第一篇：關于強化領導班子勤廉建設的若干準則

關于強化領導班子勤廉建設的若干準則

關于強化領導班子勤廉建設的若干準則

為適應機構改革后建立規范有序、高效快捷工作秩序的需要，把黨組班子建設成為政治堅定、團結實干、開拓創新、廉潔奉公的堅強領導集體，使領導班子的表率作用得到充分有效的發揮，推動和促進工商行政管理工作不斷開拓新局面，實現新發展，經黨組研究，特制

定以下行為準則：

一、堅持學習制度。除堅持每周一次的集體學習外，養成自覺學習的良好習慣。凡要求系統內干部職工學習掌握的內容，黨組成員必須先學一步，深學一層。特別是對重大理論、新出臺的政策及重要的法律、法規知識，黨組成員一定要在第一時間里抓好集體學習或自學，做一名政治上清醒、理論上堅定、思想上先進、行動上自覺的領導者，在政治上始終同黨中央保持堅定的一致性。任何人不得以工作繁忙為借口，隨意不參加集體學習或不完成自學內容，以致于放松政治上的高標準、思想上的嚴要求，不允許出現有與黨的路線、方針、政策不相一致的言論和行為。

二、堅持黨的民主集中制原則。凡重大問題必須經黨組集體研究，充分發揚民主。決策醞釀階段，黨組成員要充分發表自己的意見，暢說欲言；決策實施階段，要不折不扣地執行集體決策，步調一致；但講民主不走極端，不允許只講民主，不講集中，各吹各的調，各行其是；講集中不搞專斷，黨組內部決不允許搞“一言堂”，唯我獨尊，個人專斷，要嚴格按照民主集體制的原則，做到智出多人，令出一人，心往一處想，話往一處說，勁往一處使，事往一處做，確保領導班子整體效能的發揮。

三、堅持執行目標責任制度。自覺堅持黨組集體領導下的分工負責、分線作戰的工作機制，堅持每周一次辦公會、每月一次局務會、半年一次黨組民主生活會的例會制度。黨組成員要把自己的職責定位在工作任務的完成上，對自己分管的工作要敢于抓，大膽抓，確保分管工作事事落在實處，件件抓住成效。同時做到職責上分，目標上合；工作上分，思想上合，分工不分家，齊心協力抓，保障全局工作有效地整體推進。決不允許互相推諉、扯皮，或發現問題繞道走，遇到困難往上交，不負責任，敷衍塞責。

四、堅持團結統一的原則。發揚團結友愛的精神，互相關心，互相愛護，互相支持，互相諒解，以誠待人，推心置腹，心胸坦蕩，互不隱瞞，有困難爭著上，有責任爭著擔，有榮譽爭著讓，經常開展批評和自我批評，使整個領導班子以其良好的精神狀態，扎實的工作作風，較高的領導水平和令人信服的人格力量，帶出一支好隊伍，形成一種好風尚，樹立一個好形象，向黨和人民交出一份好答卷。不允許出現思想不統一，工作不合力，行動不合拍，有話當面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說，甚至對集體決議陽奉陰違等自由主義現象發生。

五、堅持廉潔奉公、依法行政的原則。自覺遵守各級上級機關關于黨風廉政建設方面的制度規定，在全系統響亮地喊出“勤政跟我干，廉政向我看”的口號，認真汲取和接受正反兩方面的經驗教訓，不僅時時處處警醒自我，而且要管好、管住自己身邊的人，堅決做到不該去的地方不去，不該吃的宴請不吃，不該收的禮品不收，做兩袖清風、一塵不染的清白人，秉公執法、依法行政的正直人。

六、堅持做遵紀守法的模范。自覺遵守國家的法律、法規，帶頭執行市局制定的《人員規范化管理規定》，當好干部職工的表率和榜樣，堅決同一切違反紀律和制度的行為作斗爭，不允許說一套、做一套或對人嚴、對己寬。

七、堅持黨的干部政策。堅決貫徹執行《黨政干部選拔使用條例》，堅持以好的作風選人，選作風好的人，使用干部任人為賢，不以私情損害原則，不以感情代替政策，倡導有德有才方能有位的用人導向，堅決反對用人上的不正之風，不搞任人唯親，不拉幫派，不搞無組織的小宗派、小團體活動。

