第一篇：貫徹黨風廉政責任制

黨風廉政責任制執行情況報告

按照領導干部貫徹執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律有關規定的要求，現就自己000年以來在學習、工作、黨風廉政責任制的貫徹落實等方面情況作以匯報，如有不妥之處，請批評指正。

一、加強政治理論學習，努力提高自身素質

一 年來，自己能夠認真學習、貫徹黨十七大精神，學習貫徹十七屆三中全會的重要思想和胡總書記關于科學發展觀的重要論述以及縣委、縣政府的各項文件精神。通過系統的理論學習，受益匪淺，堅定了自己“立黨為公、執政為民”的信念。使自己的思想、行動進一步和中央的要求相統一，把自己的思想統一到我縣“推進城鄉統籌，深化三大戰略，打造西部強縣，建設城市新區”的奮斗目標上來。對照黨中央提出的八個方面良好風氣的要求，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，不斷的提高自己的政治理論水平和政治素質。在工作中，能夠團結協作，積極做好自己分管的企業管理、安全生產和工會等項工作。同時，能夠牢記“兩個務必”，廉潔自律，勤奮工作。在事關政治方向、重大原則問題上，自己旗幟鮮明、立場堅定，與黨中央保持一致，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，學以致用，用以促學，把縣委縣政府的工作部署落實到實際行動中。

二、創新思路，服務基層，全面完成各項工作任務 按照縣委、縣政府深化三大戰略，實施三個做大，促進三增一進的總體要求和抓發展，保增長，創新高的工作要求，堅持工作高標準，經濟高增長，社會和諧穩定、基本實現園區經濟指標的連年高速增長。園區經濟的高速發展給安全生產帶來了很大壓力，作為主管園區企業管理的負責人，“發展是第一要務，穩定是第一責任”，對自己來講，時時刻刻體現在工作的每一個細節上，只有做好身邊的點滴小事，才能為實現高陵由發展快縣向城市新區的新跨越，進而實現西部百強縣。

1、加大力度，督催入區企業盡快建設。對凡入區的企業，自己堅持逐一走訪，了解情況，及時反映企業存在的困難，協調解決建設中有關問題，催促企業加快建設速度。，促進了園區經濟的發展。

2、做好企業協調服務。為幫助企業健康發展。自己能夠積極和有關單位聯系，幫助企業解決資金、人才、高新技術認證、國家優惠政策的落實等問題。取國家項目扶持資金150余萬元；為園區10多家企業申報了高新技術和進出口認證。

3、切實抓好園區安全生產工作。一年均已進行整改，確保園區安全穩定，促進了園區和諧發展。

4、建立健全企業工會組織。在投產企業建立工會，以發展企業工會組織為突破口，著力推進“兩個維護”。企企業發展。同時，積極配合上級工會在園區開展工會經費代征工作，目前已

經取得了良好的效果。

5、務實工作，服務基層。在分管企業管理工作以來，能夠按照“兩個務必”的要求，保持艱苦奮斗、謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風。首先提出了“進度及時出、報表按時報、工作要細致，得分爭前茅”的工作目標。五是自己在向“學習型、服務型、落實型”邁進的同時，也要求企管部的同志面向企業、服務企業，幫助企業做好園區的主人。

三、認真落實廉政責任制，努力做到勤政廉政

在落實兩個條例，做好廉潔自律方面，自己做的主要工作有：一是認真學習《黨章》，積極參加組織安排的集中學習與自學活動。樹立監督意識，自覺接受監督，用黨的紀律約束自己，努力做到情為企所系，利為企所謀，權為企所用。二是按要求及時上報了廉潔自律自查報告，并定期向單位“一把手”匯報自己黨風廉政建設有關事項，還分別與分管科室領導約法三章，強化責任分解，一級抓一級，層層抓落實。三是堅持民主集中制原則，維護班子團結，堅持有話講在當面，不在背后搞小動作。四是在分管的工作中，重大問題及時向黨委班子和“一把手”匯報，采取集體決策，增加辦事透明度，防止產生不廉潔行為。五是堅持公務接待標準，不參與高消費的吃請等活動，注重維護一個黨員的形象。六是認真執行領導干部廉潔自律的有關規定，沒有收受禮金及有價證券等行為，做到清正廉潔。

