第一篇：學校黨風廉政建設責任制實施細則

渭源縣新寨中學黨風廉政建設

責任制實施細則

新寨中學黨支部

渭源縣新寨中學黨風廉政建設責任制實施細則

一、總則

第一條為了加強學校黨風廉政建設，明確學校領導班子和各部門負責人對黨風廉政建設應負的責任，保證黨和國家黨風廉政建設和反腐敗工作的決策、部署在我校的貫徹落實，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，結合我校實際，制定本細則（以下簡稱《實施細則》）。

第二條實行黨風廉政建設責任制，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，樹立社會主義榮辱觀。堅持從嚴治黨、從嚴治政；貫徹標本兼治、綜合治理、懲反并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針；堅持集體領導與個人分工負責相結合；實行誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。

第三條要把實行黨風廉政建設責任制，作為黨的建設和干部隊伍建設的重要內容，納入領導班子和領導干部工作目標管理，與政治文明建設、精神文明建設、校園文明建設和教學、教研等其他業務緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

二、組織領導

第四條實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨支部統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。學校成立黨風廉政建設責任制領導小組，負責全校的黨風廉政建設責任制工作。學校各科室負責人負責本科室責任范圍內的黨風廉政建設責任制的落實工作。學校黨支部黨風廉政建設工作由黨支部書記負責落實。

第五條學校黨風廉政建設責任制領導小組組長由校長擔任，副組長由教導主任擔任，政教主任、副教導主任、總務主任、會計為領導小組成員。

第六條學校黨風廉政建設責任制領導小組下設辦公室。辦公室負責學校黨風廉政建設責任制領導小組的日常工作。

第七條建立學校黨風廉政建設責任制領導小組工作制度。領導小組每年至少召開兩次專題會議，聽取、審定領導小組辦公室關于學校黨風廉政建設規劃、工作計劃、工作總結和黨風廉政建設專項檢查、考核情況的匯報，研究有關工作。

三、責任范圍和責任內容

第八條學校黨政領導班子、領導干部在學校黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）認真貫徹落實中共中央、國務院和上級組織關于黨風廉政建設的部署和要求，制訂學校黨風廉政建設工作規劃，并組織實施。定期分析研究學校黨風廉政建設狀況，解決黨風廉政建設工作中存在的主要問題，保證黨風廉政建設工作各項任務的落實。

（二）組織黨員干部學習鄧小平、江澤民、胡錦濤關于黨風廉政建設的理論和講話精神，學習中央和省委、省委教育工委有關黨風廉政建設文件和黨風廉政建設方面的法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育，增強黨員干部廉潔自律意識；

（三）貫徹執行黨和國家黨風廉政建設的法規制度，結合學校實際，制定學校黨風廉政建設的規章制度，并督促落實；

（四）認真履行黨委的監督職責，對全校黨風廉政建設情況，領導班子和黨員干部廉潔從政情況進行監督，檢查和考核；

（五）嚴格按規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。

（六）加強對領導干部廉潔自律、治理教育系統商業賄賂專項工作和查處違法違紀案件三項工作的領導，支持學校依法履行職責，為其有效開展工作創造條件；

（七）注重黨風廉政建設治本工作，完善管理機制、監督機制，加強黨內監督、行政監督和群眾監督，直接從源頭上預防和治理腐敗。

第九條學校黨政領導正職對職責范圍的黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。

第十條學校各科室負責人對職責范圍內的廉政建設直接承擔以下責任：

（一）根據學校黨風廉政建設規劃和年度工作計劃，制訂本科室廉政建設工作目標，解決本科室廉政建設工作中存在的問題，保證廉政建設各項任務的落實；

（二）參與組織實施本科室黨風廉政建設的教育、檢查和考核，督促廉政建設工作目標和各項規章制度的落實；

（三）配合學校完成涉及到本科室的案件查處、專項檢查和行政監察工作；

（四）模范遵守黨和國家以及學校黨風廉政建設法規制度，管好家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。

