第一篇：駐村走訪調研

縣檢驗檢測中心開展駐村入戶走訪調研

全縣深化干部駐村入戶聯系群眾工作會議召開之后，縣檢驗檢測中心“第一書記”隨即帶領駐村干部第一時間到所駐星村鎮姜家村走訪入戶調研，就村級組織建設、種植養殖業發展、基礎設施建設以及村民勞動、收入及生活情況進行全面了解，征求他們的意見、建議，深入了解群眾所思所想所盼所求。實地查看了村內道路、綠化美化、健身廣場等，就進一步加強管理、完善功能和發揮好作用提出了意見和建議，并就村未來發展規劃、發展思路、發展途徑等交換了意見。

這次走訪調研，就是要及時掌握駐村入戶第一手資料，發揚上一屆“第一書記”的工作精神，接好“接力棒”，找準工作的切入點，謀劃規劃好駐村入戶工作。下部，將嚴格按照全縣深化干部駐村入戶聯系群眾工作會議精神要求，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，聽民聲、察民情、接地氣、受教育，攜手村支兩委成員，積極做好村級組織建設、宣傳落實政策、促進村經濟發展以及民意收集、幫扶困難家庭、增進群眾感情等工作，力所能及地幫助村民解決生產生活中的實際困難，讓他們實地感受到這項活動的溫暖和好處。

第二篇：駐村精準扶貧工作組走訪慰問調研報告

駐村精準扶貧工作組走訪慰問調研報告

**鎮振興村是經過縣城投公司幫扶2年的貧困村，預計2018年脫貧。根據縣里安排，政法委、地稅局扶貧工作組今年掛點幫扶振興村。

一、概況

振興村委位于**鎮西北部、距圩鎮2.5公里。東接馬山村、南是吉安縣萬福鎮白竹村、西邊汽下村、北與育賢、里塘村為鄰，雙山水庫（全市第二大中型水庫）座落在村西北部，風景優美，景色宜人，有著得天獨厚的地理優勢，土壤肥沃，水源豐富。

振興村有14個村小組，18個自然村，總戶數為697戶，人口2176人，其中有中共黨員39人。建檔立卡貧困戶42戶（已脫貧36戶），享受農村低保52戶，生活保障人數100人，五保17戶，殘疾人45人。有耕地面積2347.5畝，旱土面積800畝，山林覆蓋面積2477畝。全村己修水泥路約8.5公里；學校一所，占地面和為2000多平方米，有學生135人，教帥8人，內設附屬幼兒園，并有活動場所，各種健身器材。有醫療診所3所，醫師4人，解決了村民看病問題。

組織機構

為幫扶振興村脫貧，政法委和地稅局組成了以政法委副書記、綜治辦主任徐文濤為組長，地稅局紀檢組長李小軍為常務副組長，縣委610辦副主任李光武為副組長的精準扶貧工作組。

三、走訪基本情況

此次走訪貧困戶42戶，共計82人。其中低保貧困，31

戶占比73.8%，五保戶5戶占比11.9%，其他為一般貧困戶6戶，占比14.3%，深度貧困戶2戶占比4.7%。走訪中為每個貧困戶送去了米和油。

四、貧困戶家庭主要特點

1、家庭人口中“三多一少”。老年人多、殘疾人多、慢重病多，勞動力少。

2、家庭經營“五少一多”。非農勞動力少、市場信息少、有專長的少、外出打工的少、經營理念少，等、靠、要的多。

五、困難家庭幫扶建議

1、大力宣傳政府的扶貧政策，扶勤不扶懶，以富為榮，唾棄懶惰思想。

2夯實基礎設施

（1）由于雙山水庫處本村上游，每逢洪澇季節，庫容量超過警戒線時，庫區大量泄洪，給下游兩岸的200畝良田帶來不可估量的損失及后患。整江清淤疏通，有的地方須砌擋土墻，將200畝耕地變成高產田。

