第一篇：xx黨組織存在主要問題整改方案

xx黨組織針對保持共產黨員先進性教育活動查擺出來的突出問題和群眾反映強烈的問題，對整改工作進行了認真研究，本著突出重點、注重實效、分步實施、責任到人的原則，制定如下整改方案：

一、整改目標和方法步驟

整改目標：：

一要著力解決影響黨的先進性的突出問題；二要堅持從嚴治黨，著力解決黨組織存在的突出問題；三要著力解決黨組織在工作以及群眾關心和反映強烈的熱點難點等方面的問題；四要堅持科學發展觀，著力解決影響改革發展的重大問題。要把關系群眾切身利益的事情解決好，把群眾反映強烈的突出問題解決好，把影響改革發展穩定的重大問題解決好，在樹立良好的黨風、政風、行風上下功夫，在為群眾辦好事、辦實事、解難事上下功夫，使先進性教育活動成為群眾滿意的工程。

方法步驟：

1、對征求到的有關黨組織的意見建議，具備條件整改的問題，責任到人、到部門馬上整改；

2、通過努力能夠解決的問題，責成有關人員和部門限期整改；

3、那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，由支部向群眾說明情況，積極采取措施逐步解決；

4、對情況復雜、涉及面大，單靠一個部門和單位難以解決的問題，支部將加強協調，采取綜合治理措施加以解決。

二、整改問題與措施

（一）思想整改方面

存在主要問題：

1、支委會自身的思想政治建設不夠。

2、黨組織在宣傳黨的路線方針政策的力度有待加強。

近期整改措施：

（1）利用“三會一課”和大隊每半月1次的全體隊員工作例會的時間，認真向黨員干部職工傳達有關文件精神。[責任領導：郭盛暖，責任部門：黨支部、責任人：許振民啟動時間：2005年5月21日，完成時間：2005年6月20日]

（2）利用各種媒體、墻報、學習園地等方式，不時的宣傳黨的路線方針政策，[責任領導：郭盛暖，責任部門：黨支部，責任人：許振民、岳忠啟動時間：2005年5月21日，完成時間：2005年6月20日]

（3）繼續組織黨員干部職工學習張仁和、鄭忠華等人的先進事跡，以先進人物的先進事跡激勵廣大黨員干部職工自覺自愿做好各項工作。[責任領導：郭盛暖，責任部門：黨支部，責任人：許振民、杜元山，啟動時間：2005年5月21日，完成時間：2005年6月20日]

中長期整改措施：

（1）增強支委會成員學習理論的自覺性，每月集中學習不少一次。[責任領導：郭盛暖，責任部門：黨支部，責任人：許振民、杜元山，啟動時間：2005年5月21日]

（2）繼續組織廣大黨員學習黨章和胡錦濤總書記關于開展先進性教育活動的一系列重要講話精神，進一步增強學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性。[責任領導：郭盛暖，責任部門：黨支部，責任人：支部支委，啟動時間：2005年5月21日]

（3）進一步增強政治意識、大局意識，自覺同黨中央保持高度一致。[責任領導：郭盛暖，責任部門：黨支部，責任人：支部支委。啟動時間：2005年5月21日]

（二）工作整改方面

存在主要問題：

1、黨組織在組織開展群眾性娛樂活動方面較欠缺。

2、黨支部的戰斗堡壘作用發揮不夠。

3、黨支部的材料的整理歸檔方面不足。

近期整改措施：

（1）、加強班子自身建設，班子成員在工作學習中率先垂范，要求黨員做到的自己首先做到。[責任領導：郭盛暖，責任部門：黨支部，責任人：支部支委，啟動時間：2005年5月21日，完成時間：2005年6月20日]

（2）、班子成員自覺履行職責，增進班子團結、加強密切協作。[責任領導：郭盛暖，責任部門：黨支部，責任人：支部支委，啟動時間：2005年5月21日，完成時間：2005年6月20日]

