第一篇：共青團(tuán)中央歷任書記

共青團(tuán)中央歷任書記 中國社會(huì)主義青年團(tuán)第一次全國代表大會(huì)(1922年5月)選舉產(chǎn)生的中央執(zhí)行委員會(huì)：高尚德(君宇)、方國昌(施存統(tǒng))、張椿年(太雷)、蔡和森、俞秀松為中央執(zhí)行委員；方國昌(施存統(tǒng))為書記。

中國社會(huì)主義青年團(tuán)第二次全國代表大會(huì)(1923年8月)選舉產(chǎn)生的中央執(zhí)行委員會(huì)：鄧中夏、施存統(tǒng)、劉仁靜、夏曦、卜世奇、林育南、李少白為中央執(zhí)行委員；惲代英、梁鵬云、李求實(shí)、張秋人為候補(bǔ)委員；施存統(tǒng)為書記。中國社會(huì)主義青年團(tuán)第三次全國代表大會(huì)(1925年1月)選舉產(chǎn)生的中央執(zhí)行委員會(huì)：張?zhí)住⑷五鰰r(shí)、惲代英、賀昌、劉爾稿、張秋人、夏曦、涂正禁、劉伯莊為中央執(zhí)行委員；張?zhí)住⑷五鰰r(shí)、惲代英、賀昌、張秋人為中央局成員；張?zhí)诪榭倳洝?/p>

中國社會(huì)主義青年團(tuán)第四次全國代表大會(huì)(1927年5月)選舉產(chǎn)生的中央執(zhí)行委員會(huì)：任弼時(shí)、李求實(shí)、楊善南、卓愷澤為中央執(zhí)行委員；任弼時(shí)為書記。

中國社會(huì)主義青年團(tuán)第五次全國代表大會(huì)(1928年7月)選舉產(chǎn)生的中央執(zhí)行委員會(huì)：關(guān)向應(yīng)、李求實(shí)、華少鋒(華崗)、李子芬、顧作霖為中央委員；關(guān)向應(yīng)為書記。新民主主義青年團(tuán)第一次(中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)第六次)

全國代表大會(huì)(1949年4月)選舉馮文彬?yàn)閳F(tuán)中央書記處書記；廖承志、蔣南翔為副書記。一屆二中全會(huì)(1951年11月)增補(bǔ)李昌、榮高棠、宋一平為書記處書記。一屆三中全會(huì)(1952年9月)增補(bǔ)胡耀邦、劉導(dǎo)生、羅毅、許世平為書記；高揚(yáng)文、楊述、區(qū)棠亮、胡克實(shí)、章澤為候補(bǔ)書記。

新民主主義青年團(tuán)第二次(中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)第七次)全國代表大會(huì)(1953年7月)選舉胡耀邦、廖承志、劉導(dǎo)生、羅毅、王宗槐、榮高棠、區(qū)棠亮、章澤、胡克實(shí)為團(tuán)中央書記處書記。

新民主主義青年團(tuán)第三次(中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)第八次)全國代表大會(huì)(1957年5月)選舉胡耀邦為團(tuán)中央書記處第一書記；劉西元、羅毅、胡克實(shí)、王偉、梁步庭、項(xiàng)南為書記處書記。三屆六中全會(huì)(1960年3月)增選楊海波、張超、李琦濤、王照華為書記處書記；增選路金棟、曾德林為書記處候補(bǔ)書記。

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)第九次全國代表大會(huì)(1964年6月)選舉胡耀邦為書記處第一書記；胡克實(shí)、王偉、楊海波、張超、王照華、路金棟、王道義、惠庶昌為書記處書記；張德華、李淑錚、徐惟成、胡啟立為書記處候補(bǔ)書記。

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)第十次全國代表大會(huì)(1978年10月)選舉韓英為書記處第一書記；胡啟立、王敏生、胡德華、劉維明、周鵬程、高占祥、李海峰為書記處書記。十屆二中全

會(huì)(1980年1月)增選李瑞環(huán)為書記處書記。十屆三中全會(huì)(1981年8月)增選克尤木〃巴吾東、王建功、陳昊蘇、何光（日＋韋）為書記處書記。十屆四中全會(huì)(1982年11月)選舉王兆國為書記處第一書記。

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)第十一次全國代表大會(huì)(1982年12月)選舉王兆國為書記處第一書記；胡錦濤、劉延?xùn)|、李海峰、克尤木〃巴吾東、陳昊蘇、何光（日＋韋）為書記處書記；張寶順為書記處候補(bǔ)書記。十一屆二中全會(huì)(1983年12月)增選李源潮、宋德福為書記處書記；增選李克強(qiáng)為書記處候補(bǔ)書記。十一屆三中全會(huì)(1984年12月)選舉胡錦濤為書記處第一書記。十一屆四中全會(huì)(1985年11月)選舉宋德福為書記處第一書記；增選張寶順、李克強(qiáng)、洛桑、劉奇葆、馮軍為書記處書記。

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)第十二次全國代表大會(huì)(1988年5月)選舉宋德福為書記處第一書記；劉延?xùn)|、李源潮、張寶順、李克強(qiáng)、洛桑、劉奇葆、馮軍為書記處書記。十二屆五中全會(huì)(1992年12月)增選袁純清為書記處書記。

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)第十三次全國代表大會(huì)(1993年5月)選舉李克強(qiáng)為書記處第一書記；劉鵬、袁純清、吉炳軒、趙實(shí)、巴音朝魯、姜大明為書記處書記。十三屆四中全會(huì)(1995年11月)增補(bǔ)孫金龍、周強(qiáng)為書記處書記。十三屆六中全會(huì)(1997年12月)增選胡春華、黃丹華為書記處書記。

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)第十四次全國代表大會(huì)(1998年6月)選舉周強(qiáng)為書記處第一書記；巴音朝魯、孫金龍、胡春華、黃丹華、崔波、趙勇為書記處書記。十四屆五中全會(huì)（2001年12月）增補(bǔ)胡偉、楊岳為書記處書記。

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)第十五次全國代表大會(huì)（2003年7月）選舉周強(qiáng)為書記處第一書記；趙勇、胡偉、楊岳、爾肯江〃吐拉洪、王曉、張曉蘭為書記處書記。十五屆四中全會(huì)（2005年12月）增補(bǔ)賀軍科、盧雍政為書記處書記。2006年11月30日胡春華任書記處第一書記。2008年5月陸昊任書記處第一書記。

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)第十六次全國代表大會(huì)（2008年6月）選舉陸昊為書記處第一書記；楊岳、王曉、賀軍科、盧雍政、羅梅、汪鴻雁為書記處書記。2009年1月，周長(zhǎng)奎任書記處書記。

十八大中央委員中有希望的名單:王滬寧、劉奇葆、許其亮、孫春蘭、孫政才、張春賢、趙樂際、胡春華、俞正聲、韓正。

第二篇：寧夏回族自治區(qū)歷任區(qū)黨委書記

寧夏回族自治區(qū)歷任區(qū)黨委書記、政府主席、人大主任、政協(xié)主席

【49年12月建省。54年10月撤，并入甘肅省。】

區(qū)黨委書記

潘自力(49.11-51.10)(省委)

朱敏(51.10-52.12)(省委)

李景林(53.01-54.09)(省委)

劉格平(57.11-58.03)(區(qū)工委)(代一)

汪鋒(58.04-59.03)(區(qū)工委)(一)

李景林(58.04-59.03)(區(qū)工委)(代一)

汪鋒(59.03-61.01)(一)

楊靜仁(61.01-67.01)(一)

康健民(70.03-71.08)(革委核心小組長(zhǎng))

康健民(71.08-77.01)(一)

霍士廉(77.01-79.02)(一)

李學(xué)智(79.02-83.07)(一)

李學(xué)智(83.07-86.12)

沈達(dá)人(86.12-89.12)

黃璜(89.12-97.08)

毛如柏(97.08-02.03)

陳建國(02.03-10.07)

