第一篇：200H年機關黨風廉政建設會議交流材料

200h年機關黨風廉政建設會議交流材料

胡錦濤同志在今年1月中央紀委六次全會上指出：“黨風廉政建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，是黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容。實踐告訴我們，貫徹黨的理論和路線方針政策，落實中央的各項工作部署，推動經濟社會又快又好發展，關鍵在黨，關鍵在把黨員隊伍和干部隊伍建設好

。”**省地震局黨組認真學習講話精神，體會到全面落實科學發展觀，進一步加強黨的建設，維護黨的紀律，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，是當前形勢賦予我們的迫切任務。我局黨組始終堅持將黨風廉政建設貫穿于全部工作的各個方面，要求廉政無死角、監督無禁區。對反腐倡廉工作的目標是，按照中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的總體要求，建立行之有效的工作機制，為**防震減災事業發展保駕護航。

一、明確思想定位，抓緊抓實黨風廉政建設

防震減災是一項特殊的公益性事業。在過去較長一段時間，由于種種因素的制約，防震減災的投入與實際需求存在著很大的差距。因此，地震部門由于各項經費的短缺曾被人嬉稱為“想腐敗都無條件”的單位。隨著防震減災事業的不斷發展，[找文章還是到☆xiexiebang.com，更多原創！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]這一狀況正在發生潛移默化的改變，以“十五”重點建設項目為主體的三大體系基礎建設，帶來了前所未有的發展機遇。與此同時，對于點多面廣、門類繁雜的各類基本建設項目的管理也成為一個十分重要的課題。我們再也不是所謂“沒有腐敗土壤的清水衙門”了，而是動輒需要實施運作幾百萬乃至上千萬的基建項目和科研項目的單位。這樣的發展趨勢對管理者能否保持清正廉潔無疑是一個嚴峻的考驗。

我局黨組在“十五”初期就對所面臨的形勢進行了深刻的分析研究，認為社會經濟建設的高速發展在給防震減災事業帶來發展機遇的同時，必然使我們面臨前所未有的挑戰，其中包括能否使我們的事業健康發展，能否使我們的干部健康成長。黨組認為根據我局的實際情況，必須不折不扣地全面貫徹落實中共中央和國務院頒布的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，從保障事業健康發展的高度，盡快形成有效的黨風廉政建設和反腐敗工作機制。在黨風廉政建設責任制的實施中堅持一把手親自抓負總責，黨組書記是第一責任人，各位黨組成員必須以身作則抓好分管工作。由于黨組對反腐倡廉工作認識到位，形成了準確的思想定位，全局上下行動迅速，在較短時間內構建了9個層面（領導小組、清理小組、糾風小組、聯席會議、直屬機關紀委、基層黨組織紀檢委員、事業單位兼職監察員、各部門和單位第一責任人以及紀檢監察審計部門）、立體分布、黨政交叉、專兼職相結合的黨風廉政建設機構網絡，全局專職和兼職人員達到38人。

在“十五”重點項目實施過程中，我局始終堅持狠抓“一個龍頭”、注重“兩個全過程監督”、力求“三個安全保障”、落實“四個工作到位”，促使反腐倡廉工作滲透到事業管理之中，起到了監督保障作用。狠抓“一個龍頭”，就是緊緊抓住黨風廉政建設責任制這個龍頭，建立與我局實際情況相適應的工作機制；注重“兩個全過程監督”，就是對于“十五”重點項目實施實行全過程監督，對于領導干部選拔任用實行全過程監督；力求“三個安全保障”，就是要保障項目安全、保障資金安全、保障干部安全；落實“四個工作到位”，就是監督部門工作條件到位（人員、經費）、宣傳教育工作格局到位（部門配合、資源共享）、重要決策現場監督到位（黨組會、局長辦公會）、關鍵環節跟蹤措施到位（招標標底管理、驗收程序控制、評審原則把握）。

二、強化機制建設，齊抓共管取得初步成效

有了準確的思想定位，就要建立與之相適應的工作機制。在建立廉政工作機制方面，我局堅持教育、制度、監督并重的原則，進行了一些有益的實踐。

（一）抓宣傳教育，促進廉政文化建設

一個單位的文化建設往往反映這個單位的氛圍、風氣甚至內在的靈魂，而廉政文化建設則是其最為重要的組成部分，因為廉政文化存在于領導干部和領導班子之中，也就是存在于單位的領導層當中，存在于職工群眾特別關注的視線之中。這就要求我們實實在在地開展黨風廉政宣傳教育，不斷促進廉政文化建設。

