第一篇：駐村調研報告

關于周家喬木舊村拆遷情況的調研

按照組織安排，我在黃山辦事處周家村和喬木村駐村一個月。目前駐村生活已于本周結束，在這一個月的時間里我對周家、喬木兩個村的舊村拆遷情況進行了詳細的調研，從中發現很多影響目前整體拆遷進度的問題，現將調研情況匯報如下：

一、基本情況介紹

周家喬木兩個村為我縣山南新區發展建設主要占地征用村之一，目前喬木村包括耕地及舊村址在內的所有土地已經全部被征用，周家村耕地也被征用大半。現在兩個村正在進行舊村改造整體拆遷，基本情況如下：

（1）喬木村舊村原占地150余畝，舊村住戶200余戶，人口640余人，原耕地面積1200畝。自2004年新村建設及舊村拆遷工作開展至今，已拆遷180余戶，仍剩余18戶未拆遷。在未拆除的18戶中包括：①因家庭生活困難無資金購臵入住新樓房的3戶；②未參加新區樓房分配的農業戶口戶6戶；③非農業戶口因舊村有舊宅基地但新樓區已無新樓分配的8戶；④因樓房入住后有質量問題舊房未拆遷的1戶。

（2）周家村現有人口1300余人，舊宅基地房屋392戶，已拆除220戶，尚未拆除的172戶。在未拆除的住戶中包括：①未抓鬮的17戶；②農業戶口有房子但不符合一子一宅條件的8戶;③抓鬮未結賬的27戶（包括特困戶15戶）;④本村非農業戶口但舊村有房子的45戶;⑤新區樓房存在較嚴重問題的52戶；⑥無任何原因但未拆遷的23戶。

二、拆遷過程中存在的主要問題

拆遷工作進行了一段時間，但是目前仍有部分群眾未按時拆遷，給目前的整體拆遷工作帶來了一定的困難，影響了整體拆遷進度。經調查，這部分住戶沒有拆遷的原因主要有以下幾個方面：

1、新樓房質量問題。周家、喬木兩個小區樓房都存在不同程度的質量問題，以周家問題較多，共計50余戶。主要存在的質量問題有以下幾方面：一是樓頂現澆板和墻體出現明顯裂縫，地面大面積起沙，共計32戶（主要集中在5樓）；二是地面磚大面積起鼓，共12戶；三是衛生間、陽臺倒流水，共12戶；四是連體窗存在不同程度的漏水；五是車庫門需要維修，共27戶；六是個別住戶存在較嚴重問題：有2戶存在現澆板需要重新澆制；兩戶要求換房;還有一戶衛生間已經維修了將近一年仍沒辦法修好，影響居住又搬回了舊村。

部分群眾以房屋質量問題，存在安全隱患為由，拒絕入住，在村內造成不良影響，為此西王臵業聘請山東建筑大學工程鑒定加固研究所對房屋裂縫進行了鑒定和維修，但村民不接受。現在部分村民提出退房或者調換，但現有房屋不夠，不能全部滿足要求，造成個別戶到縣和辦事處上訪。

2、房屋住戶少的問題。我縣目前城中村舊村改造標準規定，村內平均2.43人建設一套住房，按此比例，周家村居住人口1300人，應建房屋535戶，實際建設370戶，尚欠房屋165戶；老年公寓應建

190戶，實際建設42戶，尚欠150戶。這次分房還有不夠條件的農業戶口8戶，非農業戶口45戶未分到房屋。

喬木村應建房屋256戶，實際建設210戶，尚欠46戶；老年公寓應建91戶，實際建設30戶，尚欠61戶。另外，部分家庭人口多，上有老下有小，老人不夠入住老年公寓的年齡或者是非農業戶口，不能入住老年公寓，但一套房子無法居住，老人只能在舊村居住。

3、困難戶的問題。目前周家喬木兩個村還存在個別特困戶，生活困難，雖然政府補償了征地及拆遷的部分款項，但個別住戶因子女結婚或家人生病等原因，補償款項基本用盡，導致目前無能力支付房款，至今沒錢結賬無法搬入新房，屬于這種情況的，兩個村共計16戶。

4、新區樓房的維修問題。一是大的質量問題一直沒拿出處理意見和辦法，二是維修速度太慢，有的群眾找過多次一直沒得到解決，使群眾與村里產生了抵觸情緒，形成了你不給我維修我就不拆除舊房的想法，給拆遷工作造成了很大的障礙。

