第一篇：(一季度)新建縣人力資源和社會保障局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會

新建縣人力資源和社會保障局黨組

黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析會有關(guān)情況

（一季度）

為堅持和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度，進一步加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)縣委有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實際，我局于2011年3月9號下午三點在局會議室召開了黨風(fēng)廉政形勢分析會。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、會議基本情況

此次會議的主要議題是對局黨組班子黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢進行分析，重點總結(jié)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中取得的成績和經(jīng)驗教訓(xùn)，著力查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定解決問題的具體措施。會議由局黨組書記、局長鄔宇標(biāo)同志主持，全體局黨組成員參加了會議。局黨組成員、紀檢組長陶紅根同志就今年以來我局黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體情況向局黨組作了簡要匯報，闡述了我局在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中取得的主要成績，同時概括分析了工作中存在的不足。在接下來的討論中，班子成員結(jié)合自身的工作實際，各抒己見、踴躍發(fā)言，著重對工作中存在的問題做了補充。會議最后對下一步工作進行了具體規(guī)劃。

二、具體工作情況分析

我局在縣紀委的具體指導(dǎo)下和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認真按照相關(guān)文件精神，扎實抓

1好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的落實。具體講，主要做了以下工作：

一是及時調(diào)整了局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，完善了組織機構(gòu)，為我局黨組順利開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供了堅強的組織保障。

二是狠抓任務(wù)分工的落實，通過建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)落實制、檢查考核制等相關(guān)制度，明確了工作責(zé)任，規(guī)范了工作程序。班子成員堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，督促并帶頭抓好責(zé)任分工范圍以內(nèi)的各項工作，切實履行好自身的職責(zé)，重點堅持對社會保險基金定期組織檢查。分管領(lǐng)導(dǎo)及具體負責(zé)保險基金的班子成員嚴把社會保險基金安全關(guān)，確保了我縣社會保險基金的絕對安全。

三是結(jié)合縣委、縣政府組織開展的機關(guān)效能年等活動的開展，強化了黨員干部特別是局班子成員政治紀律和組織紀律觀念，確保了全體黨員干部無違規(guī)違紀行為的發(fā)生。

四是緊密結(jié)合工作職能，加大了對領(lǐng)導(dǎo)干部及重要敏感崗位工作人員的監(jiān)督教育力度，杜絕了利用職務(wù)之便牟取私利行為的發(fā)生。

五是認真組織黨員干部學(xué)習(xí)市委、市政府和縣委、縣政府制定以及縣紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的通知精神，并結(jié)合單位實際，研究制定了工作紀律，強化了全體干部職工組織紀律觀念和遵紀守規(guī)意識。通過組織全體干部定期觀看反腐倡廉記錄片、定期接受反腐倡廉法制教育等多種生動活潑的形式，真正做到了警

鐘長鳴。

六是嚴格落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，積極推進黨務(wù)公開，議事決策嚴格按照民主集中制原則落實，確保全局黨員對局務(wù)黨務(wù)的有效監(jiān)督。

七是認真做好了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的信息和宣傳報道工作。由局辦公室統(tǒng)一負責(zé)，及時向縣委辦、縣政府辦、縣紀委辦等相關(guān)部門報送我局黨組開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作動態(tài)和重要工作的有關(guān)信息稿件。

三、存在的問題及對策

我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖然取得了一定的成效，但也存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：黨風(fēng)廉政建設(shè)制度落實質(zhì)量還有待進一步提高；學(xué)習(xí)制度堅持得不是很好；由于局屬各單位分散造成黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)小組辦公室成員相聚在一起探討工作的時間較少。

我局黨組針對上述的問題，制定以下具體措施：

一是局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實履行職責(zé)，嚴密抓好各項工作落實，進一步提高黨風(fēng)廉政建設(shè)制度落實的質(zhì)量。

二是嚴格落實黨組中心組學(xué)習(xí)的制度，切實加強黨組班子成員對有關(guān)黨紀黨規(guī)和形勢教育的學(xué)習(xí)，努力提高全體黨員干部政治理論水平和政治鑒別能力，并進一步強化黨員干部政治法律意識，努力營造局黨組遵紀守規(guī)意識和廉潔自律意識。

三是黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)小組辦公室成員每月至少召開

2次碰頭會，專門研究廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，確保黨風(fēng)黨紀建設(shè)深入、扎實、有效地開展。

二〇一一年三月九日

第二篇：(三季度)新建縣人力資源和社會保障局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會

新建縣人力資源和社會保障局黨組

黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析會有關(guān)情況

（三季度）

我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室、各單位的大力配合下，緊緊圍繞《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，緊密結(jié)合人力資源和社會保障工作和反腐倡廉目標(biāo)任務(wù)，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項規(guī)定，突出重點，注重創(chuàng)新，扎實開展干部職工教育、監(jiān)督和廉潔自律，深入做好從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作，確保了我們的干部干事不出事和各項資金安全有效運行，為我局各項工作的圓滿完成提供了有力的政治保證。

