第一篇：學習常高才局長在全省質監(jiān)干部大會上的講話

學習常高才局長在全省質監(jiān)干部大會上的講話

開拓思路 主動作為 爭創(chuàng)一流

常高才局長在全省質監(jiān)干部大會上的講話，整篇條理清晰又通俗，全面分析了當前我省質監(jiān)系統(tǒng)面臨的形勢，向全省質監(jiān)系統(tǒng)提出了工作目標和工作要求。可以說是一篇“施政”理念創(chuàng)新的講話，是鼓舞士氣，統(tǒng)一思想的講話。也可以說是“十二五”質監(jiān)系統(tǒng)決戰(zhàn)前的總動員。

講話中抓住了當前的主要矛盾：安全健康的生活質量與質量安全保障能力的矛盾；優(yōu)質高效的服務保障與工作難以到位的矛盾。特別是我省去年的兩期“責任事故”凸顯了這對矛盾，如何解決矛盾，如何樹立質監(jiān)形象，常局長講了一個關鍵詞：“背水一戰(zhàn)”。“只能勝，不能敗”，這是決戰(zhàn)前向全系統(tǒng)廣大干部職工表的決心，所以說，這次干部大會也是誓師大會。

常局長在大會上講到我們有五方面有利條件：省委、省政府的正確領導；總局的支持；群眾的監(jiān)督幫助；有一支高素質的隊伍和多年的質監(jiān)工作基礎。我們認為更主要的有利條件是我們的信心還在，有決心也有恒心。常局長分析了我們的有利條件后，提出“爭創(chuàng)一流”“不二選擇”的目標，目標只有簡單幾個字，但是不折不扣，非常明確。同時也看到了一些不利因素，如何扭轉不利，常局長要求大家強化職能，主動作為。提出的一些措施雖然沒有新意，但只要努力去實施是會有成效的，看來常高才局長到任時間雖然短，但了解質監(jiān)系統(tǒng)的工作并不少，是一個非常務實的領導。特別是他提出“警鐘長鳴”“建立長效監(jiān)管體系”“建立技術保障體系”“建立風險機制和制度”是迫切需要抓緊抓實的工作，不可懈怠，不可麻痹。這些措施的不健全確實是導致我們過去一而再再而三出現(xiàn)“事故”的主要原因之一。

整個講話貼切貼心，也不浮夸上綱，但句句敲在每個人的心上，帶有強烈的刺激感和灼熱感，這是多年來沒有聽到的務實講話。“在什么崗位就要謀什么崗位的事，干啥想啥，心無旁騖”“做和自己身份、職責相稱的事”“拿錢就要干事，干事就要干好，這是作為一個人最起碼的良知、良心和品德”“嚴明工作紀律，每個人都要清楚，八小時工作時間是屬于人民的，必須用來為人民干事。個人有點事難免，但必須把主要精力投入到工作上。”真是淺顯的道理，貼心的教誨，雖然是百姓化、人性化、柔性化的語言，但字字錚錚，鏗鏘有力。

通過學習，對照工作，我們既感到振奮又感到壓力。感到振奮是我們有做好工作的信心和決心，感到壓力是我們存在許多不足，在短時間內還難以有較大的創(chuàng)新和突破，與領導的要求還有距離，達不到領導的期望值。最大的不足是工作理念缺乏創(chuàng)新，被動工作，知難不進，滿足于現(xiàn)狀。另一不可忽視的不足是知識面不夠，思路不寬，只能是具體落實而不能起到完整規(guī)劃出科研方向和項目駕馭的能力。這就需要“謀事”、站在整個部門的高度，甚至站在行業(yè)發(fā)展的全局觀高度上“謀劃”，并主動向領導建議，爭取得到領導的采納和支持。

通過學習，感覺對我們做好今年的工作很有幫助。常局長的講話目標明確，思路清晰，為2011年乃至“十二五”期間的質監(jiān)工作指明了方向，明確了重點，給予了動力。我決心以此次會議為契機，以良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風，圍繞目標抓落實，創(chuàng)先爭優(yōu)抓落實，轉變作風抓落實，在省、市局和縣委、縣政府的正確領導下，擺正位臵，當好助手，與同志們一道，振奮精神，扎實工作，開創(chuàng)質監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展新局面，努力為全縣經濟社會轉型跨越發(fā)展做出更大的貢獻。

第二篇：局長在全縣國稅干部大會上的講話

樹立“三和”理念 增強責任意識

——呂學昌局長在全縣國稅干部大會上的講話摘要

一、加強國稅文化建設，營造內和外順工作環(huán)境

用健康向上的文化理念滲透干部的思想意識，在潛移默化中改造人、提高人，局長在全縣國稅干部大會上的講話。通過精神理念的灌輸，使國稅干部職工持有的價值觀符合團體的價值取向，從而使個人追求與國稅事業(yè)的奮斗目標有機地結合起來。培育鮮明向上的國稅文化精神和理念，對內可以感召群體，統(tǒng)一思想，明確目標，形成團隊的戰(zhàn)斗力。對外要立足于“在執(zhí)法中服務，在服務中執(zhí)法”，通過一系列富有國稅特色的服務措施，給納稅人溫暖、尊重和體貼，使他們感受到依法納稅的過程就是共享文明的過程。要用國稅工作新的使命、新的愿境、新的目標，激發(fā)干部職工的工作熱情，增強事業(yè)心和責任感。營造良好的工作、生活環(huán)境，既能使干部職工在工作中保持愉悅的心情，又能提高工作效率，因此營造和諧向上的工作氛圍，充分發(fā)揮個人潛能，實現(xiàn)干部職工的自我價值。

