第一篇：優秀共產黨員評先條件

“優秀共產黨員”個人獲得者條件

（1）、堅持”四項基本原則”，積極實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，自覺執行黨的路線、方針、政策。

（2）、積極投身公司各項生產運營工作，在公司生產經營、技術進步、管理創新中發揮黨員先鋒模范作用。

（3）、黨性強、作風正，自覺遵守黨紀黨規，維護祖國統一和民族團結，清正廉潔，積極主動參加黨組織的各項活動。

（4）、與時俱進，在廣大黨員和員工中有較好的群眾基礎，工作業績突出。

（5）、勤于學習、善于學習，不斷提升個人水平。

（6）、及時按照標準繳納黨費。

（7）、具有1年以上黨齡。

第二篇：事跡材料個人評先優秀

2005年評先 個人事跡材料

XXX同志2005年大學畢業分配到XX縣審計局工作，現任經濟責任審計局業務股長。多年來，從辦公室到審計專業組他兢兢業業，盡心盡責，干一行愛一行，工作中勇挑重擔，思路開闊、善于學習、勤于思考，虛心向老同志學習業務，默默無聞地奮戰在審計工作的第一線，以高漲的工作熱情、踏實的工作作風，在學習和實踐中鍛煉自己。他的努力也贏得了廣大干部職工的贊譽，多次獲得市審計工作先進個人，縣信訪工作、宣傳工作、政法工作等先進工作者，優秀共產黨員，黨員之星等榮譽。

一、勤奮學習增強素質，開拓進取勇攀高峰

多年來，他始終把學習作為做好工作的首要條件，年復一年，日復一日，孜孜不倦。在政治理論學習上，他堅持不懈認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，學習黨的基本路線和審計政策法規，積極參加黨課教育和各項專題教育，聯系實際撰寫心得體會。系統地、不間斷地政治理論學習，不僅豐富了他的理論政策功底，也進一步夯實了他淡泊名利，甘于平凡，樂于奉獻的思想根基。在業務學習上，他制定了個人學習計劃和奮斗目標，抓住一切可以利用的時問進行財務、審計政策法規、公文寫

作、計算機操作等知識的學習。上班時，他結合業務工作實踐，堅持崗位練兵，虛心向行家求教。下班后，他堅持自學，從不問斷，他利用業余時間，攻讀了鄭州大學行政管理碩士學位，先后撰寫了《審計機關在反腐敗中的重要作用》、《轉型期我國政府公共危機預防準備機制建設研究》等多篇論文，受到學校導師、同學的一致好評。

二、愛崗敬業力求卓越，本職崗位屢創佳績

“在崗就要愛崗，愛崗就要敬業”。這是XXX同志牢固樹立的職業理念。在3年的辦公室工作中，他一心撲在事業上，兢兢業業，埋頭苦于。辦公室是個“拴人”的崗位，他在工作期間從不擅自離崗和請假。幾年中，他堅持出滿勤，連續幾年放棄公休假，把心思和精力都用在了工作上。不管大小事情，他都認認真真地去做，而且做得非常出色。他這種敬業精神受到了單位干部職工的廣泛贊譽。辦公室是個綜合部門，日常事務多，人手少，工作繁忙。他主動承擔了文明單位創建、職工教育培訓、宣傳思想工作、勞動考勤等工作。同時，在審核文稿、起草有關材料、處理來信來訪、接待來人來客、配合紀檢監察等工作方面，他也積極主動，任勞任怨。在他的帶動和影響下，辦公室的各項工作取得了長足進步，連年評為先進集體和文明股室。2008年任審計局業務股長之后，他刻苦鉆研業務，面對涉及面廣、專業知識和政策水平要求相對嚴格的審計業務，不畏困難、虛心學習，不斷將新知識、新技術運用于工作實踐中，平時深入一線調查研究，掌握第一手資料。平時工作中遇到困難，他虛心向老同志學習，審計業務水平提高很快，近兩年連續被駐馬店市審計局評為“審計工作先進個人”。他對待工作的態度沒有份內份外之分，都盡其所能地去做，默默奉獻出自己的光和熱。作為一名黨員，積極發揮自身作用，主動做好其它同志的思想工作，影響和帶動其他同志積極進取。2009年以來，他兼任了局黨支部委員工作，他充分發揮在學校從事過黨務工作、具有做黨務工作基礎的優勢，在創新黨員教育管理、開展黨員活動、規范黨建工作職責制度等方面，提出了許多有益的新點子，所在黨支部連續多年被評為先進黨支部，本人也多次被評為優秀黨務工作者。在他心目中，工作、事業始終是第一位的，盡其所能作奉獻，是他不懈的人生追求。