一、扎實安排部署，夯實工作基礎(chǔ)

局黨組始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在重要位置，常抓不懈，堅持與各項業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同檢查、同考核。年初召開全縣人事編制工作會議,全面安排部署了人事系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,明確工作任務(wù),提出具體要求。結(jié)合人事編制工作實際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了量化，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考核。把反腐倡廉理論列入支部工作計劃，定期組織學(xué)習(xí)。堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)、分工負責(zé)”的原則，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，實行主要領(lǐng)導(dǎo)抓分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓科長，科長抓科員的工作責(zé)任制，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。堅持實行工作

例會制度，定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時解決工作中出現(xiàn)的問題，扎實推進各項工作健康發(fā)展。上半年共召開專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議2次，黨組集體學(xué)習(xí)2次，組織學(xué)xxx省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的講話以及有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗工作方面的文件。通過扎實的安排部署，進一步夯實了工作基礎(chǔ)。

二、突出重點，及時加強思想教育

客觀分析人事編制部門干部職工的思想狀況，針對存在思想解放、觀念更新程度還不高，傳統(tǒng)重審批輕服務(wù)和大局意識還不強等問題，狠抓干部職工的思想教育。上半年，組織全體干部職工深入學(xué)習(xí)了中共中央《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》以及省、市、縣紀委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的文件資料，觀看了專題片等先進人物事跡，開展了警示教育。通過開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育，廣大黨員干部對新時期反腐敗斗爭面臨的新任務(wù)、新形勢有了更加明確的認識，從思想深處筑起了拒腐防變的思想道德防線。

三、堅持制度建設(shè)，不斷推進人事政務(wù)公開

我們把實行政務(wù)公開，增加工作透明度，作為規(guī)范行政行為，提高工作效率的有效途徑。進一步擴大人事政務(wù)公開，提升政務(wù)公開服務(wù)水平。不斷加強政務(wù)公開工作，各項業(yè)務(wù)工作的辦理和工作人員履行公務(wù)的情況都置于群眾的監(jiān)督之下，增強對工作人員的約束力，進

一步克服了執(zhí)法執(zhí)紀當(dāng)中的隨意性，提高了依法行政、依法管理的工作水平。

四、加強機構(gòu)編制管理，嚴肅機構(gòu)編制紀律

建立編制管理責(zé)任制，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，實行崗位責(zé)任管理，將編制的使用管理情況納入各級黨委、政府的考核，形成了上下結(jié)合的編制管理責(zé)任網(wǎng)絡(luò)和制約機制，有力推動了編制管理各項目標(biāo)任務(wù)的落實。建立行政編制例會制度，通過例會，解決了編制使用、編制核銷等重點、難點問題，為加強編制管理創(chuàng)造了良好的條件。加強機構(gòu)編制工作紀律，陸續(xù)制定、出臺了一些機構(gòu)編制管理的規(guī)章制度，健全、完善了監(jiān)督檢查的多項措施辦法。加強編制管理的監(jiān)督檢查力度，自覺接受社會各界和群眾的監(jiān)督。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，有力推動了各項工作。公務(wù)員登記和工資套改工作有序進行，事業(yè)單位設(shè)崗工作全面啟動，引進國外智力工作穩(wěn)步推進，人才資源開發(fā)、培養(yǎng)成效顯著，人事服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬，通過加強廉政建設(shè)，增強了部門的創(chuàng)新活力，提高了干部職工的服務(wù)意識和工作水平，有效推動了人事編制工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

五、當(dāng)前系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的主要問題

在充分肯定反腐倡廉取得新成效的同時，還必須清醒地看到，我們的工作離縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的要求仍有差距，工作中還有不足之處。主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)干部職工對開展黨

風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性、必要性和緊迫性認識不足，參與反腐倡廉工作的主動性和積極性不高。二是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的宣傳報道不夠。三是對人事編制部門在新形勢下，做好反腐敗斗爭工作的特點和規(guī)律研究不夠，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的措施不多。

六、加強系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的對策和措施

（一）加強宣傳教育，提高人事干部職工廉潔自律的自覺性。一是堅持干部職工行政學(xué)習(xí)制度和黨支部“三會一課”制度，加強對黨員干部和科學(xué)發(fā)展觀廉潔從政教育。二是認真開展警示教育，筑牢干部職工拒腐防變的思想道德防線。三是加大對人事、編制工作的宣傳，整合資源，形成合力，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。四是繼續(xù)抓好廉政文化“進機關(guān)、進家庭”活動，進一步營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會氛圍。

