第一篇：×礦2007年度思想政治工作安排意見

礦屬各支部（總支）：

根據中煤政研會、省煤政研會2005年工作要點和集團公司黨委會議精神，結合我礦職工思想政治研究會的工作實際，及集團公司職工思想政治工作研究會的指導思想，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞公司全年奮斗目標，切實加強和改進思想政治工作，與時俱進，開拓創新，針對企業改革發展的實際，大力開展形式多樣的思想政治研究會活動，把思想政治工作融入企業的安全生產，經營管理等各項工作中去，努力開拓思路，提出新的舉措，不斷開創政研會工作的新局面。

根據這一指導思想，現將我礦職工思想政治工作研究會2005年的工作安排如下：

一、認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，以十六屆四中全會精神統攬政研工作全局

1、切實把學習貫徹十六屆四中全會精神做為當前的首要任務，圍繞加強黨的執政能力建設這一主題，把握靈魂，領會實質，深刻認識新階段我們黨舉什么旗，走什么路，實現什么目標。要用十六屆四中全會精神統一廣大干部職工的思想和行動，努力提高對“三個代表”重要思想的認識，深刻把握“三個代表”重要思想的內涵和根本要求。貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民，要把廣大干部職工的思想，統一到十六屆四中全會精神上來，把智慧和力量凝聚到完成集團公司確定的“十年百億，跨越發展”的工作任務上來，不斷增強貫徹十六屆四中全會精神的自覺性和堅定性，增強貫徹“三個代表”的自覺性和堅定性。

2、大力弘揚馬克思主義學風，堅持理論聯系實際，努力用“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神指導實踐，解決問題，推動工作，要抓住“第一要務”，牢牢銘記“兩個務必”，深刻理解“三個代表”，不斷總結貫徹十六屆四中全會精神的新經驗，開拓新的領域。切實把學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神的收獲轉變為推動政研會工作的動力和良策，把學習到的知識和經驗轉化為做好政研會工作的智慧和力量。

二、選準課題，突擊重點，搞好調查研究，為領導決策提供參考

4、政研會同宣傳部在全礦各單位中，征集優秀思想政治工作論文，并在適當的時候組織評審小組，評比優秀論文予以表彰。

三、牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮斗的作風，扎實開展學習石圪節勤儉辦企業的活動

5、政研會要廣泛深入學習胡錦濤同志在西柏坡考察時的重要講話，牢記“兩個務必”，即：務必繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續保持艱苦奮斗的作風。要清醒認識到，雖然我們取得了一定的成績，但是決不能自滿，決不能懈怠，決不能停滯，勝利越大越要謙虛謹慎，生活越好越要勤儉節約，成就越大越要開拓進取，時時處處要保持清醒頭腦，增強憂患意識，居安思危，樹立長期艱苦奮斗的思想，工作順利時不能頭腦發熱，遇到困難時不能灰心喪氣，始終堅定信心，知難而上，不斷提高政研工作水平和質量。

6、要在全礦各單位進一步大力開展學習石圪節精神活動，并在開展學習石圪節精神的基礎上，為我礦持續發展提供強大精神動力。

四、加強政研會自身建設，努力培養造就一支富于創新、勇于開拓、善打硬仗的政研干部隊伍。

7、認真抓好政研會自身的學習，努力提高自身業務素質。全體政研干部要認真學習學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自身業務素質、理論水平和政治素養。

8、認真抓好政研會組織建設。要及時調整政研會領導成員，配備專職或兼職政工干部從事政研會工作，并將調整情況上報礦政研會備案。

9、積極主動的開展政研會工作，緊密結合企業改革發展的實際，大力倡導并深入調查研究工作，切實做到“三個堅持”。即堅持客觀性，做到全面的反映事物的真實情況和面貌；堅持動態性，要以發展、運動的觀點看待事物，以求達到對事物深刻的、本質認識；堅持全面性，做到定性與定量相結合，客觀與微觀相結合，防止片面性。通過深入細致的調查研究，及時發現新問題，研究新情況，探討新思想，提出新對策，適應新形勢，總結新經驗，開拓新局面，從而達到超前服務，服務到位。

