第一篇：綜采一隊黨支部開展“五爭一創,黨員摘星”活動

綜采一隊黨支部開展“五爭一創，黨員摘星”活動 綜采一隊黨支部，為認真落實公司黨委關于“創先爭優”活動要求，進一步調動每名黨員先鋒模范作用的發揮，營造出人人爭當安全先進個人的濃厚氛圍，促進安全生產工作的扎實開展，綜采一隊黨支部在全體黨員中開展了“五爭一創，黨員摘星”活動。

隨著此次活動成功的開展，每名黨員上標準崗、干標準活的意識得到了進一步增強，參與安全生產的自覺性和主動性也得到了提高。但是黨支部通過認真細致的思想摸排，也發現仍有不和諧音符的存在，主要表現在；部分黨員年齡大，文化底子薄對標準吃的不透，掌握的不清，工作中仍然存有習慣性作法，并由此引發了一起輕傷事故。針對這種情況，這隊黨支部積極地行動起來，著重對有上述情況的黨員進行了一對一結對子幫扶工作，以面對面講解工作標準的方式，幫助其提高認識，真正的做到了學習工作標準入心入腦，從而為單位的安全生產工作夯實了基礎，筑牢第一道防線，確保了安全生產順利進行。此次活動開展以來，黨支部共收到安全合理化建議41條，針對實際情況制定措施整改24條，大大的提高了生產效率，收到了好的效果。

第二篇：綜采一隊黨支部開展創先爭優實施方案

綜采一隊黨支部開展創先爭優實施方案

根據神東煤炭集團和大柳塔煤礦黨委深入開展創先爭優活動動員部署會議精神、《神東煤炭集團公司深入開展創先爭優活動實施意見》和《大柳塔煤礦深入開展“創先爭優”活動實施方案》的基本要求，為保證創先爭優活動扎實開展，取得實效，制定如下實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和國有企業黨建工作會議精神以及神華集團《關于加強和改進黨的建設的決定》，鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員為抓手，充分發揮企業黨組織的政治核心作用、基層黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動神東在更高起點、更高水平上實現又好又快發展。

二、活動主題

按照集團黨委、大柳塔煤礦黨委的要求，綜采一隊創先爭優活動的主題是：抓融入，促發展。全面發揮基層黨支部黨員的“三大作用”。

抓融入，就是把創先爭優活動融入神東的改革、發展、穩定的全過程、各領域，實現七個結合：與“四化五型大神東”發展戰略的實施和加快轉變經濟發展方式相結合，與建設“五型企業”相結合，與黨建工作創新相結合，與創建“四好”班子和爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動相結合，與開展“三再”活動相結合，與學習型黨組織建設相結合，與公司承擔的政治、經濟和社會責任相結合，形成創先爭優活動與企業發展同步推進、同步提升的工作格局。

促發展，就是始終堅持以推進神東的發展為第一要務，著力在把握發展規律、創新發展理念、破解發展難題、提高發展質量和效益、提升管理水平，推進神東又好又快發展中作出新貢獻。

全面發揮基層黨支部黨員的“三大作用”，綜采一隊黨支部要認真開展這項活動，在廣大黨員中營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，推動基層黨支部充分發揮戰斗堡壘作用、黨的基層干部充分發揮骨干帶頭作用、廣大黨員充分發揮先鋒模范作用。

三、活動目標

以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為主要目標，致力于爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員，全面提升大柳塔煤礦綜采一隊黨的建設科學化水平，在推進大柳塔煤礦發展戰略的實踐中做神東科學發展、黨建創新、創先爭優的排頭兵。

四、活動內容 創先爭優活動以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容。創建先進基層黨組織要努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好；爭當優秀共產黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。根據神東煤炭集團要求和大柳塔煤礦黨委的統一部署，結合綜采一隊黨支部實際情況，確定五項具體活動內容：

一、加大“黨員績效考核”的考核力度，細化和完善“黨員績效考核”的各項制度和考核標準，逐漸增加“黨員績效考核”在員工績效考核中所占的比例。

二、將“黨員承諾”落到實處。要求隊內每位黨員都必須結合自己的實際崗位和日常工作作出承諾，這也是他們平時在工作中的崗位標準。綜采一隊黨支部及礦黨委要定期對“黨員承諾”作出考查和考核，對在實際工作中表現較好的給予一定獎勵和點評，對平時表現不好的給予一定的處罰和通報。