第十一條校委會在上級紀檢監督機關和校黨委的領導下，負責全校黨風廉政建設責任制執行情況的監督檢查，督促有關部門和各級干部認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，查處違反黨風廉政建設責任制規定的違紀違規案件。

四、責任考核

第十二條學校建立黨風廉政建設責任檢查考核制度。每年第一季度，校長同各科室主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書；每年12月，校黨風廉政建設責任制領導小組，對全校中層干部完成黨風廉政建設工作目標和執行黨風廉政建設責任制的情況進行檢查考核，考核情況以適當方式予以通報。

第十三條學校中層干部，在部署安排年度工作時，要結合學校黨風廉政建設工作年

度計劃和本科室黨風廉政建設責任內容，制定本科室年度黨風廉政建設工作計劃，采取的主要措施等，以書面形式報校黨風廉政建設責任制領導小組辦公室和分管校領導。

第十四條 全校中層干部應將完成黨風廉政建設工作目標和執行黨風廉政建設責任制的情況作為部門年度工作總結和個人述職報告的一項重要內容。每年進行全校黨風廉政建設責任檢查考核以前，中層干部應對本部門執行黨風廉政建設責任制的情況進行自查，并寫出專題報告報校黨風廉政建設責任制領導小組辦公室和分管校領導。

第十五條 領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容。黨風廉政建設責任檢查考核應在領導班子和中層干部對照自查的基礎上，采取民主測評，聽取匯報，查閱文件資料、座談會等方式進行，尤其要聽取教職工的意見和反映。

第十六條 校黨風廉政建設責任制領導小組辦公室對在全校中層干部執行黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核的基礎上，應對所有被考核部門作出綜合評定，并寫出考核報告，報校黨風廉政建設責任制領導小組審議。

第十七條 在黨支部審定黨風廉政建設責任制檢查考核結果以前，校分管領導應向黨支部報告分管部門執行黨風廉政建設責任制的情況。

第十八條 中層干部完成黨風廉政建設工作目標和執行黨風廉政建設責任制情況的檢查考核結果納入中層干部的工作目標和考核體系，作為中層干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。黨風廉政建設工作搞得不好的部門和部門負責人不得評為先進單位和先進個人。

第十九條建立黨風廉政建設責任制民主評議制度。黨風廉政建設責任制民主評議原則上與干部年度考核工作結合起來，評議時應廣泛聽取黨內外群眾的意見。

第二十條建立黨風廉政建設責任制檢查制度。黨風廉政建設責任制檢查由校委會、辦公室組織實施。校委會、辦公室要針對黨風廉政建設工作中出現的突出問題或帶傾向性的問題，對相關單位進行不定期的檢查，發現問題，及時處理，并將檢查情況報告校黨風廉政建設責任制領導小組。

五、附則

第二十一條本《實施細則》由校委會、辦公室負責解釋。

第二十二條本《實施細則》自發布之日起實行。

第二篇：黨風廉政建設責任制實施意見

黨風廉政建設責任制實施意見

為了認真貫徹落實區紀委相關文件精神，保證黨風廉政責任制的有效實施，切實加強康復社區黨風廉正建設工作，從嚴治黨、從嚴治政，提高廣大領導干部、黨員和社區干部的政治素養，樹立正氣和良好形象，制定本細則。

