第一篇：豐城市建設局2008年度懲防體系構建

豐城市建設局2008年度懲防體系構建

工作計劃

2008年，我局懲防體系構建工作的主要任務是按照市紀委三次全會的要求，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞城市建設中心工作，以更堅決的態度、更務實的作風、更有力的措施，不斷完善懲治和預防腐敗的體系，加強反腐倡廉教育，強化監督，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正不正之風，在工作中更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，為我局市建設事業的發展提供有力的政治和紀律保障。

一、強化責任，全面落實黨風廉政建設責任制

（一）嚴格執行黨風廉政建設責任制，繼續做好責任制分解、考核的各項工作。層層簽訂責任書，明確領導班子和領導干部、各單位在黨風廉政建設中擔負的責任。對落實黨風廉政建設責任制的情況認真開展檢查和考核，全面落實黨風廉政建設“一票否決制”，把黨風廉政責任制的各項規定真正落到實處。

（二）深入抓好黨風廉政建設責任制的落實。認真貫徹 “三書兩報告”制度，建立健全黨風廉政建設工作領導小組會議制度。全年要召開兩次例會，年初研究布置全年工作任務；年中，各單位、各股室逐一匯報黨風廉政建設責任制的落實情況，強化“一崗雙責”。

（三）加大對違反黨風廉政建設責任制的追究工作。繼續實行《行政管理過錯責任追究實施辦法》，從全方位加強對黨風廉政建設責任制各項工作的落實。

（四）深入進行黨風廉政建設專題教育。認真開展“崇勤廉、重品行、講操守”主題教育專題教育，用身邊的事，教育身邊的人。

（五）深入推進廉政文化建設。廣泛開展廉政文化進基層、進家庭、進電腦活動，多層次、全方位地開展廉政文化建設。2008年3月底前，要人人撰寫或抄錄一條“格言警句”，作為自己廉潔自律的座右銘，并匯編成冊，供大家學習班借鑒。

市紀委三次全會的要求，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設中心工作，以更堅決的態度、更務實的作風、更有力的措施，不斷完善懲治和預防腐敗的體系，加強反腐倡廉教育，強化監督，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正不正之風，在工作中更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，為我局國稅事業的發展提供有力的政治和紀律保障。

二、改革創新，推進反腐倡廉制度建設

（一）全面建立與紀委、檢察院定期走訪制度，了解情況，解釋政策，增加他們對工程招投標、施工許可工作了解的深度。

（二）繼續完善廉政檔案制度，并延伸到每個干部職工。

（三）深化效能建設，加強效能監督，力爭效能監察制度化。要認真貫徹執行《公職人員行為規范“六條禁令”》和市委、市紀委出臺的各項廉政紀律制度，積極參加市政府組織的行風（政風）評議活動，積極組織對執行“十個嚴禁”情況的監督檢查，嚴格責任追究。

（四）強化干部配偶及其子女從業等有關事項的備案管理，圍繞省建設廳試行的《全省建設系統干部及其配偶子女從商、投資、借貸等事項備案管理制度》開展工作，探索建立出一套切實可行的登記備案制度。

三、強化監督，規范權力正確行使

（一）繼續深入貫徹省廳《建設系統領導班子和領導干部監督管理辦法（試行）》，嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定。繼續執行《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，對黨風廉政建設責任制的各項任務進行分解，具體落實到領導班子各個成員以及相關單位。

（二）認真貫徹“三談兩述”制度，嚴格執行《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》規定，充分利用任職談話、任期談話、誡勉談話以及述職述廉等手段加強對領導干部的教育、管理和監督。

（三）認真執行《關于禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，今年上級部門將著重抓好以下5項工作：1.深入治理領導干部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收

受干股，以及賭博和交易等形式收受財物、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財等問題。2.嚴禁黨員干部利用職務上的便利獲取內幕信息進行股票交易。3.清理糾正領導干部在住房上以權謀私的問題，嚴禁領導干部超標準建房、多占住房、違規購買經濟適用房，堅決處理領導干部違規違法收受房屋的問題。4.糾正和查處領導干部放縱配偶、子女和身邊工作人員利用其職權和職務影響經商辦企業等問題。5.治理領導干部違規插手招投標、閑置資產處置、政府采購等交易活動謀取私利的問題。

（四）發展黨內民主，強化黨內監督。重點加強對班子特別是對主要負責人的監督。進一步落實好《黨內監督條例》，嚴格執行民主生活會和黨員領導干部報告個人有關事項等制度。繼續對干部賭博、生活作風等問題進行監督檢查，把問題消滅在萌芽狀態。

（五）深入開展執法監察。充分發揮執法監察在規范稅收執法和加強內部管理中的作用，組織開展執法監察，切實加強對執法人員的監督管理，對執法程序規范化、久拖不決的案子、招投標交易明顯有失公正、同一案子群眾不斷舉報案子作為執法監察的重點。

（六）加大政務公開力度。結合市委、市府開展的“雙創”大討論活動，進一步深化建設政務公開和內部行政管理事務公開，擴大公開范圍，細化內容，做好監督工作。結合建設工作實際，認真抓好建設系統的作風建設，推動作風建設持久深入開展。

