第一篇：思想政治工作的實施意見

自治區黨委宣傳部自治區國資委

關于加強和改進新形勢下我區國有及 國有控股企業思想政治工作的實施意見

為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發的《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》（廳字?2010?10號）精神，結合我區實際，現就加強和改進新形勢下我區國有及國有控股企業（以下簡稱國有企業）思想政治工作制定如下實施意見。

一、加強和改進新形勢下我區國有企業思想政治工作的指導思想、總體要求和主要目標

1指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以發展和諧勞動關系、創建文明和諧企業為目標，加強和改進企業思想政治工作，充分調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，全面提高干部職工隊伍的思想道德素質、科學文化素質和技術技能素質，為企業改革與發展創造良好環境。

2總體要求：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊緊圍繞黨和國家工作大局，緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系，緊密結合企業生產經營、改革發展中心任務，堅持黨的全心全意依靠工人階級根本方針，堅持以人為本，堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，創新體制機制，創新內容形式，創新方法手段，努力提高我區國有企業思想政治工作科學化水平，為推動我區國有企業科學發展、促進社 會和諧穩定和富民強桂新跨越作出新貢獻。

3主要目標：通過加強和改進企業思想政治工作，使廣大干部職工的理想信念進一步堅定；工人階級的先進性進一步發揮；職工職業道德素養進一步提升，科學文化和技術技能水平進一步提高，社會主義核心價值體系更加深入人心；思想建設、制度建設、隊伍建設、文化陣地建設更加規范；文明和諧企業的環境更加優化，員工與企業的勞動關系更加融洽和諧，切實提升企業核心競爭力，推動企業又好又快發展，維護改革發展穩定大局。

二、加強和改進新形勢下我區國有企業思想政治工作的主要任務

4深化社會主義核心價值體系的學習教育，堅定干部職工對中國特色社會主義的信念。把社會主義核心價值體系貫穿于國有企業思想政治工作各個方面，堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，深入開展學習型黨組織建設和理想信念教育，引導干部職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀；加強社會主義榮辱觀、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神的宣傳教育，增強干部職工的國家意識、公民意識、創業意識和奉獻精神。

5強化形勢政策教育，激勵干部職工積極投身改革開放和社會主義現代化建設。積極宣傳國際國內發展形勢，宣傳中央和自治區黨委、自治區人民政府的決策部署以及廣西各項事業取得的新進展新成就，幫助干部職工正確認識形勢、準確理解黨和國家的路線方針政策。針對干部職工普遍關心的勞動就業、社會保障、收入分配、教育衛生、居民住房、安全生產等熱點問題，做好解疑釋惑、增進共識工作。及時向干部職工闡釋企業市場環境的新變化和企業改革發展的新任務，介紹企業發展的長遠規劃和實施步驟，堅定干部職工搞好國有企業的信心和決心。

6加強企業文化建設，為做大做強做優企業提供有力的文化支撐。按照自治區有關加強我區企業文化建設的要求，緊密結合企業實際，總結提煉完善企業價值理念，增強企業文化對干部職工的凝聚力、號召力和影響力，提升企業管理水平與核心競爭力。大力開展社會責任教育，引導企業和職工深刻認識國有企業的特殊性質和歷史使命，積極履行國有企業的經濟責任、政治責任、社會責任。扎實推進以愛崗敬業、誠實守信為主要內容的職業道德建設和以廉潔從業為重點的廉潔文化建設，深化文明企業、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創建和志愿服務活動，廣泛深入開展“創建學習型企業、爭做知識型員工”活動，在廣大黨員和干部職工中形成熱愛學習、積極上進、崗位建功、奉獻社會的風氣。

7維護職工合法權益，增強企業職工的主人翁意識。要建立健全權益保障機制、利益協調機制、職工訴求表達機制、勞動爭議調解機制、工資集體協商機制，依法保障職工政治權益、經濟權益、文化權益、勞動權益，努力形成企業和職工利益共享機制，建立和諧勞動關系。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，建立和完善職工董事、職工監事制度，實行企務公開，組織職工參與民主管理。要立足企業長遠發展，結合職工個人實際，幫助職工做好職業 生涯規劃，為職工發揮聰明才智創造條件，實現職工與企業共同發展。要在提高職工收入、保障職工社保待遇、解決職工住房困難等方面有切實的舉措，確保企業改革發展成果惠及全體職工。

8注重人文關懷和心理疏導，引導干部職工正確處理人際關系、表達利益訴求。高度重視和密切關注干部職工多方面心理感受和情緒反應，建立健全心理咨詢機構和網絡，根據不同群體的特點，開展心理健康教育，提供及時有效的心理咨詢服務，引導干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，培育奮發進取、理性平和、開放包容的社會心態。加強心理危機干預工作，妥善應對重大心理危機事件。要給予農民工更多的關心關愛，不斷增強他們對企業的歸屬感和認同感。要積極做好對勞務派遣人員、海外員工和困難職工等群體的人文關懷和心理疏導工作。

9以改革創新精神加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作。要建立完善教育引導、心理疏導、利益促導“三導融合”機制，切實增強企業思想政治工作的科學性和實效性。要適應大眾傳媒特別是互聯網、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，更好地發揮大眾傳媒在職工思想政治工作中的作用。要適應職工群眾主體意識、參與意識日益增強的新變化，多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的思想政治教育活動平臺。要適應“單位人”向“社會人”轉變的新情況，注重發揮街道（社區）組織的作用，形成做好職工思想政治工作的合力。

三、建立與中國特色現代國有企業制度相適應的思想政治工作體制機制

10充分發揮黨組織的政治核心作用，全心全意依靠工人階級。要以抓好基層黨組織建設為基礎，逐步建立起與社會主義市場經濟體制和現代企業制度相適應，目標明確、責權分明、關系協調、渠道暢通的企業思想政治工作管理體制和運行機制。形成以企業黨組織為政治核心，以專兼職政工干部為骨干，以黨團員、管理人員、技術人員和生產骨干為依托，黨政工團齊抓共管，職工群眾廣泛參與的思想政治工作新格局。

11強化企業黨組織在做好思想政治工作中的領導職責。采取黨委（黨組織）成員、董事會成員和經理班子成員“雙向進入、交叉任職”、“專兼結合、一崗雙責”等任職方式，建立健全科學有效的思想政治工作領導體制和工作機制。企業黨組織對思想政治工作負總責，黨組織書記是國有企業思想政治工作的第一責任人。企業領導班子和領導干部要講黨性、重品行、作表率，模范踐行社會主義核心價值體系，自覺遵守廉潔自律各項規定，以實際行動贏得職工群眾的信賴。要積極組織開展學習型黨組織建設和創先爭優活動，提高企業黨組織建設科學化水平，促進思想政治工作的開展，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為增強企業核心競爭力的重要實踐。企業黨組織要主持制定、組織實施企業思想政治工作的總體規劃、年度計劃和重要制度，著力抓好管理人員特別是領導班子的思想作風建設，科學、合理設置黨務、政工機構，抓好政工隊伍建設，領導企業工會、共青團等群眾組織根據各自任務和工作特點開展思想政治工作。

12明確經理（廠長）在企業思想政治工作中的重要責任。其主 要任務是：支持企業黨組織開展工作，參與思想政治工作重大問題的決策；在領導企業生產經營和管理工作的同時，帶頭做好思想政治工作；與黨組織共同抓好各級行政領導班子的思想作風建設；檢查、督促行政管理部門和業務人員做好思想政治工作；支持企業黨組織根據實際需要設置黨務、政工機構，配備專兼職政工人員，關心政工人員的工作和生活，落實各項待遇；支持職工代表大會開展工作，保障職工民主權利；為企業的思想政治工作提供物質條件。

13企業工會組織要履行做好職工思想政治工作的職責。其主要任務是：在黨委領導下，組織職工學習黨的基本理論、基本路線和方針政策，學習科學文化技術和業務知識，開展職業道德教育，做好勞動競賽過程中的宣傳鼓動工作；教育職工增強主人翁意識，以工人階級當家作主精神參與民主管理和民主監督；依法維護職工的合法權益，及時反映職工的建議、意見和合理要求；充分利用工會宣傳文化陣地，廣泛開展各種文明健康的文體活動，豐富職工的精神生活。

14企業共青團組織要充分發揮做好廣大團員青年思想政治工作的重要作用。其主要任務是：對團員、青年進行黨的基本理論、基本路線和方針政策教育以及黨的基本知識教育，引導他們增強黨的觀念，積極投身企業改革，在生產中發揮生力軍、突擊隊作用；對團員、青年開展愛國、愛企、愛崗的教育，組織他們學習科學文化知識，開展技術革新活動；在青年中提倡健康、文明、科學的生活方式，抵制腐朽思想的侵襲；開展適合青年特點的文體活動，組織青年參加社會公益活動。