八、堅持倡導和樹立高效迅捷、雷厲風行的工作作風，做到今天的事情今天辦、能辦的事情馬上辦、職責以內的事情主動辦，決不允許出現該辦不辦或拖著不辦、頂著不辦、催了再轉的行為發生。

九、堅持艱苦奮斗、艱苦樸素的優良傳統。堅持勤儉辦一切事情的原則，盡量壓縮一切不必要的會議和開支，樹立過緊日子的思想，自覺養成節約一滴水、一度電、一分錢的勤儉持家觀念，堅決反對和制止花錢大手大腳、辦事鋪張浪費、招待大吃大喝、開支超前消費等做法。

十、堅持發揚埋頭苦干、勇于創新的進取精神，勤于動腦，善于鉆研，充分發揮主觀能動性，努力開創業務工作新局面，不做碌碌無為、無所作為的庸人，不做消極怠工、混天聊日的懶人，不做貪圖安逸、不思進取的閑人，要以高度的政治責任感和強烈的革命事業心，帶領全系統干部職工將全市工商行政管理工作推向一個新的高度。

年月日

第二篇：強化勤政廉政學習促進勤廉文化建設

強化勤政廉政學習促進勤廉文化建設

在迎來中國共產黨成立90周年的光輝節日，在“創先爭優”和建設學習型黨組織活動深入推進之時，為強化機關作風，促進勤政廉政文化建設，7月5日下午，云南盧西大為焦化公司組織開展了勤政廉政教育專項講座。

公司領導，全體中層干部，公司辦公室、生產管理部、基建技術部、資產財務部、駐盧采購和銷售組全體員工，備煤分廠現場管理組、煉焦分廠銷售組、熱電分廠管理組、質檢中心現場管理組全體員工等人員參加了這次講座。

會上，云維集團紀委書記徐石喬組織大家學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等文件精神。結合公司實情展開了討論，并通過了多項勤政廉政的舉措。

通過學習，筑牢了公司干部職工防腐拒變底線，純潔了用心想事、用心謀事、用心干事的思想理念。今后，公司將不定期開展勤政廉政學習，建立長效機制確保公司勤政廉政的工作有新亮點、好做法、好經驗，使勤政廉政成為推動工

作的抓手。實現創先爭優活動與本職工作“雙促雙進”，為全縣“十二五”開局之年打牢基礎。

擬稿人：孟路娥

第三篇：勤廉建設特色工作小結

勤廉建設特色工作小結

遂昌縣安監局

今年以來，我局的黨風廉政建設工作堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實中央、省、市、縣關于黨風廉政建設的一系列文件精神，圍繞局中心工作，通過落實責任、完善制度、加強教育，狠抓機關作風建設，著力解決工作中存在的薄弱環節和各種突出問題，努力推動黨風廉政建設工作深入開展。

一、注重學習教育，不斷提高干部隊伍整體素質 安全生產監管是一個高風險行業，我局黨組高度重視學習教育在勤廉建設工作中的基礎作用，通過警示教育，法紀學習，典型選樹，業務強化等方式，狠抓干部的學習教育，做到反腐倡廉警鐘長鳴，常抓不懈。一是邀請縣紀委、縣檢察院、縣委黨校人員來局進行黨風廉政教育、形勢教育、預防職務犯罪教育，以案說法，達到了良好效果。二是充分利用夜學時間組織黨員干部學習《廉政準則》、《職務犯罪及其預防》、《行政處罰法》、《行政處罰自由裁量權暫行規定》等相關法律法規知識。三是認真組織新進單位人員進行《黨員干部行政處罰條例》知識測試。四是局黨組召開勤廉表率民主生活會，達到了清醒頭腦，團結和諧，提高效率，促進工作的目的。五是通過查找崗位腐敗風險點，寫出個人1 心得體會，提高干部職工的廉政意識，教育和提醒全局干部職工杜絕腐敗行為的發生。六是組織黨員干部集中收看反腐倡廉警示教育片。