10、認真抓好政研會作風建設。政研會工作作風的好壞不僅關系到企業黨組織建設的問題，而且也是體現企業各級黨組織的創造力、戰斗力和凝聚力的重要內容，作風建設的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系，政研會要按照十五屆六中全會的要求，努力實踐“八堅持、八反對”，要緊密聯系集團公司思想政治工作的實際，切實加強和改進政研會的作風建設。要嚴格遵守廉潔自律和黨紀條規的各項規定，不謀私利，保持廉潔，努力把政研會辦成“政治性強，群眾性廣、公開程度高、服務到位、指導性好”的基層政工干部之“家”。

第二篇：×礦2007思想政治工作安排意見

礦屬各支部（總支）：

根據中煤政研會、省煤政研會2005年工作要點和集團公司黨委會議精神，結合我礦職工思想政治研究會的工作實際，及集團公司職工思想政治工作研究會的指導思想，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞公司全年奮斗目標，切實加強和改進思想政治工作，與時俱進，開拓創新，針對企業改革發展的實際，大力開展形式多樣的思想政治研究會活動，把思想政治工作融入企業的安全生產，經營管理等各項工作中去，努力開拓思路，提出新的舉措，不斷開創政研會工作的新局面。

根據這一指導思想，現將我礦職工思想政治工作研究會2005年的工作安排如下：

一、認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，以十六屆四中全會精神統攬政研工作全局

1、切實把學習貫徹十六屆四中全會精神做為當前的首要任務，圍繞加強黨的執政能力建設這一主題，把握靈魂，領會實質，深刻認識新階段我們黨舉什么旗，走什么路，實現什么目標。要用十六屆四中全會精神統一廣大干部職工的思想和行動，努力提高對“三個代表”重要思想的認識，深刻把握“三個代表”重要思想的內涵和根本要求。貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民，要把廣大干部職工的思想，統一到十六屆四中全會精神上來，把智慧和力量凝聚到完成集團公司確定的“十年百億，跨越發展”的工作任務上來，不斷增強貫徹十六屆四中全會精神的自覺性和堅定性，增強貫徹“三個代表”的自覺性和堅定性。

2、大力弘揚馬克思主義學風，堅持理論聯系實際，努力用“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神指導實踐，解決問題，推動工作，要抓住“第一要務”，牢牢銘記“兩個務必”，深刻理解“三個代表”，不斷總結貫徹十六屆四中全會精神的新經驗，開拓新的領域。切實把學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神的收獲轉變為推動政研會工作的動力和良策，把學習到的知識和經驗轉化為做好政研會工作的智慧和力量。

二、選準課題，突擊重點，搞好調查研究，為領導決策提供參考

3、充分發揮政研會的職能作用，搞好調查研究，積極探討新世紀、新階段，職工思想政治工作的新特點、新規律。政研會要及時深入基層調查研究，下苦功夫、真功夫，了解真實情況，掌握第一手材料，不斷總結經驗教訓，探索規律，解決問題，要開動腦筋，多思多想，多謀善斷，虛心向群眾學習，群策群力，集思廣益，努力提高調研水平。為礦領導決策提供可靠的依據和參考。今年我礦政研會調查研究的重點課題是：（1）如何加強黨的執政能力建設。（2）在實施“六大工程”活動中的具體體會和經驗。（3）在轉換機制，建立現代企業制度過程中，如何調整建立，形成思想政治工作新體制和新機制。（4）如何充分發揮黨組織的政治核心作用，深入開展“兩比三爭”活動。（5）了解礦區文化建設的現狀，存在問題及經驗，探討企業文化建設的新路子。（6）下崗、困難職工等弱勢群體現狀調查。（7）如何落實全心全意依靠工人階級辦企業的方針。（8）構建學習型組織全面提升廣大黨員干部的整體素質，保持共產黨員的先進性。（9）在開展“春風進萬家”活動中的具體體會和經驗。（10）如何做好企業改制過程中職工思想政治工作。

4、政研會同宣傳部在全礦各單位中，征集優秀思想政治工作論文，并在適當的時候組織評審小組，評比優秀論文予以表彰。

三、牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮斗的作風，扎實開展學習石圪節勤儉辦企業的活動

5、政研會要廣泛深入學習胡錦濤同志在西柏坡考察時的重要講話，牢記“兩個務必”，即：務必繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續保持艱苦奮斗的作風。要清醒認識到，雖然我們取得了一定的成績，但是決不能自滿，決不能懈怠，決不能停滯，勝利越大越要謙虛謹慎，生活越好越要勤儉節約，成就越大越要開拓進取，時時處處要保持清醒頭腦，增強憂患意識，居安思危，樹立長期艱苦奮斗的思想，工作順利時不能頭腦發熱，遇到困難時不能灰心喪氣，始終堅定信心，知難而上，不斷提高政研工作水平和質量。

