第一篇：論新形勢下如何當好一名合格的基層黨支部書記

論新形勢下如何當好一名合格的基層黨組織書記

基層黨組織是黨的建設基礎，是黨的基層組織戰斗堡壘，是學習、貫徹、落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的組織者和實踐者。在當前新的形勢下，當好一名合格的基層黨組織書記，對在新時期以經濟建設為中心，充分發揮黨組織的政治核心作用，推進兩個文明建設具有重要的現實意義。

一、基層黨組織工作面臨的新形勢

首先，基層黨組織面臨新的外部環境。在市場經濟條件下，企業的定位發生了變化，生產經營的目標是實現效益的最大化，這也是企業各項工作的中心。企業的黨組織要圍繞這一中心求實創新，發揮服務保障作用，促進企業工作目標的實現，這是新時期賦予企業黨組織的新任務。當前，隨著改革改制的不斷深入，施工企業面臨嚴峻的挑戰。不僅要面對競爭日益激烈的市場，還要面對實現長期穩步發展所遇到的諸多困難，作為企業內黨的基層組織，基層黨組織是落實黨組織各項工作的基本單元?；鶎狱h組織發揮作用如何，直接關系到黨組織的整體工作水平。

其次，基層黨組織面臨新的工作對象。隨著企業體制機制的改革、轉變，職工的思想不同程度地產生波動，加上市場經濟對職工思想的影響，使職工的思想觀念發生了較大變化。具體表現在：一是職工對企業今后的發展信心比較擔憂，特別是房建施工主業在市場競爭中的激烈和微利，廣大職工直接和間接地感受到企業的生存與發展始終處

在危機與艱難之中；二是市場經濟的發展促使職工增強了物質需求欲望，同時也使職工的思想越來越活躍，對個人利益的關注程度明顯增強；三是改革的逐漸深入使職工具有了一定的思想承受能力，但由于企業內部長期體制的影響和職工思想中的固有觀念，這種承受能力很脆弱。較大力度的改革政策出臺后，容易使職工產生較大的思想波動，需要做大量的思想工作。

第三，基層黨組織面臨新的工作領域。企業黨組織的工作領域正在由單純的黨內管理走向全方位的管理工作。工作對象也正由黨員拓展到全體職工。工作的職責由黨組織建設逐漸擴大到生產經營的各個環節之中。基層黨組織書記不僅要守土有責，還要拓展新的工作空間，在新的工作領域發揮重要作用，證明自身的價值。

二、基層黨組織書記的素質要求

在新形勢下，基層黨組織書記在各單位的整體工作中是一個特殊的角色，既肩負重任，又掌握一定的權力，既是帶頭人，又是決策者；既是教育者，又是實干者；既是協調者，又是監督者。這樣的多重角色，要求基層黨組織書記要具備良好的素質，具體講主要有以下五個方面：

1.要有較高的政治素質。黨組織書記要具備較高的政治素質，這也是其它各種素質的核心，是首要的素質。首先，黨組織書記要有較高的政治思想品質，要具備正確的政治立場、政治觀點、政治態度和政治品德。要全心全意為人民服務，堅持貫徹黨的路線、方針和政策，堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，在政治上同

上級黨組織保持一致。其次，要有較高的思想境界和道德情操。在一個單位，黨組織書記的思想覺悟要高于其他人。這樣，說話、辦事才能有說服力，才能逐漸樹立威信。

2.要有較高的文化知識素質。黨組織書記的文化知識素質是其智力、才能形成的基礎，這也是我們黨對領導干部知識化的基本要求。文化知識素質主要包括：馬克思主義的基本觀點、黨的知識、黨務工作和思想政治工作知識，有關的政策、法律、法規、生產技術、管理、經濟知識等。要掌握的知識雖然很廣，但要根據自己工作的實際需要，詳略得當地選擇掌握。

3.要有較強的能力素質。基層黨組織書記所接觸的人和事都是最真實、最客觀、最實際的，要解決好、處理好這些基礎性的問題，必須要有一定的能力素質。要具有把人心凝聚起來，把黨員和職工群眾積極性調動起來的組織能力和管理能力；準確把握事物和問題本質的綜合分析、判斷能力；善于化解各方矛盾，理順關系促成合力，發揮整體優勢的協調能力和一定的文字、口頭表達能力等等。這些能力不是天生就有的，需要在實際工作中鍛煉提高。要在復雜的實際工作中學習好的經驗，善于總結好的做法和工作思想，形成適合本單位工作狀況和便于開展工作的風格和思想。

4.要懂一些專業技術知識，有一定的工作特長。作為施工企業的基層黨組織書記工作的環境大都是有一定技術工作和經營工作內容的生產單位，如果對本單位生產不掌握，對技術知識不了解，就很難參與到實際工作之中，無法掌握真實情況。所以基層黨組織書記有必

要掌握一些與本單位生產經營有關的專業技術知識和技能，形成自己工作的一項特長，工作起來就會得心應手，令職工信服，也使黨組織工作更易貼近生產，融入到生產經營中心，取得好的效果。

5.要有較好的心理素質。基層黨組織書記是一個比較特殊的崗位，既要搞好黨組織建設，發揮黨組織的作用，又要凝聚人心，圍繞生產開展工作，事務繁雜，難免會與其他領導和職工產生矛盾和誤解。因此要有能容人、能容事的寬闊胸懷，要站在更高的角度看待遇到的問題，顧全大局，積極主動地去解決。另外，要有不怕困難，不斷進取的精神。在工作中遇到困難，要把困難作為一種工作的常態，不能被一時的工作困難所嚇倒，在日常的工作中鍛煉自己的工作意志，培養較好的心理素質。

三、在新形勢下黨組織書記如何開展工作

1.在繼承與創新中搞好基層黨組織的建設。搞好黨組織的建設是基層黨組織書記的重要職責。面對新形勢、新情況、新問題和新要求，既要繼承和創新過去工作中積累的許多好的經驗和做法，更要用新的思路和方法去解決，才能取得較好的效果。要按照《黨章》規定，認真搞好黨員的教育與管理，開展正常的組織生活、組織黨員和職工的政治理論學習、黨員發展和其他一些基礎工作。而搞好這些工作都會遇到一些新情況，比如：生產單位組織學習時難于實現集中學習、部分黨員經濟意識較強而黨性觀念淡薄、黨務工作與行政工作時常發生沖突、黨員流動性大，不好管理等等，這些新情況、新問題要求黨組

織書記要在總結過去工作經驗的基礎上，探索新形勢下做好黨務工作的新途徑、新方法，適應工作的需要。

2.在融入和參與生產經營中，體現黨組織的自身價值。黨組織是基層單位的政治核心。在新的形勢下，黨組織在單位中的核心作用更加廣泛，黨組織的工作與生產經營結合的更加緊密?？梢哉f，在一個生產單位沒有脫離生產實際的黨的工作。因此，要把黨組織工作滲透到生產經營工作的各個環節，在具體的工作中體現黨組織的工作成果和存在的價值，真正做到使黨建工作融入中心、進入管理、推動生產。