康復社區的黨風廉正建設，按照“黨支部統一領導，黨政齊抓共管；集體領導與個人分工負責相結合；誰主管、誰負責；上下級相互提醒監督”的原則進行。

一、責任范圍和內容性

社區黨支部對職責范圍內的黨風廉正建設負全面領導責任，黨政領導班子對本單位的黨風廉正建設負直接領導責任。黨支部書記、社區主任為黨風廉正建設的第一責任人。

1、黨政領導班子履行全面領導責任，具體承擔以下責任：

（1）組織學習上級有黨風廉正建設的精神和規定要求，開展黨風黨紀和廉正教育，增強社區黨員、干部的紀律觀念和廉政意識。

（2）制定黨風廉政建設和反腐敗工作的計劃、制度、措施，明確責任目標，并組織實施。

（3）做好居務公開工作和廉政述職工作，自覺接受群眾監督，認真對待群眾的有關意見、建議和質詢。

（4）嚴格執行民主集中制，對方針性的問題，全局性的問題，人員的推薦、任免和獎懲問題等，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照規定的程序，由領導集體討論決定。

（5）認真履行監督職責，對本社區的黨員及社區工作人員的廉潔自律、廉潔從政等情況進行監督、檢查和考核。

2、黨支部書記的責任

（1）抓好本支部的黨風廉正建設、遵紀守法負責。

（2）及時傳達上級有關黨風廉正建設等方面的文件，經常組織對所屬黨員進行黨風廉正教育。

（3）每年組織召開一次本社區黨政領導班子廉潔自律專題民主生活會，針對存在的問題開展批評與自我批評，研究制定并督促落實整改措施。

（4）主動向辦事處黨工委匯報本社區的黨風廉正建設情況，并根據群眾的反映和要求，提出抓好黨風廉正建設的意見和建議。

3、主任的責任

（1）協助黨支部書記抓好本社區的黨風廉正建設工作。

（2）對本社區人員進行公正廉潔、遵紀守法教育。

（3）建章立制，重點加強職業道德等方面管理，防止不正之風的發生。

二、責任實施、考核與責任追究

1、黨支部書記、社區主任負責領導本社區的黨風廉政工作和反腐敗工作。

2、黨風廉政建設工作納入目標管理，按照黨風廉正建設分工，實行分級管理，逐級監督、考核。

3、社區支部黨員及全體工作人員將執行黨風廉正建設責任制、廉潔從政、廉潔為民的情況作為述職的重要內容。

張寶寧：

1．負責社區兩委班子的黨風廉政建設，對黨風廉政建設工作負總責；

2．認真貫徹中共中央《建立健全教育，制度，監督度重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，負責本社區貫徹落實綱要的實施和各項任務成情況的監督檢查；

3．在街道黨工委統一領導下，抓好社區黨風廉政建設責任制的落實工作，定期或不定期地聽取黨支部班子成員及黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報；負責黨支部班子的民主生活會，建立完善民主決策，民主管理，民主監督和民主評議干部的制度；

4．抓好干部教育管理和監督工作，防止和糾正工作中的不正之風；

5．認真落實“四個親自”（親自召開會議研究部署本社區黨風廉政建設工作；親自督查，抽查責任制落實情況；親自聽取責任制的落實情況；親自解決社區黨風廉政建設中存在的實際問題）并按要求進行述職述廉；

王麗蘋：

1.在街道黨工委的統一領導下，協助黨支部書記抓好社區黨支部黨風廉政建設責任制的落實工作；負責社區班子的黨風廉政建設，對社區的黨風廉政建設負責；

2.認真貫徹中共中央《建立健全教育，制度，監督度重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，協助書記抓好社區貫徹落實綱要的實施和各項任務完成情況的監督檢查；

3.落實厲行節約，制止奢侈浪費八條規定，嚴禁用公款吃喝玩樂和

參與高消費娛樂活動；

4.嚴格執行財務審批制度，做到專款專用，遵守財務紀律和財務制度；

5.認真落實“四個親自”并按要求進行述職述廉；

6.對各項的目標推進，業務完成情況進行監督考核；

7.對社區信訪，群訪事件有協調調解職能；

靳利敏：

1.在街道黨工委的統一領導下，協助黨支部書記抓好社區黨支部黨風廉政建設責任制的落實工作；負責社區班子的黨風廉政建設，對社區的黨風廉政建設負責；

2.認真貫徹中共中央《建立健全教育，制度，監督度重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，協助書記抓好社區貫徹落實綱要的實施和各項任務完成情況的監督檢查；

