第一篇：科技局黨政主要領導履行黨風廉政建設責任措施

科技局黨政主要領導履行

黨風廉政建設責任措施

為進一步規范黨政領導班子成員執行黨風廉政建設責任制的行為，保證我局黨風廉政建設責任制的貫徹落實，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》及區委、區政府《關于落實黨風廉政建設責任制實施細則》精神，結合我局黨風廉政建設責任制工作實際，制定我局黨政主要領導履行職責的具體措施。

一、總體要求

按照“兩手抓、兩手都要硬”的方針和誰主管、負責的原則，增強“一崗雙責”的責任意識，切實履行黨風廉政建設責任制，做到一級抓一級，層層抓落實。

二、主要措施

黨政領導班子正職是黨風廉政建設工作“第一責任人”，對職責范圍內的黨風廉政建設負總責。

（一）每年初，主持召開專題會議研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。要根據中央、省、市、區部署，在調查研究的基礎上，按職責范圍將黨風廉政建設和反腐敗各項任務分解到領導班子成員身上，并結合實際提出具體的工作要求和標準，做到責任、任務、目標明確。

（二）根據黨風廉政建設實際，選擇1-2項難點、重點或者群眾關心的熱點問題，作為“一把手工程”親自抓，以重點、難點的突破，全面推動黨風廉政建設深入開展。

（三）督促班子成員按照任務分解，在規定的時間內研究制定具體的辦法、措施，確定專項治理任務的工作目標，并抓好督導落實。上半年底和年終召開專門會議聽取班子成員執行黨風廉政建設責任制工作情況匯報，研究總結領導班子貫徹落實黨風廉政建設責任制情況，對存在問題、薄弱環節，提出改進意見。

（四）在領導班子民主生活會上帶頭檢查執行黨風廉政建設責任制工作情況，帶頭開展批評與自我批評，同時督促班子成員檢查黨風廉政建設責任制執行情況。

（五）抓好職責范圍內黨風廉政教育，督促有關部門按照上級的統一部署并結合本單位黨風廉政建設工作實際，制訂和落實黨風廉政教育計劃。每年至少為黨員干部上一次黨風廉政教育課。

（六）注意不斷完善管理機制和監督機制，實行綜合治理，標本兼治，努力從源頭上預防和治理腐敗。貫徹落實黨和國家黨風廉政法規制度，結合實際情況，制定本單位的黨風廉政建設制度，并積極組織實施。

（七）對上級黨委、紀委交辦、委托的黨風廉政建設工作事項，按要求及時組織、督促有關單位或部門辦理，并按時上報辦理情況。

（八）積極支持和協助有關部門查處班子成員存在違規違紀問題，并在查結后對違規違紀者開展一次談話。談話記錄按干部管理權限存人干部個人廉政檔案。

（九）及時督促、支持有關部門對下級單位和部門的班子成員存在違紀違法行為進行查處。對違反黨風廉政建設責任制規定應予追究領導責任的，要及時主持有關會議進行研究，并依據調查結果，嚴格按照規定進行處理。

（十）認真落實黨風廉政建設責任制工作報告制度。按時向上級黨委、政府、紀委報告個人廉潔從政情況和執行黨風廉政建設責任制情況，同時督促有關部門按時將領導班子

貫徹落實黨風廉政建設責任制情況報告上級黨委、政府、紀委。

第二篇：履行黨風廉政建設責任總結報告

履行黨風廉政建設責任總結報告

今年，在市城管執法局的正確領導下，在班子成員和全體干部職工的支持幫助下，本人認真學習黨章、《》以及黨的十九屆五中全會精神等，認真落實中央、省、市和主管局關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，緊密結合主題教育，進一步轉變工作作風，全面履職盡責，積極推進本單位各項工作的開展。

同時，深刻認識加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性，準確把握“兩個責任”的基本內涵與具體要求，認真履行第一責任人職責，嚴格貫徹執行黨風廉政建設責任制的各項規定。現將一年來履行黨風廉政建設責任及個人廉潔自律情況報告如下：

一、履行黨風廉政建設責任情況。

（一）加強組織領導，認真履行主體責任。牽頭制定下發了“市政處X年黨風廉政建設三張責任清單”，明確了黨委的主體責任、紀委的監督責任、組織部門的重要責任、其他部門的具體責任、主要領導的第一責任。

