第一篇：煙草局長在加強黨風廉政建設干部大會上的講話要點

文 章來源 蓮

山 課 件 w w w.5Y k J.c oM

ＸＸ煙草加強黨風廉政建設

9月18日，ＸＸ煙草集團召開加強黨風廉政建設干部大會。會議傳達貫徹了市委市政府、市經濟工作黨委系統黨風廉政建設干部大會和全國煙草系統紀檢監察工作座談會精神，通報了上半年集團反腐倡廉工作情況。同時，結合實際對做好下半年的黨風廉政建設工作提出了要求。局、（集團）公司黨委書記、局長、總經理ＸＸＸ在會上圍繞認清當前形勢、傳達上級精神、剖析反面典型、增強黨性意識四個方面作了重要講話。

ＸＸＸ局長指出，每一次黨風廉政建設干部大會，既是對廣大黨員干部進行教育的過程，也是一次提醒警示。有些要求看起來是老生常談，但都有新的含義，面對新的形勢，我們必須始終敲響黨風廉政建設常抓不懈的警鐘。

今年上半年，集團反腐倡廉工作呈現以下特點：一是各級領導班子和領導干部對黨風廉政建設的重視程度不斷深化；二是各級黨組織不斷鞏固和發展先進性教育成果，黨內監督的長效機制不斷形成；三是各單位普遍重視和加強企廉文化建設，履權文化的影響和效果不斷顯現；四是ＸＸ煙草工、商企業以標準化推進管理監督一體化不斷深入；五是伴隨企業深化商業體制改革進程，不斷強化紀律保障。下半年，各單位（部門）要繼續按照年初的布置和要求，抓好黨風廉政建設各項工作的落實。

一要認清當前形勢，抓住機遇，平穩發展。

在分析1-8月集團經濟形勢時，ＸＸＸ局長指出，各單位、部門圍繞企業方針目標，抓落實，抓關鍵，抓實效，使集團呈現重點目標明顯進展、集團化管理水平明顯提升、品牌競爭能力明顯增強、經濟效益明顯增長的良好發展態勢。第一，經濟運行質量進一步提高。銷售收入、稅利、利潤分別同比增長16.8%、24.71%、21.43%。第二，適應市場能力明顯增強。集團的市場營銷能力穩步提高，本土市場更穩定，傳統市場有突破，各檔次代表品牌的核心競爭力也進一步增強。第三，產品質量、物耗穩定受控。集團產品的質量抽檢合格率達100%；名優煙外在質量平均得分都高于98分，各類物耗始終處于穩定受控的狀態。第四，打私打假力度不斷加強。1-8月共查處各類違法案件3422起；查獲各類假煙80.8223萬條，假煙標值6793.64萬元。第五，商業體制改革積極穩步推進。進一步加強了對區（縣）專賣分局、有限公司的“統一領導、垂直管理、專賣專營”，實現了集團商業體制改革的新突破。

ＸＸＸ局長說，集團的發展形勢很振奮人心，我們要珍惜已經取得的成績。在新形勢下，要集中精力抓好深入推進商業有限公司的改革、增強管理創新能力、推動京津滬三地煙廠技術改造項目的建設、持續提高經濟運行質量和水平、切實加強行業內部監管等五項重點工作。

二要傳達好上級精神，統一思想，提高認識。

在傳達了胡錦濤總書記的有關講話要求、關于重視黨風廉政建設的講話后，ＸＸＸ局長指出，我們要充分認識搞好黨風廉政建設、堅決反對和防止腐敗的極端重要性和現實緊迫性，要認真組織傳達、學習，并按照黨中央和上級黨委要求，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

三要剖析反面典型，舉一反三，防微杜漸。

ＸＸＸ局長強調，在集團經濟運行繼續保持良好發展態勢的大好形勢下，我們必須看到存在的問題和不足。原嘉定區供銷合作總社主任、黨委副書記兼嘉定煙草有限公司副董事長、黨委書記張偉民案件深刻地告誡我們“黨紀國法、群眾影響”兩條高壓線碰不得，同時也啟示我們領導干部不能忘記自己的使命與責任，必須經得起各種誘惑的考驗，此案也提醒我們必須切實加強黨的先進性建設。

ＸＸＸ局長希望每個領導干部都要從張偉民案中引以為戒。第一，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強學習，從嚴要求。第二，要不斷健全、完善管理體制和管理制度，夯實管理基礎。第三，要規范民主決策程序，切實加強黨內監督和群眾監督。第四，要明確加強黨風廉政建設的重要性，從根本上鏟除滋生行賄、受賄行為的土壤。

他說，黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項長期的任務，各級干部要以反面典型為教材，反思自己在思想、作風、行為上有沒有與黨中央的要求、與社會主義榮辱觀相違背，必須加強自我監督，決不能放松對自己主觀世界的改造，放松對自己的嚴格要求。

四要增強黨性意識，廉潔自律，規范履權。

結合黨風廉政建設的要求，圍繞“如何樹立正確的權力觀”，ＸＸＸ局長強調：各級領導干部第一要進一步加強黨性修養。要自覺地把加強黨性修養作為立身處世的基礎。切記做人要有底線，做事要有分寸，做官要負責任。第二要進一步加強群眾觀念。要滿腔熱情地為職工群眾做好事、誠心誠意為職工群眾辦實事，盡心竭力為職工群眾解難事，真正體現和落實“立黨為公、執政為民”的本質要求。第三要進一步加強責任意識。必須把責任體現在自己的行動上，落實在自己的工作中，必須科學用權、務實用權、規范用權。第四要進一步加強廉潔自律。要自覺遵守中央和上級提出的關于黨風廉政建設的有關要求，推廣應用各單位、部門在加強黨風廉政建設、開展廉潔自律教育方面形成的許多好的經驗和做法。第五要進一步加強黨內監督。要重視制度、程序的建立和執行，對規范用權、加強監督方面好的做法、成功的經驗要始終堅持下去。