（一）樹立“三和”理念，為建設和諧國稅確立新的理念。

中國共產黨中央十六屆六中全會提出“構建社會主義和諧社會”，我覺得非常好，我把和諧社會理解為首先要單位的和諧，單位要達到和諧，我認為必須做到“三和”，即“內心和諧，內部和諧，內外和諧”。簡言之，就是個人的內心和諧，即陽光心態(tài)，健康心態(tài)；單位內部的和諧，即同事之間能相互尊重，相互幫助，相互關愛；單位和整個社會之間的和諧，即做到“政府放心，納稅人滿意”。辯證唯物主義認為，內因決定外因，外因也反作用于內因，同時外因要通過內因起作用。個人內心和諧是單位內部和諧與內外和諧的關鍵和基礎，只有個人內心達到和諧，才能談單位內部和諧與內外的和諧，同時當單位內部和內外達到和諧，又能影響個人內心達到和諧。溫家寶總理在看望國學大師季羨林先生時說：“‘和合故能和諧’，就是說，有了和睦、團結，行動就能協(xié)調，進而就能達到步調一致，協(xié)調一致，便無往而不勝。所以說和諧是我們工作生活的內在需要，是我們社會穩(wěn)定的基礎。

---什么是“內心和諧”？如何做到內心和諧？

個人內心和諧是一個人世界觀、人生觀的具體體現(xiàn)，是幸福的源泉，是實現(xiàn)“快樂工作，快樂生活，快樂學習”的先決條件，只有個人內心和諧，才有愛心，寬容心，做到豁 達，平和，才能夠正確對待困難、挫折、榮譽。

我們如何在紛繁復雜的大千世界不把自己迷失在物質世界中？這里我們真正要辨清的是外在的兩個障礙，一是物質，二是世俗。物質表現(xiàn)的是一種利益，會迷失我們很多的判斷，而世俗往往是一種言論，是一種眼光，會擾亂我們的價值觀。如果一個人喪己于物，迷自己的性情于世俗，那么這個人就徹底地找不到自己內心真正的價值與力量。人怎么樣不喪失，怎么樣不迷惑，就在于我們把眼前的每一件事情，看作終將穿越，有很多美好的東西，我們享受當下，美好會過去。有很多苦難的事情，我們把它扛過去，苦難也會過去。我們身邊一切只是過往，我們的生命只是穿越其中。古人說得好：“不必高官厚祿，也不必堆金積玉。一日三餐，有許多自然之福。”相反，不知足的人必然終日煩惱，正如《不知足詩》所說的那樣：“終日奔波只為饑，方才一飽便思衣。衣食兩般皆具足，又想嬌容美貌妻。娶得美妻生子女，恨無田地少根基。買到田園多廣闊，出入無船少馬騎。槽頭扣了騾和馬，嘆無官職被人欺。縣丞主簿還嫌小，又要朝中掛紫衣。若要世人心里足，除是南柯一夢西。”無疑，欲望太多而無節(jié)制，最終會“葬送”了自己。對生活的感悟來自于我們內心的感受，現(xiàn)在所謂的“幸福指數(shù)”說法非常能夠體現(xiàn)人對生活的滿意度。當人們的欲望多了，或者欲望大于我們自身實力所能滿足時，我們便會感覺到不幸福。人生在世，我們不缺選擇，只是我們的欲望太大使得要選擇的東西太多，我們便感覺到困惑，無助，茫然，最終感到人生不幸福。

內心和諧是一種素質，認知健全，心理品質完善，明白事理，知榮明辱，不欺人，不自欺。內心和諧是一種能力，守正心靈，控制情緒，演好角色，追求卓越。內心和諧是一種境界，勇于爭先而不計名利，品格高潔而不孤芳自賞，剛正不阿與人和睦相處。內心和諧是一種力量，難不倒，夸不倒，誘不倒，始終保持那么一種精神一股勁，不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我。追求內心和諧，是人生的課題和使命，也是應盡的社會責任。

人生活在社會上，就得處理好各種關系。只有共同遵守各種規(guī)則，懂規(guī)矩，守規(guī)矩，才可以人人各得其所，社會井然有序，人心舒坦適然。問題時常有，需以理服人服己，靠法律、政策、制度解決；差別固然在，須依法通過正常渠道去表達。雖然人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強，但無論怎樣變化，每個人都得心中“有主”，講大局，講責任感，講法律，以寬闊的胸襟、平和的心態(tài)對待社會。偏激無益，急躁有害，欲速則不達。惟有按規(guī)矩來，內心才不會失衡失調，達到和諧。

---內部和諧以及如何做到內部和諧

內部和諧就是以個人內心和諧為基礎，輔之以各種人性化的管理制度，使團體成員和睦相處，既有競爭，又有謙讓，秩序井然。我們的內部和諧是：班子成員之間的和諧；上下級之間的和諧；同事之間的和諧。所謂“人心齊，泰山移”，就是團結的力量，沒有和諧，也就沒有團結。

我曾在一本書中看到過這樣一段話：“所謂享有天堂幸福與地獄不幸的人，所處的環(huán)境，竟然是一模一樣的。他們坐在同樣飯菜的桌前，手舉長勺，但勺把太長了，誰也無法用它把飯菜放到自己嘴里。然而天堂里的人滿臉微笑，地獄里的人一臉沮喪。為什么呢？原來地獄的人手里的長勺，用來敲擊他人手中的長勺，以防他人比自己先吃到口；而天堂的人則是用自己手中的長勺，盛滿了給對方吃。他們有顆平常心，互相喂，就都吃到了。”這說明了在特定條件下一定要相互幫助，不計得失，豁達大度。我們工作也是一樣，要有團隊精神，才能取得成功。

我不是一般地反對功利主義，相反，我贊賞、支持好學上進，贊賞、支持個人成名成才，但是，爭名于朝，爭利于市，對于個人名利斤斤計較，患得患失，甚至勾心斗角，是很不好的。

有時候我們總感覺自己是最吃虧、最受委屈的。是的，凡干實事的人就要說話、做事、待人。說話多了難免有失，事做多了難免有錯，人待多了難免有怨，哪怕是百分之一。因此，干事就難免會犯錯誤，難免被誤解、受委屈，但從鍛煉人的角度看不一定是壞事，多做一事，就多長一份見識，多增一份能力，多增一份價值，更能體現(xiàn)自我價值，我認為多做事就是“占便宜”，因此，我相信吃“虧” 是福。