（2）農田水利設施：為了實現農業機械化，便于耕作，必須在田曠較大的田椴中，搞田園化修機耕道，水渠放U型槽，放便灌溉流暢。

（3）水泥路升級改改造：原2005年所修的5公里水泥路面破爛不堪，道路狹窄，加寬至6.5米。

3、大力發展產業

（1）為了產業結構調整，利用下王村小組的荒地栽種無公害蔬菜。

（2）利用全村的大禾田、淤泥田、空閑田，發展種植蓮藕。

（3）井岡蜜柚產業，發展300畝“合作社+貧困戶”井岡蜜柚基地。

4、鼓勵大棚蔬菜種植。

第三篇：2014駐村調研報告

駐村調研報告

我于 3月17日—3月23日進駐西定鄉暖和村委會東暖新寨小組，駐村后，按照縣委要求，認真對村情概況、組織建設情況、經濟發展情況、社會事業情況等進行了深入地調查研究。其間，通過召開群眾大會與村“小組”黨支部、小組班子及掛鉤聯系戶座談、實地察看村情、聽取群眾意見、走訪黨員代表和村民代表等形式，基本掌握了村小組經濟社會發展整體現狀。現將此次駐村調研情況報告如下：

一、東暖新寨小組現狀

（一）村小組概況

東暖新寨小組，屬于山區，位于鄉政府東北邊，距村委會6公里，距鄉政府駐地6公里。全村共有49戶，218人，有勞動力179人，設有黨支部1個，黨員7名，低保戶9戶，57人。主要居住民族均為哈尼族，2013年末，全村共有土地343畝，人均1.6畝。其中水田面積304畝，旱地39畝，糧食播種面積296畝，產量11.5萬公斤，人均占有糧528公斤；甘蔗219畝，產量988噸；茶園227畝，產量6000公斤，生豬存欄100頭，出欄140頭，實現農民人均純收入4375元，比上年人均增收760元，是集“山、少、邊、窮” 為一體的邊疆民族山區貧困村。

（二）經濟發展情況

第一產業：主要以種植、糧食、甘蔗，茶葉，為主。養殖業

易接受新生事物，創新意識明顯提高。

（二）區位優勢

東暖新寨，位于我縣北部，距鎮政府駐地6公里。山清水秀區位優勢較為明顯，具有良好的產業流通基礎。

（三）資源優勢

東暖新寨資源豐富，有力地改善了生態；該村生態環境優美風光秀麗，自然生態優越，環境幽雅恬靜，空氣清新，具有豐富的自然云海景觀。

三、東暖新寨發展的劣勢

近幾年，該村在上級黨委和政府的領導下和有關部門的幫扶下，東暖新寨農業資源得到有效地開發，農田設施得到改善，全村基礎設施條件及社會事業也有了一些改變，群眾收入也得到一定提高，但仍然存在一些不利因素，直接制約著東暖新寨經濟社會的快速發展。主要表現在以下幾個方面：

（一）經濟發展基礎十分薄弱。東暖新寨地理位置偏僻，耕地少而貧脊，結構單一，地勢起伏落差較大，客觀上對農業規模化生產經營帶來一定困難；村內沒有主導經濟產業和支柱產業農業生產總體上還是粗放生產，且多以零散種養為主（以糧食、茶葉和甘蔗為主），尚未形成規模效應和集約效應；農產品大多停留在初級生產上，科技含量低，競爭力較弱；勞務經濟沒有特色，致富項目作用發揮不明顯，農民增收困難；經濟薄弱，村集體自身沒有經濟實體，還主要依賴政府過日子，不但拿不出資金引領

號召力不強，主要表現在以下幾個方面：一是創新意識不強，大部份都從事農業生產，村干部服務能力不能滿足村民需求；二是帶領群眾致富本領不高。黨員平均年齡偏大，文化程度低。多數農村黨員、干部沿襲于傳統工作思路，思想僵化、工作被動、疲于應付。沒有形成應有的梯次結構，黨員的先鋒模范作用發揮不夠明顯；三是工作作風不扎實，服務意識不強。個別黨員干部大局觀念、奉獻意識不強，工作上有畏難情緒，遇事不夠積極主動，缺乏對農村工作的熱情和對農民群眾的感情。

四、下步工作計劃

東暖新寨要實現經濟社會的又好又快發展，必須堅持因地制宜，突出特色，以構建富裕和諧農村為目標，以增加農民收入為根本，以加強村黨組織領導班子為重點，以改善基礎設施建設創新經濟發展模式為手段，全力促進該村經濟和社會協調發展，促進農民增收。

（一）針對經濟收入較低的問題，可采取“近”和“遠”的兩項措施。所謂“近”，就是一方面進一步挖潛現有資源進行增收，另一方面充分發揮社會各界加大對村民的幫扶力度。所謂“遠”，就是與村民小組共同謀劃好未來發展規劃，使村民小組發展有強勁的發展后勁，實現可持續和跨越式發展。具體說就是充分發揮村民自然地理優勢，依托區位好、環境好、資源好、人緣好等優勢做好村莊改造和第三產業這兩篇大文章，為村民小組巨大發展奠定基礎、蓄足后勁。另外一定要緊緊抓住“森林勐海”