四、存在的問題、整改措施和今后的努力方向

雖然在過去的一年里各項工作取得了一定的成績，但與縣委縣政府的要求相比，還有一定的差距。一是理論學習還不夠深入，特別是深入學習實踐科學發展觀活動以來，運用理論知識分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高；二是涇的經濟雖有較快發展，但對企業的管理服務需要進一步提高和加強；三是非公有制經濟組織建立工會的數量不少，但是開展活動相對較少；四是工作作風還有待改進，調查研究工作還不深入細致，跑企業到基層多，蹲點和分析、解剖問題相對較少等。

針對自己在思想、工作作風方面存在的主要問題，經過認真思考，現提出以下五個方面的整改措施和努力方向。

1、繼續加強政治、經濟理論學習，努力在學習成果轉化上下功夫。堅持每周三的學習制度，根據工作需要制定學習規劃，認真學習十七大和十七屆三中全會精神及胡總書記關于科學發展觀的重要論述等。努力使學習成為自己的一種自我追求、一種精神境界，成為提高工作作風、領導能力和執政能力的重要途徑。

2、大力弘揚求真務實作風，努力在調查研究、推動發展上下功夫。認真按照上級的工作要求，堅持從我做起，多到企業求真情、聽真話，指導企業理清思路，幫助企業解決問題，引導企業化解矛盾，抓好落實，推動發展，真正做到調查研究在一線，問題解決在一線，矛盾消化在一線，工作落實在一線，推動發展在一線，力爭在較短的時間內使園區企業的服務水平再上新臺階。

3、切實加強兩個《條例》的學習、貫徹和落實，努力在黨風廉政建設上下功夫。認真學習貫徹落實兩個條例，努力構建警示訓誡防線，清清白白做人，干干凈凈做事。堅持自我約束，加強廉潔自律，常懷律己之心，做到心有敬畏行有所止。認真對待生活中的點點滴滴，認真研究新形勢下黨風廉政建設中出現的新情況、新問題，及時采取有針對性的防范措施，確保自己作為一名共產黨員的純潔性和先進性。

4、緊緊圍繞完成全年目標任務這一工作主線，努力在各項工作落實上狠下功夫。確保全年發展目標任務的圓滿完成。作為分管企業管理工作的領導，我深知責任重大，在今后的工作中要緊緊圍繞確保全面完成全年目標實現這一工作主線，深入企業深入基層，幫助企業分析問題，尋找差距，理清思路，明確重點，確保今年各項目標任務全面完成。

5、在工作作風建設上下功夫。努力克服因工作頭緒多，只重安排布置，落實檢查少，工作不到位的現象。希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我、以便使工作做的更好。

以上是我對自己在學習、工作、工作作風和黨風廉政責任制的貫徹落實等方面的情況匯報，如有不妥，請給予批評

第二篇：關于貫徹黨風廉政責任制的實施辦法

關于貫徹黨風廉政責任制的實施辦法

關于貫徹黨風廉政責任制的實施辦法

第一章

總則

第一條

為了加強黨風廉政建設，明確政府辦公室領導班子和科級領導干部、科室工作人員在黨風廉政建設中的責任，保證黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實，維護改革、發展、穩定的大局，結合政府辦公室工作實際，制定本實施意見。

第二條

實行黨風廉政建設責任制，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，堅持“兩手抓兩手都要硬”的方針，堅持從嚴治黨、從嚴治政；標本兼治，綜合治理；立足教育，著眼防范；集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責；一級抓一級，層層抓落實。

第三條

實行黨風廉政責任制，堅持黨支部統一領導、各科室各負其責，依靠群眾支持和參與的領導機制和工作機制。要把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，真正促進三個文明建設。