3.在服務與保證中發揮應有作用。一是發揮指導作用，在生產工作中會遇到各種困難和問題，黨組織書記作為一個單位黨組織的領導，要為行政工作當好參謀。要從全局出發為行政的決策和措施的制定與實施提出正確的可行的意見。應多與行政領導商量，達成共識，盡量保證工作的正確性，少走彎路；二是發揮促進作用。黨組織書記要根據不同時期的生產情況組織黨員和職工開展各種活動，激勵斗志、克服困難。例如：開展“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”“黨員先鋒工程”“黨員科技管理創新”“查隱患、保安全、當先鋒”等專題活動，還可以與工會組織開展“安康杯”勞動競賽，搞好“三工兩拓”（工地生活、工地文化、工地衛生，拓展基層民主管理、拓展職工經濟技術創新工程）。不僅豐富了黨組織的活動內容和企業文化建設，也極大增強了職工凝聚力、向心力，大大促進了施工生產，在單位形成了保證和服務于中心工作的良好氛圍；三是發揮協調作用。基層工作中存在著相互作用的各種關系，例如：上下級關系、同級單位和部

門之間的關系、干部與職工的關系、行政組織與群眾組織的關系、黨組織與行政的關系等等，黨組織書記要責無旁貸地擔起溝通情況、交流思想、理順各方面關系的責任。要通過積極協調增進相互之間的了解，促進各方面的積極性；四是發揮保障監督作用。黨組織書記是黨組織的代表，對行政工作要實行保證監督。這里所說的監督是指促使行政領導更自覺地按照法律、法規和有關的工作紀律辦事，幫助行政領導有效地提高自己的思想業務水平，創造性地開展工作，而不是權力之間的制衡關系。

第二篇：新形勢下如何當好一名合格的基層黨支部書記

隨著改革的不斷深入，黨的建設面臨新的任務。基層黨支部的工作是黨的建設的基礎，是各項工作上水平、出成果的具體體現。而在新的形勢下如何當好一名合格的基層黨支部書記，是黨支部工作乃至黨的建設面臨的新課題。充分認識和解決這一問題，對我們在新時期以經濟建設為中心、充分發揮黨組織的核心作用、推進兩個文明建設具有重要的現實意義。

一、基層黨支

部工作面臨的新形勢首先，基層黨支部面臨新的外部環境。在市場經濟條件下，企業的定位發生了變化，生產經營的目標是實現效益的最大化，這也是企業各項工作的中心。企業的黨組織要圍繞這一中心求實創新，發揮服務保障作用，促進企業工作目標的實現，這是新時期賦予企業黨組織的新的任務。當前，油田在經歷了一次脫胎換骨的變革之后，存續企業面臨嚴峻的挑戰。不僅要面對競爭日益激烈的市場，還要面對實現長期穩步發展所遇到的諸多困難。作為企業內黨的基層組織，基層黨支部是落實黨組織各項工作的基本單元?；鶎狱h支部發揮作用的情況，直接關系到黨組織的整體工作水平。市場經濟發展的大環境，確定了黨支部的工作重心。各基層黨支部肩負著更加艱巨的任務。其次，基層黨支部面臨新的工作對象。油田重組改制后，職工的思想受到了很大的沖擊，加上市場經濟對職工思想的影響，使職工的思想觀念發生了很大變化。具體表現在：一是職工對油田存續企業今后的發展信心不足。重組改制后，油田歷史積累沉淀下來的問題更加顯現化，如：結構不合理、人員過多、設備老化、社會負擔沉重等相對集中到存續企業。身為企業的一員，廣大職工直接或間接地感受到了發展的艱難；二是市場經濟的發展正在改變著人們的生活，也使職工的思想越來越活躍，對個人利益的關注程度明顯增強，市場經濟促使職工增強了的物質需求欲望；三是改革的逐漸深入使職工具有了一定的思想承受能力，但由于企業內長期體制的影響和職工思想中的固有觀念，這種承受能力卻很脆弱。較大力度的改革政策出臺后，容易使職工產生這樣那樣的思想波動，需要做大量的思想工作。第三，基層黨支部面臨新的工作領域。企業內黨支部的工作領域正在由單純的黨內管理走向全方位的管理工作。工作對象也由黨員拓展到全體職工。工作的職責由黨支部建設逐漸擴大到生產經營的各個環節之中。這就是說，基層黨支部不僅要守土有責，還要拓展新的工作空間，在新的工作領域發揮重要作用，證明自身的價值。基層黨支部面臨的新形勢，對基層黨支部書記的素質和具體工作提出了新的更高的要求。

二、基層黨支部書記的素質要求所謂素質也就是指在工作過程中起作用的經過后天學習、實踐、教育和修養形成的內在因素。在新形勢下，基層黨支部書記在各單位的整體工作中是一個特殊的角色，既肩負重任，又掌握一定的權力；既是帶頭人，又是決策者；既是教育者，又是實干者；既是協調者，又是監督者。這樣的多重角色，要求基層黨支部書記要具備良好的素質，具體講主要有以下五個方面：

1、要有較高的政治素質。黨支部書記要具備較高的政治素質，這也是其它各種素質的核心，是首要的素質。首先，黨支部書記要有較高的政治思想品質。一名合格的黨支部書記要具備正確的政治立場、政治觀點、政治態度和政治品德。要全心全意為人民服務，堅決貫徹黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，在政治上同上級黨組織保持一致。其次，要有較高的思想境界和道德情操。這也是黨支部書記覺悟水平的重要標志。在一個單位，黨支部書記的思想覺悟要高于其他人。這樣，說話、辦事才能有說服力，才能逐漸樹立威信。

2、要有較高的文化知識素質。黨支部書記的文化知識知識素質是其智力、才能形成的基礎，所以作為一名基層的黨支部書記必須具備一定的文化知識，這也是我們黨對領導干部知識化的基本要求。文化知識素質主要包括：馬克思主義的基本觀點、黨的知識、黨務工作和思想政治工作知識，有關的政策、法律、法規、生產技術、管理、經濟知識等。要掌握的知識雖然很廣，但要根據自己的工作實際需要，詳略得當地選擇掌握。

3、要有較強的能力素質?；鶎狱h支部書記所接觸的人和事都是最真實、最客觀、最實際的，要解決好、處理好這些基礎性的問題，必須要有一定的能力素質。要具備把人心凝聚起來，把黨員和職工群眾積極性調動起來的組織能力和管理能力；準確把握事物和問題本質的綜合分析、判斷能力；善于把“上情”和“下情”結合起來，把理論和實際結合起來，打開工作局面的創新能力；善于化解各方矛盾，理順關系促成合力，發揮整體優勢的協調能力和一定的文字、口頭表達能力等等。這些能力不是天生就有的，需要在實際工作中鍛煉提高。要在復雜的實際工作中學習好的經驗，善于總結好的做法和工作思想，形成適合本單位工作狀況和便于開展工作的風格和思想。

4、要懂一些專業技術知識，有一定的工作特長。企業的性質決定了我們的工作對象，為黨支部書記更好地開展工作提出了新的素質要求。基層黨支部書記工作的環境大都是

有一定技術工作和經營工作內容的生產單位，如果對本單位生產不掌握，對技術知識不了解，就很難參與到實際工作之中，無法掌握真實情況，體驗生產過程中的真實感受，就容易脫離實際，脫離群眾。所以基層黨支部書記有必要掌握一些與本單位生產經營有關的專業技術知識和技能，形成自己工作的一項特長，工作起來就會得心應手，令職工信服，也使黨支部的工作更易貼