15精干、高效、協調設置企業政工機構。應本著有利于促進企業生產經營管理，有利于加強黨的建設，有利于開展思想政治工作的原則科學設置思想政治工作機構。可根據企業的規模、歷史沿革和所具備的條件，采取不同的方式設置機構。大型企業黨組織工作機構可分設黨委辦公室、組織部、宣傳部等部門，中小型企業可設立綜合性的黨務工作機構。根據實際需要，也可以實行“一套人馬、兩塊牌子、黨委主管”的做法，政工機構與職能相近的行政部門合署辦公。要正確處理企業黨委會、工會、職工代表大會與董事會、股東代表大會、監事會的關系，形成企業改革和發展的堅強合力。企業黨組織工作機構的變動，要報告上級黨組織備案，重大變動須經上級黨組織批準。

16加強企業政工隊伍建設。包括黨務、工會、共青團等專職人員在內的政工干部是搞好國有企業思想政治工作的骨干力量。要根據企業黨建思想政治工作實際需要確定專職政工干部的數量，原則上應不低于一崗一人和正式職工總數的l%。要牢固樹立政工干部是企業重要人才的理念，按照穩定隊伍、優化結構、提高素質的要求，實施企業思想政治工作隊伍人才培養工程，采取措施吸引和選拔政治素質好、知識層次高、懂經營會管理的中青年干部和優秀高校畢業生到政工崗位上工作。要制定實施企業政工干部培訓計劃，力爭每5年對基層政工干部輪訓一遍。要建立政工干部交流、輪崗制度，使政工干部合理流動、經受鍛煉、增長才干，成為復合型人才。要合理確定政工干部的工資、獎金，確保政工干部在學習培訓、職稱評定、職務晉升等方面與同級生產經營管理干部享受相同政策。政工干部要堅持深入基層、深入群眾，提高服務本領，努力成為思想政治工作的行家里手。

17加強思想政治工作經費保障。要把思想政治工作經費納入企業管理的正常費用開支，列入企業年度經費總體預算。企業黨組織根據思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設和黨務工作的發展和需要，提出專項經費預算，經企業行政核撥，由黨組織統一掌握使用。

四、注重思想政治工作和企業管理有機結合，提高思想政治工作的實效性

18企業思想政治工作要圍繞中心、服務大局，融入管理、促進發展。要把企業思想政治工作的目標、內容和要求納入各級行政管理人員的任期目標責任制和工作崗位責任制，把思想政治工作和企業管理工作有機結合起來，克服思想政治工作與生產經營相脫離的“兩張皮”現象，把思想政治工作優勢有效轉化為企業科學發展優勢。

19把企業思想政治工作的基點放在班組。要制訂切實可行、操作性強的思想政治工作細則和要求，明確班組長的具體責任和工作內容，以黨團員、生產積極分子為骨干，開展深入細致、聯系實際的群眾性思想教育工作。堅持組織班組職工參加政治學習，積極開展交心、談心活動，形成互幫互教、共同進步、人人關心企業生產經營，人人做思想政治工作的生動局面。

20把思想政治工作貫穿于生產經營的全過程。要在生產經營的決策前，做好調查研究，掌握各類人員的思想狀態和心理承受能力，以此作為確定生產經營方案及配套措施的重要依據。把宣傳發動、思想教育融入生產、業務競賽中，促進企業經濟效益的提高。針對職工 在生產經營過程中反映出來的思想問題，及時進行疏導教育，保證生產經營活動的順利進行。有計劃地做好總結經驗、樹立典型、表彰先進的工作，形成積極進取、創先爭優的良好氛圍，調動職工生產工作積極性，推動企業的生產經營順利開展。

21充分調動企業基層黨組織做好思想政治工作的積極性創造性。要有效發揮黨支部、黨小組等企業基層黨組織教育群眾、服務群眾的重要作用，嚴格執行支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課“三會一課”制度，大力推廣“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等做法，深入開展創先爭優活動，動員組織廣大黨員做好群眾工作，團結帶領全體職工干事創業。要認真組織政治理論學習和主題教育，把黨的理論路線方針政策傳達到每位職工、落實到基層一線。要舉辦經常性的座談會、懇談會，做好日常面對面溝通和一對一談心，了解職工思想、學習和工作情況，聽取職工意見和建議，找準思想政治工作與職工所思所盼所憂的契合點，真正把工作做到職工心坎上。

22拓展思想政治工作載體和傳播渠道。要加強企業報刊、廣播、電視、網站、黨員現代遠程教育以及職工書屋、榮譽室、活動室、文化宮、俱樂部、電影院、文化廣場等宣傳思想文化陣地建設，為豐富干部職工精神文化生活搭建更多載體。要加大企業內部網絡建設的投入，建立網絡、手機即時交流平臺，開設新聞、訪談、論壇、博客、微博、學習園地等欄目，構建高效、互動、個性化的企業思想政治工作網絡體系。要辦好企業基層黨校、職工夜校、培訓教育中心，把系統的思想政治教育納入崗前和崗位培訓，全面提高職工的綜合素質。要加強對企業各類宣傳思想文化陣地的管理，做到把握導向、改善條件、優化服務、高效利用。

五、切實加強對國有企業思想政治工作的組織領導

23加強黨委和政府對國有企業思想政治工作的領導。各級黨委和政府要把加強和改進國有企業思想政治工作列入重要議事日程，要根據發展社會主義市場經濟，建立現代企業制度的要求，切實加強對企業思想政治工作的領導。各級黨委宣傳部門要加強對國有企業思想政治工作的指導，自治區黨委宣傳部要會同自治區黨委組織部、自治區編辦、自治區人力資源和社會保障廳、自治區國資委、自治區總工會等部門和單位，制定我區國有企業思想政治工作考核評價辦法，進一步完善我區政工人才評價和政工專業職務評聘工作，推動落實相關待遇；按照有關規定開展評選表彰活動，獎勵在思想政治工作方面取得突出成績、作出突出貢獻的優秀企業和先進個人。

24加強主管部門對國有企業思想政治工作的組織協調。各級黨委和政府主管企業思想政治工作的部門，要切實擔負起對企業思想政治工作進行檢查、指導、協調、服務的責任。要把思想政治工作納入企業發展總體規劃，加強研究和指導。督促企業落實思想政治工作責任制、完善相關領導體制和工作機制。要把企業思想政治工作的成效，作為考核企業黨政領導、評選先進企業的重要標準，通過有效的政策引導和組織保證，推動企業的物質文明和精神文明建設協調發展。要加強宏觀指導和分類指導，支持企業在改革的實踐中創造性地開展工作，及時發現、總結和推廣先進經驗。

25加強對國有企業思想政治工作的調查研究。廣西思想政治工作研究會、廣西職工思想政治工作研究會以及各市、企業思想政治工作研究會要有計劃、有重點地深入生產經營第一線，了解和分析職工的思想動態，及時發現熱點難點問題，提出有效對策，開展思想教育，反饋信息意見，檢查、匯報、研究思想工作的情況。要在搞好調查研究的基礎上，積極開展理論研討，總結推廣有價值的學術成果和基層創造的新鮮經驗，促進我區國有企業思想政治工作水平不斷提高。

26營造關心支持國有企業思想政治工作的濃厚氛圍。國有企業思想政治工作需要黨政各部門、社會各方面熱情支持和積極參與。全區各級紀檢、組織、教育、科技、工業和信息化、公安、司法、人力資源和社會保障、衛生、信訪等部門和工會、共青團、婦聯等群眾組織，都要結合自身職能，發揮各自優勢，推動國有企業搞好思想政治工作。各類文化藝術、廣播影視、新聞出版、網絡傳媒等單位，都要大力宣傳中央和自治區關于國有企業改革發展的方針政策和決策部署，宣傳國有企業為經濟社會發展作出的重要貢獻，宣傳國有企業特別是生產經營一線涌現出的先進典型，為國有企業開展思想政治工作提供輿論支持、營造良好氛圍。

各市各有關部門要結合實際，按照本實施意見精神制定貫徹落實的具體辦法，貫徹落實工作情況于2011年年底前報自治區黨委宣傳部。自治區黨委宣傳部會同自治區國資委適時開展對實施意見貫徹落實情況的調查研究和督促檢查。其他所有制企業的思想政治工作可參照本實施意見執行。

第二篇：*廠思想政治工作實施意見

文章標題：*廠思想政治工作實施意見

2006年既是實施“十一五”規劃的開局之年，也是集團公司實現又快又好發展的重要一年。同時，也是我廠站在新起點，抓住新機遇，實現新發展的關鍵一年。為加強和改進我廠的思想政治工作，推動企業持續、協調、健康發展，結合我廠實際，現就加強和改進思想政治工作提出如下意見。