第四條

本實施辦法所稱黨風廉政責任制，是指政府辦公室黨政領導班子和科室領導在黨風廉政建設中應當承擔黨風廉政建設工作責任的制度。

黨風廉政建設的責任主體為政府辦公室和各科室工作人員，政府辦公室主任為黨風廉政建設的第一責任人。

第二章

責任范圍和責任內容

第五條

領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任。

政府辦公室主任對政府辦公室黨風廉政建設負總責。

政府辦公室政工副書記、政府辦公室副主任根據分工，對分管單位的黨風廉政建設負直接領導責任。

各科科長對本科室黨風廉政建設負總責。

各黨支部委員、科室副職根據分工，對分管工作負直接領導責任。

第六條

政府辦公室黨支部、政府辦公室領導班子在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

(—)認真貫徹落實上級領導機關關于黨風廉政建設的部署和要求，定期分析研究黨風廉政建設狀況，結合實際制定黨風廉政建設工作計劃，部署工作任務，下達責任指標，并組織實施，做到年初有布置、年中有檢查、年底有總結。

(二)開展黨性黨風黨紀和廉政教育，組織黨員、干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨風廉政法規，增強黨員、干部廉潔從政和遵紀守法的意識。

(三)根據黨和國家黨風廉政建設的政策法規制度，結合實際情況，制定黨風廉政制度，并不斷加大監督檢查力度，在抓實效上下功夫。

(四)履行監督職責，對政府辦公室各科室的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核。

(五)嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

第七條

政府辦公室主任在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

(一)根據上級領導機關關于黨風廉政建設工作的部署、要求和政府辦公室黨風廉政建設工作的需要，每年至少召開兩次領導班子黨風廉政工作專題會議，進行具體研究和安排。

(二)組織黨風廉政建設的檢查、考核，督促黨風廉政建設各項任務和規章制度的落實。

(三)加強組織協調，認真處理人民群眾的來信來訪，著重解決群眾反映的熱點、難點問題。

(四)堅持民主集中制，嚴格按照有關規定和程序選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

(五)切實搞好教育，管好政府辦公室領導班子成員和各科科長，帶好隊伍。

(六)定期組織召開政府辦公室領導班子民主生活會，參加基層領導班子的民主生活會；檢查執行黨風廉政建設責任制情況和領導班子成員廉潔從政情況，堅持談話誡勉制度，開展批評和自我批評，針對存在問題進行督促整改。

(七)嚴格遵守各項黨風廉政法規、制度，帶頭廉潔自律；教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。

第八條

政府辦公室黨政領導班子其他領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

(一)協助辦公室主任正職貫徹落實黨風廉政建設責任制，具體負責責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。

(二)加強對責任范圍內黨風廉政工作的領導，督促、指導分管科室，采取切實有效的措施，保證上級和本級黨政部門有關黨風廉政建設的部署和要求在分管單位和科室得到落實。

(三)及時解決分管科室工作中出現的苗頭性、傾向性問題，糾正行業不正之風，并及時向主要領導匯報。

(四)組織責任范圍內黨風廉政建設工作的檢查考核，參加分管科室的領導班子民主生活會，解決黨風廉政建設中存在的問題。

(五)嚴格遵守黨風廉政法規、制度，帶頭廉潔自律；教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔的行為。

(六)對分管單位和科室的正職廉潔從政行為負責。

第九條

各科科長在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

(一)根據政府辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，督促落實黨風廉政建設各項任務和規章制度，對本科室黨風廉政建設負總責和直接領導責任。

(二)加強領導，齊心協力，切實履行職責，認真處理人民群眾的來信來訪，著重解決群眾反映的熱點難點問題。

(三)堅持民主集中制，切實搞好教育，管好本科室工作人員，帶好隊伍。

(四)組織本科室黨風廉政建設工作的檢查，大力解決黨風廉政建設中存在的問題。

(五)每年組織兩次以上本科室工作人員參加的廉潔自律專題民主生活會；堅持談話誡勉制度，開展批評和自我批評，針對存在問題進行整改。

(六)嚴格遵守各項黨風廉政法規、制度，帶頭廉潔自律，杜絕違法違紀和不廉潔行為。

第三章

責任考核

第十條

建立和完善黨風廉政建設責任制考核制度。

(一)政府辦公室負責領導、組織對領導班子和各科室工作人員黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作?？己斯ぷ饕c領導班子和工作人員考核、工作目標考核相結合，每半年至少進行一次，必要時也可組織專門考核。

