第一篇：×礦思想政治工作情況通報

2004年千秋礦政研會工作通報一年來，我們根據集團公司思想政治工作研究會的工作部署，結合我礦實際，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十六大，十六屆四中全會精神，充分發揮思想政治工作在企業中的積極作用，緊緊圍繞我礦全年各項奮斗目標，扎扎實實搞調研，全心全意謀發展，不斷加強和改進思想政治

工作，把思想政治工作融入企業的安全生產，經營管理等各項工作中，想職工所想，急職工所急，真心實意為職工群眾辦好事，辦實事，團結和帶領職工群眾把思想和行動統一到千秋振興上來，實現了井下文明生產，井上文明生活，礦區秩序穩定，原煤生產創20年來新高，為千秋的發展振興提供了強大的精神動力和思想保障。

一、領導重視，組織健全首先，我們嚴格按照集團公司政研會工作部署，結合我礦思想政治工作實際，按照思想政治工作研究會章程，成立了相應的組織領導機構，做到制度完善，機構健全，并定期組織召開會議，通報調研情況，認真安排部署全年工作，在召開政研會時，對會員撰寫的調研論文進行交流，組織評選等級名次，予以表彰、獎勵。其次，結合實際工作，深入基層，深入職工群眾，不斷調查研究新情況，解決新問題，總結新經驗，開創新局面，三是圍繞政研工作，積極開展建設學習型企業，爭當學習型職工活動，用黨的十六大，十六屆四中全會精神統一廣大干部職工的思想和行動，努力提高對“三個代表”重要思想的認識，深刻把握“三個代表”重要思想的內涵和根本要求。把全礦干部職工的思想，統一到礦山安全生產上來，統一到經營管理上來，把智慧和力量凝聚到完成集團公司下達的各項工作任務上來，不斷增強貫徹十六大，十六屆四中全會精神的自覺性和堅定性，進一步增強了黨員干部貫徹“三個代表”的自覺性和堅定性，把學習到的知識和經驗轉化為做好政研會工作的智慧和力量。

二、結合實際搞調研，扎扎實實辦實事充分發揮政研會的職能作用，把調研工作的中心放在深入基層調查研究上，及時了解礦區真實情況，解決職工群眾關心的熱點，難點問題，努力提高調研水平。今年以來，我們組織黨群科室下區隊調研16次，通過調研提供合理化建議128條，在全礦副科級以上干部中征集調研論文94篇，涵蓋了安全生產，經營管理，黨風廉正，思想政治工作等方方面面的內容，為礦領導決策提供可靠的依據和參考。2004年我礦政研會在調查研究的基礎上提出了“十大民心工程”并分步實施：在井下安裝了“猴車”，減輕了職工勞動強度；購進了6臺通勤車,接送職工上下班，一改職工一年四季乘坐敞蓬車的歷史；修繕了建設于五十年代末期的老調度樓,改善了區隊辦公條件；新建了西井區澡塘,徹底改變了職工的形象；功能齊全的職工文體活動中心投入使用,豐富了職工家屬的業余文化生活；鋪設了工人村供水管道,使群眾用上了潔凈的水源；安裝了礦區工人村到工地的路燈,方便了連正上下夜班的職工群眾；開工新建8棟居民住宅樓,以改善職工住房條件，緩解一直困擾千秋職工住房難的狀況；籌措160萬元，解決了職工多年來待報銷的醫藥費；對八一隊職工公寓外部環境進行了新修,給一線職工創造了良好的生活環境；礦區一公里的道路,已建設成一條高標準的柏油公路。俱樂部、文化廣場改造工作目前正在緊張施工。民心工程的實施，縮短了干群距離，得到了職工群眾家屬的一致擁護，礦區干群把熱愛千秋，建設千秋，立足千秋，奉獻千秋的精神化為實際行動，為礦井安全生產提供了強大的精神動力和思想保障。

