第一篇：學校黨風廉政建設責任制報告制度

學校黨風廉政建設責任制報告制度

第一條 為增強校領導班子和領導干部執行黨風廉政建設責任制的自覺性，保證學校黨風廉政建設責任制的貫徹落實，根據上級有關文件精神，特制定本制度。

第二條 黨風廉政建設責任制報告制度堅持實事求是、準確、及時、全面的原則，為廉政檔案積累可靠的資料，為考核領導班子和領導干部，提供重要依據。

第三條 黨風廉政建設責任制報告分為領導班子和領導干部二類。學校黨風廉政建設責任制領導小組辦公室負責受理學校黨政領導班子和領導干部個人報告。

第四條 黨風廉政建設責任制報告包括下列內容：

（一）黨政領導班子報告內容：

l、貫徹上級黨政部門、紀檢監察部門關于黨風廉政建設工作的部署和要求情況，本單位、本部門結合自己的工作實際貫徹落實黨風廉政建設的新舉措和組織實施情況及取得的明顯效果。

2、組織黨員、干部學習鄧小平關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政建設法規，進行黨風黨紀政紀教育情況。

3、標本兼治，綜合治理，完善管理和監督制約機制，從源頭上預防和治理腐敗所采取的措施。

4、履行黨風廉政建設崗位職責和監督職責的情況。對下屬部門領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核，對不認真執行或違反黨風廉政建設責任制規定的班子或個人實施責任追究的情況。

5、本單位選拔任用環節干部的情況，防止和糾正用人上不正之風的情況。

6、支持、配合執法執紀機關履行職責的情況，領導班子和領導干部在黨風廉政建設方面出現的問題和執法執紀部門查處的情況。

7、領導干部廉潔自律情況；領導班子民主生活會上，對執行黨風廉政建設責任制的對照檢查情況。

8、結合本單位實際制定和完善黨風廉政建設配套制度及實施情況。

9、其他需要報告的情況。

（二）領導干部個人報告內容：

1、黨風廉政建設責任制個人分工及職責范圍。

2、按照上級黨政部門和紀檢監察部門的部署、要求，對職責范圍內的黨風廉政建設工作進行安排、部署的情況。

3、領導、參與本單位黨風廉政建設工作的檢查、考核，督促本單位黨風廉政建設責任制目標和各項規章制度的落實情況。

4、處理學校教職工、學生來信來訪，解決群眾反映的熱點、難點問題，支持案件查處情況。

5、遵守黨紀、國法，對家庭成員和身邊工作人員進行教育、管理情況。

6、當年個人重大事項報告、收入申報、禮金禮品登記、住房變化、電話及上網費用情況。

7、召開、參與民主生活會，檢查自身黨風廉政建設責任制執行及廉潔從政情況，開展批評與自我批評，糾正存在問題情況。

8、職責范圍內的黨風廉政建設方面出現的問題，被執法執紀部門查處的情況。

9、其他需要報告的情況。

第五條 黨風廉政建設責任制報告每年進行一次，時間定為12月份。領導班子報告須經班子集體討論通過，班子主要負責人簽字，報學校黨風廉政建設責任制領導小組辦公室；領導干部12月份上交個人專題報告。班子和個人有重大突發性事件應及時報告。學校黨風廉政建設責任制領導小組辦公室可以根據情況指定有關單位班子和個人隨時報告。

第六條 報告一律采用書面形式，報告者要嚴肅對待，認真撰寫，不可敷衍應付。

第七條 不認真、不按期、不如實報告黨風廉政建設責任制執行情況的要實施責任追究。

第八條 執行黨風廉政建設責任制的情況報告是考核領導班子和領導干部的重要依據之一，學校黨風廉政建設責任制領導小組辦公室要及時收閱、歸檔，重要內容要及時向黨委和有關領導報告。