3.認真落實“四個親自”并按要求進行述職述廉；

4.對社區信訪，群訪事件有協調調解職能；

5.做好社區司法警務工作，維護穩定工作；

白雪：

1.督促完成責任范圍內黨風廉政建設責任目標，按照黨支部具體要求，落實好社區的黨風廉政建設工作，加強對干部的監督管理；

2.協助書記抓好黨風廉政建設的組織協調，監督檢查和考核工作，定期向社區黨支部匯報黨風廉政建設責任制落實情況；

3.查辦社區干部違紀問題并上報街道。

4.抓好社區干部廉潔自律制度的落實，加強對黨政一把手的監督；

5.協助書記抓好糾風工作，開展民主評議行風活動；加強行業作風建設，提高服務質量；

6.負責領導干部及黨支部民主生活會，幫助解決存在的問題，建立完善民主決策，民主管理，民主監督和民主評議干部等各項規章制度；

7.對社區信訪，群訪事件有協調調解職能；

8.做好社區的行政效能監督工作；

王梅芳：

1.督促完成責任范圍內黨風廉政建設責任目標，按照黨支部的具體要求，落實好分管的黨風廉政建設工作，加強對干部的監督管理；

2.加強對社區黨員、干部的教育和考核監督；

3.參加黨工委班子的民主生活會；

4.做好片區信訪，群訪工作；

5.加強社區建設工作；

6.監督各社區完成黨風廉政建設責任目標；

第三篇：黨風廉政建設責任制分工實施意見

2011人事勞動和社會保障局

黨風廉政建設責任制分工實施意見

為認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，推動反腐敗工作的深入開展，確保全局工作廉潔高效，根據有關文件精神，結合我局實際，經局研究，特制定本實施意見。

一、領導班子的職責

1、認真貫徹落實上級黨委、政府、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，認真抓好黨風廉政建設。對全局的黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任。結合我局實際，制定黨風廉政建設實施方案，將黨風廉政建設與業務工作同時部署，同步檢查，統一考核，確保本局黨風廉政建設落實到位。

2、深入開展反腐倡廉及宣傳教育。按照縣委、縣政府的要求，把反腐倡廉宣傳教育納入我局宣傳教育總體部署，作為一項經常性工作來抓。認真組織黨員干部學習胡錦濤同志關于反腐倡廉的重要論述，進行理想信念教育、廉潔自律教育、黨章和法紀教育。

3、進一步完善落實反腐倡廉各項制度，積極開展治本抓源頭工作。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，根據我局黨風廉政建設和領導干部廉潔自律實際情況，依據國家法規及政策制定具體管理辦法，并認真組織

實施；抓住權力運行中容易產生腐敗的重點時段、重點領域、重點崗位和群眾反映強烈、長期得不到治理的不正之風，有針對性地建立管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。

4、深入推進黨內監督工作，加強對黨員干部特別是領導干部的監督管理。加強對領導干部特別是“一把手”落實廉潔自律各項規定的監督。認真組織開展對領導班子和領導干部實行黨內監督條例情況的檢查，重點檢查民主生活會、“四必談 四必做”、個人重大事項報告等制度的執行情況，強化對人財物管理使用、權力運行部門及崗位的監督，切實解決領導干部在廉潔從政方面存在的突出問題。及時發現和糾正違背科學發展觀、違反和諧社會建設要求，損害群眾利益的行為。

5、組織開展救災補損工作，進一步抓好 作風建設。按照縣委、縣政府的統一部署，協調救災補損工作，切實解決災區群眾和困難企業的生產生活問題，進一步抓好領導干部和局機關作風建設。