張毅(10.07

區(qū)政府主席

潘自力(49.12-51.10)(省府主席)

邢肇棠(51.10-54.10)(省府主席)

劉格平(58.03-58.10)(區(qū)籌委主任）

劉格平(58.10-60.09)

楊靜仁(60.09-67.01)

康健民(68.04-77.01)(革委主任)

霍士廉(77.01-79.02)(革委主任)

馬信(79.02-80.01)(革委主任)

馬信(80.01-82.04)

黑伯理(82.04-87.04)

白立忱(86.12-87.04)(代)

白立忱(87.04-97.12)

馬啟智(97.12-98.05)(代)馬啟智(98.05-07.05)王正偉(07.05-08.01)(代)王正偉(08.01

區(qū)人大主任

馬青年(80.01-87.04)黑伯理(87.04-88.05)馬思忠(88.05-98.05)毛如柏(98.05-02.04)陳建國(02.04-10.08)張毅(10.08

區(qū)政協(xié)主席李景林(58.10-67.01)楊靜仁(77.12-78.03)王金璋(80.01-85.04)李惲和(85.04-93.05)劉國范(93.05-98.05)馬思忠(98.05-01.02)任啟興(01.02-08.01)項(xiàng)宗西(08.01

第三篇：西藏自治區(qū)歷任區(qū)黨委書記

西藏自治區(qū)歷任區(qū)黨委書記、政府主席、人大主任、政協(xié)主席

區(qū)黨委書記

張國華(50.01-52.03)(工委)

張經(jīng)武(52.03-65.08)(工委)

張國華(65.09-67.02)(一)

曾雍雅(69.09-71.04)(革委核心小組長(zhǎng))

任榮(71.04-71.08)(革委核心小組長(zhǎng))

任榮(71.08-80.03)(一)

陰法唐(80.03-80.12)(代一)

陰法唐(80.12-85.06)(一)

伍精華(85.06-88.12)

胡錦濤(88.12-92.10)

陳奎元(92.10-00.10)

郭金龍(00.10-04.12)

楊傳堂(04.12-06.05)

張慶黎(05.11-06.05)(代)

張慶黎(06.05

【西北西藏工委(52年并入中共西藏工委)

書記

范明(51.06-51.12)】

區(qū)政府主席

張經(jīng)武(52.03-55.07)(中央人民政府駐西藏代表)

**喇嘛?丹增嘉措(56.04-64.12)(籌委主委)

**額爾德尼?卻吉堅(jiān)贊(59.03-64.12)(籌委代主委)

阿沛?阿旺晉美(64.12-65.09)(籌委主委)

阿沛?阿旺晉美(65.09-67.01)

曾雍雅(68.09-70.11)(革委主任)

任榮(70.11-77.12)(革委代主任)

任榮(77.12-79.08)(革委主任)

天寶(79.08-81.05)

阿沛?阿旺晉美(81.05-83.04)

多杰才旦(83.04-85.12)

多吉才讓(85.12-86.05)(代)

多吉才讓(86.05-90.05)

江村羅布(90.05-98.05)

列確(98.05-03.05)

向巴平措(03.05-10.01)白瑪赤林(10.01-

區(qū)人大主任

阿沛?阿旺晉美(79.09-81.05)楊東生(81.05-82.11)阿沛?阿旺晉美(83.04-93.01)熱地(93.01-03.03)列確(03.05-10.01)向巴平措(10.01-

區(qū)政協(xié)主席

譚冠三(59.12-65.09)張國華(65.09-67.02)任 榮(77.12-81.04)陰法唐(81.04-83.05)楊嶺多吉(83.05-86.05)熱 地(86.05-93.01)帕巴拉?格列朗杰(93.01-

第四篇：上海歷任市長(zhǎng)和書記

上海歷任市長(zhǎng)：

中華民國（國民黨政府）時(shí)期

黃郛 浙江紹興人 1927年7月7日--1927年8月14日

吳震修 江蘇無錫人 1927年8月15日—1927年9月16日以市政府秘書長(zhǎng)代理職務(wù)張定璠 江西南昌人 1927年9月17日--1929年3月31日

張群 四川華陽人 1929年4月1日--1932年1月6日

吳鐵城 廣東香山人 1932年1月7日--1937年3月31日

俞鴻鈞 廣東新會(huì)人 1937年4月1日--7月26日代理 7月27日-11月12日真除 日本占領(lǐng)時(shí)期政府市長(zhǎng)

蘇錫文 臺(tái)灣人 1937年12月5日--1938年10月15日

傅筱庵 浙江鎮(zhèn)海人 1938年10月16日--1940年10月11日遇刺身亡

蘇錫文 1940年10月11日--1940年11月19日以市政府秘書長(zhǎng)代理職務(wù)陳公博 廣東南海人 1940年11月20日--1944年11月11日

吳頌皋 江蘇吳縣人 1944年11月12日--1945年1月14日以市政府秘書長(zhǎng)代理職務(wù)周佛海 湖南沅陵人 1945年1月15日--1945年9月12日

中華民國光復(fù)（國民黨政府）時(shí)期

錢大鈞 江蘇吳縣人 1945年9月12日--1946年5月19日

吳國楨 湖北建始人 1946年5月20日--1949年4月30日

陳良 浙江臨海人 1949年4月1日--4月30日代理

趙祖康 上海淞江人 1949年5月24日--1949年5月28日以工務(wù)局長(zhǎng)身份代理職務(wù) 中華人民共和國時(shí)期市長(zhǎng)（文革前）

陳毅 四川樂至人 1949年5月28日--1958年11月

柯慶施 安徽歙縣人 1958年11月--1965年4月（去世）

曹荻秋 四川資陽人 1965年11月--1967年2月

(革委會(huì)主任)（文革）

張春橋 山東巨野人 1967年2月--1976年10月

蘇振華 湖南平江人 1976年10月--1979年1月

彭沖 福建漳州人 1979年1月--1980年3月

中華人民共和國時(shí)期市長(zhǎng)（文革后）

汪道涵 安徽嘉山人 1981年4月--1985年7月

江白白 江蘇揚(yáng)州人 1985年7月--1988年4月

朱镕基 湖南長(zhǎng)沙人 1988年4月--1991年4月

黃菊 浙江嘉善人 1991年4月--1995年2月

徐匡迪 浙江桐鄉(xiāng)人 1995年2月--2001年12月

陳2魚 浙江寧波人 2001年12月--2003年2月

韓正 浙江慈溪人 2003年2月-今

上海歷任市委書記

建國前——

（注：建國前中共江蘇省委設(shè)在上海市，主要負(fù)責(zé)上海地下黨的領(lǐng)導(dǎo)工作）劉曉 湖南辰溪人 1937/6---1949/5 中共江蘇省委書記、上海局書記

王堯山 江蘇溧陽人 1936/12 中共上海臨時(shí)工作委員會(huì)書記

黃文杰 廣東興寧人 1934/10 中共上海中央局書記

王明 安徽六安人 1931/1 中共江蘇省委書記

李維漢 湖南長(zhǎng)沙人 1930/9 中共江南省委書記鄧中夏 湖南宜章人 1927/8 中共江蘇省委書記李立三 湖南醴陵人 1930/7中共江蘇省總行動(dòng)委員會(huì)書記陳延年 安徽懷寧人 1927/6中共江蘇省委書記兼上海市委書記

徐梅坤 浙江蕭山人 1922/7 中共上海地方兼區(qū)執(zhí)行委員會(huì)書記

陳望道 浙江義烏人 1921/11 中共上海地方委員會(huì)書記。王荷波 福建閩侯人 1923/9中共上海地方兼區(qū)執(zhí)行委員會(huì)委員長(zhǎng)

