第一篇：入黨積極分子應當具備的政治素質和責任意識大全

入黨積極分子應當具備的政治素質和責任意識。

作為一個入黨積極份子，應當具備以下的政治素質和責任意識，至于更加堅定自己的細想和理想，加強自己的學習，為國家和社會做出貢獻。

一、加強政治理論學習。要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、***理論和“三個代表”重要思想這些科學的理論體系，他們是無產階級解放運動的理論，是指導革命和建設的強大思想武器。有了這個強大的思想武器來武裝頭腦，才能確定自己正確的人生觀、世界觀、價值觀，才可以防止和排除種種錯誤思想、錯誤傾向和干擾，少走彎路，保持正確的發展方向。另外一方面要學習黨的基本路線和黨的各項方針、政策，只有認真學習理解才能去很好地貫徹執行黨的路線、方針、政策，始終與黨中央保持一致，參加改革開放和社會主義現代化建設，為經濟發展和社會進步做出貢獻。現階段，要認真學習三個代表”重要思想，“三個代表”的講話有很多新思想、新觀點，是對黨員先進性表現的一種概況，是一篇具有戰略性、全局性、前瞻性的重要文獻，對加強和改進黨的思想政治工作，對全面加強黨的建設，對推進建設有中國特色社會主義事業都具有極度重要的指導意義。

二、堅定信念，認真學習通過開展班級工作進行實踐鍛煉，不斷增強克服困難的信心和能力，人們對事物的正確認識，往往是要經過實踐—認識— 再實踐—再認識這一漫長的過程，并不斷循環往復，才能夠獲得的。要通過身邊活生生的、實實在在的、投身于建設有中國特色社會主義偉大事業的實踐活動，來加深對黨和事業的認識，端正正確的入黨動機。

三、加倍努力學習科學文化知識。新世紀，新發展，要求我們這一代人要有新的知識結構。只有多掌握一些科學知識，才能適應市場經濟發展的需要，才能不被時代所摒棄，做時代的主人，只有這樣才能為祖國的強大盡一份力量。

四、貴在堅持，端正入黨動機，不是入黨前的一時的問題，而是一輩子的事情。正如毛澤東同志所說的：“有許多黨員，在組織上入了黨，思想上并沒有完全入黨，甚至完全沒有入黨。這種思想上沒有入黨的人，頭腦里還裝著許多剝削階級的東西，根本不知道什么是無產階級思想，什么是黨。”我們都應引以為戒，不論組織上是否入黨，都應做到首先在思想上入黨，而且要長期的注意檢查自己做黨員的動機，克服那些不正確的思想

四、增強責任意識意識，樹立強烈的責任感，本著對黨的事業的忠誠，對祖國的熱愛，對人民負責的態度，吧心理和精力放在學習和工作上。強化履職意識，認真履行自己的責任，敢于直面困難，主動承擔任務，積極化解各中復雜矛盾，做到事不避難，敢于承擔，積極主動，扎扎實實的開展學習和工作。

第二篇：領導干部應當增強責任意識

領導干部應當增強責任意識

領導干部意味著權利和責任，手中權利使用的好與壞，能否為百姓解決實際問題，為公不為私，為民不為己，最關鍵一點在于有沒有責任意識，這也是對領導干部的基本要求。領導干部如果沒有強烈的責任意識，就不可能有優良的作風，也不能真正做到在其位、謀其政、盡其職、負其責。

增強責任意識，前提是要明確責任。責任是一種義務，是一種使命，是推動發展的原動力。責任只有輕重之分，而無敷衍塞責之理。有責就要有為，有為才能有位。要常思量自己工作崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重，以此增強榮譽感和責任感，愛崗敬業，兢兢業業，在其位謀其政，履其職盡其責。

增強責任意識，關鍵在樹立強烈的工作責任感。責任感是工作態度，是一種品質，更是一種追求。領導干部的責任感來自于對黨的事業的忠誠，對祖國的熱愛，對人民的負責。作為領導干部，必須在思想上強化責任意識，真正把心思用在干事業上，把精力用在抓工作上。要認真履行自己的職責，敢于直面困難，主動承擔急難險重任務，積極化解各種復雜矛盾，做到事不避難，敢于擔當，積極主動，扎扎實實地推動工作。