近生產，融入到生產經營之中，取得較好的效果。

5、要有較好的心理素質?；鶎狱h支部書記是一個比較特殊的崗位，既要搞好黨支部的建設，發揮黨支部的作用，又要凝聚人心，圍繞生產開展工作，事務繁雜，難免會與其他領導和職工產生矛盾和誤解。作為一個單位的領導干部要有能容人、能容事的寬闊胸懷，要站在更高的角度看待遇到的問題，顧全大局，積極主動地去解決。另外，要有不怕困難，不斷進取的精神。在工作中遇到困難，是在所難免的，關鍵在于如何對待困難。要把困難作為一種工作的常態。要認識到克服困難的過程就是取得進步的過程，不能被一時的工作困難所嚇倒，在日常的工作中鍛煉自己的工作意志，培養較好的心理素質。

三、在新形勢下黨支部書記如何開展工作在新的形勢下，基層黨支部書記怎樣才能發揮應有的作用，進一步搞好黨支部的建設，帶領本單位的黨員和職工在生產經營工作中創造出良好的工作業績，是一個需要深入探討的理論問題和實踐問題。

1、在繼承與創新中搞好基層黨支部的建設。搞好黨支部的建設是基層黨支部書記的重要職責。在多年的黨支部工作實踐中，我們積累了許多好的經驗和做法，無論是現在還是將來，這都將對我們的工作起著重要的指導作用。但面對新形勢、新情況、新問題和新要求，我們必須要用新的思路和方法去解決，才能取得較好的效果。基層黨支部書記要按照《黨章》規定，認真搞好黨員的教育與管理、開展正常的組織生活、組織黨員和職工的思想學習、黨員發展和其他一些基礎工作。而搞好這些工作都會遇到一些新情況，比如：生產單位組織學習時難以實現集中學習、部分黨員經濟意識較強而黨性觀念淡薄、黨務工作與行政工作時常發生沖突、黨員流動性大，不好管理等等，這些新情況、新問題要求黨支部書記要在總結過去工作經驗的基礎上，探索新形勢下做好黨務工作的新途徑、新方法，適應工作的需要。

2、在融入和參與生產經營中，體現黨支部的自身價值。黨支部是基層單位的政治核心。在新的形勢下，黨支部在單位中的核心作用更加廣泛，黨支部的工作與生產經營結合的更加緊密。可以說，在一個生產單位沒有脫離生產實際的黨的工作。因此，要把黨支部的工作滲透到生產經營工作的各個環節，在具體的工作中體現黨組織的工作成果和存在的價值，是新形勢下加強黨的建設，充分發揮“兩個作用”的關鍵。（1）、黨支部書記要有正確的認識，要知實情?；鶎狱h支部存在于各個單位之中，黨支部的工作如果脫離生產實際，獨成一家地開展工作是不現實的。黨支部書記要充分認識到這一點，轉變思想觀念，擺正自身位置，深入到生產現場，主動了解生產的實際情況，做到心中有數。（2）、要主動參與生產經營的各項工作，干實事。市場經濟條件下，企業面臨著激烈得市場競爭，經受著生存和發展的考驗。黨支部書記要樹立一切工作為生產經營服務的思想，把黨支部的工作內容與生產實際緊密地結合起來，發揮黨組織的服務保證作用。一是發揮指導作用。在生產工作中會遇到各種困難和問題，黨支部書記作為一個單位黨組織的領導，要為行政工作當好參謀。要從全局出發為行政的決策和措施的制定與實施提出正確的可行的意見。應多與行政領導商量，達成共識，盡量保證工作的正確性，少走彎路；二是發揮促進作用。黨支部書記要根據不同時期的生產情況組織黨員和職工開展各種活動，激勵斗志、克服困難。例如：開展生產突擊、以解決生產難題為內容的黨日活動、以在生產經營中發揮先鋒模范作用為內容的工作競賽等。這不僅使黨支部的活動豐富多彩，也促進了生產任務的完成，在單位形成了保證和服務于中心工作的良好氛圍;三是發揮協調作用。基層工作中存在著相互作用的多種關系，例如：上下級關系、同級單位和部門之間的關系、干部與職工的關系、行政組織與群眾組織的關系、黨組織與行政的關系等等，黨支部書記要責無旁貸地擔起溝通情況、交流思想、理順各方面關系的責任。要通過積極協調增進相互之間的了解，促進各方面的積極性;四是發揮保障監督作用。黨支部書記是黨組織的代表，對行政工作要實行保證監督。這里所說的監督是指促使行政領導更自覺地按照法律、法規和有關的工作紀律辦事，幫助行政領導有效地提高自己的思想業務水平，創造性地開展工作，而不是權力之間的制衡關系。（3）、要力戒形式主義，務求實效。黨支部的工作如果脫離了生產實際，流于形式，成為“空中樓閣”，就不會取得好的效果。黨支部書記要努力使黨支部的工作在生產經營中見到效果。對做了不會有好的效果或無實際意義的工作堅決不做。職工群眾對缺乏內容和沒有實際效果的活動非常煩感，如果處理不好會影響黨支部在職工中的形象，也會影響黨支部書記的威信。所以，黨支部書記在開展工作時要認真考慮工作的效果和實際意義，務求實效。

3、在改進和加強思想政治工作中為生產經營創造良好的環境。思想政治工作的過程實質上是發現思想矛盾、解決思想矛盾、化解消極因素的過程?；鶎狱h支部書記接觸基層的問題最直接、最真實，經常遇到矛盾集中的問題。做好職工的思想政治工作，調動職工的工作積極性，保持隊伍的穩定是對生產經營工作的有力保證，是基層工作的重要組成部分。因此，基層黨支部書記要會做思想政治工作，不斷提高工作的水平。（1）、要把握工作的重點。思想政治工作要服從和服務于生產經營工作，這是新形勢下思想政治工作的出發點和落腳點。黨支部書記要在日常的工作中注意一些矛盾集中的問題，認識到這些問題將給生產經營造成的消極影響，認真分析問題產生的原因，尋求解決問題的辦法，及時做好化解和疏導工作。（2）、做好基層的思想政治工作要講究方式方法，增強工作的感召力和說服力。一是增強工作的藝術性。所謂思想政治工作的藝術性，就是使思想政治工作從內容形式到表現技巧盡量達到準確、生動活潑、形象直觀，求得最佳的教育效果。要克服坐而論道、空洞說教，力求動之以情、曉之以理，用生動形象、通俗易懂的方法撥動人們的心弦，啟迪人們的心靈，做到講道理不空洞，講觀點不含渾，講政策不生硬;二是增強思想政治工作的針對性?；鶎诱喂ぷ鞯膶ο笫侵R水平不同、興趣各異的職工，因此，做思想政治工作要針對不同的工作對象，千方百計地激發職工對思想教育的興趣。要從職工的思想實際出發，有針對性地講清道理，澄清模糊認識;三是增強思想政治工作的實效性?；鶎狱h支部書記要從本單位的工作實際出發認真、扎實地解決職工關心的熱點、難點問題，幫助職工解決生產、生活中的實際困難，從根本上消除產生矛盾的根源。只有這樣才能取得良好的效果。同時，要把思想教育與嚴格的管理結合起來。要把倡導的思想觀念、道德準則融于各項管理制度中，貫穿于執行每一項制度的全過程，以求取得更好的效果；四是增強思想政治工作的主動性。在新的形勢下，人際關系的復雜、改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化、分配差距的拉大造成了部分職工心理上的不平衡，這無疑給基層單位的工作帶來許多新的矛盾?；鶎狱h支部書記要把轉變職工的思想觀念，主動搞好改革政策的正面宣傳，做到入心入腦、入情入理，沖刷部分職工中的舊觀念和行為習慣，增強對市場經濟、對改革的承受能力。要增強工作的預見性，必要時要提前做工作，防患于未然。（3）、要動員各方面力量，共同做好思想政治工作。一個單位的思想政治工作不單單是黨組織的工作，需要各方面的密切配合。尤其在新形勢下，矛盾產生的原因很多，涉及的面很廣，有時只靠黨組織做工作很難解決問題。黨支部書記要動員各方面的力量，形成黨、政、工、團齊抓共管的工作機制，發揮各自的優勢，針對不同的情況，多溝通情況，共同研究解決問題的途徑和措施，認真實施往往會收到令人滿意的效果。