6、加強組織領導，支持紀檢監察組織履行職責。要切實加強對黨風廉政建設工作的領導，把黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程，組織和支持紀檢組織對所管理的干部的違紀違法案件進行查處，幫助解決紀檢監察組織在辦案中碰到的困難，及時討論審批紀檢監察組織報送的案件，嚴格按照程序，依據紀律規定處理到位，保證案件辦理的的質量。

二、局領導班子成員應共同履行的職責

1、認真貫徹執行縣委、縣政府有關黨風廉政建設和反腐敗的決策，堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，把黨風廉政建設與業務工作結合起來，做到同部署、同檢查、同考核。、積極制止和糾正職責范圍內發生的不正之風和群眾反映強烈的問題；支持紀檢部門工作，促進各項工作開展。

3、規定如實報告本人執行黨風廉政建設責任制的情況，個人重大事項要及時報告。

4、嚴格監督管理本人所分管股室及工作人員，發現他們有不廉潔的問題，要及時找當事人進行談話，嚴肅指出，促其糾正；問題嚴重的要報告主要領導和局紀檢組。

5、帶頭廉潔自律。嚴格執行禮金禮品登記上繳、公務接待、住房、配備和使用小車、通訊工具、出國出境等廉潔自律各項規定和制度。

6、教育、監督、管理配偶、子女及身邊人員嚴格遵紀守法，防止他們利用自己的職權和職務上的影響謀取非法利益。

三、局領導班子成員的各自職責

(一)黨支部書記王美瑛同志：

1、為黨風廉政建設第一責任人,對黨風廉政建設負總

責，對領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任。

2、認真貫徹落實上級黨委、政府及紀檢部門關于黨風廉政建設的部署和要求，及時傳達上級的有關文件和會議精神。對全局反腐敗工作和黨風廉政建設作出安排部署，搞好責任分解，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務分解細化，落實到每個領導班子成員和各股室，并督促實施。

3、切實抓好局領導班子的黨風廉政建設，監督領導班子成員廉潔從政，防止發生腐敗問題，發現班子成員有不廉潔問題，及時批評教育，促其糾正，需要追究紀律責任的要認真配合上級組織嚴肅查處。

4、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定提拔使用干部，堅持按程序辦事，堅持集體討論，不提拔使用不廉潔的干部。

5、積極帶頭并負責督促班子成員向縣委、縣政府和縣紀委如實報告執行黨風廉政責任的情況，自覺接受上級領導的監督檢查，帶頭述職述廉，自覺接受干部群眾的監督。

6、負責抓好公務員管理股的黨風廉政建設和反腐敗工作，并達到規定的目標和要求。

(二)局長海拉提同志：

1、為黨風廉政建設第一責任人,對黨風廉政建設負總責，對領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任。