我作為黨委書記，認真履行了“主體責任”，按照“四個親自”的要求，對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。召開黨委會、中層干部會專題研究部署黨風廉政建設各項工作，明確了全年主要工作內容和具體要求，和其它業務工作同部署、同落實、同檢查、同總結，真正把黨風廉政建設放在心上、抓在手上、扛在肩上，使黨風廉政建設工作在組織領導上得到保證。

（二）明確任務分工，層層分解落實責任。

認真落實“一崗雙責”、“目標責任制”和“分級負責制”，確保黨風廉政建設責任制落到實處。我代表單位黨政班子與城管執法局黨組簽訂“黨風廉政建設目標管理責任書”的同時，還與內設單位、科室簽訂了目標責任制，并要求各單位（科室）負責人與黨員之間也簽訂了目標責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系；

堅持集體領導與個人分工負責相結合和“誰主管、誰負責”的原則，組織研究制定了“黨風廉政建設和反腐倡廉工作任務分工表”，對黨風廉政建設工作任務進行細化分解，進一步明確了“一把手”負總責，班子成員和部門負責人參照業務分工范疇各負其責，形成齊抓共管的工作格局。

（三）堅持懲防并舉，增強擔當意識。

為完善我處廉潔從業機制，我作為單位“一把手”，高度重視“治本抓源頭”。一是堅持廉政談話制度。為加強黨員干部的教育、管理和監督，兩級黨組織堅持例行談話、任前談話等廉政談話制度，我作為一把手帶頭執行，全面掌握黨員干部的思想、工作、生活等情況，及時提醒黨員干部忠誠履職、廉潔自律，進一步增強了黨員干部廉潔自律、依法辦事意識。

二是嚴肅處理違規職工，引以為戒，加強教育。

X年底我單位一名在職黨員被公安機關處“行政拘留五日”處罰，我委派單位紀委積極配合主管局紀檢部門調查事件經過、進行黨紀處分，于X年X月給予該黨員黨內警告處分，同時對該職工進行教育談話，并以此事件舉一反三教育職工中引以為戒。

三是繼續組織開展“利劍除弊，護航花城”專項整治及“心向陽光，干凈擔當”專項活動。

堅持執紀問責和教育引導相結合，堅持具體工作落實與暗訪督查相結合，針對全處干部作風、項目建設、環境保護等方面工作，重點預防庸政、懶政、怠政和不作為、慢作為、亂作為等問題，我安排處紀委組織相關科室人員，采取定期檢查、隨機抽查、明查暗訪等方式，對干部作風方面、項目建設方面、環境保護方面存在的問題，進行了全面監督檢查，嚴懲“微腐敗”，規范“微權力”，養護“微生態”，全力助推市政設施維護管理工作，保駕護航“陽光花城”建設。同時，積極利用人行天橋、地下通道等市政設施，抓好“利劍除弊，護航花城”專項活動的宣傳。

（四）抓好廉政教育，加強干部監督管理。

充分利用黨委中心組學習、黨員學習日、黨組織生活會等時機，組織全處黨員干部持續深入學習《黨章》和“兩準則三條例”（即《廉潔自律準則》《新形勢下性黨內政治生活若干準則》《紀律處分條例》《問責條例》《黨內監督條例》）等，嚴明黨規黨紀，堅持從嚴執紀，進一步提高黨員干部的思想意識，吹響紀律作風“監督哨”；為各支部訂購了《廉政瞭望》、《中國紀檢監察》等教育讀本，傳達市紀委“關于違反中央八項規定精神典型案件的通報”，組織單位中層以上干部到米易法治廉政教育基地進行警示教育，在元旦、春節、端午、中秋、國慶等重要時間節點，或者重大工程、干部人事任免等重要工作開展之前，除安排紀委加強教育、監管外，還親自給相關干部或工作人員進行集中或個別廉政談話，親自上廉政黨課，明確政策界限和紀律要求，促使黨員干部增強自律意識。

（五）強化作風建設，持之以恒糾正“四風”。

作為單位黨政主要負責人，非常清楚作風建設對抓班子帶隊伍的重要性，因而要求黨委、紀委對作風建設要常抓不懈，堅持明查暗訪常態化，盯住一個個時間節點，抓住一個個具體問題，緊盯“四風”新形式、新動向，持續加大查處力度；組織開展“政風行風專項整治年”活動，重點整治“為人民服務”宗旨意識淡化、工作不嚴不實、“等靠觀望”思想等問題，切實轉變工作作風，嚴格規章制度，嚴肅作風紀律，提高工作效能，提升服務質量；

