第一篇：縣法院五條措施抓機關作風建設力保效能提升

縣法院五項措施強化機關作風建設

力促效能提升成效明顯

今年以來，縣法院按照縣委關于機關作風集中整頓活動的要求，結合本院實際，采取五項工作措施，狠抓機關作風建設，力促效能提升，推動法院工作健康有序推進，取得明顯成效。今年1-5月，全院共受理各類案件1049件，同比（與去年同期相比，下同）增加150件，上升16.7%，結案708件，同比增加109件，上升18.2%，結案率64.1%，同比上升2.2%，涉案標的額8074余萬元，同比增加1133余萬元，上升16.3%。我們的主要作法：

一是高度重視，加強領導。全院各部門高度重視作風及效能建設，反復強調機關作風及效能建設的重要性和緊迫性。部門負責人以身作則，帶領庭室干警深入開展自查自糾、互查互糾及批評與自我批評，有力地推進機關作風及效能建設工作并取得明顯進步。二是正視問題，分析原因。全院干警按照上級要求，認真剖析在紀律作風建設方面存在的問題及原因，制定整改措施，及時予以解決，杜絕不遵章守紀、作風松散、工作效能低、服務態度差、精神面貌不振的現象，切實做到了“作風整頓保提高、效能建設見成效、審判工作抓質效、司法為民促和諧”。

三是強化監督，嚴格管理。黨組成員和各庭室負責人牢樹責任意識，加強管理，狠抓落實，早發現、早處理、早整改，確保隊伍不出問題，案子不出錯誤，安全不出事故。院紀檢監察部門加大對干警工作紀律、工作作風、庭審禮儀等情況的督查，發現問題及時通報，督

促整改。同時，通過聘請特邀監督員，邀請人大代表、政協委員、各界群眾“走進法庭聽審判”等方式，接受社會監督。

四是做好表率，重塑形象。領導干部、黨員干警在遵守作息時間、規范著裝、庭審紀律等各方面率先垂范，做好表率，引導和帶領全院干警扎實推進機關作風及效能建設工作。同時，結合各項主題教育，進一步提高全院干警敬業、奉獻、拼搏意識，營造遵章守紀、愛崗敬業、奮發向上的濃厚氛圍，保持昂揚向上、勇爭一流的精神風貌，樹立法院和法官“公正、廉潔、為民”的良好形象。

五是統籌安排、注重實效。對照各項目標任務，統籌安排，穩步推進，保證各項工作部署落實到位，執行堅決。全院把整頓作風作為推動工作的動力，履職盡責，能動司法，提高審判執行能力，提升隊伍素質，積極維護群眾合法權益，深入推進社會矛盾化解，全力服務地方經濟社會發展，努力為我縣率先在成都中遠郊地區實現城鄉一體化提供強有力的司法保證。

第二篇：四項措施加強機關作風效能建設

四項措施加強機關建設

今年以來，我局本著外樹形象，內強素質，千方百計采取措施建章立制，不斷提升能力建設水平，努力提高公信力，服務當地經濟社會發展的態度，并結合工作實際情況，積極采取以下四項措施努力提高機關效能建設。

一是借助市委開展的機關作風效能突出問題綜合整治活動，進一步統一職工思想，提高在新形勢下對統計工作的認識。按照市委統一安排部署，認真學習市委對開展機關作風效能突出問題綜合整治工作作出的重要批示精神，開展“機關作風效能突出問題綜合整治”活動，突出工作實效，解決影響工作發展的問題，切實改善統計工作環境，倡導、創建工作中團結協作、互幫互助的工作理念，建設良好的工作氛圍。

二是整理完善機關各項規章制度，健全機制，用制度約束不規范行為，杜絕上班遲到早退、上網聊天、炒股票等現象，提高工作效率。

三是強化職工干部業務能力建設，增強科學發展意識，積極開展“崗位練兵活動”。為了加強干部職工業務交流，專業之間相互學習，相互了解，積極培養復合型人才，局黨組研究決定開展“崗位練兵”活動，每周進行一次專業科室負責人或專干人員對相關業務知識集中講解和交流活動，講

