第一篇：黨風廉政建設責任制匯報提綱

黨風廉政建設責任制匯報提綱在過去的一年，在市局黨組和紀檢組的領導幫助下，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守有關紀律和要求，使分局的黨風廉政建設不斷加強，有力的促進了各項工作的開展，黨風廉政建設責任制匯報提綱。

一、抓教育。教育是根本，教育搞好了，思想上筑起了反腐的防線，行動就自覺了。一年來我們認真按照市局機關黨委安排的學習計劃，組織干部、職工學習，學習中注意緊密聯系工作實際和思想實際，做到有計劃、有布置、有筆記、有討論、有交流、有檢查、有講評。市局多次檢查受到好評，對上級關于黨風廉政建設的精神，做到了及時認真的傳達學習。結合分局的實際，自己主動按排時間，也先后進行了職業道德、遵紀守法等內容的教育。通過這些不同形式的教育，干部職工的法紀觀念普遍增強，分局沒發現違規違紀問題，積極向上的集體榮譽感不斷增強。

二、抓班子。班子建設的如何，決定著一個單位的風氣。班子成員都能自覺地至于集體領導之中，認真貫徹民主集中制原則，按時召開民主生活會，一把手善于當好班長，不當家長，不搞一言堂，凡是涉及比較大的問題都能主動與其他同志主動商量，集體決定。班子團結干事業的氛圍好，工作匯報《黨風廉政建設責任制匯報提綱》。班子成員都能按照廉潔自律的規定嚴格要求自己，不該做的不做，不該去的不去，不該沾的不沾，在所有福利待遇方面都取分局的平均值，從不搞特殊化，去年班班子成員沒有一人去外地所謂的“開會”“培訓”，一心撲在工作上。在接受財政、審計等方面的檢查后，都受到了很好的評價。對于在個別問題上有個別人有不正常的反映，我們都能當眾給予毫無隱諱的公開，解釋清楚。班子成員在群眾中的威信都很高。

三、抓制度。科學的管理機制應從制度入手。在前年制定幾項制度的基礎上，去年我們又進行了修改完善，辦公樓搬遷后我們又制定了8項制度，有效地預防了不廉潔、不文明的行為。政務公開，集體聯合現場踏查等制度始終堅持比較好。市局“五不準”的禁令下發后，我們在搞好學習教育的基礎上，上墻公示于眾，分價段有重點抓好落實，自尊、自重、自警的自覺性明顯增強。用簽訂黨風廉政建設責任狀的形式約束我們的行為，已經成為一種有效的制度，與干部的考評掛鉤，與領導的政績掛鉤，與全體人員的物質獎勵掛鉤，真正起到了一票否決制的作用，也起到了警鐘常鳴的作用。

四、抓服務。優化服務環境，樹立行業新風是上級抓的一件大事。在堅持以前優化服務做法的同時，去年以來我們著力抓了兩件事。一是改善窗口服務。成立了辦件中心，抽調了一名科級干部，3名分局公認的，平時表現好，業務能力強，群眾威信高的同志固定到窗口工作，獨于辦公室，直接由分局領導負責，重新修定了服務公約，現運行良好，使服務水平上了一個檔次。二是縮短辦件時限。辦件時限近兩年在不斷縮短，但幅度不大，群眾還是不十分滿意，去年我們在反復研究論證的基礎上，使辦件時限普遍減少了三分之一，有的縮短的更多，受到群眾歡迎，去年又被道里區政府評為優化經濟發展環境最佳服務單位。雖然我們在落實黨風廉政建設責任制工作中做了一些工作，取得了一些成績，我們也清醒地認識到還存在一些不容忽視的問題，比如打基礎工作還不夠，有的執行工作制度還不嚴格等等，還需要我們今后進一步加強和改進。