人在社會上，處好人與人的關系是關鍵。“同明相見，同音相聞，同志相從”，人與人相逢共處是一種緣分。想問題、辦事情要從“大家”出發(fā)，珍惜緣分，多關心少排斥，多支持少挑剔，多謙讓少爭執(zhí)；對出現(xiàn)的矛盾和遇到的困難，多溝通少誤解，多信任少猜疑，多寬容少計較，人內心才感到溫馨和諧。面對矛盾、磨擦、誤會、糾紛等，要有求同存異的大度雅量，要有克己為人的奉獻胸懷．這里，尤其不能長“小心眼”，搞“小動作”，弄“小圈子”。作為現(xiàn)代人，應該把自己的小目標統(tǒng)一起來，放開眼界，提高境界。在大目標之下，大事小事皆容得，大善小善皆施得，大忙小忙皆幫得。要做到內部和諧，既要加強個人的道德修養(yǎng)，法制觀念等意識形態(tài)的學習，又要加強制定和完善內部的管理制度。

---內外和諧的問題

內外和諧就是我們國稅機關和納稅人、國稅機關與當?shù)卣鞑块T、國稅機關與整個社會的和諧。簡單地說，就是我們要打造“政府放心，納稅人滿意”的國稅機關。

怎么樣才能做到“政府放心”呢？就是一要堅持依法治稅，認真貫徹落實好稅收政策。大力規(guī)范稅收執(zhí)法。認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》，嚴格按法定權限和程序行使權力、履行職責，嚴格依法組織收入、加強征管，發(fā)言稿《局長在全縣國稅干部大會上的講話》。大力強化執(zhí)法監(jiān)督。將推行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)作為強化執(zhí)法監(jiān)督的突破口，積極做好系統(tǒng)推行工作，力爭覆蓋所有執(zhí)法單位，覆蓋所有執(zhí)法環(huán)節(jié)，覆蓋所有執(zhí)法崗位。二要強化干部隊伍管理。認真貫徹落實公務員法。確保公務員法實施平穩(wěn)、有序。認真組織黨組中心組學習，繼續(xù)開展并完善先進領導班子創(chuàng)建活動，著力提高各級領導班子和領導干部的執(zhí)行力、公信力、滿意率。三要開展全員崗位培訓。以事業(yè)需要和干部需求為導向，廣泛開展崗位練兵，使本系統(tǒng)的干部個個有知識，人人有水平。

只要我們的干部隊伍素質提高了，在履行職責的時候就能做到依法征管，只要我們干部能夠做到廉潔，在履行職責的時候就能做到公平、公開、公正，就能夠樹立良好的國稅形象。

怎么樣才能做到“納稅人滿意”呢？就是要為納稅人提供優(yōu)質的納稅服務。這就要求我們的干部要牢固樹立為人民服務的意識，做到換位思考，想納稅人之所想，急納稅人之所急。進一步規(guī)范辦稅服務廳的工作流程、設施標識、職業(yè)紀律、服務標準等，實現(xiàn)科學、規(guī)范、精細化管理，向社會充分展示國稅干部的精神風貌和職業(yè)水準。繼續(xù)開展“共鑄誠信”活動。落實好“文明辦稅八公開”，推行“陽光作業(yè)”，完善納稅服務制度、措施，實現(xiàn) “一窗式受理、一站式辦結、一戶式查詢、一條龍服務”，為納稅人提供方便快捷、優(yōu)質高效的稅收服務。大力打造納稅人理解、政府支持、輿論響應的外部環(huán)境。

（二）增強責任意識，激發(fā)干事業(yè)的工作熱情

增強事業(yè)心、提高責任心，歷來都是各行各業(yè)對干部職工的基本要求。強烈的事業(yè)心、責任心是做好一切工作、提高競爭力的重要法寶和根本保障。

事業(yè)心、責任心二者是辨證統(tǒng)一的。無論是單位或個人，以強烈的進取心和對成功的渴望而對即定目標孜孜以求，不斷努力，此謂“事業(yè)心”。從某種意義上來說，事業(yè)心是推動人們前進的巨大動力和精神支柱。正由于有著事業(yè)的不懈追求，人們方能在實現(xiàn)理想的過程中自覺地增強責任感和使命感，端正工作態(tài)度，增強工作能力，提高工作效率，做到遵章守紀，對工作兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，明白自己該干什么、不該干什么，力求把工作做實做好，自覺放棄“多干不如少干，干好干壞一個樣”的思想，對自身的道德約束和綜合素質的要求就會更高更全面，做到“叁省吾身”，此謂“責任心”。一個有著強烈責任心的人必然熱愛他所從事的職業(yè)，責任心促使一個人時刻不忘他所追求的目標，并想法設法為之奮斗，“雖九死其猶未悔”，直至完成他所為之奮斗的事業(yè)。因此，責任心是成就所有事業(yè)的基石與保證。由此可見，加強事業(yè)心、提高責任心，對于我們的日常工作來說是何等重要和必要！

一些干部職工在實際工作中都出現(xiàn)過這樣或那樣的差錯，捫心自問，其中有多少是客觀因素造成的呢？究其原因，幾乎所有的差錯都是由于疏忽、懈怠引起的，都是由于缺乏工作責任心引起的。從大處說，若一個單位領導責任心不強，無進取心，缺乏開拓精神，那么這個單位肯定死氣沉沉，了無生機，更無什么光明的前途可言，也不可能激發(fā)干部職工的主觀能動性和創(chuàng)造性。就個體而言，如果一個干部職工在工作中缺乏責任心，那他一定不是一個合格的干部，他的工作差錯率肯定位于同行之首，更不要奢談他會對事業(yè)做出應有的貢獻了，有時甚至會給單位臉上抹黑。相反，若一個單位從領導到職工都對事業(yè)充滿信心，對本單位充滿感情，對所從事的崗位充滿熱忱，那么這個單位必然有著極強的凝聚力，工作效率定會在同行中出類拔萃，將呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的氣象。歸根到底，事業(yè)心的有無，責任心的強弱，直接決定著一個單位的榮辱。