6、要在全礦各單位進一步大力開展學習石圪節精神活動，并在開展學習石圪節精神的基礎上，為我礦持續發展提供強大精神動力。

四、加強政研會自身建設，努力培養造就一支富于創新、勇于開拓、善打硬仗的政研干部隊伍。

7、認真抓好政研會自身的學習，努力提高自身業務素質。全體政研干部要認真學習學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自身業務素質、理論水平和政治素養。

8、認真抓好政研會組織建設。要及時調整政研會領導成員，配備專職或兼職政工干部從事政研會工作，并將調整情況上報礦政研會備案。

9、積極主動的開展政研會工作，緊密結合企業改革發展的實際，大力倡導并深入調查研究工作，切實做到“三個堅持”。即堅持客觀性，做到全面的反映事物的真實情況和面貌；堅持動態性，要以發展、運動的觀點看待事物，以求達到對事物深刻的、本質認識；堅持全面性，做到定性與定量相結合，客觀與微觀相結合，防止片面性。通過深入細致的調查研究，及時發現新問題，研究新情況，探討新思想，提出新對策，適應新形勢，總結新經驗，開拓新局面，從而達到超前服務，服務到位。

10、認真抓好政研會作風建設。政研會工作作風的好壞不僅關系到企業黨組織建設的問題，而且也是體現企業各級黨組織的創造力、戰斗力和凝聚力的重要內容，作風建設的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系，政研會要按照十五屆六中全會的要求，努力實踐“八堅持、八反對”，要緊密聯系集團公司思想政治工作的實際，切實加強和改進政研會的作風建設。要嚴格遵守廉潔自律和黨紀條規的各項規定，不謀私利，保持廉潔，努力把政研會辦成“政治性強，群眾性廣、公開程度高、服務到位、指導性好”的基層政工干部之“家”。

第三篇：×礦2012思想政治工作安排意見

×礦2012思想政治工作安排意見

礦屬各支部（總支）：根據中煤政研會、省煤政研會2006年工作要點和集團公司黨委會議精神，結合我礦職工思想政治研究會的工作實際，及集團公司職工思想政治工作研究會的指導思想，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞公司全年奮斗目標，切實加強和改進思想政治工作，與時俱進，開拓創新，針對企業改革發展的實際，大力開展形式多樣的思想政治研究會活動，把思想政治工作融入企業的安全生產，經營管理等各項工作中去，努力開拓思路，提出新的舉措，不斷開創政研會工作的新局面。根據這一指導思想，現將我礦職工思想政治工作研究會2006年的工作安排如下：

一、認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，以十六屆四中全會精神統攬政研工作全局

1、切實把學習貫徹十六屆四中全會精神做為當前的首要任務，圍繞加強黨的執政能力建設這一主題，把握靈魂，領會實質，深刻認識新階段我們黨舉什么旗，走什么路，實現什么目標。要用十六屆四中全會精神統一廣大干部職工的思想和行動，努力提高對“三個代表”重要思想的認識，深刻把握“三個代表”重要思想的內涵和根本要求。貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民，要把廣大干部職工的思想，統一到十六屆四中全會精神上來，把智慧和力量凝聚到完成集團公司確定的“十年百億，跨越發展”的工作任務上來，不斷增強貫徹十六屆四中全會精神的自覺性和堅定性，增強貫徹“三個代表”的自覺性和堅定性。

2、大力弘揚馬克思主義學風，堅持理論聯系實際，努力用“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神指導實踐，解決問題，推動工作，要抓住“第一要務”，牢牢銘記“兩個務必”，深刻理解“三個代表”，不斷總結貫徹十六屆四中全會精神的新經驗，開拓新的領域。切實把學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神的收獲轉變為推動政研會工作的動力和良策，把學習到的知識和經驗轉化為做好政研會工作的智慧和力量。