第二篇：黨風廉政建設責任制落實情況匯報提綱

黨風廉政建設責任制落實情況匯報提綱

一、作為學校領導班子成員，協助黨委落實黨風廉政建設主體責任的有關情況：

（一）嚴格落實“一崗雙責”。利用黨群工作聯席會，對分管范圍內的黨風廉政建設工作融入到業務工作中統籌部署，定期研究、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，履行分管職責，落實具體任務，加強廉政風險防控。在組織工作中，將黨風廉政建設列入職能部門、院系、二級單位領導班子和領導干部考核評價范圍，建立健全督查、考評、獎懲、責任追究的工作機制。深化干部人事制度改革，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，建立健全干部選拔任用、人才引進、人員招聘科學機制。建立健全教職工代表大會制度，建立教職工參與民主管理和監督的機制。

（二）加強教育監管。對分管部門、分管領域黨員干部加強教育，開展領導干部廉潔從政培訓對分管部門、單位及其負責人落實廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設責任制等情況進行督促檢查，加強日常監管。在九月份，人事和財務部門醫保費扣繳問題的處理中，做到了及時發現解決問題。

（三）認真貫徹執行黨的路線方針政策，帶頭貫徹執行中央八項規定和市委十五條實施意見，自身及分管部門在 “四風”問題及群眾反映強烈的突出問題方面，未發生違反中央八項規定精神和違反糾正“四風”問題的情況。

（四）能夠帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺踐行“三嚴三實”要求，教育和管理好親屬和身邊工作人員，沒有利用職權和職務上的影響為他們謀取非法利益。

二、作為校紀委書記，履行黨風廉政建設監督責任的有關情況

（一）能夠根據上級有關精神和全社會反腐倡廉的形勢動向等問題及時向黨委提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議；協助黨委召開了黨風廉政建設工作會議，進行了黨風廉政建設和反腐敗工作部署；依據北京市委關于落實黨風廉政責任之黨委主體責任和紀委監督責任的意見，結合學校工作，制定了《北京工業職業技術學院黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工》，涉及黨委主體責任具體事項74項，紀委監督責任具體事項37項。組織了對相關職能部門和二級單位的中期檢查。

（二）嚴格維護和執行黨的各項紀律，加強對黨的路線方針政策、決議決定執行情況和學校黨委重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，確保政令暢通。年底這段時間，利用《準則》和《條例》頒布的有利時機，加強對黨員特別是黨員領導干部的紀律教育，邀請有關專家來校做《準則》和《條例》學習的輔導報告；對財務有關工作和信息化建設有關工 作進行了專項檢查。全年，在招生、治理教育亂收費、科研經費管理、物資采購等工作中進行了監督檢查。

（三）嚴肅查處黨員領導干部違反黨紀政紀行為和違紀違法案件，切實解決發生在群眾身邊的腐敗問題。針對信訪案件增多的情況，積極開展紀律審查工作，完成三件上級交辦案件的初核工作。根據上級審計部門的審計意見，對學校19名教工涉嫌瞞報購書款非法獲取財政資金一事進行了立案調查，經查實后，由學校人事部門對有關人員給予了政紀處分。

（四）強化作風建設監督檢查，加強對落實中央八項規定和市委十五條實施意見的督查，持之以恒反對和糾正“四風”問題，協助黨委開展辦公用房調整等工作，努力推進作風建設監督檢查工作常態化、制度化。

（五）全面加強黨內監督，重點加強對黨員領導干部履行職責和權力行使情況的監督。開展警示教育，傳遞作風建設永遠在路上，執紀問責會越來越嚴的信息。日常紀律審查工作中，堅持抓早抓小，治病救人，注意掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早處理，對苗頭性問題采取約談等方式進行核實，加強誡勉談話工作，及時批評教育，防止小問題變成大問題。

三、存在的問題

（一）對黨員干部特別是領導干部有關黨風廉政建設“兩個責任”的認識方面的教育不夠，責任意識還沒有真正形成。

（二）對紀委履行監督責任的研究還很不夠，工作還沒有完全到位；

（三）履行監督責任的本領還不足。

（四）監督執紀問責工作中，責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條還沒有形成，對不認真履行黨風廉政建設黨委主體責任的領導班子和領導干部責任追究還不到位。

第三篇：黨風廉政建設責任制匯報提綱

黨風廉政建設責任制匯報提綱在過去的一年，在市局黨組和紀檢組的領導幫助下，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守有關紀律和要求，使分局的黨風廉政建設不斷加強，有力的促進了各項工作的開展。

