第一篇：學校落實黨風廉政建設責任制的配套制度

中共中國政法大學法學院委員會落實黨風廉政建設責任制的配套制度

為深入貫徹校黨委提出的“陽光工程”的要求，進一步落實黨風廉政建設責任制，法學院分黨委就黨務、政務、教學、科研各方面工作，尤其是考試、招生、組織人事等教育易腐領域，有重點全方位的開展和強化黨風廉政建設，分別制定如下相關配套制度。

一、院黨政領導干部職責分工制度

明確院長和分黨委書記的職責；院務會議以及分黨委委員會議制度及其議事規則；院行政領導干部以及分黨委書記工作關系準則；以及相應的監督和檢查制度。

二、黨務公開及其他相關配套制度

黨務公開，總責任人為分黨委書記，具體制度包括：

第一條 黨政中心理論組學習制度

堅持每月一次的黨政中心理論組學習，提高院黨政領導班子的理論水平以及管理和服務能力，其中一項重要內容就是學習有關黨風廉政建設的黨內法律法規文件精神。

第二條 黨政聯席會議的制度

確定每兩周召開一次黨政聯席會議，參加黨政聯席會議的人員通常包括法學院分黨委書記、副書記、院長、副院長、院辦公室主任以及院長助理等，實施重大問題集體研究決定，科學民主決策制度。

第三條 黨員發展制度

確定入黨積極分子應具備的條件以及相應的具體程序和要求；入黨積極分子的培養、教育和考察；確定發展對象應具備的條件以及相應的具體程序和要求；對發展對象進行政治審查并聽取黨內外有關群眾的意見；接納為預備黨員的程序；對預備黨員的教育和考察；預備黨員轉正的條件、具體程序和要求；以及關于特殊情況的處理意見等。

第四條 民主生活會制度

法學院黨政領導定期述職述廉，每學期至少召開一次民主生活會，黨員領導之間要互相關心，溝通情況，交流思想，開展批評與自我批評，相互提醒，強化自律與他律相結合。

三、院務公開及其他相關配套制度

第五條 院務公開制度

成立專門的院務公開工作領導小組及其辦公室，具體內容包括：政務公開、財務公開以及人事公開，總責任人為院長；學生教育管理公開，總責任人為主管學生工作的分黨委副書記；科研項目公開，總責任人為主管教學科研工作的副院長。形式為教職工大會、法學院簡報、法學院二級網、召開征詢會質詢會等。

第六條 院務公開的相關配套制度

（一）離退休專家督導咨詢制度

為充分發揮我校離退休專家在教學、科研和管理方面的督導咨詢作用，成立了“法學院專家督導咨詢委員會”，共設立四個專家工作小組：教學科研組、學風督導組、教風督導組和法律咨詢組，為法學院的建設發展提供督導咨詢服務。

（二）學生干部選拔以及學生評優、評獎制度

對院學生會、雙學士學生會、班委會、團支部委員會委員的職數、提名、選舉方式、公

示程序、選舉過程的監督等均明確規定，嚴禁學生輔導員及有關領導干部對選舉施加壓力或影響；除大一外，嚴禁輔導員及有關領導指定學生干部。

（三）教師及學生輔導員的考核獎懲制度

對教師尤其是研究生導師的工作任務、責任、教學科研工作量的計算以及獎勵的范圍和標準、特別獎勵、獎勵程序等做出明確規定；對學生輔導員的聘任、工作任務和要求以及考核和獎懲等進行規范。

四、財務公開制度

每年向全院教師通報財務收支狀況，尤其是獎金的發放以及專項資金的預算和執行情況均在法學院年終總結與創新大會上予以通報。院內各項財務支出實行制度化、公開化，大額資金的支出均由黨政聯席會議集體研究決定，主要財務支出都應有院內制度為依據。

五、重點領域防腐倡廉制度

第七條 考試招生制度。

針對研究生尤其是博士生入學考試試題易泄密的問題，根據學校要求，采取導師“背靠背”出題，簽署保密協議，并由校紀委工作人員隨機抽取的方式，將泄題可能性降到最低；同時在閱卷環節，采取每份試卷由兩位導師分別閱卷打分，最后加權平均確定最終分數，確保閱卷環節的客觀性和公正性；在確定招生錄取階段，則嚴格按照分數從高到底予以錄取，防止非正當途徑的招生錄取。

第八條 學生日常管理制度。

學生導師、學生輔導員在工作中應為人師表，恪守職業道德，廉潔自律，不得接受學生及家長的禮物及宴請；在工作中應堅持“公開、公正、公平”的原則，做好學生入黨、評優、選拔學生干部和貧困生勤工助學等項工作。對個別有相關情況反映的輔導員，分黨委都及時介入調查，輕者在查明情況的基礎上對本人進行談話誡勉；重者依有關規定移交有權機關予以處理。