第九條 本制度由黨風廉政建設責任制領導小組辦公室負責解釋。

第十條 本制度自發布之日起執行。

涼城二中黨風廉政建設責任制領導小組 2012年3月

第二篇：落實黨風廉政建設責任制情況報告制度

落實黨風廉政建設責任制情況報告制度為貫徹落實黨風廉政建設責任制，推進學校黨風廉政建設和反腐敗工作，結合學校實際，特制定本制度。

一、情況報告的內容

1、領導班子和領導干部履行黨風廉政建設責任制的情況。

2、領導干部執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律的情況。

3、完成局黨委關于黨風廉政建設工作任務分工的情況。

4、落實黨風廉政建設責任制的考核、情況報告、民主評議、巡視檢查制度的情況。

5、按照黨風廉政建設責任制的規定，實行責任追究的情況。

6、其它需要報告的情況。

二、情況報告的方法

1、黨總支部每年年末報告學校落實黨風廉政建設責任制情況。

2、領導干部在年末述職報告中，報告個人執行黨風廉政建設責任制的情況。

3、領導班子和領導干部在執行責任制中發生的重大問題應及時向局黨委報告。

三、情況報告的組織

1、情況報告工作在局黨風廉政建設責任制領導小組的直接領導下，由局紀檢監察部門負責組織，相關科室配合實施。

2、報告的內容要全面、真實地反映學?；騻€人執行黨風廉政建設責任制的情況。

袁家可育學校

第三篇：黨風廉政建設責任制民主評議制度

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黨風廉政建設責任制民主評議制度

為貫徹落實黨風廉政建設責任制，推動區政府辦公室黨風廉政建設的深入開展，經研究決定，特制定本制度。

—、評議的內容

l、領導班子履行黨風廉政建設責任制職責的情況。

2、副科以上干部執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律情況。

3、其他需要評議的情況。

二、評議方法

l、進行學習動員。認真組織參加評議和被評議的人員學習有關部門文件精神，使之提高思想認識，端正評議態度，明確評議內容，掌握評議方法。

2、報告執行情況。各科科長要在辦公室全體工作人員參加的大會上做述職報告。

3、組織群眾評議。采取召開座談會、發放調查問卷等形式，得出對領導班子成員的基本評價。評議小組匯總評議結果，并對領導班子進行反饋。

4、開好民主生活會。要有準備的召開領導班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，并針對群眾提出的意見和建議制定整改措施。

5、反饋評議情況。將群眾評議結果及領導班子的整改措施在一定范圍內進行反饋。

三、評議工作的基本要求

l、評議工作在區政府辦公室黨風廉政建設領導小組的領導下，由綜合科負責組織。參加評議的群眾代表要有廣泛性。

2、評議工作一般在每年的第四季度結合年終總結進行，特殊情況也可組織專項評議。

3、評議時，要認真做好思想工作，充分發揚民主，廣泛聽取意見。

4、評議工作結束后，要及時進行總結，針對存在的問題，提出改進辦法。評議小組要于評議結束后10天內向黨支部提交評議報告。

為貫徹落實黨風廉政建設責任制，推動區政府辦公室黨風廉政建設的深入開展，經研究決定，特制定本制度。

—、評議的內容

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l、領導班子履行黨風廉政建設責任制職責的情況。

2、副科以上干部執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律情況。

3、其他需要評議的情況。

二、評議方法

l、進行學習動員。認真組織參加評議和被評議的人員學習有關部門文件精神，使之提高思想認識，端正評議態度，明確評議內容，掌握評議方法。

2、報告執行情況。各科科長要在辦公室全體工作人員參加的大會上做述職報告。

3、組織群眾評議。采取召開座談會、發放調查問卷等形式，得出對領導班子成員的基本評價。評議小組匯總評議結果，并對領導班子進行反饋。

4、開好民主生活會。要有準備的召開領導班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，并針對群眾提出的意見和建議制定整改措施。