采取公布投訴電話、設立舉報信箱、接待來信來訪、加大巡查力度等方式，進一步拓寬舉報監督渠道，繼續對違反“八項規定”和“十項規定”、公車私用、公款吃喝、賭博等問題進行監督檢查，繼續嚴格規范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜。經查，我處無任何違紀違法行為。

（六）支持紀委工作，確保監督執紀嚴明。

作為黨委書記，對紀委的工作切實加以指導，全力給予支持，使我單位紀委在上級紀檢組和黨委的領導下，能緊緊圍繞單位中心工作任務，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，拓寬工作思路，突出工作重點，充分發揮了紀檢監察職能。

凡以我單位為業主的招標、比選項目或評比、人事任免以及中層干部、班組長的競職上崗等重要工作，我均要求紀委全程參與、監督，有效避免了“暗箱”操作的可能性。通過監督，我單位所經手的工程均嚴格按照國家、省、市及城管執法局工程項目管理有關規定實施，干部人事任免、物資材料采購等重要工作均做到了公開、公平、公正，無違紀違規現象。同時，在X年的創國衛復檢、創全國文明城市、掃H除E等重點工作中，也要求紀委認真履行督導責任，確保工作順利推進。

二、個人廉潔自律情況。

（一）遵守黨的紀律情況。本人嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在原則問題和大是大非面前立場堅定；作為單位主要負責人，嚴格執行財經紀律，堅守底線，不越紅線；生活中無不良嗜好和行為，時時以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己，嚴守黨的生活紀律。

（二）執行民ZHU集中制情況。

作為單位一把手，堅持做到了重大問題集體研究、民ZHU決策，不搞“一言堂”。凡是“三重一大”事項，均通過黨委會、行政辦公會等集體研究決定，嚴格按議事規則議事，嚴格執行末位表態制，做到了公開議事、科學決策。

（三）落實中央“八項規定”、省市“十項規定”情況。

嚴格執行中央八項規定和省市十項規定，堅決反對特權思想和特權現象。本人無公務用車，辦公用房沒有超標，無人情及職務消費，沒有因公因私出國.三、廉潔從政情況。

本人嚴格按照《廉政準則》等規定約束自己的一言一行，加強道德修養，樹立正確的人生觀，帶頭弘揚社會主義道德風尚，追求積極向上的生活情趣，堅持抵制歪風邪氣，始終保持勤儉節約的精神和健康向上的情操。不收受紅包禮金，不收受、持有任何消費卡和會員卡，不進入私人會所，家屬沒有違規經商辦企業。

第三篇：履行黨風廉政建設主體責任承諾書

履行黨風廉政建設主體責任承諾書

學院黨委承諾書

根據中紀委《關于開展履行黨風廉政建設主體責任公開承諾活動的通知》及市紀委工作要求，特作如下黨風廉政建設承諾。

一、高度統一思想全面部署黨風廉政建設和反腐敗工作

認真貫徹落實上級黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，結合當前黨風廉政建設形勢和學院的實際，制定黨風廉政建設工作計劃、目標任務、責任清單和工作舉措，按季度聽取黨風廉政建設主體責任相關工作匯報，解決工作中的問題，推動黨風廉政建設工作有效開展。

二、構建責任格局建立健全黨風廉政建設責任體系

建立主體責任清單，簽訂黨風廉政建設責任狀，層層分解黨風廉政建設和反腐敗工作責任，建立黨風廉政建設責任體系和主體責任傳導鏈條，形成一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。

三、突出工作重點狠抓主體責任的有效落實

一是加強和改進作風建設。

認真開展貫徹落實中央八項規定、省市廉政建設工作意見及實施細則，及時查處違規、違紀等問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，形成作風建設長期化、常態化。

二是建立廉政風險預警防控體系。

圍繞關鍵環節，重點部位，建立防控機制，落實單位負責人不直接分管財務、人事、工程項目建設、行政審批、物資采購的五個不直接分管制度，加強對三重一大的監管，注重從源頭上控制腐敗問題發生。

三是堅持民主集中制原則。

自覺遵守四個服從，始終堅持末位發言，提高科學決策水平，建立監督制約權力運行體系，組織開展黨務、政務、財務公開，推動陽光政務，建立起預防和控制腐敗的長效機制。

四是按照為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的要求，選好用好干部。

落實選人用人征求紀檢意見制度和干部任前考廉制度，對新任干部進行任前廉政教育，注重預防。

四、支持紀檢工作全力保障紀檢職能到位

支持紀檢工作，定期研究執紀監督和案件查辦工作，嚴格落實中央關于查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦必須向上級紀委報告的要求。按照有關要求，補充配備設施設備。