增強責任意識，歸根到底是落實責任。當前，要著力解決說得多、做得少，抓落實不夠的問題。工作部署了就要下大力氣督促檢查，一抓到底。抓落實，要抓重點，抓決策的落實，抓重大項目、重點工作。要牢固樹立履責應該、盡責光榮、失責可恥的思想，把落實責任納入重要日程，做到只爭朝夕抓落實、提高水平抓落實、轉變作風抓落實、嚴格考核抓落實。要一切從實際出發，抓重點、抓關鍵、抓突破，想實招、辦實事、求實效；要深入基層、深入一線，搞好調查研究，探尋思路舉措，破解發展難題；要大興求真務實之風，苦干實干，開拓創新，不圖虛名，不做表面文章，一步一個腳印，不達目的不罷休，不見成效不“收兵”。作為領導干部要不斷增強自己的責任意識，這樣才能擔當重任、不辱使命，才能集中精力、義無反顧、發揮聰明才智創造出新的一流的業績。如果每個領導干部都帶著強烈的責任心和使命感，用心學習、用心工作、用心落實，推進科學發展、跨越發展的藍圖就會變成現實。

第三篇：教師應具備的思想政治素質

教師應具備的思想政治素質

學習《貴州教師誓詞》心得體會

貴定縣職業技術學校

莫大江

《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》明確提出，實施素質教育應貫穿于幼兒教育、中小學教育、職業教育、成人教育、高等教育等各級各類教育之中。全面推進素質教育，教師本身必須具有良好的素質，教師素質是一個動態，發展的觀念，在不同的時代，對教師的素質有不同的要求。市場經濟對教師工作提出了新的更高的要求，要求教師具有更全面的素質。但是在諸多素質中，思想政治素質是教師素質結構的核心，它決定并制約著其他素質的發展方向，影響到學生整體素質的提高，教師的思想政治素質至少包括 以下幾個方面。

1、有堅定的信念和正確的政治方向

有理想的人講理想，有信念的人講信念，才能講得好，才能為學生所信服，才有教學效果，如果教師自身沒有崇高的理想，堅定的信念，要培養學生堅定的信念和正確的政治方向是不可能的，在我國，教師應當熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，認真貫徹黨的教育方針。

2、熱愛教育事業

熱愛教育事業是教師熱愛祖國的具體表現，在現實社會中，教師職業自然是一種比較清貧的職業，教育仍然是一種沒有堅定信念和強烈使命感、責任感就不能完成的事業。教師要自覺增強對教育工作的使命感和責任感，樹立終身從教的信念，敬業樂教，誨人不倦，為教育事業的改革和發展作出自己的貢獻。

3、具有高尚的品德

教育是一種培養人的活動，教師不能僅僅滿足于做學生知識的導師，還要做學生人格的導師。心理學研究表明，學生具有明顯的向師性，教師的一言一行，一舉一動都會成為學生效仿的對象，對學生起著潛移默化的作用。因此，教師不僅要以言立教，而且要以身立教，即以自己高尚的品德與行為，以自身的表率作用去感召學生的心靈世界，把學生培養成為有德之人。古語說得好：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”如果教師品德不良，即使他的學生和科研水平很高，也往往不能發揮應有的教育效應。

因此，為了學生的美好未來，為了貴州的經濟騰飛，我們必須修身立德，終身學習。

2012年元月16日

第四篇：教師應具備的思想政治素質

教師應具備的思想政治素質

——學習教育系統 “12345”主要工作思路、貴州教育精神和貴州教師誓詞的 心得體會

貴定縣職業技術學校

莫大江

《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》明確提出，實施素質教育應貫穿于幼兒教育、中小學教育、職業教育、成人教育、高等教育等各級各類教育之中。全面推進素質教育，教師本身必須具有良好的素質，教師素質是一個動態，發展的觀念，在不同的時代，對教師的素質有不同的要求。市場經濟對教師工作提出了新的更高的要求，要求教師具有更全面的素質。但是在諸多素質中，思想政治素質是教師素質結構的核心，它決定并制約著其他素質的發展方向，影響到學生整體素質的提高，教師的思想政治素質至少包括 以下幾個方面。

1、有堅定的信念和正確的政治方向

有理想的人講理想，有信念的人講信念，才能講得好，才能為學生所信服，才有教學效果，如果教師自身沒有崇高的理想，堅定的信念，要培養學生堅定的信念和正確的政治方向是不可能的，在我國，教師應當熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，認真貫徹