1、堅持對黨員領導干部提出更高標準和要求。在保持共產黨員先進性教育活動中，局黨組在對普通黨員8條先進性具體要求的基礎上，進一步提煉出了對黨員領導干部的6條要求，即：

注重黨建，樹政治核心意識，做到思想重視，夯實基礎；

恪守原則，樹依法行政意識，做到秉公辦事，不徇私情；

選賢任能，樹尊重人才意識，做到重德重才，知人善任；

科學決策，樹實事求是意識，做到善納群言，民主集中；

率先垂范，樹榜樣先行意識，做

第二篇：黨風廉政建設會議交流發言

黨的十八大以來，我們黨深入推進全面從嚴治黨，相繼出臺了相關的法規制度，加大了對黨員干部的教育管理監督力度，黨員干部隊伍作風形象明顯改進，黨性修養水平明顯提升，但對照新時代新要求，還存在一些問題：比如，在理想信念上，有的還沒有真正在心中扎下根，存在隨風搖擺的現象；

在宗旨觀念上，有的雖然“口號叫得響”，但行動跟不上，在個人利益與集體利益取舍上，考慮個人多了些；

在清正廉潔上，有的雖然不吃不沾不拿了，但卻是在高壓下的“自我保護”，離發自內心的不想腐還有不小差距。習近平總書記多次強調，好干部是選出來的更是管出來的，嚴管就是厚愛，是對干部真正的負責。作為黨組成員，一方面要帶頭遵守執行全面從嚴治黨的各項規定，不斷加強自我革命，積極發揮模范表率作用；

另一方面，要嚴格按照“一崗雙責”要求，加強對分管部門和單位黨員干部的教育管理和監督，推動全面從嚴治黨落細落實。主要交流有四個方面：

一是堅定信仰、錘煉黨性，什么時候都不能放松。無數典型案例告訴我們，理想信念動搖是最危險的動搖、理想信念滑坡是最致命的滑坡。黨員干部要在深入學習新思想中堅定信仰，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，緊密聯系自己的思想、工作和作風實際，真學真懂、篤信篤行，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要在嚴守政治紀律規矩中鑄牢信念，時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線，堅守共產黨人的精神家園。要在嚴肅黨內政治生活中錘煉黨性，切實增強自我革命精神，嚴格執行黨內政治生活準則，用好批評和自我批評這個銳利武器，不斷修正思想、校正言行，在反求諸己中練就“金剛不壞之身”。

二是永葆初心、執政為民，什么時候都不能偏移。初心上偏移一寸，行動上就會失之千里，反思一些黨員干部違法犯罪，忘記了初心是一個重要原因。黨員干部要時刻牢記自己是人民的公仆，干任何工作、做任何事情都要把群眾利益擺在最高位置，以堅定的人民立場，牢牢守住底線。要自覺涵養“不求官有多大，但求無愧于民”的從政理念，對事業執著，對名利淡泊，不為物欲所動、不為私心所擾，以功成不必在我的境界，踐行為人民服務的宗旨。要時刻提醒自己，職務是做事的杠桿，崗位是為民的平臺，時刻把責任扛在肩上，從政不做庸官、勤政不做懶官，力戒形式主義、官僚主義，始終以擔當作為的實際行動為民造福，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。

三是尊崇制度、依規用權，什么時候都不能含糊。黨員干部要自覺尊崇制度，切實強化制度意識，在任何時候、任何情況下，都必須把制度作為“緊箍咒”“護身符”，不抱僥幸心理、不越雷池半步。要嚴格執行制度，帶頭貫徹落實各項制度規定，特別是在用權、用人、用錢等敏感問題上，嚴格按法規程序辦事，確保各項工作都行駛在制度化、法治化的軌道上。要嚴格按制度管人管事，以對所屬黨員干部高度負責的態度，嚴格落實組織生活、日常管理、廉政建設等制度規定，注重用好監督執紀四種形態，該提醒的提醒、該批評的批評、該處理的處理，切實營造風清氣正的良好環境。