五、堅持以上率下帶動黨政班子集體樹立良好形象

自覺落實黨委書記的第一責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦;帶頭轉變工作作風，帶頭執行廉潔自律的規定，爭做廉潔從政的表率，帶動黨政班子落實主體責任、樹立良好形象。

以上承諾，敬請上級領導和廣大群眾予以監督。

學院黨委書記承諾書

按照中央《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》要求，我作為學院黨風廉政建設主體責任第一責任人，莊重承諾：牢記責任使命，強化責任擔當，帶頭履行好主體責任。

一、認真履行黨風廉政建設領導責任，積極推進黨風廉政建設工作，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

二、積極組織推動黨風廉政建設落實，及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合實際專題研究、安排部署、分解責任、明確職責。

三、管好班子帶好隊伍，加強對支部班子成員、黨員干部的教育監管，督促支部班子成員、黨員干部廉潔從政、履行好一崗雙責職責。

四、堅持從我做起、以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺踐行三嚴三實要求，作廉潔從政的表率，自覺接受組織和群眾監督。

第四篇：履行黨風廉政建設監督責任總結

履行黨風廉政建設監督責任總結

履行黨風廉政建設監督責任總結

今年以來，在市紀委的正確領導下，園區紀工委按照黨工委的統一部署，緊緊圍繞促園區轉型跨越、服務企業發展、加強隊伍建設等中心工作，以深化改革為契機，加大源頭防腐力度，突出監督主業，深入推進黨風廉政建設各項工作。現就落實黨風廉政建設監督責任情況總結如下。

一、強化監督意識，深化黨風廉政建設

園區屬于權力相對集中的部門，掌握一定的經濟權和行政審批權，崗位廉政風險比較高。

（一）強化責任意識。今年以來，在黨工委的領導下，進一步明晰和強化了“兩個責任”的意識，促進主體責任和監督責任協調推進。按照“轉職能、轉方式、轉作風”

要求，以服務園區發展，營造安全和諧的發展環境為目標，紀工委始終圍繞中心，服務大局，突出主業，履行主責，自覺肩負起黨風廉政建設的監督責任。

（二）強化紀律意識。協助黨工委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，加大督促檢查落實懲治和預防腐敗的工作任務，強化警示教育，嚴格紀律監督，嚴肅查處腐敗問題，努力做到守土有責、守土負責、守土盡責，用鐵的紀律要求干部，以干事創業的氛圍影響干部。今年，雖然紀工委書記中途調整崗位，但黨風廉政建設工作從未放松，而且進一步加大了監督力度，取得明顯成效，全年沒有發生違反作風建設的現象及腐敗案件。

（三）強化崗位責任。用崗位責任牽引黨風政風純化，今年調整了紀工委機構，對紀工委副書記和紀工委委員進行了分工調整；成立了四個機關黨支部，把紀檢監察機構下設到各支部，機關各支部明確一人為紀檢監察委員，并明確了紀檢監察委員的崗位責任；從服務對象和駐園單位的支部書記、優秀技工、人大代表、政協委員中選聘了十名政風作風監督員，接受群眾問咨和監督。

二、嚴格監督執紀，促進干部作風轉變

一直以來，園區自覺維護黨內法規，始終堅持貫徹落實黨的路線、方針和政策，嚴守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和群眾工作紀律。

（一）加強黨紀條規的執紀監督。以落實中央八項規定、省委九條規定精神和市委“兩規定一辦法”為抓手，深入開展“三嚴三實”教育活動，進一步鞏固“反四風”的成果,始終從嚴要求，向實處著力，突出實踐特色，不斷創新學習方式和工作舉措，切實把紀律和規矩挺在前面，嚴肅監督執紀問責，讓“黨紀鐵規”發力生威，將“三嚴三實”專題教育成果轉化為抓好紀檢監察工作的內在要求和強大動力，為加快園區建設發展提供堅實的紀律保障。

（二）加強重點領域的執紀監督。進一步加大招商引資、招投標、征地拆遷安置、土地經營等關鍵領域的監督檢查，嚴格依法依規執行，做到執行路線、方針、政策不走樣。加大反腐敗整治力度，積極配合省委巡視組、上級紀檢部門、審計部門查案查賬，園區在財務方面規范管理得到巡視組的好評，其辦案安全工作責任和黨風廉政建設落到實處。