三、做好“樹典型、講事跡”活動來促進“爭優創先”活動。創先爭優活動要達到預期目標，發揮好先進示范、典型引路的作用很重要。要及時總結和挖掘先進典型，廣泛宣傳他們的先進事跡，用身邊事教育身邊人，充分激發廣大基層黨員干事創業的熱情和動力，在黨內外形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，使創先爭優成為全社會的價值取向。

四、牢固樹立“員工利益無小事”的理念，真心實意為員工辦實事、解難題。繼續深入開展“講黨性、重品行、做表率”和深化“三問”活動，教育和引導黨員切實正確認識責任、熱心服務員工。要以黨性鍛煉、改進作風、提高效率、優化服務為重點，繼續深化“優化服務提效能”活動，樹立務實、高效、清廉的黨員形象。

五、加大對黨員“小改小革”的獎勵，鼓勵每一位黨員都動腦筋，獻良策。為了保障廣大員工的安全性，要不斷提出發現井下設備存在的隱患，并及時整改。要在黨員中率先實行“黨員季度話改革”活動，就是要求每位黨員每季度必須都拿出一套“小改小革”方案，對于可以加工使用的給予一定的獎勵，對于在一季度中沒有提出“小改小革”方案的給予加倍的處罰，并在季度“民主生活會”中提出批評并作書面的檢查。

五、實施步驟

創先爭優活動是學習實踐科學發展觀活動的延伸和深化，作為黨的建設經常性工作，要有計劃、有節奏地持續推進，組織和發動廣大黨員緊緊圍繞活動主題和載體，分四個階段扎實有序開展創先爭優活動。第一階段，動員部署，學習宣傳（2010年6月下旬-7月底）。主要抓好三項工作：一是動員部署。黨支部要以不同形式進行動員部署，使廣大黨員干部職工充分認識開展創先爭優活動的重要意義。二是組織學習。要組織廣大黨員要認真學習神華、神東兩級公司關于開展創先爭優活動的文件和領導講話精神，統一思想，提高認識，增強參與活動的自覺性和主動性。

第二階段，制定綜采一隊黨支部“爭先創優”活動實施方案。（2010年7月底-8月初），按照公司創先爭優活動的實施方案，制定本單位的實施方案或細則，并結合“四強”、“四優”活動，按照“五個好”、“五帶頭”的要求，細化先進黨組織和優秀共產黨員的標準。

第三階段，全面開展，扎實推進（2010年8月-2011年6月）。要圍繞迎接建黨90周年，全面深入開展創先爭優活動，積極引導綜采一隊共產黨員廣泛參與，掀起創先爭優活動的熱潮。在此期間，要完成“黨員再承諾”、“樹典型，講事跡”、“黨員季度話改革”等活動。

六、組織領導

我隊黨支部成立創先爭優領導小組活動： 組長：王天海

副組長：馮曉斌 陳金芳 楊忠林 孟子孝 王國靖 成 員：錢偉東 楊濤 鄭世偉 沈永紅 張宏亮 陳建華

主要職責： 組長：

1、在大柳塔煤礦黨委創先爭優活動領導小組的指導下，負責綜采一隊的創先爭優活動；

2、研究部署綜采一隊創先爭優活動重大事項，按要求向上級組織進行匯報；

副組長：

1、圍繞創先爭優活動的主題、目標、內容、程序，制定創先爭優活動的具體內容。

2、及時掌握活動推進情況并做好記錄和總結，推廣好的經驗和好的做法。

成員：積極配合和支持組長和副組長的工作，為綜采一隊“爭先創優活動”獻言獻計，以身作則，樹立良好的綜采一隊黨員形象。

深入開展創建基層黨支部、爭當優秀共產黨員活動，是加強黨的基層組織建設的一項經常性工作，也是新形勢下加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手。綜采一隊黨支部要認真開展這項活動，在廣大黨員中營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，推動基層黨支部充分發揮戰斗堡壘作用、黨的基層干部充分發揮骨干帶頭作用、廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，為把我隊支部工作再上一個新臺階。

第三篇：綜采一隊黨支部在黨員中開展立功競賽活動

范礦綜采一隊黨支部在黨員中開展立功競賽活動

進入8月份以來，綜采一隊黨支部針對3275工作面實際，注重發揮黨員的示范引領作用，在全體黨員中開展了黨員立功競賽活動，有力地促進了3275工作面實現超產及本單位安全生產工作的順利進行。