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第二篇：局長在全縣國稅干部大會上的講話

樹立“三和”理念 增強責任意識

——呂學昌局長在全縣國稅干部大會上的講話摘要

一、加強國稅文化建設，營造內和外順工作環境

用健康向上的文化理念滲透干部的思想意識，在潛移默化中改造人、提高人，局長在全縣國稅干部大會上的講話。通過精神理念的灌輸，使國稅干部職工持有的價值觀符合團體的價值取向，從而使個人追求與國稅事業的奮斗目標有機地結合起來。培育鮮明向上的國稅文化精神和理念，對內可以感召群體，統一思想，明確目標，形成團隊的戰斗力。對外要立足于“在執法中服務，在服務中執法”，通過一系列富有國稅特色的服務措施，給納稅人溫暖、尊重和體貼，使他們感受到依法納稅的過程就是共享文明的過程。要用國稅工作新的使命、新的愿境、新的目標，激發干部職工的工作熱情，增強事業心和責任感。營造良好的工作、生活環境，既能使干部職工在工作中保持愉悅的心情，又能提高工作效率，因此營造和諧向上的工作氛圍，充分發揮個人潛能，實現干部職工的自我價值。

（一）樹立“三和”理念，為建設和諧國稅確立新的理念。

中國共產黨中央十六屆六中全會提出“構建社會主義和諧社會”，我覺得非常好，我把和諧社會理解為首先要單位的和諧，單位要達到和諧，我認為必須做到“三和”，即“內心和諧，內部和諧，內外和諧”。簡言之，就是個人的內心和諧，即陽光心態，健康心態；單位內部的和諧，即同事之間能相互尊重，相互幫助，相互關愛；單位和整個社會之間的和諧，即做到“政府放心，納稅人滿意”。辯證唯物主義認為，內因決定外因，外因也反作用于內因，同時外因要通過內因起作用。個人內心和諧是單位內部和諧與內外和諧的關鍵和基礎，只有個人內心達到和諧，才能談單位內部和諧與內外的和諧，同時當單位內部和內外達到和諧，又能影響個人內心達到和諧。溫家寶總理在看望國學大師季羨林先生時說：“‘和合故能和諧’，就是說，有了和睦、團結，行動就能協調，進而就能達到步調一致，協調一致，便無往而不勝。所以說和諧是我們工作生活的內在需要，是我們社會穩定的基礎。

---什么是“內心和諧”？如何做到內心和諧？

個人內心和諧是一個人世界觀、人生觀的具體體現，是幸福的源泉，是實現“快樂工作，快樂生活，快樂學習”的先決條件，只有個人內心和諧，才有愛心，寬容心，做到豁 達，平和，才能夠正確對待困難、挫折、榮譽。

我們如何在紛繁復雜的大千世界不把自己迷失在物質世界中？這里我們真正要辨清的是外在的兩個障礙，一是物質，二是世俗。物質表現的是一種利益，會迷失我們很多的判斷，而世俗往往是一種言論，是一種眼光，會擾亂我們的價值觀。如果一個人喪己于物，迷自己的性情于世俗，那么這個人就徹底地找不到自己內心真正的價值與力量。人怎么樣不喪失，怎么樣不迷惑，就在于我們把眼前的每一件事情，看作終將穿越，有很多美好的東西，我們享受當下，美好會過去。有很多苦難的事情，我們把它扛過去，苦難也會過去。我們身邊一切只是過往，我們的生命只是穿越其中。古人說得好：“不必高官厚祿，也不必堆金積玉。一日三餐，有許多自然之福。”相反，不知足的人必然終日煩惱，正如《不知足詩》所說的那樣：“終日奔波只為饑，方才一飽便思衣。衣食兩般皆具足，又想嬌容美貌妻。娶得美妻生子女，恨無田地少根基。買到田園多廣闊，出入無船少馬騎。槽頭扣了騾和馬，嘆無官職被人欺。縣丞主簿還嫌小，又要朝中掛紫衣。若要世人心里足，除是南柯一夢西。”無疑，欲望太多而無節制，最終會“葬送”了自己。對生活的感悟來自于我們內心的感受，現在所謂的“幸福指數”說法非常能夠體現人對生活的滿意度。當人們的欲望多了，或者欲望大于我們自身實力所能滿足時，我們便會感覺到不幸福。人生在世，我們不缺選擇，只是我們的欲望太大使得要選擇的東西太多，我們便感覺到困惑，無助，茫然，最終感到人生不幸福。

內心和諧是一種素質，認知健全，心理品質完善，明白事理，知榮明辱，不欺人，不自欺。內心和諧是一種能力，守正心靈，控制情緒，演好角色，追求卓越。內心和諧是一種境界，勇于爭先而不計名利，品格高潔而不孤芳自賞，剛正不阿與人和睦相處。內心和諧是一種力量，難不倒，夸不倒，誘不倒，始終保持那么一種精神一股勁，不斷挑戰自我，超越自我。追求內心和諧，是人生的課題和使命，也是應盡的社會責任。

人生活在社會上，就得處理好各種關系。只有共同遵守各種規則，懂規矩，守規矩，才可以人人各得其所，社會井然有序，人心舒坦適然。問題時常有，需以理服人服己，靠法律、政策、制度解決；差別固然在，須依法通過正常渠道去表達。雖然人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強，但無論怎樣變化，每個人都得心中“有主”，講大局，講責任感，講法律，以寬闊的胸襟、平和的心態對待社會。偏激無益，急躁有害，欲速則不達。惟有按規矩來，內心才不會失衡失調，達到和諧。

---內部和諧以及如何做到內部和諧

內部和諧就是以個人內心和諧為基礎，輔之以各種人性化的管理制度，使團體成員和睦相處，既有競爭，又有謙讓，秩序井然。我們的內部和諧是：班子成員之間的和諧；上下級之間的和諧；同事之間的和諧。所謂“人心齊，泰山移”，就是團結的力量，沒有和諧，也就沒有團結。

我曾在一本書中看到過這樣一段話：“所謂享有天堂幸福與地獄不幸的人，所處的環境，竟然是一模一樣的。他們坐在同樣飯菜的桌前，手舉長勺，但勺把太長了，誰也無法用它把飯菜放到自己嘴里。然而天堂里的人滿臉微笑，地獄里的人一臉沮喪。為什么呢？原來地獄的人手里的長勺，用來敲擊他人手中的長勺，以防他人比自己先吃到口；而天堂的人則是用自己手中的長勺，盛滿了給對方吃。他們有顆平常心，互相喂，就都吃到了。”這說明了在特定條件下一定要相互幫助，不計得失，豁達大度。我們工作也是一樣，要有團隊精神，才能取得成功。

我不是一般地反對功利主義，相反，我贊賞、支持好學上進，贊賞、支持個人成名成才，但是，爭名于朝，爭利于市，對于個人名利斤斤計較，患得患失，甚至勾心斗角，是很不好的。