那么，如何加強事業(yè)心、提高責任心呢？作為一名中層干部，我認為：一要在思想上解決認識問題，要樹立正確的人生觀、世界觀，“人生一世，草木一秋”，是實實在在做事，與人和睦相處，做出一番事業(yè)，還是自私自利，渾渾噩噩中過日子？在思想中做出選擇，很顯然，作為一名公務員，有機會有條件，去實現(xiàn)自己的價值，做一個對社會、對人民有用的人才；二是以人為本，想人所想，關心同志。做到身先事卒，起模范帶頭作用，形成積極向上的工作氛圍；三是加強管理，工作中嚴要求，高標準。人人都有惰性，但只要加以引導，常換位思考，了解干部職工的思想狀態(tài)，都能發(fā)揮其作用；四是實現(xiàn)快樂工作、快樂生活的基本要求。只有對工作有事業(yè)心，責任心的人，才能達到快樂工作、快樂生活之目的。相反，一個人如果沒有事業(yè)的追求，對工作沒有責任心，就會影響單位的整體工作成績，就得不到別人內在的關心和幫助，快樂從何而來呢？

“上下同心，其利斷金。”當所有的干部職工都對事業(yè)心和責任心有足夠的重視，都能把自己所從事的工作不僅僅看成是增加收入或攫取社會地位的手段和途徑，而是去實實在在體會工作中蘊含的快樂和實現(xiàn)自身能力本質時，那正是單位如日中天、走向輝煌之際。只要我們團結奮斗，只要我們努力拼搏，這一天的到來一定會為時不遠。

二、加強機關作風建設，大力倡導優(yōu)良風氣

（一）保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。

強烈的事業(yè)心，奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，是做好工作的基礎。一個人的能力、學識、才華固然重要，但更重要的是事業(yè)心、責任心。大家一定要增強事業(yè)心和責任感，把全部心思和精力投入到工作上。一是要有強烈的責任意識。狠抓工作落實，使稅收管理不斷邁上新臺階，實現(xiàn)新跨越；二是要有埋頭苦干的敬業(yè)精神。今年工作任務繁重，不花大氣力、不下苦功夫，就難以夯實管理基礎，完成各項任務。我們要以超常規(guī)的工作狀態(tài)，雷厲風行，緊抓快干，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)、不怕疲勞的工作作風，確保完成市局黨組確定的各項工作任務，不折不扣完成縣委政府確定的稅收任務；三是要有爭先進位的昂揚斗志。要創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，必須確立工作的高標準、嚴要求，保持爭先進位的昂揚斗志。沒有較高的工作標準，就缺乏應有的工作動力。沒有積極昂揚向上的斗志，工作必定平平沓沓、了無生氣。我們要充滿激情地干事業(yè)，積極向上地爭先進，扎扎實實地做工作。要認真學習先進單位的好經驗、好做法，形成比先進、學先進、趕先進的良好氛圍。要靠艱苦的努力、扎實的工作和優(yōu)異的成績，贏得上級領導和干部群眾的認可，推動各項工作在全市國稅系統(tǒng)的位次不斷前移。

（二）確立令行禁止的紀律觀念

能否做到政令暢通、令行禁止，是對一個單位、一名干部政治覺悟、大局意識和紀律觀念的實際檢驗。要充分認識到，寧都國稅是一個統(tǒng)一的整體，每個單位都是其中的一個組成部分。局部工作的好壞，對全局產生著直接影響。必須強化系統(tǒng)意識，樹立“全局一盤棋”的思想，講政治，顧大局，做到政令暢通、令行禁止。一是要認真學習上級精神。這是抓好貫徹落實、保證政令暢通的前提。要樹立良好的學風，緊密聯(lián)系實際，沉下心來，投入進去，深入思考，真正將上級指示精神學懂弄通，不能滿足于一知半解。要做到學有所用、用有所成，把學習的體會和思考的成果，轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和本領；二是要堅決執(zhí)行上級指示。各單位和有關部門對上級的要求和布置的工作，要不講價錢，不提條件，不找借口，不折不扣地落實到位，做到上下思想一致、目標一致、行動一致。不能各自為政，各行其是，甚至搞上有政策、下有對策。對上級明令禁止的事情，要嚴肅紀律，堅決不做。我們提倡和鼓勵在工作上搞創(chuàng)新，但在執(zhí)行稅收政策、工作制度和廉政紀律這個問題上，絕不能有任何走樣和變通；三是要嚴肅處理違紀行為。對有令不行、有禁不止的單位和個人，必須嚴肅處理，堅決維護上級指示要求和政策紀律的嚴肅性。今后，不管哪個單位、哪個干部，只要違反了紀律、違反了政令和制度，都要嚴肅處理。

（三）堅持求真務實的政治品格

大家要充分認識堅持求真務實的極端重要性，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。一是要正視問題“講實話”。受主客觀條件的限制，工作中存在這樣那樣的問題是難免的。如果能夠及時發(fā)現(xiàn)并認真解決，就能夠不斷提升工作水平。相反，如果視而不見、不以為然，或者捂著蓋著，就會對事業(yè)發(fā)展造成嚴重損害。成績不講跑不掉，問題不講改不了。要樹立“發(fā)現(xiàn)問題就是進步，解決問題就是發(fā)展”的思想，善于發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題。無論是向下級提出要求還是向上級匯報工作，都要以實事求是的態(tài)度、以對稅收事業(yè)高度負責的精神，有喜報喜，有憂報憂，決不能只講成績，不講問題。今后，對能夠及時發(fā)現(xiàn)并主動解決問題的單位和個人，要給予鼓勵；對不能及時發(fā)現(xiàn)問題、不認真解決問題，造成不良影響的，要追究有關領導和責任人的責任；二是要深入企業(yè)單位調研“摸實情”。沒有調研，就沒有發(fā)言權，更沒有決策權。領導們要到征管一線親自看、親自問、親自聽。決不能蜻蜓點水、走馬觀花，停留在表面和淺層次上；三是要狠抓落實“求實效”。鄧小平同志指出，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動，收到實際的效果，工作才算做到位、做到家。黨組研究了的要堅持說了就算、定了就干，加大抓落實的力度和深度，確保工作落實的質量和效果。