2、加強全局干部職工的政治思想教育，強化職責分工，防止發生腐敗問題。支持局紀檢組工作，如發現違紀問題，應主動協助紀檢部門進行查處。

3、主持局黨組工作，負責抓好工資福利與退休人員管理股的黨風廉政建設和反腐敗工作，并達到規定的目標和要求。

(三)副局長尚懷滿同志：

1、負責抓好專業技術人員管理科的黨風廉政建設和反腐敗工作，并達到規定的目標和要求。

2、配合開展黨風廉政建設和反腐敗工作，推動工作深入開展，做到廉潔從政、依法行政。

3、支持紀檢組工作，如發現違紀問題，要主動協助紀檢部門進行查處。

各個科室：

人力資源市場：配合廉政風險防范小組工作。開展求職登記、用工情況、組織安排專場招聘會等各項工作。

就業科：就業再就業、零就業家庭、大學生見習、公益性崗位人員管理、各項就業報表填報等就業再就業工作。

工資福利科：全縣事業單位人員工資審核發放、審批退休等

職改辦：晉升職稱、各種培訓、鑒定職稱。

培訓科：組織安排各個鄉場進行職業能力培訓、各項職業技能培訓，頒發證件。

公務員管理辦公室：組織各類考試、事業編制、公務員考試、審核新招錄公務員；安置復員軍人、負責“高校畢業生赴遼培養計劃”。

勞動監察大隊：負責規范勞務用工情況、處理農民工工資問題。

辦公室：收發文件、處理文件、日常公平、日常各項協調工作。

全局要認真配合廉政風險防范領導小組工作，日常工作中查找風險點，及時防范。做好我局廉政風險防范工作。

裕民縣人事勞動和社會保障局二0一一年四月

第四篇：黨風廉政建設責任制實施情況的報告

**縣行政審批管理辦公室

2010年上半年黨風廉政建設責任制

實施情況的報告

（2010年7月31日）

縣行政綜合紀工委：

今年上半年，我辦在政府辦公室的堅強領導下，在縣紀檢委行政紀工委的悉心指導下，認真貫徹實施黨風廉政建設責任制，班子成員沒有發生不廉潔行為。現將具體情況報告如下，不妥之處，請批評指正。

一、強化培訓，營造廉潔從政氛圍

今年是我辦自成立以來各項工作的開局之年，工作人員素質高低、廉潔從政風氣是否形成，關系到我辦各項事業的成敗，關系到老百姓對政務大廳的印象好壞。只有留下好印象，老百姓才會認同政務大廳，信賴政務大廳，愿意去政務大廳辦事。因此，我辦在各項事業開展之前，首先抓學習培訓。一是開展業務知識培訓。為了盡快形成勤于學習的良好風氣，我辦利用工作之余，每周進行一次集體學習。學習的內容包括《中華人民共和國行政許可法》、《**市行政審批服務指南》以及中省市行政審批制度改革相關會議和文件精神等，不斷提高全辦工作人員業務水平和素質。二是認真學習中紀委十七屆五次全會精-1-

神。我辦組織全體黨員領導干部認真學習了中紀委十七屆五次全會精神，使班子成員清醒地認識到當前反腐敗斗爭的嚴峻形勢和我辦黨風廉政建設實際，時刻保持堅定的理想信念、高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的思想防線。三是開展中央新《廉政準則》的學習。中央新《廉政準則》修訂以來，我辦及時搜集相關學習材料，利用每周集體學習的機會，分批次認真學習相關規定，特別是涉及到黨員領導干部工作生活方方面面的52種“不準”的行為，努力打造我辦風清氣正的服務環境。

二、緊扣工作，嚴格執行黨風廉政建設責任制各項規定 在工作運行中，我辦緊緊圍繞黨風廉政建設責任制，堅持公開透明，嚴防腐敗的種子在我辦萌發，避免損害群眾利益的事情發生，糾正領導干部和工作人員不當行為，使廉潔滲透在工作各個方面。一是嚴格把關行政審批事項清理整頓工作。在縣監察局的積極參與下，我辦會同縣法制辦、物價局、財政局等部門對全縣各職能部門的行政審批事項進行了清理整頓，我們按照相關法律法規和上級有關政策要求，對行政審批項目的設置及其收費事項進行嚴格把關和詳細調研，為縣政府決定取消、調整和保留項目提供了堅實的依據，使縣政府的決策符合上級有關政策，不損害群眾利益。二是建立高效的政務大廳運行機制。我辦在外出考察學習的基礎上，參照市上經驗，經過認真研究初步形成了《關于全面加強政務大廳建設和管理的意

見》，建立了公開透明、高效運轉的政務大廳管理和運行機制。這種運行機制通過集中辦公、公開審批項目和范圍、限定審批時限、加強監督檢查和建立懲處機制的方法，提高審批效率和辦事透明度，杜絕暗箱操作和審批中腐敗現象的發生。三是嚴格執行財務管理規定。在辦公室財務管理中，我辦嚴格執行縣財政局“五筆會簽”制度，對每筆賬務進行分級審核和嚴格把關，每季度對單位收支情況進行匯總并向單位所有工作人員公開，接受所有人的監督，確保財務公開透明。