(二)黨風廉政建設責任制執行情況的具體考核工作由政府辦公室統一組織。考核的結果作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，對成績突出的給予表彰、獎勵?？己酥邪l現的問題，應限期改正，并上報結果。

第十一條

認真執行黨風廉政建設責任制情況報告制度。

(一)政府辦公室每年要向紀委，各科室每年要向政府辦公室黨支部就貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況寫出專題報告。報告內容要全面、真實地反映黨風廉政建設實際情況。

(二)領導干部要在專題民主生活會上和年終述職報告中，如實報告個人執行黨風廉政建設責任制情況和勤政、廉政情況。

第十二條

建立和完善黨風廉政建設責任制民主評議制度。

(一)政府辦公室負責組織對各科室工作人員黨風廉政建設責任制執行情況的民主評議工作，并廣泛聽取群眾的意見。

(二)對黨政領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制的民主評議每年至少應進行一次，并與考評、干部考核、民主測評等結合進行。

第十三條

建立和完善黨風廉政建設責任制巡視檢查制度。

(一)政府辦公室組織有關人員定期或不定期對各科室黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查，廣泛聽取各方面意見，發現問題及時處理。

(二)政府辦公室組織黨風行風監督員定期或不定期對黨風廉政建設工作進行全面或專項檢查，聽取各科室關于抓黨風廉政建設責任制情況的匯報。

第四章

責任追究

第十四條

對不履行或者不正確履行黨風廉政建設責任制的，將追究其責任。

第十五條

按照《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施意見》，有下列情況之—的，給予組織處分或黨紀處分：

(一)對直接管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對交辦的黨風廉政建設責任制范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

(二)直接管轄范圍內發生重大案件，致使國家、集體資產和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。

由于管理混亂，致使國家、集體財產被大量貪污、造成損失，對負有主要領導責任者，給予警告、嚴重警告處分；造成重大損失的，加重處分。

(三)違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人

員警告、嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。選拔任用明顯有違法違紀行為的人的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨查看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

(四)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規、弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨查看或者開除黨籍處分。

(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨查看或者開除黨籍處分。

(六)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者給予免職；包庇、縱容的，給予批評教育或者責令限期改正；情節較重的，給予留黨查看或者開除黨籍處分。

其他違反黨風廉政建設責任制規定的行為，情節較輕的，給予批評教育或者責令限期改正；情節較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。

具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，對照黨紀處分給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

第十六條

實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任以及主要領導責任和重要領導責任。

(一)主要領導責任者，是指在其職責范圍內，對直接主管的工作不負責的，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失負直接領導責任的人員。

(二)重要領導責任者，是指在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失負次要領導責任的人員。

第十七條

政府辦公室要對各科室宣傳貫徹黨風廉政建設責任制的先進典型，營造良好的輿論氣氛，加強輿論引導和輿論監督。

第五章

附則

第十八條

本實施意見適用于政府辦公室領導班子成員、各科室和各班組。

第十九條

本實施意見自下發之日起施行

第三篇：關于貫徹黨風廉政責任制的實施辦法

第一章總則

第一條為了加強黨風廉政建設，明確政府辦公室領導班子和科級領導干部、科室工作人員在黨風廉政建設中的責任，保證黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實，維護改革、發展、穩定的大局，結合政府辦公室工作實際，制定本實施意見。第二條實行黨風廉政建設責任制，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，堅持“兩手抓兩手都要硬”的方針，堅持從嚴治

黨、從嚴治政；標本兼治，綜合治理；立足教育，著眼防范；集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責；一級抓一級，層層抓落實。

第三條實行黨風廉政責任制，堅持黨支部統一領導、各科室各負其責，依靠群眾支持和參與的領導機制和工作機制。要把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，真正促進三個文明建設。