5、商貿用地開發的問題。農民失去土地后基本生活失去保障，因此，為保障失地農民及村集體的利益，政府按照被征用地5%商貿用地的返還政策，給予兩個村部分商貿用地，用來搞商貿開發。但目前商貿用地尚未完全落實，周家村、喬木村兩村村委要求政府應規劃的商貿用地盡快落實，本著早開發早受益的原則，同時希望上級領導盡快協調辦理用地手續。

三、周喬小區村民代表對目前所存在問題提出的要求

在調查中，通過與村民代表座談等方式了解了他們目前最關心的問題，并對村民代表所提出的要求進行了總結整理，如下：

1、對樓頂現澆板和墻體裂縫的住房統一收回另作處理，重新規劃建造，以解決群眾的后顧之憂。

2、為了村內和諧穩定，加快舊村拆遷步伐，希望各級領導協調施工單位盡快制定方案和辦法，加快維修速度。前段時間為了加快維修速度我村自己找人進行了部分維修，墊支了維修款。還有周家村今年春天暖氣管道破裂造成大量暖氣流失，暖氣費至今未交熱電公司，希望領導協調解決。

3、盡快規劃周喬小區缺少的樓房和老年公寓以及衛生室、超市等配套設施，為了方便管理、照顧老人、生活便利等，盡量和目前的新區規劃在一起。

4、特困戶根據政策能否給予適當幫助和照顧，使他們有能力住上樓房。

5、失地農民的生活保障問題，希各級領導盡快出臺政策，并規劃好兩村的商貿用地和配套設施。

四、建議與對策

目前周家、喬木兩個村舊村改造及拆遷進度緩慢的問題已經嚴重影響到該區域的整體規劃改造，如何保障百姓利益才是解決目前拆遷進度緩慢的根本途徑，百姓的根本利益得到了保障，問題才能得到解決，因此應從以下幾個方面著手下功夫，解決目前拆遷難的問題。

1、解決百姓住房質量問題。百姓買房子首先要住著舒心、放心，很多家庭都是靠賣地及拆遷補償的錢才好不容易買來的樓房，剛住上就出現質量問題，這很難讓百姓接受，不能怪他們在拆遷中不配合。樓房存在質量問題其實主要的原因在于我們工作沒有做好，為什么新房子有這么多的問題，這是一個很值得思考的問題。現在我們需要做的是協調相關部門，做好百姓問題房的維修工作，真正為百姓辦實事，真正做到還信于民。

2、解決特困戶的住房問題。在兩個村中，特困戶買不起房的問題依然存在，這也是影響目前拆遷工作的一個很重要原因，如何保障困難戶能住上房、吃上飯，是我們政府工作的重中之重。困難戶沒錢買房子還需要政府出臺相關政策，予以幫助解決，村內敬老院可否抽出部分房間低價租給他們住也是可以考慮的辦法之一。

3、解決失地農民的生活保障問題。土地是農民生產生活的根本，如今他們失去了賴以生存的土地，雖然一時的補助可以解決他們近期內的生活問題，但是如何解決今后長時間內他們的生活問題，是我們政府工作一項很艱巨的任務。商貿用地開發式一條很好的路子，但是在具體實施過程中，要加強政府的監督、引導作用，切莫盲目開發，搞殺雞取卵式的開發，一定要抓好可持續性這個根本點來建設運轉。再就是有必要出臺最低生活保障制度，解決失地農民的后顧之憂。

第二篇：2014駐村調研報告

駐村調研報告

我于 3月17日—3月23日進駐西定鄉暖和村委會東暖新寨小組，駐村后，按照縣委要求，認真對村情概況、組織建設情況、經濟發展情況、社會事業情況等進行了深入地調查研究。其間，通過召開群眾大會與村“小組”黨支部、小組班子及掛鉤聯系戶座談、實地察看村情、聽取群眾意見、走訪黨員代表和村民代表等形式，基本掌握了村小組經濟社會發展整體現狀。現將此次駐村調研情況報告如下：