（3）、增強班子成員的事業心，努力提高推動各項工作的水平。[責任領導：郭盛暖，責任部門：黨支部，責任人：支部支委，啟動時間：2005年5月21日，完成時間：2005年6月20日]

（4）、一切從實際出發，修改完善和建立、健全各項工作制度。[責任領導：郭盛暖，責任部門：黨支部，責任人：支部支委，啟動時間：2005年5月21日，完成時間：2005年6月20日]

中長期整改措施：

（1）黨支部要積極創造

第二篇：黨組織建設存在問題整改方案

*******黨組織建設存在問題

整 改 方 案

根據******黨委對我****黨支部目標定位、晉位升級和整改提高的意見和要求，****黨支部針對存在的問題和原因做了認真分析和剖析，結合黨支部具體情況，制定整改方案如下：

一、存在的問題和原因

1、政治理論學習不夠，黨支部組織學習不足。平時對職工的集中組織學習少，放松對黨員的學習要求，再加之一些黨員自學的積極性不高，導致黨員政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強。

2、黨支部班子不健全，職責分工不明確。由于****2010年初出現了違法違紀案件，黨支部班子不健全，導致****黨支部不能很好地開展活動，即使開展了幾次活動，職責分工也不明確。

3、開展批評與自我批評不夠。部分黨員有和稀泥做好人的思想，工作中事不關己，高高掛起，溝通和交流不充分，影響班子團結。

4、思想政治工作不到位，黨群干群關系不緊密。組織活動開展較少，未能很好地激發黨員的工作熱情和共產黨員的模范帶頭作用。

二、整改目標

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，認真貫徹省、州、市黨代會議精神，以加強****黨支部組織建設為主線，以創先爭優暨感恩教育活動為抓手，以開展“四群”教育實行干部直接聯系群眾制度工作-1-

為載體，強化****黨建和生產經營互融互促，全面加強黨支部在思想、組織、作風、制度方面的建設，努力提升****黨支部的良好形象，力爭在年內向“好”的基層黨組織靠攏。

三、整改措施

（一）加強政治理論學習，正常開展組織活動，建設學習型黨組織。具體措施：

1、堅持把政治思想理論學習放在黨支部建設的首位，切實加強對馬列主義毛澤東思想，特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，加強對黨的路線、方針和政策的學習，促使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場、觀點、方法指導實踐，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。

2、圍繞增強執政意識，提高執政能力，進一步拓寬學習內容，創新學習方法，提高學習質量。把深入學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，省、州、市黨代會議精神，以及市委八屆三次全會精神作為政治理論學習的重要內容，充分利用“三會一課”、組織生活會集中組織學習，統一思想認識，不斷增強學習的針對性、系統性和實效性，切實推進****學習型黨組織建設。

3、.改進學習方式，完善學習制度，做到學習內容、時間、人員的落實。支部認真制定和完成教育培訓計劃，建立黨員學習制度，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要作用。堅持集中學與黨員個人自己學相結合的靈活學習機制，保證全體黨員的集中學習時間，落實考勤制度，督促檢查黨員的學習筆記；建立學習考核制度，對黨員的學習效果，在適當時候進行抽查，通過考試等形式，考核學習成效，并把黨員學習情況在年底民主生活會上通報。

4、組織開展讀書活動和加強時事教育。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。利用報刊、網絡等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。

5、加大黨員教育培訓力度，加強對黨員學習的指導、監督和檢查。組織黨員積極參加市***黨委中心學習組的理論學習，以及州委市委舉辦的形勢報告會、理論講座等，幫助黨員了解國內外形勢，提高分析問題、認識問題、解決問題的能力。

整改時限：2012年1月1日至2012年12月31日

（二）健全黨支部班子，明確職責抓落實。具體措施：

1、在2012年4月初，****在******黨委的關心幫助下，依據相關規定，配齊配強領導班子。

2、在2012年4月中旬，組織召開****黨支部第一次支部委員會會議，明確了支部委員的分工，確定了各自工作職責，研究制定了《黨支部議事規則》，建立了支部工作新機制，規范了黨支部工作程序。