三、清正廉潔做表率，奉公守法當模范

作為一名基層干部，XXX同志經常保持一顆平常心，節制欲望、嚴于律己、寬以待人，時時處處廉潔奉公、遵紀守法，充分發揮了優秀共產黨員的表率作用。從不以不正當手段為自己謀取好處，從不以工作之便吃、拿、卡、要和為自己親朋好友謀取方便，無任何不廉潔行為和違法違紀問題。在工作和生活中嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為審計事業的發展做出了杰出貢獻。嚴格遵守黨的各項規章制度，時刻用黨員的標準要求自己，永葆黨員的

先進性。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從自己做起，從一切能做到的事情做起，樹立了良好的黨員干部形象。

多年來，XXX同志為了鑄造自己的事業，嘔心瀝血、摸爬滾打，苦干實干、無私奉獻，他憑著對工作高度負責的態度和執著敬業的精神，深深的感染和激勵著身邊的每一位同志，起到了模范帶頭作用。他只是一名普通的審計工作者，他的事跡也并非驚天動地，但平凡孕育高尚、細小昭示博大，他把對審計事業的一片赤誠融于他的行動，在平凡的工作崗位上，做出了卓越的成績，在他的身后，留下的是一串串堅實而閃光的足跡。

第三篇：優秀共產黨員王先安事跡材料

優秀共產黨員王先安事跡材料 王先安，43歲，崖南村支部書記兼村委會主任。自從1997年被群眾選上這個崗位，一晃已有10個年頭。十年來，他帶領支部一班人始終追求的是如何實現強村富民，如何讓崖南村更加文明富裕，如何讓村民安居樂業。期間經歷了許多磕磕拌拌，有苦也有樂，有酸也有咸，但最令自己心慰的是困難一個個被克服，問題一個個的被解決。如今崖南村已經呈現出了一派村風文明、村容整潔、經濟發展、人心思上的大好局面。回首過去的日子，他無怨無悔；展望美好的明天，他信心百倍。

一、立新思路、樹新形象、穩定村情

在上任之初，村里的各方面狀況都比較令人頭疼，黨群、干群之間矛盾比較多，加之村兩委干部之間也不團結，部分干部素質較低，作風簡單粗暴，群眾怨聲載道，班子猶如一盤散沙。更令人棘手的是由于各種原因，村集體負擔十分沉重，外債達80多萬元，整個崖南村陷入了困境，似乎到了破罐子破摔的地步。

俗話說，新官上任三把火，可如果燒不準，燒不好，后果不堪設想。上任后，他沒有急于頒布施政綱領，而是在召開兩委會、黨員會的基礎上，挨家挨戶的走訪座談，廣泛征求群眾的意見，并且到外地聽取崖南籍在外老鄉的看法，經過一段時期的調研，初步形成了比較明晰的思路，認為，要扭轉崖南村的落后局面，實現發展，村干部必須做到一要干凈，二要干事。靠干凈樹起形象，靠干事贏得民心。之后，他連續召開了幾次會議，明確提出：一是村干部必須廉潔自律，崖南村是一個有著多口人的大村，多雙眼睛在時時刻刻看著村兩委，廉潔自律首先從己做起，從杜絕大喝大吃做起。記得有一次，某位村干部違犯規定，在外面請客回來找村里報銷，他硬是讓他自己掏了腰包。盡管起初有些人不理解，但時間長了，大家也就都理解了。幾年下來，村里的招待費由原來的一年七、八千元下降到幾百元，大大減輕了村級負擔。二是遇重大事情集體討論決定，群眾反映的事情再小也要當大事來對待，為把群眾的事情辦好辦妥，堅持走好群眾路線，集思廣益，群策群力，民主推選村民代表組成議事會，具體商討決定村內重大事項，監督村務運作情況。通過一系列措施，很快使崖南村混亂局面得到穩控，為經濟發展奠定了堅實基礎。