一、東暖新寨小組現狀

（一）村小組概況

東暖新寨小組，屬于山區，位于鄉政府東北邊，距村委會6公里，距鄉政府駐地6公里。全村共有49戶，218人，有勞動力179人，設有黨支部1個，黨員7名，低保戶9戶，57人。主要居住民族均為哈尼族，2013年末，全村共有土地343畝，人均1.6畝。其中水田面積304畝，旱地39畝，糧食播種面積296畝，產量11.5萬公斤，人均占有糧528公斤；甘蔗219畝，產量988噸；茶園227畝，產量6000公斤，生豬存欄100頭，出欄140頭，實現農民人均純收入4375元，比上年人均增收760元，是集“山、少、邊、窮” 為一體的邊疆民族山區貧困村。

（二）經濟發展情況

第一產業：主要以種植、糧食、甘蔗，茶葉，為主。養殖業

易接受新生事物，創新意識明顯提高。

（二）區位優勢

東暖新寨，位于我縣北部，距鎮政府駐地6公里。山清水秀區位優勢較為明顯，具有良好的產業流通基礎。

（三）資源優勢

東暖新寨資源豐富，有力地改善了生態；該村生態環境優美風光秀麗，自然生態優越，環境幽雅恬靜，空氣清新，具有豐富的自然云海景觀。

三、東暖新寨發展的劣勢

近幾年，該村在上級黨委和政府的領導下和有關部門的幫扶下，東暖新寨農業資源得到有效地開發，農田設施得到改善，全村基礎設施條件及社會事業也有了一些改變，群眾收入也得到一定提高，但仍然存在一些不利因素，直接制約著東暖新寨經濟社會的快速發展。主要表現在以下幾個方面：

（一）經濟發展基礎十分薄弱。東暖新寨地理位置偏僻，耕地少而貧脊，結構單一，地勢起伏落差較大，客觀上對農業規模化生產經營帶來一定困難；村內沒有主導經濟產業和支柱產業農業生產總體上還是粗放生產，且多以零散種養為主（以糧食、茶葉和甘蔗為主），尚未形成規模效應和集約效應；農產品大多停留在初級生產上，科技含量低，競爭力較弱；勞務經濟沒有特色，致富項目作用發揮不明顯，農民增收困難；經濟薄弱，村集體自身沒有經濟實體，還主要依賴政府過日子，不但拿不出資金引領

號召力不強，主要表現在以下幾個方面：一是創新意識不強，大部份都從事農業生產，村干部服務能力不能滿足村民需求；二是帶領群眾致富本領不高。黨員平均年齡偏大，文化程度低。多數農村黨員、干部沿襲于傳統工作思路，思想僵化、工作被動、疲于應付。沒有形成應有的梯次結構，黨員的先鋒模范作用發揮不夠明顯；三是工作作風不扎實，服務意識不強。個別黨員干部大局觀念、奉獻意識不強，工作上有畏難情緒，遇事不夠積極主動，缺乏對農村工作的熱情和對農民群眾的感情。

四、下步工作計劃

東暖新寨要實現經濟社會的又好又快發展，必須堅持因地制宜，突出特色，以構建富裕和諧農村為目標，以增加農民收入為根本，以加強村黨組織領導班子為重點，以改善基礎設施建設創新經濟發展模式為手段，全力促進該村經濟和社會協調發展，促進農民增收。

（一）針對經濟收入較低的問題，可采取“近”和“遠”的兩項措施。所謂“近”，就是一方面進一步挖潛現有資源進行增收，另一方面充分發揮社會各界加大對村民的幫扶力度。所謂“遠”，就是與村民小組共同謀劃好未來發展規劃，使村民小組發展有強勁的發展后勁，實現可持續和跨越式發展。具體說就是充分發揮村民自然地理優勢，依托區位好、環境好、資源好、人緣好等優勢做好村莊改造和第三產業這兩篇大文章，為村民小組巨大發展奠定基礎、蓄足后勁。另外一定要緊緊抓住“森林勐海”

第三篇：駐村調研報告

駐村工作調研報告

田陽縣洞靖鎮百勇村駐村工作隊員 羅 劍

干部駐村是貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾，踐行全心全意為人民服務宗旨，加強新形勢下的群眾工作，始終保持黨同人民群眾血肉聯系的迫切需要。對貧困村派駐干部駐村幫扶，開展“走訪幫扶”，也是當前“鄉村振興”建設的迫切需要及要求。2018年6月4日，受縣委組織部和縣教育局的安排和指派，我被派往田陽縣洞靖鎮百勇村駐村，與單位全脫鉤，落實開展駐村工作。時至今日將近1個多月，1個多月以來的工作如實開展，緊密進行，現將工作調研匯總如下；