（四）認真貫徹落實責任追究制度

一是強化干部廉潔自律意識。廉潔自律、以身作則，是領導干部必須具備的品格。古人講，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。如果領導干部做不到廉潔自律，不僅自身的政治安全難以保證，而且會影響整個隊伍的風氣，削弱隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，損害國稅事業(yè)發(fā)展和國稅形象。各位領導干部要時刻保持清醒的頭腦，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，算好違紀違法行為的政治、經濟、家庭、名譽、健康“五筆帳”。要經常想一想“自己手中的權力是從哪里來的，應該為誰所用”，正確行使手中的權力，把黨和人民賦予的權力用在稅收事業(yè)上，用在為大家辦事上。要自覺遵守各項廉政規(guī)定，嚴格落實“四大紀律八項要求”，做到“八個堅持、八個反對”，堅決抵御腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕。要按照總局《關于加強領導班子和領導干部監(jiān)督管理的實施辦法》，落實好重大事項報告、收入申報、述職述廉等制度，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。二是嚴肅查處違規(guī)違紀案件。案件查處是反腐倡廉的重要任務，也是懲治腐敗的重要手段。我們要始終保持懲治腐敗的堅強決心，抓住稅收執(zhí)法權和行政管理權運行的關鍵部位和重點環(huán)節(jié)，堅決查處各類規(guī)違紀案件。特別是要嚴肅查處損害納稅人利益的案件。維護納稅人的合法權益，是促進社會和諧、構建和諧征納關系和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要任務。我們要以解決群眾反映的突出問題為重點，嚴肅查處損害群眾利益的不正之風，特別是利用職權到企業(yè)報銷應由個人支付的各種費用、到納稅戶中拿錢拿物等不正之風。要以提高稅法遵從度和方便納稅人及時足額納稅為目標，加強和改進納稅服務工作，構建維護納稅人合法權益的長效機制；同時也是要嚴肅查處在稅收征管中濫用權力、貪污賄賂、以權謀私的案件。納稅人的多次投訴案也給我們在稅收征管中敲響警鐘，應引起我們在執(zhí)行上級有關制度等方面的高度重視。按照職能分工，堅持“誰分管，誰負責”的原則，對國稅人員在基建工程、政府采購、機關辦公生活用品采購、固定資產處置和在稅務稽查、稅額核定、各類涉稅事項審批等行使稅收執(zhí)法權過程中以權謀私、索賄受賄等問題進行進行嚴肅查處。三是要嚴格執(zhí)行稅收執(zhí)法責任追究制度。對在稅收執(zhí)法過程中，因為稅收執(zhí)法（稅收管理、稅務稽查等）引起的稅務行政復議和訴訟中敗訴的責任人和責任領導都要分別落實責任追究制度。

第三篇：關于組織學習xxx局長在全市教育系統(tǒng)干部大會上講話的情況匯報

關于組織學習xxx局長在全市教育系統(tǒng)干部大會上講

話的情況匯報

----年--月---日，---市教育系統(tǒng)行政干部工作大會勝利召開，會上，市教育局黨委書記、教育局局長----同志作了題為《團結奮斗 為---教育更好更快發(fā)展而不懈努力》的專題講話，他就組織大家一起回顧了20xx——20xx學---教育各項工作，就新的一學年的工作作了重要部署，也給--教育的全體行政干部、全體師生員工提出要求和殷切的希望。他的講話激昂自豪，為---教育激勵了斗志，他的講話也懇摯中肯，為---教育指出了不足，他的講話還充滿希冀，為---教育指明了前進的方向。他的講話，極大的鼓舞了---教育人的士氣。

為讓黨委的聲音傳達到每一位教職工，根據(jù)市教育局有關要求部署，我校于20xx年8月31日開始在全體教職工中掀起了學習貫徹講話的新高潮。現(xiàn)就我校學習貫徹的情況匯報于下：

我校加強了學習宣傳貫徹“講話”工作的組織領導。形成了以----校長為組長的學習領導小組，行政教師高度重視這---教育的發(fā)展、與全體教職工切身利益息息相關的精神的學習，學校將“講話”的學習納入本期初最重要的政治學習內容。明確各部、校、園學習時間并加強宣傳和貫徹，形成了全體教職工爭相學習宣傳“講話”的校園氛圍。

集中學習，認真討論，交流心得，增強信心。8月31日上午，鎮(zhèn)學校召開了開學工作大會，會上，按照支部、行政會議的部署，----校長組織全體教職工學習了“講話”。會上，全體教工認真學習，認真筆記，深刻領會精髓。集中學習后，學校分中學、小學、幼兒園、成人學校進行集中討論。討論中，同志們積極發(fā)言，對照“講話”談認識，找差距，定目標，大家充分感受到了作為---教育人的自豪，認識到了身上肩上任務的重大，紛紛表示在以后的工作崗位中要積極工作，為---教育盡到自己的一份責任。

----校長對學校各部、校、園全體教職員工的學習與討論進行了安排布置，學校印發(fā)了“講話”資料，提出了學習要求，在全校行政干部的牽頭帶領下，通過基層干部的組織，各年級組還共同研習，讓全體教職工認識到了----教育的今天和未來，激勵了全體教職員工的工作激情。

為促進活動收到實效，學校開展多種形式的學習宣傳活動。我校充分利用學校專欄、教室墻報、周前會、甚至學生的班會、隊會、團會等形式學習、宣傳、貫徹“講話”。并讓全體教師作好筆記，認真交流，認真體會。