為解決村民收入普遍低，生活貧困的局面，他和村兩委班子多番考察，將發展定位于立足現實，開創現代化的大蔥種植產銷一條龍的思路。積極與各級農業科研機構聯系，引進科學化的大蔥種植管理技術，實現大蔥種植的由粗放型轉向集約型；由依靠經驗，轉向科技與經驗結合更加重視現代科學技術。鼓勵扶持“大蔥銷售能人”，開展大蔥深加工和精包裝，不僅要把蔥種出好質量，更要讓大家賣個好價錢。目前已與20多家外省單位建立穩定的大蔥收購合作關系，每年固定銷蔥200萬斤。增強了群眾種蔥的信息。幾年來，僅此一項全村每年平均戶增收在6000元左右。

二、盡心竭力解難事、凝聚民心促發展

第一，群眾自治，鋪筑小康路。眾所周知，崖南村在前幾年還是一個沒有一平方米水泥路的村莊，晴天一身土，雨天一身泥，不僅影響了群眾的出入，而且也阻礙了崖南村的發

1展。集體經濟負擔沉重，拿不出錢來給大伙修路。怎么辦？這個時候，我想起了崖南籍在外老鄉、領導及民營大戶的話，“先安，村里有事說一聲”。功夫不負有心人。近年來，他利用大伙都來家過節的機會，把外籍老鄉、老領導、村民營大戶召集到一起，說出了修路的想法，得到一致贊成，紛紛表示給老少爺們捐款修路，責無旁貸。同時，他又讓村民代表組成了修路監督隊，村民自愿出義務工，收入開支一分分列清楚，于是在6月，崖南村終于有了自己的第一條水泥路。自那以后，大戶捐款、群眾自愿掏錢修路的熱情不減，截止到現在，村內道路已基本硬化完畢。群眾都說，我們修的不僅是方便群眾生產、生活的道路，更是重塑農村干部形象，密切干群關系的“民心路”。

第二，提升境界 愛心構筑教育“大廈”

三、率先垂范，一身正氣、依德服人

崖南村是多人口的大村，各級事務繁多復雜，即要搞好到村務管理，又要服務好家家戶戶的生活問題。作為一個村干部難免受求于人，作為村班子的班長，他秉承的是“言傳不如身教，喊破嗓子不如做出樣子”，他是這么說的也是這么做的。全村老少爺們每年都有找村干部要求批地基蓋房子，上項目跑審批的。作為支部書記，他始終堅持秉公辦事，絕不徇私。符合條件的，迅速按召開會議商討解決。不符合條件的即時親兄六弟也決不亂開口子。起先為此得罪了不少的親朋好友，他們說我作為支部書記，連這點小事都不肯變通照顧，實在是不盡人情。但是他深知，權力是村民給的，作為一個村的領路人，不能因為私利而喪生群眾的信任。只要堅持一顆公心，自然親友們會最終理解。幾年下來，由于村班子風氣正，效率高，沒有出現一起聚眾斗毆和越級上訪的案例。相反由于大家生活富裕了，十幾年沒有搞的扮玩鬧春等活動，又被熱心的群眾組織了起來。各種封建迷信活動徹底絕跡，相反各種鄰里幫扶、敬老愛幼的好事跡曾出不窮，這是崖南村十幾年沒有出現的新氣象啊。

回顧多年的工作，王先安深有感觸，盡管工作讓他嘔心瀝血，盡管因公誤私，甚至有的時候對于個人來說也許是生氣惹惱，遭到別人的嘲諷。但面對成績后欣慰也是常人體會不到的，王先安說，既然組織需要，大伙放心讓咱干這個活，我無怨無悔，我真誠的希望自己的一腔熱情執著和付出能換來更多家庭的幸福美滿，能換來村莊的平安穩定，民樂村興是我永恒的追求。