三、加強自身建設，提高政研干部隊伍素質。建設一支政治覺悟高，業務素質好，工作作風正的思想政治干部隊伍，是企業長足發展的可靠保障，一年來，我們不斷抓好政研會自身的建設，定期認真組織全體政研干部學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的十六大，十六屆四中全會精神，在學習中堅持做到四個結合，既堅持集中學習與業余學習相結合，理論學習和實踐調研相結合，記筆記寫總結與交流經驗相結合，提高理論水平與解決實際問題相結合，不斷與時俱進，開拓創新，不斷加強政研究會自身建設，努力提高政工人員自身業務素質。在工作中，政研會結合礦不同時期的工作重點，擬定調研提綱，有針對性的組織開展調查研究，做到堅持客觀性，堅持動態性，堅持全面性，通過深入細致的調查研究，及時發現新問題，研究新情況，探討新思想，提出新對策，適應新形勢，總結新經驗，開拓新局面。推進思想政治研究工作向縱深推進。一年來我們不斷加強改進思想政治研究工作，結合實際搞調研，解決問題促發展，為千秋礦實現120萬噸創水平奮斗目標實現，提供了強大的精神動力和思想保障，礦區秩序穩定，職工安居樂業，呈現出勃勃生機。但是我們也要清醒的看到，我們的工作還存在許多不足之處，離上級的要求還有一定的差距，有待于在今后的工作中進一步的提高，2005年，政研會將圍繞中心工作，圍繞調研課題，圍繞集團公司：“十年百億，跨越發展”的宏偉戰

略目標和千秋的振興發展做出積極的貢獻。中共千秋煤礦委員會二○○四年十二月七日

第二篇：×礦思想政治工作情況通報

2004年千秋礦政研會工作

通報

一年來，我們根據集團公司思想政治工作研究會的工作部署，結合我礦實際，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十六大，十六屆四中全會精神，充分發揮思想政治工作在企業中的積極作用，緊緊圍繞我礦全年各項奮斗目標，扎扎實實搞調研，全心全意謀發展，不斷加強和改進思想政治工作，把思想政治工作融入企業的安全生產，經營管理等各項工作中，想職工所想，急職工所急，真心實意為職工群眾辦好事，辦實事，團結和帶領職工群眾把思想和行動統一到千秋振興上來，實現了井下文明生產，井上文明生活，礦區秩序穩定，原煤生產創20年來新高，為千秋的發展振興提供了強大的精神動力和思想保障。

一、領導重視，組織健全

首先，我們嚴格按照集團公司政研會工作部署，結合我礦思想政治工作實際，按照思想政治工作研究會章程，成立了相應的組織領導機構，做到制度完善，機構健全，并定期組織召開會議，通報調研情況，認真安排部署全年工作，在召開政研會時，對會員撰寫的調研論文進行交流，組織評選等級名次，予以表彰、獎勵。其次，結合實際工作，深入基層，深入職工群眾，不斷調查研究新情況，解決新問題，總結新經驗，開創新局面，三是圍繞政研工作，積極開展建設學習型企業，爭當學習型職工活動，用黨的十六大，十六屆四中全會精神統一廣大干部職工的思想和行動，努力提高對“三個代表”重要思想的認識，深刻把握“三個代表”重要思想的內涵和根本要求。把全礦干部職工的思想，統一到礦山安全生產上來，統一到經營管理上來，把智慧和力量凝聚到完成集團公司下達的各項工作任務上來，不斷增強貫徹十六大，十六屆四中全會精神的自覺性和堅定性，進一步增強了黨員干部貫徹“三個代表”的自覺性和堅定性，把學習到的知識和經驗轉化為做好政研會工作的智慧和力量。

二、結合實際搞調研，扎扎實實辦實事

充分發揮政研會的職能作用，把調研工作的中心放在深入基層調查研究上，及時了解礦區真實情況，解決職工群眾關心的熱點，難點問題，努力提高調研水平。今年以來，我們組織黨群科室下區隊調研16次，通過調研提供合理化建議128條，在全礦副科級以上干部中征集調研論文94篇，涵蓋了安全生產，經營管理，黨風廉正，思想政治工作等方方面面的內容，為礦領導決策提供可靠的依據和參考。2004年我礦政研會在調查研究的基礎上提出了“十大民心工程”并分步實施：在井下安裝了“猴車”，減輕了職工勞動強度；購進了6臺通勤車,接送職工上下班，一改職工一年四季乘坐敞蓬車的歷史；修繕了建設于五十年代末期的老調度樓,改善了區隊辦公條件；新建了西井區澡塘,徹底改變了職工的形象；功能齊全的職工文體活動中心投入使用,豐富了職工家屬的業余文化生活；鋪設了工人村供水管道,使群眾用上了潔凈的水源；安裝了礦區工人村到工地的路燈,方便了連正上下夜班的職工群眾；開工新建8棟居民住宅樓,以改善職工住房條件，緩解一直困擾千秋職工住房難的狀況；籌措160萬元，解決了職工多年來待報銷的醫藥費；對八一隊職工公寓外部環境進行了新修,給一線職工創造了良好的生活環境；礦區一公里的道路,已建設成一條高標準的柏油公路。俱樂部、文化廣場改造工作目前正在緊張施工。民心工程的實施，縮短了干群距離，得到了職工群眾家屬的一致擁護，礦區干群把熱愛千秋，建設千秋，立足千秋，奉獻千秋的精神化為實際行動，為礦井安全生產提供了強大的精神動力和思想保障。