5、反饋評議情況。將群眾評議結果及領導班子的整改措施在一定范圍內進行反饋。

三、評議工作的基本要求

l、評議工作在區政府辦公室黨風廉政建設領導小組的領導下，由綜合科負責組織。參加評議的群眾代表要有廣泛性。

2、評議工作一般在每年的第四季度結合年終總結進行，特殊情況也可組織專項評議。

3、評議時，要認真做好思想工作，充分發揚民主，廣泛聽取意見。

4、評議工作結束后，要及時進行總結，針對存在的問題，提出改進辦法。評議小組要于評議結束后10天內向黨支部提交評議報告。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/sbcl/

第四篇：黨風廉政建設責任制民主評議制度

黨風廉政建設責任制民主評議制度

為貫徹落實黨風廉政建設責任制，推動區政府辦公室黨風廉政建設的深入開展，經研究決定，特制定本制度，黨風廉政建設責任制民主評議制度。

—、評議的內容

l、領導班子履行黨風廉政建設責任制職責的情況。

2、副科以上干部執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律情況。

3、其他需要評議的情況。

二、評議方法

l、進行學習動員。認真組織參加評議和被評議的人員學習有關部門文件精神，使之提高思想認識，端正評議態度，明確評議內容，掌握評議方法。

2、報告執行情況，管理制度《黨風廉政建設責任制民主評議制度》。各科科長要在辦公室全體工作人員參加的大會上做述職報告。

3、組織群眾評議。采取召開座談會、發放調查問卷等形式，得出對領導班子成員的基本評價。評議小組匯總評議結果，并對領導班子進行反饋。

4、開好民主生活會。要有準備的召開領導班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，并針對群眾提出的意見和建議制定整改措施。

5、反饋評議情況。將群眾評議結果及領導班子的整改措施在一定范圍內進行反饋。

三、評議工作的基本要求

l、評議工作在區政府辦公室黨風廉政建設領導小組的領導下，由綜合科負責組織。參加評議的群眾代表要有廣泛性。

2、評議工作一般在每年的第四季度結合年終總結進行，特殊情況也可組織專項評議。

3、評議時，要認真做好思想工作，充分發揚民主，廣泛聽取意見。

4、評議工作結束后，要及時進行總結，針對存在的問題，提出改進辦法。評議小組要于評議結束后10天內向黨支部提交評議報告。

第五篇：黨風廉政建設責任制民主評議制度

為貫徹落實黨風廉政建設責任制，推動區政府辦公室黨風廉政建設的深入開展，經研究決定，特制定本制度，黨風廉政建設責任制民主評議制度。

—、評議的內容

l、領導班子履行黨風廉政建設責任制職責的情況。

2、副科以上干部執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律情況。

3、其他需要評議的情況。

二、評議方法

l、進行學習動員。認真組織參加評議和被評議的人員學習有關部門文件精神，使之提高思想認識，端正評議態度，明確評議內容，掌握評議方法。

2、報告執行情況。各科科長要在辦公室全體工作人員參加的大會上做述職報告，管理制度《黨風廉政建設責任制民主評議制度》。

3、組織群眾評議。采取召開座談會、發放調查問卷等形式，得出對領導班子成員的基本評價。評議小組匯總評議結果，并對領導班子進行反饋。

4、開好民主生活會。要有準備的召開領導班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，并針對群眾提出的意見和建議制定整改措施。

5、反饋評議情況。將群眾評議結果及領導班子的整改措施在一定范圍內進行反饋。

三、評議工作的基本要求

l、評議工作在區政府辦公室黨風廉政建設領導小組的領導下，由綜合科負責組織。參加評議的群眾代表要有廣泛性。

2、評議工作一般在每年的第四季度結合年終總結進行，特殊情況也可組織專項評議。

3、評議時，要認真做好思想工作，充分發揚民主，廣泛聽取意見。

4、評議工作結束后，要及時進行總結，針對存在的問題，提出改進辦法。評議小組要于評議結束后10天內向黨支部提交評議報告。