四、從嚴執紀，繼續保持查辦違紀違法案件力

（一）嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等制度規定，深入治理黨員干部特別是領導干部在黨風方面存在的突出問題，堅決查處違反黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律的案件；重點查辦發生在單位和領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等案件，查辦官商勾結、權錢交易、權色交易和嚴重侵害群眾利益的案件以及建設工作人員徇私舞弊案件，發揮案件查處的震懾作用。

（二）認真貫徹執行《信訪條例》和《中國共產黨紀律檢查機關控告申訴工作條例》等有關信訪舉報工作法規，加強信訪舉報統計分析工作，做好定量、定性分析。做好上級交辦調查案件的檢查處理工作，完成本級的信訪件的初核任務。對舉報損害建設從業人利益的違法違紀案件要重點調查。

（三）進一步加強案件管理。嚴格執行重要案件線索報告制度，加強對督辦案件和大案要案的管理和組織協調，嚴格督查，嚴格把關，提高辦案質量和效率。堅持案件調查報告、案例剖析、案情定期通報制度，提高統計分析質量。

五、加強領導，健全黨風廉政建設的保障措施

（一）切實加強組織領導。為加強黨風廉政建設，推進懲防體系的構建工作，成立局黨風廉政建設領導小組：孫發根為組長，袁劍勇為副組長，明松、杜小群、倪海華、陳云輝、黃有慶、呂

雪輝為成員，下設辦公室，呂雪輝兼任辦公室主任。領導小組負責全局黨風廉政建設工作的宏觀指導、組織、協調、檢查、考核等工作，辦公室具體負責日常工作事務。

（二）認真抓好工作落實。各單位要認真執行懲防體系的工作要求，結合實際研究確定階段性目標任務，相應制訂本單位黨風廉政建設工作計劃，把建立健全懲防體系工作落實情況納入黨風廉政建設責任制落實情況的考核，考核結果要作為衡量領導班子、領導干部執政能力和工作實績的依據。

第二篇：新疆構建懲防體系

著力構建懲防體系不斷提高反腐倡廉建設工作水平

近年來，博爾塔拉蒙古自治州（以下簡稱博州）黨委高度重視懲防體系建設，緊緊把握教育、制度、監督、改革、糾風、懲處六大任務，把教育的說服力、制度的約束力、監督的制衡力、改革的推動力、糾風的矯正力、懲處的威懾力有機結合起來，不斷增強懲治和預防腐敗體系建設的科學性、系統性、前瞻性，促進了黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項任務的落實，為博州跨越式發展和長治久安提供了有力的紀律保障。

加強組織領導 形成推進懲防體系建設的強大合力

黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，是深入開展反腐敗斗爭的組織保證。博州成立了由州黨委主要領導擔任組長的懲防體系建設領導小組，履行自治州黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組職責，為確保全州黨風廉政建設責任制的落實、推進懲防體系建設提供了組織基礎和領導保證。制定了博州貫徹落實《工作規劃》的實施方案和州黨委、政府領導班子成員黨風廉政建設責任分解，將懲防體系建設任務分解到班子成員，明確了黨政“一把手”負總責，分管領導履行“一崗雙責”的具體內容；將懲防體系建設六項任務細化為88項，分解到32個牽頭單位和53個協辦單位，明確各級黨委（黨組）書記為第一責任人，推動懲防體系建設與經濟、社會發展和業務工作同部署、同落實。建立了州縣兩級紀委督導聯絡制度、聯席會議制度，定期聽取懲防體系建設牽頭單位和協辦單位的工作匯報，交流典型經驗，通報落實情況。制定了縣級領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制考核評價辦法，將懲防體系建設納入責任制考核范圍，增加了對考核對象在“兩代表一委員”、紀委委員、特邀監察員中進行民意調查的環節，規定了民主測評的硬性量化指標，并將考核評價結果作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、崗位調整、選拔任用的重要依據。2008年以來，根據考核結果，對落實責任制不力的 7名縣級領導干部予以組織調整，對36名縣級領導干部進行了誡勉、提醒談話。

加強反腐倡廉宣傳教育 營造良好社會風氣

博州堅持把反腐倡廉宣傳教育作為推進懲防體系建設的基礎性工作，注重發揮好紀檢監察、宣傳、組織、文化、教育等部門作用，形成了反腐倡廉教育的整體合力。以黨員領導干部為重點，深入推進崗位廉政教育。將反腐倡廉教育納入各級黨校行政學院的教學計劃，堅持黨政“一把手”每年至少上一次廉政黨課。實行了新任縣級干部廉政考試制度，對57名新任縣級干部進行任前集體廉政談話和廉政知識閉卷考試，將考試結果與領導干部評價使用相結合。以廉政文化六進（進企業、進機關、進農村、進學校、進社區、進家庭）活動為載體，深入推進廉政文化建設，全州各縣市城區建設了廉政文化街，多數鄉鎮建有廉政文化廣場，50%村隊建有廉政文化墻。扎實推進示范教育和警示教育。堅持一年一個主題，深入開展黨風廉政教育月活動，舉辦《廉政準則》縣處級領導干部培訓班和宣講骨干培訓班，開展慶祝建黨89周年廉政專場文藝演出，通報15起嚴重違紀典型案件，在媒體刊發優秀廉政公益廣告和廉政文章，開展廉政板報巡展，組織《廉政準則》知識競賽，營造了濃厚的社會氛圍。