二、強化行風建設，扎實開展民主評議活動

1、加強組織領導，落實工作責任。我局高度重視民主評議工作，按照省糾風辦和省安監局的統一部署，緊密結合“爭先創優”、“深化作風建設”和“千局萬站優環境促發展推進年”活動，認真組織開展民主評議工作。局領導班子召開專題會議，研究制定民主評議活動實施方案，及時成立了局評議工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責民主評議各項活動的組織開展工作。形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了民主評議活動工作的順利開展。

2、做好發動工作，提高思想認識。及時召開了民主評議活動動員大會。局全體干部職工參加了動員會議。會議學習了國務院糾風辦《關于對部分具有行政執法職能的系統開展民主評議工作的實施意見》、《浙江省安監局關于在全省安監系統開展民主評議工作的意見》和《遂昌縣安監局開展民主評議活動實施方案》,從6月份開始至9月底，分組織動員、查找問題、落實整改、總結提高四個階段全面深入開展民主評議活動。徐瑞祥局長作了動員講話，要求全體安監2 人員要統一思想認識，充分認識民主評議工作的重要性，要通過民主評議活動，使我局行風建設工作切實收到明顯成效，使得全局服務理念明顯增強、依法行政水平明顯提高、工作風氣明顯好轉、辦事效率明顯提高。

3、加大宣傳力度，營造良好氛圍。我局結合安全生產監管工作特點，采取多種形式，宣傳民主評議活動工作。一是在局政務網站設立了我局《民主評議》專欄，把我局民主評議活動實施方案、民主評議征求意見表和行風建設承諾書等文件材料，以及開展民主評議活動的動態信息等圖文資料上網，作為加強與有關單位交流溝通，接受各方面監督的措施；二是通過局辦公助手平臺，向34個安委會成員單位領導和全縣20個鄉鎮主要領導、分管安全生產的領導和安監員發送短信三次；通過工業園區平臺，向園區53家投產企業負責人和安全員發送手機短信6次，宣傳評議的內容、重點及投訴渠道，以提高相關單位和企業對我局民主評議工作的知曉率。同時在園區安監所懸掛橫幅標語、廣泛動員社會各界參與，充分發揮群眾的監督作用。三是在局辦公樓放置宣傳板圖、各科室掛廉政圖片。通過這些措施，積極營造民主評議活動的良好氛圍，使全體干部職工充分認識民主評議工作是加強民主監督的重要形式，是推進黨風廉政建設和行風建設的重要手段。通過廣泛宣傳，進一步統一了思想，提3 高了認識，端正了態度，并把民主評議活動作為今年的一項重要工作，切實抓緊抓好抓實。

4、廣泛征求意見，認真查找問題。一是在本局、安監所和審批窗口分別設置了意見箱，公布了舉報電話、舉報郵箱，二是聘請局行風監督員，召開行風監督員征求意見座談會，聽取意見和建議。會上，局領導介紹了我局開展活動評議工作的基本情況，希望與會人員對我局工作多提寶貴意見和建議，以進一步促進和加強我局行風建設建設。與會人員對我局在履行職責、完成任務、行政執法、工作效率、服務質量和廉政建設等方面取得的成績給予了充分肯定，認為我局在安全生產監管工作中領導重視、措施得力、依法辦事、廉潔自律，對維護我縣安全生產形勢持續穩定好轉起到了積極的作用。同時，也對我縣基層安監隊伍建設、安全培訓方式方法、目標責任制考核等方面提出了很有建設性的意見和建議。三是以問卷調查形式，廣泛征求縣安委會成員單位、鄉鎮、企業的意見。為廣泛了解社會各界對我局工作的評價。6月下旬，我們通過各種渠道進行活動評議問卷調查，廣泛征求各方面對我局安全監管、依法行政、服務質量、辦事效率、廉政建設等方面的意見和建議，共發出調查表近230份。四是走訪企業，及時把握企業反映強烈的熱點、難點問題。由局長、分管領導帶隊，分別走訪了浩洋嬌子、信和機械、4 永翔紙業、金恒化工、天賜高新等企業；園區安監所走訪部分入園企業，召開5次座談會。通過同企業負責人、員工進行面對面的溝通，宣傳了民主評議的相關內容，聽取了企業對安全生產監管工作的意見和建議。五是根據民主評議活動實施方案的工作要求，于6月底向本局的科、室、隊、所下發了《關于開展民主評議活動自查自糾工作的通知》，布置了第二階段的工作，目前，自查自糾工作正在推進之中。