三、加強自身建設，提高政研干部隊伍素質。

建設一支政治覺悟高，業務素質好，工作作風正的思想政治干部隊伍，是企業長足發展的可靠保障，一年來，我們不斷抓好政研會自身的建設，定期認真組織全體政研干部學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的十六大，十六屆四中全會精神，在學習中堅持做到四個結合，既堅持集中學習與業余學習相結合，理論學習和實踐調研相結合，記筆記寫總結與交流經驗相結合，提高理論水平與解決實際問題相結合，不斷與時俱進，開拓創新，不斷加強政研究會自身建設，努力提高政工人員自身業務素質。

在工作中，政研會結合礦不同時期的工作重點，擬定調研提綱，有針對性的組織開展調查研究，做到堅持客觀性，堅持動態性，堅持全面性，通過深入細致的調查研究，及時發現新問題，研究新情況，探討新思想，提出新對策，適應新形勢，總結新經驗，開拓新局面。推進思想政治研究工作向縱深推進。

一年來我們不斷加強改進思想政治研究工作，結合實際搞調研，解決問題促發展，為千秋礦實現120萬噸創水平奮斗目標實現，提供了強大的精神動力和思想保障，礦區秩序穩定，職工安居樂業，呈現出勃勃生機。但是

第三篇：礦思想政治工作安排

文章標題：礦思想政治工作安排

千發字[2004]56號

關于千秋礦2005年思想政治研究會工作安排

礦屬各支部（總支）：

根據中煤政研會、省煤政研會2005年工作要點和集團公司黨委會議精神，結合我礦職工思想政治研究會的工作實際，及集團公司職工思想政治工作研究會的指導思想，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞公司全年奮斗目標，切實加強和改進思想政治工作，與時俱進，開拓創新，針對企業改革發展的實際，大力開展形式多樣的思想政治研究會活動，把思想政治工作融入企業的安全生產，經營管理等各項工作中去，努力開拓思路，提出新的舉措，不斷開創政研會工作的新局面。

根據這一指導思想，現將我礦職工思想政治工作研究會2005年的工作安排如下：

一、認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，以十六屆四中全會精神統攬政研工作全局

1、切實把學習貫徹十六屆四中全會精神做為當前的首要任務，圍繞加強黨的執政能力建設這一主題，把握靈魂，領會實質，深刻認識新階段我們黨舉什么旗，走什么路，實現什么目標。要用十六屆四中全會精神統一廣大干部職工的思想和行動，努力提高對“三個代表”重要思想的認識，深刻把握“三個代表”重要思想的內涵和根本要求。貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民，要把廣大干部職工的思想，統一到十六屆四中全會精神上來，把智慧和力量凝聚到完成集團公司確定的“十年百億，跨越發展”的工作任務上來，不斷增強貫徹十六屆四中全會精神的自覺性和堅定性，增強貫徹“三個代表”的自覺性和堅定性。

2、大力弘揚馬克思主義學風，堅持理論聯系實際，努力用“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神指導實踐，解決問題，推動工作，要抓住“第一要務”，牢牢銘記“兩個務必”，深刻理解“三個代表”，不斷總結貫徹十六屆四中全會精神的新經驗，開拓新的領域。切實把學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神的收獲轉變為推動政研會工作的動力和良策，把學習到的知識和經驗轉化為做好政研會工作的智慧和力量。