一、抓教育。教育是根本，教育搞好了，思想上筑起了反腐的防線，行動就自覺了。一年來我們認真按照市局機關黨委安排的學習計劃，組織干部、職工學習，學習中注意緊密聯系工作實際和思想實際，做到有計劃、有布置、有筆記、有討論、有交流、有檢查、有講評。市局多次檢查受到好評，對上級關于黨風廉政建設的精神，做到了及時認真的傳達學習。結合分局的實際，自己主動按排時間，也先后進行了職業道德、遵紀守法等內容的教育。通過這些不同形式的教育，干部職工的法紀觀念普遍增強，分局沒發現違規違紀問題，積極向上的集體榮譽感不斷增強。

二、抓班子。班子建設的如何，決定著一個單位的風氣。班子成員都能自覺地至于集體領導之中，認真貫徹民主集中制原則，按時召開民主生活會，一把手善于當好班長，不當家長，不搞一言堂，凡是涉及比較大的問題都能主動與其他同志主動商量，集體決定。班子團結干事業的氛圍好。班子成員都能按照廉潔自律的規定嚴格要求自己，不該做的不做，不該去的不去，不該沾的不沾，在所有福利待遇方面都取分局的平均值，從不搞特殊化，去年班班子成員沒有一人去外地所謂的“開會”“培訓”，一心撲在工作上。在接受財政、審計等方面的檢查后，都受到了很好的評價。對于在個別問題上有個別人有不正常的反映，我們都能當眾給予毫無隱諱的公開，解釋清楚。班子成員在群眾中的威信都很高。

三、抓制度。科學的管理機制應從制度入手。在前年制定幾項制度的基礎上，去年我們又進行了修改完善，辦公樓搬遷后我們又制定了8項制度，有效地預防了不廉潔、不文明的行為。政務公開，集體聯合現場踏查等制度始終堅持比較好。市局“五不準”的禁令下發后，我們在搞好學習教育的基礎上，上墻公示于眾，分價段有重點抓好落實，自尊、自重、自警的自覺性明顯增強。用簽訂黨風廉政建設責任狀的形式約束我們的行為，已經成為一種有效的制度，與干部的考評掛鉤，與領導的政績掛鉤，與全體人員的物質獎勵掛鉤，真正起到了一票否決制的作用，也起到了警鐘常鳴的作用。

四、抓服務。優化服務環境，樹立行業新風是上級抓的一件大事。在堅持以前優化服務做法的同時，去年以來我們著力抓了兩件事。一是改善窗口服務。成立了辦件中心，抽調了一名科級干部，3名分局公認的，平時表現好，業務能力強，群眾威信高的同志固定到窗口工作，獨于辦公室，直接由分局領導負責，重新修定了服務公約，現運行良好，使服務水平上了一個檔次。二是縮短辦件時限。辦件時限近兩年在不斷縮短，但幅度不大，群眾還是不十分滿意，去年我們在反復研究論證的基礎上，使辦件時限普遍減少了三分之一，有的縮短的更多，受到群眾歡迎，去年又被道里區政府評為優化經濟發展環境最佳服務單位。雖然我們在落實黨風廉政建設責任制工作中做了一些工作，取得了一些成績，我們也清醒地認識到還存在一些不容忽視的問題，比如打基礎工作還不夠，有的執行工作制度還不嚴格等等，還需要我們今后進一步加強和改進。

第四篇：關于對2005落實黨風廉政建設責任制情況的匯報提綱

今年以來，我們在上級黨委、政府的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，把落實黨風廉政建設責任制作為深入推進反腐倡廉工作的“總抓手”，結合新形勢、新任務的要求，與時俱進，求實創新，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，為全市經濟的超常規、跨越式發展創造了良好環境，提供了有力保證。下面，將今年以來的主要情況向各位領導作以下匯報：