4、在規范行為和提高素質中帶出過硬班子。基層黨支部書記是基層領導班子的“班長”，對于調動班子成員的積極性、促進班子團結、發揮整體合力起著重要的作用。在實際工作中，黨支部書記要把握好以下幾個環節：（1）、要把自己置身于班子成員之中，率先垂范，平等相待。一般來說，基層班子成員的人數不多，各自有明確的職責和工作分工。黨支部書記要帶頭遵守有關的規章制度，不搞特殊化，不搞“下不為例”，為其他班子成員做出表率。黨支部書記應該有強烈的民主意識，才能在工作中不搞個人說了算。凡是涉及到處理單位的重大問題，主動倡導領導班子集體討論，嚴格遵守民主集中制的工作原則，逐漸在班子內形成良好的民主作風和工作習慣。這對搞好班子建設，促進單位工作的順利進行非常重要。（2）、要顧全大局，維護行政領導對生產經營工作領導的中心地位。行政領導是本單位生產管理、行政管理的第一責任人。黨支部書記要從大局出發，主動與其在思想上保持一致、在感情上經常交流、在工作上合拍。要主動為行政領導分憂解難、熱情幫助，為行政工作的開展鋪路、搭橋，積極創造條件。（3）、要及時補位，維護班子的團結。由于外部環境的影響以及領導干部個人素質的差異，在工作中難免會出現這樣和那樣的問題。出現這種情況時，黨支部書記要及時補位，維護班子的整體形象。當造成工作失誤時，絕不能停留在批評、指責和埋怨上，要善于推功攬過，勇于為班子成員承擔工作失誤的責任，共同查找原因，彌補損失，增進班子的團結。以上是我們對做好基層黨支部書記工作的一些認識和感受。在改革發展的新形勢下，如何做好基層黨支部書記的工作，發揮黨組織的政治核心作用，有力地促進和保障生產經營工作的順利進行，還需要我們在實際工作中不斷地探索和總結。

第三篇：論新形勢下如何當好一名合格的基層黨支部書記

論新形勢下如何當好一名合格的基層黨支部書記

發布時間： 2010-2-2 《研討與交流》 第 200905 期 作者： 王爭鳴

基層黨支部是黨的建設基礎，是黨的基層組織戰斗堡壘，是學習、貫徹、落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的組織者和實踐者。在當前新的形勢下，當好一名合格的基層黨支部書記，對在新時期以經濟建設為中心，充分發揮黨組織的政治核心作用，推進兩個文明建設具有重要的現實意義。

一、基層黨支部工作面臨的新形勢

首先，基層黨支部面臨新的外部環境。在市場經濟條件下，企業的定位發生了變化，生產經營的目標是實現效益的最大化，這也是企業各項工作的中心。企業的黨組織要圍繞這一中心求實創新，發揮服務保障作用，促進企業工作目標的實現，這是新時期賦予企業黨組織的新任務。當前，隨著改革改制的不斷深入，施工企業面臨嚴峻的挑戰。不僅要面對競爭日益激烈的市場，還要面對實現長期穩步發展所遇到的諸多困難，作為企業內黨的基層組織，基層黨支部是落實黨組織各項工作的基本單元?；鶎狱h支部發揮

作用如何，直接關系到黨組織的整體工作水平。

其次，基層黨支部面臨新的工作對象。隨著企業體制機制的改革、轉變，職工的思想不同程度地產生波動，加上市場經濟對職工思想的影響，使職工的思想觀念發生了較大變化。具體表現在：一是職工對企業今后的發展信心比較擔憂，特別是房建施工主業在市場競爭中的激烈和微利，廣大職工直接和間接地感受到企業的生存與發展始終處在危機與艱難之中；二是市場經濟的發展促使職工增強了物質需求欲望，同時也使職工的思想越來越活躍，對個人利益的關注程度明顯增強；三是改革的逐漸深入使職工具有了一定的思想承受能力，但由于企業內部長期體制的影響和職工思想中的固有觀念，這種承受能力很脆弱。較大力度的改革政策出臺后，容易使職工產生較大的思想波動，需要做大量的思想工作。

第三，基層黨支部面臨新的工作領域。企業黨支部的工作領域正在由單純的黨內管理走向全方位的管理工作。工作對象也正由黨員拓展到全體職工。工作的職責由黨支部建設逐漸擴大到生產經營的各個環節之中?；鶎狱h支部書記不僅要守土有責，還要拓展新的工作空間，在新的工作領域發揮重要作用，證明自身的價值。

二、基層黨支部書記的素質要求

在新形勢下，基層黨支部書記在各單位的整體工作中是一個特殊的角色，既肩負重任，又掌握一定的權力，既是帶頭人，又是決策者；既是教育者，又是實干者；既是協調者，又是監督者。這樣的多重角色，要求基層黨支部書記要具備良好的素質，具體講主要有以下五個方面：

1.要有較高的政治素質。黨支部書記要具備較高的政治素質，這也是其它各種素質的核心，是首要的素質。首先，黨支部書記要有較高的政治思想品質，要具備正確的政治立場、政治觀點、政治態度和政治品德。要全心全意為人民服務，堅持貫徹黨的路線、方針和政策，堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，在政治上同上級黨組織保持一致。其次，要有較高的思想境界和道德情操。在一個單位，黨支部書記的思想覺悟要高于其他人。這樣，說話、辦事才能有說服力，才能逐漸樹立威信。

2.要有較高的文化知識素質。黨支部書記的文化知識素質是其智力、才能形成的基礎，這也是我們黨對領導干部知識化的基本要求。文化知識素質主要包括：馬克思主義的基本觀點、黨的知識、黨務工作和思想政治工作知識，有關的政策、法律、法規、生產技術、管理、經濟知識等。要掌握的知識雖然很廣，但要根據自己工作的實際需要，詳略得當地選擇掌握。