有時候我們總感覺自己是最吃虧、最受委屈的。是的，凡干實事的人就要說話、做事、待人。說話多了難免有失，事做多了難免有錯，人待多了難免有怨，哪怕是百分之一。因此，干事就難免會犯錯誤，難免被誤解、受委屈，但從鍛煉人的角度看不一定是壞事，多做一事，就多長一份見識，多增一份能力，多增一份價值，更能體現自我價值，我認為多做事就是“占便宜”，因此，我相信吃“虧” 是福。

人在社會上，處好人與人的關系是關鍵。“同明相見，同音相聞，同志相從”，人與人相逢共處是一種緣分。想問題、辦事情要從“大家”出發，珍惜緣分，多關心少排斥，多支持少挑剔，多謙讓少爭執；對出現的矛盾和遇到的困難，多溝通少誤解，多信任少猜疑，多寬容少計較，人內心才感到溫馨和諧。面對矛盾、磨擦、誤會、糾紛等，要有求同存異的大度雅量，要有克己為人的奉獻胸懷．這里，尤其不能長“小心眼”，搞“小動作”，弄“小圈子”。作為現代人，應該把自己的小目標統一起來，放開眼界，提高境界。在大目標之下，大事小事皆容得，大善小善皆施得，大忙小忙皆幫得。要做到內部和諧，既要加強個人的道德修養，法制觀念等意識形態的學習，又要加強制定和完善內部的管理制度。

---內外和諧的問題

內外和諧就是我們國稅機關和納稅人、國稅機關與當地政府各部門、國稅機關與整個社會的和諧。簡單地說，就是我們要打造“政府放心，納稅人滿意”的國稅機關。

怎么樣才能做到“政府放心”呢？就是一要堅持依法治稅，認真貫徹落實好稅收政策。大力規范稅收執法。認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》，嚴格按法定權限和程序行使權力、履行職責，嚴格依法組織收入、加強征管，發言稿《局長在全縣國稅干部大會上的講話》。大力強化執法監督。將推行稅收執法管理信息系統作為強化執法監督的突破口，積極做好系統推行工作，力爭覆蓋所有執法單位，覆蓋所有執法環節，覆蓋所有執法崗位。二要強化干部隊伍管理。認真貫徹落實公務員法。確保公務員法實施平穩、有序。認真組織黨組中心組學習，繼續開展并完善先進領導班子創建活動，著力提高各級領導班子和領導干部的執行力、公信力、滿意率。三要開展全員崗位培訓。以事業需要和干部需求為導向，廣泛開展崗位練兵，使本系統的干部個個有知識，人人有水平。

只要我們的干部隊伍素質提高了，在履行職責的時候就能做到依法征管，只要我們干部能夠做到廉潔，在履行職責的時候就能做到公平、公開、公正，就能夠樹立良好的國稅形象。

怎么樣才能做到“納稅人滿意”呢？就是要為納稅人提供優質的納稅服務。這就要求我們的干部要牢固樹立為人民服務的意識，做到換位思考，想納稅人之所想，急納稅人之所急。進一步規范辦稅服務廳的工作流程、設施標識、職業紀律、服務標準等，實現科學、規范、精細化管理，向社會充分展示國稅干部的精神風貌和職業水準。繼續開展“共鑄誠信”活動。落實好“文明辦稅八公開”，推行“陽光作業”，完善納稅服務制度、措施，實現 “一窗式受理、一站式辦結、一戶式查詢、一條龍服務”，為納稅人提供方便快捷、優質高效的稅收服務。大力打造納稅人理解、政府支持、輿論響應的外部環境。

（二）增強責任意識，激發干事業的工作熱情

增強事業心、提高責任心，歷來都是各行各業對干部職工的基本要求。強烈的事業心、責任心是做好一切工作、提高競爭力的重要法寶和根本保障。

事業心、責任心二者是辨證統一的。無論是單位或個人，以強烈的進取心和對成功的渴望而對即定目標孜孜以求，不斷努力，此謂“事業心”。從某種意義上來說，事業心是推動人們前進的巨大動力和精神支柱。正由于有著事業的不懈追求，人們方能在實現理想的過程中自覺地增強責任感和使命感，端正工作態度，增強工作能力，提高工作效率，做到遵章守紀，對工作兢兢業業、踏踏實實，明白自己該干什么、不該干什么，力求把工作做實做好，自覺放棄“多干不如少干，干好干壞一個樣”的思想，對自身的道德約束和綜合素質的要求就會更高更全面，做到“叁省吾身”，此謂“責任心”。一個有著強烈責任心的人必然熱愛他所從事的職業，責任心促使一個人時刻不忘他所追求的目標，并想法設法為之奮斗，“雖九死其猶未悔”，直至完成他所為之奮斗的事業。因此，責任心是成就所有事業的基石與保證。由此可見，加強事業心、提高責任心，對于我們的日常工作來說是何等重要和必要！

一些干部職工在實際工作中都出現過這樣或那樣的差錯，捫心自問，其中有多少是客觀因素造成的呢？究其原因，幾乎所有的差錯都是由于疏忽、懈怠引起的，都是由于缺乏工作責任心引起的。從大處說，若一個單位領導責任心不強，無進取心，缺乏開拓精神，那么這個單位肯定死氣沉沉，了無生機，更無什么光明的前途可言，也不可能激發干部職工的主觀能動性和創造性。就個體而言，如果一個干部職工在工作中缺乏責任心，那他一定不是一個合格的干部，他的工作差錯率肯定位于同行之首，更不要奢談他會對事業做出應有的貢獻了，有時甚至會給單位臉上抹黑。相反，若一個單位從領導到職工都對事業充滿信心，對本單位充滿感情，對所從事的崗位充滿熱忱，那么這個單位必然有著極強的凝聚力，工作效率定會在同行中出類拔萃，將呈現出一派欣欣向榮的氣象。歸根到底，事業心的有無，責任心的強弱，直接決定著一個單位的榮辱。