二、選準課題，突擊重點，搞好調查研究，為領導決策提供參考

3、充分發揮政研會的職能作用，搞好調查研究，積極探討新世紀、新階段，職工思想政治工作的新特點、新規律。政研會要及時深入基層調查研究，下苦功夫、真功夫，了解真實情況，掌握第一手材料，不斷總結經驗教訓，探索規律，解決問題，要開動腦筋，多思多想，多謀善斷，虛心向群眾學習，群策群力，集思廣益，努力提高調研水平。為礦領導決策提供可靠的依據和參考。今年我礦政研會調查研究的重點課題是：（1）如何加強黨的執政能力建設。（2）在實施“六大工程”活動中的具體體會和經驗。（3）在轉換機制，建立現代企業制度過程中，如何調整建立，形成思想政治工作新體制和新機制。（4）如何充分發揮黨組織的政治核心作用，深入開展“兩比三爭”活動。（5）了解礦區文化建設的現狀，存在問題及經驗，探討企業文化建設的新路子。（6）下崗、困難職工等弱勢群體現狀調查。（7）如何落實全心全意依靠工人階級辦企業的方針。（8）構建學習型組織全面提升廣大黨員干部的整體素質，保持共產黨員的先進性。（9）在開展“春風進萬家”活動中的具體體會和經驗。（10）如何做好企業改制過程中職工思想政治工作。

4、政研會同宣傳部在全礦各單位中，征集優秀思想政治工作論文，并在適當的時候組織評審小組，評比優秀論文予以表彰。

三、牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮斗的作風，扎實開展學習石圪節勤儉辦企業的活動

5、政研會要廣泛深入學習胡錦濤同志在西柏坡考察時的重要

講話，牢記“兩個務必”，即：務必繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續保持艱苦奮斗的作風。要清醒認識到，雖然我們取得了一定的成績，但是決不能自滿，決不能懈怠，決不能停滯，勝利越大越要謙虛謹慎，生活越好越要勤儉節約，成就越大越要開拓進取，時時處處要保持清醒頭腦，增強憂患意識，居安思危，樹立長期艱苦奮斗的思想，工作順利時不能頭腦發熱，遇到困難時不能灰心喪氣，始終堅定信心，知難而上，不斷提高政研工作水平和質量。

6、要在全礦各單位進一步大力開展學習石圪節精神活動，并在開展學習石圪節精神的基礎上，為我礦持續發展提供強大精神動力。

四、加強政研會自身建設，努力培養造就一支富于創新、勇于開拓、善打硬仗的政研干部隊伍。

7、認真抓好政研會自身的學習，努力提高自身業務素質。全體政研干部要認真學習學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自身業務素質、理論水平和政治素養。

8、認真抓好政研會組織建設。要及時調整政研會領導成員，配備專職或兼職政工干部從事政研會工作，并將調整情況上報礦政研會備案。

9、積極主動的開展政研會工作，緊密結合企業改革發展的實際，大力倡導并深入調查研究工作，切實做到“三個堅持”。即堅持客觀性，做到全面的反映事物的真實情況和面貌；堅持動態性，要以發展、運動的觀點看待事物，以求達到對事物深刻的、本質認識；堅持全面性，做到定性與定量相結合，客觀與微觀相結合，防止片面性。通過深入細致的調查研究，及時發現新問題，研究新情況，探討新思想，提出新對策，適應新形勢，總結新經驗，開拓新局面，從而達到超前服務，服務到位。

10、認真抓好政研會作風建設。政研會工作作風的好壞不僅關系到企業黨組織建設的問題，而且也是體現企業各級黨組織的創造力、戰斗力和凝聚力的重要內容，作風建設的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系，政研會要按照十五屆六中全會的要求，努力實踐“八堅持、八反對”，要緊密聯系集團公司思想政治工作的實際，切實加強和改進政研會的作風建設。要嚴格遵守廉潔自律和黨紀條規的各項規定，不謀私利，保持廉潔，努力把政研會辦成“政治性強，群眾性廣、公開程度高、服務到位、指導性好”的基層政工干部之“家”。為深入貫徹區委、區政府關于加強黨風廉政建設的有關精神，全面落實黨風廉政建設責任制，確保后勤干部隊伍的清正廉潔，結合局實際，現對2005年局系統黨風廉政建設工作提出如下意見：