一、明確指導思想和任務目標，為思想政治工作的順利開展奠定堅實基礎

2006年我廠思想政治工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞全年生產經營中心任務，突出“質量管理年”和“管理效益年”活動重點，本著貼近實際、增強實效的原則，積極創新思想政治工作的方式方法，不斷拓寬思想政治工作的內容范圍，努力提高思想政治工作的整體水平，化解矛盾，理順情緒，統一思想，凝聚力量，為實現總場確定的圍繞“一個中心”、突出“兩項活動”、抓住“四個重點”、實現“五個突破”的總體思路，推動企業更快更好地發展，提供強有力的精神動力和智力支持。任務目標是：通過認真做好深入細致的思想政治工作，大力發揚“***”的企業精神，狠抓干部職工思想道德、科學文化和[xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/找文章，到xiexiebang.com]業務技術學習教育，努力培養一支團結、務實、高效、廉潔的干部隊伍和特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的職工隊伍，扎實開展好精神文明創建活動和企業文化建設，全力營造團結、和諧、積極、向上的良好氛圍，真正形成一種“聚精會神抓經濟，萬眾一心增效益”的整體合力，促進“質量管理年”和“管理效益年”活動的順利開展，確保各項任務目標的實現，再奪兩個文明建設雙豐收。

二、充分認識我廠思想政治工作面臨的形勢，切實增強進一步做好思想政治工作的責任感和緊迫感

思想政治工作是經濟和其他一切工作的生命線。實踐證明，越是企業改革發展，就越要加強和改進思想政治工作；越是加強和改進思想政治工作，就越有利于推進企業的持續、健康、快速發展。加強和改進思想政治工作，必須從實現企業又快又好發展的角度，深刻分析新形勢下對廣大干部職工的思想活動發生作用的客觀環境及其基本特點，正確審視和解決那些影響干部職工思想活動的理論問題和實際問題，正確認識和全面把握思想政治工作面臨的新情況、新要求，進一步增強新形勢下做好思想政治工作的緊迫感和自覺性，積極進取，不斷創新，努力把思想政治提高到一個新水平。

目前，就我廠來說，企業發展的全面推進，使思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象都發生了很大變化，主要表現在：一是隨著內部改革的不斷深化，企業管理的不斷加強，經濟發展的不斷加快，利益格局的不斷調整，職工思想異常活躍，各種矛盾和熱點問題日益突出，加之受腐朽墮落思想的影響和侵蝕，社會上一些不良風氣也有在我廠滋生蔓延的趨勢，職工違紀違法現象時有發生。二是我廠職工隊伍結構有了較大變化，臨時工人數多，所占比例大，文化水平和業務技術普遍較低，素質參差不齊，且人員難找，找來難安心，流動性大，勞力緊缺和技術力量薄弱已成為制約我廠產品生產的突出問題。三是改革發展的任務十分艱巨，形勢非常嚴峻。盡管我廠目前產品生產能力已達到***萬噸，但灘田失修仍較嚴重，不僅制約生產能力的發揮，而且離現場管理樣板場的要求相差較遠，還有大量維修改造的工作需要邊生產邊進行。產品生產精細化、專業化管理的程度還不夠，還需要在工藝創新、技術進步，實現產品優質、高產、低耗、高效上狠下功夫，不斷取得新的突破。尤其是隨著市場競爭日趨激烈和集團內部用***需求質和量的提升，***產量任務重、質量要求高，提質增產的工作刻不容緩，極為艱巨。同時，成本費用大幅壓縮，原材物料價格上漲，嚴控支出、降耗增效無疑成為度難關、求發展的“高壓”手段和措施之一，而且是企業管理永恒的主題。另外，在用工制度和分配制度上，還沒有建立完善行之有效的激勵約束機制，存在“大鍋飯”弊端，致使部分人員愛崗敬業意識差，不思進取，消極怠工，勞動效率普遍低下。因此，深化內部改革，創新管理模式，實行勞動定額管理，搞好工區承包試點，嚴格績效考核，加大浮動工資比例，真正拉開分配檔次，充分調動積極性，顯得比任何時候任何情況下都尤為急切和重要，而要把一系列工作真正組織好、實施好，需要做大量艱苦細致的思想政治工作。

以前工作中，我們堅持思想政治工作“三個不能變”的原則，充分發揚思想政治工作優良傳統，圍繞企業改革發展做了卓有成效的工作，也積累了不少成功的經驗。但面對新形勢，新情況，新任務，我廠的思想政治

工作在諸多方面還存在不相適應的地方，內容上顯得單調空乏，方式方法上缺乏創新、不夠靈活多樣，制度措施上落實不夠到位，不同程度地仍然存在“一手軟、一手硬”和“兩張皮”現象等等，這都需要思想政治工作必須隨著形勢的變化而變化，在繼承中改進，在改進中加強，以真正發揮思想政治工作生命線的作用。

2006年對我廠而言，是極具挑戰性的一年。概括地說，就是困難很多，任務很重，形勢嚴峻。要扎扎實實地開展好“質量管理年”和“管理效益年”活動，確保完成或超額完成全年計劃目標，需要在深化內部改革、強化嚴細管理上狠下功夫，需要做大量艱苦細致的凝心聚力、攻堅破難的工作。對此，我們必須始終保持清醒的認識，進一步增強做好思想政治工作的責任感和緊迫感，認真采取得力措施，狠抓貫徹落實，以確保取得應有的效果。

三、加強和改進思想政治工作的具體要求和主要措施

一是建立完善思想政治工作的管理和運行機制，有效發揮思想政治工作的作用。加強制度建設是使思想政治工作更具有根本性、全局性、長期性和穩定性的重要保證。抓好制度建設，主要是按照細節化管理的要求，進一步建立健全思想政治工作制度，即職工思想動態分析制度、情況報告制度、效果反饋制度、逐級談話制度和重點幫教制度等，并堅定不移地落實下去，使思想政治工作與生產經營同時部署，同時檢查，同時考核，同時總結，達到目標明確，責權分明，渠道暢通，考核一體的目的。廠黨委堅持每月一次（每月最后一周）的政工例會制度，主要學習傳達貫徹上級有關文件精神，介紹企業改革發展的形勢和任務，聽取各總支、支部的工作匯報或經驗交流，并及時協調工作中存在的問題，提出解決問題的辦法措施。同時，為搞好思想政治工作總結交流，每年至少召開一次思想政治工作經驗交流會，提出加強和改進思想政治工作的對策，創新思想政治工作的方式方法，推廣思想政治工作先進經驗，推進思想政治工作平衡發展。

二是緊緊圍繞企業改革發展的重點，強化教育引導，增強工作主動性和創造性。加強對干部職工的學習教育是思想政治工作的一項重要內容，也是一項長期的戰略任務。在學習教育上，要加大措施，狠抓落實，努力在提高主動性、增強針對性、確保實效性上下功夫。重點抓好以下四個方面：

1、形勢任務教育。各單位要以***董事長和***廠長在工作總結動員大會上的講話精神統領全局，緊緊圍繞全年任務目標，突出“質量管理年”和“管理效益年”活動重點，牢牢抓住“四個關鍵”，著力實現“五個突破”，不斷加大職工思想教育工作的力度，教育引導職工進一步認清企業發展的形勢和面臨的困難，明確工作任務和奮斗目標，以更加飽滿的熱情和旺盛的斗志投入到全年工作中。重點加強兩個方面的教育：一方面，要進行發展前景教育，使廣大職工明確集團公司和我廠的發展戰略目標和宏偉前景，樹立做強做大企業的信心，進一步明確方向，鼓舞干勁，加快發展；另一方面，要進行企業面臨困難的教育，對企業當前面臨的困難，要實事求是地向職工講明白，講透徹，講到位，以增強居安思危的緊迫感。要利用班前或班后時間組織職工進行學習，建立嚴格的考勤和學習制度，并認真做好記錄，保證學習效果。

2、保持共產黨員先進性教育。要做好黨員先進性教育鞏固和擴大整改成果工作，防止和克服“過關”思想和松勁情緒，進一步提高認識，統一思想，加大措施，確保鞏固和擴大整改成果工作任務落到實處。要進一步深化整改工作，在前段工作基礎上，進一步查找黨組織和黨員在堅定理想信念、堅持黨的根本宗旨、遵守黨的紀律、堅持“兩個務必”、強化管理、深化改革、加快發展等方面存在的突出問題，并與“質量管理年”和“管理效益年”活動緊密結合起來，定措施，抓整改。繼續堅持整改銷號制度，改一銷一，不改不銷，對已經整改的問題，要做好鞏固工作，防止剛剛解決的問題又出現反彈；對原定近期整改但因客觀條件變化暫時解決不了的問題，要及時向職工說明原因，逐步解決；對不能按期完成整改任務的責任人，要嚴肅追究責任。要進一步完善長效機制，本著實際、實效、實用的原則，制定本單位保持黨員和黨組織先進性的長效機制，進一步提煉升華，努力把感性認識理性化，工作經驗系統化，真正使先進性教育活動成為職工滿意工程。

3、加強職工思想道德教育。針對我廠職工思想道德素質良莠不齊的現狀，各單位要突出加大職工思想道德建設的力度，不斷增強職工自律意識、法制意識、道德意識和大局意識，引導職工事事處處文明禮貌，誠實守信，愛護公物，遵紀守法，助人為樂。重點對思想波動大、不穩定的青年職工和臨時工進行法律法規、場規場紀和愛崗敬業教育，要堅持從嚴治場，一切從嚴，一貫從嚴，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，對出現問題的要嚴肅處理，不能姑息遷就，包庇縱容，保證全場風清氣順。