一、切實加強組織領導，推動黨風廉政建設責任制深入落實

為了進一步推進黨風廉政建設責任制工作的制度化、規范化、科學化建設，我們適應形勢發展和工作任務的要求，深入扎實地落實了四項措施。

（一）分解任務目標，健全責任體系。按照（上級市）市委、市政府下達的2003黨風廉政建設責任書，結合我市工作實際，確定了8個方面的黨風廉政建設責任目標，并進一步細化分解為48項具體工作內容，逐級簽訂責任書，層層細化延伸工作責任。市委、市政府向23處鄉鎮（街道）和84個市直部門、單位下達了《2003黨風廉政建設責任書》，各鄉鎮（街道）共與276個直屬部門和1337個村簽訂了責任書，市直各部門共與下屬1300多個基層科室站所簽訂了責任書。

（二）落實崗位責任，形成整體合力。一是落實“第一責任人”的責任。各級黨政一把手對反腐倡廉工作負總責、親自抓，切實做到“六個親自”，即親自部署反腐倡廉工作任務、親自組織落實重要工作措施、親自聽取工作匯報、親自組織大案要案的查處、親自動手解決群眾反映的問題、親自組織檢查下屬單位執行責任制的情況。二是落實黨政領導班子成員的責任。從18名市委常委、副市長到市直各部門、各鄉鎮（街道）黨政領導班子成員，都結合工作分工，逐人訂出黨風廉政建設崗位職責，并至少半年聽取一次匯報，日常工作中隨時協調解決存在的問題，及時向黨政一把手匯報職責范圍內的黨風廉政工作情況，做到了與經濟業務工作一起部署、檢查、考核和落實。三是落實反腐倡廉職能部門的責任。今年初，我們把全市的黨風廉政建設和反腐敗工作任務確立了十大重點，并將涉及職能部門的23項專項治理任務逐一“對號入座”，落實了19個牽頭部門和30個參與部門應負的責任，提出了具體要求和工作目標，由各牽頭部門根據業務管轄范圍和工作職能，制定具體實施方案，確定責任領導、責任科室和承辦人員，做到既各負其責、又密切配合。四是落實紀檢監察機關的責任。全市紀檢監察機關充分發揮協助黨委抓黨風的職能作用，切實加強組織協調和檢查督導，特別對反腐倡廉重點工作任務，都由市紀委牽頭組織力量進行調查研究，掌握第一手資料，并采取召開部門聯席會、協調會等形式進行綜合協調，使部門業務工作與承擔的反腐倡廉任務有機結合，充分調動起了各部門抓好反腐倡廉工作的積極性。為加大組織協調力度，市紀委至少每季度向市委常委會集中匯報一次工作，急事特事隨時向市委市政府主要領導或書記辦公會匯報；圍繞反腐倡廉重點工作任務深入調研，及時為市委部署反腐倡廉工作提供重要依據；先后8次牽頭組織專項檢查，5次召開辦案、糾風、執法監察、源頭治理、宣傳教育等工作聯席會議，及時解決工作中的疑難問題，督促有關部門和單位搞好整改，確保了責任制落實到位。

（三）加強檢查考核，嚴格兌現獎懲。一方面，強化監督檢查和綜合考核，全面掌握工作績效。把平時督查與年底考核相結合、考核班子集體與考核班子成員相結合、組織考核與群眾評議相結合, 在日常采取召開調度會、聯席會和專項檢查、明察暗訪、個別督導等方法及時進行經常性檢查的基礎上，重點抓好年底的綜合檢查考核，對各單位的工作逐項打分、綜合評價，并納入廉政檔案管理，作為確定責任制獲獎等次、表彰黨風廉政建設先進集體和先進個人的依據。另一方面，注重使用考核結果，增強落實責任制的壓力和動力。對責任制檢查考核獲得優秀等次的，單位領導班子及“一把手”直接定為黨風廉政建設先進集體和先進個人。對因失教、失管、失察、失究、失誤等不履行或不認真履行責任，致使管轄范圍內發生違法違紀問題的，實行“一票否決”，一律取消領導班子及一把手評選先進以及晉升職務資格。今年，我們在對去年成績突出的先進單位和先進個人進行隆重表彰的基礎上，對去年受到責任追究的9個鄉鎮和市直部門落實“一票否決”，取消了一切評先樹優資格。