解內容涉及信息寫作、專業知識間的聯系，拓寬業務人員知識面。并要求各科室要在活動過程中認真查找相對薄弱的工作環節和存在的問題，研究確定針對性的改進措施，不斷提高工作水平。

四是強化部門管理。采取主動走出去請進來的交流方式，加強與經濟、第三產業相關部門的聯系，掌握部門的工作、行業工作動態和行業發展狀況，拓寬服務渠道，升級服務水平，努力促進工作發展。

第三篇：加強機關作風建設 提升工作效能

加強機關作風建設

提升工作效能

“風清則氣正，氣正則事成。”開展機關作風建設，是市委、市政府站在新的起點上密切聯系群眾、助推改革發展的重要舉措。今年以來，XX單位按照“轉作風、強素質、提效能、促發展”活動部署，出真招、下真功、求實效，積極創新管理方式，深入落實“三種意識”、“三個辦法”、“三項工程”，切實轉變干部作風，有力地推動了全鎮各項工作的快速發展。

培養三種“意識”

激發干事創業熱情

抓“創新”意識的培養。年初，召開班子成員和部門負責人專題會議，制定近期和長期創新指標，要求領導班子成員、部門和個人，在完成本職工作的同時，每月都要制定創新性活動計劃，月初分別在各個層次的例會上交流，月底總結點評。抓“奉獻”意識的培養。在鎮情、微信工作群設立光榮榜，每月評選出在工作上肯賣力、善打硬仗、工作成效特別明顯的鎮村干部先進典型，在光榮榜上表彰，激發廣大干部的工作熱情，形成比學趕幫超的工作氛圍。抓“責任”意識的培養。明確崗位職責，從領導班子到部門、個人都分別制定崗位目標任務，督查室每月、每季進行督查考核，并將督查情況計入個人年終考核。同時，創新推行

“AB”角轉換制度。每項工作都要確定第一責任人和第二責任人，當第一責任人從事其他工作時，該項工作要由第二責任人承擔，不得出現空崗、群眾辦事找不到人或不能當即辦理的現象。

落實三個“辦法”

促進機關規范化運作

抓“農村考核辦法”的落實。創新農村工作考核辦法，對環境整治、信訪穩定、現代農業和創新性工作等重點，加大考核比重，強化獎懲力度，真正突出考核的推動作用。為提高考核的時效性，制定了日常考核意見，根據每項工作的特點，安排隨時考核、隨時通報。抓“機關管理辦法”的落實。完善機關管理制度，進一步嚴格細化機關財務、生活、車輛、衛生、會議、鎮村干部請銷假等制度，不斷規范各項事務流程，逐漸形成以制度管人、規范管理的工作格局。抓“機關督查辦法”的落實。制定機關督查考核辦法，充分發揮鎮紀委、督查室的監督管理作用，對日常工作、重點工作和重點工程項目等不定期督查，對違反制度的部門和個人及時通報，并納入個人年終考核。目前已下發督查通報16起，真正調度了機關干部的工作積極性，進一步提升了干部管理水平。