深入推進改革和制度創新 進一步做好治本抓源頭工作

在制度建設上，博州一方面認真貫徹執行上級制定的相關制度規定，另一方面學習借鑒外地的行之有效的做法，從發現的問題、群眾反映的問題和查辦案件中尋找制度的缺失，有針對性地制定完善、管用的制度。在干部選拔任用方面，規范了干部任用提名制度，全面推行了縣級領導職位“空崗公推”，繼續推進公開選拔、競爭上崗、差額考察、考察公示、試用期等制度，將自治州黨委全委會票決干部范圍擴大到州黨委有關部門領導和政府組成部門黨組（黨委）書記，建立了基層一線黨政領導干部培養選拔鏈。2010年，對9個重要職位人選進行了票決，面向全州公開選拔了4名縣處級領導干部。在規范政府投資行為方面，健全了政府投資項目決策、責任追究和項目后評價制度，推行重大建設項目例會制度，嚴格實施資格審查、招標公告發布、投標、評標定標以及評標專家管理制度和懲戒辦法，制定了政府投資項目審計辦法。

在權力運行監控機制建設方面，2010年在州中級人民法院、發改委等10個行政審批權、執法權、司法權相對集中的單位開展了廉政風險防范管理試點工作，取得了初步成效。在推進司法公正和公正廉潔執法方面，建立了政法機關執法過錯、違紀違法責任追究和領導干部失職責任追究等制度，建立了干警辦案質量評檢機制，規范司法人員自由裁量權行使，推進審判公開、檢務公開和警務公開。在規范行政執法方面，制定出臺了政務督查暫行辦法、行政執法錯案追究辦法，對重大項目、重要工作實行定期例會協調、跟蹤督查，著力提高政府決策的執行力；制定出臺了依法行政考核辦法，將依法行政納入縣市、口岸經濟社會發展考核指標體系；切實加強行政審批事項的清理和規范，2010年清理政府規范性文件183件，取消行政審批項目6項，下放縣市17項，壓縮辦理時限29項。

加強監督檢查和案件查辦 優化經濟社會發展環境

監督是有效防止濫用權力的主要手段。博州堅持把對各級黨組織和黨員干部遵守黨的政治紀律的監督作為第一位的監督，加強中央支持新疆發展政策落實情況的監督檢查，保證中央關于推進新疆跨越式發展和長治久安的各項重大政策措施落實到位。特別是烏魯木齊“7·5”事件后，紀檢、組織、政法等部門對落實維護穩定各項措施執行情況開展監督檢查，對違反紀律人員進行嚴肅處理，對2009年落實維穩措施不力的單位及主要領導取消了考核評優資格。

切實加強對工程建設項目的監督檢查，在認真總結近年來工程建設監督檢查方面的成功做法的基礎上，制定實施了政府投資項目監督檢查辦法，加大對中央、自治區擴大內需新增項目和民生工程的監督檢查力度，推行了資格后審、工程預算價再審核等辦法。近兩年，對博河景觀工程、湖北援博試點項目、統建房等重點項目、重大工程單設監督組，通過對12個項目進行工程預算價再審核，核減資金共2979萬元，對48個項目進行招投標審核，下浮工程造價共6333萬元，并在干部關心、社會關注的統建房項目的監督中，嚴肅查處了7家建筑企業和1家中介機構圍標串標的典型案件。

狠抓監督管理，加強對領導班子執行黨組議事規則、民主生活會制度的監督檢查，督促黨員領導干部認真落實報告個人有關事項制度，并將住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容，473名縣級領導干部按規定報告了個人有關事項；嚴格落實述職述廉、誡勉談話、廉政考察回函等各項廉政制度，2010年共對107名干部（縣級24人）進行了提醒誡勉談話，對937名干部（縣級160人）進行了任前廉政考察； 2010年共對36名干部（縣級9人）進行了經濟責任審計，查處違規金額172萬元。

深入開展專項治理，認真落實中央《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》和自治區的實施方案，共排查項目443項，整改問題43個；扎實開展“小金庫”專項治理，嚴肅追究了2009年“小金庫”專項治理中有關單位和人員的責任，查處4個單位私設“小金庫”116.6萬元，14名黨員干部受到紀律處分和組織處理；認真開展清理糾正違規集資建房工作，共清理重復享受住房政策和住房面積超標干部職工家庭1682戶，收繳入庫補差房款565.2萬元。

在不斷加大預防腐敗力度的同時，加大案件查辦力度，維護改革發展穩定的大局。2010年，全州各級紀檢監察機關共受理檢控類舉報120件，初核案件線索75件，立案34件，給予黨政黨紀處分39人，挽回經濟損失479.45萬元，并為67名受到誣告、錯告的黨員干部澄清是非，保護了黨員干部干事創業的積極性。

進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系

博州牢固樹立“群眾第一、民生優先、基層重要”的理念，切實加強作風建設、糾風專項治理，維護了各族群眾的根本利益。

大力開展政風行風建設，讓服務對象、“兩代表一委員”、“政風行風監督員”對31個重點評議單位進行了政風行風評議，并將評議的權重增至80%。目前，博州已創建自治區級行風建設示范窗口65個。