黨的教育方針。

2、熱愛教育事業

熱愛教育事業是教師熱愛祖國的具體表現，在現實社會中，教師職業自然是一種比較清貧的職業，教育仍然是一種沒有堅定信念和強烈使命感、責任感就不能完成的事業。教師要自覺增強對教育工作的使命感和責任感，樹立終身從教的信念，敬業樂教，誨人不倦，為教育事業的改革和發展作出自己的貢獻。

3、具有高尚的品德

教育是一種培養人的活動，教師不能僅僅滿足于做學生知識的導師，還要做學生人格的導師。心理學研究表明，學生具有明顯的向師性，教師的一言一行，一舉一動都會成為學生效仿的對象，對學生起著潛移默化的作用。因此，教師不僅要以言立教，而且要以身立教，即以自己高尚的品德與行為，以自身的表率作用去感召學生的心靈世界，把學生培養成為有德之人。古語說得好：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”如果教師品德不良，即使他的學生和科研水平很高，也往往不能發揮應有的教育效應。

因此，為了學生的美好未來，為了貴州的經濟騰飛，我們必須修身立德，終身學習。

2012年元月16日

第五篇：優秀員工應當具備的基本素質

優秀員工應當具備的基本素質

一、要樂于承擔更多的責任

勇于承擔責任，對于分給自己的任務，把它當作一件極為重要的事情，分清分量，按時做好。工作就是責任，每個人的工作都是上天賦予的使命，無論做什么工作，都應該全力以赴。其中最重要的是保持一種積極的心態，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。當你對自己的工作和公司負責的時候，你就會認真對待工作，努力做到最好。當你完成使命的同時，就會發現成功之芽正在萌發。一名優秀的員工，總是主動要求承擔更多的責任。大多數情況下，即使沒有被正式告知要對某事負責，也會努力做好。有一位名人說過，世上沒有卑微的工作，只有卑微的態度，而工作態度完全取決于自己。一個人的工作，是他親手制作的雕像，是美是丑，可愛還是可憎，都是由他自己決定的。

如果一個人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創造事業的要素，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，那么即使終其一生也難以取得成功。

二、要熱愛工作，追求卓越

熱愛自己的工作，就要投入最大的熱情。一名優秀的員工，每時每刻都應具備激情，因為人的激情是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和激情的強弱而決定的。如果有非成功不可的決心，困難就會得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務不放棄的心態對待工作，就是追求卓越，以最好的標準來要求自己。你要站在領導的角度換位思考一下，你領薪水就得給人家一個交待，這是做人最起碼的職業道德和職業素質，也是良心與道德的問題。再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業，那就應該把眼下的工作當做自己的事業，應該有非做不可的使命感。所以說一個人的工作態度折射出他的人生態度，而人生的態度決定一個人一生的成就。做為一名優秀的員工，凡事必須要用心對待，切實做到用心做事。用心做事，就是指用負責務實的精神，去做每一件事；用心做事，就是指不放過工作中每一個細節，并能主動地查找并解決工作當中可能存在的問題。所以，任何時候，只有用心，才能見微知著。一個人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個人的命運。最重要的是必須努力去做，一份耕耘一份收獲。反之，再好的資質，不去磨煉也難成大器。因此，優秀員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態對待工作，對待學習，對待生活。

三、要把敬業當成一種習慣

敬業，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環境下，把敬業當成一種習慣。敬業與你從事的工作無關，不管你做什么工作，只要有敬業精神，你就更容易成功。現在，大家能得到自己一分滿意的工作或崗位，都不容易，所以必須要時刻保持高度的敬業精神，不要抱怨額外的工作。在公司里，很多人認為，只要把本職工作做好，把份內事情做完，就萬事大吉了。當接到領導或上司安排的額外工作時，就滿心不愿意，滿臉不情愿。不愿做額外工作，不是有氣度和有職業精神的表現，也就是不敬業。因為額外工作對公司來說往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業的良好體現。如果你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經常去做很多份外的事，因為只有這樣才能時刻保持斗志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實自己，才能引起別人的注意，對你的成功大有益處。做一些份外工作一定會使你獲得良好的聲譽，這是一筆巨大的無形財富，在你的職業發展道路上會起到很重要的作用，也會使你很快地從工作中成長起來。