（四）嚴格責任追究，維護責任制的嚴肅性。圍繞責任追究的六個重點，通過監督檢查、信訪舉報、專項檢查和審計、辦案等多條途徑，及時發現不履行或不認真履行黨風廉政建設責任的失職瀆職行為，采取黨紀處分、組織處理、誡勉談話、通報批評等形式，實施嚴格的責任追究。今年以來，已對11名黨員干部追究了紀律責任，對10名領導干部進行了誡勉談話。特別在防治“非典”工作中，查處工作失職、違規制售防“非典”物品、環境“臟亂差”等案件12起，處理黨員、干部9人，并對7起典型案件進行了公開曝光。

二、以落實黨風廉政建設責任制為動力，深入推進反腐倡廉各項工作

黨風廉政建設責任制的全面貫徹落實，為深入推進反腐倡廉各項工作奠定了扎實基礎。

（一）圍繞加快經濟發展，軟環境治理取得明顯成效。今年以來，我們把營造優良環境、促進經濟發展作為加強黨風廉政建設的重要內容，納入黨風廉政建設責任制，成立了由市委副書記、市紀委書記任組長的經濟發展軟環境建設工作領導小組和經濟發展軟環境投訴中心、行政效能投訴

發展軟環境建設和行政審批制度改革，采取建立公開欄、發布公告、新聞媒體通告、設立政務公開大廳等方式，向社會實行全方位公開，增強工作透明度，自覺接受群眾監督，促進了作風轉變，提高了服務水平。三是深入開展黨風廉政宣傳教育，筑牢黨員干部的思想道德防線。針對新形勢、新任務的要求，努力在黨風廉政宣傳教育中，把嚴肅的課題做活，把重大的主題做深，把典型的教育做足。特別是結合開展“艱苦奮斗、廉潔從政、優化環境”教育，集中進行了“十個一”活動。即學好一套文件材料，組織廣大黨員干部系統學習了《“三個代表”重要思想學習綱要》和艱苦奮斗、廉潔從政、優化經濟發展環境方面的文件材料；觀看一組反腐倡廉電教片，觀看人數達3萬多人次；舉行一次交流會，由黨員干部聯系思想和工作實際開展討論；舉辦一次黨風廉政宣傳教育理論研討會，圍繞深入學習貫徹江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要思想，由（上級市）市紀委監察局和××市委市政府在××聯合舉辦了（上級市）市黨風廉政宣傳教育理論研討會；聽一場廉政報告會，從中紀委、中央黨校邀請有關領導、專家對全市副科級以上領導干部集中進行了學習輔導；抓一批正反典型，從全市各行各業層層推薦、篩選了55名黨風廉政先進典型，編寫了《黨風廉政亮龍城》一書，印發到廣大黨員干部手中，同時，對群眾反響較大的5起案件在全市進行了通報，對6起案件在新聞媒體進行了公開曝光，用身邊事教育身邊人；舉辦一場反腐倡廉文藝演出，8月20日晚，由市紀委牽頭組織舉辦了一場反腐倡廉專場文藝晚會，在全市1500余名黨員干部現場觀看的同時，還通過市電視臺進行了轉播；全面征求一次意見建議，圍繞優化經濟發展軟環境，組織全市905家限額以上企業、外來投資企業和部分個體私營企業對全市84個部門、單位及其工作人員優化經濟發展軟環境情況進行了民主評議；開好一次民主生活會，結合半年工作總結，普遍召開了一次民主生活會，各單位針對工作中存在的突出問題和薄弱環節，制定了切實可行的整改措施；組織一次考試，對全市49名縣級干部、774名科級干部和1429名黨的機關工作者、國家公務員統一進行了廉潔從政知識測試。