加強基層黨風廉政建設，推行黨務公開，不斷深化政務公開、廠務公開和公共企事業單位辦事公開；制定農村基層黨務、政務、村務公開目錄，在31個村隊開展了村務監督委員會試點工作，保障了干部群眾的知情權、參與權和監督權；加強對糧食直補和綜合補貼、農機具購置補貼、沼氣池補助、新農合、新農保等強農惠農政策資金管理使用情況的監督檢查，嚴肅查處了在糧油收購中虛報種植面積、套取國家補貼款案件，8人分別受到紀律處分和法律制裁；在全州設立14個監測點，對農牧民負擔、涉農收費和強農惠農政策落實情況進行監測。（作者：博爾塔拉蒙古自治州黨委書記）

第三篇：檢察機關如何構建懲防體系

推進懲防體系建設 確保檢察權廉潔行使

《新學術論壇》2009.08期

推進懲防體系建設確保檢察權廉潔行使 劉連超王增才 

（山東省臨沂市蘭山區檢察院，山東臨沂，276000）

【內容摘要】推進懲防體系建設，是全國檢察機關貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》的一項重大舉措，檢察機關作為反腐敗的主力軍，擔負著反腐敗的重任。同時檢察機關處于反腐敗的前沿，又是腐敗分子侵蝕的對象，建立健全教育、制度、監督、懲治并重的懲防體系，是新形勢下做好檢察工作，維護司法公正，確保檢察權廉潔行使的有效保證。

【關鍵詞】懲防體系檢察權廉潔行使 



一、強化教育措施，夯實自律基礎

首先要完善相關的教育制度，推動教育工作的制度化、規范化。在運用傳統教育形式的同時，積極開展廉政談話教育活動、定期通報紀檢監察信訪情況、組織剖析檢察系統違紀違法典型案件進行警示教育。結合實際制定學習教育制度，確保教育“時間、內容、人員”三到位，切實保證教育效果，充分發揮大宣教格局的教育作用。堅持在黨組的統一領導下，有關職能部門各司其職，密切協作、積極參與，形成反腐倡廉大宣教格局。

其次是緊緊圍繞社會主義法治理念教育，努力提高干警的思想道德水平和職業道德素養。對于干警的思想動態及職業道德狀況做到動態掌握，政治思想教育做到與時俱進，緊跟形勢發展，保持靈活性和時效性，針對隊伍廉政建設存在的不良傾向，有的放矢，因人施教，做到對癥下藥。充分結合當前開展的法治理念教育活動，引導廣大干警樹牢執法為民思想，徹底解決“為誰執法，為誰服務”的問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、金錢觀，自覺抵制各種不良傾向和風氣的誘惑，做到廉潔奉公、執法為民。

再次是突出重點，把握時機，增強教育的針對性、及時性。在教育對象上，堅持把中層以上領導干部，自偵部門、刑檢部門、管人管錢管物關鍵崗位的干警為重點，進行辦案紀律教育、廉政教育、反面警示等教育。在教育時機上，在進行經?；逃耐瑫r，注意把握恰當的教育時機，利用特殊時機做好針對性教育，如在逢年過節、干部人事調整、辦理重大案件或接到群眾舉報等特殊時機，在干警隊伍中開展提醒預防教育。

二、推進制度建設，完善防范機制

第一，修訂完善規章制度，實現制度無縫化覆蓋。根據形勢的發展和檢察工作改革實際，緊緊圍繞檢察權運行中容易誘發不廉潔行為和腐敗問題的部位、環節、人員以及社會各界群眾關注的熱點問題，不斷修訂、完善、創新各方面的規章制度，保持制度的實用性、可操作性及制度體系的先進性，并使制度延伸覆蓋到干警工作生活的每個角落。努力實現以制度管人、按制度辦事，以制度促廉，以制度規范干警行為的管理機制。

第二，認真抓好制度的貫徹落實，真正發揮制度的作用。一是要嚴格執行辦案制度、廉政制度、一案三卡、案件線索管理、立案、偵查、起訴、辦案期限、撤案、結案等制度。二是嚴格經費和涉

案財物管理制度，認真執行收支兩條線的規定，嚴謹私設小金庫或者挪用涉案財物。三是落實錯案追究和案件質量評查制度，形成案件質量評查與干警考核、紀檢監察查處的聯動機制。四是嚴格落實領導干部民主生活會制度和個人重大事項報告制度，實行重大決策征求意見和重要情況通報制度。第三，明確責任抓落實，突出抓好黨風廉政建設責任制的落實。堅持把黨風廉政建設責任制作為整個制度落實中的“龍頭”來抓，有效帶動其他各項制度的落實，不斷推進反腐倡廉工作。紀檢監察部門進一步細化量化領導班子成員黨風廉政責任制的內容，明確落實措施、考核指標、責任追究等內容，采用專項檢查、聽取匯報等方式，定期檢查督促責任制的落實。

三、加大監督力度，增強監督實效

首先是整治監督資源，形成監督網絡。自覺接受黨委監督、人大監督、群眾監督、輿論監督，加強上級院監督、內部監督、民主監督，對內實行自上而下的黨風廉政建設考核和自下而上的群眾評議、一案三卡等方式進行監督；對外采取向社會公布舉報電話，向當事人發放案件回訪卡，邀請人大代表、政協委員座談，推進人民監督員制度實行等方式進行監督，形成一個上下內外結合的監督網絡，始終把檢察權的行使置于監督之下，確保司法公正、廉潔、高效。

其次是突出監督重點，增強監督效果。以對領導班子成員、中層領導及自偵部門等監督為重點，確保監督過程的完整性和時效性。嚴格執行班子成員個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等制度。要在不同階段，根據工作實際確定不同的監督側重點，加強對自偵、偵查監督、公訴等部門的監督，有效防止干警違法違紀等問題的發生。