3.要有較強的能力素質。基層黨支部書記所接觸的人和事都是最真實、最客觀、最實際的，要解決好、處理好這些基礎性的問題，必須要有一定的能力素質。要具有把人心凝聚起來，把黨員和職工群眾積極性調動起來的組織能力和管理能力；準確把握事物和問題本質的綜合分析、判斷能力；善于化解各方矛盾，理順關系促成合力，發揮整體優勢的協調能力和一定的文字、口頭表達能力等等。這些能力不是天生就有的，需要在實際工作中鍛煉提高。要在復雜的實際工作中學習好的經驗，善于總結好的做法和工作思想，形成適合本單位工作狀況和便于開展工作的風格和思想。

4.要懂一些專業技術知識，有一定的工作特長。作為施工企業的基層黨支部書記工作的環境大都是有一定技術工作和經營工作內容的生產單位，如果對本單位生產不掌握，對技術知識不了解，就很難參與到實際工作之中，無法掌握真實情況。所以基層黨支部書記有必要掌握一些與本單位生產經營有關的專業技術知識和技能，形成自己工作的一項特長，工作起來就會得心應手，令職工信服，也使黨支部工作更易貼近生產，融入到生產經營中心，取得好的效果。

5.要有較好的心理素質?；鶎狱h支部書記是一個比較特殊的崗位，既要搞好黨支部建設，發揮黨支部的作用，又要凝聚人心，圍繞生產開展工作，事務繁雜，難免會與其他領導和職工產生矛盾和誤解。因此要有能容人、能容事的寬闊胸懷，要站在更高的角度看待遇到的問題，顧全大局，積極主動地去解決。另外，要有不怕困難，不斷進取的精神。在工作中遇到困難，要把困難作為一種工作的常態，不能被一時的工作困難所嚇倒，在日常的工作中鍛煉自己的工作意志，培養較好的心理素質。

三、在新形勢下黨支部書記如何開展工作

1.在繼承與創新中搞好基層黨支部的建設。搞好黨支部的建設是基層黨支部書記的重要職責。面對新形勢、新情況、新問題和新要求，既要繼承和創新過去工作中積累的許多好的經驗和做法，更要用新的思路和方法去解決，才能取得較好的效果。要按照《黨章》規定，認真搞好黨員的教育與管理，開展正常的組織生活、組織黨員和職工的政治理論學習、黨員發展和其他一些基礎工作。而搞好這些工作都會遇到一些新情況，比如：生產單位組織學習時難于實現集中學習、部分黨員經濟意識較強而黨性觀念淡薄、黨務工作與行政工作時常發生沖突、黨員流動性大，不好管理等等，這些新情況、新問題要求黨支部書記要在總結過去工作經驗的基礎上，探索新形勢下做好黨務工作的新途徑、新方法，適應工作的需要。

2.在融入和參與生產經營中，體現黨支部的自身價值。黨支部是基層單位的政治核心。在新的形勢下，黨支部在單位中的核心作用更加廣泛，黨支部的工作與生產經營結合的更加緊密。可以說，在一個生產單位沒有脫離生產實際的黨的工作。因此，要把黨支部工作滲透到生產經營工作的各個環節，在具體的工作中體現黨組織的工作成果和存在的價值，真正做到使黨建工作融入中心、進入管理、推動生產。

3.在服務與保證中發揮應有作用。一是發揮指導作用，在生產工作中會遇到各種困難和問題，黨支部書記作為一個單位黨組織的領導，要為行政工作當好參謀。要從全局出發為行政的決策和措施的制定與實施提出正確的可行的意見。應多與行政領導商量，達成共識，盡量保證工作的正確性，少走彎路；二是發揮促進作用。黨支部書記要根據不同時期的生產情況組織黨員和職工開展各種活動，激勵斗志、克服困難。例如：開展“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”“黨員先鋒工程”“黨員科技管理創新”“查隱患、保安全、當先鋒”等專題活動，還可以與工會組織開展“安康杯”勞動競賽，搞好“三工兩拓”（工地生活、工地文化、工地衛生，拓展基層民主管理、拓展職工經濟技術創新工程）。不僅豐富了黨支部的活動內容和企業文化建設，也極大增強了職工凝聚力、向心力，大大促進了施工生產，在單位形成了保證和服務于中心工作的良好氛圍；三是

發揮協調作用。基層工作中存在著相互作用的各種關系，例如：上下級關系、同級單位和部門之間的關系、干部與職工的關系、行政組織與群眾組織的關系、黨組織與行政的關系等等，黨支部書記要責無旁貸地擔起溝通情況、交流思想、理順各方面關系的責任。要通過積極協調增進相互之間的了解，促進各方面的積極性；四是發揮保障監督作用。黨支部書記是黨組織的代表，對行政工作要實行保證監督。這里所說的監督是指促使行政領導更自覺地按照法律、法規和有關的工作紀律辦事，幫助行政領導有效地提高自己的思想業務水平，創造性地開展工作，而不是權力之間的制衡關系。

第四篇：新形勢下如何當好一名合格的基層黨支部書記

隨著改革的不斷深入，黨的建設面臨新的任務。基層黨支部的工作是黨的建設的基礎，是各項工作上水平、出成果的具體體現。而在新的形勢下如何當好一名合格的基層黨支部書記，是黨支部工作乃至黨的建設面臨的新課題。充分認識和解決這一問題，對我們在新時期以經濟建設為中心、充分發揮黨組織的核心作用、推進兩個文明建設具有重要的現實意義。

一、基層黨支部工作面臨的新形勢首先，基層黨支部面臨新的外部環境。在市場經濟條件下，企業的定位發生了變化，生產經營的目標是實現效益的最大化，這也是企業各項工作的中心。企業的黨組織要圍繞這一中心求實創新，發揮服務保障作用，促進企業工作目標的實現，這是新時期賦予企業黨組織的新的任務。當前，油田在經歷了一次脫胎換骨的變革之后，存續企業面臨嚴峻的挑戰。不僅要面對競爭日益激烈的市場，還要面對實現長期穩步發展所遇到的諸多困難。作為企業內黨的基層組織，基層黨支部是落實黨組織各項工作的基本單元?；鶎狱h支部發揮作用的情況，直接關系到黨組織的整體工作水平。市場經濟發展的大環境，確定了黨支部的工作重心。各基層黨支部肩負著更加艱巨的任務。其次，基層黨支部面臨新的工作對象。油田重組改制后，職工的思想受到了很大的沖擊，加上市場經濟對職工思想的影響，使職工的思想觀念發生了很大變化。具體表現在：一是職工對油田存續企業今后的發展信心不足。重組改制后，油田歷史積累沉淀下來的問題更加顯現化，如：結構不合理、人員過多、設備老化、社會負擔沉重等相對集中到存續企業。身為企業的一員，廣大職工直接或間接地感受到了發展的艱難；二是市場經濟的發展正在改變著人們的生活，也使職工的思想越來越活躍，對個人利益的關注程度明顯增強，市場經濟促使職工增強了的物質需求欲望；三是改革的逐漸深入使職工具有了一定的思想承受能力，但由于企業內長期體制的影響和職工思想中的固有觀念，這種承受能力卻很脆弱。較大力度的改革政策出臺后，容易使職工產生這樣那樣的思想波動，需要做大量的思想工作。第三，基層黨支部面臨新的工作領域。企業內黨支部的工作領域正在由單純的黨內管理走向全方位的管理工作。工作對象也由黨員拓展到全體職工。工作的職責由黨支部建設逐漸擴大到生產經營的各個環節之中。這就是說，基層黨支部不僅要守土有責，還要拓展新的工作空間，在新的工作領域發揮重要作用，證明自身的價值?；鶎狱h支部面臨的新形勢，對基層黨支部書記的素質和具體工作提出了新的更高的要求。