第九條 組織人事制度。

組織人事工作，應充分發揚民主，做到公開、公正、透明。干部任免、機構人員調整，嚴格按照群眾考核測評結果以及相應的工作需要進行；教師人才的引進，應由全院教師對擬引進人才的科研成果以及課堂試講內容分項打分匯總，確定最終的引進人選；招聘輔導員，也應在分黨委的領導下由全體輔導員進行面試，分項打分匯總，確定最終人選予以錄用。

中共中國政法大學法學院委員會

二〇〇五年十二月十一日

第二篇：樵舍中學落實黨風廉政建設責任制的配套制度

樵舍中學落實黨風廉政建設責任制的配套制度

為進一步落實黨風廉政建設責任制，學校黨委就黨務、政務、教學、科研各方面工作，尤其是考試、招生、組織人事等教育易腐領域，有重點全方位的開展和強化黨風廉政建設，分別制定如下相關配套制度。

一、學校黨政領導干部職責分工制度

明確校長兼黨委書記的職責；校務會議制度及其議事規則；校行政領導干部工作關系準則；以及相應的監督和檢查制度。

二、黨務公開及其他相關配套制度

黨務公開，總責任人為校長兼黨委書記，具體制度包括：

第一條 黨政學習制度

堅持每月一次的黨政學習，提高黨政領導班子的理論水平以及管理和服務能力，其中一項重要內容就是學習有關黨風廉政建設的黨內法律法規文件精神。

第二條 黨政聯席會議的制度

確定每兩周召開一次黨政聯席會議，參加黨政聯席會議的人員通常包括副校長、主任等，實施重大問題集體研究決定，科學民主決策制度。

第三條 黨員發展制度

確定入黨積極分子應具備的條件以及相應的具體程序和要求；入黨積極分子的培養、教育和考察；確定發展對象應具備的條件以及相應的具體程序和要求；對發展對象進行政治審查并聽取黨內外有關群

眾的意見；接納為預備黨員的程序；對預備黨員的教育和考察；預備黨員轉正的條件、具體程序和要求；以及關于特殊情況的處理意見等。

第四條 民主生活會制度

學校黨政領導定期述職述廉，每學期至少召開一次民主生活會，黨員領導之間要互相關心，溝通情況，交流思想，開展批評與自我批評，相互提醒，強化自律與他律相結合。

三、校務公開及其他相關配套制度

第五條 校務公開制度

成立專門的校務公開工作領導小組及其辦公室，具體內容包括：政務公開、財務公開以及人事公開，總責任人為校長；學生教育管理公開，總責任人為主管學生德育工作的副校長；科研項目公開，總責任人為主管教學科研工作的主任。形式為教職工大會等。

第六條 校務公開的相關配套制度

（一）離退休職工督導咨詢制度

為充分發揮我校離退休職工在教學、科研和管理方面的督導咨詢作用，成立了“離退休職工督導咨詢委員會”，設立工作小組：教學科研組、學風督導組、教風督導組和法治咨詢組，為學校的建設發展提供督導咨詢服務。

（二）學生干部選拔以及學生評優、評獎制度

對校學生會、班委會的職數、提名、選舉方式、公示程序、選舉過程的監督等均明確規定，嚴禁學生輔導員及有關領導干部對選舉施加壓力或影響；嚴禁輔導員及有關領導指定學生干部。

（三）教師及學生輔導員的考核獎懲制度

對教師工作任務、責任、教學科研工作量的計算以及獎勵的范圍和標準、特別獎勵、獎勵程序等做出明確規定；對學生輔導員的聘任、工作任務和要求以及考核和獎懲等進行規范。

四、財務公開制度

每年向全體教師通報財務收支狀況，尤其是獎金的發放以及專項資金的預算和執行情況均在學校年終總結與期初大會上予以通報。院內各項財務支出實行制度化、公開化，大額資金的支出均由黨政聯席會議集體研究決定，主要財務支出都應有校內制度為依據。

五、重點領域防腐倡廉制度

第七條 學生日常管理制度。

學生輔導員在工作中應為人師表，恪守職業道德，廉潔自律，不得接受學生及家長的禮物及宴請；在工作中應堅持“公開、公正、公平”的原則，做好學生評優、選拔學生干部和貧困生勤工助學等項工作。對個別有相關情況反映的輔導員，校黨委都及時介入調查，輕者在查明情況的基礎上對本人進行談話誡勉；重者依有關規定移交有權機關予以處理。