這次學習活動，學校行政始終圍繞吸收經驗、爭強斗志、促進和諧的要求，在立足當前，結合實際情況下，結合一年來----教育的發(fā)展和發(fā)展中的各種問題進行學習、交流和反省，堅決做到切實結合自身思想實際和學校工作實際開展學習認真體會，不搞形式主義，不做表面文章。通過學習，全體同志結合自身思想和學校實際認識到了當前的任務，有力的統(tǒng)一了全體教職工的思想和斗志，為---學校的再次躍進奠定了思想和輿論基礎。

第四篇：新任職局長在全局干部大會上的講話

新任職局長在全局干部大會上的講話

XXX、各位領導、同志們：

下午好！剛才，X宣布了市委的決定，我完全擁護、堅決服從，衷心感謝組織的培養(yǎng)、信任和重托。

X作了重要講話，對近年來全市X發(fā)展成效和全局干部職工辛勤工作給予了充分肯定，并從堅持政治標準、落實主體責任、扎實履職盡責、主動擔當作為等4個方面提出了具體要求，對我局黨組和機關建設明確了更高的標準。特別是對今年全市X重點工作進行再梳理、再部署、再強調，安排了X個方面X項任務。X的講話緊扣中央市委要求，直面我市X工作短板，直指我們工作存在問題，立意深遠、指向鮮明，語重心長、充滿期待，我們一定要認真學習、深刻領會，排出時間表、制定路線圖，責任到人、全力推進，以飽滿的熱情、必勝的信心、過硬的舉措、務實的作風，不折不扣貫徹落實，確保年底交好總賬。

習近平總書記指出，“重農固本是安民之基、治國之要”。兩年多來，在X同志的帶領下，全市各級X部門認真學習貫徹習近平總書記X工作重要論述和“三篇光輝文獻”精神，全面落實市委、市政府決策部署，上下齊心、拼搏進取，產業(yè)發(fā)展成效顯著，糧食總產再創(chuàng)新高，X改革全面深化，農民收入穩(wěn)步提升，人居環(huán)境不斷改善，鄉(xiāng)村振興有序推進，為我市轉型綜改提供了有力支撐。我們衷心感謝X同志作出的重要貢獻，也真誠希望他能夠一如既往地關心支持全市X工作。

同志們，能夠在決戰(zhàn)完勝脫貧攻堅、“十三五”規(guī)劃圓滿收官、奮力奪取全面建成小康社會偉大勝利的關鍵時刻，與大家一起在X戰(zhàn)線上并肩戰(zhàn)斗、攻堅克難，我深感責任重大、壓力山大，更感服務廣大、舞臺寬大。這是組織人民給予我們的重托期盼，也是時代發(fā)展賦予我們的使命職責。我將與同志們上下同心，在市委、市政府的堅強領導下，發(fā)揚歷屆局黨組的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，履職盡責、開拓創(chuàng)新，推動全市X全面升級、X全面進步、農民全面發(fā)展，向黨和人民交一份滿意的答卷。

一要答好絕對忠誠的“政治卷”。對黨絕對忠誠是做好一切工作的根本點，更是抓好X工作的生命線。莊嚴宣誓，忠誠作答，自己將堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把政治建設擺在首位，把政治標準作為根本，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持不懈用習近平總書記X工作重要論述和“三篇光輝文獻”精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到融會貫通、真信篤行。虛心向同志們請教，潛心向群眾們學習，身入更要心至、知困更要治本，從實踐里尋策問道，在學習中提升本領，盡快成為X領域的行家里手，推動中央、市委重大決策部署落地生根。

二要答好開拓新局的“發(fā)展卷”。“食為政首，農為邦本”。X工作事關脫貧質量、小康成色，要如期實現(xiàn)第一個百年奮斗目標，最艱巨繁重的任務在X，最廣泛深厚的基礎在X，最大的潛力后勁也在X。如何在這個關鍵節(jié)點上謀X、抓X、興X，奮力奪取全面建成小康社會偉大勝利，是我們X人義不容辭的歷史責任和使命擔當。我們要全面貫徹中央X工作會議、全國X局局長會議和市委經濟工作會議、市委X工作暨脫貧攻堅工作會議精神，緊緊圍繞“四為四高兩同步”總體思路和要求，堅持轉型為綱、項目為王，以推進X發(fā)展方式“五個轉變”為主要方向，抓住產業(yè)振興這個關鍵舉措，用好深化改革這個制勝法寶，抓好技能培訓這件長遠大事，加強黨的領導這個根本保證，按照X剛剛強調的X方面X項重點任務，聚焦十大產業(yè)集群、X等三大市級戰(zhàn)略、五大平臺建設、現(xiàn)代X產業(yè)示范區(qū)和產業(yè)園、X人居環(huán)境整治等重點領域，著力推出一批基礎性、戰(zhàn)略性、牽引性強的重大工程項目。統(tǒng)籌抓好疫情防控和春耕生產、農資供應、防災減災、X企業(yè)復工復產、高標準農田建設等各項任務，切實發(fā)揮好X壓艙石作用。特別是在現(xiàn)代X發(fā)展上，要千方百計穩(wěn)定糧食和生豬生產，按照“舉龍頭、強研發(fā)、樹品牌”要求，推動農產品加工精細化、特色化、功能化，做強做優(yōu)有機旱作X品牌，培育壯大山西藥茶等新動能新引擎，切實拓寬農民增收渠道，真正將現(xiàn)代X打造成為全市轉型發(fā)展的支柱產業(yè)、富民產業(yè)。

現(xiàn)在，思路已經很清晰、目標已經很明確，我們的任務就是狠抓落實、強力推進。今天是X月X日，我們全年還剩下X個月X多天的時間，任務繁重，時不我待。我們要根據(jù)X的講話要求，創(chuàng)新工作方法手段，找準切入突破重點，以清單化、項目化的方式，按照“領導牽頭、掛圖作戰(zhàn)、倒排工期、周周研判”的工作機制，集中優(yōu)勢兵力，建立作戰(zhàn)平臺，暢通機制體制，打通堵點難點，讓這X項重點任務都能盡快麥種入地、破土出芽、拔節(jié)孕穗、開鐮收割。我們要嚴格落實“周月季年”定期報告制度，每周向X報告、每月向市政府報告、每季向市委報告，壓茬推進、形成倒逼、合力攻堅、確保實效。