三、防微杜漸，加強對領導干部的約束

為了防止個別領導干部違反黨風廉政建設相關規定，我辦建立了警示訓誡和誡勉談話制度，對有違反廉政規定傾向的領導干部進行談心，幫助其認識到不廉潔行為后果的嚴重性，堅持預防為主、治病救人。半年來，我辦領導干部都能夠嚴格執行中省市縣廉潔從政相關規定，從未收受現金、禮品和有價證券，沒有超標準接待；自覺降低差旅費標準，從未在單位超額報銷各種費用；沒有利用職務上的便利為自己和家人謀取不正當利益；從未在自己職務升遷、住房消費、子女就學等問題上向有關人員送禮；能夠自覺向組織報告個人重大事項和財產收入情況；班子全體成員均能做到廉潔自律，沒有發生任何不廉潔行為。

第五篇：學校黨風廉政建設責任制實施細則

張灣中學黨風廉政建設責任制實施細則

一、總則

第一條 為了加強學校黨風廉政建設，明確學校領導班子和各部門負責人對黨風廉政建設應負的責任，保證黨和國家黨風廉政建設和反腐敗工作的決策、部署在我校的貫徹落實，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和省委、省政府《關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》，結合我校實際，制定本細則（以下簡稱《實施細則》）。

第二條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，樹立社會主義榮辱觀。堅持從嚴治黨、從嚴治政；貫徹標本兼治、綜合治理、懲反并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針；堅持集體領導與個人分工負責相結合；實行誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。

第三條 要把實行黨風廉政建設責任制，作為黨的建設和干部隊伍建設的重要內容，納入領導班子和領導干部工作目標管理，與政治文明建設、精神文明建設、校園文明建設和教學、教研等其他業務緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

二、組織領導

第四條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。學校成立黨風廉政建設責任制領導小組，負責全校的黨風廉政建設責任制工作。學校各科室負責人負責本科室責任范圍內的黨風廉政建設責任制的落實工作。學校各黨支部黨風廉政建設工作由各黨支部書記負責落實。

第五條 學校黨風廉政建設責任制領導小組組長由校長、黨委副書記張鋒同志擔任，副組長由副校長、分管校紀檢工作的孫峰同志擔任，郭之純副校長、張東副校長、許良副校長、呂維山副校長、姚志浩副校長為領導小組成員。

第六條 學校黨風廉政建設責任制領導小組下設辦公室，成員由江慶明、顧靜、齊葵、方薇等同志組成。辦公室設在校辦公室，孫峰同志兼任辦公室主任，江慶明同志任辦公室副主任。辦公室負責學校黨風廉政建設責任制領導小組的日常工作。

第七條 建立學校黨風廉政建設責任制領導小組工作制度。領導小組每年至少召開兩次專題會議，聽取、審定領導小組辦公室關于學校黨風廉政建設規劃、工作計劃、工作總結和黨風廉政建設專項檢查、考核情況的匯報，研究有關工作。

三、責任范圍和責任內容

第八條 學校黨政領導班子、領導干部在學校黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）認真貫徹落實中共中央、國務院和上級組織關于黨風廉政建設的部署和要求，制訂學校黨風廉政建設工作規劃，并組織實施。定期分析研究學校黨風廉政建設狀況，解決黨風廉政建設工作中存在的主要問題，保證黨風廉政建設工作各項任務的落實。

（二）組織黨員干部學習鄧小平、江澤民、胡錦濤關于黨風廉政建設的理論和講話精神，學習中央和省委、省委教育工委有關黨風廉政建設文件和黨風廉政建設方面的法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育，增強黨員干部廉潔自律意識；