建國后——

俞正聲 浙江紹興人 2007/10---中共上海市委書記

陳良宇 浙江寧波人 2002/10---2006/9 中共上海市委書記

黃菊 浙江嘉善人 1994/9---2002/10 中共上海市委書記

吳邦國 安徽肥東人 1991/4~1994/9 中共上海市委書記

朱镕基 湖南長(zhǎng)沙人 1989/8---1991/4 中共上海市委書記

江澤民 江蘇揚(yáng)州人 1987/11---1989/8 中共上海市委書記

芮杏文 江蘇漣水人 1985/6~1987/11 中共上海市委書記

陳國棟 江西南昌人 1980/3~1785/6 中共上海市委第一書記

彭沖 福建漳州人 1979/1~1980/3 中共上海市委第一書記習(xí)近平陜西富平人 2006/12---2007/10 中共上海市委書記

張春橋 山東巨野人 1971/1---1976/10 中共上海市委第一書記 蘇振華 湖南平江人 1976/10---1979/1 中共上海市委第一書記

陳丕顯 福建上航人 1965/11---文革前夕 中共上海市委第一書記

柯慶施 安徽歙縣人 1954/10---1965/4 中共上海市委第一書記

陳毅 四川樂至人 1950/1---1954/10 中共上海市委第一書記

饒漱石 江西臨川人 1949/5---1950/1 中共上海市委第一書記

解放前市長(zhǎng)簡(jiǎn)介：

黃郛（1880年－1936年），原名紹麟，字膺白，號(hào)昭甫，浙江上虞人。

清光緒三十年（1904年）春入浙江武備學(xué)堂，後留學(xué)日本，在東京振武學(xué)校與蔣介石、張群結(jié)識(shí)，參加辛亥革命上海光復(fù)、杭州光復(fù)、和光復(fù)南京之役。1913年7月，與陳其美在上海參加二次革命，失敗后逃往日本，輾轉(zhuǎn)赴美國。1916年護(hù)國運(yùn)動(dòng)起，返回上海，參加策劃浙軍反袁活動(dòng)。袁死后，移家天津，稱“閉戶讀書，潛心研究”，著《歐洲之教訓(xùn)與中國之將來》、《歐戰(zhàn)后之新世界》兩書。1918年10月，徐世昌出任北洋政府總統(tǒng)，受徐委托代編《歐戰(zhàn)后之中國》一書。

1921年出國游歷，在美國被聘為參加華盛頓會(huì)議的中國代表團(tuán)顧問。1923年2月任張紹曾內(nèi)閣外交總長(zhǎng)。9月出任高凌霨內(nèi)閣教育總長(zhǎng)，并在北京大學(xué)講授軍制學(xué)和北師大講授世界政治地理。1924年9月出任顏惠慶內(nèi)閣教育總長(zhǎng)。同年10月參與馮玉祥發(fā)動(dòng)的北京政變，被任命為代理內(nèi)閣總理。11月3日又以代總理攝行大總統(tǒng)職權(quán)。11月24日段祺瑞再次上臺(tái)，被迫辭職。寓居天津意租界。

1926年被蔣介石邀請(qǐng)南下。1927年南京國民政府成立后，被任命為上海特別市市長(zhǎng)。后北上運(yùn)動(dòng)馮玉祥、閻錫山附蔣。1927年武漢七一五事變后，蔣介石下野，隨同辭職。1928年1月蔣重新上臺(tái)，又被任命為外交部部長(zhǎng)。1933年5月，任行政院北平政務(wù)整理委員會(huì)委員長(zhǎng)，對(duì)日簽訂《塘沽協(xié)定》。1936年9月，任國民政

府委員。12月6日，因肝癌病逝上海。其妻沈亦雲(yún)，著有《亦雲(yún)回憶》。

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張群（1889年5月－1990年12月14日），字岳軍，中國四川華陽（今屬於雙流縣）人，中國國民黨元老。早年就讀保定全國陸軍速成學(xué)堂，1908年赴日本，就讀振武學(xué)堂，與蔣中正為同學(xué)，其後曾參與辛亥革命、二次革命、護(hù)法運(yùn)動(dòng)等。1927年起先後任兵工署長(zhǎng)，上海特別市市長(zhǎng)（1929-1930），上海市市長(zhǎng)（1930-1932），湖北省政府主席。1935年12月到1937年3月，任國民政府外交部長(zhǎng)；之後歷任中央政治會(huì)議秘書長(zhǎng)，行政院副院長(zhǎng)（1938。1-1939。12），四川省政府主席等職位。

抗戰(zhàn)勝利後作為國民黨方面三個(gè)代表之一參與國共談判。1947年4月到1948年5月曾任行政院長(zhǎng)，後任西南綏靖公署主任，行政院政務(wù)委員。後至臺(tái)灣，1954-1972年期間任總統(tǒng)府秘書長(zhǎng)，生性奇儉，曾有意與蔣介石競(jìng)選副總統(tǒng)，為蔣所勸退。1972年後長(zhǎng)期擔(dān)任總統(tǒng)府資政。1990年12月因腎功能衰竭病逝臺(tái)北，壽102歲。著有《中日關(guān)係密錄》等。

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吳鐵城(1888年-1953年11月19日)，中國國民黨籍，中華民國政治人物。

吳鐵城原籍廣東香山（今中山市）三鄉(xiāng)鎮(zhèn)平湖村，出生在江西九江（父親吳玉田在此經(jīng)商），并就讀于九江同文書院。1909年經(jīng)林森介紹參加同盟會(huì)，辛亥革命時(shí)任九江軍政府總參議官。后被推舉為江西省代表出席南京各省都督府代表會(huì)議，參與組織中華民國臨時(shí)政府。1913年參加二次革命反袁世凱，失敗后隨孫中山出走日本。入明治大學(xué)攻法律。1914年加入中華革命黨。1915年8月5日奉孫中山之命前往檀香山主持黨務(wù)，并任華僑《自由新報(bào)》主筆，力倡反袁。

1917年回國，任孫中山軍政府大元帥府參軍。1921年孫中山任非常大總統(tǒng)后出任總統(tǒng)府參軍。1922年陳炯明叛變時(shí)，吳鐵城在香山組織地方團(tuán)警支持孫中山。1923年任討伐陳炯明東路討賊軍第一路軍司令、廣州市公安局局長(zhǎng)兼警務(wù)次長(zhǎng)。1926年任國民革命軍第六軍十七師師長(zhǎng)兼廣州衛(wèi)戍司令。

1927年6月任廣東省政府委員兼建設(shè)廳廳長(zhǎng)，翌年游說張學(xué)良易幟。1929年當(dāng)選為國民黨中央執(zhí)委、國民政府立法委員，南京總理陵管理委員會(huì)委員。1931年任警察總監(jiān)，1931年委員，仍兼任國府委員。1932年1月任上海市長(zhǎng)兼淞滬警備司令。1937年調(diào)任廣東省政府主席。1938年冬，廣州淪陷，省政府移往連縣（現(xiàn)連州）。因戰(zhàn)事失利，由廣東籍將領(lǐng)李漢魂接任廣東省政府主席。1939年開始主持國民黨港澳黨務(wù)，翌年任國民黨中央海外部長(zhǎng)，1941年任國民黨中央秘書長(zhǎng)。

1947年任國民政府立法院副院長(zhǎng)。1948年，任行政院副院長(zhǎng)兼外交部部長(zhǎng)[1]。1949年隨國民政府撤退至臺(tái)灣，轉(zhuǎn)任總統(tǒng)府資政。1953年在臺(tái)北病逝，享年65歲。

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傅筱庵（1872年－1940年），名宗耀，字筱庵，浙江鎮(zhèn)海人，清末民國企業(yè)家，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期任職于汪精衛(wèi)政府，被認(rèn)為是漢奸。

抗戰(zhàn)時(shí)任汪精衛(wèi)政權(quán)擔(dān)任大道市今上海市副市長(zhǎng)。1940年10月10日晚，在家被兩代義僕朱升源以菜刀斬首，朱在鐵血鋤奸團(tuán)掩護(hù)后逃逸無蹤。