4、加強職工的崗位技能培訓教育。近年，我廠的生產技術力量非常薄弱。大力提高職工的崗位技術素質，是一項迫在眉睫的任務，也是加快企業發展的根本所在。各單位要堅持兩條腿走路的方針，將搞好崗前培訓和以師帶徒活動相結合。勞人處、生產處要緊密結合“質量管理年”和“管理效益年”活動的開展，繼續把生產管理培訓班搞好，爭取年內對車間主任、副主任等生產工作骨干，普遍輪訓一遍。

三是積極探索思想政治工作的新途徑、新方法，真正把思想政治工作落到實處。各單位要結合實際，堅持與時俱進，不斷創新發展，根據不同時期企業改革和發展的目標任務，確定思想政治工作的重點，充分發揮思想政治工作的政治保障和生命線作用，努力使思想政治工作真正滲透并根植于經濟建設之中，更好地為生產經營大局服務。為此，關鍵是要抓好以下六個結合：

1、要與情感管理結合。今年產品生產任務重，產品質量要求高，人員緊張，臨時工不穩定，骨干力量缺乏，這些問題勢必在職工思想中造成一些波動。各級黨組織一定要靠上做工作，要尊重職工的主人翁地位，體諒職工的實際困難，滿腔熱情地進行教育和幫助。要注重實際，從關心職工疾苦，解決職工實際問題入手，因勢利導，循循善誘，以情感人，凝聚力量，因人而異，對癥下藥，切實把工作做深、做細、做實，抓緊抓好，抓出成效。要高度重視做好臨時工的思想政治工作，對待臨時工，要在人格上尊重，生活上關心，工作上支持，不能歧視臨時工，更不能無故侵害他們的合法權益。

2、要與企業文化建設結合。要在職工中大力弘揚“學習、高效、超越、一流”的***精神，積極倡導“不怕吃苦的真抓實干精神，敢于犧牲的無私奉獻精神，思維廣闊的大膽創新精神，忠誠企業的感恩報場精神”。同時，要進一步樹立和發揚“團結奮斗、創新實干、與時俱進、爭創一流”的***廠精神，努力培養和宣貫“忠于職守，勤奮敬業、雷厲風行、干必干好”的***廠作風。在此基礎上，各單位要立足自身實際和特點，深入挖掘企業精神、企業作風的深刻內涵，不斷豐富企業管理理念、經營理念，及時提煉和提出一些符合企業實際，又朗朗上口、入心入腦的企業文化口號，形成人人自覺遵守、自愿踐行的共同價值取向、愿景目標、行為準則。

3、要與活躍職工的業余文化生活結合。要加大職工之家建設的力度，充分發揮職工之家活動陣地的作用；要緊扣時代主題，以歌頌***廠、歌頌勞動、贊美鹽工、贊美生活為主題，本著從實際出發、因陋就簡的原則，多組織開展一些寓教于樂，形式多樣，簡便易行的文體娛樂活動，忙時少搞，閑時多搞，盡可能多地吸收一線職工參與，以豐富和活躍職工業余文化生活，增強企業凝聚力和向心力。

4、要與開展社會主義勞動競賽結合。各單位要圍繞“質量管理年”和“管理效益年”活動，以實現優質、高產、安全、低耗為目的，以確保完成全年各項任務為目標，廣泛發動職工，組織職工，把社會主義勞動競賽轟轟烈烈地開展起來，扎扎實實地堅持下去，確保全年任務目標的實現。分場與分場、班組與班組、個人與個人之間，可以開展對口賽、對手賽或擂臺賽。要圍繞增產節約、增收節支，大力開展合理化建議、小改小革和技術進步活動，定期進行匯總和評估，對成績突出的給予重獎，以推動職工創新活動的開展。

5、要與轉變領導干部的工作作風結合。全場領導干部要努力增強八種意識，即責任意識、全局意識、改革意識、效益意識、市場意識、競爭意識和發展意識，要深入一線，加強調查研究，聽實話，摸實情，出實招，辦實事，鋪下身子，真抓實干，以身作則，樂于奉獻，切實擔負起二次創業的重任。同時，要繼續抓好黨風廉政建設，加強黨紀政紀教育，不斷增強黨員干部的政治免疫力。要認真落實黨風廉政建設的各項制度，與每一個黨員簽定黨風廉政建設責任書，健全和完善監督約束機制。堅持每半年一次領導干部述廉述職、民主評議制度和考核評議黨員制度，按時召開領導干部廉潔自律民主生活專題會議。要將廉政建設與廠務公開相結合，進一步完善公開制度，充實公開內容，規范公開程序，推進廠務公開工作扎實進行。

6、要與“評先樹優”相結合。要用身邊的事教育身邊的人，對勞動模范、標兵、優秀班組長等各類先進，要大力宣傳表彰，以先進帶后進，積極營造愛崗敬業、爭創一流的良好氛圍。一是每季度在全場評出10個“文明工區（車間）”，年底進行總評，大張旗鼓地進行表彰獎勵，切實將生產任務完成好、職工隊伍思想素質過硬、班子團結協作的標桿工區（車間）樹起來，充分調動各單位爭先創優的積極性。二是每季度評出10名“模范職工”和20名“優秀班組長”，使廣大職工學有方向，趕有目標，積極營造“你追我趕，人人爭先”的良好氛圍。三是積極開展創建“先進基層黨組織”、“先鋒示范崗”和爭創“優秀共產黨員”活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

四、切實加強對職工思想政治工作的領導

加強思想政治工作的領導，是黨政領導共同的職責。對思想政治工作，黨委要統一領導，黨政要共同負責，以調動各方力量和積極性，形成全方位、多層次、立體化管理的思想政治工作體系。

一是要充分發揮黨組織的政治核心作用。各級黨組織、各級領導干部要切實加強對思想政治工作的領導，始終牢牢堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，務必要增強政治意識、大局意識、責任意識，充分認識當前做好思想政治工作的重要性和緊迫性，自覺落實好思想政治工作的各項任務和措施。要開展好黨員責任區活動，落實黨員包保責任制。要深入持久地開展“我是一面旗”、“我為黨旗添光彩”和“黨員身邊無事故”“黨員身邊無落后”等系列活動，充分發揮黨員的示范、激勵、引導作用。我廠共有300多個班組，無黨員的班組占到200個，今后要注重從一線發展培養黨員，為黨組織輸入新鮮血液，不斷增強黨組織的凝聚力和向心力。要抓好班組思想建設，切實發揮好班組長做思想政治工作的作用，以班組思想政治工作的加強和改善，促進我廠整個思想政治工作水平的提高。

二是要積極發揮群團組織的作用。各級工會、共青團、女工、計劃生育、治安保衛等組織和部門，都要圍繞中心，服務大局，強化職能，創新工作，形成思想政治工作和精神文明建設黨政工團齊抓共管的大政工格局。工會要進一步突出維護職能，切實做好幫扶救助工作；要堅持以人為本，積極開展“送溫暖、獻愛心”活動，不斷增強企業的凝聚力和向心力；要認真貫徹“依靠”方針，扎實開展職工提合理化建議、技術革新和勞動競賽活動，促進“質量管理年”和“管理效益年”活動的深入開展；要充分發揮自身優勢，適時適當地組織開展健康有益、積極向上的文體活動，豐富和活躍一線職工的業余文化生活。共青團工作要以“質量管理年”和“管理效益年”活動統領全局，以“青春建功”活動為載體，以“創新創先創效”為目的，大力開展爭創“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年革新能手”和“十佳青年”活動，充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。女工工作要以“創造新業績，展現新形象，爭做時代新女性”為主題，以開展好“巾幗建功立業”和“女職工自我素質達標”為重點，強化措施，精心組織，切實保護好、發揮好廣大女工生產工作的積極性和創造性。計劃生育工作要以保持“五率”100為目標，搞好宣傳，加強管理，杜絕違反計劃生育政策的現象發生。治安保衛、安全管理和現場管理部門，都要圍繞中心任務和工作大局創造性地開展工作，推動兩個文明建設的協調健康發展。

三是要落實思想政治工作責任制。要借鑒黨風廉政建設責任制的形式，簽訂思想政治工作責任狀，一級抓一級，層層抓落實。要將工作目標進一步細化、量化，自上而下建立思想政治工作管理網絡和目標責任考核體系，確保取得實實在在的效果，使思想政治工作不斷向縱深發展。

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第三篇：廠思想政治工作實施意見

廠思想政治工作實施意見

2006年既是實施“十一五”規劃的開局之年，也是集團公司實現又快又好發展的重要一年。同時，也是我廠站在新起點，抓住新機遇，實現新發展的關鍵一年。為加強和改進我廠的思想政治工作，推動企業持續、協調、健康發展，結合我廠實際，現就加強和改進思想政治工作提出如下意見。