（三）加強日常執紀監督。全年召開了七次作風建設促進會、問題講評會議。園鎮紀檢部門組織了兩次交叉暗訪，對上班炒股、玩手機、聊天和去向不明等情況進行檢查，通報、警示了個別同志上班精神不集中、去向不明的問題。通過園區內部自查、園鎮定期交叉檢查、第三方明察暗訪以及社會監督等途徑，始終保持作風建設高壓態勢，干部干事、成事的能力明顯提升，服務大局、服務企業的意識明顯增強。

三、重視廉政教育，確保權力規范運行

健全廉政教育常態化機制，深化黨風廉政教育和警示教育，推進思路和方式創新，筑牢思想防線，營造崇廉風尚。

（一）重視方向教育。全面學習貫徹中央、省市關于黨風廉政文件要求和會議精神，先后組織了“三嚴三實”專題講座、“書記講黨課”及專題講評會議等，教育干部認清形勢，正視問題，嚴明紀律。邀請了**市紀委干部授課，就中央廉政建設基本形勢、作風建設中存在的突出問題進行全面解析，并從園區發展到干部個人成長，從園區特殊地位到如何依法依規辦事，從“兩個責任”落實到如何加快園區發展提出忠告和建議。通過多維度的宣傳教育，干部能夠準確把握大勢，做到了政治不偏向，節拍跟得上。

（二）重視警示教育。堅持問題導向和教育警示，把專題教育覆蓋到每一位機關干部，大力開展黨風廉政宣傳教育，推進廉政文化建設。充分利用網站、微信等網絡平臺，時刻關注中央紀委監察部網站與各媒體通報、公布、報道的腐敗案件查處情況，將涉案腐敗行為與所觸及違反的法律法規條文印發給領導班子與部門負責人，形成警示震懾作用，強化領導干部的警醒意識和法律意識，提升遵守黨紀條規的自覺性。

（三）重視主責教育。按照上級紀檢組織的要求，園區紀工委從所有原定的議事協調機構中退出，同時明確了主責部門的意識，將主體監督責任落實到主責部門。通過責任主體進一步明確，各部門做到了工作大膽放手干，紀檢監察日督促，解決了紀檢部門與具體事務摻雜其中的困境，各事項的主責部門廉政教育也更加到位。

四、建立健全制度，筑牢腐敗防控體系

園區始終視黨紀國法為第一高壓線，堅持有貪必肅、有案必查、有腐必懲的堅定態度和高壓態勢。

（一）建立健全各項制度。預防腐敗從制度上前移把關，進一步建立健全各項內控制度，今年出臺了《<關于加強作風建設的有關規定>的通知》，《關于<查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作方案>的通知》等文件，制定了“九個不準”和“九項嚴禁”，筑牢黨風廉政建設“防火墻”。進一步完善“三重一大”事項集體決策制度、行政權力清單制度、“三公”消費、領導干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告、紀工委書記與中層干部廉政談話等制度，形成用制度規范行政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，將職務犯罪牢牢關進籠子。

（二）開啟最嚴作風模式。今年園區多次召開作風建設推進大會，開啟史上最嚴作風模式，切實增強干部職工執行黨風廉政建設各項制度的緊迫感和責任感，加大重點領域的預防腐敗管理，進一步健全反腐倡廉制度和權力運行監控機制，做到不觸底線、不越紅線。同時加大學習培訓，把作風建設和提高能力水平貫穿干部能力素質提升工程始終。進一步加強日常管理，狠抓工作落實，不斷提高工作效率，以工作的成效來檢驗作風建設的成果，使作風建設長期保持高壓態勢。

（三）加大重點環節防控。加強對重點部位和環節的監督，圍繞“權、錢、人”等方面，開展職務犯罪風險點排查，研究制定風險防控措施，調整權力風險點工作流程，建立風險防控責任制。進一步加強對招商引資、土地報批、征地拆遷、工程預算、招投標、財務管理等風險點的排查防控。進一步完善了財務管理制度和審批流程，強化了財務審計科的職能，嚴防腐敗滋生。同時，構建多元化監督體系，充分發揮黨內監督、群眾監督、輿論監督等監督主體作用，暢通來信來電、網絡等監督渠道，讓工作在“聚光燈”下開展，確保園區干部能干事、干成事、不出事。