（三）貫徹執行黨和國家黨風廉政建設的法規制度，結合學校實際，制定學校黨風廉政建設的規章制度，并督促落實；

（四）認真履行黨委的監督職責，對全校黨風廉政建設情況，領導班子和黨員干部廉潔從政情況進行監督，檢查和考核；

（五）嚴格按規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。

（六）加強對領導干部廉潔自律、治理教育系統商業賄賂專項工作和查處違法違紀案件三項工作的領導，支持學校紀檢部門依法履行職責，為其有效開展工作創造條件；

（七）注重黨風廉政建設治本工作，完善管理機制、監督機制，加強黨內監督、行政監督和群眾監督，直接從源頭上預防和治理腐敗。

第九條 學校黨政領導正職對職責范圍的黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。

第十條 學校各科室負責人對職責范圍內的廉政建設直接承擔以下責任：

（一）根據學校黨風廉政建設規劃和工作計劃，制訂本科室廉政建設工作目標，解決本科室廉政建設工作中存在的問題，保證廉政建設各項任務的落實；

（二）參與組織實施本科室黨風廉政建設的教育、檢查和考核，督促廉政建設工作目標和各項規章制度的落實；

（三）配合學校紀檢部門完成涉及到本科室的案件查處、專項檢查和行政監察工作；

（四）模范遵守黨和國家以及學校黨風廉政建設法規制度，管好家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。

第十一條 校紀委在上級紀檢監督機關和校黨委的領導下，負責全校黨風廉政建設責任制執行情況的監督檢查，督促有關部門和各級干部認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，查處違反黨風廉政建設責任制規定的違紀違規案件。

四、責任考核

第十二條 學校建立黨風廉政建設責任檢查考核制度。每年第一季度，校長、校黨委書記同各科室主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書；每年12月，校黨風廉政建設責任制領導小組，對全校中層干部完成黨風廉政建設工作目標和執行黨風廉政建設責任制的情況進行檢查考核，考核情況以適當方式予以通報。

第十三條 學校中層干部，在部署安排工作時，要結合學校黨風廉政建設工作計劃和本科室黨風廉政建設責任內容，制定本科室黨風廉政建設工作計劃，采取的主要措施等，以書面形式報校黨風廉政建設責任制領導小組辦公室和分管校領導。

第十四條 全校中層干部應將完成黨風廉政建設工作目標和執行黨風廉政建設責任制的情況作為部門工作總結和個人述職報告的一項重要內容。每年進行全校黨風廉政建設責任檢查考核以前，中層干部應對本部門執行黨風廉政建設責任制的情況進行自查，并寫出專題報告報校黨風廉政建設責任制領導小組辦公室和分管校領導。

第十五條 領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容。黨風廉政建設責任檢查考核應在領導班子和中層干部對照自查的基礎上，采取民主測評，聽取匯報，查閱文件資料、座談會等方式進行，尤其要聽取教職工的意見和反映。

第十六條 校黨風廉政建設責任制領導小組辦公室對在全校中層干部執行黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核的基礎上，應對所有被考核部門作出綜合評定，并寫出考核報告，報校黨風廉政建設責任制領導小組審議。

第十七條 在校黨委審定黨風廉政建設責任制檢查考核結果以前，校分管領導應向黨委報告分管單位執行黨風廉政建設責任制的情況。

第十八條 中層 干部完成黨風廉政建設工作目標和執行黨風廉政建設責任制情況的檢查考核結果納入中層干部的工作目標和考核體系，作為中層干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。黨風廉政建設工作搞得不好的部門和部門負責人不得評為先進單位和先進個人。

第十九條 建立黨風廉政建設責任制民主評議制度。黨風廉政建設責任制民主評議原則上與干部考核工作結合起來，評議時應廣泛聽取黨內外群眾的意見。

第二十條 建立黨風廉政建設責任制檢查制度。黨風廉政建設責任制檢查由校紀委、辦公室組織實施。校紀委、辦公室要針對黨風廉政建設工作中出現的突出問題或帶傾向性的問題，對相關單位進行不定期的檢查，發現問題，及時處理，并將檢查情況報告校黨風廉政建設責任制領導小組。