一、駐村地點基本情況

百勇村有11個村民小組，262戶982人，設有1個黨支部，有正式黨員35名村兩委干部5人。全村建檔立上卡戶143戶556人，其中2014年退出戶26戶105人，2015年退出戶18戶70人，2016年退出戶17戶57人，2017年脫貧戶51戶226人，2018年貧困戶31戶98人，2018年預計脫貧21戶72人。全村“十三五”易地移民搬遷93戶。2017年農民人均純收入3745元。該村地理陡峭多山，村經濟基礎薄弱，產業結構單一，村民文化素質較低，但民風純樸，無較大矛盾糾紛。以農業種植為基本生活來源，農作物以稻谷、芒果、柑桔為主導產業，養殖以家庭散養豬為輔，年輕人大多數出門打工。

二、到村后所做的工作

在駐村工作中，我深入淺出地向群眾宣傳黨的方針政策，宣傳黨和國家的各項強農惠農政策，讓政策真正能夠為廣大群眾所知、為廣大群眾所用、為廣大群眾謀利；加強實地走訪，充分了解目前村民的生產生活狀況，并對一些村民提出的問題給予解答；積極配合當地村委班子，加強學習與交流，把理論融于現實當中。具體有以下下幾個方面：

（一）、實地走訪民情，加強與群眾的交流，及時掌握群眾現目前的具體狀況。走訪的目的一是為了了解和掌握村民的客觀情況，二是為了更好地密切聯系群眾，形成調研，為后來的工作開展奠定基礎。走訪過程中認真對群眾提出的問題和意見進行匯總，并盡最大努力地給群眾出謀劃策。足跡遍及43戶人家，102多人次。其中包括黨員同志11人，孤殘老人4人，空巢老人13人，孤兒1人，留守兒童10人，低保21戶67人，其余為普通農戶。

（二）、進行矛盾排查，解決群眾糾紛，為鄰里和睦、鄉村和諧盡自身努力。駐村工作當中，矛盾排查被安排在工作的前端，當然也是干部駐村的重要工作之一。后經過走訪和調查，本村尚無巨大矛盾糾紛，鄰里之間相處和睦。這與百勇村的民風淳樸有直接性的關系，甚至在經過走訪和調查后了解到，百勇村近兩年來尚無偷牛盜馬等刑事案件發生。連一兩起治安案件也沒有出現過。

（三）、宣傳“鄉村振興”的建設規劃政策和內容，組織推動“兩個硬化”工程的起步、實施。

百勇村11個村民小組中目前還有班貫、巖朝和禮敏三屯的道路沒有得到硬化。結合“鄉村振興”的建設規劃及今年的脫貧攻堅戰的機會，為這三個屯的道路硬化爭取到項目。根據鎮黨委工作安排與村委班子分工合作，下到需硬化的三個屯丈量道路長度和寬度，經統計所需硬化的三個屯道路總長17.5公里。同時還統計了因修路需要補償的青苗數。

（四）、加強學習，積極參加縣委組織部組織的各次工作培訓。

駐村工作不單單是“鄉村振興”建設的需要，它更關系著我們和群眾的血肉聯系，也是馬克思主義“從群眾中來，到群眾中去”的唯物主義理念。為此，縣委領導極為重視。2018年6月21、22日縣委組織部組織了全縣駐村干部、大學生村官共400名進行“駐村干部培訓大會”，6月30日洞靖鎮府又組織58名駐村工作隊員召開工作例會，7月12日和15又召開了關于如何大力發展產業扶持調研會。同時學校領導多次下到駐村點了解工作開展情況，并對駐村工作提出要求和指導。

三、現實困難及工作中發現的問題

在實地駐村工作中，我了解到百勇村主要存在于以下幾個方面的困難和問題：

（一）、村集體經濟薄弱，政府投入不夠，特別是資金、項目和指導性技術投入不夠；缺乏企業的帶動。

（二）、產業結構沒有特色，種植和養殖結構單一。

（三）勞動力不足，大多數年輕人外出務工，村里多是中老年人和小孩。這給村里的經濟發展帶來影響。

五、幾點建議和想法

（一）、對土地進行整合與規劃

將產量低，不易出成效的貧瘠砂質土地規劃為退耕還林基地，并組織當地村民進行管理。一方面對退耕的村民給予補助，讓其獲得一定的收益，這樣既不使土地因丟荒而荒廢，同時有助于生態的恢復和保持。或鼓勵當地村民用這一部分土地來種芒果，同時加大扶持，做到一舉兩得。