那么，如何加強事業心、提高責任心呢？作為一名中層干部，我認為：一要在思想上解決認識問題，要樹立正確的人生觀、世界觀，“人生一世，草木一秋”，是實實在在做事，與人和睦相處，做出一番事業，還是自私自利，渾渾噩噩中過日子？在思想中做出選擇，很顯然，作為一名公務員，有機會有條件，去實現自己的價值，做一個對社會、對人民有用的人才；二是以人為本，想人所想，關心同志。做到身先事卒，起模范帶頭作用，形成積極向上的工作氛圍；三是加強管理，工作中嚴要求，高標準。人人都有惰性，但只要加以引導，常換位思考，了解干部職工的思想狀態，都能發揮其作用；四是實現快樂工作、快樂生活的基本要求。只有對工作有事業心，責任心的人，才能達到快樂工作、快樂生活之目的。相反，一個人如果沒有事業的追求，對工作沒有責任心，就會影響單位的整體工作成績，就得不到別人內在的關心和幫助，快樂從何而來呢？

“上下同心，其利斷金。”當所有的干部職工都對事業心和責任心有足夠的重視，都能把自己所從事的工作不僅僅看成是增加收入或攫取社會地位的手段和途徑，而是去實實在在體會工作中蘊含的快樂和實現自身能力本質時，那正是單位如日中天、走向輝煌之際。只要我們團結奮斗，只要我們努力拼搏，這一天的到來一定會為時不遠。

二、加強機關作風建設，大力倡導優良風氣

（一）保持奮發進取的精神狀態。

強烈的事業心，奮發進取的精神狀態，是做好工作的基礎。一個人的能力、學識、才華固然重要，但更重要的是事業心、責任心。大家一定要增強事業心和責任感，把全部心思和精力投入到工作上。一是要有強烈的責任意識。狠抓工作落實，使稅收管理不斷邁上新臺階，實現新跨越；二是要有埋頭苦干的敬業精神。今年工作任務繁重，不花大氣力、不下苦功夫，就難以夯實管理基礎，完成各項任務。我們要以超常規的工作狀態，雷厲風行，緊抓快干，發揚連續作戰、不怕疲勞的工作作風，確保完成市局黨組確定的各項工作任務，不折不扣完成縣委政府確定的稅收任務；三是要有爭先進位的昂揚斗志。要創造一流的工作業績，必須確立工作的高標準、嚴要求，保持爭先進位的昂揚斗志。沒有較高的工作標準，就缺乏應有的工作動力。沒有積極昂揚向上的斗志，工作必定平平沓沓、了無生氣。我們要充滿激情地干事業，積極向上地爭先進，扎扎實實地做工作。要認真學習先進單位的好經驗、好做法，形成比先進、學先進、趕先進的良好氛圍。要靠艱苦的努力、扎實的工作和優異的成績，贏得上級領導和干部群眾的認可，推動各項工作在全市國稅系統的位次不斷前移。

（二）確立令行禁止的紀律觀念

能否做到政令暢通、令行禁止，是對一個單位、一名干部政治覺悟、大局意識和紀律觀念的實際檢驗。要充分認識到，寧都國稅是一個統一的整體，每個單位都是其中的一個組成部分。局部工作的好壞，對全局產生著直接影響。必須強化系統意識，樹立“全局一盤棋”的思想，講政治，顧大局，做到政令暢通、令行禁止。一是要認真學習上級精神。這是抓好貫徹落實、保證政令暢通的前提。要樹立良好的學風，緊密聯系實際，沉下心來，投入進去，深入思考，真正將上級指示精神學懂弄通，不能滿足于一知半解。要做到學有所用、用有所成，把學習的體會和思考的成果，轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和本領；二是要堅決執行上級指示。各單位和有關部門對上級的要求和布置的工作，要不講價錢，不提條件，不找借口，不折不扣地落實到位，做到上下思想一致、目標一致、行動一致。不能各自為政，各行其是，甚至搞上有政策、下有對策。對上級明令禁止的事情，要嚴肅紀律，堅決不做。我們提倡和鼓勵在工作上搞創新，但在執行稅收政策、工作制度和廉政紀律這個問題上，絕不能有任何走樣和變通；三是要嚴肅處理違紀行為。對有令不行、有禁不止的單位和個人，必須嚴肅處理，堅決維護上級指示要求和政策紀律的嚴肅性。今后，不管哪個單位、哪個干部，只要違反了紀律、違反了政令和制度，都要嚴肅處理。

（三）堅持求真務實的政治品格

大家要充分認識堅持求真務實的極端重要性，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。一是要正視問題“講實話”。受主客觀條件的限制，工作中存在這樣那樣的問題是難免的。如果能夠及時發現并認真解決，就能夠不斷提升工作水平。相反，如果視而不見、不以為然，或者捂著蓋著，就會對事業發展造成嚴重損害。成績不講跑不掉，問題不講改不了。要樹立“發現問題就是進步，解決問題就是發展”的思想，善于發現問題，積極解決問題。無論是向下級提出要求還是向上級匯報工作，都要以實事求是的態度、以對稅收事業高度負責的精神，有喜報喜，有憂報憂，決不能只講成績，不講問題。今后，對能夠及時發現并主動解決問題的單位和個人，要給予鼓勵；對不能及時發現問題、不認真解決問題，造成不良影響的，要追究有關領導和責任人的責任；二是要深入企業單位調研“摸實情”。沒有調研，就沒有發言權，更沒有決策權。領導們要到征管一線親自看、親自問、親自聽。決不能蜻蜓點水、走馬觀花，停留在表面和淺層次上；三是要狠抓落實“求實效”。鄧小平同志指出，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的行動，收到實際的效果，工作才算做到位、做到家。黨組研究了的要堅持說了就算、定了就干，加大抓落實的力度和深度，確保工作落實的質量和效果。