-----------------------------陳公博（1892年10月19日－1946年4月12日），廣東南海人，中國民國時(shí)期政治人物。

曾為中國 共 產(chǎn) 黨第一次全國代表大會(huì)代表，國民黨第二次全國大會(huì)中央執(zhí)委。抗戰(zhàn)開始后隨汪精衛(wèi)任南京政府立法院長(zhǎng)，是汪政府內(nèi)第二號(hào)人物，亦被視為“漢奸”。汪精衛(wèi)死后任南京國民政府代主席，行政院長(zhǎng)。中國抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利后流亡日本，最后被捕解回中國，審訊后被槍決。

陳公博生于官宦之家，父親曾為廣西提督，后罷官居于廣州。陳于廣州出生，1917年于廣州法政專校畢業(yè)，進(jìn)入北京大學(xué)哲學(xué)系。在五四運(yùn)動(dòng)時(shí)接受各種新思潮。1920年于北大畢業(yè)，回廣州后開始接受社會(huì)主義，創(chuàng)辦了宣傳新思維、馬克思主義及社會(huì)主義的《群報(bào)》。1920年陳獨(dú)秀受聘到廣州，與陳公博、譚平山等組成共產(chǎn)黨廣州支部。1921年中共在上海召開第一次全國代表大會(huì)，陳公博代表廣州出席。1922年，陳與共產(chǎn)黨關(guān)系破裂，宣布退黨，并出洋到美國留學(xué)。

1925年陳公博于哥倫比亞大學(xué)碩士畢業(yè)后，回到廣州。即被國民黨內(nèi)左派延攬，加入國民黨，并出任國立

中山大學(xué)代理校長(zhǎng)。受廖仲愷、汪精衛(wèi)的重視，先后任黨部書記，國民政府廣東省工農(nóng)廳長(zhǎng)。1926年國民黨第二屆全國大會(huì)上黨選中央執(zhí)行委員，進(jìn)入國民黨領(lǐng)導(dǎo)核心。北伐開始后，作為蔣介石隨員北上。寧漢分裂時(shí)支持武漢的汪精衛(wèi)。 寧漢合流后到廣州，聯(lián)合張發(fā)奎驅(qū)走李濟(jì)深，準(zhǔn)備迎接汪主事。之后共產(chǎn)黨發(fā)動(dòng)廣州**，陳公博等受各方責(zé)難，于1927年12月逃到香港。

1928年陳到上海，出版各種書刊提出改組國民黨的各種主張，成為國民黨內(nèi)改組派的宣導(dǎo)者。九一八事變后，國民黨內(nèi)謀求和解，蔣介石及汪精衛(wèi)再度合作，汪任行政院長(zhǎng)，陳亦任國民政府民眾訓(xùn)練部、實(shí)業(yè)部長(zhǎng)等職。1936年2月，汪辭去行政院長(zhǎng)，陳亦辭職。

1937年抗戰(zhàn)爆發(fā)。之后，汪精衛(wèi)與日本暗中交涉談判，于1940年3月到南京，成立其與日本合作的“國民政府”。陳公博初時(shí)對(duì)汪的投日有所保留，最后卻選擇追隨，任南京汪政府的首任立法院長(zhǎng)，后兼上海市長(zhǎng)。1944年汪往日本治病，陳公博任代“國民政府”主席。汪死后，兼任行政院長(zhǎng)、軍事委員會(huì)委員長(zhǎng)等職。1945年初，中日戰(zhàn)事膠著，陳亦開始透過軍統(tǒng)向重慶暗通款曲，故意包庇軍統(tǒng)的行動(dòng)。

1945年8月15日，日本向盟國無條件投降。陳公博宣布解散南京國民政府。最初陳還望能得到重慶接受，但最終逃亡日本，試圖在當(dāng)?shù)仉[姓埋名。中國政府發(fā)出對(duì)陳公博的通緝令，并在南京受降后即向日本提出引渡要求。作為戰(zhàn)敗國的日本無法保護(hù)陳公博，只能將其交出。陳被押回中國，交由軍統(tǒng)看管。1946年4月在蘇州獅子口的江蘇高等法院受審，以通謀敵國罪成立，處以死刑。4月12日行刑槍決，尸體葬于上海公墓。-----------------------------周佛海（1897年－1948年2月28日），湖南沅陵人，本名周福海，為中國近代重要的政治人物。他是中國共產(chǎn)黨早期領(lǐng)導(dǎo)人，為建黨的一大代表之一，後成為國民黨高級(jí)官員，抗日時(shí)期是汪精衛(wèi)成立的南京國民政府的領(lǐng)導(dǎo)人之一，被視為漢奸。

周佛海早年留學(xué)日本，曾經(jīng)留學(xué)於第七高等學(xué)校，並且於此時(shí)接觸共產(chǎn)主義並加入中國共產(chǎn)黨，曾經(jīng)於1921年的中國共產(chǎn)黨第一次全國代表大會(huì)中以日本代表身份出席；之後回日本完成學(xué)業(yè)並畢業(yè)於日本京都大學(xué)經(jīng)濟(jì)系。1924年，周佛海回國任國民黨宣傳部秘書，同年退出中國共產(chǎn)黨。

周佛海在寧漢分裂時(shí)支持汪精衛(wèi)為首的武漢政府，1926年他曾擔(dān)任中央軍事政治學(xué)校武漢分校祕(mì)書長(zhǎng)兼政治部主任。蔣介石清黨後周佛海改投靠蔣介石，1927年任南京中央陸軍軍官學(xué)校總教官。1929年出席國民黨第三次全國代表大會(huì)，任國民黨政府訓(xùn)練總監(jiān)部政治訓(xùn)練處處長(zhǎng)兼總司令部訓(xùn)練主任。1931年當(dāng)選國民黨第四屆中央執(zhí)行委員。1935年任中央民眾訓(xùn)練部部長(zhǎng)。

抗日戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)後周佛海又出任蔣介石侍從室副主任、中國國民黨中央宣傳部副部長(zhǎng)、代理部長(zhǎng)等職。這段期間周佛海與汪精衛(wèi)有所接觸。周佛海當(dāng)時(shí)「見國際上對(duì)中國除了道義上的援助和精神上的同情以外，沒有實(shí)際的援助，同時(shí)中國的國力，當(dāng)時(shí)也趕不及日本，所以我自己對(duì)抗戰(zhàn)也 沒有信心」，於是與汪精衛(wèi)夫婦於1938年9月投向日本。

1940年汪精衛(wèi)的南京國民政府成立後，周佛海出任行政院副院長(zhǎng)，陳公博為院長(zhǎng)。周佛海另外兼任財(cái)政部長(zhǎng)、中央政治委員會(huì)秘書長(zhǎng)、中央儲(chǔ)備銀行總裁、上海市長(zhǎng)、上海保安司令、物資統(tǒng)制委員會(huì)委員長(zhǎng)。1939年12月和1940年11月，兩次與日本簽訂賣國條約。

周佛海雖然在南京國民政府屢次出任要職，但是周佛海於其自述中都表示他本人其實(shí)是在傀儡政權(quán)的位子上全力爭(zhēng)取占領(lǐng)區(qū)人民的利益，而且他也於1943年透過戴笠、杜月笙等人連絡(luò)重慶國民政府要求「戴罪立功」。不過，後來史學(xué)家從過去淪陷區(qū)的市民回憶及從他的日記、財(cái)產(chǎn)記錄發(fā)現(xiàn)，他在成立中央儲(chǔ)備銀行之後，強(qiáng)行要求淪陷區(qū)的人民以二兌一的價(jià)錢從市民手上強(qiáng)行兌換重慶發(fā)行的法幣，再利用得來的法幣出外購買，從中獲利。

1945年日本投降後南京國民政府解散，周佛海曾被蔣介石任為上海行動(dòng)總隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)。後在輿論壓力下被捕並被判處死刑，後改無期徒刑。1948年2月28日死於南京獄中。年五十一歲。夫人楊淑慧。有一子為周幼海，共產(chǎn)黨員。