今年以來，通過深入落實黨風廉政建設責任制，全市各級領導干部特別是市級領導班子成員認真履行“一崗雙責”，做到了反腐倡廉工作與業務工作兩副擔子一起挑、兩個成果一起要，充分發揮了帶頭和表率作用，促進了黨風、政風和社會風氣的明顯好轉，全市上下形成了廉潔高效、勤政務實的良好黨風政風和誠信、團結、敬業、奉獻的淳樸民風，鞏固了政治安定、社會穩定、政通人和的良好局面，為招商引資創造了良好條件，鋪平了發展道路。今年前10個月，全市到位資金399億元，完成全年任務的2228%。共落實投資過千萬元的大項目171個，其中過億元的33個，總投資976億元，目前己全部開工建設，項 目建成后，預計年增銷售收入340億元、利稅30億元。1-10 月份全市實現財政總收入88億元，其中地方收入47億元，同比分別增長14%和20%。

總之，在今年的黨風廉政建設責任制工作中，我們做了一些工作，取得了一定成效。但對照中央規定和上級的標準要求，也還存在一些不足之處，需要在今后工作中進一步探索和完善。為此，請檢查組各位領導多提寶貴意見。我們將以這次檢查為新的起點，激發新的動力，與時俱進，務實創新，通過不斷提升黨風廉政建設責任制工作水平，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。

第五篇：黨風廉政建設匯報提綱

黨風廉政建設匯報材料

各位領導：

在黨風廉政建設工作中，我辦結合實際情況，緊緊圍繞打造“勤政廉潔、務實高效”政府部門形象，堅持把紀律規矩挺在前面，把主體責任扛在肩上，抓早抓小，抓細抓實，從以下三個方面入手，精心做好黨風廉政建設工作：

一是學習教育。我們學習主要在二個層面進行，一是每周二下午單位全體人員集中學習，二是每周五下午中層以上干部學習。定期學習做到長期堅持，雷打不動。學習的內容包括上級領導關于黨風廉政建設方面的講話、黨的各項規章制度等。主要領導經常對班子成員和中層干部進行一對一、一對多的廉政談話，告誡黨員干部在招標采購和工程款支付方面吸取以前深刻教訓，前事不忘后事之師，善意提醒，警鐘長鳴。不定期播放（蓮城警鐘、鑒史問廉、爸爸去哪兒）廉政教育警示片和到（長葛檢察院）廉政教育基地參觀，通過反面教材，教育全體黨員時刻做到自重自省、慎獨慎微。通過學習教育，在全體黨員干部內心深處，樹牢紀律規矩意識，自覺做到心有戒尺、令行禁止。

二是完善制度。我們牢記尹書記引用的名言“明制度于前，重威刑于后”，根據我辦工作實際和前期工作中的問題，積極找問題，補漏洞，建制度。先后完善了內部財務管理制度、大額財務支出制度、公車使用制度、工程管理制度、監理監督制度等多項制度，這些制度涵蓋了我辦涉及的財務、紀律、作風、工作等各個方面，真正做到靠制度管人、管事，避免了人為干擾因素的出現。

三是事務公開。一是財務公開。財務支出每月在中層以上干部會上公布一次，每半年在全體干部會上公布一次。二是工程款支付公開。道路修建等工程款付款標準，以及工程建設中出現的問題，我們每次都在中層干部會上公開討論，集體研究。三是規劃選址、圖紙審查等辦事流程公開。所有流程公開上墻，向社會公布，避免暗箱操作，增加工作透明度，做到公開、公正、公平，從而進一步增加了班子合力，增強了全體人員的凝聚力。

通過以上工作，我辦在黨風廉政建設工作上取得了新進展，樹立了風清氣正、廉潔高效、務實為民的良好對外形象。

我們雖然在黨風廉政建設方面做了一些工作，但與上級要求還有一定差距，還存在著一些問題和不足，主要體現在兩個方面：一是在社會進入新常態的新形勢下，如何進行開拓性地開展廉政教育的方式方法還不太熟悉；二是對開展黨風廉政建設與業務工作的關系處理得不是很好，通過廉政建設促進業務工作開展的效果還不是特別明顯。

在以后的工作中，我們將進一步提高黨員干部的反腐倡廉工作意識，繼續做好事前警示教育、事中制度約束工作，以更完善的制度、更扎實的工作和更有效的舉措，防止各類腐敗現象發生，不斷推進黨風廉政建設和防腐敗工作推向深入，為我市產業集聚區快速發展提供良好的基礎保障。

長葛市產業集聚區規劃建設辦