第四篇：六先共產黨員先進材料

六先共產黨員先進材料

二00六年我調任XX信用社擔任主任一職，六年來無論工作、生活中我時刻銘記堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。在擔任主任近6年來，勤奮工作，埋頭苦干，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用，把XX信用社打造成了一個積極向上、勇于拼搏的過硬團隊。在初來XX信用社的時候，由于多方面原因，多年來，XX信用社效益不理想，員工收入低，工作情緒低落，對信用社的前途信心不足。在這樣一個狀態下，很多人認為很難干出業績，但是我深知作為一名共產黨員，如果有困難的地方就不愿去，還要我們這些共產黨員干什么？既然組織調我來，就是對我的信任，就要無條件地服從組織決定，認真負責的帶好這一個團隊。

一、轉變思想、打造團隊

轉變思想、打造一支敢打硬仗，能打硬仗的團隊這就是工作的第一步，我深知一個思想統一，業務素質過硬的團隊才能在競爭日益激勵的環境中存活并發展。從總結過去的經驗教訓入手，正確對待并著力解決了存在的問題。圍繞加強團結、增強信心這個主題，我社先后健全了各項規章制度，制定了業績考核獎懲等項制度，明確了發展目標。這些目標、制度不是讓員工看的，而是要讓這些奮斗目標和規章制度，把全社的員工團結在一起，擰成一股繩，勁往一處使。在具體工作中還時刻注意關心和維護員工利益。傾聽員工心聲，經常召開不

同范圍員工談心會，尋求員工對工作的建議。在工作上有主見但不獨斷，合理用好權、把好關，在涉及職工切身利益的熱點問題以及員工比較敏感的焦點問題上，通過各種形式集思廣益，不搞“一言堂”、“家長制”。

二、以社為家 帶頭實干

以社為家，在生活上關心每一位員工，不僅做好一名指揮者，更為員工做好后勤保障，只有解決好了員工的后顧之憂才能讓員工在工作中發揮最大的熱情。在工作的這些年來，在嚴格履行自己職責的同時，我時刻不忘關心人、理解人，多年的實踐告誡我：只有關心員工才能與之溝通；只有溝通，才能形成合力；只有形成合力，才能確保各項業務的發展。

面對XX信用社存貸款規模小，不良貸款額大的實際情況，通過開會培訓等方式集思廣益、全社參與分析原因，討論解決方案，大家想辦法，出點子；為增加存款、清收不良，研究制定了績效考核辦法等多項促進業務發展的措施。在解決了我社存在的問題情況下，充分發揮員工的積極性、主動性和創造性，在措施出臺后，我以身作責，帶頭營銷，全社齊動員，圍繞目標，發動所有關系網，攬儲收貸。為了清收不良貸款，我靠多年同學的情份和友誼，軟磨硬泡，磨得同學沒辦法，在貨款的錢暫時沒到帳情況下，硬是把存折押給了我，朋友和家人對我這樣的行為不理解，可我深知在我的身后有那么多的員工，作為一名共產黨黨員，無論在什么崗位上都將是一面旗幟，在個人利益和集體利益發生沖突時我們應該以集體為重。

由于業務量較大，社內經常會加班，無論什么時候加班，什么崗位加班我都會和員工在一起，雖然很多時候我幫不上什么忙，可是只要和他們在一起，或許只是簡單的幾句鼓勵都是對員工工作的肯定和尊重，在我的帶領下全社親如一家，不分崗位，群策群力一次又一次地完成了聯社下達的各項工作，其中還涌現出了很多感人的故事，凝聚產生力量。

六年來全社員工統一思想，牢固樹立以客戶為中心的理念，以優質的服務贏得客戶的依賴。一是穩定并鞏固、開拓了財政、周邊煤礦、專業合作社、房開公司、等一大批優質客戶群體。二是貸款結構趨于合理，經營效益不斷提高。商業貸款一方面加強優良客戶的貸款營銷，針對房開公司、煤礦、大型養殖等企業，加大授信額度，主動營銷貸款。另一方面加大項目貸款的營銷，嚴控風險。在個人貸款方面加大了按揭貸款和個人消費貸款優質客戶等低風險貸款的營銷力度，2011年全社商業貸款規模達6000多萬，全社貸款結構趨于合理，效益顯著提高。