實施“三項”工程

促進機關工作提速增效

實施能力提升工程。圍繞解放思想抓學習，通過外出到先進地區參觀學習，促進機關干部不斷解放思想；圍繞工作規范抓學習，通過學習機關禮儀、制度和中央、省、市重要文件、講話等，促進干部規范言行，提高個人素養；圍繞個人能力提高抓學習，組織機關干部進行法律、經濟等相關集中培訓，提高工作能力。實施網格化服務工程。進一步修訂完善網格化服務地圖，將信訪穩定、社會保障、環境衛生、安全生產等與網格化地圖緊密結合，嚴格落實班子成員包社區（企業）、機關干部包村、村級干部包戶制度，真正將政策落實到位，將服務延伸到戶，不斷提升群眾滿意度。實施工作運行提速工程。設立領導班子成員分管工作目標績效考核量化平臺，實施班子工作限時辦結制度，每周召開一次班子例會，督查室建立督查事項臺賬，隨時督查，對到期未完成的單位和個人給予通報。實行“晨碰頭、周例會、月總結”制度，各部門和個人建立工作日志，隨時記錄工作完成情況。實行機關“四個不”制度，即對工作和領導交辦事項不等、不拖、不推和不怕得罪人，促使工作人員以極大的執情投入工作，促進機關單位效能建設提速。

第四篇：機關作風效能建設

建設“五型機關” 以黨的純潔性保障幸福周村建設

加強機關作風和效能建設是建立辦事高效、運轉協調、行為規范的機關管理體系的必然要求，是實現“三個代表”重要思想的具體體現，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關系到改革、發展、穩定的大局。胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第七次全會上強調，我們黨作為馬克思主義的執政黨，只有不斷保持純潔性，才能在群眾中提高威信，才能贏得人民信賴和擁護，才能不斷鞏固執政基礎，才能實現黨和國家興旺發達、長治久安。

在新形勢下，保持黨的純潔性具有極端重要性和緊迫性，為了做到這一點，必須不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，切實做好保持黨的純潔性的各項工作，重要的一點就是要堅持加強機關作風效能建設，古語有云：“桃李不言，下自成蹊”，機關干部要堅持以服務人民為宗旨、以群眾滿意為目的，強化自身的“公仆”意識，開拓創新，切實做好機關作風效能建設的各項工作，著力保證黨的純潔性，建議從以下幾方面開展工作，建設“五型機關”，即理性型、學習型、廉潔型、創新型、服務型機關，為幸福周村的建設打造堅實的基礎。一是建設遵章守紀的理性型機關。要求機關全體黨員干部加強自身的政治覺悟，堅持正確的政治立場，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七屆中央紀委第七次全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“內強素質、外樹形象”的原則，進一步解放思想，堅持實事求是，認真學習十一屆中央紀委第七次全會中胡錦濤總書記的講話，結合本區實際把各項黨的規章制度真正的落實到工作中來，真正做到遵章守紀，只有心中有綱法，行動上才會有體現，這是保持黨的純潔性的前提和理論基礎。

為建設理性型機關，各部門單位可以定期開展理論學習性活動，多鼓勵干部之間結合自己具體的工作探討對理論的思考和實踐，既增進機關各部門之間的聯系，又能有助于全體機關干部團結一致，心往一處想，勁往一處使。