第三是改進監督方法，規范監督程序。紀檢監察部門要緊密結合檢察權的法定刑、程序性、權威性的特點，積極改進監督方法，找準紀檢監察部門監督檢察權的切入點，探索事前、事中、事后監督的有機結合，規范監督程序，建立長效機制，使監督工作向深層次延伸，提高監督的權威性，確保紀檢監察職能作用的發揮，在全體干警中形成一個支持監督、接受監督、服從監督的良好氛圍。

四、加大懲治力度，形成威懾效應

對違規違紀行為要堅決查處，決不姑息，切實體現懲防體系的嚴肅性和威懾性。重點查辦違規辦案、吃拿卡要、徇私枉法等群眾反映強烈、社會影響惡劣的重大案件。注重案件查辦藝術，把握好查辦角度、分寸，把嚴肅紀律和關心愛護有機結合起來，盡量在內部環節和萌芽狀態解決問題。注重與地方黨委、紀委的協調，妥善把握政策原則和處理尺度，做到懲治違法違紀行為與維護檢察機關形象有機統一。注重以點帶面，深化查辦效果，及時總結通報違法違紀案件的深刻教訓，使干警保持經常、高度的警覺性，自覺杜絕“僥幸”心理、“隨俗”心理，在思想上筑牢拒腐防變的堅固防線。



五、強化組織保證，創新工作方法

一是強化組織保證。充分發揮領導班子和各部門的組織領導作用，使領導班子真正負起責任，齊抓共管，形成合力，切實把懲防體系建設作為大事來抓，真正保證、規范檢察權的公正行使，達到從源頭上預防和治理司法腐敗的目的。

二是強化目標考核。根據懲防體系基本框架的目標任務要求，把懲防體系建設作為對“一把手”、班子成員和中層干部進行黨風廉政建設責任制考核和工作任務考核的重要指標，落實“一崗雙責”，科學設置指標體系，嚴格進行責任考核和責任追究，把懲防體系落到實處。

三是注重方法創新。以科學發展觀和社會主義法治理念為指導，深入研究新形勢下檢察權的運行規律和違法違紀行為的產生原因、特點、規律，把懲防體系建設與檢察機關的各項工作融合在一起，以懲防體系建設規范檢察工作，以檢察工作的開展促進懲防體系建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉的指導方針，堅持把預防為主的原則貫穿到整個懲防體系工作中，堅持與時俱進，注重方法創新，不斷適應檢察工作變化的需要。堅持增強工作的主動性、及時性和準確性，變被動監督為主動監督，事后監督為事前、事中監督，不斷增強監督效能。

四是規范權力運行。積極推行人民監督員制度試點工作，對擬撤案、不起訴處理以及犯罪嫌疑人不服逮捕決定的職務犯罪案件，一律納入人民監督員程序；積極推行審查逮捕方式改革，實行辦理審查逮捕案件聽取犯罪嫌疑人陳述和辯解，聽取律師意見的“雙聽醛制度；實行“公訴引導偵查”的工作新機制和不起訴案件公開審查及主訴檢察官辦案責任制；實行民事行政申訴案件聽證制度，公示制度，在社區建立“服務站咨詢制度”；堅持聘請執法執紀監督員制度，采取多種形式聽取人大代表、政協委員和社會各界的意見、建議，廣泛接受監督；堅持實行崗位目標責任制、執法責任制和每周五政治業務學習制度；認真履行權利告知義務，積極開展檢務公開進鄉村、進企業、進機關、進社區等，同時通過報刊、電視、廣播等新聞媒體，大力宣傳檢務公開內容。總之，要以規范檢察權行使為核心，加強對檢察權行使全過程、全方位的監督。抓住辦案的關鍵環節和重點部位，加強制度建設，深入開展執法規范化建設，完善違紀違法行為懲處制度，進一步完善檢務公開制度和人民監督員制度。針對人民群眾反映強烈的突出問題，加強專項治理。加大檢務督察的力度，組織開展多形式、多主題的專項檢查和專項整治工作。要重點開展對遵守辦案紀律、落實辦案安全防范制度及扣押凍結款物管理規定情況的督察。要堅持糾建并舉、以建促糾，針對執法辦案中存在的普遍性、傾向性問題，加強制度建設和推動機制創新，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，確保檢察權公正、廉潔行使。

第四篇：司法局構建懲防體系工作總結

文章標題：司法局構建懲防體系工作總結

[文秘網站的龍頭__xiexiebang.com__工作總結：]

**市司法局在**市紀委和上級業務部門的領導下，按照黨風廉政建設責任制的規定和各級紀檢監察工作會議要求，結合本局實際，以鄧小平理論和“三

個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆六中全會和中紀委七次全會精神，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，加強懲防體系建設;圍繞全局重點工作的開展,加強干部作風建設;以落實黨風廉政建設責任制為重點,認真完成反腐倡廉的各項任務,為司法行政工作的健康發展提供了有力的紀律保證。