（二）、轉移剩余勞動力，鼓勵部分青年外出學藝，增強創業意識，提升創業技能。要加強農村剩余勞動力的轉移，通過技能培訓、技術知識的講解，提高外出務工人員的各項技能，這樣外出務工人員能夠很快的適應新工作崗位、能盡快上崗。一方面減少了家庭生活緊張的壓力，又能為在家農民騰出發展的空間，同時還能讓外出的人增加一部分收入；另一方面解決了城市勞動力缺乏問題，加快了城市的經濟發展，還使務工者開闊了眼界，掌握了信息，學到了一定的技術。回村后幫助發展村的經濟。

第四篇：駐村調研報告

**村聯建共創調研報告

中 共** 縣 委 辦 公 室

（2012年2月23日）

為深入貫徹中央及區、市關于基層黨組織建設年活動的決策部署，按照縣委《關于開展城鄉“雙百”聯建創“五好”活動的實施方案》（*黨發?2012?16號）文件要求，縣委辦公室城鄉“雙百”聯建創“五好”活動工作組到城關鎮**村進行了深入走訪調研。工作組通過實地調研，走訪慰問農戶，召開黨員、致富能手等各方代表座談會等形式，進一步了解了**村群眾生產生活狀況，感受很深，收獲很大。現將有關情況報告如下：

一、**村基本情況

**村位于六盤山西麓，距離“312”國道0.25公里，距六盤山紅軍長征紀念館7.5公里。現轄2個村民小組，193戶903人，耕地總面積2873畝，其中歷年退耕還林面積2071.4畝。2011年人均純收入是4611元。全村現有黨員41名，其中50歲以上的16人，30歲以上的24人，20歲以上的1人，女黨員5名。村兩委班子成員6名，有復轉軍人3名，生活較為困難的農戶有90戶。**村經濟主要來源于三大產業：一是育苗產業。**村位于**縣縣城東北方向，氣候冷涼、土地肥沃，適宜發展育苗產業，在政府引導、相關優惠政策推動、苗木種植大戶帶動下，通過招商引資，在吉林老板李財的帶動下，**村現有156戶農戶發展樟子松、云杉、紅杉等育苗產業共1380畝，戶均年收入2萬元，真正成了群眾創收致富的綠色銀行。二是旅游產業。按照“綠色生態立縣上水平、文化旅游活縣促發展”的戰略要求，充分利用六盤山長征

紀念館的影響力和六盤人家**村便利的交通和獨特的地域優勢，依托六盤山現有的山、水、林、亭等旅游資源，全力打造**村集旅游、休閑、娛樂、農家餐飲、住宿、文化工藝于一體的農家樂文化旅游優勢，修建農家樂13家，年創收94萬元。三是勞務產業。**村把勞務輸出做為解決“三農問題”，增加農民收入的主要途徑。在鎮黨委、政府的領導下，**村建立了村支部統一領導，村委會牽頭，村民小組勞務信息員參與齊抓共管，勞務中介組織，勞務經濟人帶頭積極參與的措施和辦法，堅持把就地輸出一批、季節性輸出一批、能人帶動輸出一批、有組織輸出一批作為勞務輸出的主要形式，同時不斷擴大勞務輸出的規模和渠道。2011年就地輸出190人，季節性輸出56人，能人帶動輸出108人，有組織輸出36人，共計為**村創收158萬元。

二、幾點認識

通過調研走訪，工作小組對**村有了更加深入的了解，也深切地感受到了黨的一系列富民政策讓**村發生了翻天覆地的變化，總起來講，基本達到了五個好：一是兩委班子好。現任村黨支部書記徐滿倉，60歲，是25多年的老支書，村主任李國平，41歲，會計彭忠學，50歲，均為高中文化程度。村支書和村主任都是**村帶頭致富的典型，和他們的多次交流中，我感覺他們頭腦靈活，視野開闊，對如何發展**村經濟有一套比較成熟的思路和想法，符合**村的實際。特別值得我學習的是，他們雖為農民，但境界很高，對黨的事業、群眾的利益高度負責，在帶領群眾脫貧致富中，他們舍小家，顧大家，全力為群眾辦實事、辦好事，很好的發揮了村黨支部的戰斗堡壘作用。二是黨員隊伍好。**村