二是建立氛圍濃厚的學習型機關。推進學習型機關建設，有助于提高機關效能。盡管黨政機關的具體職能各有不同，但都面臨著提高工作效能的目標訴求，畢竟機關的權力來自人民群眾直接或間接的委托和授權，其履行職能的成本亦由廣大人民群眾所負擔，廣大機關干部的服務對象是廣大人民群眾，他們的履職成效最終也要由人民群眾來評價和檢驗。而為了不斷地提高工作效能，贏得更多人民群眾的滿意和好評，就必須加強對廣大機關干部的教育培訓活動，在學習型機關建設過程中，廣大機關干部可以直接習得和掌握許多更好的工作藝術和工作本領；更重要地在于，廣大機關干部可以逐步樹立新理念、拓寬其視野，進而使得他們探索出更多更好的工作思路和工作方法，最終促進工作效能的提高；由于學習型機關建設往往也是廣大機關干部共享成功經驗和失敗教訓的過程，亦即團體學習的過程，因而，建設學習型機關往往有助于機關干部集體變得更加明智和理性，進而促進機關整體工作效能的不斷提高。加強學習型機關的建設，可以從三個方面開展。一是要更新學習理念。樹立“學習、學習、再學習”和終身教育、終身學習的理念，樹立工作學習化、學習工作化及在學習中生活、在生活中學習的理念，在機關形成人人愛學習、個個受教育的濃厚氛圍。二是要通過活動促學習。開展機關學習輪講授課活動。可以每周組織全體機關干部集中學習一次。“輪講”即采取“輪流主講”的方式，各單位、機關干部，利用集體學習時間，為大家講自己的學習思路、講業務開展、講心得感受，加強各部門之間的工作交流。通過具體活動改變原來單純的“我念你聽，我談你記”的被動學習方式。三是在組織集中學習培訓的同時,各部門也要精心組織好本部門業務學習培訓。通過采取綜合性措施,保證學習型機關建設落到實處。三是建設風清氣正的廉潔型機關。民族英雄岳飛曾回答過這么一個問題，即國家怎樣才能太平。岳飛說：“文臣不愛錢，武將不惜死。天下就會太平了”。由此足見廉潔的重要性。社會腐敗，會降低了人民的信任度，會削弱了整個國家的的競爭力，機關單位，作為國家這個大機器必不可少的一部分，廉潔建設更是重中之重。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”機關黨員干部只有切實加強自身作風建設，嚴格把好廉潔自律的關卡，保證機關內部風清氣正，才能建設廉潔型機關。建設廉潔型機關，需要從個人和機關整體兩個方面進行。機關干部個人要樹立正確的人生價值觀和世界觀。隨著改革開放，經濟的飛速發展，我們的生活有了翻天覆地的變化。在我們的生活條件得到改善的同時，一些糟粕也隨之而來，如拜金主義。很多人在物欲橫流的現今社會迷失了自我，“貪”字當頭，唯錢而已。于是，權力利益化，利益部門化。錢使鬼推磨，辦事無錢不成。這些，都說明了個人的人生價值觀和世界觀已經扭曲，思想滑向了墮落的深淵。我們必須不斷學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，形成正確的人生價值觀和世界觀，分辨是非，不能把對金錢的追求當成了人生的全部。其次，要加強機關整體領導干部的作風建設。領導干部是機關的旗幟。領導干部的作風，反映了整個機關的作風；領導干部的形象，代表了機關的主要形象。加強機關廉潔作風建設，要堅持把領導班子特別是一把手的作風作為重中之重，著力扼制機關內部小團體的發展，弘揚良好風氣，建設和諧廉政機關。

四是建立與時俱進的創新型機關。創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，創新也是機關單位進步的不竭源泉。建立創新型機關，領導干部要解放思想，更新觀念，實現進取意識的升華，要創新，必須首先樹立創新意識和創新理念，不斷在自我否定中提高、在自我超越中創新。立足長效，創新機制，實現工作效能再提速，要緊緊圍繞區黨委、政府中心工作進行創新。重點圍繞開拓工作思路，增強工作的主動性和自覺性，進行觀念創新；圍繞轉變機關作風，提高服務質量，進行機關管理機制創新；圍繞工作中的熱點、難點問題和提高工作的實效性，進行工作方式方法的創新。建議各部門要圍繞工作中遇到的熱點和難點問題完成一定數量的有一定水平和指導意義的調研文章，創新方式方法，切實解決幾個群眾面臨的實際問題。

五是建立群眾滿意的服務型機關。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。黨的這一宗旨，鮮明地昭示了黨是代表全國各族人民利益的。為創建讓群眾滿意的服務型機關，應繼續深入開展“群眾滿意工程”有關的各項工作，樹立“以民為本、竭誠服務”的新理念。機關干部應當著力加強職業道德修養，強化公仆意識。從點滴做起為群眾辦實事。現實中我們看到，脫離群眾、小官僚主義、服務不力、效率低下等現象仍然存在，導致黨員干部與群眾之間的距離拉大。我們應該把思想和行動統一到黨的路線、方針、政策上來，急群眾之所急、想群眾之所想，做 “三個代表”重要思想的忠實踐行者，進一步強化首問負責制、“一站式”服務，腳踏實地地從我做起，從點滴做起，從一言一行做起，了解群眾的喜怒哀樂，冷暖饑渴，特別是群眾遇到困難時，要積極為他們排憂解難，把他們的工作做好，利益維護好，讓他們感受到黨和政府的溫暖。真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，使基層和群眾與人事部門相互理解、相互支持、和睦相處，為創建幸福周村、全面建設小康社會奠定堅實的發展基礎。