吳國楨（1903年10月21日－1984年6月6日）字峙之、維周，湖北建始人。中華民國的政治人物，曾任臺(tái)灣

省主席，是塑造現(xiàn)代臺(tái)灣的關(guān)鍵人物之一，亦以公開大膽地與蔣經(jīng)國激烈爭(zhēng)執(zhí)而著稱。

上海末代市長(zhǎng)

抗日戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束後，1946年5月14日，經(jīng)行政院戰(zhàn)後第一次例會(huì)任命，吳國楨出任上海市長(zhǎng)[1]。吳國楨從政頗為勤勉，並且與半數(shù)以上被捕的共產(chǎn)黨地下人員進(jìn)行談話[2]。1949年4月，吳國楨因目睹京滬杭警備司令湯恩伯「吃空額」、「盜賣軍用汽油」等腐敗行為而對(duì)上海前景失去信心，並因身患瘧疾向時(shí)任中國國民黨總裁的蔣中正提出辭職，蔣中正準(zhǔn)假一個(gè)月，吳國楨乃於4月17日攜家屬至臺(tái)灣。一個(gè)月後，解放軍攻佔(zhàn)上海，於是吳國楨也就未再次返回上海任上。

第五篇：共青團(tuán)中央書記陸昊同志講話

陸昊同志在全國企業(yè)共青團(tuán)工作電視電話會(huì)議上的講話

(2010 年 3 月 18 日, 根據(jù)錄音整理)

今天, 我們召開全國企業(yè)共青團(tuán)工作電視電話會(huì)議,主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀, 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神和黨中央書記處重要指示精神, 分析研究企業(yè)共青團(tuán)工作取得的經(jīng)驗(yàn)以及存在的問題, 進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)團(tuán)的組織建設(shè)、活躍企業(yè)團(tuán)的工作。下面,我主要與大家交流四個(gè)方面的問題。

一、當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的重要挑戰(zhàn)

企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下最重要的經(jīng)濟(jì)組織, 是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體, 也是共青團(tuán)的重要工作領(lǐng)域。長(zhǎng)期以來, 企業(yè)共青團(tuán)主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變革, 銳意進(jìn)取, 開拓創(chuàng)新, 廣泛開展了青年崗位能手、青年文明號(hào)、青年技能大賽、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等具有重要影響的品牌工作, 為推動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。但我們也要看到, 隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變動(dòng)、利益格局的深刻調(diào)整、思想觀念的深刻變化, 以及共青團(tuán)組織自身遇到了一些重要挑戰(zhàn), 企業(yè)共青團(tuán)工作總體上也面臨著許多新的情況和問題。

我們感到, 企業(yè)共青團(tuán)工作當(dāng)前面臨的突出挑戰(zhàn), 從表面上看表現(xiàn)在兩個(gè)方面。一是非公企業(yè)團(tuán)建工作與非公企業(yè)快速發(fā)展的現(xiàn)狀相比嚴(yán)重滯后。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局 2008年底的數(shù)據(jù), 規(guī)模以上非公企業(yè)有47.2萬家。據(jù)中央組織部的數(shù)據(jù), 從業(yè)人員 100 人以上以及 50 到 99 人, 并且年?duì)I業(yè)額超過 500 萬元的非公企業(yè)有18.4萬家, 其中已經(jīng)建立黨組織的有 17.5萬家。據(jù)全團(tuán)今年1月份的初步統(tǒng)計(jì), 已經(jīng)建立團(tuán)組織的非公企業(yè)只有7.8萬家左右。二是一些國有企業(yè)團(tuán)組織活力不夠, 盡管有組織存在, 但是工作開展得不夠充分, 不能緊扣企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng), 對(duì)企業(yè)青年的吸引力有待提高。

進(jìn)一步講, 我們要認(rèn)真思考, 共青團(tuán)是一個(gè)思想性、政治性組織, 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)是在提供產(chǎn)品和服務(wù)的過程中追求利潤(rùn)的經(jīng)濟(jì)組織, 兩者之間在功能實(shí)現(xiàn)上如何相互融合。從企業(yè)的角度講, 只有明確團(tuán)組織對(duì)于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的積極作用, 才能從內(nèi)心里認(rèn)同并積極創(chuàng)造條件支持企業(yè)團(tuán)建并開展工作;從團(tuán)組織的角度來看, 只有找到自身在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用的合適切入點(diǎn), 才能真正覆蓋和影響數(shù)量龐大的企業(yè)青年。盡管近年來企業(yè)共青團(tuán)組織和團(tuán)干部付出了艱苦努力, 在“點(diǎn)”上創(chuàng)造了許多寶貴經(jīng)驗(yàn), 但是在“面”上還需要我們切實(shí)找準(zhǔn)共青團(tuán)組織的根本屬性、根本任務(wù)與企業(yè)的根本功能相融合的有效路徑。從本質(zhì)上看, 這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的最重要挑戰(zhàn), 也是企業(yè)團(tuán)建工作必須認(rèn)真研究的重大課題。

二、如何理解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的本質(zhì)特征

企業(yè)發(fā)展到今天, 已經(jīng)成為一種不可或缺的重要社會(huì)組織形態(tài), 在推動(dòng)人類社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中作出了重要貢獻(xiàn)。近30 年來, 主流經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)重要發(fā)展就是現(xiàn)代企業(yè)理論, 目前已經(jīng)有幾位經(jīng)濟(jì)學(xué)家由此或與之相關(guān)的研究而獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng), 已經(jīng)形成了許多重要的理論成果, 人們對(duì)企業(yè)本質(zhì)的理解也越來越深化。下面, 我先介紹現(xiàn)代企業(yè)理論的發(fā)展, 這不是為了和大家探討學(xué)術(shù)問題, 而是因?yàn)榱私庵髁鹘?jīng)濟(jì)學(xué)的重要成果有助于我們理解企業(yè)的本質(zhì)和一系列重要特征, 從而更好地把握企業(yè)開展共青團(tuán)工作的基本邏輯和基本前提。

第一, 關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)理論的概述。

現(xiàn)代企業(yè)理論起源于 1776 年亞當(dāng)·斯密在 《國富論》中提出的 “分工創(chuàng)造效率”的重要論述。他認(rèn)為, 分工的細(xì)化導(dǎo)致工種比較多, 需要組織來協(xié)調(diào), 因此產(chǎn)生企業(yè), 而企業(yè)的規(guī)模決定于市場(chǎng)的規(guī)模。

第二個(gè)重要人物是馬克思。他對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)理論的重要貢獻(xiàn)有兩個(gè)方面。一是《資本論》中對(duì)資本主義企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的分析非常經(jīng)典和深刻。二是在某些方面完全繼承了亞當(dāng)·斯密對(duì)企業(yè)理論的觀點(diǎn)。他認(rèn)為, 分工和協(xié)作是資本主義歷史和邏輯的起點(diǎn);企業(yè)的產(chǎn)生取決于協(xié)作關(guān)系, 企業(yè)的規(guī)模決定于生產(chǎn)的技術(shù)條件。

新古典學(xué)說認(rèn)為, 企業(yè)是一個(gè)生產(chǎn)單位, 它把土地、勞動(dòng)、資本等各種要素的投入轉(zhuǎn)化為一定的產(chǎn)出, 是在既定技術(shù)條件下的生產(chǎn)函數(shù)。它還假定企業(yè)作為生產(chǎn)函數(shù),追求的目標(biāo)是利潤(rùn)最大化。而現(xiàn)代企業(yè)理論的核心觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào), 企業(yè)是一系列契約的有機(jī)組合, 在某種程度上反映的是人與人之間的交易關(guān)系。企業(yè)行為是所有企業(yè)成員和不同企業(yè)之間共同博弈的結(jié)果, 企業(yè)成員的目標(biāo)函數(shù)不是利潤(rùn)最大化, 而是個(gè)人效用最大化。