四是立德修身、清廉自守，什么時候都不能懈怠。習近平總書記多次強調，廉潔自律是共產黨人為官從政的底線。黨員干部要自覺做到明大德、守公德、嚴私德，在內心深處筑牢銅墻鐵壁。要始終牢記個人愛好有限度，涵養高尚情操，遠離低級趣味，不能讓不良“嗜好”變成鋃鐺入獄的“鐐銬”。時刻不忘政商交往有邊界，既在主動服務、靠前服務中體現“親”，又在依規辦事、依法辦事中守住“清”，始終做到有交集無交換、有交往無交易。堅決做到關愛家人有原則，嚴明家教、立好家規、純正家風，對妻子兒女關愛不縱容，對親戚朋友幫助不逾矩，堅決防止手中公權變成“個人私權”。

第三篇：2021年黨風廉政建設會議交流發言

無論你身處任何職位，都不應該用權力打壓別人，要時刻記住，無論你現在身處任何職位都是人們對你的信任。以下是寫寫幫文庫網為大家整理的2021年黨風廉政建設會議交流發言，供大家參考學習，歡迎閱讀

2021年黨風廉政建設會議交流發言

黨的十八大以來，我們黨深入推進全面從嚴治黨，相繼出臺了相關的法規制度，加大了對黨員干部的教育管理監督力度，黨員干部隊伍作風形象明顯改進，黨性修養水平明顯提升，但對照新時代新要求，還存在一些問題：比如，在理想信念上，有的還沒有真正在心中扎下根，存在隨風搖擺的現象；在宗旨觀念上，有的雖然“口號叫得響”，但行動跟不上，在個人利益與集體利益取舍上，考慮個人多了些；在清正廉潔上，有的雖然不吃不沾不拿了，但卻是在高壓下的“自我保護”，離發自內心的不想腐還有不小差距。習近平總書記多次強調，好干部是選出來的更是管出來的，嚴管就是厚愛，是對干部真正的負責。作為黨組成員，一方面要帶頭遵守執行全面從嚴治黨的各項規定，不斷加強自我革命，積極發揮模范表率作用；另一方面，要嚴格按照“一崗雙責”要求，加強對分管部門和單位黨員干部的教育管理和監督，推動全面從嚴治黨落細落實。主要交流有四個方面：

一是堅定信仰、錘煉黨性，什么時候都不能放松。無數典型案例告訴我們，理想信念動搖是最危險的動搖、理想信念滑坡是最致命的滑坡。黨員干部要在深入學習新思想中堅定信仰，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，緊密聯系自己的思想、工作和作風實際，真學真懂、篤信篤行，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要在嚴守政治紀律規矩中鑄牢信念，時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線，堅守共產黨人的精神家園。要在嚴肅黨內政治生活中錘煉黨性，切實增強自我革命精神，嚴格執行黨內政治生活準則，用好批評和自我批評這個銳利武器，不斷修正思想、校正言行，在反求諸己中練就“金剛不壞之身”。

二是永葆初心、執政為民，什么時候都不能偏移。初心上偏移一寸，行動上就會失之千里，反思一些黨員干部違法犯罪，忘記了初心是一個重要原因。黨員干部要時刻牢記自己是人民的公仆，干任何工作、做任何事情都要把群眾利益擺在最高位置，以堅定的人民立場，牢牢守住底線。要自覺涵養“不求官有多大，但求無愧于民”的從政理念，對事業執著，對名利淡泊，不為物欲所動、不為私心所擾，以功成不必在我的境界，踐行為人民服務的宗旨。要時刻提醒自己，職務是做事的杠桿，崗位是為民的平臺，時刻把責任扛在肩上，從政不做庸官、勤政不做懶官，力戒形式主義、官僚主義，始終以擔當作為的實際行動為民造福，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。

三是尊崇制度、依規用權，什么時候都不能含糊。黨員干部要自覺尊崇制度，切實強化制度意識，在任何時候、任何情況下，都必須把制度作為“緊箍咒”“護身符”，不抱僥幸心理、不越雷池半步。要嚴格執行制度，帶頭貫徹落實各項制度規定，特別是在用權、用人、用錢等敏感問題上，嚴格按法規程序辦事，確保各項工作都行駛在制度化、法治化的軌道上。要嚴格按制度管人管事，以對所屬黨員干部高度負責的態度，嚴格落實組織生活、日常管理、廉政建設等制度規定，注重用好監督執紀四種形態，該提醒的提醒、該批評的批評、該處理的處理，切實營造風清氣正的良好環境。