這隊黨支部圍繞發揮黨員示范引領作用，首先加強了宣傳發動工作，利用黨課、黨員活動日等形式，在全體黨員中開展形勢任務教育。引導全體黨員以安全生產為中心，發揚敢打硬仗的作風，帶領員工攻關排難，贏得生產的主動權。通過宣傳發動，全體黨員統一了思想，提高了認識，進一步增強了緊迫感和責任感，為在生產中發揮先鋒模范作用奠定了良好的思想基礎。另外，三班黨小組針對工作面實際，開展了提高工程質量和檢修質量競賽活動。采面移架，頂板支護、設備檢修全部納入競賽重點內容。每個黨員從細小環節入手，努力做到萬無一失，而且做到上班想到下班，千方百計為下一個點班或其他班組創造有力條件，形成了個人保小組，小組保點班，點班保全隊的良好工作狀態。

第四篇：綜采一隊黨員身邊無事故活動總結

綜采一隊黨員身邊無事故活動總結

為深刻吸取歷年來國有煤礦發生的各起事故教訓，發揮廣大共產黨員在安全生產工作中的先鋒模范作用，杜絕麻痹思想，加強安全管理工作，石圪臺煤礦綜采一隊近期組織開展了黨員身邊無事故活動。

石圪臺礦綜采一隊組建于2005年6月，是伴隨石圪臺煤礦改擴建一同成長起來的骨干隊伍。組建六年以來，隊伍在經歷人員結構調整、采場條件多變的過程中不斷發展壯大，成為石圪臺煤礦安全生產、質量標準化諸多工作的主力區隊。在公司建設 “四化五型”大神東的戰略部署下，綜采一隊致力于打造煤礦企業精品團隊，以本質安全管理體系建設和班組建設為依托，以創建學習型區隊為著力點，注重技術革新和發明創造，加強現場管理，確保了各項安全、生產任務的圓滿完成。年輕的綜采一隊具有無窮的創造能力和上進意識，此次活動以“珍惜生命、珍愛健康”為活動理念，確立了“一個帶頭、兩個杜絕、三個確保”的工作任務，即：帶頭履行崗位職責；杜絕違章違紀、杜絕安全事故；確保落實安全生產責任制、確保認真執行安全操作規程、確保責任區正常安全生產秩序。

活動內容包括七個方面：開展黨員安全責任區活動，黨員安全承諾活動，黨員“雙查雙評”活動，黨員撰寫安全心得體會活動，黨員提合理化建議活動，黨員“安全思想一幫一”活動，并指導各級工會和共青團組織開展好群監網、青安崗活動。

此次活動形式新穎、可操作性強，通過活動的開展，可以從根本上杜絕對安全“講起來重要，干起來次要，忙起來不要”的模糊思想

和僥幸心理，對于實現職工“要我安全”變為“我要安全”，遵章操作，確保安全生產必將起到積極的推動作用。此次活動也是圍繞發展抓黨建的一次具體實踐，公司將以此次活動為有效載體，進一步推進黨管安全工作，促進龍化公司安全生產形勢的持續穩定發展。

石圪臺煤礦黨支部

2011-4-18

第五篇：超化煤礦綜采一隊黨支部黨員活動日簡報

超化煤礦綜采一隊黨支部黨員活動日

2017年元月至七月總結簡報

綜采一隊黨支部共有黨員20人，其中調出支部關系沒有轉走黨員3人，內退黨員關系沒有轉走2人，具有大專學歷以上人員11人。按照一月一主題的活動要求，自黨員活動日開展以來，元月迎新春查隱患活動、二月反三違安全督查、三月黨員志愿活動、肆月學精神轉作風、五月黨員志愿活動、六月安全大討論、七月重溫入黨誓詞，永遠跟黨走等活動，綜采一隊黨支部在礦黨委的領導下，在全隊黨員職工的共同努力下，緊緊圍繞礦井安全生產為中心、搞好配合、服務群眾、促進和諧。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高職工的政治素質和思想水平，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，為礦井的安全可持續發展提供了不懈動力。總結簡報如下：

一、現場抓隱患方面

我隊現場施工中存在的頂板管理、機電設備、工程質量及危險源辨識等方面的安全隱患，隱患排查，在排查過程中，對發現的問題責令當班必須處理，確實需要下一班處理的，由隊常務副隊長安排，堅持以小問題不過班，大問題不過天的原則，對查出的隱患及時排除，確保安全。