二○一一年七月十九日

第四篇：淮安市：強化紀檢監察機關領導班子建設

淮安市：強化紀檢監察機關領導班子建設

淮安市：強化紀檢監察機關領導班子建設 葛平近年來，淮安市紀委監察局通過加強領導班子思想政治建設，著力提升忠誠度、勝任度、融合度和滿意度，取得了明顯成效，推動了反腐倡廉工作的深入開展。

一、踐行“五德”，提升忠誠度。忠誠可靠，是紀檢監察干部第一位的政治操守。周恩來總理是全黨楷模，是保持黨性純潔的表率。作為周總理家鄉的紀檢監察干部，市紀委在全市部署開展“學習偉人周恩來，踐行‘五德’作表率”拒腐防變教育的同時，緊扣周恩來的 “五德”精神，在紀檢系統領導班子中開展“提升忠誠度、助推大發展”主題教育，要求各級班子堅守政治品德、謹守思想道德、恪守為政官德、遵守社會公德和信守家庭美德。做忠誠履職的表率。強化理論武裝。堅持定期召開紀委中心組學習會，及時學習中央對反腐倡廉建設的新部署、新要求；結合常委室主任辦公會，每月開展一次談心活動；結合懲防體系聯系點制度，領導班子成員按照工作分工定期開展專題調研，每年形成調查報告1-2篇，增強理論指導實踐的能力。嚴格黨性鍛煉。市縣（區）紀委班子圍繞學習“五德”，先后組織開展“豐碑下的誓言”、“不染亭”前廉政承諾等活動20余次，召開“學總理、做表率、助發展”專題民主生活會，認真查找班子及成員在“五德”方面存在的突出問題，切實抓好整改。健全實踐機制。建立紀委委員民情溝通制度，組織開展班子成員深入社區鄉村，增強宗旨意識；結合“政（行）風熱線”，定期組織班子成員現場接受群眾咨詢投訴；對反腐倡廉重點創新工作，實行班子成員“領銜攻關”、項目化管理，推動紀檢監察領導干部在生動豐富的實踐中鍛煉、成長。

二、勇于擔當，提升勝任度。要求各級紀檢監察領導班子養成向上攀登的志氣，增強向下扎根的底氣，保持向前邁進的銳氣，以一流的業績贏得黨委政府的信任，贏得人民群眾的支持。主動作為服務大局。圍繞黨委政府的關注、人民群眾的期盼和懲防腐敗的關鍵，高點站位謀劃工作。積極參與社會管理創新，開展“三有四再”信訪老戶關愛行動，為黨的十八大勝利召開營造良好環境；以監督促發展，深入開展“為企業服務、助企業成長”專項行動，組織班子成員進企業結對幫扶、宣講惠企政策，督促有關部門出臺惠民措施400余項，取消、降低涉企收費28項，年減輕企業負擔3.2億元。強化激勵爭先創優。確立“不做第一、就做唯一”的工作定位，“不做最早，就做最好”。探索建立紀檢監察機關“一體兩翼”績效考評制度體系，開展“一縣一品、一區一特”創新獎評比活動，公開述職、現場評分、現場公布結果，做到公正嚴明、賞罰分明。教育培訓提升能力。建立“紀檢監察干部論壇”，開辦“淮安視點”講座，先后邀請中央黨校、中國監察學院等國內知名專家學者來淮授課；先后在新加坡舉辦兩期廉政建設專題培訓班，在清華大學等地舉辦網絡反腐等培訓班，培訓市縣紀委班子成員120余人次。