四是立德修身、清廉自守，什么時候都不能懈怠。習近平總書記多次強調，廉潔自律是共產黨人為官從政的底線。黨員干部要自覺做到明大德、守公德、嚴私德，在內心深處筑牢銅墻鐵壁。要始終牢記個人愛好有限度，涵養高尚情操，遠離低級趣味，不能讓不良“嗜好”變成鋃鐺入獄的“鐐銬”。時刻不忘政商交往有邊界，既在主動服務、靠前服務中體現“親”，又在依規辦事、依法辦事中守住“清”，始終做到有交集無交換、有交往無交易。堅決做到關愛家人有原則，嚴明家教、立好家規、純正家風，對妻子兒女關愛不縱容，對親戚朋友幫助不逾矩，堅決防止手中公權變成“個人私權”。

第四篇：機關黨風廉政建設及績效管理會議講話專題

同志們:

這次全市審計機關黨風廉政建設工作會議的主要任務是，學習貫徹全省審計機關黨風廉政建設工作會議、市級機關績效管理工作動員大會以及機關效能建設暨干部警示教育大會精神，總結去年全市審計機關黨風廉政建設工作，明確今年的目標任務。會議開得很有必要、也很緊湊。剛才，同志作了全市審計機關黨風廉政建設工作報告，我完全同意。六家單位分

別作了大會發言或書面交流，介紹了各自的做法和體會，值得大家在今后的工作中參考借鑒。同時，市局與各市（區）審計局簽訂了黨風廉政建設責任書，向新聘任的10名審計行風監督員頒發了聘書。這次會議，得到了市紀委、市監察局領導的重視和支持，市紀委副書記、市監察局局長同志在百忙之中蒞臨指導并作重要講話，給了我們極大的鼓舞和激勵。我們要認真學習書記的講話精神，并切實抓好貫徹落實。

過去的一年，全市審計機關在市委、市政府的統一領導下，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，始終把黨風廉政建設擺在突出位置，貫穿到各項審計工作之中，注重強化思想教育，不斷完善懲防體系，努力抓好風險防控，積極推進機關作風和行政效能建設，取得了良好效果。總的看，全市審計機關執行黨風廉政建設各項規定的情況是好的，未發現有重大違紀違規問題，得到了黨委、政府的充分肯定。但我們也必須清醒地看到，當前國內外經濟環境嚴峻復雜，不確定不穩定性上升，這既給經濟社會發展帶來挑戰，也給黨風廉政建設和反腐敗工作帶來諸多考驗。全市審計機關一定要充分認識反腐倡廉工作的長期性、復雜性、艱巨性，始終堅持反腐倡廉戰略方針，不斷把黨風廉政建設引向深入，在泰州爭創全省轉型升級示范區、開啟基本實現現代化的新征程中作出審計機關的應有貢獻。下面，我提四點要求：

一、圍繞保持純潔性的目標，認真抓好全市審計系統黨風廉政建設工作

總書記在中央紀委七次全會的重要講話中，深刻闡述了保持黨的純潔性的極端重要性、緊迫性以及總體要求、工作重點。市紀委四屆二次全會明確提出，把保持純潔性貫穿于反腐倡廉建設的全過程，扎實做好保持黨的純潔性各項工作。全市審計機關要認真學習領會總書記的重要講話精神，認真落實市紀委四屆二次全會精神，圍繞保持審計隊伍純潔性這個目標，增強憂患意識，突出工作重點，創新方式方法，扎實做好審計系統黨風廉政建設工作，不斷提高黨風廉政建設科學化水平。

（一）要進一步增強憂患意識。黨風廉政建設要防微杜漸、警鐘長鳴。從全市審計機關和審計隊伍的現狀來看，總體上是好的，但也存在一些問題：個別單位或部門在管理上失之于寬、失之于軟；個別干部的工作作風存在庸、懶、散現象；部分同志境界不高、要求不嚴，享樂主義思想時有表現；少數同志遇到問題和矛盾不敢擔當，等等。全市審計機關特別是領導干部要時刻增強憂患意識，時刻繃緊黨風廉政建設這根弦，采取有力措施從根本上解決問題。要加強理論武裝、黨性修養，教育引導廣大審計干部政治上清醒堅定,在各種復雜環境和形勢下能夠站穩腳跟，保持思想的純潔性；要注重嚴格管理、嚴格教育，把好黨員入口關、干部選拔關以及黨員、干部管理關，對不合格的黨員、干部要按照黨章和相關制度規定嚴肅處理，維護隊伍的純潔性；要堅持以人為本、審計為民，大力弘揚密切聯系群眾等光榮傳統,始終保持作風的純潔性。