雖然只有41名黨員，但黨員的精神面貌很好，大家在村黨支部的帶領下，充分發揮“雙帶”作用，圍繞脫貧致富一條心。如在發展育苗產業方面，大部分群眾因不了解而持觀望態度，關鍵時刻，黨員發揮了帶頭模范作用，他們率先育苗，通過招商引資，種植樟子松、云杉、紅杉等苗木，以實際行動做給群眾看，帶著群眾干，使**村育苗產業在較短時間內得以迅速發展，增加了群眾收入。三是工作機制好。**村黨支部和村委會各項制度健全，黨務、政務公開，能夠定期召開黨員會議和村民代表會議，及時溝通民情民意，議定楊店發展事宜。村兩委班子成員能夠給群眾公開承諾辦實事、辦好事。四是帶動農民增收業績好。**村在黨的富民政策的惠澤下，經濟社會有了長足發展，通過發展特色產業，**村農民人均純收入2011年達到4611元，比2010年增加了40%以上。近年來，該村很少有打架斗毆及偷盜現象發生，村民之間和睦相處，鄰里團結。五是群眾反映好。在走訪座談中，**村廣大群眾由衷感謝黨的好政策，絕大多數對村兩委班子的工作給予肯定，積極支持生態移民政策。群眾發家致富的愿望強烈，積極性也十分高漲。

三、發現的一些問題

住**村調研期間，工作組十分注重觀察和發現存在的一些問題。

一是缺乏具有勞動技能人才。受近年來投資拉動影響，**村勞務輸出創收占總收入的比重屢創新高，但是隨著市場經濟的發展，社會各方面對勞動者素質的要求越來越高，勞務需求明顯由“體力 ”向“智力型”、“技能型”需求轉變。村內轉移過去的勞動力絕大多數是年輕力壯并且有一定文化的人，而留在村里的往往是老人、婦女和文化程度較低，沒有專業技能的人。這些人接受新技術能力有限，對農業生產有一定的影響。二是基礎設施條件差。農業耕地總面積數，剔除退耕還林、公路占地、新農村建設占地已經不足，比較平整的土地減少。同時，**村的醫療衛生、文化教育等基礎設施都有待進一步加強。三是農民增收緩慢。目前農民的大部分收入還是依靠勞務收入。隨著**村勞動力轉移到第二、三產業的比例逐年增加，外出務工人員人數劇增，但由于綜合素質低，大多數勞動力仍從事著低收入的工作，技術型、技能型勞動力轉移輸出很少，無法獲得較高收入。四是信息服務有待提高。主要體現在信息不足，真正用于農民生產、生活信息指導不多，信息質量不高，魚目混珠的現象時有發生，令農民不敢輕信；信息網絡不夠健全，使一些信息無法送到農民手中。**村信息服務發展滯后，農民不能得到必要的生產指導和市場銷售信息，產銷之間的聯系度不夠通暢，時常出現農副產品積壓和賣難問題。五是育苗產業流通組織滯后。由于多方面的原因，**村部分群眾的市場觀念、市場意識淡薄，農民由于受傳統的小農經濟思想觀念的束縛，只重視抓生產而忽視流通組織的建設。分散經營的農戶在育苗規模上都較小，一些農民盲目生產、無序流通，導致銷售不暢，沒有形成網絡，配套設施較差，服務功能不足，市場帶動作用薄弱。

四、啟示和思考

一、建立完善“三同”幫扶制度和“一對一”幫扶機制。從今年3月份開始，縣委辦公室將安排干部職工到**村與村民同吃

同住同勞動3-5天，在切身體驗農民群眾生產生活的艱苦和辛勞中鍛煉干部，增強他們的幫扶工作責任感，更加積極主動地落實幫扶計劃。切實干一、二件村民所盼的實事好事，幫助村民解決生產生活中的難題。組織辦公室黨支部與**村特困黨員、群眾結成“一對一”幫扶對子，積極開展扶貧助困送溫暖活動，想方設法為幫扶點的特困黨員、群眾排憂解難，送去黨和政府的關心。并根據特困黨員、群眾生產生活實際，有針對性地制定幫扶措施，幫助他們發展生產，增產增收。