一、明確指導思

想和任務目標，為思想政治工作的順利開展奠定堅實基礎

2006年我廠思想政治工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞全年生產經營中心任務，突出“質量管理年”和“管理效益年”活動重點，本著貼近實際、增強實效的原則，積極創新思想政治工作的方式方法，不斷拓寬思想政治工作的內容范圍，努力提高思想政治工作的整體水平，化解矛盾，理順情緒，統一思想，凝聚力量，為實現總場確定的圍繞“一個中心”、突出“兩項活動”、抓住“四個重點”、實現“五個突破”的總體思路，推動企業更快更好地發展，提供強有力的精神動力和智力支持。任務目標是：通過認真做好深入細致的思想政治工作，大力發揚“××*”的企業精神，狠抓干部職工思想道德、科學文化和業務技術學習教育，努力培養一支團結、務實、高效、廉潔的干部隊伍和特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的職工隊伍，扎實開展好精神文明創建活動和企業文化建設，全力營造團結、和諧、積極、向上的良好氛圍，真正形成一種“聚精會神抓經濟，萬眾一心增效益”的整體合力，促進“質量管理年”和“管理效益年”活動的順利開展，確保各項任務目標的實現，再奪兩個文明建設雙豐收。

二、充分認識我廠思想政治工作面臨的形勢，切實增強進一步做好思想政治工作的責任感和緊迫感

思想政治工作是經濟和其他一切工作的生命線。實踐證明，越是企業改革發展，就越要加強和改進思想政治工作；越是加強和改進思想政治工作，就越有利于推進企業的持續、健康、快速發展。加強和改進思想政治工作，必須從實現企業又快又好發展的角度，深刻分析新形勢下對廣大干部職工的思想活動發生作用的客觀環境及其基本特點，正確審視和解決那些影響干部職工思想活動的理論問題和實際問題，正確認識和全面把握思想政治工作面臨的新情況、新要求，進一步增強新形勢下做好思想政治工作的緊迫感和自覺性，積極進取，不斷創新，努力把思想政治提高到一個新水平。

目前，就我廠來說，企業發展的全面推進，使思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象都發生了很大變化，主要表現在：一是隨著內部改革的不斷深化，企業管理的不斷加強，經濟發展的不斷加快，利益格局的不斷調整，職工思想異常活躍，各種矛盾和熱點問題日益突出，加之受腐朽墮落思想的影響和侵蝕，社會上一些不良風氣也有在我廠滋生蔓延的趨勢，職工違紀違法現象時有發生。二是我廠職工隊伍結構有了較大變化，臨時工人數多，所占比例大，文化水平和業務技術普遍較低，素質參差不齊，且人員難找，找來難安心，流動性大，勞力緊缺和技術力量薄弱已成為制約我廠產品生產的突出問題。三是改革發展的任務十分艱巨，形勢非常嚴峻。盡管我廠目前產品生產能力已達到××*萬噸，但灘田失修仍較嚴重，不僅制約生產能力的發揮，而且離現場管理樣板場的要求相差較遠，還有大量維修改造的工作需要邊生產邊進行。產品生產精細化、專業化管理的程度還不夠，還需要在工藝創新、技術進步，實現產品優質、高產、低耗、高效上狠下功夫，不斷取得新的突破。尤其是隨著市場競爭日趨激烈和集團內部用××*需求質和量的提升，××*產量任務重、質量要求高，提質增產的工作刻不容緩，極為艱巨。同時，成本費用大幅壓縮，原材物料價格上漲，嚴控支出、降耗增效無疑成為度難關、求發展的“高壓”手段和措施之一，而且是企業管理永恒的主題。另外，在用工制度和分配制度上，還沒有建立完善行之有效的激勵約束機制，存在“大鍋飯”弊端，致使部分人員愛崗敬業意識差，不思進取，消極怠工，勞動效率普遍低下。因此，深化內部改革，創新管理模式，實行勞動定額管理，搞好工區承包試點，嚴格績效考核，加大浮動工資比例，真正拉開分配檔次，充分調動積極性，顯得比任何時候任何情況下都尤為急切和重要，而要把一系列工作真正組織好、實施好，需要做大量艱苦細致的思想政治工作。

以前工作中，我們堅持思想政治工作“三個不能變”的原則，充分發揚思想政治工作優良傳統，圍繞企業改革發展做了卓有成效的工作，也積累了不少成功的經驗。但面對新形勢，新情況，新任務，我廠的思想政治工作在諸多方面還存在不相適應的地方，內容上顯得單調空乏，方式方法上缺乏創新、不夠靈活多樣，制度措施上落實不夠到位，不同程度地仍然存在“一手軟、一手硬”和“兩張皮”現象等等，這都需要思想政治工作必須隨著形勢的變化

而變化，在繼承中改進，在改進中加強，以真正發揮思想政治工作生命線的作用。

2006年對我廠而言，是極具挑戰性的一年。概括地說，就是困難很多，任務很重，形勢嚴峻。要扎扎實實地開展好“質量管理年”和“管理效益年”活動，確保完成或超額完成全年計劃目標，需要在深化內部改革、強化嚴細管理上狠下功夫，需要做大量艱苦細致的凝心聚力、攻

堅破難的工作。對此，我們必須始終保持清醒的認識，進一步增強做好思想政治工作的責任感和緊迫感，認真采取得力措施，狠抓貫徹落實，以確保取得應有的效果。

三、加強和改進思想政治工作的具體要求和主要措施

一是建立完善思想政治工作的管理和運行機制，有效發揮思想政治工作的作用。加強制度建設是使思想政治工作更具有根本性、全局性、長期性和穩定性的重要保證。抓好制度建設，主要是按照細節化管理的要求，進一步建立健全思想政治工作制度，即職工思想動態分析制度、情況報告制度、效果反饋制度、逐級談話制度和重點幫教制度等，并堅定不移地落實下去，使思想政治工作與生產經營同時部署，同時檢查，同時考核，同時總結，達到目標明確，責權分明，渠道暢通，考核一體的目的。廠黨委堅持每月一次（每月最后一周）的政工例會制度，主要學習傳達貫徹上級有關文件精神，介紹企業改革發展的形勢和任務，聽取各總支、支部的工作匯報或經驗交流，并及時協調工作中存在的問題，提出解決問題的辦法措施。同時，為搞好思想政治工作總結交流，每年至少召開一次思想政治工作經驗交流會，提出加強和改進思想政治工作的對策，創新思想政治工作的方式方法，推廣思想政治工作先進經驗，推進思想政治工作平衡發展。

二是緊緊圍繞企業改革發展的重點，強化教育引導，增強工作主動性和創造性。加強對干部職工的學習教育是思想政治工作的一項重要內容，也是一項長期的戰略任務。在學習教育上，要加大措施，狠抓落實，努力在提高主動性、增強針對性、確保實效性上下功夫。重點抓好以下四個方面：

1、形勢任務教育。各單位要以××*董事長和××*廠長在工作總結動員大會上的講話精神統領全局，緊緊圍繞全年任務目標，突出“質量管理年”和“管理效益年”活動重點，牢牢抓住“四個關鍵”，著力實現“五個突破”，不斷加大職工思想教育工作的力度，教育引導職工進一步認清企業發展的形勢和面臨的困難，明確工作任務和奮斗目標，以更加飽滿的熱情和旺盛的斗志投入到全年工作中。重點加強兩個方面的教育：一方面，要進行發展前景教育，使廣大職工明確集團公司和我廠的發展戰略目標和宏偉前景，樹立做強做大企業的信心，進一步明確方向，鼓舞干勁，加快發展；另一方面，要進行企業面臨困難的教育，對企業當前面臨的困難，要實事求是地向職工講明白，講透徹，講到位，以增強居安思危的緊迫感。要利用班前或班后時間組織職工進行學習，建立嚴格的考勤和學習制度，并認真做好記錄，保證學習效果。

2、保持共產黨員先進性教育。要做好黨員先進性教育鞏固和擴大整改成果工作，防止和克服“過關”思想和松勁情緒，進一步提高認識，統一思想，加大措施，確保鞏固和擴大整改成果工作任務落到實處。要進一步深化整改工作，在前段工作基礎上，進一步查找黨組織和黨員在堅定理想信念、堅持黨的根本宗旨、遵守黨的紀律、堅持“兩個務必”、強化管理、深化改革、加快發展等方面存在的突出問題，并與“質量管理年”和“管理效益年”活動緊密結合起來，定措施，抓整改。繼續堅持整改銷號制度，改一銷一，不改不銷，對已經整改的問題，要做好鞏固工作，防止剛剛解決的問題又出現反彈；對原定近期整改但因客觀條件變化暫時解決不了的問題，要及時向職工說明原因，逐步解決；對不能按期完成整改任務的責任人，要嚴肅追究責任。要進一步完善長效機制，本著實際、實效、實用的原則，制定本單位保持黨員和黨組織先進性的長效機制，進一步提煉升華，努力把感性認識理性化，工作經驗系統化，真正使先進性教育活動成為職工滿意工程。