（二）要進一步突出工作重點。黨風廉政建設是一項系統工程，涉及到方方面面，必須突出重點、抓住關鍵。我們一定要牢牢把握構建懲防體系這個重點，緊緊圍繞權力運行這條主線，結合審計機關實際，切實加強對用人權、用財權以及審計處理權等權力運行過程的監督和制約。要不斷增強權力運行的透明度，加大干部任用、經費支出預決算、財務報銷、政府采購、工程建設、資產管理等方面的公開力度，讓權力在陽光下運行。要構建審計風險防范機制，強化投資審計等重點領域的內部控制建設，完善投資審計工作流程和權力運行流程圖，建立健全工程審計獨立復核和核減額的制衡機制，規范和監控自由裁量權。要改進權力運行監控手段，注重加強廉政監督電子政務建設，把審批、采購、中介機構選擇和審計結果審核等權力風險點納入電子監察范圍，健全網絡舉報受理機制、網絡信息收集處置機制，大力提高廉政監管工作的信息化水平。

（三）要進一步完善相關制度。黨風廉政建設要堅持標本兼治、綜合治理。我們要著眼于從根本上預防腐敗，注重從教育、監督、檢查、處理、保障等環節入手，不斷完善相關制度。當前，要抓緊研究改進績效考核評估制度和具體辦法，將績效管理與審計業務管理、審計權力監督、審計廉政風險防控相結合，進一步規范審計業務程序，提高審計工作成效。要探索建立黨風廉政責任落實檢查制度，將黨風廉政建設責任檢查考核與領導班子、領導干部述職述廉、考察考核等工作結合起來，切實提高檢查考核的針對性和實效性。要針對審計工作的新情況、新變化，注重制度創新，最大限度地減少制度漏洞，不斷推進黨風

廉政建設的科學化。我們還特別歡迎各位審計行風監督員加強對我們工作的監督和指導，及時向我們提出意見和建議，我們一定虛心接受，認真改進。

二、增強“免疫系統”功能，充分發揮審計在反腐倡廉中的積極作用

審計機關作為經濟監督部門，也承擔著促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要使命。特別是在新的形勢下，經濟社會發展中不平衡、不協調、不可持續的矛盾和問題仍然突出，一些領域風險隱患不容忽視，一些崗位腐敗問題依然高發多發，迫切需要各級審計機關在反腐倡廉中有所作為。我們要認真貫徹落實市委、市政府的決策部署，找準工作切入點，切實履行審計監督職責。

第一，要維護財經秩序。全市審計機關要切實加大審計力度，加強對各級黨委、政府重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，確保政令暢通。要加強對政府重大投資項目的審計監督，積極推進工程建設等重點領域的專項治理，抓住項目審批、招投標等關鍵環節，加大監督力度，確保政府重大投資安全有效。要加強對預算資金量大、掌握財政資金分配權的重點部門、單位的審計監督，注意揭示截留、擠占和挪用資金的問題，維護財政預算的嚴肅性。要加強對醫療、教育、住房以及社會保障、節能環保等重點民生資金的審計力度，及時發現和查處貪污私分專項資金、嚴重損害群眾切身利益的問題，促進各項政策措施的落實，切實保障和改善民生。同時，認真開展黨政領導干部經濟責任審計，重點檢查領導干部和管理者有無違規決策、以權謀私和因決策失誤造成嚴重損失浪費等行為，促進領導干部廉潔從政。

第二，要認真協查案件。審計監督是發現案件線索的重要途徑之一。去年全市審計機關向司法、紀檢監察機關移送案件線索和事項件，并積極選派審計骨干參與查辦重大案件，受到市紀委的充分肯定。今年我們要繼續加強這方面工作。要針對當前一些腐敗分子熟悉掌握本行業的政策法規，作案技術含量越來越高，規避風險和逃避查處的手段越來越多的特點，保持高度的職業敏銳性，增強查案意識，在查找疑點、發現問題上下功夫，不斷提高案件線索移送質量，為打擊犯罪、懲治腐敗提供有力支持。要深入分析被審計單位的廉政風險點，綜合運用多種審計方法，注意發現線索，并沿著違規資金的流向或相關的經濟活動仔細查證，不放過任何一個疑點。要與執紀執法機關建立案件線索移送、處理機制，對審計發現的案件線索，及時上報或移送，并積極配合紀檢監察、公安、司法等機關嚴肅查處，嚴厲懲治腐敗分子。