二、推進落實各項惠民政策。加大政策宣傳力度,采取進村入戶和編印圖文并茂、形象生動的掛歷進行宣傳等形式，動員**村村民踴躍參加統籌城鄉居民社會養老保險、基本醫療保險，為村民自主創業和轉移就業提供有力的保障。積極協調衛生等部門，加快村衛生室和村醫培訓,力推社會保障“一卡通”工程，進一步健全完善藥品招標和配送制度，調動村民參加統籌城鄉居民基本醫療保險的積極性。協調民政部門將無勞動能力且符合條件的貧困戶納入最低生活保障，保障其基本生活。

三、著力恢復生態。建議結合實施“十二五”生態移民扶貧規劃，在全力做好**村勞務移民搬遷、轉移就業、社會保障、脫貧致富工作的同時，將留下來的村民向有水、有電、有路，條件相對較好的地方集中，并采取“以糧代賑”的方式，將不適宜耕種的坡地全部退耕還林還草，鼓勵留下來的村民承包荒山種草種樹，發展經果林業。其中大面積的種草種樹可由政府支持，由村民承包管護，政府根據植樹造林的實際效果，給予村民生活補貼，逐步將農民轉變為林業產業工人，實現生態恢復和脫貧致富的“雙贏”。

四、實施科技興農和轉移就業富農相結合的“造血式”幫扶。多年的經驗告訴我們，單純的給錢給物不僅解決不了貧困問題，而且容易使村民滋生等、靠、要等“懶漢”思想。因此，幫扶工作應由“輸血式”扶貧向“造血式”轉變，在適宜發展農業的地方，加大水、電、路等基礎設施配套力度，對村民進行先進的種養殖技術培訓，鼓勵和引導村民大力發展生態農業、設施農業、高效農業，利用先進種養殖技術實現脫貧致富；在不適宜發展農業的地方，加大轉移就業公共服務力度，對村民進行多種形式的轉移就業技能培訓，使他們掌握一技之長，通過轉移就業實現脫貧致富。結合我縣六盤山工業園區建設及特色產業發展，積極引導初高中畢業后未能繼續升學的“兩后生”到各類職業技術院校、技工院校學習，依靠知識和技能實現轉移就業，改變自身命運。同時,也要積極整合各類扶貧資源，切實管好、用好扶貧資金，切實做到幫扶脫貧一代人，教育帶動一代人，打破年年扶貧代代窮的窘境。

五、著力抓好基層黨組織建設。緊緊圍繞選好人、用好人，提高農村基層干部隊伍整體素質這個主題，積極探索改革農村干部選任機制。拓寬用人視野，探索村干部異地任職方式，積極引導黨員群眾將那些年富力強、有知識、有文化的高素質人才選拔到村“兩委”班子中去。重點圍繞農業和農村經濟發展新階段的任務，改進培訓方法，豐富培訓內容，采取集中培訓與分散培訓相結合、課堂教學與參觀考察相結合、理論學習與實地培訓相結

合，根據不同村的實際情況，分門別類，分期分批輪訓，通過上大課、觀看錄像、基地實踐、遠程教育等多種形式開展培訓，提高學習效果，逐步實現村“兩委”領導班子以高中學歷為主的干部隊伍。抓好村級組織活動場所建設，積極爭取自治區村級組織活動場所建設項目，對一些有資金缺口的點，積極想辦法整合資金，多方籌措資金支持好活動場所建設。同時，要在管理上下工夫，用活已建好的場所，明確專人負責，健全完善管理制度,加強管理，充分發揮活動場所“一室多用”的綜合功能,使之成為村級組織開展工作、服務群眾、普及科技文化、開展文化娛樂的綜合陣地。

總之，通過調研，我們深受教育，感觸頗深。在今后的工作中，我們將結合自身工作實際，把廣大群眾的所思、所想、所需、所盼作為一切工作的出發點和落腳點，真心聽取群眾的呼聲，真誠面對群眾的需求，真情地幫助群眾辦一些實事，以實際行動推動**村與全縣、全區同步實現小康。