3、加強職工思想道德教育。針對我廠職工思想道德素質良莠不齊的現狀，各單位要突出加大職工思想道德建設的力度，不斷增強職工自律意識、法制意識、道德意識和大局意識，引導職工事事處處文明禮貌，誠實守信，愛護公物，遵紀守法，助人為樂。重點對思想波動大、不穩定的青年職工和臨時工進行法律法規、場規場紀和愛崗敬業教育，要堅持從嚴治場，一切從嚴，一貫從嚴，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，對出現問題的要嚴肅處理，不能姑息遷就，包庇縱容，保證全場風清氣順。

4、加強職工的崗位技能培訓教育。近年，我廠的生產技術力量非常薄弱。大力提高職工的崗位技術素質，是一項迫在眉睫的任務，也是加快企業發展的根本所在。各單位要堅持兩條腿走路的方針，將搞好崗前培訓和以師帶徒活動相結合。勞人處、生產處要緊密結合“質量管理年”和“管理效益年”活動的開展，繼續把生產管理培訓班搞好，爭取年內對車間主任、副主任等生產工作骨干，普遍輪訓一遍。

三是積極探索思想政治工作的新途徑、新方法，真正把思想政治工作落到實處。各單位要結合實際，堅持與時俱進，不斷創新發展，根據不同時期企業改革和發展的目標任務，確定思想政治工作的重點，充分發揮思想政治工作的政治保障和生命線作用，努力使思想政治工作真正滲透并根植于經濟建設之中，更好地為生產經營大局服務。為此，關鍵是要抓好以下六個結合：

1、要與情感管理結合。今年產品生產任務重，產品質量要求高，人員緊張，臨時工不穩定，骨干力量缺乏，這些問題勢必在職工思想中造成一些波動。各級黨組織一定要靠上做工作，要尊重職工的主人翁地位，體諒職工的實際困難，滿腔熱情地進行教育和幫助。要注重實際，從關心職工疾苦，解決職工實際問題入手，因勢利導，循循善誘，以情感人，凝聚力量，因人而異，對癥下藥，切實把工作做深、做細、做實，抓緊抓好，抓出成效。要高度重視做好臨時工的思想政治工作，對待臨時工，要在人格上尊重，生活上關心，工作上支持，不能歧視臨時工，更不能無故侵害他們的合法權益。

2、要與企業文化建設結合。要在職工中大力弘揚“學習、高效、超越、一流”的××*精神，積極倡導“不怕吃苦的真抓實干精神，敢于犧牲的無私奉獻精神，思維廣闊的大膽創新精神，忠誠企業的感恩報場精神”。同時，要進一步樹立和發揚“團結奮斗、創新實干、與時俱進、爭創一流”的××*廠精神，努力培養和宣貫“忠于職守，勤奮敬業、雷厲風行、干必干好”的××*廠作風。在此基礎上，各單位要立足自身實際和特點，深入挖掘企業精神、企業作風的深刻內涵，不斷豐富企業管理理念、經營理念，及時提煉和提出一些符合企業實際，又朗朗上口、入心入腦的企業文化口號，形成人人自覺遵守、自愿踐行的共同價值取向、愿景目標、行為準則。

3、要與活躍職工的業余文化生活結合。要加大職工之家建設的力度，充分發揮職工之家活動陣地的作用；要緊扣時代主題，以歌頌××*廠、歌頌勞動、贊美鹽工、贊美生活為主題，本著從實際出發、因陋就簡的原則，多組織開展一些寓教于樂，形式多樣，簡便易行的文體娛樂活動，忙時少搞，閑時多搞，盡可能多地吸收一線職工參與，以豐富和活躍職工業余文化生活，增強企業凝聚力和向心力。

4、要與開展社會主義勞動競賽結合。各單位要圍繞“質量管理年”和“管理效益年”活動，以實現優質、高產、安全、低耗為目的，以確保完成全年各項任務為目標，廣泛發動職工，組織職工，把社會主義勞動競賽轟轟烈烈地開展起來，扎扎實實地堅持下去，確保全年任務目標的實現。分場與分場、班組與班組、個人與個人之間，可以開展對口賽、對手賽或擂臺賽。要圍繞增產節約、增收節支，大力開展合理化建議、小改小革和技術進步活動，定期進行匯總和評估，對成績突出的給予重獎，以推動職工創新活動的開展。

5、要與轉變領導干部的工作作風結合。全場領導干部要努力增強八種意識，即責任意識、全局意識、改革意識、效益意識、市場意識、競爭意識和發展意識，要深入一線，加強調查研究，聽實話，摸實情，出實招，辦實事，鋪下身子，真抓實干，以身作則，樂于奉獻，切實擔負起二次創業的重任。同時，要繼續抓好黨風廉政建設，加強黨紀政紀教育，不斷增強黨員干部的政治免疫力。要認真落實黨風廉政建設的各項制度，與每一個黨員簽定黨風廉政建設責任書，健全和完善監督約束機制。堅持每半年一次領導干部述廉述職、民主評議制度和考核評議黨員制度，按時召開領導干部廉潔自律民主生活專題會議。要將廉政建設與廠務公開相結合，進一步完善公開制度，充實公開內容，規范公開程序，推進廠務公開工作扎實進行。

6、要與“評先樹優”相結合。要用身邊的事教育身邊的人，對勞動模范、標兵、優秀班組長等各類先進，要大力宣傳表彰，以先進帶后進，積極營造愛崗敬業、爭創一流的良好氛圍。一是每季度在全場評出10個“文明工區（車間）”，年底進行總評，大張旗鼓地進行表彰獎勵，切實將生產任務完成好、職工隊伍思想素質過硬、班子團結協作的標桿工區（車間）樹起來，充分調動各單位爭先創優的積極性。二是每季度評出10名“模范職工”和20名“優秀班組長”，使廣大職工學有方向，趕有目標，積極營造“你追我趕，人人爭先”的良好氛圍。三是積極開展創建“先進基層黨組織”、“先鋒示范崗”和爭創“優秀共產黨員”活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

四、切實加強對職工思想政治工作的領導

加強思想政治工作的領導，是黨政領導共同的職責。對思想政治工作，黨委要統一領導，黨政要共同負責，以調動各方力量和積極性，形成全方位、多層次、立體化管理的思想政治工作體系。

一是要充分發揮黨組織的政治核心作用。各級黨組織、各級領導干部要切實加強對思想政治工作的領導，始終牢牢堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，務必要增強政治意識、大局意識、責任意識，充分認識當前做好思想政治工作的重要性和緊迫性，自覺落實好思想政治工作的各項任務和措施。要開展好黨員責任區活動，落實黨員包保責任制。要深入持久地開展“我是一面旗”、“我為黨旗添光彩”和“黨員身邊無事故”“黨員身邊無落后”等系列活動，充分發揮黨員的示范、激勵、引導作用。我廠共有300多個班組，無黨員的班組占到200個，今后要注重從一線發展培養黨員，為黨組織輸入新鮮血液，不斷增強黨組織的凝聚力和向心力。要抓好班組思想建設，切實發揮好班組長做思想政治工作的作用，以班組思想政治工作的加強和改善，促進我廠整個思想政治工作水平的提高。

二是要積極發揮群團組織的作用。各級工會、共青團、女工、計劃生育、治安保衛等組織和部門，都要圍繞中心，服務大局，強化職能，創新工作，形成思想政治工作和精神文明建設黨政工團齊抓共管的大政工格局。工會要進一步突出維護職能，切實做好幫扶救助工作；要堅持以人為本，積極開展“送溫暖、獻愛心”活動，不斷增強企業的凝聚力和向心力；要認真貫徹“依靠”方針，扎實開展職工提合理化建議、技術革新和勞動競賽活動，促進“質量管理年”和“管理效益年”活動的深入開展；要充分發揮自身優勢，適時適當地組織開展健康有益、積極向上的文體活動，豐富和活躍一線職工的業余文化生活。共青團工作要以“質量管理年”和“管理效益年”活動統領全局，以“青春建功”活動為載體，以“創新創先創效”為目的，大力開展爭創“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年革新能手”和“十佳青年”活動，充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。女工工作要以“創造新業績，展現新形象，爭做時代新女性”為主題，以開展好“巾幗建功立業”和“女職工自我素質達標”為重點，強化措施，精心組織，切實保護好、發揮好廣大女工生產工作的積極性和創造性。計劃生育工作要以保持“五率”100為目標，搞好宣傳，加強管理，杜絕違反計劃生育政策的現象發生。治安保衛、安全管理和現場管理部門，都要圍繞中心任務和工作大局創造性地開展工作，推動兩個文明建設的協調健康發展。

三是要落實思想政治工作責任制。要借鑒黨風廉政建設責任制的形式，簽訂思想政治工作責任狀，一級抓一級，層層抓落實。要將工作目標進一步細化、量化，自上而下建立思想政治工作管理網絡和目標責任考核體系，確保取得實實在在的效果，使思想政治工作不斷向縱深發展。