第三，要注重源頭預防。審計的根本目的是促進整改、加強管理、完善制度。全市審計機關要注重發揮審計的“免疫系統”功能，認真研究違法違規行為發生的特點和規律，創新審計方式，促進制度完善，努力從源頭上預防違法違規問題的發生。要前移監督關口，對特定的重大公共項目或資金，提前介入，主動參與，努力把問題解決在萌芽狀態。要對重大項目、重點資金進行跟蹤審計，實施全程監督。要始終堅持“邊審計、邊幫促”，在揭示違法違規問題的同時，更加注重從體制機制制度層面提出改進和完善的建議，從制度上堵塞漏洞，充分發揮審計監督在反腐倡廉工作中的建設性作用。

三、以推進機關績效管理為契機，全面提升審計機關效能

機關效能轉型升級是新時期機關作風建設的主題，是黨風廉政建設的重要方面。月日、月日，市委、市政府分別召開機關效能建設暨干部警示教育大會和市級機關績效管理工作動員大會，全面推行績效管理，進一步轉變機關作風，提升機關效能。貫徹落實會議精神，我們要全面構建以績效管理為重點的效能監察機制，在審計機關推行以績效為導向、以促進績效最大化為目標、以管理和服務對象滿意為標準的新型管理模式，下大力氣，狠抓作風，嚴管隊伍，在更高層次、更廣領域發揮審計“免疫系統”功能和公共財政“衛士”作用。

一要充分認識推行績效管理的重要意義。從今年開始，市委、市政府將在市級機關全面推行績效管理，建立具有特色的績效管理體系。我們一定要充分認識推行績效管理的重要意義，認識到推行績效管理工作既是深化行政管理體制改革的重要內容和轉變政府職能的必然趨勢，也是從中央到省、市各級黨委、政府提出的明確要求。在審計機關績效推行管理，有利于形成正確的實績導向，引導審計機關和全體審計人員緊緊圍繞市委、市政府中心工作和審計工作計劃，重實干、辦實事、求實效；有利于充分調動審計人員的主觀能動性和創造性，促進審計機關提高工作效率，嚴肅工作紀律，確保政令暢通，保證審計各項任務的圓滿完成。

二要切實保證績效管理工作任務的落實。今年是推進績效管理工作的第一年，管理的對象層次主要是各部門（單位），今后，隨著績效管理工作的不斷探索，績效管理對象將擴大、延伸到各處室和每一個人，最終實現全員績效管理。日前，市委出臺了《市市級機關部門（單位）績效管理辦法（試行）》，市級機關效能建設領導小組印發了《市市級機關部門（單位）績效管理實施細則》，明確了部門績效管理體系的設置指標。市里對部門績效管理體系設置了四級指標體系。市局已經明確了績效管理工作牽頭處室和責任處室，各責任牽頭處室要立足全局，突出重點，按照市效能建設領導小組的統一部署，根據績效評估指標和市委、市政府確定的重點、中心工作、審計機關的職能和任務，盡快分解、細化工作目標和實施計劃，確定相應權重，抓緊制定審計機關績效管理《工作目標計劃書》，并按程序及時報批。要強化責任分工，強化跟進措施，強化檢查督辦，確保績效管理工作有序開展。

三要全面實現審計機關效能的大提升。我們要通過推行績效管理工作，大力提升審計工作效能，增強審計執行力，不斷提高依法審計、服務發展的能力，促進審計工作各項目標任務的順利完成，進而確保市委、市政府有關審計工作的各項決策部署得到落實，確保績效管理真正管出效率、管出效益、管出效果。今年，我們要通過開展六個方面的監督檢查，解決審計隊伍中的“三有三無”現象，提升審計干部的“四項能力”，即通過查執行梗阻，促政令暢通；查辦事拖拉，促優質高效；查作風漂浮，促求真務實；查因循守舊，促開拓創新；查敷衍塞責，促勤勉敬業；查缺位越位，促依法行政，解決審計隊伍中存在的“有解放思想之心，無解放思想之力，找不到方法和著力點；有勇于創新之志，無開拓創新之術，理不清創新的思路和舉措；有促進加快發展之念，無促進加快發展之策，缺乏捕捉機遇推動發展的能力和本領”的現象。通過加強學習教育，創新隊伍管理手段，著力提升審計干部的學習能力、執行能力、集成資源能力、解決實際問題能力，積極為泰州經濟社會的科學發展獻計獻策，更好地發揮參謀助手作用。