第四條本實施辦法所稱黨風廉政責任制，是指政府辦公室黨政領導班子和科室領導在黨風廉政建設中應當承擔黨風廉政建設工作責任的制度。

黨風廉政建設的責任主體為政府辦公室和各科室工作人員，政府辦公室主任為黨風廉政建設的第一責任人。

第二章責任范圍和責任內容

第五條領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任。

政府辦公室主任對政府辦公室黨風廉政建設負總責。

政府辦公室政工副書記、政府辦公室副主任根據分工，對分管單位的黨風廉政建設負直接領導責任。

各科科長對本科室黨風廉政建設負總責。

各黨支部委員、科室副職根據分工，對分管工作負直接領導責任。

第六條政府辦公室黨支部、政府辦公室領導班子在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

(—)認真貫徹落實上級領導機關關于黨風廉政建設的部署和要求，定期分析研究黨風廉政建設狀況，結合實際制定黨風廉政建設工作計劃，部署工作任務，下達責任指標，并組織實施，做到年初有布置、年中有檢查、年底有總結。

(二)開展黨性黨風黨紀和廉政教育，組織黨員、干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨風廉政法規，增強黨員、干部廉潔從政和遵紀守法的意識。

(三)根據黨和國家黨風廉政建設的政策法規制度，結合實際情況，制定黨風廉政制度，并不斷加大監督檢查力度，在抓實效上下功夫。

(四)履行監督職責，對政府辦公室各科室的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核。

(五)嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

第七條政府辦公室主任在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

(一)根據上級領導機關關于黨風廉政建設工作的部署、要求和政府辦公室黨風廉政建設工作的需要，每年至少召開兩次領導班子黨風廉政工作專題會議，進行具體研究和安排。

(二)組織黨風廉政建設的檢查、考核，督促黨風廉政建設各項任務和規章制度的落實。

(三)加強組織協調，認真處理人民群眾的來信來訪，著重解決群眾反映的熱點、難點問題。

(四)堅持民主集中制，嚴格按照有關規定和程序選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

(五)切實搞好教育，管好政府辦公室領導班子成員和各科科長，帶好隊伍。

(六)定期組織召開政府辦公室領導班子民主生活會，參加基層領導班子的民主生活會；檢查執行黨風廉政建設責任制情況和領導班子成員廉潔從政情況，堅持談話誡勉制度，開展批評和自我批評，針對存在問題進行督促整改。

(七)嚴格遵守各項黨風廉政法規、制度，帶頭廉潔自律；教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。

第八條政府辦公室黨政領導班子其他領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

(一)協助辦公室主任正職貫徹落實黨風廉政建設責任制，具體負責責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。

(二)加強對責任范圍內黨風廉政工作的領導，督促、指導分管科室，采取切實有效的措施，保證上級和本級黨政部門有關黨風廉政建設的部署和要求在分管單位和科室得到落實。

(三)及時解決分管科室工作中出現的苗頭性、傾向性問題，糾正行業不正之風，并及時向主要領導匯報。

(四)組織責任范圍內黨風廉政建設工作的檢查考核，參加分管科室的領導班子民主生活會，解決黨風廉政建設中存在的問題。

(五)嚴格遵守黨風廉政法規、制度，帶頭廉潔自律；教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔的行為。

(六)對分管單位和科室的正職廉潔從政行為負責。

第九條各科科長在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

(一)根據政府辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，督促落實黨風廉政建設各項任務和規章制度，對本科室黨風廉政建設負總責和直接領導責任。