第四篇：駐村調研報告

駐村工作調研報告

田陽縣洞靖鎮百勇村駐村工作隊員 羅 劍

干部駐村是貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾，踐行全心全意為人民服務宗旨，加強新形勢下的群眾工作，始終保持黨同人民群眾血肉聯系的迫切需要。對貧困村派駐干部駐村幫扶，開展“走訪幫扶”，也是當前“鄉村振興”建設的迫切需要及要求。2018年6月4日，受縣委組織部和縣教育局的安排和指派，我被派往田陽縣洞靖鎮百勇村駐村，與單位全脫鉤，落實開展駐村工作。時至今日將近1個多月，1個多月以來的工作如實開展，緊密進行，現將工作調研匯總如下；

一、駐村地點基本情況

百勇村有11個村民小組，262戶982人，設有1個黨支部，有正式黨員35名村兩委干部5人。全村建檔立上卡戶143戶556人，其中2014年退出戶26戶105人，2015年退出戶18戶70人，2016年退出戶17戶57人，2017年脫貧戶51戶226人，2018年貧困戶31戶98人，2018年預計脫貧21戶72人。全村“十三五”易地移民搬遷93戶。2017年農民人均純收入3745元。該村地理陡峭多山，村經濟基礎薄弱，產業結構單一，村民文化素質較低，但民風純樸，無較大矛盾糾紛。以農業種植為基本生活來源，農作物以稻谷、芒果、柑桔為主導產業，養殖以家庭散養豬為輔，年輕人大多數出門打工。

二、到村后所做的工作

在駐村工作中，我深入淺出地向群眾宣傳黨的方針政策，宣傳黨和國家的各項強農惠農政策，讓政策真正能夠為廣大群眾所知、為廣大群眾所用、為廣大群眾謀利；加強實地走訪，充分了解目前村民的生產生活狀況，并對一些村民提出的問題給予解答；積極配合當地村委班子，加強學習與交流，把理論融于現實當中。具體有以下下幾個方面：

（一）、實地走訪民情，加強與群眾的交流，及時掌握群眾現目前的具體狀況。走訪的目的一是為了了解和掌握村民的客觀情況，二是為了更好地密切聯系群眾，形成調研，為后來的工作開展奠定基礎。走訪過程中認真對群眾提出的問題和意見進行匯總，并盡最大努力地給群眾出謀劃策。足跡遍及43戶人家，102多人次。其中包括黨員同志11人，孤殘老人4人，空巢老人13人，孤兒1人，留守兒童10人，低保21戶67人，其余為普通農戶。

（二）、進行矛盾排查，解決群眾糾紛，為鄰里和睦、鄉村和諧盡自身努力。駐村工作當中，矛盾排查被安排在工作的前端，當然也是干部駐村的重要工作之一。后經過走訪和調查，本村尚無巨大矛盾糾紛，鄰里之間相處和睦。這與百勇村的民風淳樸有直接性的關系，甚至在經過走訪和調查后了解到，百勇村近兩年來尚無偷牛盜馬等刑事案件發生。連一兩起治安案件也沒有出現過。

（三）、宣傳“鄉村振興”的建設規劃政策和內容，組織推動“兩個硬化”工程的起步、實施。

百勇村11個村民小組中目前還有班貫、巖朝和禮敏三屯的道路沒有得到硬化。結合“鄉村振興”的建設規劃及今年的脫貧攻堅戰的機會，為這三個屯的道路硬化爭取到項目。根據鎮黨委工作安排與村委班子分工合作，下到需硬化的三個屯丈量道路長度和寬度，經統計所需硬化的三個屯道路總長17.5公里。同時還統計了因修路需要補償的青苗數。

（四）、加強學習，積極參加縣委組織部組織的各次工作培訓。

駐村工作不單單是“鄉村振興”建設的需要，它更關系著我們和群眾的血肉聯系，也是馬克思主義“從群眾中來，到群眾中去”的唯物主義理念。為此，縣委領導極為重視。2018年6月21、22日縣委組織部組織了全縣駐村干部、大學生村官共400名進行“駐村干部培訓大會”，6月30日洞靖鎮府又組織58名駐村工作隊員召開工作例會，7月12日和15又召開了關于如何大力發展產業扶持調研會。同時學校領導多次下到駐村點了解工作開展情況，并對駐村工作提出要求和指導。