二、選準課題，突擊重點，搞好調查研究，為領導決策提供參考

3、充分發揮政研會的職能作用，搞好調查研究，積極探討新世紀、新階段，職工思想政治工作的新特點、新規律。政研會要及時深入基層調查研究，下苦功夫、真功夫，了解真實情況，掌握第一手材料，不斷總結經驗教訓，探索規律，解決問題，要開動腦筋，多思多想，多謀善斷，虛心向群眾學習，群策群力，集思廣益，努力提高調研水平。為礦領導決策提供可靠的依據和參考。今年我礦政研會調查研究的重點課題是：（1）如何加強黨的執政能力建設。（2）在實施“六大工程”活動中的具體體會和經驗。（3）在轉換機制，建立現代企業制度過程中，如何調整建立，形成思想政治工作新體制和新機制。（4）如何充分發揮黨組織的政治核心作用，深入開展“兩比三爭”活動。（5）了解礦區文化建設的現狀，存在問題及經驗，探討企業文化建設的新路子。（6）下崗、困難職工等弱勢群體現狀調查。（7）如何落實全心全意依靠工人階級辦企業的方針。（8）構建學習型組織全面提升廣大黨員干部的整體素質，保持共產黨員的先進性。（9）在開展“春風進萬家”活動中的具體體會和經驗。（10）如何做好企業改制過程中職工思想政治工作。

4、政研會同宣傳部在全礦各單位中，征集優秀思想政治工作論文，并在適當的時候組織評審小組，評比優秀論文予以表彰。

三、牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮斗的作風，扎實開展學習石圪節勤儉辦企業的活動

5、政研會要廣泛深入學習胡錦濤同志在西柏坡考察時的重要講話，牢記“兩個務必”，即：務必繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續保持艱苦奮斗的作風。要清醒認識到，雖然我們取得了一定的成績，但是決不能自滿，決不能懈怠，決不能停滯，勝利越大越要謙虛謹慎，生活越好越要勤儉節約，成就越大越要開拓進取，時時處處要保持清醒頭腦，增強憂患意識，居安思危，樹立長期艱苦奮斗的思想，工作順利時不能頭腦發熱，遇到困難時不能灰心喪氣，始終堅定信心，知難而上，不斷提高政研工作水平和質量。

6、要在全礦各單位進一步大力開展學習石圪節精神活動，并在開展學習石圪節精神的基礎上，為我礦持續發展提供強大精神動力。

四、加強政研會自身建設，努力培養造就一支富于創新、勇于開拓、善打硬仗的政研干部隊伍。

7、認真抓好政研會自身的學習，努力提高自身業務素質。全體政研干部要認真學習學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自身業務素質、理論水平和政治素養。

8、認真抓好政研會組織建設。要及時調整政研會領導

成員，配備專職或兼職政工干部從事政研會工作，并將調整情況上報礦政研會備案。

9、積極主動的開展政研會工作，緊密結合企業改革發展的實際，大力倡導并深入調查研究工作，切實做到“三個堅持”。即堅持客觀性，做到全面的反映事物的真實情況和面貌；堅持動態性，要以發展、運動的觀點看待事物，以求達到對事物深刻的、本質認識；堅持全面性，做到定

性與定量相結合，客觀與微觀相結合，防止片面性。通過深入細致的調查研究，及時發現新問題，研究新情況，探討新思想，提出新對策，適應新形勢，總結新經驗，開拓新局面，從而達到超前服務，服務到位。

10、認真抓好政研會作風建設。政研會工作作風的好壞不僅關系到企業黨組織建設的問題，而且也是體現企業各級黨組織的創造力、戰斗力和凝聚力的重要內容，作風建設的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系，政研會要按照十五屆六中全會的要求，努力實踐“八堅持、八反對”，要緊密聯系集團公司思想政治工作的實際，切實加強和改進政研會的作風建設。要嚴格遵守廉潔自律和黨紀條規的各項規定，不謀私利，保持廉潔，努力把政研會辦成“政治性強，群眾性廣、公開程度高、服務到位、指導性好”的基層政工干部之“家”。

中共千秋煤礦委員會

二○○四年十二月七日

《礦思想政治工作安排》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀礦思想政治工作安排。

第四篇：×礦思想政治工作情況通報

一年來，我們根據集團公司思想政治工作研究會的工作部署，結合我礦實際，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十六大，十六屆四中全會精神，充分發揮思想政治工作在企業中的積極作用，緊緊圍繞我礦全年各項奮斗目標，扎扎實實搞調研，全心全意謀發展，不斷加強和改進思想政治工作，把思想政治工作融入企業的安全生產，經營管理等各項工作中，想職工所想，急職工所急，真心實意為職工群眾辦好事，辦實事，團結和帶領職工群眾把思想和行動統一到千秋振興上來，實現了井下文明生產，井上文明生活，礦區秩序穩定，原煤生產創20年來新高，為千秋的發展振興提供了強大的精神動力和思想保障。