一、開展反腐倡廉教育，加強黨員干部的思想作風建設。一是加強對反腐倡廉宣傳教育的組織領導，成立了理論學習領導小組，把廉政教育納入全局學習計劃，每月一個學習主題，一名領導負責，形成了黨組統一領導，紀檢組織協調，部門各展所長，全員積極參與的宣傳教育工作格局。二是結合開展“轉變作風、促進發展”學習整改活動，進一步加強干部思想作風建設。通過開展學習動員，自查自糾，整改建制三個階段的活動，按照胡錦濤總書記倡導的領導干部八個方面的良好作風，全局上下結合實際開展了“五查五看”活動，在找準問題，分析原因，明確改進方向的基礎上，局黨組確定制定了作風建設的長效機制。三是以提高干部理論素養為目標，營造良好的廉政文化氛圍。在提高干部理論素質方面，我們堅持理論聯系實際，學以致用的原則，以集中學習為主，自學為輔，組織黨員干部重點學習了六中全會精神，省第九次黨代會精神，胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話，俞正聲書記在省紀委十一次全會上的講話，以及公務員處分條例和社會主義法治理念教育等方面的內容。四是突出特色，分類施教。根據司法行政系統點多線長的實際，堅持每年開展2—3次培訓和專項業務培訓活動。局長楊軍代表局班子針對系統干部理想信念、政治紀律、執業紀律、職業道德等方面實際情況提出具體的要求。紀檢組長陳進東在全市法律服務工作者培訓會上，對執業紀律、職業道德和有關行政執法方面的法規政策進行專題輔導。

二、完善落實規章制度，推動源頭治理工作的深入開展。一是把制度建設貫穿于全局工作的各個環節。認真學習學習制度，不斷完善制度，勇于創新制度，形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的機制。上半年，局黨組多次召開會議，把統一修改完善規章規章制度納入重要議事日程。二是推進懲防體系建設，完善規章制度，依照中央《實施綱要》，落實省司法廳的《具體意見》和十堰市司法局的《實施意見》，結合實際研究制定了促進工作作作風轉變的三項工作機制，即：基層規范化競賽機制，服務市場有獎投訴舉報機制，機關、基層雙向滿意度測評機制。三是抓好各項規章制度的監督落實。通過落實領導干部個人重大事項報告制度、廉政檔案、任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、政務公開、內部審計等制度，增強預防性、科學性和實效性。上半年，局黨組對3名同志進行了誡免談話，組織專班對兩個二級單位的財務進行了審計檢查。

三、抓好檢查監督，確保黨的紀律和決策貫徹落實。通過強化對黨員干部遵守《黨章》和國家法律法規的監督檢查，對苗頭性，共性的問題，及時糾正處理，維護了黨紀、國法的尊嚴。一是局主要領導帶頭以身作則，并要求班子成員要模范遵守廉潔自律各項規定和規章制度，按照中紀委提出的“四大紀律、八項要求”和各級反腐倡廉工作會議精神，認真落實“五不許”的規定，要在學習工作、生活等方面發揮表率示范作用。二是利用集中學習、會議培訓專項檢查等形式經常督促黨員干部執行省司法廳制定的“八禁令”、“禁賭六不準”，十堰市司法局制定的收費“三不準”等工作紀律，通過各種形式的檢查督辦，防止違規違紀違法的人和事發生。三是對來信來訪和舉報投訴，認真登記受理，實行分級辦理和首問負責制，做好信訪的分流、查處、回復工作，做到事事有回音，件件有著落。上半年共接待登記各類來訪4人次，對發現的兩起違規違紀線索，組織專人進行了調查處理。同時，按照市委政法委的要求成立了涉法涉訴案件處理領導小組，制定了工作方案，對涉法涉訴信訪案件進行了清理。

四、嚴格落實黨風廉政建設責任制，形成反腐倡廉的整體合力。一是按照“層層有責，人人有責”的工作思路，堅持主要領導帶頭抓，分管領導具體抓，班子其它成員共同抓，“誰分管，誰負責”和“管業務必須管黨風廉政建設”的原則，明確班子成員和各單位負責人的責任，形成了齊抓共管的良好局面。二是在班子民主生活會上，就如何落實黨風廉政建設目標責任書，進一步明確了班子成員在受理投訴和查處違規違紀案件中的職責范圍和分工配合的具體要求，增強了班子成員落實“一崗雙責”的主動性、積極性。對分管范圍內出現的違規違紀問題，要

按照相關規定，追究分管領導和單位負責人的相應責任，做到失職必究，失察必究，失位必究。三是加大工作落實力度，將黨風廉政建設與其它工作一道同安排、同落實、同獎懲，考核結果與干部政績評定、評先、任用掛鉤，進一步增強了領導班子和干部的工作責任感和緊迫感，促進了全系統黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展。

五、認真開展各類專項活

動，樹立司法行政系統的良好形象。按照上級要求，結合本系統實際，認真開展了相關的專項教育整改活動。堅持“標本兼治、創建并舉”的原則，創新活動方式，改進活動形式，增強活動的針對性和有效性。一是結合“規范執法行為、促進執法公正”專項整改活動，進一步健全完善了工作制度，嚴格了工作程序，提高了工作質量，增強了全員依法行政的意識。二是結合開展“黨員先進性承諾卡”活動，完善落實了黨組織工作制度，制定了承諾公示欄，通過“承諾、踐諾、許諾”活動，發揮了黨員在學習、工作、生活等方面的模范帶頭作用。三是結合紀律教育月活動，大力倡導崇廉尚儉，遵章守紀的良好風氣。為了保證活動收到實效，加強領導，制定方案，精心組織，明確責任、結合實際，突出重點，先后開展了講一堂廉政黨課，唱一首廉政歌曲，看一次廉政光盤，召開一次民主生活會，集中學習一套資料，撰寫一篇體會文章等“七個一”的系列活動，達到了提高素質，固本強基的要求。通過各項教育活動，促進了黨風廉政建設工作和各項業務的發展，展示了司法行政系統的良好形象。