三要答好爭創(chuàng)一流的“改革卷”。X工作始終與改革相隨共進。樓書記在與我任前談話時，語重心長地指出，“X的X工作需要改革，更需要創(chuàng)新”；X書記親自抓的十項重大改革中，有三項由我局承擔；X親自抓的重大改革中也有一項由我局承擔；今年中央一號文件也提出要“抓好X重點改革任務”，并在X的行政管理、土地規(guī)劃、財政運行等多方面作出了改革部署。X月X日，X書記、X和X在X調研時對X改革提出了新的要求，剛才X又作了進一步的安排。我們要堅持改革為要、創(chuàng)新為上，注重系統(tǒng)化思維和規(guī)律性把握，健全鄉(xiāng)村振興體系，扎實推進X集體產權制度、農技農經農機體系、X土地制度等重點改革任務，向上積極爭取政策、資金、項目、試點等支持；向下尊重基層首創(chuàng)精神，種好“試驗田”、及時抓推廣、凸顯真成效；左右與兄弟局之間密切溝通、協(xié)調配合、有機銜接、集成聯(lián)動，加快思想解放，增強開拓精神，從“一農”向X轉變，從抓X向X并重轉變，不斷在X領域拆壁壘、破堅冰，惠民生、享紅利，全面激發(fā)X發(fā)展活力。同時推動產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、供應鏈、要素鏈、制度鏈五鏈聚合，在培育新型經營主體、現(xiàn)代農民職業(yè)體系、X標準化等方面推陳出新，努力形成一批可復制、可推廣、在全國叫得響的的經驗做法，著力打造一流的X創(chuàng)新生態(tài)。

四要答好堅強有力的“隊伍卷”。做好X工作，核心在黨，關鍵在人。我們要嚴格落實新時代好干部20字標準，按照X提出的五點要求，抓好班子、帶好隊伍、管好干部，著力打造一支懂X、愛X、愛農民的干部隊伍。我想我們這支隊伍應該有這么幾個鮮明特質，一是帶著初心使命，強化宗旨意識，站穩(wěn)人民立場，始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想；二是帶著責任擔當，事不過夜、案不積卷，迎難而上、敢打勝仗，全力以赴，交好總賬；三是帶著專業(yè)素養(yǎng)，尊重客觀規(guī)律，掌握吃透政策，增強市場意識，突破改革瓶頸，善于學習思考，勤于調查研究，成為新時代X工作的行家里手；四是帶著真摯情感，始終秉承“愛農”“為農”“重農”“興農”情懷，與農民情真意切，與群眾心心相印。我作為班長，將嚴格執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定，與同志們思想上多交流、工作上多協(xié)商、感情上多溝通，不攬權、不爭功、不諉過，樹立鮮明的用人導向，以結果論英雄、按實績排位次，讓擔當者有為、讓實干者有位，不斷增強班子和干部職工隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

五要答好風清氣正的“生態(tài)卷”。蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑。習近平總書記指出，“政治生態(tài)是檢驗我們管黨治黨是否有力的重要標尺”。我們要始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，把黨對一切工作的領導貫穿到X工作各個領域、各個方面。堅決落實主體責任，認真履行“一崗雙責”，嚴肅黨內政治生活，持續(xù)鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，力戒形式主義、官僚主義，堅守政治生態(tài)的“綠水青山”。我會以身作則、率先垂范，把敢于擔當作為核心操守，把真抓實干作為根本追求，把紀律規(guī)矩作為首要原則，把廉潔干凈作為基本底線，不受虛言、不采華名，為X工作奉獻自己全部的力量，也懇請大家時刻監(jiān)督指正我。

同志們，不忘來路，才能走向遠方。往上三代，我們都來自X，X是我們的根，更是無數(shù)人念茲在茲的故土、魂牽夢繞的家園，任何時候都不能忽視X、忘記農民、淡漠X。我將時刻牢記市委囑托、群眾期盼，與同志們一道，始終對X滿懷激情、對X飽含深情、對農民充滿感情，殫精竭慮、盡心竭力，全面開創(chuàng)全市X工作新局面，讓“民亦勞止、汔可小康”的美好憧憬在X大地早日實現(xiàn)！

最后，衷心希望各位領導和同志們在今后的工作中，給予我更多的幫助和支持，不足之處也請多多批評指正。

謝謝大家！

第五篇：局長在團支部換屆大會上講話

同志們：

根據(jù)《選舉辦法》規(guī)定，通過縣局機關團支部換屆選舉會議，選舉產生了新一屆的支部委員。可以說，經過全體團員的共同努力，新一屆的團支部集體正式成立了，這既是我們縣公安局團員同志們的一件政治生活中的大事，也是全體團員的一件喜事、盛事。我們在團結、友好、民主的氣氛中，選舉產生出了新一屆的機關團支部委員，這標志著我局的局黨建工作更加的走向規(guī)范化、正規(guī)化。借此機會，我代表縣公安局全體人員向當選的機關團支部成員表示熱烈地祝賀！可以說，這次大會，既是機關團支部的換屆大會，也是與時俱進、繼往開來、開拓創(chuàng)新、不斷推動黨建工作再上新臺階的動員會。下面，我講三個方面的問題：

一、求真務實，開拓創(chuàng)新，努力打造具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的黨團組織

我們新成立的機關團支部肩負著做好新形勢下縣局團支部工作的重要責任，寄托著全體黨員和團員的殷切厚望，希望機關團支部的全體成員開拓進取，團結、廉潔、務實、高效，不斷提升我局機關黨建工作的新水平。

一是要加強學習，加強自身修養(yǎng)。要帶頭認真學習《團章》以及有關各種條例，切實維護團員權利，保證團員的各項權利落到實處。同時，要組織團員深入學習相關業(yè)務知識，明確自己的權利和義務，在不斷提高自身政治素質的同時，不斷提高駕馭本職工作的業(yè)務能