（四）認真貫徹落實責任追究制度

一是強化干部廉潔自律意識。廉潔自律、以身作則，是領導干部必須具備的品格。古人講，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。如果領導干部做不到廉潔自律，不僅自身的政治安全難以保證，而且會影響整個隊伍的風氣，削弱隊伍的凝聚力、戰斗力，損害國稅事業發展和國稅形象。各位領導干部要時刻保持清醒的頭腦，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，算好違紀違法行為的政治、經濟、家庭、名譽、健康“五筆帳”。要經常想一想“自己手中的權力是從哪里來的，應該為誰所用”，正確行使手中的權力，把黨和人民賦予的權力用在稅收事業上，用在為大家辦事上。要自覺遵守各項廉政規定，嚴格落實“四大紀律八項要求”，做到“八個堅持、八個反對”，堅決抵御腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕。要按照總局《關于加強領導班子和領導干部監督管理的實施辦法》，落實好重大事項報告、收入申報、述職述廉等制度，自覺接受黨組織和群眾的監督。二是嚴肅查處違規違紀案件。案件查處是反腐倡廉的重要任務，也是懲治腐敗的重要手段。我們要始終保持懲治腐敗的堅強決心，抓住稅收執法權和行政管理權運行的關鍵部位和重點環節，堅決查處各類規違紀案件。特別是要嚴肅查處損害納稅人利益的案件。維護納稅人的合法權益，是促進社會和諧、構建和諧征納關系和優化發展環境的重要任務。我們要以解決群眾反映的突出問題為重點，嚴肅查處損害群眾利益的不正之風，特別是利用職權到企業報銷應由個人支付的各種費用、到納稅戶中拿錢拿物等不正之風。要以提高稅法遵從度和方便納稅人及時足額納稅為目標，加強和改進納稅服務工作，構建維護納稅人合法權益的長效機制；同時也是要嚴肅查處在稅收征管中濫用權力、貪污賄賂、以權謀私的案件。納稅人的多次投訴案也給我們在稅收征管中敲響警鐘，應引起我們在執行上級有關制度等方面的高度重視。按照職能分工，堅持“誰分管，誰負責”的原則，對國稅人員在基建工程、政府采購、機關辦公生活用品采購、固定資產處置和在稅務稽查、稅額核定、各類涉稅事項審批等行使稅收執法權過程中以權謀私、索賄受賄等問題進行進行嚴肅查處。三是要嚴格執行稅收執法責任追究制度。對在稅收執法過程中，因為稅收執法（稅收管理、稅務稽查等）引起的稅務行政復議和訴訟中敗訴的責任人和責任領導都要分別落實責任追究制度。

《局長在全縣國稅干部大會上的講話》

第三篇：局長在2022年黨風廉政建設大會上的講話（局機關）

局長在2022年黨風廉政建設大會上的講話（局機關）

同志們：

今天，我們召開xx黨風廉政建設和反腐敗工作會議。剛才派駐紀檢組長同志代表xx黨委作了工作報告，全面總結了xx2021年黨風廉政建設和反腐敗工作，對2022年黨風廉政建設和反腐敗工作進行安排部署。2021年，在xxx區黨委、政府、黨委政法委和xx黨委的堅強領導下，在xxx紀委監委的有力指導下，xx黨委堅決貫徹黨中央決策部署和新時代黨的建警治警方針，以前所未有的決心和力度深入開展隊伍教育整頓，有力解決了一批頑瘴痼疾問題，完善了一批行之有效的制度機制，為打造“三個絕對”“四個鐵一般”的xx鐵軍提供了有力保證。但必須清醒地看到，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴管黨治警一刻都不能放松。要始終保持全面從嚴管黨治警永遠在路上的清醒堅定，始終保持正風肅紀反腐的政治定力、戰略定力，以自我革命精神縱深推進全面從嚴管黨。

下面，我代表xx黨委就做好2022年黨風廉政和反腐敗工作再強調x點意見：

一、旗幟鮮明講政治，堅決踐行“兩個維護”。

要堅持以黨的政治建設為統領。深入學習貫徹黨的十九屆x中全會精神，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，始終把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩來堅守，更加堅定自覺地忠誠核心、擁護核心、跟隨核心、捍衛核心，確保任何時候任何情況下都堅決聽從習近平總書記命令、服從黨中央指揮；要深化理論武裝。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持不懈地用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要深化鞏固黨史學習教育成果。常態化開展黨史學習教育，用黨的百年奮斗史教育引導全警以更加強烈的歷史使命感、責任感奮進新征程、建功新時代；要嚴守黨的政治紀律。牢記“五個必須”，嚴防“七個有之”，堅決同一切違背和損害“兩個維護”的言行作斗爭，堅決做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做。

二、持之以恒強作風，提升服務樹形象。

要加強作風建設。堅持以上率下，發揮關鍵少數的“頭雁效應”，主要領導要主動扛起作風建設第一責任人責任，分管領導要履行好“一崗雙責”，加強對全體xx輔警履職盡責、擔當作為、作風建設的經常性監督檢查，對苗頭性、傾向性問題第一時間發現并提醒，做實做細日常監督管理；要強化日常監督。嚴格的紀律作風、嚴謹的工作作風不是一天兩天就能養成的，天下大事必作于細。各部門要切實抓好日常的監督管理，從平時的學習、著裝、會風紀律、上下班紀律、值班備勤、接待群眾等方面都要嚴格要求、嚴格管理，從細節入手、從小處著手，規范xx輔警的行為舉止，大力培養良好的作風養成和職業素養，著力推動隊伍規范化建設；要強化宗旨意識。聚焦群眾反映的突出問題，深入整治“庸軟懶散拖”等頑瘴痼疾，對工作中存在的推諉扯皮、懶政怠政、解決群眾問題不上心、不用心、不盡心等問題，要較真碰硬，嚴格問責，持續樹牢宗旨意識。

三、持續深化標本兼治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

要強化不敢腐的震懾。全力支持配合駐局紀檢監察組監督執紀問責工作，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持有案必查、有腐必懲，持續整治執法突出問題，特別是對充當黑惡勢力保護傘、黃賭毒保護傘、執法辦案中徇私枉法、利益輸送、辦關系案、辦金錢案等問題，發現一起嚴肅查處一起，絕不姑息。xx、xx和派駐紀檢組要建立頑障痼疾常態化聯動整治機制和預警預防、監督懲處制度，重點針對教育整頓查糾整治頑障痼疾工作中存在的有案不立、立而不偵、久拖不決以及取保候審中的保而不偵等突出執法問題常態化開展監督檢查。從xx的接處警情況看，雖然在教育整頓中對有案不立、立而不偵等問題進行了整治，但問題仍然沒有得到根治，這些問題還時有發生，要把這些頑障痼疾作為監督檢查的重中之重，發現問題要立即糾正整改，對相關責任部門和責任人要進行嚴肅的追責問責，堅決防止頑障痼疾反彈回潮。要強化扎牢不敢腐的籠子。要推動以案為鑒、以案促改，xx、xx和派駐紀檢組要針對有問題的典型案件“解剖麻雀”，查找原因，從中發現制度上存在的漏洞，有針對性地健全機制，強化管理，打通制度執行“最后一公里”，切實把制度優勢轉化為治理效能。要增強不敢腐的自覺。要在運用“四種形態”特別是第一種形態上下功夫，一旦發現苗頭性問題就要及時批評教育，把“紅燈”亮在“越軌”前，最大限度防止黨員干部和xx身上的小問題演變成大錯誤。既讓其產生不敢的畏懼、認識到不能的制約，更要教育引導其擰緊理想信念這個“總開關”。要常態化開展警示教育。用身邊事教育身邊人，使廣大黨員xx明是非、辨真偽，養正氣、祛邪氣，管思想、固根本。要加強對青年xx的廉政教育，引導青年xx對黨忠誠老實，堅定理想信念，不忘初心使命，正確對待權力、時刻自重自省，嚴守法及法規，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。同時，黨員領導干部必須從從嚴管好家屬子女，樹立良好家風家教，始終堅持廉潔修身、廉潔齊家，不給不良之風有可乘之機。