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第五篇：懲防體系

“對重點崗位、主要環節、關鍵節點進行風險點排查，能夠進一步增強廣大干部職工的服務意識、責任意識、風險意識、效能意識。”談起勤政廉政風險點排查工作，市住房公積金管理中心主任陸智有著自己的深刻理解。他說，市住房公積金管理中心在排查廉政風險源、風險點的基礎上，根據各科室職能，每個人的崗位特點，制定了防控措施，明確了責任主體和責任人，突出抓好了住房公積金支取、貸款、大額資金調撥使用、廉租房補貼發放、廉租房實物配租分配、廉租房項目建設等，做好重點領域、重點部位、重點環節的防范管理工作，防止各種違規違紀現象的發生。

爭創“四型”機關活動機關開展以來，市直各單位按照“突出重點、分步實施、扎實推進、務求實效”的總體要求，從單位、部門、崗位三個層面和思想道德風險、崗位職責風險、制度機制風險和外部環境風險四個方面入手，通過自己找、互相查、群眾提、領導點、組織審的形式，認真開展了勤政廉政風險點排查和防范工作。

建立勤政廉政風險防范機制，核心內容就是排查風險點，要求各部門、各單位結合自身職能和工作實際，圍繞思想道德、制度機制及崗位職責三個方面“風險點”，按照“多發、重要、一般”三個風險等級，分層次對可能滋生腐敗的風險點進行排查。

市直各單位工作主動出擊，把風險點排查作為“四型”機關建設的重要內容緊抓不放，一把手親自主抓，全員參與，排查風險點不留死角，制定整改措施切實有效，力爭把廉政風險降到最小程度。市房管局采取問卷方式，對領導崗位廉政風險度、內設機構廉政風險度、直屬單位廉政風險度以及具體崗位廉政風險度等進行專門的問卷登記，形成了以崗位為點、以程序為線、以制度為面，環環相扣的廉政風險防范管理機制。市人社局全局排查了涉及公務員招考、事業單位招聘、社會保險征繳結算、職業技能培訓等方面的勤政廉政風險點16條，制定了相應的防范措施，明確了責任科室、責任單位、責任人和責任領導。

市城管局緊扣“查得準、防得牢、控得住”這三個關鍵環節，從環境風險、權力風險、管理風險、政策風險、人員素質風險等方面入手，建立完善防范機制，努力把“勤政廉政風險點”轉化為“勤政廉政安全點”。目前，該局系統11個單位和局機關共排查風險點480個，制定防控措施230多條，建立健全十多項規章制度。

找準了廉政風險點，如何有效化解？市紀委要求各機關單位制定具體的防范措施，科學配置權力，加強流程控制，完善管理制度、工作規則、行為規范和廉政規定，探索運用科學手段防范腐敗風險的途徑和方式。市紀委還發揮群眾監督、輿論監督、組織監督的作用，通過聽取匯報、檢查記錄、問卷調查等形式，構建勤政廉政風險的有效監督網，確保風險監控的效率和效果。與此同時，市紀委、各部門紀檢組還采取抽查、互查、暗訪等督查形式，重點圍繞市委、市政府重大決策部署落實情況、城鎮大建設、重大項目及民生工程推進情況等，對涉民涉企的重點部門和重點科室、崗位進行跟蹤督查。

“紀檢監察機關不僅是辦案子，最重要的還要‘化風險’，把懲防體系落到具體崗位上?！笔屑o委監察局有關負責人告訴記者，在具體的實施過程中，市紀委監察局通過制定工作方案、舉辦專題培訓、統一印發表格、樹立典型示范等措施，督促指導市直各單位結合工作實際，制定勤政廉政風險點防范措施。截至目前，市直53家單位排查風險點2860多個，其中，一級風險點700個，二級風險點1060個，三級風險點1100個；有針對性地制定防控措施800條，繪制履職用權流程圖280張，修訂完善制度283項，并將查找情況上報市紀委。

分析了風險源，確立了風險點，修訂和完善了勤政廉政風險防范措施??通過勤政廉政風險點排查防范，將預防關口前移，創新工作機制，整合監督資源，形成監督合力。在具體的成效上，黨員干部的廉政風險意識有了新增強。全體黨員干部人人參與，認真排查廉政風險，使大家普遍經受了一次系統的廉政風險教育，牢固樹立了“有權力必有責任、用權力必有風險”的理念，增強了知險、查險、防險意識，提高了拒腐防變能力；行政權力規范運行水平有了新提升。建立健全和修訂完善一系列制度機制，推進分權制約和相互制衡，減少自由裁量權空間，公開辦事程序，實現了決策權、執行權、監督權的相互制約、相互協調；懲防體系建設推進有了新舉措。全員參與查找風險，制定防控措施，拓展了從源頭上防止腐敗的工作領域，提高了懲防體系建設的針對性。