一、指導思想深入貫徹“三個代表”重要思想，堅持以十六屆三中全會和中紀委三次全會精神為指導，緊緊圍繞局“一個確保，兩個爭創，三個實施”的總體目標，以優質服務、科學管理為目標，以黨員領導干部作風建設為重點，進一步提高工作效率，進一步提高機關干部職工對后勤工作的滿意度，更好地樹立機關后勤新形象。

二、工作要點

（一）加強學習教育，提高領導班子廉潔自律意識深入學習“三個代表”重要思想，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持立黨為公、用權為民。深入開展“勤政、廉潔、三服務”競賽活動，大力宣揚求真務實、艱苦奮斗、廉潔奉公的優良作風。以學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規為重點，提高領導班子廉潔自律意識。同時，要發揚理論聯系實際的學風，邊學習、邊思考，把學到的精神較好地動用到實際工作生活中去，增強工作生活的自律性，在行為上時刻注重自我約束，樹好形象，切實做到思想上重視，認識上提高，行動上落實。

（二）明確工作要求，落實領導班子黨風廉政建設責任落實黨風廉政建設制，是深化開展反腐倡廉工作的制度保證。要按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐項分解到各相關職能部門，由黨組

和各支部、科室簽訂黨風廉政建設責任書，逐級落實責任，堅持一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實。要對各支部開展貫徹落實黨風廉政建設責任制的檢查考核，嚴格執行黨風廉政建設責任追究制度、報告制度和檢查考核制度，并將檢查考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據。紀檢監察部門要充分發揮職能作用，既要立足全局，積極為黨組出謀劃策，又要增強敏感性，全面掌握情況，善于發現問題，及時采取措施，防微杜漸，預防在先。

（三）強化目標考核，改進全局職工的工作作風把黨風廉政建設工作與局實際工作相結合，以強化目標考核為抓手，切實改進職工的工作作風，提高后勤服務質量。要嚴格實施《局考核及獎勵意見》，把局目標任務分解落實到各科室，科室再細化落實到個人，形成崗位目標，把考核結果與個人的目標管理獎掛鉤，在考核中實行責任追究制度。同時，要細化節支增收指標，加大考核獎懲力度，促使員工樹立節支、高效意識，保證節支創收工作的有效實施。

（三）貫徹黨內監督條例，強化對領導干部的監督認真執行《條例》規定的各項制度，加強對領導班子和領導干部的監督，推動黨內監督工作有序開展。一要嚴格執行民主集中制。嚴格遵守局黨組議事規則、局長辦公會議制度、干部提拔任務制度、民主生活會制度和重大事項集體討論制度。二要進一步落實領導干部廉政談話制度和述職述廉制度，增強針對性，注重實效性。領導干部要增強自覺接受監督的意識，做自覺接受監督的表率。局全體同志要進一步深入深入貫徹“三個代表”重要思想，以更加務實的思想作風、更加扎實的工作措施、更加強烈的責任感和事業心，解放思想求創新，與時俱進謀發展，在認真履行后勤服務保障職能的同時，全面加強黨風廉政建設，時時處處嚴于律己，真正樹立后勤隊伍清正廉潔的良好形象。

文章來自: 勵志網 詳文參考：

第四篇：礦思想政治工作安排

文章標題：礦思想政治工作安排

千發字[2004]56號

關于千秋礦2005年思想政治研究會工作安排

礦屬各支部（總支）：

根據中煤政研會、省煤政研會2005年工作要點和集團公司黨委會議精神，結合我礦職工思想政治研究會的工作實際，及集團公司職工思想政治工作研究會的指導思想，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞公司全年奮斗目標，切實加強和改進思想政治工作，與時俱進，開拓創新，針對企業改革發展的實際，大力開展形式多樣的思想政治研究會活動，把思想政治工作融入企業的安全生產，經營管理等各項工作中去，努力開拓思路，提出新的舉措，不斷開創政研會工作的新局面。