(二)加強領導，齊心協力，切實履

第四篇：關于貫徹黨風廉政責任制的實施辦法

第一章 總則第一條 為了加強黨風廉政建設，明確政府辦公室領導班子和科級領導干部、科室工作人員在黨風廉政建設中的責任，保證黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實，維護改革、發展、穩定的大局，結合政府辦公室工作實際，制定本實施意見。第二條 實行黨風廉政建設責任制，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，堅持“兩手抓兩手都要硬”的方針，堅持從嚴治黨、從嚴治政；標本兼治，綜合治理；立足教育，著眼防范；集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責；一級抓一級，層層抓落實。第三條 實行黨風廉政責任制，堅持黨支部統一領導、各科室各負其責，依靠群眾支持和參與的領導機制和工作機制。要把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，真正促進三個文明建設。第四條 本實施辦法所稱黨風廉政責任制，是指政府辦公室黨政領導班子和科室領導在黨風廉政建設中應當承擔黨風廉政建設工作責任的制度。黨風廉政建設的責任主體為政府辦公室和各科室工作人員，政府辦公室主任為黨風廉政建設的第一責任人。第二章 責任范圍和責任內容第五條 領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任。政府辦公室主任對政府辦公室黨風廉政建設負總責。政府辦公室政工副書記、政府辦公室副主任根據分工，對分管單位的黨風廉政建設負直接領導責任。各科科長對本科室黨風廉政建設負總責。各黨支部委員、科室副職根據分工，對分管工作負直接領導責任。第六條 政府辦公室黨支部、政府辦公室領導班子在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：(—)認真貫徹落實上級領導機關關于黨風廉政建設的部署和要求，定期分析研究黨風廉政建設狀況，結合實際制定黨風廉政建設工作計劃，部署工作任務，下達責任指標，并組織實施，做到年初有布置、年中有檢查、年底有總結。(二)開展黨性黨風黨紀和廉政教育，組織黨員、干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨風廉政法規，增強黨員、干部廉潔從政和遵紀守法的意識。(三)根據黨和國家黨風廉政建設的政策法規制度，結合實際情況，制定黨風廉政制度，并不斷加大監督檢查力度，在抓實效上下功夫。(四)履行監督職責，對政府辦公室各科室的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核。(五)嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。第七條 政府辦公室主任在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：(一)根據上級領導機關關于黨風廉政建設工作的部署、要求和政府辦公室黨風廉政建設工作的需要，每年至少召開兩次領導班子黨風廉政工作專題會議，進行具體研究和安排。(二)組織黨風廉政建設的檢查、考核，督促黨風廉政建設各項任務和規章制度的落實。(三)加強組織協調，認真處理人民群眾的來信來訪，著重解決群眾反映的熱點、難點問題。(四)堅持民主集中制，嚴格按照有關規定和程序選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。(五)切實搞好教育，管好政府辦公室領導班子成員和各科科長，帶好隊伍。(六)定期組織召開政府辦公室領導班子民主生活會，參加基層領導班子的民主生活會；檢查執行黨風廉政建設責任制情況和領導班子成員廉潔從政情況，堅持談話誡勉制度，開展批評和自我批評，針對存在問題進行督促整改。(七)嚴格遵守各項黨風廉政法規、制度，帶頭廉潔自律；教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。第八條 政府辦公室黨政領導班子其他領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：(一)協助辦公室主

紀行為的人的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨查看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。(四)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規、弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨查看或者開除黨籍處分。(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨查看或者開除黨籍處分。(六)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者給予免職；包庇、縱容的，給予批評教育或者責令限期改正；情節較重的，給予留黨查看或者開除黨籍處分。其他違反黨風廉政建設責任制規定的行為，情節較輕的，給予批評教育或者責令限期改正；情節較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，對照黨紀處分給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。第十六條 實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任以及主要領導責任和重要領導責任。(一)主要領導責任者，是指在其職責范圍內，對直接主管的工作不負責的，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失負直接領導責任的人員。(二)重要領導責任者，是指在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失負次要領導責任的人員。第十七條 政府辦公室要對各科室宣傳貫徹黨風廉政建設責任制的先進典型，營造良好的輿論氣氛，加強輿論引導和輿論監督。第五章 附則第十八條 本實施意見適用于政府辦公室領導班子成員、各科室和各班組。第十九條 本實施意見自下發之日起施行。

第五篇：關于貫徹黨風廉政責任制的實施辦法

第一章 總則

第一條 為了加強黨風廉政建設，明確政府辦公室領導班子和科級領導干部、科室工作人員在黨風廉政建設中的責任，保證黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實，維護改革、發展、穩定的大局，結合政府辦公室工作實際，制定本實施意見。