3、經****黨支部委員會會議討論，確定黨風廉政建設工作和紀檢監察工作領導小組成員名單，進一步加強對黨風廉政建設工作和紀檢監察工作的領導，確保黨組織各項工作順利開展，切實做到黨建和

生產經營互融互促、緊密相扣。

4、進一步健全黨務工作職責和黨務工作制度，以及****規章制度，切實做到用制度管權，用制度管事，用制度管人，樹立****良好形象，提高群眾滿意度。

5、支部委員起表率作用。支部委員帶頭學好政治理論；定期召開支委會議，對黨員思想情況進行認真分析，根據黨員各自不同的具體情況提出不同的學習要求；在學習中注意解決支部內存在的主要問題；注意及時糾正學習中可能會出現的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯系思想實際和工作實際的不良學風。

整改時限：2012年1月1日至2012年4月30日

（三）健全黨內民主，維護黨的團結和統一。具體措施：

1、從“三個代表“重要思想的高度，教育引導黨員充分開展批評與自我批評，進一步純潔組織，增強黨組織凝聚力和戰斗力，克服不良作風，構建團結向上的領導班子，不斷提高每個黨員開展批評與自我批評的自覺性。

2、從維護黨的團結統一的高度，教育引導黨員正確認識開展批評與維護黨的聲譽、對同志高度負責、敢于直言和維系感情的關系。

3、從提高個人修養的角度，教育引導黨員努力做到襟懷坦蕩，光明磊落，勇于堅持真理，改正錯誤，不以關系代替黨性，不以感情代替原則，做到真心真意自我批評，實心實意開展批評，誠心誠意接受批評。

4、進一步健全黨支部組織生活會制度，定期召開支部黨員會議

和組織生活會，真正發揮組織生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在組織生活會上敞開思想，聯系工作，結合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實事求是地開展嚴肅、真誠的批評和自我批評活動，健全黨內監督機制，幫助黨員進步，對領導干部實行有效的監督。

整改時限：2012年1月1日至2012年6月30日

（四）認真開展“四群”教育實行干部直接聯系群眾制度，進一步密切黨群干群關系。具體措施：

1、對全體黨員干部進行經常性的理想信念、宗旨教育，開展“四查四立四爭當”主題實踐活動，做好民主評議黨員干部工作，增強為民服務意識，認真貫徹落實好黨的群眾路線，時時處處把“群眾滿意”作為最高標準，情系職工群眾，及時了解干部職工疾苦，積極為職工群眾辦好事、辦實事、解難事，切實做到關心群眾、尊重群眾、依靠群眾。

2、堅持推動黨員干部深入實際、深入群眾，集中解決好干部職工最關心、最關注的熱點問題，突出重點，抓住關鍵，深入扎實開展“四群”教育。認真查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面存在的差距，自覺擺正與群眾的位置，端正對群眾的態度，密切與群眾的聯系，增進與群眾的感情，始終做到與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。

3、進行民情體驗。組織黨員干部開展民情懇談，開展交心談心活動，進行民情體驗，強化工作落實，面對面聽取職工群眾意見。在民情體驗中廣泛走訪群眾，增強走訪工作的針對性，緊緊圍繞****中心工作和群眾關心關注的熱點難點問題，狠抓工作落實，深入群眾解決實際問題，為職工辦實事，提升職工生活幸福指數。

4、堅持黨務場務公開制度。組織召開職工大會，向職工大會報告****工作和財務管理情況，自覺接受群眾監督，充分發揮職工大會在****管理中的職能作用，解決好黨內民主和民主集中制原則堅持不夠好的問題，做到黨支部的政治領導堅強有力，民主氣氛濃厚，個人心情舒暢，大局意識、責任意識得到普遍增強，黨的優良作風得到發揚光大，樹立****黨支部良好形象。