根據這一指導思想，現將我礦職工思想政治工作研究會2005年的工作安排如下：

一、認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，以十六屆四中全會精神統攬政研工作全局

1、切實把學習貫徹十六屆四中全會精神做為當前的首要任務，圍繞加強黨的執政能力建設這一主題，把握靈魂，領會實質，深刻認識新階段我們黨舉什么旗，走什么路，實現什么目標。要用十六屆四中全會精神統一廣大干部職工的思想和行動，努力提高對“三個代表”重要思想的認識，深刻把握“三個代表”重要思想的內涵和根本要求。貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民，要把廣大干部職工的思想，統一到十六屆四中全會精神上來，把智慧和力量凝聚到完成集團公司確定的“十年百億，跨越發展”的工作任務上來，不斷增強貫徹十六屆四中全會精神的自覺性和堅定性，增強貫徹“三個代表”的自覺性和堅定性。

2、大力弘揚馬克思主義學風，堅持理論聯系實際，努力用“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神指導實踐，解決問題，推動工作，要抓住“第一要務”，牢牢銘記“兩個務必”，深刻理解“三個代表”，不斷總結貫徹十六屆四中全會精神的新經驗，開拓新的領域。切實把學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神的收獲轉變為推動政研會工作的動力和良策，把學習到的知識和經驗轉化為做好政研會工作的智慧和力量。

二、選準課題，突擊重點，搞好調查研究，為領導決策提供參考

3、充分發揮政研會的職能作用，搞好調查研究，積極探討新世紀、新階段，職工思想政治工作的新特點、新規律。政研會要及時深入基層調查研究，下苦功夫、真功夫，了解真實情況，掌握第一手材料，不斷總結經驗教訓，探索規律，解決問題，要開動腦筋，多思多想，多謀善斷，虛心向群眾學習，群策群力，集思廣益，努力提高調研水平。為礦領導決策提供可靠的依據和參考。今年我礦政研會調查研究的重點課題是：（1）如何加強黨的執政能力建設。（2）在實施“六大工程”活動中的具體體會和經驗。（3）在轉換機制，建立現代企業制度過程中，如何調整建立，形成思想政治工作新體制和新機制。（4）如何充分發揮黨組織的政治核心作用，深入開展“兩比三爭”活動。（5）了解礦區文化建設的現狀，存在問題及經驗，探討企業文化建設的新路子。（6）下崗、困難職工等弱勢群體現狀調查。（7）如何落實全心全意依靠工人階級辦企業的方針。（8）構建學習型組織全面提升廣大黨員干部的整體素質，保持共產黨員的先進性。（9）在開展“春風進萬家”活動中的具體體會和經驗。（10）如何做好企業改制過程中職工思想政治工作。

4、政研會同宣傳部在全礦各單位中，征集優秀思想政治工作論文，并在適當的時候組織評審小組，評比優秀論文予以表彰。

三、牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮斗的作風，扎實開展學習石圪節勤儉辦企業的活動

5、政研會要廣泛深入學習胡錦濤同志在西柏坡考察時的重要講話，牢記“兩個務必”，即：務必繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續保持艱苦奮斗的作風。要清醒認識到，雖然我們取得了一定的成績，但是決不能自滿，決不能懈怠，決不能停滯，勝利越大越要謙虛謹慎，生活越好越要勤儉節約，成就越大越要開拓進取，時時處處要保持清醒頭腦，增強憂患意識，居安思危，樹立長期艱苦奮斗的思想，工作順利時不能頭腦發熱，遇到困難時不能灰心喪氣，始終堅定信心，知難而上，不斷提高政研工作水平和質量。

6、要在全礦各單位進一步大力開展學習石圪節精神活動，并在開展學習石圪節精神的基礎上，為我礦持續發展提供強大精神動力。

四、加強政研會自身建設，努力培養造就一支富于創新、勇于開拓、善打硬仗的政研干部隊伍。

7、認真抓好政研會自身的學習，努力提高自身業務素質。全體政研干部要認真學習學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自身業務素質、理論水平和政治素養。

8、認真抓好政研會組織建設。要及時調整政研會領導

成員，配備專職或兼職政工干部從事政研會工作，并將調整情況上報礦政研會備案。

9、積極主動的開展政研會工作，緊密結合企業改革發展的實際，大力倡導并深入調查研究工作，切實做到“三個堅持”。即堅持客觀性，做到全面的反映事物的真實情況和面貌；堅持動態性，要以發展、運動的觀點看待事物，以求達到對事物深刻的、本質認識；堅持全面性，做到定

性與定量相結合，客觀與微觀相結合，防止片面性。通過深入細致的調查研究，及時發現新問題，研究新情況，探討新思想，提出新對策，適應新形勢，總結新經驗，開拓新局面，從而達到超前服務，服務到位。