現(xiàn)代企業(yè)理論關(guān)心三個(gè)問題。一是為什么存在企業(yè),企業(yè)的本質(zhì)是什么, 企業(yè)與市場(chǎng)的邊界如何界定;二是什么是企業(yè)的所有權(quán)和委托權(quán)的最優(yōu)安排, 企業(yè)內(nèi)部誰應(yīng)是委托人, 誰應(yīng)是代理人;三是委托人與代理人之間的契約如何安排, 委托人如何監(jiān)督代理人。

現(xiàn)代企業(yè)理論有兩個(gè)主要分支: 一是交易成本理論,關(guān)心的是企業(yè)和市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)關(guān)系;二是委托代理理論, 關(guān)心的是企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)成員之間的代理關(guān)系。也有學(xué)者認(rèn)為還有第三個(gè)分支, 就是企業(yè)的企業(yè)家理論。

第二, 幾種重要的現(xiàn)代企業(yè)理論學(xué)說。

一是團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)理論。阿爾欽和德姆塞茨在 1972年《生產(chǎn)、信息費(fèi)用與經(jīng)濟(jì)組織》的文章中認(rèn)為, 企業(yè)本質(zhì)是一種團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)方式。產(chǎn)品由若干個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)同生產(chǎn), 成員之間互相影響生產(chǎn)效率, 最終產(chǎn)出物是一種共同努力結(jié)果, 每個(gè)成員的貢獻(xiàn)不可能精確進(jìn)行分解和觀測(cè), 因此無法按每個(gè)人真實(shí)貢獻(xiàn)去支付報(bào)酬, 從而產(chǎn)生偷懶問題, 團(tuán)隊(duì)成員缺乏努力工作的積極性。為避免出現(xiàn)偷懶問題, 需要有人專門監(jiān)督。為了使監(jiān)督有效, 需要給監(jiān)督者積極性, 即給監(jiān)督者剩余索取權(quán)。這也是股權(quán)激勵(lì)思想的根源。

二是委托代理理論。這一理論的核心是解釋委托人(股東/管理者)如何通過設(shè)計(jì)一項(xiàng)有意義的合約達(dá)到控制代理人(管理者/工人)的目的。它有兩個(gè)基本假設(shè):第一, 委托人對(duì)隨機(jī)的產(chǎn)出沒有直接的貢獻(xiàn);第二, 代理人的行為不易直接地被委托人觀察到。特別值得注意的是, 委托人和代理人之間存在三個(gè)問題, 即信息不對(duì)稱、激勵(lì)不相容、責(zé)任不對(duì)等。

三是企業(yè)的企業(yè)家理論。對(duì)企業(yè)家理論作出最大貢獻(xiàn)的是奈特教授, 1921 年他在有名的著作——《風(fēng)險(xiǎn)、不確定性與利潤(rùn)》中把不確定性和風(fēng)險(xiǎn)做了適當(dāng)劃分, 并說明了企業(yè)家獲得利潤(rùn)的本質(zhì)是什么。他認(rèn)為, 利潤(rùn)是對(duì)那些完全不能預(yù)計(jì)和不能估算的風(fēng)險(xiǎn)的回報(bào)。這類風(fēng)險(xiǎn)被奈特定義為不確定性。因?yàn)橛胁淮_定性和風(fēng)險(xiǎn), 就產(chǎn)生了一個(gè)特殊階層, 他們按合約向他人支付有保證的工資, 而自己承擔(dān)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性。這樣使得敢于或愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn), 并得到相應(yīng)的回報(bào), 而不敢冒風(fēng)險(xiǎn)的人只能得到固定的工資。因此風(fēng)險(xiǎn)的不確定性導(dǎo)致了企業(yè)的產(chǎn)生。第二位貢獻(xiàn)比較大的是熊彼特教授, 他認(rèn)為企業(yè)家是所有創(chuàng)新當(dāng)中最重要的因素, 企業(yè)家的作用是“創(chuàng)造性破壞”。他還提出了創(chuàng)新的五個(gè)方面: 新的生產(chǎn)方法、新的產(chǎn)品、新的原料、新的市場(chǎng)和新的工業(yè)組織形式。

四是企業(yè)的管理者理論。這一理論研究和分析了 3 個(gè)著名的管理者行為模型。一是 1959 年鮑莫爾的銷售收入最大化模型。他認(rèn)為, 企業(yè)是管理者在最小利潤(rùn)約束條件下, 追求銷售收入最大化。二是 1963—1964 年馬力斯的增長(zhǎng)率最大化模型。他認(rèn)為, 企業(yè)是管理者在最小股票價(jià)值的約束條件下, 不是謀求企業(yè)規(guī)模, 而是謀求企業(yè)規(guī)模增長(zhǎng)率的最大化。三是 1963 年威廉姆森模型。他認(rèn)為,管理者是在最小利潤(rùn)約束條件下, 謀求效用函數(shù)(包括雇傭職員、獲取報(bào)酬)的最大化。

從這些重要的理論成果可以看出, 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的本質(zhì)特征集中表現(xiàn)在9個(gè)方面。第一, 企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體, 在全球范圍內(nèi)主要存在著業(yè)主制、合伙制、公司制三種基本企業(yè)制度。公司制度產(chǎn)生于16、17 世紀(jì)之交, 而現(xiàn)代公司的產(chǎn)生只有 100 多年的歷史。第二, 企業(yè)的根本任務(wù)在于創(chuàng)造財(cái)富, 提供滿足人類社會(huì)發(fā)展進(jìn)步所需要的產(chǎn)品和服務(wù)。第三, 企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的過程靠的是勞動(dòng)、資本、土地、技術(shù)等相互不可替代的要素組合。第四, 企業(yè)中存在著一系列重要的合約關(guān)系, 其本質(zhì)是人與人之間的關(guān)系。第五, 企業(yè)中存在著不同層次的委托代理關(guān)系, 委托人和代理人之間存在信息不對(duì)稱、激勵(lì)不相容、責(zé)任不對(duì)等的問題。第六, 企業(yè)采取的是團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)的組合方式。第七,在企業(yè)內(nèi)部存在科層關(guān)系, 上下級(jí)之間是計(jì)劃、命令和服從的縱向關(guān)系。第八,企業(yè)的發(fā)展需要特別提倡創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、效率意識(shí)、嚴(yán)格管理意識(shí)。第九, 企業(yè)需要建立一些與其他社會(huì)組織名稱相同但內(nèi)容不同的重要的機(jī)制, 比如有效的激勵(lì)約束機(jī)制、決策和執(zhí)行機(jī)制、用人機(jī)制。

三、切實(shí)把握企業(yè)共青團(tuán)的主要任務(wù), 努力探索共青團(tuán)組織根本屬性、根本任務(wù)與企業(yè)根本功能相融合的工作切入點(diǎn)

基于對(duì)當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作面臨挑戰(zhàn)的判斷, 結(jié)合共青團(tuán)的根本屬性和任務(wù)要求, 我們要切實(shí)把握當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作最重要的兩項(xiàng)任務(wù): 一是要在企業(yè)特別是企業(yè)的青年員工中傳播黨和團(tuán)的重要思想主張;二是要以服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為前提, 找準(zhǔn)共青團(tuán)組織根本屬性、根本任務(wù)與企業(yè)根本功能相融合的工作切入點(diǎn)。具體來講, 要把握好 6 個(gè)方面的結(jié)合點(diǎn)。.輔助企業(yè)人力資源開發(fā)。人力資源是企業(yè)戰(zhàn)略性資源, 是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。馬克思主義經(jīng)典作家認(rèn)為人是生產(chǎn)力中最活躍的因素, 具有一定生產(chǎn)技能的勞動(dòng)者是生產(chǎn)力中最具決定性的力量。美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨1960 年首次提出了人力資本的概念, 認(rèn)為人力資本是指?jìng)€(gè)人具備的才干、知識(shí)、技能和資歷, 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率高于總投入增長(zhǎng)就是源于人力資本的形成。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主、美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家加里·貝克爾進(jìn)一步把人力資本與時(shí)間因素聯(lián)系起來, 認(rèn)為人力資本不僅意味著才干、知識(shí)和技能, 而且還意味著時(shí)間、健康和壽命。伴隨人力資本的各種創(chuàng)新, 才會(huì)有科技不斷進(jìn)步和生產(chǎn)效率迅速增長(zhǎng), 無論是國家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)還是企業(yè)發(fā)展, 其產(chǎn)出總是大于投入的物質(zhì)資源, 很重要的原因就是人力資本提升帶來的效率。