第八條 組織人事制度。

組織人事工作，應充分發揚民主，做到公開、公正、透明。干部任免、機構人員調整，嚴格按照群眾考核測評結果以及相應的工作進行。

樵舍中學黨支部

2013年9月

第三篇：落實黨風廉政建設責任制情況報告制度

落實黨風廉政建設責任制情況報告制度為貫徹落實黨風廉政建設責任制，推進學校黨風廉政建設和反腐敗工作，結合學校實際，特制定本制度。

一、情況報告的內容

1、領導班子和領導干部履行黨風廉政建設責任制的情況。

2、領導干部執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律的情況。

3、完成局黨委關于黨風廉政建設工作任務分工的情況。

4、落實黨風廉政建設責任制的考核、情況報告、民主評議、巡視檢查制度的情況。

5、按照黨風廉政建設責任制的規定，實行責任追究的情況。

6、其它需要報告的情況。

二、情況報告的方法

1、黨總支部每年年末報告學校落實黨風廉政建設責任制情況。

2、領導干部在年末述職報告中，報告個人執行黨風廉政建設責任制的情況。

3、領導班子和領導干部在執行責任制中發生的重大問題應及時向局黨委報告。

三、情況報告的組織

1、情況報告工作在局黨風廉政建設責任制領導小組的直接領導下，由局紀檢監察部門負責組織，相關科室配合實施。

2、報告的內容要全面、真實地反映學校或個人執行黨風廉政建設責任制的情況。

袁家可育學校

第四篇：關于落實黨風廉政建設責任制

關于落實黨風廉政建設責任制、懲治和

預防腐敗體系建設情況的匯報

中共監利縣委 監利縣人民政府

（2010年12月20日）

今年以來，我們在市委、市政府和市紀委的堅強領導下，緊緊圍繞全面落實科學發展觀和實施?工業興縣、開放強縣?發展戰略，不斷創新思路舉措，突出?五個更加注重?，大力加強黨風廉政建設，建立和完善懲治和預防腐敗體系，深入推進反腐倡廉工作，保障和促進了全縣經濟社會健康快速發展。

一、更加注重落實責任制，保障和促進科學發展。黨風廉政建設責任制是黨風廉政建設的基礎性制度，是經濟社會科學發展的保障。我們堅持把落實黨風廉政建設責任制作為統領反腐倡廉建設的總綱來抓，做到與經濟工作一起部署、一起考核、一起落實。年初，縣委書記、縣長與各鄉鎮、縣直各科局一把手簽訂了《黨風廉政建設責任書》；各地各單位負責人分別與下屬單位負責人簽訂責任書，以法定的形式把黨風廉政建設的工作責任、任務、指標細化和量化后，層層簽訂到人，變?軟任務?為?硬指標?；形成一級抓一級的黨風廉政建設責任鏈。在此基礎上，我們通過抓責任制的落實，保障和促進經濟社會的發展。全縣經濟社會綜合實力由全省的63位躍升到41位，成為?湖北進步最快的縣?。

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第五篇：落實黨風廉政建設責任制

落實黨風廉政建設責任制

工 作 匯 報

城東街道劉忠

二00八年在街道黨委的領導和支持下，我從自身做起，嚴格履行《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等政策、法規的規定，認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和十七大會議精度，堅決按照黨風廉政建設責任制的要求，從嚴要求自己，廉潔自律，率先垂范，自覺以一名優秀共產黨員標準約束自己和規范自己的主行舉止，對所分管的工作認真貫徹執行廉政責任制，做到從我做起，從分管的工作抓起，切實提高自身素質，轉變工作作風，提高辦事效率，增加依法辦事、依法行政的自覺性和透明度，樹立良好的公仆形象。現就自己一年來落實黨風廉政建設建設責任制情況匯報如下：

一、認真履行工作職責，嚴格執行黨風廉政建設責任制 在落實人大日常工作中，重點做好服務企業建設，今年重點是在平息彩佳印染廠占地一事上由于地價導致部分失地農民上訪事件，自己同工作組成員不分晝夜做干群思想工作，苦口婆心講政策、講形勢，最后在大家的共同協助下，事態才有所收斂，這種事件雖不過是一年工作中一點縮影，正是嚴格依靠廉潔自律工作責任制才體現出的工作效率。

二、從嚴要求自己，廉潔自律，勤政為民

一年來，我時刻清楚地認識到，自己既是一名最基層的一名黨的領導干部，要讓其他同志做到和，自己首先做到，不讓其他同志做的，自己堅持不做，努力成為工作學習的模范，遵守紀律的模范，廉潔自律的模范。堅持經常吃住在村，摸清底數，對癥下藥。大學習討論中，引導群眾統一思想，更新觀念，為建設新農村下好基礎，為選好村委、支部打下良好的基礎。

總之，在黨風廉政方面自己做了一點成績，但與黨和群眾的要求還有一定的差距，今后要以十七大會議精神為指針，認真貫徹執行中紀委、勤政廉政的有關精神，一步一個腳印地做好工作。

二00九年元月九日