（二）進一步推進人事制度改革和制度建設(shè)，加大從源頭上防治腐敗工作力度。一是深入貫徹實施公務(wù)員法，繼續(xù)完善公務(wù)員管理制度，堅持“凡進必考”，把好公務(wù)員“入口關(guān)”，并積極做好公務(wù)員的日常管理工作。二是積極推進專業(yè)技術(shù)職稱改革，做好專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審和推薦工作。三是穩(wěn)步推進事業(yè)單位改革工作，加大我縣事業(yè)單位分類改革、崗位設(shè)置管理工作的力度。四是認真貫徹落實行政問責(zé)辦法等“四項制度”，加大對本單位工作人員不作為、亂作為和作為不到位等問題的問責(zé)力度。五是進一步推行政務(wù)公開，構(gòu)建“陽光人事”。凡是與群

眾利益密切相關(guān)的重大事項，向社會公開，接受社會監(jiān)督。

（三）加強監(jiān)督檢查，確保人事編制工作各項任務(wù)的落實。一是認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照與縣委、縣政府簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書中的內(nèi)容，結(jié)合人事編制工作認真抓好落實。二是加大對容易產(chǎn)生腐敗行為的關(guān)鍵部門和薄弱環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查。三是嚴肅人事考試紀律，認真做好各類考試工作。四是進一步加強機構(gòu)編制管理，提高機構(gòu)編制工作整體水平。五是進一步做好行政執(zhí)法和人事仲裁、信訪工作。六是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（四）加強隊伍建設(shè)，促進勤政廉政。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。二是認真貫徹執(zhí)行民主集中制和民主生活會制度。三是開展好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作。四是切實加強作風(fēng)建設(shè)。認真履行局機關(guān)對社會作出的“八項服務(wù)”承諾，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型、實干型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、和諧型、廉政型“六型機關(guān)”，為促進我縣經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展做出積極的貢獻。

二〇一一年九月八日

第三篇：(二季度)新建縣人力資源和社會保障局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析會

新建縣人力資源和社會保障局黨組

黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析會有關(guān)情況

（二季度）

一、對系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢的總體分析

（一）當(dāng)前，全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)總體形勢是好的，黨風(fēng)廉政建設(shè)力度加大，不斷取得新進展、新成效，呈現(xiàn)出整體推進、系統(tǒng)聯(lián)動、深入發(fā)展的良好態(tài)勢。對取得的明顯成效應(yīng)當(dāng)充分肯定，對好的經(jīng)驗應(yīng)當(dāng)認真總結(jié)和很好堅持。比如，每年召開一次全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議、在全系統(tǒng)開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動等。

（二）全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的形勢依然嚴峻，任務(wù)依然繁重，難度明顯加大。對形勢的嚴峻性、問題的復(fù)雜性、工作的長期性、任務(wù)的艱巨性，應(yīng)當(dāng)有正確的估價和清醒的認識，不能盲目樂觀、掉以輕心，需要進一步增強憂患意識，增強抓好全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感、緊迫感和自覺性。

（三）全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)了一些新情況、新問題，需要我們充分關(guān)注，敏銳把握，認真思考，深入研究，抓住主要矛盾和問題，推進懲防體系建設(shè)，有針對性地提出治理對策和措施，使我們的工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，提高防治腐敗的系統(tǒng)性、前瞻性和有效性。

二、當(dāng)前系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的主要問題

當(dāng)前，中央對就業(yè)和社會保障等民生工作高度重視，支持力度明顯增大，財政投入大幅度增加，人力資源和社會保障部門既管人又管錢，權(quán)力比較集中，社會比較關(guān)注，地位和作用日益凸顯；尤其是實行大部制改革，人事、勞動兩個部門合并，新組建的人社部門職能強化、領(lǐng)域拓寬、權(quán)力增大，系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨新的考驗和挑戰(zhàn)，出現(xiàn)了一些不容忽視的問題，有些苗頭性、傾向性問題值得引起重視，需要認真研究解決。

（一）懲防體系建設(shè)有待重點突破。全系統(tǒng)懲防體系建設(shè)雖然取得了階段性成果，但總體上仍處于部署、規(guī)劃、探索階段，對系統(tǒng)重點、難點、熱點問題研究得不深不透，在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上求突破不夠，懲治和預(yù)防腐敗缺乏創(chuàng)新性和突破性成果，體系建設(shè)的部門特色體現(xiàn)得還不夠明顯。全系統(tǒng)體系建設(shè)的宏觀指導(dǎo)和整體合力有待進一步增強。規(guī)范制約權(quán)力運行的制度體系不夠健全完善，從源頭上防治腐敗還缺乏有效措施和辦法。