天下之事，不難于立法，而難于法之必行?！巴菩星谡L險點防范工作，制定防范措施可能并不難，難的是措施制定之后如何堅決執行?！笔屑o委有關負責人表示，下一步市紀委將根據省委辦公廳《關于開展廉政風險防控管理試點工作的意見》的要求，進一步細化方案，明確任務，完善防控措施，重點加強長效機制建設、強化監督檢查，鞏固和提升市直勤政廉政風險排查防范成果。

1.今年省公司制定下發的《懲治和預防腐敗體系建設工作立體構建法（試行）》，這是公司今后一段時期推進反腐倡廉工作的基本指引?！读Ⅲw構建法》堅持工作目標、工作任務、機制保障、制度保障“四位一體”的構建格局，以“三化三有”工作目標為指引，以工作任務為核心，以機制和制度為保障，形成相互融合、相互促進的懲治和預防腐敗工作體系。公司上下要充分認識《立體構建法》的重要意義，一方面要加強宣傳，加大宣傳教育力度，營造全面試行《立體構建法》的良好氛圍，以開展“六個一”和“廉潔文化建設年”活動為載體，切實提高干部員工對深化公司特色懲防體系建設工作的認識；另一方面，以《立體構建法》為統領，統籌推進反腐倡廉各項工作，通過開展各具特色的廉政教育和廉潔文化建設活動，進一步健全完善反腐倡廉制度和內控制度，探索廉政風險防控的有效途徑，真正做到預防有方。

2.建立協同監督機制。構建“協同配合、信息互通、形成合力、監督到位”的協同監督機制。建立協同監督領導機構，成立公司監督工作委員會。建立縱向監督制約機制，強化職能部門的監督作用，加強對基層單位相關業務領域的縱向監督、過程管控和檢查考核；建立橫向監督協調機制，監督工作委員會定期召開全體會議或專題會議，促進各部門監督職能互補、信息互通，做到左右協同、橫向集約；針對當前企業管理中的突出問題開展專項監督檢查，以協同監督工作成效進一步推進懲防體系建設。

3.本著“有效、管用”的原則，加強規章制度建設，不斷提高規章制度的科學性、可行性。適時組織有關職能部門，開展對懲防體系建設貫徹落實情況的監督檢查。公司在10月份開展一次懲防體系立體構建法專題研討活動，相關部門要及早安排，及早行動，及早研究探討，為深入落實立體構建法提供有益參考。

（三）認真落實崗位廉潔風險防控體系，強化權力運行的監督制約。法國思想家孟德斯鳩有一句名言：“一切有權力的人都容易濫用權力，這是一條萬古不易的經驗。有權力的人們使用權力一直到遇有界限地方才休止?！币簿褪钦f，如果不加限制，就無法保證權力者不濫用權力。絕對的權力處于不受制約之中，不受制約的權力必然發生異化而走向腐敗。1.要認真貫徹國網公司《關于加強領導干部反腐倡廉教育實施意見》文件精神，豐富領導干部反腐倡廉教育內容，深入開展理想信念、企業基本價值觀、反腐倡廉法規等的教育，確保領導干部反腐倡廉教育任務落到實處。

2.要認真落實省公司廉潔風險防控體系建設工作安排。制定下發公司廉政風險防控機制建設工作方案，把廉潔從業風險防范的任務和責任落實到生產經營管理部門，不斷完善反腐倡廉建設的責任體系。要在前兩年開展反腐倡廉建設“反違章”活動的基礎上，以重要崗位、重點環節和重點人員為重點，針對管理上的薄弱點和制度上的空白點，認真查找和分析可能發生問題的危險點，建立分層分類的廉政風險責任機制和崗位風險防控體系，確定崗位層級風險系數，實行分級防控措施，切實加強風險防控。要簽訂《廉潔風險防控承諾書》，建立廉政風險常態管理機制。

3.運用風險管理的理論和經驗，開展廉潔從業風險防范管理。按照“制度+科技”預防腐敗的總體思路，深化廉政風險防控。各單位要結合全面風險管理體系建設，緊緊抓住重點領域、關鍵環節，認真查找思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面可能引發腐敗的風險，有針對性地制定防控措施，著力形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉潔從業風險防控機制，全面推進廉潔從業風險防范管理工作。

4.進一步加強對權力運行的制約和監督。著眼于權力行使安全、資金使用安全、項目建設安全和干部成長安全，結合經濟責任審計、績效管理、效能監察等手段，不斷拓寬監督渠道，形成有效監督的合力。注重審計成果、監察成果應用，實行監督信息反饋制度，及時處理苗頭性、傾向性問題。

（四）組織開展“廉潔文化建設年”主題活動，強化干部員工廉潔自律意識。省公司確定2011年為“廉潔文化建設年”。各單位要按照公司《關于開展“廉潔文化建設年”活動的通知》精神，結合“黨旗飄揚”主題活動，以形式多樣、獨具特色的各種活動為載體，進一步創新廉潔文化“四進”活動的形式和內容，不斷深化“六個一”教育要求，形成強大的廉潔文化規模效應，充分發揮廉潔文化教育、示范、熏陶、導向作用，大力弘揚“干事、干凈”的廉潔理念，不斷強化干部員工的廉潔自律意識。各單位要高度重視，統籌安排，做到目標明確，任務具體，責任到位，措施得力，成效明顯。要以“廉潔文化建設年”活動為契機，深化“六個一”教育機制，及時總結廉潔文化建設的方法和經驗，突出特色，形成亮點，不斷提升武威供電公司廉潔文化建設的層次和水平。