二、基層黨支部書記的素質要求所謂素質也就是指在工作過程中起作用的經過后天學習、實踐、教育和修養形成的內在因素。在新形勢下，基層黨支部書記在各單位的整體工作中是一個特殊的角色，既肩負重任，又掌握一定的權力；既是帶頭人，又是決策者；既是教育者，又是實干者；既是協調者，又是監督者。這樣的多重角色，要求基層黨支部書記要具備良好的素質，具體講主要有以下五個方面：

1、要有較高的政治素質。黨支部書記要具備較高的政治素質，這也是其它各種素質的核心，是首要的素質。首先，黨支部書記要有較高的政治思想品質。一名合格的黨支部書記要具備正確的政治立場、政治觀點、政治態度和政治品德。要全心全意為人民服務，堅決貫徹黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，在政治上同上級黨組織保持一致。其次，要有較高的思想境界和道德情操。這也是黨支部書記覺悟水平的重要標志。在一個單位，黨支部書記的思想覺悟要高于其他人。這樣，說話、辦事才能有說服力，才能逐漸樹立威信。

2、要有較高的文化知識素質。黨支部書記的文化知識知識素質是其智力、才能形成的基礎，所以作為一名基層的黨支部書記必須具備一定的文化知識，這也是我們黨對領導干部知識化的基本要求。文化知識素質主要包括：馬克思主義的基本觀點、黨的知識、黨務工作和思想政治工作知識，有關的政策、法律、法規、生產技術、管理、經濟知識等。要掌握的知識雖然很廣，但要根據自己的工作實際需要，詳略得當地選擇掌握。

3、要有較強的能力素質。基層黨支部書記所接觸的人和事都是最真實、最客觀、最實際的，要解決好、處理好這些基礎性的問題，必須要有一定的能力素質。要具備把人心凝聚起來，把黨員和職工群眾積極性調動起來的組織能力和管理能力；準確把握事物和問題本質的綜合分析、判斷能力；善于把“上情”和“下情”結合起來，把理論和實際結合起來，打開工作局面的創新能力；善于化解各方矛盾，理順關系促成合力，發揮整體優勢的協調能力和一定的文字、口頭表達能力等等。這些能力不是天生就有的，需要在實際工作中鍛煉提高。要在復雜的實際工作中學習好的經驗，善于總結好的做法和工作思想，形成適合本單位工作狀況和便于開展工作的風格和思想。

4、要懂一些專業技術知識，有一定的工作特長。企業的性質決定了我們的工作對象，為黨支部書記更好地開展工作提出了新的素質要求?；鶎狱h支部書記工作的環境大都是有一定技術工作和經營工作內容的生產單位，如果對本單位生產不掌握，對技術知識不了解，就很難參與到實際工作之中，無法掌握真實情況，體驗生產過程中的真實感受，就容易脫離實際，脫離群眾。所以基層黨支部書記有必要掌握一些與本單位生產經營有關的專業技術知識和技能，形成自己工作的一項特長，工作起來就會得心應手，令職工信服，也使黨支部的工作更易貼近生產，融入到生產經營之中，取得較好的效果。

5、要有較好的心理素質?；鶎狱h支部書記是一個比較特殊的崗位，既要搞好黨支部的建設，發揮黨支部的作用，又要凝聚人心，圍繞生產開展工作，事務繁雜，難免會與其他領導和職工產生矛盾和誤解。作為一個單位的領導干部要有能容人、能容事的寬闊胸懷，要站在更高的角度看待遇到的問題，顧全大局，積極主動地去解決。另外，要有不怕困難，不斷進取的精神。在工作中遇到困難，是在所難免的，關鍵在于如何對待困難。要把困難作為一種工作的常態。要認識到克服困難的過程就是取得進步的過程，不能被一時的工作困難所嚇倒，在日常的工作中鍛煉自己的工作意志，培養較好的心理素質。

三、在新形勢下黨支部書記如何開展工作在新的形勢下，基層黨支部書記怎樣才能發揮應有的作用，進一步搞好黨支部的建設，帶領本單位的黨員和職工在生產經營工作中創造出良好的工作業績，是一個需要深入探討的理論問題和實踐問題。

1、在繼承與創新中搞好基層黨支部的建設。搞好黨支部的建設是基層黨支部書記的重要職責。在多年的黨支部工作實踐中，我們積累了許多好的經驗和做法，無論是現在還是將來，這都將對我們的工作起著重要的指導作用。但面對新形勢、新情況、新問題和新要求，我們必須要用新的思路和方法去解決，才能取得較好的效果。基層黨支部書記要按照《黨章》規定，認真搞好黨員的教育與管理、開展正常的組織生活、組織黨員和職工的思想學習、黨員發展和其他一些基礎工作。而搞好這些工作都會遇到一些新情況，比如：生產單位組織學習時難以實現集中學習、部分黨員經濟意識較強而黨性觀念淡薄、黨務工作與行政工作時常發生沖突、黨員流動性大，不好管理等等，這些新情況、新問題要求黨支部書記要在總結過去工作經驗的基礎上，探索新形勢下做好黨務工作的新途徑、新方法，適應工作的需要。

2、在融入和參與生產經營中，體現黨支部的自身價值。黨支部是基層單位的政治核心。在新的形勢下，黨支部在單位中的核心作用更加廣泛，黨支部的工作與生產經營結合的更加緊密?？梢哉f，在一個生產單位沒有脫離生產實際的黨的工作。因此，要把黨支部的工作滲透到生產經營工作的各個環節，在具體的工作中體現黨組織的工作成果和存在的價值，是新形勢下加強黨的建設，充分發揮“兩個作用”的關鍵。（1）、黨支部書記要有正確的認識，要知實情?；鶎狱h支部存在于各個單位之中，黨支部的工作如果脫離生產實際，獨成一家地開展工作是不現實的。黨支部書記要充分認識到這一點，轉變思想觀念，擺正自身位置，深入到生產現場，主動了解生產的實際情況，做到心中有數。（2）、要主動參與生產經營的各項工作，干實事。市場經濟條件下，企業面臨著激烈得市場競爭，經受著生存和發展的考驗。黨支部書記要樹立一切工作為生產經營服務的思想，把黨支部的工作內容與生產實際緊密地結合起來，發揮黨組織的服務保證作用。一是發揮指導作用。在生產工作中會遇到各種困難和問題，黨支部書記作為一個單位黨組織的領導，要為行政工作當好參謀。要從全局出發為行政的決策和措施的制定與實施提出正確的可行的意見。應多與行政領導商量，達成共識，盡量保證工作的正確性，少走彎路；二是發揮促進作用。黨支部書記要根據不同時期的生產情況組織黨員和職工開展各種活動，激勵斗志、克服困難。例如：開展生產突擊、以解決生產難題為內容的黨日活動、以在生產經營中發揮先鋒模范作用為內容的工作競賽等。這不僅使黨支部的活動豐富多彩，也促進了生產任務的完成，在單位形成了保證和服務于中心工作的良好氛圍;三是發揮協調作用。基層工作中存在著相互作用的多種關系，例如：上下級關系、同級單位和部門之間的關系、干部與職工的關系、行政組織與群眾組織的關系、黨組織與行政的關系等等，黨支部書記要責無旁貸地擔起溝通情況、交流思想、理順各方面關系的責任。要通過積極協調增進相互之間的了解，促進各方面的積極性;四是發揮保障監督作用。黨支部書記是黨組織的代表，對行政工作要實行保證監督。這里所說的監督是指促使行政領導更自覺地按照法律、法規和有關的工作紀律辦事，幫助行政領導有效地提高自己的思想業務水平，創造性地開展工作，而不是權力之間的制衡關系。（3）、要力戒形式主義，務求實效。黨支部的工作如果脫離了生產實際，流于形式，成為“空中樓閣”，就不會取得好的效果。黨支部書記要努力使黨支部的工作在生產經營中見到效果。對做了不會有好的效果或無實際意義的工作堅決不做。職工群眾對缺乏內容和沒有實際效果的活動非常煩感，如果處理不好會影響黨支部在職工中的形象，也會影響黨支部書記的威信。所以，黨支部書記在開展工作時要認真考慮工作的效果和實際意義，務求實效。