（二）政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)任務(wù)依然繁重。在全系統(tǒng)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，政行風(fēng)建設(shè)力度不斷加大，人民群眾的滿意程度不斷提高，但系統(tǒng)作風(fēng)形象與人民群眾的期望還有較大差距，服務(wù)意識不強、推諉扯皮、辦事效率低、解決問題不及時、承諾不踐諾等問題，群眾反映還比較集中。以權(quán)謀私、吃拿卡要和亂收費、亂罰款、亂檢查等問題還時有發(fā)生。權(quán)力運行不規(guī)范、政務(wù)公開不到位的問題不同程度存在。各類服務(wù)窗口的硬件建設(shè)投入嚴重不足，服務(wù)質(zhì)量和效率有待進一步提高，公共服務(wù)體系建設(shè)

尚需進一步加強。

三、加強系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的對策和措施

當(dāng)前和今后一個時期，全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以規(guī)范和制約權(quán)力為核心，以資金管理監(jiān)督為重點，以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為載體，深入推進懲防體系建設(shè)，重點應(yīng)在“六個著力”上下功夫，努力取得系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新成效。

第一，著力規(guī)范和制約權(quán)力運行。我們系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，應(yīng)重點解決好兩大問題：一是用好權(quán)的問題。二是管好錢的問題。應(yīng)圍繞“權(quán)”與“錢”，加強制度建設(shè)，規(guī)范和制約權(quán)力運行，防止權(quán)力濫用。我們省抓懲防體系建設(shè)，從規(guī)范和制約權(quán)力入手，加強對權(quán)力運行重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制約。我們按照清理、規(guī)范、制約、公開、監(jiān)督“五位一體”的模式，在全系統(tǒng)重點規(guī)范制約人事權(quán)、資金分配權(quán)、執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)、鑒定權(quán)等重要權(quán)力，突出抓好權(quán)力內(nèi)部分解制衡，著力健全完善權(quán)力監(jiān)督制約制度，形成用制度管權(quán)、管人、管事的有效機制，有效預(yù)防和避免腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

第二，著力深化人事制度改革。深化改革是源頭防腐的治本之策。推進系統(tǒng)懲防體系建設(shè)，應(yīng)抓住容易滋生腐敗的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深化制度改革，創(chuàng)新管理制度，形成用制度管權(quán)的有效機制。去年，我們在全系統(tǒng)大力推進“陽光人事”，深化人事制度改革，著力規(guī)范人事權(quán)力運行，收到較好效果。一是深化事

業(yè)單位進人制度改革。營造了公平、公正、公開競爭的用人環(huán)境。二是深化公務(wù)員考錄制度改革。重點加強面試管理和監(jiān)督，實行面試考官集中入闈管理、雙背抽簽等辦法，面試考場向社會開放，邀請社會各界代表現(xiàn)場監(jiān)督，確保了面試環(huán)節(jié)的公平公正，減少了想象和猜疑空間。三是深化職稱制度改革。在全縣推開了教師職稱“評聘結(jié)合”制度改革。五是深化行政審批制度改革。精簡行政審批項目。進一步規(guī)范了審批行為，對行政審批項目實行流程再造，提高了行政審批質(zhì)量和效率。

第三，著力加強資金管理監(jiān)督。當(dāng)前，加強就業(yè)和社會保障資金管理監(jiān)督，已經(jīng)成為全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要而緊迫的任務(wù)。如何加強資金管理監(jiān)督，健全完善各項管理監(jiān)督制度，確保各項資金分配合理、管理規(guī)范、監(jiān)督到位、運行安全，是需要我們深入研究解決的重要課題。國家每年投入大量就業(yè)和社會保障資金，如何管好用好這些錢，確保用于改善民生，我們系統(tǒng)肩負著重要責(zé)任。在全系統(tǒng)集中開展警示教育和自查自糾活動，專門制定下發(fā)《工作方案》，安排學(xué)習(xí)教育、全面自查、整改抽查、建章立制等四個階段，結(jié)合開展“小金庫”專項治理工作，在全系統(tǒng)主動查擺糾正資金管理使用方面存在的問題，進一步規(guī)范資金管理，超前預(yù)防違法違紀案件的發(fā)生。

第四，著力加強政行風(fēng)建設(shè)。以開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動為載體，推進全系統(tǒng)政行風(fēng)建設(shè)，努力提高公共服務(wù)質(zhì)量和水平。我們省將全系統(tǒng)窗口分為行政審批、就業(yè)服務(wù)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、信息

咨詢、基層所站五大類，針對每類窗口的業(yè)務(wù)范圍和特點，制定提出相應(yīng)的窗口建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)要求，分類指導(dǎo)和推進窗口建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動。對行政審批窗口，著力規(guī)范審批流程、縮短審批時限，提供“一條龍”、“一站式”服務(wù)；對信息咨詢窗口，著力強化服務(wù)理念、擴大咨詢范圍，提供人性化、溫馨式服務(wù)；對就業(yè)服務(wù)窗口，著力創(chuàng)新服務(wù)項目和方式，提供全方位、多領(lǐng)域服務(wù)；對業(yè)務(wù)經(jīng)辦窗口，著力加強“三化”建設(shè)，提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)；對基層所站窗口，著力加強基礎(chǔ)設(shè)施和隊伍建設(shè)，提供便民、利民服務(wù)。