據(jù)有關(guān)研究統(tǒng)計(jì), 改革開放以來, 我國人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率達(dá)到了 30.3% , 其中, 直接貢獻(xiàn)率為 26.4% , 間接貢獻(xiàn)率為 3.89%;發(fā)達(dá)國家的這一比率大體為70% 以上, 這說明我國人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)存在著很大的發(fā)展空間。當(dāng)前, 我國正在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)。在這一新形勢(shì)下, 加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的技能培訓(xùn), 使企業(yè)員工適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)技術(shù)變革的新要求, 對(duì)于企業(yè)的發(fā)展尤為迫切。

青年是企業(yè)員工的主體, 青年員工的職業(yè)精神、職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的高低直接關(guān)系到企業(yè)當(dāng)前和未來競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱。長(zhǎng)期以來, 企業(yè)共青團(tuán)組織始終注重加強(qiáng)對(duì)企業(yè)青年員工的培訓(xùn), 開展了培養(yǎng)青年崗位能手、技能大賽、導(dǎo)師帶徒等豐富有效的活動(dòng)。可以說, 輔助企業(yè)人力資源開發(fā)一直是共青團(tuán)組織在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面最重要、最成功的工作切入點(diǎn)和貢獻(xiàn)所在。因此, 企業(yè)共青團(tuán)要更加積極地輔助企業(yè)人力資源開發(fā), 進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)青年員工職業(yè)精神、職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng), 努力做到與企業(yè)人力資源開發(fā)互相補(bǔ)充、特色鮮明、務(wù)實(shí)有效。具體來講, 一方面要在企業(yè)青年中不斷深化青工技能振興計(jì)劃、青年崗位能手等培訓(xùn)項(xiàng)目, 著力提高青年技術(shù)工人的技術(shù)能力、創(chuàng)新能力、操作能力, 努力為企業(yè)培養(yǎng)更多的知識(shí)型、技能型和復(fù)合型青年人才。另一方面要努力完善具有共青團(tuán)特色、體現(xiàn)共青團(tuán)優(yōu)勢(shì)的培訓(xùn)體系, 依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)生產(chǎn)崗位規(guī)范要求制定培訓(xùn)計(jì)劃, 加強(qiáng)與勞動(dòng)部門、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)部門保持良好的合作, 提高青年人力資源開發(fā)的科學(xué)性、規(guī)范性。.輔助企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)在凝聚力。企業(yè)內(nèi)部的凝聚力是企業(yè)提高效率、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障。按照萊賓斯坦的 X 效率理論, 企業(yè)的產(chǎn)量與效率不僅取決于投入的生產(chǎn)要素量, 而且還取決于企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)性與工人的努力程度。新古典模型認(rèn)為, 企業(yè)是勞動(dòng)、土地、資本、技術(shù)的生產(chǎn)函數(shù), 在資本和勞動(dòng)投入不變的情況下, 通過改變經(jīng)理與雇員之間的關(guān)系, 或是改變激勵(lì)機(jī)制, 就可以得到勞動(dòng)生產(chǎn)率的顯著變化。這充分說明企業(yè)內(nèi)在的凝聚力對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的極端重要意義。同時(shí), 根據(jù)團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)理論, 由于現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果, 每個(gè)成員的貢獻(xiàn)不可能精確進(jìn)行分解和觀測(cè), 從而產(chǎn)生偷懶問題, 因此僅靠管理者的監(jiān)督難以充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性并實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的最大化。近年來, 企業(yè)文化普遍受到重視, 實(shí)質(zhì)上也是以此來增強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感, 從而降低監(jiān)督成本、提高企業(yè)效率。

這兩種理論在實(shí)踐中也得到充分應(yīng)用和體現(xiàn)。從上個(gè)世紀(jì) 80 年代末至今, 美國已有包括賓州在內(nèi)的 29 個(gè)州修改公司法, 要求公司經(jīng)理既要對(duì)股東負(fù)責(zé), 又要對(duì)公司的利益相關(guān)者負(fù)責(zé)。這一變革突破了股東是 “所

有者” , 經(jīng)理以及員工等必須并且僅僅為股東的利潤(rùn)最大化服務(wù)的私有制邏輯, 充分說明人們?cè)絹碓街匾暺髽I(yè)內(nèi)部凝聚力對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義。

共青團(tuán)作為以吸引凝聚青年、服務(wù)青年為重要職能的組織, 能夠在增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在凝聚力特別是青年員工凝聚力中發(fā)揮重要作用。一是開展娛樂性活動(dòng), 幫助青年員工放松身心, 緩解壓力, 精神愉悅地投入工作。二是開展關(guān)注員工生活小事的服務(wù)性工作, 營(yíng)造理解人、尊重人、關(guān)愛人的企業(yè)氛圍, 使小服務(wù)產(chǎn)生大作用。比如, 在廣東的一個(gè)私營(yíng)企業(yè), 公司老板每年給員工家里寫一封信, 公司還設(shè)有一個(gè)減壓室供員工發(fā)泄情緒, 這些具體工作都由團(tuán)委來做, 從管理者角度和輔助體系角度都實(shí)現(xiàn)了對(duì)員工的有效激勵(lì)。三是開展思想性工作, 引導(dǎo)青年員工理解崗位的重要性, 珍惜工作崗位;理解企業(yè)的管理目標(biāo), 支持嚴(yán)格管理;理解企業(yè)階段性遇到的重大問題, 共同克服困難。無論是娛樂性、服務(wù)性, 還是思想性工作, 歸根結(jié)底是要在當(dāng)前社會(huì)高速變革、不少人心態(tài)較為浮躁的情況下, 解決青年員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感問題。.幫助企業(yè)青年員工理解和支持市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)發(fā)展所必需的正確思想意識(shí)。通過對(duì)近現(xiàn)代以來經(jīng)濟(jì)發(fā)展史的回顧性研究, 經(jīng)濟(jì)學(xué)家得出一個(gè)重要結(jié)論, 就是意識(shí)形態(tài)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重大作用。比如,馬克斯·韋伯對(duì)古羅馬帝國和 14—16 世紀(jì)意大利的研究發(fā)現(xiàn), 當(dāng)時(shí)并不缺乏經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全部要素條件和市場(chǎng)條件, 但由于社會(huì)主流意識(shí)形態(tài)出現(xiàn)了問題, 導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)沒有發(fā)展起來。比如,美國加州大學(xué)薩克森尼安教授對(duì)美國硅谷和 128 號(hào)公路地區(qū)的比較研究告訴我們, 硅谷和 128 號(hào)公路地區(qū)在 70 年代都是美國電子工業(yè)的中心, 而且 128 號(hào)公路附近的波士頓地區(qū)有哈佛、麻省理工等許多名牌大學(xué), 人才較多, 離市場(chǎng)中心也比硅谷近, 但由于兩地的文化差異, 導(dǎo)致高技術(shù)產(chǎn)業(yè)先從硅谷發(fā)展起來。比如, 我研究改革開放前期中國溫州人和馬克思·韋伯分析的促進(jìn)美國早期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新教徒精神現(xiàn)象有不少相似之處, 一是溫州人敢冒險(xiǎn), 一句外語都不會(huì), 在全球范圍內(nèi)開飯館, 而且還掙錢;二是肯吃苦, 百萬富翁啃著饅頭和別人談判;三是已經(jīng)積累的財(cái)富不主要用于消費(fèi), 而用于再生產(chǎn), 這種精神和意識(shí)成就了溫州人的事業(yè)。再比如, 1992 年的中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要素條件沒有變化, 市場(chǎng)條件也沒有變化, 但南方談話之后經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)了巨大躍升, 這顯然是意識(shí)形態(tài)起到了重要作用。