3、在改進和加強思想政治工作中為生產經營創造良好的環境。思想政治工作的過程實質上是發現思想矛盾、解決思想矛盾、化解消極因素的過程。基層黨支部書記接觸基層的問題最直接、最真實，經常遇到矛盾集中的問題。做好職工的思想政治工作，調動職工的工作積極性，保持隊伍的穩定是對生產經營工作的有力保證，是基層工作的重要組成部分。因此，基層黨支部書記要會做思想政治工作，不斷提高工作的水平。（1）、要把握工作的重點。思想政治工作要服從和服務于生產經營工作，這是新形勢下思想政治工作的出發點和落腳點。黨支部書記要在日常的工作中注意一些矛盾集中的問題，認識到這些問題將給生產經營造成的消極影響，認真分析問題產生的原因，尋求解決問題的辦法，及時做好化解和疏導工作。（2）、做好基層的思想政治工作要講究方式方法，增強工作的感召力和說服力。一是增強工作的藝術性。所謂思想政治工作的藝術性，就是使思想政治工作從內容形式到表現技巧盡量達到準確、生動活潑、形象直觀，求得最佳的教育效果。要克服坐而論道、空洞說教，力求動之以情、曉之以理，用生動形象、通俗易懂的方法撥動人們的心弦，啟迪人們的心靈，做到講道理不空洞，講觀點不含渾，講政策不生硬;二是增強思想政治工作的針對性。基層政治工作的對象是知識水平不同、興趣各異的職工，因此，做思想政治工作要針對不同的工作對象，千方百計地激發職工對思想教育的興趣。要從職工的思想實際出發，有針對性地講清道理，澄清模糊認識;三是增強思想政治工作的實效性。基層黨支部書記要從本單位的工作實際出發認真、扎實地解決職工關心的熱點、難點問題，幫助職工解決生產、生活中的實際困難，從根本上消除產生矛盾的根源。只有這樣才能取得良好的效果。同時，要把思想教育與嚴格的管理結合起來。要把倡導的思想觀念、道德準則融于各項管理制度中，貫穿于執行每一項制度的全過程，以求取得更好的效果；四是增強思想政治工作的主動性。在新的形勢下，人際關系的復雜、改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化、分配差距的拉大造成了部分職工心理上的不平衡，這無疑給基層單位的工作帶來許多新的矛盾。基層黨支部書記要把轉變職工的思想觀念，主動搞好改革

第五篇：如何當好一名基層黨支部書記

如何當好一名基層黨支部書記

基層黨支部是我們黨組織中的最原始單元，是基層工作的核心力量，黨支部書記在很大程度上是這個單元的“靈魂”，黨支部的戰斗力、凝聚力、號召力的大小，與“靈魂”息息相關，怎樣搞好支部各項工作，是每一個基層黨支部書記必須著重考慮的。基層黨支部書記是一個特殊的角色，既是教育者，又是實干者；既是協調者，又是監督者；既肩負生產經營重任，又肩負把握政治方向、關心員工生活、實現黨的領導的作用。如何扮演好這樣的多重角色，成為一名合格的黨支部書記呢？回顧從事基層工作的經歷，我談三點體會：

一、當好黨支部書記，就要以身作則、率先垂范，靠人格魅力贏得員工信任

作為作業隊的黨支部書記，要創造一流業績，除了自身領導藝術和領導才能的展現，還要贏得員工的認可、尊重、信任，要靠人格魅力、良好的形象去樹立威信。

1、要善于學習新知識，思想觀念先于群眾

作為一名黨務工作者，必須具有良好的政治素質、較高的政策水平和決策能力。為此，我十分注重知識的更新，無論工作多忙，都充分利用業余時間和工作閑暇的機會，加強理論修養，不斷學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀；學習黨務知識，準確把握上級政策精神，自覺錘煉，不斷增強做好黨建工作的能力；學習生產管理知識，掌握本隊實情，對員工的動態做到深知、真知，遇到隊里的急、難、險、重工作，能臨危不亂，指揮得當；學習科學管理知識，用言談舉止給員工一種認同感，讓員工視自己為“有能力的人”。認清形勢，明確方向，著眼特點，抓住關鍵，創造性地開展工作。

2、要善于解決生產難題，技術水平高于群眾

黨支部書記除了具有以上素質外，還要是解決生產難題的行家里手，在思想覺悟方面當好支部的“頭兒”，在業務能力方面更要當好員工的“頭兒”。作為支部書記，我堅持科學管理、靠前指揮、共同參戰。由于當過技術員，我對井下作業的工作環節非常熟悉，遇到急、難、險、重的任務，都能沉著應對，指揮得當。古龍南地區茂15-1區塊是股份公司水平井規模應用示范區塊，2012年11月2日下午，我隊接到茂15-1井解封投產的任務后，我立即組織班子成員與技術隊有關人員討論施工方案，針對施工的細節及安全環保等方面進行了研究，第二天早6點，組織隊伍搬家到130公里外的茂15-1井。由于工期緊，我們晝夜施工、人歇機不停，僅用5小時就磨銑、鉆通水泥塞和電纜橋塞，創下大隊歷年單井磨銑用時最短的記錄。經過48個小時的奮戰，完成了井內落物打撈、沖洗處理魚頂、磨銑水泥塞和電纜橋塞等多項工作。在搶下80根油管后，針對井內壓力升至6.5MPa的實際，為了防止油層污染，我們在不壓井的情況下，采用簡易帶壓裝臵，將油管掛導入，有效的保證該井產能最大。