第五，著力加強和改進監(jiān)督工作。突出監(jiān)督工作重點，著力加強兩項監(jiān)督工作：一是加強權(quán)力監(jiān)督。二是加強資金監(jiān)督。堅持關(guān)口前移、超前防范，注意研究監(jiān)督工作面臨的新情況、新問題，拓寬工作思路，探索強化監(jiān)督的有效方式和途徑，努力實現(xiàn)監(jiān)督工作的“四個轉(zhuǎn)變”：變事后監(jiān)督為事前、事中監(jiān)督；變事后懲處為超前防范；變監(jiān)督人為監(jiān)督制度的執(zhí)行；變大包大攬為協(xié)助協(xié)調(diào)。強化社會監(jiān)督，拓寬監(jiān)督渠道，加大政務(wù)公開特別是信息公開力度，組建特邀監(jiān)督員隊伍，增強社會監(jiān)督實效。

第六，著力落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在全系統(tǒng)健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度體系，逐級落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對出現(xiàn)在全國造成重大影響案件的地方，應(yīng)實行責(zé)任追究，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。建立“一把手”負總責(zé)，班子成員落實“一崗雙責(zé)”的責(zé)任機制，把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任落到實處。建立領(lǐng)導(dǎo)

干部“雙述”（述職、述廉）制度，堅持述職與述廉并重，領(lǐng)導(dǎo)干部在述職的同時一并述廉，接受群眾評議監(jiān)督。在全系統(tǒng)探索開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作，逐級加強對落實責(zé)任制情況的監(jiān)督檢查，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有效落實。

二〇一一年六月八日

第四篇：社會保障局和人力資源一季度工作總結(jié)

（一）人才工作

縣委縣政府召開了縣人才工作會議，總結(jié)部署本縣人才開發(fā)、引進和培訓(xùn)工作。

引進人才。計劃招聘高層次儲備人才50名，已開始實施招聘。已征集三支一扶大學(xué)生崗位112個，報縣政府批準(zhǔn)后實施招聘。

繼續(xù)推進中層干部輪崗交流。一季度進行了調(diào)查研究，擬訂實施方案。

（二）就業(yè)工作

縣政府召開

了(xiexiebang.com http://www.tmdps.cn）縣就業(yè)和社會保障工作會議，總結(jié)部署本縣就業(yè)和社會保障工作。

完善就業(yè)工作責(zé)任體系。擬訂了關(guān)于本縣工業(yè)園區(qū)、富盛開發(fā)區(qū)、陳家鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)、長興產(chǎn)業(yè)園區(qū)和新城開發(fā)區(qū)等五大園區(qū)就業(yè)工作責(zé)任制度的意見，明確了五大園區(qū)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。五大園區(qū)的就業(yè)工作責(zé)任制度已經(jīng)建立。

新增就業(yè)。至第一季度末，全縣新增就業(yè)3595人（縣職介統(tǒng)計6559人）。

實施職業(yè)技能培訓(xùn)。第一季度完成職業(yè)培訓(xùn)2500人。

完善就業(yè)政策。對《關(guān)于進一步完善本縣促進就業(yè)政策的意見》（崇府辦發(fā)〔〕20號）作進一步的完善，已經(jīng)擬制建議意見報縣政府研究決定。

（三）社會保障工作

進一步提高農(nóng)村社會保障覆蓋率。第一季度新增參保750人，完成全年目標(biāo)的28.3%。

提高農(nóng)保養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。從1月1日起，農(nóng)保基礎(chǔ)養(yǎng)老金從現(xiàn)有的每人每月195元提高到每人每月235元，增加40元。同時，對本縣底領(lǐng)取老年農(nóng)民養(yǎng)老金補貼人員，每人每月增加老年農(nóng)民養(yǎng)老金補貼40元。增加養(yǎng)老金和補貼所需資金分別在縣農(nóng)村社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和財政專項資金中列支。

第五篇：中共廊坊市人力資源和社會保障局黨組（本站推薦）

中共廊坊市人力資源和社會保障局黨組

關(guān)于在全局基層黨組織和黨員中

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見

為深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，全面加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織、廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，沖刺跨越、全面爭先，推進“兩個率先”進程，促進廊坊人力資源和社會保障事業(yè)又好又快發(fā)展，按照中央和省、市委統(tǒng)一部署，局黨組決定，在全局各黨總支、支部和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(以下簡稱創(chuàng)先爭優(yōu)活動)。現(xiàn)提出如下實施意見。

一、提高認識，把握好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和主要內(nèi)容

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和擴大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。組織實施這項活動，對于進一步抓好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實工作、完善長效機制、推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動向深度和廣度發(fā)展，對于激發(fā)基層黨組織和廣大黨員生機活力、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性，對于推動黨的建設(shè)更好地服務(wù)黨和國家工作大局、服務(wù)廊坊經(jīng)濟社會發(fā)展、密切黨群、干群關(guān)系，都具有十分重要的意義。