三、現實困難及工作中發現的問題

在實地駐村工作中，我了解到百勇村主要存在于以下幾個方面的困難和問題：

（一）、村集體經濟薄弱，政府投入不夠，特別是資金、項目和指導性技術投入不夠；缺乏企業的帶動。

（二）、產業結構沒有特色，種植和養殖結構單一。

（三）勞動力不足，大多數年輕人外出務工，村里多是中老年人和小孩。這給村里的經濟發展帶來影響。

五、幾點建議和想法

（一）、對土地進行整合與規劃

將產量低，不易出成效的貧瘠砂質土地規劃為退耕還林基地，并組織當地村民進行管理。一方面對退耕的村民給予補助，讓其獲得一定的收益，這樣既不使土地因丟荒而荒廢，同時有助于生態的恢復和保持。或鼓勵當地村民用這一部分土地來種芒果，同時加大扶持，做到一舉兩得。

（二）、轉移剩余勞動力，鼓勵部分青年外出學藝，增強創業意識，提升創業技能。要加強農村剩余勞動力的轉移，通過技能培訓、技術知識的講解，提高外出務工人員的各項技能，這樣外出務工人員能夠很快的適應新工作崗位、能盡快上崗。一方面減少了家庭生活緊張的壓力，又能為在家農民騰出發展的空間，同時還能讓外出的人增加一部分收入；另一方面解決了城市勞動力缺乏問題，加快了城市的經濟發展，還使務工者開闊了眼界，掌握了信息，學到了一定的技術。回村后幫助發展村的經濟。

第五篇：駐村調研報告

**村聯建共創調研報告

中 共** 縣 委 辦 公 室

（2012年2月23日）

為深入貫徹中央及區、市關于基層黨組織建設年活動的決策部署，按照縣委《關于開展城鄉“雙百”聯建創“五好”活動的實施方案》（*黨發?2012?16號）文件要求，縣委辦公室城鄉“雙百”聯建創“五好”活動工作組到城關鎮**村進行了深入走訪調研。工作組通過實地調研，走訪慰問農戶，召開黨員、致富能手等各方代表座談會等形式，進一步了解了**村群眾生產生活狀況，感受很深，收獲很大。現將有關情況報告如下：

一、**村基本情況

**村位于六盤山西麓，距離“312”國道0.25公里，距六盤山紅軍長征紀念館7.5公里。現轄2個村民小組，193戶903人，耕地總面積2873畝，其中歷年退耕還林面積2071.4畝。2011年人均純收入是4611元。全村現有黨員41名，其中50歲以上的16人，30歲以上的24人，20歲以上的1人，女黨員5名。村兩委班子成員6名，有復轉軍人3名，生活較為困難的農戶有90戶。**村經濟主要來源于三大產業：一是育苗產業。**村位于**縣縣城東北方向，氣候冷涼、土地肥沃，適宜發展育苗產業，在政府引導、相關優惠政策推動、苗木種植大戶帶動下，通過招商引資，在吉林老板李財的帶動下，**村現有156戶農戶發展樟子松、云杉、紅杉等育苗產業共1380畝，戶均年收入2萬元，真正成了群眾創收致富的綠色銀行。二是旅游產業。按照“綠色生態立縣上水平、文化旅游活縣促發展”的戰略要求，充分利用六盤山長征

紀念館的影響力和六盤人家**村便利的交通和獨特的地域優勢，依托六盤山現有的山、水、林、亭等旅游資源，全力打造**村集旅游、休閑、娛樂、農家餐飲、住宿、文化工藝于一體的農家樂文化旅游優勢，修建農家樂13家，年創收94萬元。三是勞務產業。**村把勞務輸出做為解決“三農問題”，增加農民收入的主要途徑。在鎮黨委、政府的領導下，**村建立了村支部統一領導，村委會牽頭，村民小組勞務信息員參與齊抓共管，勞務中介組織，勞務經濟人帶頭積極參與的措施和辦法，堅持把就地輸出一批、季節性輸出一批、能人帶動輸出一批、有組織輸出一批作為勞務輸出的主要形式，同時不斷擴大勞務輸出的規模和渠道。2011年就地輸出190人，季節性輸出56人，能人帶動輸出108人，有組織輸出36人，共計為**村創收158萬元。