第五篇：駐村調研報告

關于福龍鄉鳳朝村的駐村調研報告

按照市委的統一部署，我辦到所聯系的福龍鄉開展調研，我負責鳳朝村，通過幾天時間的調研（干部座談、農戶走訪和群眾交心）發現，福龍鄉鳳朝村在社會主義新農村建設的進程中還存在不少的困難和問題，需要各級黨委、政府以及各職能部門積極地幫助和解決。

一、鳳朝村基本情況

福龍瑤族鄉鳳朝村共有38個自然屯，722戶，2834人，是我市比較貧困落后的一個行政村。由于地處喀斯特地貌巖溶區，交通、人畜引水、農田水利等基礎設施相對滯后，去年，全村農民人均純收入僅為1050元。

二、鳳朝村發展情況

(一)經濟發展狀況

經濟結構比較單一，種植甘蔗、稻谷、玉米、桑蠶為主。勞務輸出成為農民收入的重要渠道，每年該村外出務工人員達50%。據對農戶調查，主要從事建筑行業、企業打工等，主要方式是自發的、松散的。

（二）村級組織運轉情況

鳳朝村兩委班子自2011年換屆改建以來，班子成員團結奮戰、一心為群眾著想，想盡辦法找項目，辦了不少惠民的實事工程。如村級活動場所建立、村級衛生室的建立、有線電視工程等這些工程都有效改善和提高了村民群眾的生產、生活水平。因此，村民群眾對現任的村級班子所做的工作都予以充分肯定。但從群眾的走訪中，目前在農村青年人在村里不多見，大多數人去城市謀 1

職創業，不愿在村里，黨員老齡化現象比較嚴重，如何解決好農村后備干部的選拔培養問題，值得我們各級黨組織進行認真思考和探索。

二、存在的主要問題

（一）經濟建設發展緩慢，物質基礎較為薄弱

簡單的農業生產、常規的農業生產占據農村的主導地位，小農意識較為深厚，農業產業化滯后，特色農業規模農業形成不了優勢，產業缺乏，市場信息落后。造成農民收入低，經濟建設發展緩慢的主要原因。農業生產結構單一，缺乏其它副業的發展。

（二）對農民的思想教育薄弱

黨在農村的思想凝聚力下降。由于一些基層組織忽視對農民的思想教育和引導，缺乏有效的措施來管理和組織農民。又由于村干部的個人工作繁重等原因，不能對農民進行經常的教育。

（三）新農村政策宣傳力度不夠

盡管廣播、電視、會議等大力宣傳新農村的優越性，但由于受財力、物力、人力等原因影響，這項工作還沒有真正做到家喻戶曉，人人皆知，還沒有調動群眾參與的熱情，還沒有讓全體群眾動員起來。

（四）精神文明和鄉村文化建設有待于提高

由于各方面的原因，農村的社會治安還存在諸多問題，偷盜、賭博等違法犯罪行為還不同程度存在。文化生活很單調，賭博之風日盛。雖然很多家都安上了電視，但村民了解外界的途徑也僅限于此。調查村民中通過電視了解國家政策的占到94.33%，而通過報刊、村委會了解國家政策的只占有2.48%、3.19%。我明顯感受到現在農村文化生活的單調、乏味，有很多村民為了解悶，一些具有賭博色彩的活動便日益受到村民的“親睞”

三、下一步計劃要幫助村里解決好的幾件事情

（一）聘請農業、科技專家來村為群眾講解農業科普知識。向移民局申請打井，解決部分耕地無法澆灌問題。

（二）積極開展豐富的文化體育活動，豐富群眾的文化精神生活。

（三）村里公益事業的建設，嚴格按照“四議兩公開”農村陽光農廉制度進行。

（四）加大宣傳力度，提高廣播的覆蓋區域通過群眾喜聞樂見，易于接受、實用方便的方式宣傳。確保先進性教育活動不走過場、富有實效。創新思路，豐富宣傳手段。

（五）加強風尚引導，提高文明素質。加強農村生活風尚的引導，幫助農民形成良好的生活習慣，提升文明素質。

總之，要完成這些實事，要靠上級各職能部門、開發項目的財政扶助，來增強村級經濟組織自身功能，通過上級的扶持，使村級組織的號召力和戰斗力得到有效提升，使村級干部隊伍健康建設與發展，使全村人民生活水平得到提高。