加強機關作風和效能建設，著力打造“五型”機關，深入學習胡錦濤書記在十七屆中央紀委第七次全會上的發言精神，做好廉政建設和反腐敗工作，保持黨的純潔性，為加快建設“富而強、精而美”的幸福周村提供堅實的保障。

第五篇：加強機關作風效能建設

加強作風效能建設,永葆黨員先進性 加強機關效能建設，是轉變機關干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設的重要途徑，是全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的有力保障。新年伊始，市委、市政府就召開了全市機關作風與效能建設會議，今天我們局召開機關作風與效能建設暨黨建工作會議，我作為統計局的一名黨員同志，應該以更積極主動的姿態投身于機關作風效能建設活動中，發揮黨員先進性，做榜樣，樹形象。

一、提高認識，堅定理想信念

開展機關效能建設是建立辦事高效、運轉協調、行為規范的機關管理體系的必然要求，因此，要充分認識加強機關效能建設的重要意義，必須從思想上提高認識，從行動上切實加以轉變，真正達到服務基層、服務群眾、服務發展的目的。

1、加強機關作風建設，是黨的建設的主要內容之一。思想建設、組織建設、作風建設是構成執政黨自身建設的核心內容，作風建設是執政黨自身建設的關鍵所在。作風建設事關政黨形象，只有風清氣正，執政黨才有公信力，其執政理念才能被群眾認可，執政地位才會得到群眾的支持和擁護。好的作風就是為民謀利、為民辦事的作風，只有作風建設得到加強，群眾利益才會有保障，加強和改進黨的作風建設，是黨永遠立于不敗之地的主要保證。

2、加強機關效能建設，是切實轉變機關作風的根本保證。作風建設關鍵看黨員怎么做。面對新形勢、新任務，要堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，做到繼續解放思想，堅持改革開放，毫不動搖地貫徹執行黨的基本路線，包括執行黨的思想路線的本質要求。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上強調指出：在工作中要在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。只有通過加強機關效能的建設，切實解決機關作風建設中存在的突出問題和干部群眾反映強烈的問題。

3、加強機關效能建設，必須要勤奮學習。黨章規定黨員必須履行的第一項義務，就是要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。平時在工作之余，要真正用心下功夫去學習，不要把學習流于形式，要做到學以修身、學以養德、學以致用。學習得好不好，學習的成效如何，是保持共產黨員先進性的重要基礎和前提。要不斷提高機關的行政能力和工作效率，不斷提高機關工作質量和服務水平，作為一名黨員，很重要的一點就是強化自身修養，堅定理想信念，深刻認識加強機關效能建設的重大意義。

二、埋頭工作，堅持服務理念

辦公室是綜合部門、窗口部門，服務保障是辦公室的重要職能。作為辦公室的一員，我的主要工作是財務工作，為貫徹落實科學發展觀，建設節約型機關，必須樹立新的財務管理理念，充分發揮職能作用，依法理財，科學管理，更好地服務于統計中心工作，為局機關正常、高效運轉提供充足的財力和物力保障。

1、樹立圍繞中心、服務大局的理念。行政機關財務管理工作主要是通過編制預算、記錄反映、規范和監督行政機關經濟業務活動及預算執行情況的一項管理性、服務性的后勤保障工作。我作為這項工作的具體實踐者和操作者，必須圍繞統計局中心工作，充分發揮自己的才能，正確履行好職責，提供最優質的服務和最可靠的保障。