四、強化管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

要壓實“兩個責任”。要認真學習領會《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》文件精神，結合實際完善全面從嚴治黨“三個清單”，黨委書記切實履行第一責任人職責，其他領導班子成員要推動落實分管領域“一崗雙責”，領導、檢查、督促分管部門全面落實從嚴管黨治警工作；要抓牢制度落實。嚴格落實黨委議事規則、民主集中制、“三重一大”集體決策機制、重大事項請示報告等制度；落實好黨委中心組理論學習制度、黨支部“三會一課”制度、黨員活動日制度等；完善落實黨風廉政建設責任制、廉政風險防控、權利運行監督等制度；全面推進基層黨組織規范化標準化建設，嚴格落實黨內法規執行責任制，提高制度執行力，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。要加強隊伍建設。時刻把班子建設的責任扛在肩上、抓在手上，堅持把思想政治建設擺在首位，搞好班子團結，凝聚干事創業的合力。樹立和堅持正確選人用人導向，加強對年輕xx的培育、鍛煉和使用，加大對基層民輔警的關心關愛力度，激勵他們在新時代展現新擔當新作為。

同志們，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上。我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以更高站位、更實舉措、更大擔當，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，扎實推進xx全面從嚴治黨向縱深發展，著力鍛造“三個絕對”“四個鐵一般”的過硬公安鐵軍。以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

第四篇：局長在全州煙草系統管理工作會議上講話要點

局長在全州煙草系統管理工作會議上講話要點

一、傳達貫徹好會議精神，把干部職工的思想統一到省局（公司）、州局（分公司）的要求上來。

今年是“鞏固基礎年、改革發展年”，也是“十一五”開足之年，全州行業上下要正確認識我們面臨的新形勢，明確我們所承擔的責任和任務，各單位、各部門要按照省局（公司）、州局（分公司）的安排部署，結合自身實際，堅定信心，以科學發展觀為統攬，創新工作方法，開創工作新局面。要高度重視紀檢監察工作，加大廉政建設和反腐敗工作的力度，認真貫徹落實煙草專賣法及其實施細則，著力內部管理監督，保持打私打假高壓態勢，圍繞中心，服務大局，確保勤企廉企，確保行業管理水平提升，促進改革與發展。請各單位、各部門就會議的貫徹落實情況在月底前書面上報州局（分公司）辦公室。

二、認真抓好“五落實”

1、認真學習黨章，貫徹執行黨章，堅決維護黨章。黨章是我們黨最根本的黨規黨法，是規范和制約全黨行為的總章程，我們的一切活動和行為都要在黨章范圍內進行，同時開展“八榮八恥”榮辱觀的學習教育活動，通過加強黨章的學習、貫徹、執行、維護和“八榮八恥”教育，打牢干部職工的思想基礎。

2、把紀檢監察工作與內部管理監督工作緊密結合，充分體現紀檢、監察是再監督、最高監督，特別是結合“貫標”和業務流程梳理，找準監管點和監管環節，配套監管措施和辦法，真正管理好、內控好、監督好，達到教育防范作用。

3、加強領導干部和領導班子的監督管理，深入貫徹執行《國家局關于加強領導干部和領導班子管理監督的意見》，以對領導干部和領導班子的管理監督促進和帶動全行業廉政建設和勤企工作。

4、嚴明紀律，確保嚴格執行上級的要求和規定，要嚴格遵守卷煙生產經營“五條紀律”，烤煙收購“五條紀律”“七條要求”和財經方面的“四條嚴禁”，凡是要求做到的必須做到，凡是明令禁止的必須令行禁止。

5、積極開展“商業賄賂”專項治理工作，確保兩煙生產經營規范、有序進行。

三、認真貫徹落實57號和126號文件精神。

以2005年12月31日為國有產權劃轉基準日，今年6月底前完成凈資產上劃工作，年底前完成公司制改造，構建三級母子公司體制，切實履行地市級公司經營主體職能。具體工作上要統一思想、提高認識，加強領導、精心組織，統疇安排、突出重點，統一步調，嚴明紀律。

四、各縣市（局）要強化專賣管理工作。

圍繞打私打假、內部監管、隊伍建設三大任務，切實履行好職責，堅持守土有責，搞好協調配合，確保專賣管理工作上臺階。好范文版權所有

五、關于維穩工作

隨著改革與發展的深入推進，目前既是快速發展期，也是矛盾凸顯期，行業產業結構調整時間長，原有人員偏多，聘用員工多，單位之間、地域之間收入差異的客觀現實等等矛盾都不同程度反映出來，各單位、各部門要高度重視，必須堅持只有發展才能逐步解決的思想。在具體工作中要加強領導，妥善處理不穩定因素，各縣（市）局，各單位要建立健全維穩及信訪工作機構，必須強調守土有責，要把問題解決在基層，處理在萌芽狀態。要注意把握處理問題的基本原則，一是改革的成果不能否定，不完善的地方加以完善，歷史的問題歷史地看待。二是涉及職工利益要慎重，依法依規管理，重大問題廣泛針求意見，集體研究決定。三是處理不穩定因素按信訪條例，實行分級負責，規范管理。四是積極爭取地方政府和有關部門的支持理解，妥善解決相關問題。好范文版權所有

六、關于安全工作。

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化全員安全意識，樹立“人人講安全，事事要安全”的思想，做到“三克服”：克服“僥幸心理、強調客觀、輕視主觀”的思想，克服“厭戰情緒，麻痹大意”的思想，克服抓安全工作無所作的思想，做到領導落實，人員落實，責任落實，在實際工作中充分體現“重視再重視、嚴格再嚴格、落實再落實”。