一、領導重視，組織健全首先，我們嚴格按照集團公司政研會工作部署，結合我礦思想政治工作實際，按照思想政治工作研究會章程，成立了相應的組織領導機構，做到制度完善，機構健全，并定期組織召開會議，通報調研情況，認真安排部署全年工作，在召開政研會時，對會員撰寫的調研論文進行交流，組織評選等級名次，予以表彰、獎勵。其次，結合實際工作，深入基層，深入職工群眾，不斷調查研究新情況，解決新問題，總結新經驗，開創新局面，三是圍繞政研工作，積極開展建設學習型企業，爭當學習型職工活動，用黨的十六大，十六屆四中全會精神統一廣大干部職工的思想和行動，努力提高對“三個代表”重要思想的認識，深刻把握“三個代表”重要思想的內涵和根本要求。把全礦干部職工的思想，統一到礦山安全生產上來，統一到經營管理上來，把智慧和力量凝聚到完成集團公司下達的各項工作任務上來，不斷增強貫徹十六大，十六屆四中全會精神的自覺性和堅定性，進一步增強了黨員干部貫徹“三個代表”的自覺性和堅定性，把學習到的知識和經驗轉化為做好政研會工作的智慧和力量。

二、結合實際搞調研，扎扎實實辦實事充分發揮政研會的職能作用，把調研工作的中心放在深入基層調查研究上，及時了解礦區真實情況，解決職工群眾關心的熱點，難點問題，努力提高調研水平。今年以來，我們組織黨群科室下區隊調研16次，通過調研提供合理化建議128條，在全礦副科級以上干部中征集調研論文94篇，涵蓋了安全生產，經營管理，黨風廉正，思想政治工作等方方面面的內容，為礦領導決策提供可靠的依據和參考。2004年我礦政研會在調查研究的基礎上提出了“十大民心工程”并分步實施：在井下安裝了“猴車”，減輕了職工勞動強度；購進了6臺通勤車,接送職工上下班，一改職工一年四季乘坐敞蓬車的歷史；修繕了建設于五十年代末期的老調度樓,改善了區隊辦公條件；新建了西井區澡塘,徹底改變了職工的形象；功能齊全的職工文體活動中心投入使用,豐富了職工家屬的業余文化生活；鋪設了工人村供水管道,使群眾用上了潔凈的水源；安裝了礦區工人村到工地的路燈,方便了連正上下夜班的職工群眾；開工新建8棟居民住宅樓,以改善職工住房條件，緩解一直困擾千秋職工住房難的狀況；籌措160萬元，解決了職工多年來待報銷的醫藥費；對八一隊職工公寓外部環境進行了新修,給一線職工創造了良好的生活環境；礦區一公里的道路,已建設成一條高標準的柏油公路。俱樂部、文化廣場改造工作目前正在緊張施工。民心工程的實施，縮短了干群距離，得到了職工群眾家屬的一致擁護，礦區干群把熱愛千秋，建設千秋，立足千秋，奉獻千秋的精神化為實際行動，為礦井安全生產提供了強大的精神動力和思想保障。

三、加強自身建設，提高政研干部隊伍素質。建設一支政治覺悟高，業務素質好，工作作風正的思想政治干部隊伍，是企業長足發展的可靠保障，一年來，我們不斷抓好政研會自身的建設，定期認真組織全體政研干部學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的十六大，十六屆四中全會精神，在學習中堅持做到四個結合，既堅持集中學習與業余學習相結合，理論學習和實踐調研相結合，記筆記寫總結與交流經驗相結合，提高理論水平與解決實際問題相結合，不斷與時俱進，開拓創新，不斷加強政研究會自身建設，努力提高政工人員自身業務素質。在工作中，政研會結合礦不同時期的工作重點，擬定調研提綱，有針對性的組織開展調查研究，做到堅持客觀性，堅持動態性，堅持全面性，通過深入細致的調查研究，及時發現新問題，研究新情況，探討新思想，提出新對策，適應新形勢，總結新經驗，開拓新局面。推進思想政治研究工作向縱深推進。一年來我們不斷加強改進思想政治研究工作，結合實際搞調研，解決問題促發展，為千秋礦實現120萬噸創水平奮斗目標實現，提供了強大的精神動力和思想保障，礦區秩序穩定，職工安居樂業，呈現出勃勃生機。但是我們也要清醒的看到，我們的工作還存在許多不足之處，離上級的要求還有一定的差距，有待于在今后的工作中進一步的提高，2005年，政研會將圍繞中心工作，圍繞調研課題，圍繞集團公司：“十年百億，跨越發展”的宏偉戰略目標和千秋的振興發展做出積極的貢獻。