全體黨員要充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性，進一步提高認識，加強學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和主要內(nèi)容。

總體要求：深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，圍繞構(gòu)筑“京津冀電子信息走廊、環(huán)渤海休閑商務(wù)中心”主框架，從實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務(wù)求實效，全面推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織，在推進 “兩個率先”的實踐中建功立業(yè)。

推動科學(xué)發(fā)展。鞏固和擴大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，進一步解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，自覺堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，在扎實推進人力資源開發(fā)，加快完善社會保障體系，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，逐步深化人事制度改革等中心工作上當(dāng)先鋒、做表率。

促進社會和諧。深入開展社會主義核心價值體系教育，堅定黨員、群眾理想信念，營造崇尚先進、積極向上的社會風(fēng)氣。加強基層民主法制建設(shè)，健全基層民主管理制度，保障黨員合法權(quán)利，基層黨組織依法行使職能，充分發(fā)揮維護穩(wěn)定第一道防線作用，理順情緒，凝聚人心。在急難險重任務(wù)和重大突發(fā)事件面前，迎難而上，敢于負責(zé)。

服務(wù)人民群眾。普遍推行群眾工作站、干群懇談會、黨員聯(lián)系戶等辦法，為群眾提供政策、信息、技術(shù)、法律等各方面服務(wù)，幫助群眾解決實際問題，讓黨員服務(wù)和帶動群眾，群眾信服和支持黨員，進一步密切黨群、干群關(guān)系。

加強基層組織。優(yōu)化調(diào)整基層黨組織設(shè)置，創(chuàng)新活動方式，積極推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，增強黨員隊伍的生機活力，造就高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

主要內(nèi)容：開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以爭創(chuàng)“五個好”先進基層黨組織、爭當(dāng)“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。

先進基層黨組織的基本要求是，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，努力做到“五個好”：一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。領(lǐng)導(dǎo)班子能深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線方針，團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質(zhì)優(yōu)良，有較強的黨員意識，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業(yè)績好。所承擔(dān)的各項工作成績顯著，圍繞中心、服務(wù)大局事跡突出。五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是，履行黨章規(guī)定的義務(wù)，努力爭當(dāng)“五個模范”：一是自覺學(xué)習(xí)的模范。認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷提升黨性、提高素質(zhì)。二是執(zhí)行政策的模范。積極響應(yīng)黨組織號召，堅決把黨組織要求和各項規(guī)定落到實處。三是服務(wù)群眾的模范。主動聯(lián)系群眾，積極為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾正當(dāng)權(quán)益。四是愛崗敬業(yè)的模范。在本職崗位上埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，帶頭爭創(chuàng)佳績。五是遵紀守法的模范。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，帶頭弘揚正氣、維護穩(wěn)定，爭當(dāng)文明守法好公民。

二、開展活動，引導(dǎo)全局廣大黨員普遍參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動

全局各總支、支部要積極組織引導(dǎo)廣大黨員，圍繞“立足崗位爭優(yōu)秀，科學(xué)發(fā)展我先行”的主題，深入實施“三定三評”(定崗、定責(zé)、定目標(biāo)，黨員評述、群眾測評、組織考評)管理機制，廣泛開展黨員“雙樹”(樹先鋒形象、樹行業(yè)標(biāo)兵)活動，確保每個黨員都能立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，做到“五個模范”。

1、“黨性教育”活動。一是機關(guān)黨委充分發(fā)揮基層黨校的教育培訓(xùn)基地作用，采取重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黨章黨史和黨的常識、上黨課等形式，對黨員普遍進行宗旨教育，提高黨員的黨性意識。各總支、支部要以每周五下午為學(xué)習(xí)時間，組織學(xué)習(xí)活動，做到學(xué)習(xí)有計劃，出席有考勤，討論有記錄，個人有筆記，年終有總結(jié)。科級以上黨員干部每年撰寫體會文章不少于兩篇，讀書筆記不少于10000字；科級以下黨員干部每年撰寫體會文章不少于一篇，讀書筆記不少于5000字。二是局內(nèi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展“帶頭學(xué)習(xí)，帶頭講黨課”活動，促進“黨性教育”活動深入開展，帶動其他黨員深入學(xué)習(xí)。三是要在2010年和2011年底分別集中一周時間，結(jié)合民主評議黨員工作，組織黨員進行一次黨性分析，在職黨員的黨性分析報告要進行公示。對黨性意識不強、被評為基本合格、不合格的黨員予以警示談話，乃至按照中共廊坊市委組織部《關(guān)于嚴肅處置不合格黨員的意見》(廊組[2002]2號)精神進行嚴格處置。