第二條 實行黨風廉政建設責任制，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，堅持“兩手抓兩手都要硬”的方針，堅持從嚴治黨、從嚴治政；標本兼治，綜合治理；立足教育，著眼防范；集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責；一級抓一級，層層抓落實。

第三條 實行黨風廉政責任制，堅持黨支部統一領導、各科室各負其責，依靠群眾支持和參與的領導機制和工作機制。要把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，真正促進三個文明建設。

第四條 本實施辦法所稱黨風廉政責任制，是指政府辦公室黨政領導班子和科室領導在黨風廉政建設中應當承擔黨風廉政建設工作責任的制度。

黨風廉政建設的責任主體為政府辦公室和各科室工作人員，政府辦公室主任為黨風廉政建設的第一責任人。

第二章 責任范圍和責任內容

第五條 領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任。

政府辦公室主任對政府辦公室黨風廉政建設負總責。

政府辦公室政工副書記、政府辦公室副主任根據分工，對分管單位的黨風廉政建設負直接領導責任。

各科科長對本科室黨風廉政建設負總責。

各黨支部委員、科室副職根據分工，對分管工作負直接領導責任。

第六條 政府辦公室黨支部、政府辦公室領導班子在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

(—)認真貫徹落實上級領導機關關于黨風廉政建設的部署和要求，定期分析研究黨風廉政建設狀況，結合實際制定黨風廉政建設工作計劃，部署工作任務，下達責任指標，并組織實施，做到年初有布置、年中有檢查、年底有總結。

(二)開展黨性黨風黨紀和廉政教育，組織黨員、干部學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨風廉政法規，增強黨員、干部廉潔從政和遵紀守法的意識。

(三)根據黨和國家黨風廉政建設的政策法規制度，結合實際情況，制定黨風廉政制度，并不斷加大監督檢查力度，在抓實效上下功夫。

(四)履行監督職責，對政府辦公室各科室的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核。

(五)嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

第七條 政府辦公室主任在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

(一)根據上級領導機關關于黨風廉政建設工作的部署、要求和政府辦公室黨風廉政建設工作的需要，每年至少召開兩次領導班子黨風廉政工作專題會議，進行具體研究和安排。

(二)組織黨風廉政建設的檢查、考核，督促黨風廉政建設各項任務和規章制度的落實。

(三)加強組織協調，認真處理人民群眾的來信來訪，著重解決群眾反映的熱點、難點問題。

(四)堅持民主集中制，嚴格按照有關規定和程序選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

(五)切實搞好教育，管好政府辦公室領導班子成員和各科科長，帶好隊伍。

(六)定期組織召開政府辦公室領導班子民主生活會，參加基層領導班子的民主生活會；檢查執行黨風廉政建設責任制情況和領導班子成員廉潔從政情況，堅持談話誡勉制度，開展批評和自我批評，針對存在問題進行督促整改。

(七)嚴格遵守各項黨風廉政法規、制度，帶頭廉潔自律；教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。

第八條 政府辦公室黨政領導班子其他領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

(一)協助辦公室主任正職貫徹落實黨風廉政建設責任制，具體負責責任范圍內的黨風廉政建設和反～工作。

(二)加強對責任范圍內黨風廉政工作的領導，督促、指導分管科室，采取切實有效的措施，保證上級和本級黨政部門有關黨風廉政建設的部署和要求在分管單位和科室得到落實。

(三)及時解決分管科室工作中出現的苗頭性、傾向性問題，糾正行業不正之風，并及時向主要領導匯報。

(四)組織責任范圍內黨風廉政建設工作的檢查考核，參加分管科室的領導班子民主生活會，解決黨風廉政建設中存在的問題。

(五)嚴格遵守黨風廉政法規、制度，帶頭廉潔自律；教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔的行為。