在開展黨員活動日、黨員志愿者活動過程當中排查安全隱患期間存在的問題與不足：

1、有些職工在施工過程中，還有圖省事，不按正常程序施工的現象。

改進措施：加強教育力度，提升職工的安全意識，消除不安全隱患。

2、查出的隱患表面現象太多，不太深入。

改進措施：加強黨員對規程、措施的學習，嚴格對照措施深入細致的進行學習，并對照規程措施認真排查隱患。

在活動中，全體黨員都能夠積極發揮模范帶頭作用，今年以來，我支部在生產任務非常緊張的情況下，先后組織支部黨員在31021工作面義務勞動(清煤落底、材料碼放、兩巷文明生產)，在安全生產過程中，發揮不怕吃苦，不怕累，敢于困難作斗爭的積極態度，極大緩解了生產需要。

二、安全生產方面

一是加強現場管理。推行崗位安全隱患風險預控管理體系，由事后管理向超前預防、風險預控管理的根本轉變，強化現場管理，狠抓制度落實，嚴格執行隱患排查治理制度。

二是嚴格措施執行，夯實生產基礎。嚴格落實各項安全技術措施，堅持現場跟班和隱患排查制度，及時處理現場作業中出現的問題，為安全生產打牢基礎。

三是加強頂板管理，預防頂板事故。在施工地點做好了超前防范，消除了各類隱患，杜絕了頂板事故的發生。

四是強化工程質量管理。嚴把質量驗收關，做好日常考核、獎懲通報、建立臺帳，保證所做的工程質量達到行業級標準要求，出現工程質量罰款，及時分解到責任班組或責任人，進一步加強了大家搞好工程質量的責任心，實現了工程質量達標動態化。

五是加強機電設備管理，保證設備運行零故障。我們進一步加大機電設備的檢查和維護力度，做到機電設備的預防性檢修，不能讓機電設備帶病運轉，做到了責任到人、獎懲到人，更好的為安全生產服好務。

六是加強安全宣傳教育。我們認真組織全體職工觀看了《安全視屏教育警示紀錄片》、《四川瀘縣桃子溝煤礦“5.11”重大瓦斯爆炸事故警示片》等，讓大家在事故中吸取教訓、受到啟發，做到警鐘長鳴。對上級文件精神及時學習傳達貫徹，讓安全方針入腦入心，不斷強化職工安全意識。

三、思想政治工作方面

在思想政治工作方面，支部主要從以下幾個方面開展工作：

一是從宣傳入手，營造穩定和諧的氛圍。經常組織職工觀看宣傳教育片，使大家在思想上受到充分的教育，增強素質，提高覺悟。多深入職工群眾，多傾聽職工心聲，定期召開不同群體的座談會，將收集到的職工思想動態和意見建議反映上來，組織實施落實。加強與職工溝通交流，為職工解惑答疑，遇到實際問題能解決的就地解決，不能解決的及時向上級組織匯報，力爭使各類不穩定因素消滅在萌芽狀態。

二是做好形勢任務教育工作。及時將集團公司及我礦的政策傳達給每位職工，讓職工能夠了解集團公司和我礦當前面臨的形勢任務。與企業同呼吸共命運，共度難關。三是積極為職工解難事、辦實事。對職工反映上來的問題件件有著落，事事有回音，千方百計地盡快為職工解決，從不拖泥帶水，能辦到的馬上辦，而且辦就辦好，不能辦的，盡快給予答復。得到了職工群眾充分的肯定，這樣讓職工心中產生了份量，思想工作有了說服力，保證了穩定工作的效果。

四、下一步工作重點：

1、緊緊圍繞生產計劃，在保證安全前提下，努力完成礦下達的各項目標任務，為緩解我礦采掘接替和礦井可持續發展做出積極貢獻。

2、按照今年黨支部工作思路，我們將搜集一些事故案例，計劃在全體職工中廣泛深入開展事故案例講述活動，把每周五的安全活動時間實實在在的讓給職工，要求每名職工至少熟悉掌握本行業、本工種的五個事故案例，在每周二、五職工會上進行現場講述，讓事故教訓延伸到每位職工的腦海，提升職工的安全意識和語言表達能力，從而在本職工作中做到警鐘長鳴，常繃安全弦，為安全生產奠定堅實基礎。

綜采一隊黨支部 2017年7月18日