10、認真抓好政研會作風建設。政研會工作作風的好壞不僅關系到企業黨組織建設的問題，而且也是體現企業各級黨組織的創造力、戰斗力和凝聚力的重要內容，作風建設的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系，政研會要按照十五屆六中全會的要求，努力實踐“八堅持、八反對”，要緊密聯系集團公司思想政治工作的實際，切實加強和改進政研會的作風建設。要嚴格遵守廉潔自律和黨紀條規的各項規定，不謀私利，保持廉潔，努力把政研會辦成“政治性強，群眾性廣、公開程度高、服務到位、指導性好”的基層政工干部之“家”。

中共千秋煤礦委員會

二○○四年十二月七日

《礦思想政治工作安排》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀礦思想政治工作安排。

第五篇：2009年司法局思想政治工作安排意見

2009年全市司法行政系統思想政治工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞構建和諧社會為主線，圍繞司法行政工作大局，貼近司法行政隊伍建設實際，繼續深入開展社會主義法治理念教育，加強隊伍思想政治建設和領導班子建設，踐行“講黨性、重品行、做表率”，為全面推進司法行政工作發展提供堅強有力的思想

和組織保證。

一、以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，大力加強隊伍思想政治建設

1、深入開展學習實踐科學發展觀活動。全局各科室處所要按照省委、地委和市委、局黨組的部署和要求，認真擬定實施措施，局機關成立相應的組織機構，扎實有效地深入開展學習實踐科學發展觀活動，精心組織，加強領導，務求實效。各科室要緊密聯系司法行政工作實際和本科室實際，加強調查研究，明確具體的整改目標，提出科學發展的新思路、新舉措，著力解決突出問題，要在服務上做文章，在辦實事、求實效上下功夫。提高做好司法行政工作的能力和水平，切實擔負起新形勢賦予司法行政工作的重要職責，牢固樹立以人為本和執法為民理念，用科學發展觀指導司法行政工作，努力在執法理念、執法為民、依法行政等方面真正體現中國特色社會主義方向。牢固樹立責任意識，強化陣地意識，不斷增強司法行政干警特別是領導干部對新時期新形勢下努力做好司法行政工作重大意義的認識，堅定不移地做中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者，為實現司法行政工作科學發展奠定堅實的思想基礎。

2、大力開展爭先創優活動，認真做好表彰宣傳工作。繼續發揚司法行政機關的光榮傳統，重視和運用好表彰獎勵手段，對在司法行政工作中表現突出的，及時給予表彰獎勵。積極探索培養、樹立、宣傳先進典型的長效機制，注重發現和培養一批政治素質好、業務能力強、工作業績突出、群眾稱贊的先進典型，使廣大干部學有榜樣、趕有目標。大力弘揚新風正氣，采取有力措施，加大宣傳力度，營造聲勢，通過電視、廣播、報刊、雜志、網站、宣傳欄等多種渠道，廣泛宣傳先進典型的社會影響，用先進典型感召和引領隊伍鼓舞斗志，展示司法行政隊伍的良好形象。

3、注重經常性思想政治工作的發揮。思想是行動的先導，是完成司法行政工作的根基。加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，使經常性思想政治工作經常化、具體化，要突出抓好思想政治工作的實效性和針對性，促進司法行政工作順利開展，重點加強對職業責任、職業道德、職業形象教育，樹立司法行政干部的良好形象，增強司法行政隊伍應對社會復雜形式和處置突發事件的能力。要把理想信念教育、為人民服務的宗旨，黨風廉政教育、依法行政教育與解決司法行政干部隊伍中的問題結合起來，確保司法行政思想政治教育取得實效。

二、加強領導班子建設，進一步提高領導水平和執政能力

1、堅持理論武裝，促進班子解放思想、更新觀念。加強和改進黨組中心組學習制度，把學習貫徹科學發展觀、討論解決實際問題作為中心組的主要內容，真正讓科學發展觀入腦入心，變成黨組研究部署工作和重大策的依據，提高領導干部執政能力和執法水平，建設學習型、實干型領導班子。