當前，烤煙生產即將進入大面積移栽階段，一期煙水工程建設4月20日前要全面完成，各產煙縣（市）局要按照全省畢節會議的要求抓好落實，確保烤煙生產“雙控、雙提”和基礎設施建設工作的正常推進。

卷煙業務整合，是具體業務的劃分，實行專業化分工，在實際運作過程中許多工作需要完善，縣（市）局、幾大中心要密切配合，相互協作，共同推進黔南卷煙網建水平的整體提升。

今年的整體工作，目標任務非常明確，如何在實際工作中通過我們轉化為預期的效果，關鍵是提高執行力。我們相信在省局（公司）、州委、州政府的領導下，在大家的共同努力下，一定會克服困難，做好工作，扎實推進黔南煙草的改革與發展。

第五篇：黨風廉政建設干部大會上的講話

在全區黨風廉政建設干部大會上的講話

溫毓誠

（二○一二年二月七日）

同志們：

春節過后，我們召開的第一個專題會議，就是全區黨風廉政建設干部大會，主題和核心就是在全區大力營造“改革開放、高效快捷、和諧穩定、公正廉潔”的濃厚氛圍，為大發展、快發展提供有力的政治保障、組織保障、紀律保障、隊伍保障。剛才，潤成書記對去年我區黨風廉政建設和反腐敗工作進行了系統總結，對今年反腐倡廉建設的任務進行了全面安排。這個工作報告充分地體現了中央和省、市對黨風廉政建設的總體要求，體現了與開發區實際工作的緊密結合，是黨工委集體研究的成果,希望各級各部門認真抓好落實。下面，我強調幾個問題：

一、指導思想要堅定不移

胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合，發揚黨的優良作風和加強黨性修養與黨性鍛煉相結合，堅決懲治腐敗和有效預防腐敗相結合，發揮監督作用和嚴肅黨的紀律相結合，是確保黨員、干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔的綱領性文件。事實證明：越是改革開放，越要加強黨風廉政建設；越是發展快

的時候，越要把黨風廉政建設擺到突出位臵。開發區面臨著大發展、快發展這樣一個新機遇，為此，我們必須堅定不移、堅持不懈地抓好黨風廉政建設。

1、強化“自凈機制”。思想上的純潔是最根本的純潔，思想上放松，行動上就容易出軌。首要的是不斷加強黨性修養，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,正確對待“公、民、利”三個問題。“公”，就是堅持立黨為公，天下為公；“民”，就是要以人為本，執政為民；“利”，就是舉天下之利，為天下之人。各級干部都要按照這個基本要求，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始終注意立身不忘做人之本，用權不謀一己之利。每一位黨工委、管委會、紀工委的領導，各級各部門的領導，首先管好管住自己及身邊的工作人員。

2、完善“他律力量”。要繼續抓好黨務公開，深化政務公開，推進公共領域的辦事公開，為社會監督提供更多的渠道和空間，與制度監督、內部監督、紀檢監督有效對接，將公權臵于陽光、公開的監督之下，切實減少和堵塞權力“尋租”和腐敗機會。黨政班子執政權力要主動公開，保證按中央和省、市的要求確保公開事項。

3、堅決懲治腐敗。對腐敗分子、腐敗現象、腐敗行為必須堅決懲治，否則教育就沒有說服力，制度就沒有約束力，監督就沒有威懾力，黨組織就沒有戰斗力。要重視腐敗行為易發多發的行業和領域，關注重要位臵、關鍵崗位的黨員和干部，注意涉及

群眾利益的人和事，對于發現的腐敗分子和腐敗行為，發現一個，查處一個，決不手軟、決不姑息，切實控制和防止腐敗滋生。

4、整肅紀律作風。如果說貪污腐敗是黨的“致命傷”，那么作風軟弱渙散就是“慢性病”，不僅影響黨組織的戰斗力，而且是制約和影響開發區的大發展、快發展的主癥、妄癥。應該承認，開發區各級、各部門、各個村總體上風清氣正、作風較強，我們不僅按時完成了市委、市政府的任務，而且使自身得以強壯，為今后的發展奠定了一個良好的基礎。但是，確實有些個別事、個別上訪事件在全市形成了不好的影響，損害了開發區的整體形象和開放環境。為此，從今天開始，必須進一步嚴明政治紀律，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保開發區整體效率和強有力形象，確保市委、市政府決策在開發區的及時、有效實施，確保黨工委、管委會的各項決策部署落到實處。要繼續深入去年已經開始的紀律作風整頓，堅決整肅效能低下、懶政怠政、不負責任、執行不力的問題，嚴肅查處不作為、亂作為、胡作為的問題，打造開發區更加良好、更加寬松、更加有力的大發展環境。

5、維護公平正義。從民生幸福中找差距，在民聲民意中求突破，圍繞群眾關心的上學、看病、社保、治安等熱點、難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，有效解決侵害群眾合法權益的重點問題，促進社會公平正義。每個單位、部門、企業、農村，人們長期反映應該解決而不解決的，要實行嚴格的問責。要用公平正義取信于民，絕不能讓貢獻者吃虧，讓老實人受屈。對強買強賣、村霸、路霸、市霸，對恃強凌弱的惡習和貪污惡行，堅定不移地予以嚴懲和打擊，營造風清氣正的氛圍。

6、鼓勵探索創新。要支持改革，鼓勵探索，允許“試錯”，寬容失敗，做到“三個區分”：即把因缺乏經驗、先行先試出現的失誤與明知故犯而違紀違法的行為區分開來；把國家尚無明確規定的探索性試驗與國家明令禁止后有法不依的行為區分開來；把為加快發展的無意過失與為謀取私利故意違紀違法的行為區分開來，旗臶鮮明地支持干事者，保護改革者，懲治腐敗者。逐步探索完善對所有到開發區投資項目的保姆式服務。每位干部都要增強支持發展的能力、解決疑難問題的能力、做好群眾工作的能力，營足造濃有利于勇于改革、創新創造、敢于發展、敢于擔當的良好政治環境。