三、凝心聚力，提升融合度。對領導班子來說，團結融合就是形象；對領導干部來說，能干事是本領，能共事也是本領。領導班子只有互融共進、團結協作，才會有成就事業的舞臺。為讓新換屆的市縣兩級領導班子盡快度過工作磨合期，達到協調融合，我們堅持用事業凝聚團結。紀檢監察機關沒有自己的部門利益，黨和人民的利益就是我們的利益。工作中，我們注重發揮和依靠班子集體智慧和力量，在重大事項的決策上充分聽取班子成員的意見，做到分工不分家、謀事不謀人，把班子成員的思想凝聚到事業上，把精力集中在工作上。用正氣維護團結。定期開展批評與自我批評，積極營造民主氛圍，讓班子成員敢于表達自己的真實思想，在思想交鋒與爭鳴中達到真正的團結。圍繞規范紀檢干部提名權，出臺《工作意見》，做到“一把尺子量準、一碗水端平、一套制度管住、一盤棋走活”。用制度保障團結。探索建立領導班子權力制衡機制，從權力事項的配置入手，強化內部權力的監督與制約；完善領導班子民主決策機制，修訂《常委會議事規則》、《授權工作制度》等；出臺關于加強領導班子思想政治建設的《工作意見》，提出了“六個不準”紀律要求。

四、作風過硬，提升滿意度。要求紀檢監察領導干部要以敬畏之心對待黨的囑托、對待人民期待、對待崗位職責，始終保持干凈干事干練的良好形象。深入開展以“進農村，幫排憂解難，促群眾致富；進企業，幫優化環境，促快速發展；進社區，幫改善民生，促文明和諧”為內容的紀檢監察領導干部“三解三促”、“三進三幫”活動，市縣兩級紀委班子成員為企業和基層群眾解決各類問題356個。健全紀檢監察機關權力內控機制，市縣兩級紀委排查出涉及領導班子的權力運行風險源點96個，修訂完善機關管理制度30余項，涉及干部任免、財務管理、公務接待等各個方面，建立了用制度管權、管事、管人的權力運行機制。拓寬監督渠道，通過問計行動、紀委開放日、廉政網際快車、陽光紀檢等平臺，廣泛接受社會各界監督。（本文發表于《黨風廉政建設》2013年第1期）

第五篇：勤廉承諾書

（見附件）

2014年勤廉履職承諾書

承諾書一式二份。本人留存一份，分局（科室）留存一份。機關人員另報送一份監察室備案。篇二：社區干部2012年勤廉承諾書

社區干部2012年勤廉承諾書

作為一名共產黨員，總支副書記，肩負著為人民服務的重擔，要時刻保持清醒的頭腦，在創先爭優活動中，從自身做起，從小事做起，嚴肅紀律，規范行為，在做好本職工作的同時，以一個共產黨員的先進模范作用要求自己，因此，我鄭重做出如下承諾：

一、帶頭學習提高。積極投身黨組織建設活動，帶頭樹立重視學習、善于學習、終身學習的觀念；認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化知識，努力提高業務技能，成為本職工作的崗位標兵，搞好社區黨建工作。

二、帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，秉公辦事，不以權謀私，在本職崗位上做出成績。

三、財務方面。嚴格遵守財務制度，做到收支兩條線，日清月結，堅持財務公開，無錯支，挪用等違法財務制度現象。

四、廉潔方面。平時工作中嚴格規范操著，自覺抵制歪風邪氣，做到不貪、不拿、不要，干干凈凈做事，踏踏實實做人。擁有良好的職業道德。

五、進一步加強和提升自我修養。以陽光心態和客觀理性思維看待世界的變化，以感恩之心對待組織的關愛，培養健康向上的生活情趣，珍惜當前幸福生活與工作環境，以堅定、清醒、有作為來鞭策自己，以公道與正派、樸實與真誠、虛心與向上的態度對待人和事。

以上承諾，請各位居民監督 2012 承諾人：許雯 年1月15日篇三：站所勤廉承諾書

東陳財政所勤廉建設承諾書

為進一步貫徹落實市財政局及鎮黨委抓好干部勤廉的要求，確保黨風廉政建設和干部勤政建設的制度規定的落實。為創建基層滿意站（所）提供堅強的組織保障，現承諾如下：

一、切實加強對干部勤廉建設的領導。所長對職責范圍的勤廉建設負直接領導責任，嚴格執行主要負責人“一崗兩責”的規定，率先垂范，做好表率，充分發揚民主，堅持集體領導與個人分工負責相結合，切實抓好勤廉工程各項制度的落實。