二、幾點認識

通過調研走訪，工作小組對**村有了更加深入的了解，也深切地感受到了黨的一系列富民政策讓**村發生了翻天覆地的變化，總起來講，基本達到了五個好：一是兩委班子好。現任村黨支部書記徐滿倉，60歲，是25多年的老支書，村主任李國平，41歲，會計彭忠學，50歲，均為高中文化程度。村支書和村主任都是**村帶頭致富的典型，和他們的多次交流中，我感覺他們頭腦靈活，視野開闊，對如何發展**村經濟有一套比較成熟的思路和想法，符合**村的實際。特別值得我學習的是，他們雖為農民，但境界很高，對黨的事業、群眾的利益高度負責，在帶領群眾脫貧致富中，他們舍小家，顧大家，全力為群眾辦實事、辦好事，很好的發揮了村黨支部的戰斗堡壘作用。二是黨員隊伍好。**村

雖然只有41名黨員，但黨員的精神面貌很好，大家在村黨支部的帶領下，充分發揮“雙帶”作用，圍繞脫貧致富一條心。如在發展育苗產業方面，大部分群眾因不了解而持觀望態度，關鍵時刻，黨員發揮了帶頭模范作用，他們率先育苗，通過招商引資，種植樟子松、云杉、紅杉等苗木，以實際行動做給群眾看，帶著群眾干，使**村育苗產業在較短時間內得以迅速發展，增加了群眾收入。三是工作機制好。**村黨支部和村委會各項制度健全，黨務、政務公開，能夠定期召開黨員會議和村民代表會議，及時溝通民情民意，議定楊店發展事宜。村兩委班子成員能夠給群眾公開承諾辦實事、辦好事。四是帶動農民增收業績好。**村在黨的富民政策的惠澤下，經濟社會有了長足發展，通過發展特色產業，**村農民人均純收入2011年達到4611元，比2010年增加了40%以上。近年來，該村很少有打架斗毆及偷盜現象發生，村民之間和睦相處，鄰里團結。五是群眾反映好。在走訪座談中，**村廣大群眾由衷感謝黨的好政策，絕大多數對村兩委班子的工作給予肯定，積極支持生態移民政策。群眾發家致富的愿望強烈，積極性也十分高漲。

三、發現的一些問題

住**村調研期間，工作組十分注重觀察和發現存在的一些問題。

一是缺乏具有勞動技能人才。受近年來投資拉動影響，**村勞務輸出創收占總收入的比重屢創新高，但是隨著市場經濟的發展，社會各方面對勞動者素質的要求越來越高，勞務需求明顯由“體力 ”向“智力型”、“技能型”需求轉變。村內轉移過去的勞動力絕大多數是年輕力壯并且有一定文化的人，而留在村里的往往是老人、婦女和文化程度較低，沒有專業技能的人。這些人接受新技術能力有限，對農業生產有一定的影響。二是基礎設施條件差。農業耕地總面積數，剔除退耕還林、公路占地、新農村建設占地已經不足，比較平整的土地減少。同時，**村的醫療衛生、文化教育等基礎設施都有待進一步加強。三是農民增收緩慢。目前農民的大部分收入還是依靠勞務收入。隨著**村勞動力轉移到第二、三產業的比例逐年增加，外出務工人員人數劇增，但由于綜合素質低，大多數勞動力仍從事著低收入的工作，技術型、技能型勞動力轉移輸出很少，無法獲得較高收入。四是信息服務有待提高。主要體現在信息不足，真正用于農民生產、生活信息指導不多，信息質量不高，魚目混珠的現象時有發生，令農民不敢輕信；信息網絡不夠健全，使一些信息無法送到農民手中。**村信息服務發展滯后，農民不能得到必要的生產指導和市場銷售信息，產銷之間的聯系度不夠通暢，時常出現農副產品積壓和賣難問題。五是育苗產業流通組織滯后。由于多方面的原因，**村部分群眾的市場觀念、市場意識淡薄，農民由于受傳統的小農經濟思想觀念的束縛，只重視抓生產而忽視流通組織的建設。分散經營的農戶在育苗規模上都較小，一些農民盲目生產、無序流通，導致銷售不暢，沒有形成網絡，配套設施較差，服務功能不足，市場帶動作用薄弱。