2、“崗位奉獻”活動。各總支、支部要圍繞本單位的中心任務(wù)，從各自崗位特點出發(fā)，組織黨員開展業(yè)務(wù)練兵，努力完善知識結(jié)構(gòu)，成為人力資源和社會保障各項業(yè)務(wù)工作的行家里手。全力以赴抓好促進勞動就業(yè)、社會保障、工資改革、人才引進開發(fā)培養(yǎng)、勞動者權(quán)益維護等熱點、難點問題，重點工作有突破，整體工作上水平。

3、“服務(wù)群眾”活動。各科室、事業(yè)單位要根據(jù)自身職能和特點，確定系列活動內(nèi)容，組織黨員開展志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動。在就業(yè)服務(wù)中重點開展城市拆遷失業(yè)人員就業(yè)，零就業(yè)家庭動態(tài)為零，扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月等公共就業(yè)服務(wù)專項活動；在社會保障服務(wù)中重點開展好企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整，提高城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險報銷比例、試行門診統(tǒng)籌等工作；在權(quán)益維護方面重點做好整治非法用工和農(nóng)民工工資拖欠工作。深入做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，幫助群眾解決好涉及切身利益的實際問題。

4、“亮牌示崗”活動。開展“亮牌示崗”活動，在各窗口單位工作的黨員要擺牌辦公，把黨員身份亮出來，讓黨員形象樹起來。在處理公務(wù)活動中，力求達到“三滿意”，即：以一流的工作讓市委、市政府滿意；以良好的作風(fēng)讓用人單位滿意；以公道的態(tài)度讓群眾滿意；在接待來訪和群眾來局辦事時要保持“三個一”，即：要有一句熱情的問候；要有一個親切的態(tài)度；要有一個合理的答復(fù)。在社會上和群眾中樹立人力資源和社會保障部門的良好形象。

5、黨員“五比五看齊”活動。五比：比黨性、比責(zé)任、比形象、比奉獻、比學(xué)習(xí)；五看齊：愛黨愛國向我看齊、遵紀守法向我看齊、清正廉潔向我看齊、樂于助人向我看齊、文明誠信向我看齊。在日常工作中要搞好“三優(yōu)”，即：提高辦事效率，保持優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平；從嚴要求，保持優(yōu)良的工作作風(fēng)；堅持正常的工作秩序，保持優(yōu)美的工作環(huán)境。做到“六個不”，即：①不得在公務(wù)活動中拿回扣、好處費和收受贈品、禮品。②不得用公款請客送禮、游山玩水。③不得在上班時間打麻將、玩撲克和嬉笑打鬧。④不得參與任何性質(zhì)企業(yè)的個人經(jīng)營活動。⑤不得以任何借口亂收費、亂罰款、亂攤派。⑥不得利用職權(quán)為子女、親屬、親友謀取個人私利。

6、“七個一”活動。組織黨員廣泛開展“七個一”活動，即：讀一本好書、學(xué)一門技術(shù)、做一件好事、送一次溫暖、提一條合理化建議、幫一個困難黨員、當(dāng)一天義工，鼓勵和引導(dǎo)廣大黨員提高自身素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用。

7、豐富多彩的群眾性活動。在“七一”前夕，組織開展以歌唱祖國、歌唱黨為主題的黨員唱紅歌活動；組織黨員觀看愛國主義電影，參觀愛國主義教育基地，加強對黨員的理想信念教育；以機關(guān)黨校和市民學(xué)校為依托，邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医淌谧鲚o導(dǎo)，提高黨員綜合素質(zhì)；適時開展適合機關(guān)特點的群眾性體育活動，活躍黨員業(yè)余生活，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三、統(tǒng)籌謀劃，科學(xué)安排好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方法步驟

1、制定規(guī)劃，明確目標(biāo)。（2010年5月上旬）局創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室要結(jié)合本單位實際，制定總體爭創(chuàng)規(guī)劃，明確爭創(chuàng)目標(biāo)。各基層黨支部結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點、職能分工，制定詳細的爭創(chuàng)計劃，明確爭創(chuàng)措施和分階段工作目標(biāo)，向黨員和群眾公布，讓基層黨員和群眾充分參與到活動中來，凝聚群眾的智慧和力量。

2、廣泛發(fā)動，營造聲勢。(2010年5月中旬)全局召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，進行安排部署。各基層黨支部也要組織宣傳動員，提高認識、統(tǒng)一思想，明確任務(wù)、分解責(zé)任，使每個黨員清楚創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的、任務(wù)、要求和自身責(zé)任，努力使廣大黨員積極主動參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，把宣傳工作貫穿整個爭創(chuàng)活動始終，使宣傳的過程成為學(xué)習(xí)的過程，爭先的過程。