二、把勤廉建設納入本部門干部職工目標管理，與黨委、政府中心工作和部門業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。研究制定勤廉工作計劃，及時定期分析本部門的勤廉狀況，及時抓好整改和各項措施的落實。

三、定期組織本單位人員學習勤廉建設理論和勤廉建設法規，加強黨性黨風黨紀教育，反腐倡廉形勢教育和廉潔從政教育，加強勤廉文化建設，強化勤廉意識，營造勤廉氛圍，增強干部職工拒腐防變能力。

四、認真貫徹落實黨和國家的黨風廉政法規制度，嚴格執行勤廉建設規定，并認真組織實施。重點抓好所務公開、勤廉公示、政治日談話、禮品禮金上繳登記管理等制度。

五、認真履行監督職責，嚴格管理干部隊伍，不斷強化內部管理，加強對干部勤廉情況的監督、檢查和考核，保證本單位年內不發生違紀違規現象。

六、嚴格執行“八個禁止”，切實加強作風建設，提升機關干部形象，提高機關行政效能，主動服務基層、服務群眾、服務發展，為創建群眾滿意的基層站所提供堅強的作風保證。

以上承諾，歡迎社會各界監督。

財政所全體人員（簽名）： 2011年1月 5 日

村(居)干部勤廉建設承諾書 為進一步貫徹落實鎮黨委《關于開展基層干部勤廉工程活動的意見》，確保黨風廉政建設和干部勤政建設的各項制度規定的落實。為構建和諧社會推進社會主義新農村建設進程提供堅強有力的組織保障，現承諾如下：

一、切實加強對干部勤廉建設的領導。支部書記率先垂范，當好表率，親自抓勤廉建設，充分發揚民主，堅持集體領導與個人分工負責相結合，切實保證勤廉工程各項制度的落實。

二、把勤廉建設納入干部職工目標管理體系，與村干部目標責任制考核掛鉤，緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。

三、定期組織全體村干部學習勤廉建設有關理論制度和法律、法規，加強黨性黨風黨紀教育，反腐倡廉形勢教育和廉潔從政教育，加強勤廉文化建設，強化勤廉意識，營造勤廉氛圍，提高服務，增強拒腐防變能力。

四、認真貫徹落實勤政廉政法規制度，并認真組織實施，重點抓好黨務公開、村務公開、財務公開、述職述廉等制度，嚴格執行“干部廉潔自律行為規劃”，加強作風建設，傾聽群 眾呼聲，調整工作思路，提高辦事效率，努力為群眾辦實事、辦好事、解難題，為建設“富強美好”瓣農村提供強有力的作風保證。

五、認真履行監督職責，嚴格管理干部隊伍，不斷強化內部管理監督和群眾監督，加強對干部勤廉情況的監督、檢查和考核，多方征求群眾對村干部勤廉方面的反映建議和意見，保證本村全體干部不發生違紀違法現象。

以上承諾，歡迎社會各界監督。

村全體人員（簽名）： 2007年1月 日篇四：崗位勤廉承諾書

崗位勤廉承諾書

周愛玲 2012年，在濰城區機關事務管理處黨總支領導下，分工負責房產基建管理、幼兒園、招商引資、清平花園宿舍區管理工作?，F根據“一崗雙責”要求，結合自身崗位職責，向組織和群眾作出勤政廉政承諾如下：

一、積極貫徹落實區委、區政府的決策部署，認真履行職責，秉公辦事，廉潔從政。

二、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想和有關廉政規定，不斷加強黨的修養和廉潔自律意識，做到嚴于律己，永葆時代先進性。

三、解放思想、實事求是、與時俱進，爭做貫徹執行黨的基本路線的模范。開展批評和自我批評，虛心聽取領導、群眾意見，自覺接受監督。

四、正確處理好工作關系，工作中講原則、講正氣、顧大局、搞好團結，共謀發展。

五、遵守工作紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德。

六、廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務上的影響為自己或他人謀取不正當利益。

以上承諾，自覺遵照執行。誠懇接受黨組織、廣大黨員干部群眾的監督。如若違紀，自愿接受組織處理。