四、啟示和思考

一、建立完善“三同”幫扶制度和“一對一”幫扶機制。從今年3月份開始，縣委辦公室將安排干部職工到**村與村民同吃

同住同勞動3-5天，在切身體驗農民群眾生產生活的艱苦和辛勞中鍛煉干部，增強他們的幫扶工作責任感，更加積極主動地落實幫扶計劃。切實干一、二件村民所盼的實事好事，幫助村民解決生產生活中的難題。組織辦公室黨支部與**村特困黨員、群眾結成“一對一”幫扶對子，積極開展扶貧助困送溫暖活動，想方設法為幫扶點的特困黨員、群眾排憂解難，送去黨和政府的關心。并根據特困黨員、群眾生產生活實際，有針對性地制定幫扶措施，幫助他們發展生產，增產增收。

二、推進落實各項惠民政策。加大政策宣傳力度,采取進村入戶和編印圖文并茂、形象生動的掛歷進行宣傳等形式，動員**村村民踴躍參加統籌城鄉居民社會養老保險、基本醫療保險，為村民自主創業和轉移就業提供有力的保障。積極協調衛生等部門，加快村衛生室和村醫培訓,力推社會保障“一卡通”工程，進一步健全完善藥品招標和配送制度，調動村民參加統籌城鄉居民基本醫療保險的積極性。協調民政部門將無勞動能力且符合條件的貧困戶納入最低生活保障，保障其基本生活。

三、著力恢復生態。建議結合實施“十二五”生態移民扶貧規劃，在全力做好**村勞務移民搬遷、轉移就業、社會保障、脫貧致富工作的同時，將留下來的村民向有水、有電、有路，條件相對較好的地方集中，并采取“以糧代賑”的方式，將不適宜耕種的坡地全部退耕還林還草，鼓勵留下來的村民承包荒山種草種樹，發展經果林業。其中大面積的種草種樹可由政府支持，由村民承包管護，政府根據植樹造林的實際效果，給予村民生活補貼，逐步將農民轉變為林業產業工人，實現生態恢復和脫貧致富的“雙贏”。

四、實施科技興農和轉移就業富農相結合的“造血式”幫扶。多年的經驗告訴我們，單純的給錢給物不僅解決不了貧困問題，而且容易使村民滋生等、靠、要等“懶漢”思想。因此，幫扶工作應由“輸血式”扶貧向“造血式”轉變，在適宜發展農業的地方，加大水、電、路等基礎設施配套力度，對村民進行先進的種養殖技術培訓，鼓勵和引導村民大力發展生態農業、設施農業、高效農業，利用先進種養殖技術實現脫貧致富；在不適宜發展農業的地方，加大轉移就業公共服務力度，對村民進行多種形式的轉移就業技能培訓，使他們掌握一技之長，通過轉移就業實現脫貧致富。結合我縣六盤山工業園區建設及特色產業發展，積極引導初高中畢業后未能繼續升學的“兩后生”到各類職業技術院校、技工院校學習，依靠知識和技能實現轉移就業，改變自身命運。同時,也要積極整合各類扶貧資源，切實管好、用好扶貧資金，切實做到幫扶脫貧一代人，教育帶動一代人，打破年年扶貧代代窮的窘境。

五、著力抓好基層黨組織建設。緊緊圍繞選好人、用好人，提高農村基層干部隊伍整體素質這個主題，積極探索改革農村干部選任機制。拓寬用人視野，探索村干部異地任職方式，積極引導黨員群眾將那些年富力強、有知識、有文化的高素質人才選拔到村“兩委”班子中去。重點圍繞農業和農村經濟發展新階段的任務，改進培訓方法，豐富培訓內容，采取集中培訓與分散培訓相結合、課堂教學與參觀考察相結合、理論學習與實地培訓相結

合，根據不同村的實際情況，分門別類，分期分批輪訓，通過上大課、觀看錄像、基地實踐、遠程教育等多種形式開展培訓，提高學習效果，逐步實現村“兩委”領導班子以高中學歷為主的干部隊伍。抓好村級組織活動場所建設，積極爭取自治區村級組織活動場所建設項目，對一些有資金缺口的點，積極想辦法整合資金，多方籌措資金支持好活動場所建設。同時，要在管理上下工夫，用活已建好的場所，明確專人負責，健全完善管理制度,加強管理，充分發揮活動場所“一室多用”的綜合功能,使之成為村級組織開展工作、服務群眾、普及科技文化、開展文化娛樂的綜合陣地。

總之，通過調研，我們深受教育，感觸頗深。在今后的工作中，我們將結合自身工作實際，把廣大群眾的所思、所想、所需、所盼作為一切工作的出發點和落腳點，真心聽取群眾的呼聲，真誠面對群眾的需求，真情地幫助群眾辦一些實事，以實際行動推動**村與全縣、全區同步實現小康。