整改時限：2012年4月1日至2012年10月31日

*******黨支部

2012年4月27日

第三篇：xx黨組織存在主要問題整改方案

xx黨組織針對保持共產黨員先進性教育活動查擺出來的突出問題和群眾反映強烈的問題，對整改工作進行了認真研究，本著突出重點、注重實效、分步實施、責任到人的原則，制定如下整改方案：

一、整改目標和方法步驟

整改目標：：

一要著力解決影響黨的先進性的突出問題；二要堅持從嚴治黨，著力解決黨組織存在的突出

問題；三要著力解決黨組織在工作以及群眾關心和反映強烈的熱點難點等方面的問題；四要堅持科學發展觀，著力解決影響改革發展的重大問題。要把關系群眾切身利益的事情解決好，把群眾反映強烈的突出問題解決好，把影響改革發展穩定的重大問題解決好，在樹立良好的黨風、政風、行風上下功夫，在為群眾辦好事、辦實事、解難事上下功夫，使先進性教育活動成為群眾滿意的工程。

方法步驟：

1、對征求到的有關黨組織的意見建議，具備條件整改的問題，責任到人、到部門馬上整改；

2、通過努力能夠解決的問題，責成有關人員和部門限期整改；

3、那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，由支部向群眾說明情況，積極采取措施逐步解決；

4、對情況復雜、涉及面大，單靠一個部門和單位難以解決的問題，支部將加強協調，采取綜合治理措施加以解決。

二、整改問題與措施

（一）思想整改方面

存在主要問題：

1、支委會自身的思想政治建設不夠。

2、黨組織在宣傳黨的路線方針政策的力度有待加強。

近期整改措施：

（1）利用“三會一課”和大隊每半月1次的全體隊員工作例會的時間，認真向黨員干部職工傳達有關文件精神。[責任領導：郭盛暖，責任部門：黨支部、責任人：許振民啟動時間：2005年5月21日，完成時間：2005年6月20日]

（2）利用各種媒體、墻報、學習園地等方式，不時的宣傳黨的路線方針政策，[責任領導：郭盛暖，責任部門：黨支部，責任人：許振民、岳忠啟動時間：2005年5月21日，完成時間：2005年6月20日]

（3）繼續組織黨員干部職工學習張仁和、鄭忠華等人的先進事跡，以先進人物的先進事跡激勵廣大黨員干部職工自覺自愿做好各項工作。[責任領導：郭盛暖，責任部門：黨支部，責任人：許振民、杜元山，啟動時間：2005年5月21日，完成時間：2005年6月20日]

中長期整改措施：

（1）增強支委會成員學習理論的自覺性，每月集中學習不少一次。[責任領導：郭盛暖，責任部門：黨支部，責任人：許振民、杜元山，啟動時間：2005年5月21日]

（2）繼續組織廣大黨員學習黨章和胡錦濤總書記關于開展先進性教育活動的一系列重要講話精神，進一步增強學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性。[責任領導：郭盛暖，責任部門：黨支部，責任人：支部支委，啟動時間：2005年5月21日]

（3）進一步增強政治意識、大局意識，自覺同黨中央保持高度一致。[責任領導：郭盛暖，責任部門：黨支部，責任人：支部支委。啟動時間：2005年5月21日]

（二）工作整改方面

存在主要問題：

1、黨組織在組織開展群眾性娛樂活動方面較欠缺。

2、黨支部的戰斗堡壘作用發揮不夠。

3、黨支部的材料的整理歸檔方面不足。

近期整改措施：

（1）、加強班子自身建設，班子成員在工作學習中率先垂范，要求黨員做到的自己首先做到。[責任領導：郭盛暖，責任部門：黨支部，責任人：支部支委，啟動時間：2005年5月21日，完成時間：2005年6月20日]