一年來，通過各項措施的落實，園區干部職工的黨風廉政意識和預防腐敗的意識明顯增強，工作成效進一步凸顯。新的一年，在繼續鞏固工作成果的基礎上，紀工委將進一步創新工作舉措，認真履職履責，以實實在在的行動聚焦主業、落實主責，努力將園區打造為創新創業的凈土，為“廉潔**”建設和園區經濟社會發展提供強有力的保障。

第五篇：履行黨風廉政建設主體責任情況匯報范文

履行黨風廉政建設主體責任情況匯報

今年在縣委、縣府的堅強領導下和縣紀委的關心指導下，鄉黨委以落實黨風廉政建設主體責任為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好的完成了各項任務。現將一年來落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

一、強化責任意識，充分發揮黨委主體作用

（一）強化黨委班子集體責任。堅持把黨風廉政建設與業務工作同研究、同部署，切實肩負起統一領導、直接主抓和全面落實的主體責任。堅決支持鄉紀委發揮監督職責，及時研究解決紀檢工作中遇到的重大問題，為紀委開展工作創造有利條件、當好堅強后盾。

（二）強化黨委書記第一責任。充分發揮好黨委書記牽頭抓總、統籌協調、組織推動、監督檢查和示范帶動的作用，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調，切實履行好黨風廉政建設第一責任人責任。

（三）強化班子成員“一崗雙責”責任。班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，做到業務工作管到哪里，黨風廉政建設就深入到哪里，一級帶一級，層層傳導壓力，形成落實主體責任的整體合力。

二、積極主動作為，扎實推進黨風廉政建設重點任務

（一）加強學習準則和條例。組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，并組織全鄉黨員干部參加準則和條例知識競賽，加強對黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律的監督檢查，決不允許在貫徹執行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，確保政令暢通。

（二）深入開展“三嚴三實”專題教育活動。將“三嚴三實”專題教育與“黨的群眾路線實踐活動”相結合，聚焦問題、對準問題，切實做到老問題、新問題一起解決，整治查處門難進、臉難看，吃拿卡要、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等違法違規行為。

（三）加大重點項目領域監管力度。加強對建設工程實施、項目審批、基建程序、資金安排使用、質量安全、竣工驗收等重要環節的監督檢查，嚴肅糾正和查處違法違規行為，確保資金使用不出問題、工程質量安全不出問題、干部廉潔自律不出問題。

（四）深入開展涉農惠農資金清理。根據縣監察局、縣財政局、縣民政局等部門的安排部署，全鄉集中時間、集中人力對2013年至2014年的各項涉農、惠農資金進行了全面清理。嚴格按照政策執行，清退農村低保408戶568人62310元，清退城鎮低保8戶9人2330元，整改兌現殘疾人慰問金1萬元。

（五）切實解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。圍繞民生工程、涉農資金兌現、干部作風等重點內容，開展自查自糾，全面排查發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。公開鄉紀委辦公電話作為舉報熱線，暢通舉報渠道和信息來源。通過開展問題線索大排查、問題整改大起底，發現有損害群眾利益的“四風”和腐敗問題4件。在縣紀委和片區紀工委的指導下，對這4件“四風”和腐敗問題立案查處，給予4名黨員干部黨紀處分，現已全部結案。同時以查處的案件進行警示教育，加強案件深度剖析，舉一反三，以點帶面，教育警示全鄉黨員干部遵章守紀。

三、完善保障措施，切實把黨風廉政建設工作落到實處

（一）落實責任分工制度。認真實行簽字背書制度，把黨風廉政建設主體責任具體化，黨委書記與班子成員簽訂廉政承諾書，明確責任內容、履責要求、追責辦法，逐層分解落實責任。

（二）落實定期報告制度。實行黨風廉政建設主體責任雙報告制度，黨委每年向縣紀委報告履行主體責任情況，黨委書記報告履行第一責任人情況；班子成員結合工作分工，以書面形式報告“一崗雙責”履行情況。

（三）落實廉政約談制度。黨委書記每年不定期約談領導班子成員、黨支部書記。聽取履行黨風廉政建設職責、作風建設、廉潔自律等方面情況匯報，推動責任落實和干部清正廉潔。

（四）落實黨委定期研判制度。黨委定期聽取黨風廉政建設工作情況匯報，每季度進行一次研判，分析黨風廉政建設形勢，研究部署指導黨風廉政建設和反腐敗工作。