四、強化勇于擔當的使命感，切實加強審計系統紀檢監察隊伍自身建設

深入推進審計機關黨風廉政建設，全市審計紀檢監察干部肩負重要責任。在新的形勢下，各級審計紀檢監察干部尤其需要強化忠誠履職、勇于擔當的使命感。所謂擔當，就是要敢于承擔責任。只有勇于擔當，才能正視困難、積極應對挑戰；只有勇于擔當，才能直面矛盾、積極解決問題；只有勇于擔當，才能“鐵肩擔道義”，干出一番事業。可以說，責任在胸、勇于擔當，是一個紀檢監察干部理應具有的品格。全市審計紀檢監察干部要自覺加強理論學習，努力提高自身的政治素質和業務能力。要牢固樹立執紀者必先守紀、監督者必受監督的意識，帶頭踐行保持黨的純潔性要求，模范遵守黨紀國法和廉潔自律規定，爭做忠誠可靠、剛正不阿、秉公執紀的審計紀檢監察干部。

全市審計機關要嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持“一把手”負總責、班子其他成員各負其責，把黨風廉政建設同審計工作一起部署、一起落實、一起檢查，一級抓一級，層層抓落實，確保領導責任到位、工作落實到位、督促檢查到位。各市（區）審計局黨組要大力支持紀檢組、監察室開展工作，要在政治上、工作上、生活上關心紀檢監察干部，幫助排憂解難，關心身心健康，激發他們的工作熱情和創新精神。

同志們，加強全市審計機關黨風廉政建設意義重大、任務艱巨。我們要進一步認清形勢，明確目標，振奮精神，扎實工作，以審計系統黨風廉政建設的新成效迎接黨的十八大勝利召開！

第五篇：機關工委第一次分組工作交流會議材料

市直機關黨組織第五組工作交流會議材料

日照市人民防空辦公室

根據市直機關工委《關于召開2011年第一次分組工作交流會議的預備通知》的要求，下面我就市人防辦機關黨支部有關工作情況做一簡要匯報。不當之處，請多指正。

一、結合人防實際，認真落實全市機關黨的工作會議 全市機關黨的工作會議結束后，市人防辦先后召開黨組會議和全體黨員大會，認真傳達學習全市機關黨的工作會議精神，并結合我市人防工作實際，從三個方面落實全市機關黨的工作會議精神：一是認真落實機關黨建工作責任制，明確黨組書記為第一責任人，形成了黨組書記親自抓、負總責，機關黨支部書記具體抓，機關黨員領導干部認真履行抓黨建工作責任制的黨建工作格局。二是大力推進學習型黨組織建設，通過制定學習目標，豐富學習內容，改進學習方式，構建學習的平臺，健全學習機制，增強學習實效，提高黨員干部整體學習力。三是加強機關效能建設，規范機關管理，改進工作作風，提高辦事效率，優化政務環境，以優良作風推動工作落實、塑造為民務實清廉的良好形象。

二、抓好“三個突出”，促進機關黨建工作再上新臺階 一是突出組織制度建設的基礎地位，發揮黨支部戰斗堡壘作用。堅持以制度建設為基礎，按照“規范化黨支部”創

1建標準要求，進一步修訂了支部黨建工作制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等組織制度，促進了民主集中制建設；建立完善了黨支部各項活動制度，使黨支部工作納入了制度化、規范化軌道。各項規章制度的建立，使支部工作更加有章可循，全體黨員自覺用黨員的標準規范自己的行為，切實起到了模范帶頭作用。

二是突出政治理論學習的保障作用，提高全體黨員的整體素質。以“三力”建設年活動為契機，結合人防工作實際，制定了切實可行的學習計劃，并切實抓好落實。建立了辦黨組成員輪流講黨課制度，每位黨組成員自選內容為全體黨員上黨課；定期舉辦黨的理論知識專題報告會，邀請市政府、市政協、市紀委、市法院、市檢察院和市委黨校的領導和專家舉辦了8場專題講座；2010年、2011年連續舉辦了兩期全市人防系統廉潔勤政教育培訓班；結合防空地下室建設管理專項執法檢查活動，舉辦了全市人防系統行政執法培訓班和預防瀆職警示教育培訓班，組織全體黨員觀看了《法治與責任——全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪展覽〃日照巡展》。通過一系列學習教育活動，將理論知識學習與人防工作實踐相結合，極大地增強了教育培訓的針對性和實效性，極大地提高了全體黨員干部的理論水平、法律意識，增強了廉潔勤政意識。