（2）、班子成員自覺履行職責，增進班子團結、加強密切協作。[責任領導：郭盛暖，責任部門：黨支部，責任人：支部支委，啟動時間：2005年5月21日，完成時間：2005年6月20日]

（3）、增強班子成員的事業心，努力提高推動各項工作的水平。[責任領導：郭盛暖，責任部門：黨支部，責任人：支部支委，啟動時間：2005年5月21日，完成時間：2005年6月20日]

（4）、一切從實際出發，修改完善和建立、健全各項工作制度。[責任領導：郭盛暖，責任部門：黨支部，責任人：支部支委，啟動時間：2005年5月21日，完成時間：2005年6月20日]

中長期整改措施：

（1）黨支部要積極創造條件開展群眾性娛樂活動。利用“五·

一、五·

四、七·

一、十·一”等節日,自行開展或組織黨員干部職工積極參加黨委或有關部門舉辦的各類文體活動，借此豐富他們的業余文化生活，陶冶他們的思想情操。[責任領導：郭盛暖，責任部門：黨支部，責任人：戴擁軍、許振民、康慶暉，啟動時間：2005年5月21日]

（2）加強黨組織的自身建設，不斷增

第四篇：關于基層組織建設年中基層黨組織存在問題及整改方案

小龍街道解放坡社區黨委

關于基層組織建設年中基層黨組織

存在問題及整改方案

根據全國、全市基層組織建設年工作推進視頻會議精神和市委組織部《關于做好全市基層組織整改提高晉位升級工作的通知》（渝委組2012215號）和（沙創先爭優辦[2012]10號）要求，為鞏固先進、推動一般、整頓后進，扎實抓好整改提高、晉位升級各項工作，現就社區被評為“較好”的基層黨組織存在的4個方面重點問題，提出如下整改方案：

一、“兩新”聯合黨支部存在的問題

基本情況：由于已經搬遷、工作調動，黨員人數不足3名的黨組織1個。

整改措施：

1.對已經搬遷、工作調動，指派專人核實后，按規定程序對調整。

2.對黨員人數不足3名的“兩新“組織黨組織，社區派出黨員充實支部力量，確保支部活動正常開展，派出黨建指導員，定點聯系指導“兩新”黨組織活動開展。

3.社區黨組織派遣黨建聯絡員，加強黨員發展工作，對流入的黨員及時編入支部加強管理。

4.整改時間：2012年8月底前

責任單位：社區黨委、“兩新”聯合黨支部

二、黨組織活動存在的問題

基本情況：因黨員退休、年多老病或征地拆遷居住分散，導致黨組織活動不能按時開展，缺乏活力的1個；因黨員流動性大，導致黨組織活動開展較少且流于形式的1個；因下崗失業黨員多、外出務工黨員多，導致黨組織活動無法及時開展的1個。

整改措施：

1.對年老多病的黨員，由其所在黨組織確定聯系人，采取服務上門、送黨課上門的方式，確保黨員參與黨組織活動；對拆遷導致居住分散的黨員，及時清查其組織關系，按屬地化管理原則就近管理。

2.對黨員流動性大、黨員數量少的黨支部和下崗失業黨員多、外出務工黨員多的黨支部，積極創新黨組織活動內容和方式，充分利用網絡、電話等載體增加黨組織生活的參與面，增強組織的凝聚力、吸引力；建立《流動黨員臺賬》，為每名流動黨員確定一名聯系人，做好聯系溝通，確保90%以上的流動黨員納入有效管理。

整改時間：2012年8月底前

責任單位：社區黨委各直屬黨支部

三、組織工作機制和基礎工作存在的問題

基本情況：組織工作機制不夠完善的1個，基礎工作缺乏、黨員管理力度不夠，黨組織作用發揮有待提升的1個。

整改措施：

1.對組織工作機制不完善的黨支部，由社區黨組織幫助查找根源、健全組織工作制度，確保嚴格貫徹執行。

2.對基礎工作缺乏的黨支部，由社區黨組織派駐優秀黨務工作者幫助指導基礎工作的完善和提升。

3.對黨員管理力度不夠的黨支部，健全黨組織工作規程，嚴格落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，相關情況及時向上級黨組織報送，作為考核的重要依據。