四、要有積極主動的態度

優秀的員工都是具有積極心態的人，而消極、被動對待工作的人，在工作中尋找借口，是不會受領導賞識和企業歡迎的。人常說態度第一，聰明第二。自身的工作態度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，如果你經常以積極謙虛的態度請教他人，人家必然樂于傾囊相助。優秀員工會保持謙虛、積極、樂觀的心態，經常面帶微笑，不為過失找借口。如果犯錯不認錯，反而為己開脫、辯解，把責任推得干干凈凈，領導可能會原諒你一兩次，但他心中一定會感到不快，對你產生“怕擔責任”的不良印象。你為自己找借口，不但不能改變現狀，而產生的負面影響還會讓情況更加惡化。所以，人們經常講：“不為失敗找借口，只為成功找方法”。

五、要時刻牢記公司利益

一個時刻只為自己著想的人，是很難取得大成就的，最終也會被企業拋棄。一名優秀員工，在工作中無論做什么事情，都要盡量避免浪費和失誤，心中要存有問題意識和成本意識。公司里經常看到浪費的事情，比如下班后燈仍亮著，空調大開，打電話時短話長說，出差可坐火車非要找各種理由乘飛機，耗材、紙張等使用無節制，凡此種種，不勝枚舉。

六、要為工作設定目標,全力以赴地去達成

一個人如果沒有目標，就沒有方向感。在工作上如果沒有標準，沒有計劃而只是按照上司的吩咐，說一句動一下，這樣的人是無法獲得領導賞識和大家的認可的。有目標是百米賽跑，無目標是飯后散步。每個人必須制定你的工作目標，這是你工作的基礎。在制定計劃時，你追求的是什么呢？以什么目標開展業務活動？都要認真想想這些問題，然后清晰地記錄在卡片上，把它真實的記錄下來。要遵循工作流程，腦子里應該時刻存有工作。要依循目標，堅持今日事今日畢這一大原則，按照正確的步驟做事，學會消除工作倦怠癥。做任何事情都要提前做好充分準備，每天睡覺前就應把第二天要做的工作計劃好，如果拖到第二天才制定工作計劃，就容易浪費很多的時間。

七、要注重細節，追求完美

在企業里員工大部分干的都是“小事”、“具體事”，因此，必須養成注重細節的習慣。如果不注重細節是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業大局，即細節決定成敗。優秀員工應做到：

1、一定要有時間觀念，上班遲到決不允許，下班絕不能早退。

2、不要把請假當成小事，有些人一旦有什么事就馬上請假，非常隨便，這是一種非常對公司不負責任的表現。只要能堅持上班，最好不要請假。

3、見面問聲“早上好”，是一天工作情緒的開始，是精神充足的保證，更是溝通人際關系、給人留下好的印象的要素。

4、上班時不要隨意離開座位亂串門、辦私事，用公司電話談私事。

5、和領導談話、匯報工作或開會時關掉手機或調成振動、無聲這是有教養的表現。

6、工作場所一定要保持整潔，一天的工作從工作場所整理和打掃衛生開始。

八、要有團隊意識，要為團隊著想

人人都明白，所有成績的取得，都是團隊共同努力的結果。只有把個人的實力充分與團隊結合形成合力，才具有價值意義。優秀員工在團隊中要做到：

1、時刻不忘給公司提建議。

2、和同事建立良好的關系。

3、公開場合切勿傷合氣。

4、不要成立或加入小幫派。

5、不要越級打報告。

6、不要在公司里傳閑言。

7、不要嫁禍他人。

九、要注重個人形象，維護公司聲譽

不論是在公司還是在其它地方都應當非常注重自已的形象，同時極力維護公司的好聲譽。應當明白自已形象在別人面前就代表著整個公司的形象。員工的形象決定企業的形象，沒有維護企業形象的意識，肯定不是一名合格的員工，這是基本職業道德觀。如果四處誹謗企業，挖空心思的諷刺企業領導人，那么在智者看來，不僅顯得你眼光太差，如此不值一提的企業，試問你怎么選擇了這樣企業做為就業對象？只有企業發展了，員工工資才能提高；只有企業聲譽提高了，員工走在街上才有一種榮譽感。身為公司一員，要時時處處關心企業發展，遇到什么問題該找哪個部門協調等，這些都是每個員工應當關心的問題。只有大家熱愛企業，才能為企業發展出謀劃策，才能與企業共榮辱。