二、要突出工作重點

開發區是改革開放的產物，開發區發展動力源于改革開放，必須清醒的是：黨工委、管委會、紀工委等部門，特別是主要領導對黨風廉政建設的長期性、復雜性、艱巨性必須始終保持清醒頭腦，發揮好我們的表率作用。這里我首先向大家鄭重承諾：在全面執行《廉政準則》的同時，不干預土地招拍掛，不參與工程招投標。希望班子成員以此為誡、嚴格律己，更希望下面的干部監督我們。要在整體推進的基礎上，重點抓好以下工作：

1、加大懲治商業賄賂行為的力度。商業賄賂的滋生與蔓延，毒化社會風氣，破壞經濟秩序，損害市場環境。要加強對權力的制約監督，完善以權治權的制度設計，著力解決公益性強、與群眾利

益密切相關、嚴重破壞市場經濟秩序的突出問題，重點治理土地出讓、產權交易、政府采購等領域的商業賄賂行為，有效預防和杜絕商業賄賂行為。

2、加強工程建設領域反腐敗工作。工程建設項目從謀劃到建成，需要經過申報、立項、環評、審批、落地、開工、建設、驗收等眾多環節，如果哪個環節監管不到位，都容易引發腐敗。各級各部門要緊緊盯住這些風險點，采取有力措施，嚴防腐敗現象的發生。要重點做好招投標過程中的反腐敗工作，嚴格禁止領導干部以任何形式干預、操縱招投標活動，推動招投標公開公正透明。要加大案件查辦力度，嚴肅查處瀆職侵權、官商勾結、以權謀私等違紀違法行為，始終保持查辦工程建設領域違紀違法案件的高壓態勢。

3、積極穩妥地推進征地拆遷工作。征地拆遷問題，是開發區最大的熱點、難點問題。要積極探索建立征地補償的新辦法、新機制，協調和解決好不同群體的利益關系，確保按政策、按法律落實好征地補償工作；要進一步加強拆遷工作的管理，嚴格履行程序，嚴格依法辦事，嚴禁違法操作，確保依法規范、文明和諧拆遷。

4、堅決糾正損害群眾利益的不正之風。保障和改善民生，維護群眾的合法權益，是加強反腐倡廉建設的出發點和落腳點。要加大對支農惠農政策落實情況的檢查力度，保證財政資金及時撥付，嚴防財政資金“跑、冒、滴、漏”；要重點查處擠占、截留甚至貪污、挪用救災、救助資金的行為，嚴格清理各種收費，防止“一邊免費、一邊收費”；要加強社保基金、住房公積金資金等民生資金的監管，確保資金安全運行；要加強政風、行風評議工作，著力解決刁難基層、刁難群眾的吃拿卡要問題，堅決糾正執法不公、執法擾民等行為。

5、加強農村基層組織建設。開發區是城市化發展最為活躍、城市化矛盾最為突出的區域。加強農村的建設和管理，不僅事關社會和諧穩定，而且事關開發區能不能大發展、快發展。我今天特別提出一個問題，請全區上下，尤其是各村支部、村委研究，或者說今年對17個支部、村委的考驗著重兩條：一是項目落地進地，二是村內穩定。一個事關發展，一個決定發展。開發區沒有老國企，沒有歷史遺留難題。17個村的穩定決定全區的穩定，大局的穩定決定全區的發展，基層組織建設、政治建設、作風建設，要以此為突破口。這也可以說是我和大家打招呼，也是黨工委拜托大家的事，當然也是我們黨風廉政建設的一項主要內容。

三、要加強自身建設

一個地方的干部，特別是領導干部是第一投資環境，領導班子是最重要的投資環境。領導班子廉潔正派，就能帶出一支既干凈又干事的干部隊伍；領導班子如果自身不正，就有可能帶壞整個隊伍、帶壞這個地方或單位的風氣。因此，各級領導班子、各級領導干部要高度重視自身建設，并自覺承擔起推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任。

一要履職盡責，敢于亮劍。黨風廉政建設不單單是紀工委的工作，而是各級各部門黨政班子、黨政領導的責任。黨政領導班子及

其成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，認真抓好分管領域和部門的黨風廉政建設工作。各級“一把手”要認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，對貫徹情況加強監督檢查，對發現的問題和腐敗行為要敢于“亮劍”。要堅決支持紀工委的工作，對胡作非為和腐敗行為，敢于下重手、出重拳，為轉型發展、跨越發展清除障礙、保駕護航。

二要嚴以律己，率先垂范。黨工委、管委會領導班子要起好帶頭作用，各級領導班子要發揮表率作用，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，帶動和影響全區的黨員和干部，真正做到一級抓好一級，一級帶動一級，一級做給一級看。

三要改進作風，奮發有為。各級領導干部要自覺把高水平謀事、高效率干事、高質量成事作為檢驗作風的標尺，帶頭創先爭優，帶頭對標先進，樹一流思想，定一流標準，創一流業績，不做則罷，做就最好，確保各項工作在全市站前列，在全省有位臵。為此，我們有兩句話，兩個要點：對腐敗現象、腐敗行為，要黨政紀一體，堅定不移嚴懲不貸，毫不容情。對改革創新者、工作探索者，不居高臨下，不盛氣凌人，不無端指責，工作積極配合，分歧坦誠溝通，問題及時提醒，不足幫助校正，在合作共事中加深理解，在團結奮斗中推動發展。各級各部門要積極支持紀檢工作。第一，各級干部要把自覺接受監督作為一種政治素養，當作是對自己的關心和愛護，作為防微杜漸、改進工作的動力，主動靠近紀委，主動接受監督。面對批評和誡勉，誠實以對、聞過則喜，主動認識、自覺糾正；

第二，各部門包括紀檢部門，要加強對權力運行全過程監督，對苗頭性問題，早提醒、早教育；對初始性問題，早誡勉、早警示；對已經發現的問題，立足于自查自處。要通過加強防范，努力不讓我們的干部受責受處。第三，黨工委、管委會、紀檢干部要把嚴格工作要求和關心愛護干部統一起來，通過嚴肅認真、真誠幫助的工作方法，提高親和力，讓我們的干部愿講真話、敢講實話；通過加強監督、嚴格把關的工作理念，提高信任度，讓我們的干部主動接受監督，主動要求把關；通過不斷健全和完善懲防體系，把教育、警示、勸告、誡勉做到位，提高保險性，使我們的干部不犯錯誤、少有失誤。

同志們，做好反腐倡廉工作責任重大。我們要加強領導，高度重視，開拓創新，真抓實干，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效，為實現開發區的大發展、快發展提供堅強的政治、組織和作風、紀律保障。