整改時間：2012年8月底前

責任單位：社區黨委各直屬黨支部

四、黨員發展存在的問題

基本情況：發展黨員工作力度不夠，發展范圍單一。

整改措施：

由社區黨委派組織委員幫助黨員發展工作，嚴格黨員發展標準、注重黨員發展質量，加大在青年、技術工人、“兩新”組織、畢業大學生等人員中發展黨員工作力度。

整改時間：2012年12月底前

責任單位：社區黨委各直屬黨支部

2012年7月20日

第五篇：建筑物存在問題及整改方案（本站推薦）

建筑存在問題及部分整改方案

學院：土木建筑學院

班級：工程管理1105 姓名：張孟陽

學號：201114020524

一． 教學樓

1．32號樓201教室臺階顏色區分不明顯，易踏空。

可以給相鄰的臺階鋪設不同顏色的地磚。

2.4號樓520教室沒有設后門，遲到的同學容易打斷老師上課。3.教學樓內的自習室有些沒有活動窗戶或者不易打開，過于密閉，不通風.4.32號樓采光差

5.8號樓走廊過窄，擁擠，且遇到危險時不容易進行人群疏散。

二． 寢室樓

1.進宿舍樓的走廊沒有設斜坡，下雨的時候自行車推到宿舍不方便。

可在靠墻處左右兩邊各設置一個斜坡。2.墻體表面粉刷材料易脫落。應該提高工程質量，并重新粉刷。

3.宿舍電扇風吹不到床上，晚上睡覺涼效應不明顯。

可在床邊安裝電扇。4.走廊墻上的鋁制窗滲漏。工程質量問題，從窗臺砂漿配合比、是否添加防水劑等方面找問題原因。5.宿舍內部管道漏水，質量存在一定的問題。

在裝修時注意接口處的防漏防滲工作。6.室內照明裝置沒有考慮對視力的保護。可以在每個學習桌旁邊安裝小臺燈。

7.BC區窗后樹木過于高大，遮擋了陽光，采光不好。可種植低矮植物。

8.樓上有水，樓下屋頂變濕，甚至漏水。

工程質量存在問題，應嚴格把關。9.由于潮濕等原因導致墻體發霉。

可用白醋清洗。

三． 餐廳樓

1.餐廳的地磚過于光滑，易摔倒。

應選用較為粗糙的地磚。

2.餐廳過于集中在學校東部。

應在E區建餐廳。

3.餐廳大門在吃飯時間外上鎖，要多走很多路，不方便。

四． 道路

1.道路兩旁數目較少，夏季無法抵御炙熱的陽光。需要增加綠化面積。2.后街道路上有的出現塌陷，路人容易受傷。應進行整修。

3.樓梯護欄有些松動，應該加強焊接。

4.32號樓前，井蓋兒設到路中間，容易因碾壓過多兒損壞。5.草坪長遭到踩踏。

可以在踩踏出的路上進行道路的修建。6.后街道路過窄。

適當拓寬。

五． 操場

1.操場內部周邊垃圾桶過少，不利于環境的維持。

應增設垃圾桶。

2.操場內部沒有就近設置休息的地方。可以再旁邊設計個椅子方便休息。3.看臺上有裂縫。

可在下邊搭一條模版支撐。

六．整體規劃

1．宿舍附近沒有停車間，下雨的時候車子沒處停放

2.晚上有些路上沒路燈，不方便。

3.操場附近的廁所沒有標識牌，不熟悉的人易走錯。

應增加標識牌

4.學校綠化不是很好，大片荒蕪，不美觀。5.E區提熱水不方便。

在那兒建熱水房。