對(duì)于企業(yè)來講, 企業(yè)的發(fā)展同樣需要正確思想意識(shí)的支撐, 主要包括四種意識(shí)。

一是創(chuàng)新意識(shí)。這是最重要的意識(shí)。創(chuàng)新意識(shí)的重要意義最先反映在社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中。西方學(xué)者羅森堡和小伯澤爾在 《西方致富之路》中對(duì)東方和西方社會(huì) 15 世紀(jì)之后的變化所做的原因分析跟主流學(xué)者不一樣。大家都知道 15 世紀(jì)之前的中國是很強(qiáng)的,為什么之后不行了呢? 主流學(xué)者認(rèn)為, 中國是封建社會(huì)比較長(zhǎng), 而西方進(jìn)步是自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)權(quán)帶來的變化。而他們研究認(rèn)為, 由于中國社會(huì)創(chuàng)新意識(shí)的落后, 使得 15 世紀(jì)之后的中國社會(huì)出現(xiàn)了這樣的退步, 而西方社會(huì)卻在發(fā)展。可見創(chuàng)新意識(shí)是何等的重要。對(duì)于企業(yè)發(fā)展來講, 創(chuàng)新也具有決定性的作用。熊彼特用 “創(chuàng)造性破壞”的創(chuàng)新概念對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行了深入闡述。他認(rèn)為,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力, 沒有創(chuàng)新就沒有企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)員工處在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的第一線, 最先感受和體驗(yàn)創(chuàng)新技術(shù)成果, 也最具有參與創(chuàng)新的條件和機(jī)會(huì), 因此, 要實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展, 企業(yè)員工的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力至關(guān)重要。

二是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。奈特的風(fēng)險(xiǎn)理論認(rèn)為, 如果沒有不確定性就可以不要企業(yè)家, 也就沒有企業(yè)存在的必要。這是因?yàn)槠髽I(yè)是一種社會(huì)組織, 各種不確定性使企業(yè)發(fā)展時(shí)時(shí)面臨來自各方面的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn), 比如經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)等。因此, 企業(yè)共青團(tuán)組織要幫助企業(yè)青年員工增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí), 理解企業(yè)可能面臨的各種不確定性, 正確理解企業(yè)為克服困難和不確定性所作出的各種經(jīng)營(yíng)決策,支持和幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者堅(jiān)定信心、克服風(fēng)險(xiǎn)帶來的挑戰(zhàn), 甚至理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者可能出現(xiàn)的決策失誤。

三是競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。國內(nèi)外一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家在研究世界社會(huì)整體財(cái)富創(chuàng)造歷史進(jìn)程中發(fā)現(xiàn), 市場(chǎng)機(jī)制產(chǎn)生幾百年創(chuàng)造的財(cái)富大概占到有史以來財(cái)富總量的 90% 以上。這一高比例除了技術(shù)進(jìn)步的因素之外, 很重要的是與競(jìng)爭(zhēng)這一市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的本質(zhì)特征有關(guān)。競(jìng)爭(zhēng)的鮮明表現(xiàn)有兩個(gè)方面: 第一, 產(chǎn)品好壞由別人評(píng)價(jià), 根本上是由消費(fèi)者決定, 所有企業(yè)的產(chǎn)品和勞務(wù)最終的評(píng)價(jià)權(quán)力不在自己;第二, 在高度充分的競(jìng)爭(zhēng)體系當(dāng)中, 好一點(diǎn)的企業(yè)產(chǎn)品就會(huì)供不應(yīng)求, 差一點(diǎn)的就賣不出去, 在每一個(gè)收入層級(jí)里都會(huì)競(jìng)爭(zhēng)性地選擇那些“更好一點(diǎn)”的產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí),新的產(chǎn)業(yè)組織理論里面有一個(gè)重要的結(jié)論, 就是很多行業(yè)當(dāng)中只有位居最前列的幾個(gè)企業(yè)和廠商才能保持持久的盈利能力, 這也說明競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性和具備競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的極端重要性。因此, 企業(yè)團(tuán)組織要給青年員工反復(fù)灌輸競(jìng)爭(zhēng)意識(shí), 引導(dǎo)他們理解企業(yè)為了應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)有可能采取的階段性極端方式。

四是效率意識(shí)。效率是企業(yè)發(fā)展的重要指標(biāo), 反映了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和競(jìng)爭(zhēng)力水平。薩繆爾森把經(jīng)濟(jì)學(xué)中的效率等同于“利潤(rùn)最大化”來加以強(qiáng)調(diào)。制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家康芒斯認(rèn)為, 企業(yè)的效率與勞動(dòng)者態(tài)度、性格和習(xí)慣等密切相關(guān)。因此, 要實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的最大化, 必須把提高員工的效率意識(shí)作為重要任務(wù)。

總之, 我們要看到, 培養(yǎng)企業(yè)員工特別是青年員工的創(chuàng)新意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí), 對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要作用。共青團(tuán)作為思想性、政治性組織,在企業(yè)中開展思想工作不能抽象, 要在傳播黨團(tuán)重要主張的同時(shí), 主動(dòng)結(jié)合實(shí)際參與傳播有利于企業(yè)發(fā)展的思想意識(shí)。我們還要認(rèn)識(shí)到, 盡管企業(yè)的其他部門也在努力培養(yǎng)員工的這些意識(shí), 但是正確的思想意識(shí)傳播, 不怕重復(fù),而且從多個(gè)角度來宣傳更有利于受眾接受。.幫助青年員工理解和支持企業(yè)的嚴(yán)格管理, 輔助形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制、決策和決策執(zhí)行機(jī)制。企業(yè)是分工協(xié)作極其嚴(yán)密的組織體系, 其生產(chǎn)流程是高強(qiáng)度的組織化過程。因此, 為保證企業(yè)的有序運(yùn)轉(zhuǎn), 必須進(jìn)行嚴(yán)格的管理, 把分工協(xié)作的具體內(nèi)容, 通過一系列正式和非正式的合約形式予以規(guī)定, 并在員工的生產(chǎn)性活動(dòng)中予以體現(xiàn)。問題在于, 按照委托代理理論, 企業(yè)組織內(nèi)部存在著信息不對(duì)稱、激勵(lì)不相容、責(zé)任不對(duì)等的情況, 企業(yè)員工在許多情況下并不能完全自覺接受企業(yè)的管理。對(duì)于如何引導(dǎo)企業(yè)員工認(rèn)同并接受管理、管理的具體路徑是什么等問題, 經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出的激勵(lì)約束以及決策和決策執(zhí)行理論對(duì)此進(jìn)行了闡釋。激勵(lì)約束理論認(rèn)為, 對(duì)于員工要做到物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合, 不能忽視或否認(rèn)人的價(jià)值, 因?yàn)槠髽I(yè)中有一些崗位是不宜監(jiān)督的, 有一些崗位是比較好監(jiān)督的, 可監(jiān)督的要多強(qiáng)調(diào)約束, 同時(shí)也要激勵(lì);不宜監(jiān)督的崗位要多強(qiáng)調(diào)激勵(lì), 同時(shí)也要約束。企業(yè)共青團(tuán)組織要引導(dǎo)青年員工充分認(rèn)識(shí)企業(yè)組織體系的運(yùn)行機(jī)理, 了解企業(yè)各項(xiàng)管理制度和措施的意義, 樹立起獎(jiǎng)懲嚴(yán)明的企業(yè)管理意識(shí), 自覺服從和遵守企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)制度和措施, 自覺落實(shí)執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)決策, 按照企業(yè)要求努力爭(zhēng)做一流, 保證企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)部門的有效協(xié)作, 促進(jìn)企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。