3、創(chuàng)新載體，爭創(chuàng)先進。(2010年5月下旬—2011年4月)按照市委統(tǒng)一部署，我局的爭先創(chuàng)優(yōu)活動以“深入推進干部作風(fēng)建設(shè)和講黨性、重品行、作表率”活動為載體，各黨總支、支部要緊密結(jié)合單位中心工作來謀劃和推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織黨員開展好七項活動。要貼近實際，確定具體主題，創(chuàng)新活動載體，開展喜聞樂見的實踐活動。要廣泛吸引群眾參與，廣泛開展創(chuàng)建先進集體、爭當(dāng)先進個人活動。

4、激勵約束，評比表彰。(2011年5月--2011年6月)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，采取總支、支部比；上級黨委評；黨員群眾選的“比、評、選”方法對活動中涌現(xiàn)的優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀黨員進行表彰。(1)在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎(chǔ)上，組織黨支部和黨員進行橫向比較，確定5個支部、10名黨員作為我局優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員初步表彰對象。

(2)初步表彰對象確定后，利用機關(guān)公示欄、人力資源和社會保障工作信息等渠道進行宣傳，組織基層黨員群眾通過投票等方式，評選出受表彰對象，報局黨組審批。(3)由局黨組會議按照投票方式，評選出局本級表彰的優(yōu)秀基層黨組織和優(yōu)秀黨員、向上級黨委推薦表彰對象。對評選出的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰，并給予一定物質(zhì)獎勵，激勵先進，鞭策后進。

5、對標(biāo)定位，晉檔升級。(2011年7月--2012年6月)以我局受表彰的對象為重點，確定3個本局基層黨建和黨員隊伍建設(shè)示范點，并從市委確定的基層黨建和黨員隊伍建設(shè)示范點中選取學(xué)習(xí)對象，采取先進典型經(jīng)驗報告、赴示范點參觀學(xué)習(xí)等形式，擴大典型影響力。所有基層黨組織和黨員都要開展對標(biāo)定位活動，確定學(xué)習(xí)目標(biāo)，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超具體措施，形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍。

6、系統(tǒng)總結(jié)、完善機制。(2012年7月--黨的十八大召開前)全局上下對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行系統(tǒng)總結(jié)，認真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。圍繞向黨的十八大獻禮，通過舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動圖片展、理論成果研討等多種形式全面回顧和總結(jié)我局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，集中展示活動取得的成果。對活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利進行

1、建立機構(gòu)，明確職責(zé)。局黨組把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為“基層組織建設(shè)年”取得實效、推動基層組織建設(shè)整體水平提高的有效載體，擺上重要議事日程。我局成立由局黨組書記任組長，分管黨務(wù)工作副局長任副組長，其他黨組成員任成員的局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室成員由局機關(guān)黨委、辦公室、人事科、監(jiān)察室負責(zé)同志組成，負責(zé)活動各項工作的具體組織實施。下屬各支部也要高度重視，精心組織、周密部署，將七項活動扎實有效地開展好，將各項目標(biāo)任務(wù)落實好，使我局“五個好”黨組織、各條戰(zhàn)線“五個模范”黨員的比例都有較大幅度提高。

2、明確責(zé)任，加強指導(dǎo)。根據(jù)我局工作的實際，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系按行政隸屬和黨組織隸屬關(guān)系綜合確定。局黨組書記負責(zé)全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動，其他局黨組成員負責(zé)分管的科室、事業(yè)單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各科科長和各支部書記是本部門創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責(zé)任人，要充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)帶動作用，做到有部門創(chuàng)建目標(biāo)、有具體措施、有活動記錄（照片）、有經(jīng)驗信息反饋、有督導(dǎo)檢查，確保活動取得實效。

3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，結(jié)合實際。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨中央作出的重大部署，各項工作都要圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動展開。同時，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動更要結(jié)合實際，圍繞中心，服務(wù)大局。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與鞏固和擴大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果結(jié)合起來，落實各項整改措施；與推動本部門工作相結(jié)合，推動各項工作創(chuàng)造性開展。

4、搞好宣傳，擴大影響。為大力宣傳我局先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型事跡，大力宣傳各科室、事業(yè)單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗做法和實際效果，努力在全局形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)尚，各科室、事業(yè)單位要指定信息工作人員，每周五定時向創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室報送活動信息，經(jīng)驗總結(jié)、典型事跡材料，辦公室要定期印發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活動專刊，對我局活動情況進行進行充分宣傳報導(dǎo)。

5、夯實基礎(chǔ)，強化保障。各總支、支部要優(yōu)化調(diào)整基層黨組織設(shè)置，選好配強基層黨組織負責(zé)人和基層黨組織班子，確保活動有人抓、有人管。機關(guān)黨委要搞好黨組織活動場所建設(shè)，充分發(fā)揮活動場所組織、宣傳、服務(wù)、娛樂作用。要加強財政保障，加大對基層黨組織活動的支持力度，劃拔一定資金，用于支持創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。

2010年5月5日