第五篇：思想政治工作例會通報

新光集團思想政治工作例會

通報

（一）二月二十六日，集團黨委書記沈志強同志在劉東煤礦主持召開了政治工作例會，集團領導顧傳生、顏達慶等，利國、劉東、昭陽三礦黨委書記、副書記、紀委書記、工會主席以及政工科長出席了會議，會議就今年以來各單位思想政治工作情況進行了座談，并廣泛交流了經驗、深入交換了意見。現通報如下：

一、能認真貫徹集團工作會議精神。集團工作會議之后，各單位都能按照集團的要求，把會議精神落到實處，層層建立目標責任制，對黨委、工會、紀委等各項目標進行分解，取得了初步成效。利國煤礦、昭陽煤礦黨委圍繞穩定和提高職工隊伍素質等問題，對干部聯系點制度進一步細化；劉東、利國兩礦工會組織通過積極開展送溫暖活動等形式，工會工作受到職工群眾的好評，紀委組織積極落實領導班子黨風廉政責任制，效能監察和兼職紀檢員制度不斷完善。

二、不斷豐富思想政治的實質性內容。思想政治工作不僅僅就是宣傳、教育和發動，它蘊含著許多實質性的內容，各單位都能多渠道、多形式地豐富它，并形成了各自的特色。劉東煤礦黨委針對新時期黨建、思想政治工作干什么、怎么干的問題，進行認真思考，展開討論，從而達到統一思想、統一行動的目的；昭陽煤礦黨委針對在礦井標準化建設中職工有抵觸情緒等問題，制定措施，明確要求，增強職工學技術的熱情，積極培育職工良好的道德情操；劉東礦工會就職工班中餐的飯菜質量，進行事前、事中、事后的跟蹤與督查，讓職工放心、滿意，開展“大干一季度，創佳績，游北京”活動，激發職工的工作熱情，收到了顯著的效果，使思想政治工作從無形到有形。

三、黨建和思想政治工作中也遇到了不少矛盾和問題。歸納起來主要有：

1、從事黨建和思想政治工作的同志要樹立自身的良好形象，理論素質有待于提高，所有班干部的個人素養有待于上層次；

2、要始終堅持好黨的組織原則，少數服從多數，下級服從上級，對集團的指令執行不得隨意行事，要一絲不茍，保持嚴肅性，特別要做到的是，在集團部門檢查工作時切不可推三阻四，敷衍應對；

3、要堅持貫徹好民主集中制的原則，確立規范操作的原則，黨政主要負責同志應協調配合，尤其是行政主要負責同志要積極支持黨建和思想政治工作；

4、黨建工作的系統性不夠，黨群組織職能部門的工作未能完全發揮到位；

5、少數單位工會經費未能按時足額撥解到位；

6、少數單位礦內的臟、亂、差現象需要改觀，各級班干部需注意文明談吐。

四、對黨建和思想政治工作在近階段的具體要求。集團黨委委員、紀委書記顏達慶同志指出：黨建工作系統的同志要不斷增強本領，熟悉自身的工作規則，注意深入實際，調查研究，不斷提高所有干部的理論境界，只有這樣，我們的工作才會有說服力，才能有的放矢。集團黨委委員、工會主席顧傳生同志指出：黨建思想政治工作要堅持以人為本，選準切入點，通過選樹典型、推進企務公開活動、增加對職工俱樂部投入等形式，使各項活動內容豐富，充滿生氣。集團黨委書記沈志強同志要求，各級政工組織和從事思想政治工作的同志，要改進工作作風，提高工作水平，轉變工作方法，找準位置，增強工作的主動性，確保黨委、紀委、工會組織職能到位，核心作用充分發揮出來；通過努力，使各項制度，尤其是現代企業制度得以規范執行，對工作中存在的問題和薄弱環節要及時整改，盡快糾正。沈志強同志強調，思想政治工作必須貼近企業實際，貼近生產經營的全過程；通過加強對黨員干部的教育，提升對職工的教育效果，使我們的員工隊伍充滿活力和希望。

特此通報。

二OO五年三月二日