(六)對分管單位和科室的正職廉潔從政行為負責。

第九條 各科科長在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

(一)根據政府辦公室黨風廉政建設和反～工作計劃，督促落實黨風廉政建設各項任務和規章制度，對本科室黨風廉政建設負總責和直接領導責任。

(二)加強領導，齊心協力，切實履行職責，認真處理人民群眾的來信來訪，著重解決群眾反映的熱點難點問題。

(三)堅持民主集中制，切實搞好教育，管好本科室工作人員，帶好隊伍。

(四)組織本科室黨風廉政建設工作的檢查，大力解決黨風廉政建設中存在的問題。

(五)每年組織

兩次以上本科室工作人員參加的廉潔自律專題民主生活會；堅持談話誡勉制度，開展批評和自我批評，針對存在問題進行整改。

(六)嚴格遵守各項黨風廉政法規、制度，帶頭廉潔自律，杜絕違法違紀和不廉潔行為。

第三章 責任考核

第十條 建立和完善黨風廉政建設責任制考核制度。

(一)政府辦公室負責領導、組織對領導班子和各科室工作人員黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作。考核工作要與領導班子和工作人員考核、工作目標考核相結合，每半年至少進行一次，必要時也可組織專門考核。

(二)黨風廉政建設責任制執行情況的具體考核工作由政府辦公室統一組織。考核的結果作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，對成績突出的給予表彰、獎勵?？己酥邪l現的問題，應限期改正，并上報結果。

第十一條 認真執行黨風廉政建設責任制情況報告制度。

(一)政府辦公室每年要向紀委，各科室每年要向政府辦公室黨支部就貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況寫出專題報告。報告內容要全面、真實地反映黨風廉政建設實際情況。

(二)領導干部要在專題民主生活會上和年終述職報告中，如實報告個人執行黨風廉政建設責任制情況和勤政、廉政情況。

第十二條 建立和完善黨風廉政建設責任制民主評議制度。

(一)政府辦公室負責組織對各科室工作人員黨風廉政建設責任制執行情況的民主評議工作，并廣泛聽取群眾的意見。

(二)對黨政領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制的民主評議每年至少應進行一次，并與考評、干部考核、民主測評等結合進行。

第十三條 建立和完善黨風廉政建設責任制巡視檢查制度。

(一)政府辦公室組織有關人員定期或不定期對各科室黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查，廣泛聽取各方面意見，發現問題及時處理。

(二)政府辦公室組織黨風行風監督員定期或不定期對黨風廉政建設工作進行全面或專項檢查，聽取各科室關于抓黨風廉政建設責任制情況的匯報。

第四章 責任追究

第十四條 對不履行或者不正確履行黨風廉政建設責任制的，將追究其責任。

第十五條 按照《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施意見》，有下列情況之—的，給予組織處分或黨紀處分：

(一)對直接管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對交辦的黨風廉政建設責任制范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

(二)直接管轄范圍內發生重大案件，致使國家、集體資產和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。

由于管理混亂，致使國家、集體財產被大量貪污、造成損失，對負有主要領導責任者，給予警告、嚴重警告處分；造成重大損失的，加重處分。

(三)違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。選拔任用明顯有違法違紀行為的人的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨查看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

(四)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規、弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨查看或者開除黨籍處分。

(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨查看或者開除黨籍處分。

(六)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者給予免職；包庇、縱容的，給予批評教育或者責令限期改正；情節較重的，給予留黨查看或者開除黨籍處分。

其他違反黨風廉政建設責任制規定的行為，情節較輕的，給予批評教育或者責令限期改正；情節較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。

具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，對照黨紀處分給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

第十六條 實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任以及主要領導責任和重要領導責任。

(一)主要領導責任者，是指在其職責范圍內，對直接主管的工作不負責的，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失負直接領導責任的人員。

(二)重要領導責任者，是指在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失負次要領導責任的人員。

第十七條 政府辦公室要對各科室宣傳貫徹黨風廉政建設責任制的先進典型，營造良好的～氣氛，加強～引導和～監督。

第五章 附則

第十八條 本實施意見適用于政府辦公室領導班子成員、各科室和各班組。

第十九條 本實施意見自下發之日起施行。