雖然在工作中取得了一些成績，但是我離一名優秀的共產黨員的標準還很遠，更應該向李林森等優秀共產黨員學習，作為一名基層金融工作者，不僅要注重業務知識的學習，更應該加強馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，積極學習科學發展觀等重要思想，牢固樹立科學發展觀，政治立場堅定并與黨中央保持高度一致。認真學習“八榮八恥”，能時刻以黨員的標準嚴格要求自己，黨性強，作風正，堅持原則，時刻以全心全意為人民服務為宗旨，時刻緊記自己是一名信合人，要為信合的發展默默奉獻著自己的全部心血。“沒有最好，只有更好”，服務金融第一線。再豎新一代農村金融基層管理者拼搏奮進、實績至上、敢為人先的信合精神。

第五篇：評先述職

評先述職“三要三不”

教師評先，通常要作短短的幾分鐘述職報告，匯報自己一年來的工作業績，以便讓同事更加了解你的工作，做好心與心的交流。好的述職報告可以錦上添花，差的述職讓人一頭霧水，如何把握機會，做好述職呢？

“三要”

一要展示個人特點與優勢。述職幾分鐘，要適當地展示自己的取得的成績，讓同事感受到實實在在的個人業績，同時要有自己的特點。任教體育的王老師，口頭表達能力一般，他以自己樸實的語言，慢條斯理地講述了自己怎樣克服沒有訓練場地的困難，帶領學生借用中學操場，對學生進行科學的訓練，終于在縣中小學學生田徑運動會上取得歷史性突破。讓同事分享了成績背后的故事，真實感受到付出的艱辛，收獲的快樂，引起大家共鳴。

二是要有動人的情感支點。

今年我校的評先述職中有一位中年一年級班主任，雖然一年中學生和本人都沒有什么獲獎，但是結合自身特點，娓娓道來細節見耐心愛心，挺感人的。她把自己擔任一年級班主任一年中如何以母親般的愛呵護小朋友，早出晚歸，帶領一群小朋友引上良好的成長軌道，深深地打動了在場每一個人。

三要突出工作重點。作為評選，要重點講述本的奮斗與收獲。因為面對的是自己的同事，彼此之間會有所了解，但又不是知根知底，所以把這一年中自己做了什么，這么做的，你的所作所為是為了誰，很有必要談談。如果長篇大論往昔的輝煌，口

若懸河地暢談今后的宏偉藍圖，會讓聽眾覺得述職人本沒有實績可將，印象分大失。

“三不”

一不可只羅列獲獎情況。有一位青年教師，一年中的確非常努力，參加了許許多多教學業務比賽，獲得了很多獎項，所以她一上臺就在羅列自己參加了什么什么比賽，得到什么什么獎次。可是民主測評結果，卻很不理想。顯然她的述職沒有打動現場同事，或許有人會想，你既然參加了這么多比賽，還有什么精力教書育人，學生怎么辦。其實這位老師在教育教學上也是十分投入，經常利用午間課后無償輔導學生，將一個東拼西湊的外來民工子弟班，帶成該學科成績百分之一百合格的班集體。她沒有將此付出作為重點，因而不動人。

二不可過分謙虛。雖說謙虛是一種美德，但是過分的謙虛等于白白浪費機會。有一位老師，一年來任教兩個班數學兼任一個班班主任和數學教研組長，工作量大不言而喻。更難得的是他在身體狀況不好的情況下依然堅守三尺講臺，出色地完成了教學、班務、教研組工作。非常遺憾的是，他上臺時，過分強調自己工作干得不多，榮譽都是領導給的，他的謙虛與低調，誤導了聽眾，讓人覺得他的確不怎樣。

三不可畫蛇添足。有一位老師聲情并茂地講述了自己一年來的工作業績，感覺不錯。在述職即將結束突然拋出調侃式的一句話：今天晚上我已經在某某地方設下酒席，歡迎大家賞臉。此言一出全

場嘩然，這種言辭簡直拿自己和同事的誠信開玩笑，無疑是畫蛇添足之舉。