第四篇：思想政治工作考核意見

該同志作為一名有著14年教齡的青年教師，一直注重政治理論學習，加強黨性修養，提高自身的政治思想素質，用自己的言行和實績體現黨員的先進性，為青年教師作出表率。作為學校總務處副主任，他分管內務工作，認真投入工作，心系全校后勤工作發展，用兢兢業業的行動為教師和學生提供更廣闊的發展空間和更多元的發展機會，贏得教師和學生最大的支持。他熱愛教育，立志做好一位優秀的英語教師、班主任，促進教育管理、英語教學和班級管理的同步提升，取得了出色的教育教學實績。在繁忙的工作之余，積極配合其他條線的工作，盡自己的努力為學校發展獻計獻策，促進學校的內涵發展，是一位優秀的青年教師。

第五篇：公司關于加強和改進思想政治工作的實施意見

公司關于加強和改進思想政治工作的實施意見

為了全面貫徹落實集團黨委關于加強和改進思想政治工作的意見，適應新的形勢要求，進一步加強和改進××公司思想政治工作，特提出如下實施意見：

一、進一步提高對加強和改進思想政治重要性和緊迫感的認識，努力增強做好思想政治工作的決心和信心

（1）思想政治工作面臨著新的挑戰。

改革開放深入發展，社會生活發生了深刻的變化。利益主體、生活方式、就業方式、社會組織形式多樣化日益明顯，國際范圍的各種政治、經濟、思想和文化力量不同程度地影響著這一發展趨勢；敵對勢力加強對我進行“西化”、“分化”，通過各種渠道進行思想、政治、文化滲透；在國內與“×××”邪教育組織的斗爭充分說明，在新的歷史時期，思想領域的矛盾和斗爭錯誤復雜，有時還表現得相當激烈，國有企業的體制改革進入了攻堅階段，發展處于關鍵時期，一些深層次的矛盾和問題集中暴露出來，員工思想十分活躍、思想政治工作面臨著新的挑戰，各級黨組織和各級領導干部對此必須要有清醒的認識。

（2）近幾年來，××公司經歷了幾次調整改革，經營系統和管船系統的思想政治工作緊緊圍繞企業改革和經營生產不斷改進工作方法，取得了明顯的成效。各級黨組織堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝教育干部職工，采取多種形式，深入進行思想政治教育，結合本單位實際，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，對新形勢下開展思想政治工作的有效途徑進行了積極的探索，為推動企業兩個文明建設發揮了重要作用。但是，也必須清醒的看到，加強和改進思想政治工作還是一個長期的艱巨任務。“兩手抓、兩手都要硬”的方針在一些單位還沒有得到很好的貫徹，少數領導干部缺乏應有的政治敏銳性和政治鑒別力、思想政治工作在某些方面被忽視，被削弱的現象依然存在；思想政治工作自身也存在方法不適應，針對性不強，缺乏實效性以及隊伍力量薄弱等問題，有的基層黨組織戰斗力不強，在開展思想政治工作中不能發揮應有作用。在企業調整改革中，面對各種壓力，大量的思想認識問題和實際問題亟待解決。

（3）集團深化改革，確立發展戰略，實行一體化。改革后的××公司點多線長，流動分散，負擔沉重，單船作戰，員工隊伍來自五湖四海，涉及業務大重組，文化大融合，各種經營策略，管理方式，分配制度，思想觀念，生活習慣大碰撞，企業效益指標和安全生產壓力巨大，改革、發展與穩定任務繁重，市場競爭局面又異常激烈。公司改革發展和經營管理面臨著新一輪的機遇和挑戰，各級領導干部和廣大員工面臨新一輪改革與發展的重大考驗。××公司思想政治工作必須面對新的形勢和任務，進一步加強和改進思想政治工作，充分發揮思想政治工作的作用，為改革、發展與穩定提供強有力的思想保證和精神動力。

（4）在社會主義市場經濟條件下，思想政治工作仍然是經濟工作和其它一切工作的生命線，是團結帶領廣大員工實現企業各項目標任務的中心環節，在公司的各項工作中越來越重視發揮人的能動作用，思想政治工作就是“以人為本”，不斷發揮人的能動作用的工作。因此，在公司的各項工作中要牢固樹立思想政治工作是“生命線”和“中心環節”意識，各級黨組織和各級領導干部要充分認識新形勢下加強和改進思想政治工作的重要性和緊迫性，務必增強做好企業思想政治工作的自覺性和主動性，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，堅定信心、扎實工作，使××公司思想政治工作真正在思想上、組織上、工作上得到落實。

二、加強和改進思想政治工作方針與原則

（5）加強和改進思想政治工作必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，保證黨的路線、方針、政策在企業的正確貫徹和落實。

（6）堅持以經濟工作為中心，努力為公司深化改革，提高經濟效益，提升品牌形象服務。立足解決公司面臨的問題，要在確保穩定的前提下，不斷深化改革，加快發展，通過加快發展，提高經濟效益來解決前進中遇到的困難的問題。因此，思想政治工作必須緊緊圍繞中心工作，結合不同時期的任務來開展。

（7）堅持從實際出發，增強思想政治工作的針對性、實效性。要對公司的員工分層次提出不同要求，針對員工不同時期出現的思想問題，有的放矢地做好疏導教育和宣傳鼓動工作，調動員工的積極性、團結和動員全體員工為完成公司的各項任務服務。

（8）堅持思想教育與管理工作結合的原則。思想政治教育指導員工行為，管理工作通過各項規章制度規范員工行為。在具體工作中，思想工作要與管理工作結合起來，在開展思想教育的同時注重通過建章立制，規范員工行為，達到教育目的，管理工作也要在開展工作時做好員工的思想教育。

（9）堅持“尊重人、理解人、關心人”的原則

。在實際工作中既要注重以理服人，又要注重為員工辦實事、辦好事，使思想政治教育與解決實際問題相結合，增強思想政治工作的吸引力。

（10）堅持領導率先垂范，發揮表率作用的原則。各級領導干部和共產黨員的人格力量是無形的思想政治工作，在公司各項工作中，必須重視充分發揮各級領導干部和共產黨員的表率作用。通過表率作用帶領導廣大員工為

實現公司各項目標任務努力奮斗，增強思想政治工作的說服力。

三、新形勢下思想政治工作的目標和內容

（11）××公司思想政治工作的目標是：培養一支“四有”員工隊伍；建立與公司發展相適應的思想政治工作管理體制和運行機制；樹立一批企業兩個文明建設中的先進典型，創造一個團結向上，開拓創新，文明和諧的企業環境。

（12）以理想、信念教育為核心，努力建設一支“四有”員工隊伍。要在黨員干部中深入進行“三個代表”重要思想教育，增強拒腐防變，與時俱進的能力，做“三個代表”的忠實實踐者。要進行馬克思主義辯證物主義，歷史唯物主義和無神論教育，營造崇尚科學、反對迷信，倡導文明、消除愚昧，與各種邢教作斗爭的濃厚氛圍。要開展經常性的改革形勢、民主法制和維護社會穩定的教育，引導員工自覺維護團結穩定大局。要開展以為人民服務為核心，以集體主義價值觀為主導的社會主義道德教育，幫助員工樹立正確的價值觀，不斷提高道德素質，遵守道德規范，在社會做好公民，在單位做好員工，在家庭做好成員。

（13）以不斷轉變觀念為重點，切實抓好國有企業改革教育。當前，國企改革進入了攻堅關鍵期，改革向深層次推進。在改革過程中要深入進行黨和政府現階段的改革政策和企業的各項改革舉措的學習，聯系改革和員工思想實際組織開展教育活動，把不斷解放思想，轉變觀念教育貫穿于企業改革與發展始終，幫助員工增強適應市場的競爭意識和發展意識，提高員工參與改革，支持改革的熱情。

（14）圍繞中心工作，深入開展形勢任務教育。要引導員工正確分析、認識公司面臨的外部環境和內在條件，及時宣傳××公司和本單位以效益指標為核心的各項指標任務及發展走勢，大力宣傳公司改革與發展成就和具有的優勢。同時，把困難講清，把措施講明，幫助員工釋疑解惑、統一思想認識，從而堅定戰勝困難，完成中心任務的決心。在改革調整任務多的單位，要做好員工下崗分流的思想穩定工作，以理服人、以情感人，理順情緒，堅持原則，有情操作，化解矛盾，為公司改革和經營生產的順利進行提供保證。

（15）堅持不懈地開展全員安全思想、質量意識教育。要緊密聯系公司發展的客觀要求，加大安全思想，質量意識教育力度，圍繞“安全第一、預防為主”方針的落實，做好宣傳教育工作，組織員工學習安全生產規章制度和國家的法令法規，用身邊的典型事例和經驗教訓，教育職工警鐘長嗚，及時消除不利于安全生產的思想情緒，確保安全生產。在安全思想教育的同時，更強化各項安全規章制度在現場的督促檢查和落實到位，通過嚴格管理，不斷增強員工執行各項規章制度和安全操作規程的自覺性和搞好安全工作的責任心。