二、當好基層黨支部書記，就要帶好班子，靠一流班子創造一流業績

黨支部是隊伍的主心骨，是群眾的帶路人。支部工作能不能干好，關鍵取決于有沒有一個好的領導班子，“班長”作用發揮的好，就能培養出堪當重任的一流班子。

1、圍繞一個中心，即作業生產這一中心開展工作

為使支部工作在圍繞井下作業生產這一中心上發揮最大功效，我和班子成員共同商議，從各個方面、各個角度想辦法、出路子、辦實事，使黨支部成為推動隊伍發展的“助推器”。我主要是做好后勤保障、思想教育等工作，解除大家思想上、生活上、精神上的各種包袱，為員工加油打氣，使大家全身心投入到作業生產之中。為開拓工作思路，我結合現有管理措施，深入班組，問計于員工。通過細致了解，我注意到，員工的著眼點大多集中在勞動組織結構、生產運行模式、薪酬分配機制等方面，具體體現在產值、井次、倒班方式等細節上。為此，我以月度工作量為依據，開展現場寫實工作，從開工到收尾的每一道工序、每一個環節，都有準確的描述和記錄，使員工的勞動在獎金分配中得到客觀體現，對于激發員工生產積極性和提高生產時效，起到了促進作用。

2、發揮兩個作用，即支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用 在接受群眾監督、支部嚴格考核的基礎上，使每個黨員明確責任，工作有了動力、有了目標，認真完成工作、學習和思想政治任務，真正做到了積極學習使覺悟高于群眾，努力工作使業績高于群眾，鉆研業務使技能高于群眾，形成人人爭做優秀黨員的良好風尚、給群眾做出了良好的示范和表率作用。共產黨員、青工張吉偉，2006年從部隊轉業分配到作業四隊，通過不懈的努力，連續三年獲廠優秀員工標兵，在廠慶祝建黨90周年系列活動中被評為“十大優秀共產黨員標兵”。隊黨支部總結出他身上有四股勁兒，即學習技術有一股鉆勁兒，面對困難有一股韌勁兒，平時工作有一股猛勁兒，關鍵時刻有一股沖勁兒，號召全體員工向他學習，引導員工認識到：同樣的工作，為什么有人能干好；同樣的工作，干好干壞不一樣；作業工里同樣可以出技師、出勞模、出干部。逐漸形成了比學習、比貢獻、人人爭當先進、爭創一流的積極氛圍。

3、理順兩個關系，即干群、黨政關系

通過對上級精神的學習，使隊干部更加明確了自己的責任，能用積極的心態對待工作，使干部、黨員和群眾在生活和工作中，能打成一片，為隊伍的和諧和工作的順利開展打下了堅實的基礎。在班子建設上，一方面注重貫徹民主集中制，規定了“三不上會”議事原則——隊長和書記沒碰頭不上會、無特殊情況班子成員缺席不上會、對員工反映的問題不清楚不上會。在工作中，班子成員自覺做到互相尊重、互相理解、互相支持，大事講原則，小事講風格，進一步增強了班子合力。另一方面，針對作業隊苦、臟、累、險的特點，堅持干部跟班工作制，自覺吃苦奉獻，率先垂范，在員工隊伍中樹立了威信，贏得了信任。

三、當好黨支部書記，就要尊重員工、激勵員工，增加隊伍的凝聚力、戰斗力

在員工隊伍建設上，除了做好生產經營、日常管理中的一人一事的思想政治工作外，我堅持從“能力關懷、親情管理、賞識激勵”三個方面開展工作，凝聚隊伍，打造勇站排頭的和諧團隊。

1、能力關懷提素質

我感到，員工只有掌握技能，才能擁有生存的空間；對待員工，給錢給物，不如給能力。隨著油田開發的不斷深入和生產管理的不斷升級，對崗位員工的技能要求也越來越高。結合工作需要，我們支部開展了“師帶徒”活動，主要采取“集中講、現場看、實際練、師傅帶”的辦法，有目的地選拔和培養生產骨干。集中講，就是由副隊長、技術員為員工集中講解安全知識、操作規范、事故應急處理等；現場看，就是讓新員工現場觀看老工人怎么操作；實際練，就是利用施工間隙臨時把新員工組成一個班組，進行實際操作的演練；師傅帶，就是為每名新員工安排一名師傅，負責工作中的安全監護，傳授他們操作技能，讓員工的實際操作水平在面對面的培訓中和手把手的示范下得到提高。2007年4月，隊里接收了6名市政系統的市場化員工，他們都有過10年以上的待業經歷，又對油田的生產流程十分陌生，是沖著油田的穩定收入、福利待遇來的，普遍存在混日子的思想。在跟班工作中我發現，一名叫趙志陽的同志與其他人不同，別人休息、玩游戲、泡電話時，他卻在向班長、老工人詢問井下作業知識。我把這一情況與隊長溝通，安排隊里的工人技師徐明慶給他當師傅，傳授工作技能、管理經驗，使他迅速成為隊里的生產骨干，后來擔任了班長，2012年還被授予“廠青年崗位能手”稱號，并光榮地入了黨。

2、親情管理促和諧

在隊伍建設上，我倡導以人為本，堅持親情管理，把員工當親人。在具體工作中，堅持做到“五個及時”，即發現成績，及時表揚；發現問題，及時批評；發現困難，及時幫助；發現苗頭，及時疏導；發現生病，及時探望，使員工感受到組織的關懷和集體的溫暖。幾年來，我心里始終有一個“記事本”。小本本里記載著員工的家庭住址、家庭成員情況、身體健康情況、聯系方式等，為做好思想工作提供了可靠信息。小孟的母親長年臥病在床，行走都需要人攙扶，因家庭條件較差，他33歲才交上女朋友。2012年3月份結婚時，我們班子成員提前到他家里，了解婚禮的籌備情況。結婚當天，我們班子成員一起參加了婚禮，需要的迎親車輛，是隊干部找朋友、同學借來的，為他省去了很多租車費用，婚禮舉辦得簡樸、熱鬧，雙方家長都非常滿意。

3、賞識激勵鼓干勁兒

一位心理學家說：“贊賞是對個人價值的肯定，而得到你肯定評價的人，往往也會懷著一種潛在的快樂心情來滿足你對他的期待，這在心理學上叫贊賞效應?！眴T工非?？粗仡I導對自己的辛勤勞動是否給予關注與肯定。實踐也使我認識到，適度的賞識，能夠使人感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎，增強員工奮發向上的自信心。2011年參加工作的王聰，是全隊年齡最小的同志，身體也比較瘦小，干體力活兒不如其他人，但頭腦靈活、學東西快。針對這一特點，我有意引導他學習修井機的操作、保養等技術，目前他已獨擋一面，成為班里的修井機操作手。用欣賞的眼光來看每一名員工，使員工在心理上有了滿足感，增進了干群之間的理解，全隊營造出寬容、和諧的氛圍。

幾年來，在隊伍建設上由于實施一系列行之有效的辦法，我們作業四隊形成了“干一流工作、創一流業績”的價值導向，打造出人心順、士氣高的和諧團隊，各項工作始終走在全廠基層隊前列。2010年以來，先后被評為公司工人先鋒號、HSE樣板站隊、井控管理先進作業隊、先進集體、銀牌隊，2011年獲得集團公司銀牌作業隊殊榮，2012年跨入公司金牌隊行列。在今后的工作與學習中，我將努力完善自我，充分發揮黨支部書記的示范引領作用，把基層黨建工作落實到實處、取得實效，為采油九廠重上百萬噸做出新的貢獻！