三是突出支部主題活動的實踐特色，增強黨支部的活力和戰斗力。對照“規范化黨支部”創建標準，突出重點，統

籌兼顧，認真組織黨員開展了各種主題實踐活動。積極組織開展了民主評議黨員活動，所有黨員就本人的思想、行為、業績等方面進行了認真細致的剖析。結合建黨90周年慶祝活動，在全市人防系統開展了“三講一唱兩推動”活動，收聽收看了省人防辦的黨史視頻講座，組織了黨組成員講黨課、黨員演講和全體黨員唱紅歌活動，舉行了“重溫入黨誓詞宣誓儀式”活動，對全體黨員進行了理想信念教育。組織全體黨員到包聯村開展幫扶活動，了解包聯村在新農村建設中遇到的困難，并想方設法幫助解決。通過開展各類主題活動，既鍛煉了意志，增強了黨性，極大地促進了黨內民主生活正常化，增強了支部戰斗力。

三、抓好“三個結合”，扎實“三力”建設年主題活動 一是結合學習調研，開展“三力”建設年活動摸底排查。我辦將“三力”建設學習調研與查找問題兩項工作結合起來，在學中查、在查中學，做到了查學互促。在加強理論學習的基礎上，進行“三查”、“三定”。“三查”，即查履職、查言行、查廉政；“三定”，即定制度、定規范、定措施。在廣泛征求全辦干部職工意見和建議的基礎上，制定了“三力”建設評價標準。評價標準分為履職情況、言行情況、崗位風險節點排查情況三個部分，每一部分，針對不同崗位分別細化為主任、副職、中層干部和一般職工的評價標準，做到了內容全面、標準具體。對照“三力”建設評價標準，我辦開展

了個人自查、集體互評、科室自評、集體評議等一系列活動，制定了相應的整改措施，形成了需制定或修改的規章制度和工作規范目錄，為加快推進我辦“三力”建設奠定了基礎。

二是結合制度建設，形成“三力”建設制度保障。各科室對全辦規章制度和工作規范進行了認真排查，確定了12項需要修訂的規章制度和工作規范。目前,12項規章制度和工作規范的修訂稿均已完成，為大力推進我辦“三力”建設形成了制度保障。

三是結合考核評價，打造“三力”建設長效機制。為確保“三力”建設年活動持續有效，我辦將“三力”建設年活動作為年終考評的重要組成部分，制訂了“三力”建設考評辦法，建立健全了“三力”建設考評機制。辦“三力”建設活動領導小組將對個人自查、互評情況和科室自評、“三定”情況以及重點工作任務完成情況進行綜合測評，測評成績在年終考評總成績中占10分。通過制定考評辦法、健全考評機制，形成了“三力”建設的長效機制。

四、關于機關黨建工作的意見建議

1.黨務干部隊伍是搞好黨建工作、落實黨建工作責任制的主體，為此，建議加大黨務干部的培訓力度，納入組織部門業務培訓計劃，適時組織到省委黨校和省委機關黨校培訓，提高工作水平。

2.扶貧幫困、樂善好施是中華民族的傳統美德，更是黨全心全意為人民服務宗旨的集中體現，為此，建議建立健全扶貧解困機制，努力構筑黨政領導、部門配合、黨員率先

垂范，社會廣泛參與的困難群眾綜合幫扶體系，深入持久地開展“送溫暖、獻愛心”活動。

3.建議各級黨組織加強與工會、婦聯、共青團的聯系和溝通，廣泛開展豐富多彩的群眾文化體育活動，推進機關精神文明建設。

五、關于機關工作創新獎申報事宜

按照國家人防辦下發的《人民防空機關“準軍事化”建設標準（試行）》要求，人防機關實行“準軍事化”管理，旨在打造一支“政治堅定、業務精湛、紀律嚴明、作風過硬、廉政高效”的人防隊伍。人防機關“準軍事化”建設以思想政治建設為基本點，以戰備訓練建設為重要內容，以業務素質建設為關鍵，以作風紀律建設為出發點和落腳點，以辦公秩序建設為切入點，是具有鮮明人防特色的機關建設新思路。因此，我辦以機關“準軍事化”建設為題，申報機關工作創新獎。

二〇一一年六月二十一日