2、堅持民主集中制，促進班子團結和諧。堅持黨組會議、局長辦公會議議事制度，堅持集體領導和個人分工負責相結合。各級領導班子“一把手”要當好班長，既嚴格管理班子成員，又能夠容人容事。其他班子成員要配合好班長，既認真負責大膽工作，又要明確職責找準位置，努力實現民主決策、科學決策、依法決策。

3、做好領導班子運行中的考核工作。堅持把平?？己伺c考核結合起來，及時發現和解決領導班子和領導干部存在的苗頭性、傾向性問題，發揮考核結果在干部任用和監督管理中的作用。

4、加大對鄉鎮司法所干部的管理力度。主動加強與地方黨委的工作聯系，加大管理工作，適時向地方黨委選用干部的意見和建議。

三、加大干部教育培訓力度，規范干部教育培訓工作

1、制定干部培訓五年規劃。認真貫徹落實司法部和省地、市關于2008-2012年大規模培訓干部工作的意見，按照市委、地局的統一安排部署，以深入學習貫徹“三個代表”、科學發展觀、社會主義法制理念為重點，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，豐富培訓內容、創新培訓形式、提高培訓效果。著力提高司法行政隊伍執法執業能力。

2、規范干部教育培訓工作。整合教育培訓資源，理順管理關系，建立由政工部門指導管理，業務部門分工負責，教育培訓機構組織實施的分級、分類管理機制，強化整體規劃、宏觀指導、協調服務、督促檢查和制度規范，落實歸口管理。

四、加強機關干部管理工作，進一步促進機關干部人事工作

1、堅決貫徹執

行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真做好機關干部工作。堅持德才兼備、以德為先，樹立注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向，不斷增強選拔任用干部的公開性和透明度。

2、加強和改進機關干部考核工作。進一步規范和完善機關工作人員考核制度，制定機關工作人員考核辦法，實行機關中層干部述

職制度。

五、加強司法行政機關黨建工作，進一步保持和發展黨的先進性，確保黨對司法行政工作的絕對領導

1、健全完善黨建工作責任制。繼續保持共產黨員先進性，鞏固基層黨組織建設年活動的成果，認真落實、不斷健全黨建工作責任制，在繼續加強政治、思想、組織領導的同時，強化對執法執業等工作的領導和監督，充分發揮黨組的領導核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

2、切實加強黨對律師隊伍和律師工作的領導。繼續深入貫徹落實中組部、司法部關于進一步加強和改進律師行業黨建工作的意見，認真探索建立符合律師行業特點的黨建工作機制。

六、統籌做好其他相關工作，進一步推動政治工作的全面協調發展

1、做好機構改革中的相關工作。準確把握機構改革和司法行政體制機制改革的相關政策規定，結合司法行政隊伍工作實際，認真貫徹落實好省廳和地委、行署，市委、市政府有關機構改革的重大部署和決策措施。

2、加強基層基礎建設。統籌推進公證處、法律援助中心(站)、基層法律服務所、人民調解組織等司法行政基層組織建設，堅持重心下移，把力量充實到基層。積極與組織、人事、編制等部門的溝通、協調，妥善解決干警職級(職數)待遇等問題。堅持從優待警，熱情為基層干警服務，做好因公犧牲、負傷干警的優撫工作，落實好干警休假制度。

七、加強政工部門自身建設，進一步發揮政工部門及政工干部的表率作用

1、繼續深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動。今年是“深化拓展年”，根據形勢任務的發展變化和中央及省地的部署與要求，繼續深化和拓展學習實踐活動，進一步查找和解決政工部門及政工干部存在的問題，完善和落實整改的措施。以加強政工部門建設為抓手，強化政工干部的社會主義法治理念、科學發展觀等政治思想教育和宗旨教育，增強政工干部的黨性修養。

2、全面提高政工干部工作效能。以夯實基礎知識，增強基本技能，提高執行力、創新力、服務力為重點，進一步加強政工干部能力建設，營造愛崗敬業、干事創業氛圍，努力培養一支黨性強、公道正派、業務精通、銳意進取、奮發有為的政工干部隊伍。進一步加強政工干部作風建設，增強服務意識，豐富服務內容，提高服務質量，規范工作程序，堅持為干警、為基層服好務。帶頭遵規守紀，保持廉潔自律，堅持從嚴治處(科)、從嚴律己、從嚴帶隊伍，把政工部門建成學習型、服務型、效率型、自律型的表率部門。