2、樹立依法理財、科學管理的理念。機關財務管理工作要依照法律、法規健全財務管理制度，建立和完善內部控制制度，規范和約束財務行為和程序。作為財務人員應注重財務管理政策及業務知識的再學習和再提高，及時了解財政政策的新動向，將有關政策貫徹落實到財務管理活動中，做到既嚴格執行政策，又不因循守舊。要站在全局的高度，對機關財務工作中存在的問題和矛盾加以思考和研究，對完善機關內部財務制度提出可行性的意見和建議；要積極探索部門預算、國庫集中支付、財政直撥等財政支出改革新形勢下財務管理工作的特點

和規律，完善財務管理方法，不斷提高機關財務管理工作質量和效率。

3、樹立增收節支，勤儉節約的理念。“增收節支”就是要切實加強內部資金管理，廣泛開源節流。在“增收”方面，財務人員要盡一切可能爭取政策及資金上的支持，擴大增收的空間，對單位一切合法、合理的收入做到應收盡收，防止疏漏；在“節支”方面，要牢固樹立節約意識，增強資金效益意識，自覺發揚艱苦奮斗、勤儉節約的光榮傳統，嚴格按照國庫集中支付的有關規定，強化預算編制，嚴格審核各類用款計劃的合理、合法性，把好各類支出關，把錢用在刀刃上，最大限度發揮資金的使用效益，為節約型機關建設做出貢獻。

三、作出表率，堅持創新意念

共產黨員的先進性是共產黨員的先鋒模范作用在不同時期的集中體現。在機關作風效能建設工作中，我要自覺地強化黨員的先進性意識，實踐先進性要求，樹立先進性形象。

1、勤奮學習，做提高能力的模范。要做好辦公室工作,我想作為辦公室的一員，必須認清形勢，立足大局, 服務大局。平時在加強理論學習提高政治素質的同時，要認真學習財經、統計、稅務等方面的專業知識，以及科學、文化、社會等方面的知識，用人類創造的優秀文明成果充實自己、豐富自己、提高自己，向先進典型學習，提高業務能力、溝通能力、協調能力，要解放思想、轉變觀念、敢于創新, 對日常工作不要循

規蹈矩, 要敢于打破舊框框, 面對新問題、新情況, 勇于思考和探索。要思考如何提高機關工作效率如何發揮好職能作用, 更好地為領導當好參謀, 參與政務；如何摸索內在規律管理好行政事務, 服務好領導、橫向部門和基層；如何加強自身建設, 提高綜合素養和工作水平,提高服務質量和服務水平；如何在日常工作中做到急事急辦, 特事特辦, 提高辦事效率, 運用靈活多變的手段使辦公室工作富有成效。這些都是需要我學習思考, 不斷探索研究的內容。

2、愛崗敬業，做無私奉獻的模范。要進一步增強統計職業榮譽感，把自己的工作崗位作為全心全意為人民服務的陣地，胸懷遠大理想，腳踏實地工作，立足本職崗位，創造一流業績，把共產黨員的先進性體現在辦公室的日常服務保障工作中，落實在圍繞大局、服務中心的實際行動上。做到在服務理念上始終樹立主動服務意識，在服務過程中始終保持良好的服務傳統，在服務效果上始終追求優質服務成效，切實轉變工作作風，把領導滿意、群眾滿意作為檢驗自己工作好壞的標準，做到遇事不拖、難事不推、好事不搶，努力在服務中贏得大家的認同。

3、廉潔自律，做艱苦奮斗的模范。要保持和發揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的優良傳統和作風，嚴格遵守黨風廉政建設的有關規定，正確行使人民賦予的權利，秉公辦事、剛正不阿，自覺抵制各種利益的誘惑和干擾，保持清正廉潔的本色。