要圍繞塑造一流的品牌，抓好員工質量意識教育。水上運輸市場競爭將逐步進入到以物流化、個性化、安全、完整、及時為重點的品牌競爭，在物流全過程的各個環節要努力做到零缺陷，為貨主提供優質服務。要滿足這一要求，經營和管船單位都必須對員工加強質量意識教育，同時，推行質量責任制，規范各崗位質量行為，幫助員工樹立以質量保生存、以質量求發展、以質量樹品牌的觀念，促進質量水平不斷提高。

（16）做好宣傳鼓動工作，努力調動員工的積極性。各單位在貫徹每一項重大決策，推行每項重要工作，都要做到思想領先，做好深入細致的宣傳教育工作。要運用各種行之有效的方式和手段對員工深入宣傳公司的經營方針、管理措施和經營目標，調動員工投身生產經營的積極性，為經營目標的實現作出應有貢獻。

（17）大力宣傳先進典型，在公司內部形成弘揚先進和昂揚向上的進取氛圍。既要突出宣傳改革創新、管理創新、科技創新和生產經營等方面的先進經驗，又要突出宣傳公司改革發展以及生產經營過程中涌現出來的先進集體和先進模范人物。使員工學有活生生的榜樣，趕有實實在在的目標，在公司范圍內形成崇尚先進，學習先進，爭當先進的良好氛圍。

（18）加強企業文化建設，不斷增強企業的凝聚力和向心力。市場經濟條件下，搞好企業文化建設，已日益成為體現企業競爭優勢，增強企業凝聚力的內在要求。要注意培育提煉具有時代特色又符合公司實際的企業精神和經營管理理念，形成良好的企業整體價值觀和品牌文化，大力塑造公司企業形象，產品形象和員工隊伍形象，達到凝聚人心，鼓舞士氣，激勵員工團結奮斗，努力拼搏的目的，不斷提高公司的整體素質和市場競爭實力。

四、認真抓好基層思想政治工作，使思想政治工作任務落到基層

（19）××公司迫切需要認真抓好基層思想政治工作，使思想政治工作任務真正落實到基層和人頭。基層黨支部和行政組織必須按照上級黨組織的統一布置和要求，緊密結合各自實際，落實思想政治工作任務，精心細致做好本單位員工的思想教育工作，為公司培育“四有”員工隊伍作出應有的貢獻。

（20）思想政治工作要緊緊圍繞追求市場滿意度。把確保安全質量、控制運輸成本，抓好隊伍建設作為思想政治工作的著力點。要以確保質量零缺陷為重點，切實抓好思想教育工作，要擔負起做好員工思想教育的責任，深入了解員工的思想和困難，幫助他們解決思想認識問題和實際困難，不斷提高他們的職業道德水平。

（21）做好基層思想政治工作是基層黨支部工作首要任務，是基層行政組織的重要工作內容，黨支部書記和行政負責人要共同承擔基層思想政治工作責任，共產黨員要在基層思想政治工作中發揮骨干和先鋒模范作用。

要創新基層思想政治工作方式方法。開展基層群眾性的勞動競賽、精神文明創建活動，創新基層思想政治工作的有效載體和途徑。各基層單位要結合實際，突出重點，抓出特色，收到實效，在此基礎上不斷開拓創新。要對基層思想工作效果進行嚴格的檢查和考核，各單位要根據自身實際工作要求，制定量化考核標準。把基層思想政治工作的考核結果與行政工作的考核結果相結合，進行綜合分析評價，納入經濟分配體系之中，給予獎懲兌現，納入干部動態管理之中，作為干部任免的重要依據。

五、在繼承優良傳統的基礎上改進創新運行機制和工作方法

（22）努力探索思想政治工作與企業管理相結合的新路子。要把管人、管事與管理思想結合起來，在經營開發、安全生產全過程、全方位做好思想政治工作。在下達經營目標、安全生產任務、制定推行改革方案的同時，要注意明確思想政治工作的目標和任務，使思想政治工作滲透到企業經營管理的全過程。員工大量的思想問題來源于日常工作中，行政領導干部和管理人員在從事日常工作時要注意隨時掌握員工的思想動態及時做思想疏導工作，解決好隨時出現的思想問題。各級領導干部和管理人員在現實工作中要發揮身教重于言教的優良傳統，正人先正己，注意發揮榜樣作用。

（23）思想政治工作要圍繞公司不同時期的工作難點、熱點和重點，選準思想政治工作的切入點和結合點，把促進改革、經營、生產、發展作為出發點和落腳點，著力于幫助員工轉變觀念，理順情緒，著力于調動員工的積極性，凝聚各方力量，把思想行動統一到實現公司改革和發展目標上來。群眾性的文明創建活動是促進企業中心任務完成和提高管理水平的群眾性思想教育的好形式。在文明創建活動中要緊密聯系公司中心任務和工作重點，發動員工廣泛參與、解決突出問題、創出鮮明個性、促進公司目標順利實現。

（24）新形勢下企業文化建設給思想政治拓展了新的領域。加強企業文化建設是改進思想政治工作的又一有效載體，要通過制定職業道德規范，提煉經營理念，培育團隊精神，塑造企業形象，組織開展符合實際、豐富多彩的企業文化建設活動，營造良好的企業文化氛圍，增強員工對公司的認同感、歸屬感、榮譽感，使員工把自己的命運與企業的發展緊緊相連。要組織開展對外宣傳工作，善于處理好社會新聞媒體關系，利用各種宣傳途徑，宣傳公司各方面的先進典型和經驗，宣傳企業形象和好的發展態勢，樹立公司良好的企業形象、品牌形象，增強市場競爭力。

（25）要進一步明確黨組織和行政領導在思想政治工作方面的職責。各級黨組織對思想政治工作實施領導，制定思想政治工作規劃、工作計劃并組織實施；堅持黨管干部原則，加強對領導干部的管理、任免與考核工作，加強后備干部隊伍建設，抓好各級領導班子的思想作風建設和理論培訓工作；組織開展系統的員工思想政治教育。各級行政領導要參與思想政治工作的重大決策，在領導生產經營和行政管理工作的過程中重視并帶頭做好思想政治工作；督促、檢查行政管理部門和行政管理人員增強政治意識，在日常管理工作中，承擔起與本職工作有關的思想政治工作；支持黨群部門開展思想政治工作并提供必要的物質條件。各級工會、共青團組織要在黨組織的領導下，發揮各自優勢，圍繞公司中心工作開展有特色的群眾性自我教育活動，共同承擔起思想政治工作的職責。

（26）改進思想政治工作管理體制和運行機制。隨著企業改革發展的逐步深入，思想政治工作部門和隊伍不斷精簡和精干，為了出色完成思想政治工作任務，為提高企業經濟效益提供有效保證，迫切需要改進創新思想政治工作管理體制和運行機制。要真正進一步明確黨政工團齊抓共管的“大政工”格局；在“大政工”體系中要進一步明晰黨政工團的責任和權利；要實行與經營管理相配套的思想政治工作責任指標考核體系；要實施公司思想政治工作統一規劃，分級管理，各層次各方面抓好落實的運行機制，并納入到各單位經營管理的責任體系之中。

要實行思想政治工作責任追究。因對思想政治工作重視不夠、措施不力、方法欠妥當、落實不到位，造成基層思想政治工作軟弱無力，導致本單位和船舶管理混亂，紀律松弛，隊伍渙散，經常出現違章違紀行為，安全與質量事故或隱患得不到有效控制的或矛盾激化造成惡劣影響的，要追究所屬單位和船舶管理者的領導和管理責任。視發生問題的情節輕重，給予黨紀、政紀或教育、降職、免職、解聘等處理。

六、切實加強對思想政治工作的領導

（27）各級黨組織要堅定不移地堅持“兩手抓、兩手都要硬”，要處理好思想政治工作與經濟工作的關系，要充分發揮思想政治工作在公司深化改革，加強管理，擴大經營，促進發展過程中的重要作用。各級黨政領導干部要從大局出發，帶頭做好思想政治工作，把思想政治工作的成效作為考核領導班子、領導干部工作業績的一個重要依據，在推行領導干部任期目標責任制或推行年薪制時要把思想政治工作作為重要的考核內容。各單位在制定和下達任務目標時，要把經濟指標與思想政治工作和精神文明建設一同列入考核體系，定期進行考核。對于因思想政治工作軟弱渙散而影響單位的改革、發展、穩定的，要追究黨政負責人的責任。

（28）適應建立現代企業制度的要求，按照精簡高效、協調的原則，設置黨的工作機構。××公司分設黨群各處室，各二級單位設置黨群工作部或綜合辦公室，基層單位和營運船舶，有條件的都要建立黨支部。各級黨的組織和機構都要配備必要的專（兼）職干部。要加大黨群干部的培養、選拔和交流力度，完善考核激勵機制。××公司黨群干部要注意從優秀基層干部、船舶干部、經營管理干部、新進的大中專畢業生中選拔和培養，要加大黨政、經營管理干部輪崗交流力度，暢通黨群干部的輸入輸出渠道，培養復合型人才。要確保思想政治工作活動經費和必要的物質條件，使思想政治工作能順利進行和有效開展。