力，在實際工作中多考慮怎么辦，堅決不說不能辦，切實做到政治素質高、業(yè)務素質硬，始終做到以《團章》及工作準則的要求來約束自己，要以黨員的標準來嚴格要求自己。

二是要與時俱進，勇于創(chuàng)新。縣公安局是全縣執(zhí)法部門的一個窗口，面對公安局工作的新形勢、新任務，必須用銳意改革的精神大力推進黨的建設，不斷創(chuàng)新組織形式和活動方式。要緊密聯(lián)系公安工作實際，建立起切實可行的黨建工作獎懲和激勵機制，科學制定黨建工作考核目標，并納入機關團委規(guī)范化管理標準體系，并列入評先豎優(yōu)的重要依據(jù)。要配合黨支部一起，以開展各種黨建活動為載體，找準黨建和公安工作的結合點，堅持開展豐富多彩的黨建活動，以活動促黨建，以黨建促進我局的工作，使公安系統(tǒng)廣大黨員以及團員始終保持飽滿的政治熱情、最佳的工作狀態(tài)，使黨團組織始終保持很強的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，積極團結帶領全體公安干部職工按照縣局黨組的部署，圓滿完成各項工作任務。

三是要團結協(xié)作，努力拚搏。俗話說“人心齊，泰山移”。只有團結的班子才有戰(zhàn)斗力。機關團支部及各位團員要精誠團結，相互補臺。進一步樹立大局意識和“一盤棋”思想，認真貫徹民主集中制的原則，進一步增強和發(fā)揮機關團支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，相互尊重、相互理解、相互支持，密切配合，在團結中增強合力，在團結中增強戰(zhàn)斗力，在團結中提升影響力。

二、強化措施，落實責任，努力開創(chuàng)縣局黨建工作新局面

實踐證明，搞好黨的建設，關鍵在于加強領導。機關團支部一定要引起高度重視，認真履行工作職責，緊密配合黨支部的工作，強化督查指導，以促進黨建工作再上新臺階。

一是要轉變觀念，改進工作方法。緊緊圍繞“爭第一、創(chuàng)一流”的奮斗目標，把公安黨建工作與隊伍建設、行風建設、廉政建設等緊密結合起來，科學地制定黨建工作考核目標，把黨建工作融入到內部管理和優(yōu)質服務的方方面面，通過黨建工作，促使我局管理更加科學、更加規(guī)范。

二是要落實責任，層層分解任務。要制定有效措施，將公安局的管理要求和任務目標，層層分解，逐項落實責任，形成團委、團支部一級抓一級，一級帶一級，敢于叫響“向我看齊”的口號，努力營造上下齊抓共管的良好氛圍。要進一步建立健全黨建工作責任制，確保各項黨建任務落到實處。要加強對黨建工作管理體制、協(xié)調機制、組織形式和活動方式的研究，提出切實可行的工作思路、措施和辦法，爭取黨建工作每年都有新的突破。

三是要加強督查，確保工作實效。在實際工作中，不能把加強黨的建設工作停留在以會議落實會議、以文件落實文件上，要切實把工作任務落到實處。機關團委要定期組織力量深入各團支部督促檢查黨建工作，及時掌握工作動態(tài)，通過總結經驗，排找差距，鼓勵先進，督促后進，以提升黨建工作新水平。

三、充分相應并且發(fā)揮黨員、團員的先鋒模范作用，努力推動公安局各項工作的又好又快發(fā)展

團支部的各位成員要以黨員的高標準、嚴要求來規(guī)范自己，像黨員看齊，保持與黨員的先進性高度一致。除了保持指導思想和理論的先進性方面，更重要的是黨員行為的先進性。公安機關作為全縣的一個安全執(zhí)法窗口，時刻面臨著社會各界的監(jiān)督，在優(yōu)化全縣秩序穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境中起著舉足輕重的作用。我們公安工作人員，尤其是黨員和團員同志的一言一行始終代表著我們黨和政府的形象，這就要求全體黨員團員一定要時刻牢記自己的政治身份，在日常生活和工作中，以黨員的標準嚴格要求自己，事事處處為人楷模，做各項工作的“排頭兵”、“領頭雁”。

一是要做遵章守紀的榜樣。公安局的管理只能加強，不能放松，在座的全體團員要充分發(fā)揮模范帶頭作用，率先垂范地遵守各項管理制度，切實做到令行禁止。要恪守“四大紀律、八項要求”、嚴格遵守公安人員的各項規(guī)定，違反者，堅決給予處分。要帶頭參加各項集體活動，各盡其能，充分彰顯公安團員的風采。

二是要做愛崗敬業(yè)的楷模。公安工作千頭萬緒，在人員少、任務重的情況下，這就需要我們全體黨員和團員要胸覽全局，心系發(fā)展，以飽滿的精神狀態(tài)，積極的工作態(tài)度，扎實的工作作風，嚴格的工作標準，經得起各種誘惑和考驗，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，以優(yōu)質、高效的服務完成黨團組織賦予的各項工作任務。三是要做廉潔奉公的表率。要自覺遵守國家的法律法令，模范地執(zhí)行各項紀率、規(guī)定。特別是黨員和團員領導干部要正確利用手中的權力，做到為政清廉。作為公安人員，我們要始終牢記手中的權力是

黨和人民賦予的，決不能使權利私有化，把權力作為謀取私利的手段，要堅決杜絕“吃、拿、卡、要、報”現(xiàn)象，要做到警鐘常鳴。明確權力能使人高尚，也能使人墮落；能成就一個人，也能毀掉一個人。要深知廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人，真正牢記“兩個務必”，做到講黨性、重品行、作表率。

同志們，本次機關團支部的換屆，為我局黨建工作進一步奠定了良好的組織基礎。讓我們在市局和縣委、縣政府的堅強領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，團結奮斗，真抓實干，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為開創(chuàng)我縣公安工作新局面而努力奮斗！

謝謝大家!