第一篇：鄉鎮鎮2012年黨建工作責任狀

XX鎮二O一二年黨的建設和黨風廉政建設工作

目

標

責

任

書

中共XX鎮委員會

2012年3月

為了進一步強化基層黨支部責任，明確黨員干部黨風廉政建設責任，積極構建和諧黨建、活力黨建，切實推進反腐倡廉工作的深入，根據中共XX鎮委關于黨建和黨風廉政建設工作的相關要求，制定本責任狀。由鎮黨委書記與各基層黨支部書記簽訂。

一、黨建工作

（一）責任單位和責任人

1、各基層黨支部。基層黨支部書記為第一責任人，分管組織工作的副書記為具體責任人。

（二）責任內容和標準

2、基層黨支部管黨方面：（1）各基層黨支部要制定本屆黨建工作規劃和2012年黨建工作總體部署和安排，重點突出，舉措得力。（2）建立2012年度黨建工作目標管理和黨支部成員分工責任制。（3）建立并堅持黨建工作定期討論，工作例會、考核評價、聯系點制度，健全和完善黨建工作保障機制。（4）建立并落實黨組織書記黨建工作專題述職評議制度。

3、黨組織建設方面：突出“基層組織建設年”主題，全面落實縣委基層黨建《三年工作規劃》，深化拓展基層黨組織“五個基本”“七個體系”建設，推進基層黨組織建起來、用起來、活起來、強起來。（1）加強思想理論建設。各基層黨支部學習組年度集中學習時間不少于48學時，堅持和落實黨員干部“五學”制度。（2）大力加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。組織機構齊全，進一步健全和完善選拔任用、教育培訓、監督管理考核評價和激勵保障機制，全面落實干部隊伍激勵保障政策，調動干事創業熱情。（3）大力推進農村黨員群眾服務中心“五務合一”全覆蓋。按照“差異化管理、一體化建設、經常化服務”要求，充分整合資源、統籌抓好建設，“七一”前形成“三級聯網、五務合一”的基層黨組織綜合服務體系。全面推行“六議六公開”民主決策制度，落實黨務、村務公開制度，抓好農村黨員干部現代遠程教育站點“建、學、管、用”，實現點播率、監控率達100%。（4）大力發展壯大集體經濟。深入開展“黃梅富村行動”活動，實施黨組織和黨員“創業致富計劃”，逐一編制發展規劃、選準發展路徑、落實好發展項目，使村集體經濟純收入達到5萬元以上。（5）整體推進各領域黨組織建設。深入開展“城鄉互聯、結對共建”、“喜迎十八大、爭創新業績”創先爭優、“千名干部進村入戶”、“三查三治”紀律作風整頓等活動。開展公民道德教育，評選出“文明自然村、十星級文明戶、好婆婆、好媳婦、好村民”。（6）按照《基層黨組織“五個基本”“七個體系”建設常態化試行辦法》要求，堅持和落實黨內組織生活、黨員教育管理服務、黨內基層民主、黨建經費保障、基層黨建工作責任制等基本制度，抓好黨建經常性、基礎性工作，推進黨的基層組織建設常態化。（7）進一步加強干部隊伍的管理工作，挑選35歲以下、高中以上學歷的優秀青年作為村后備干部進行培養，同時要培養優秀青年加入黨組織。（8）按標準及時足額上繳黨費。

（三）責任考核及獎懲

4、年末各基層黨支部書記將對年度完成的黨建工作責任目標進行述職述評。凡完成責任目標的單位，經考核合格后，由鎮委給予表彰。凡考核未達到目標要求的，將根據實際責任，分別對責任人給予取消當年評先表優、晉職晉級資格等處理。

二、黨風廉政建設工作

（一）責任范圍

1、工作責任方面

各村支部書記是黨風廉政建設第一責任人。具體責任如下：

(1）加強對防腐倡廉建設的組織和領導，按照中央和省、市、縣、鎮委關于黨風廉政建設的要求，結合實際，及時研究和部署本村的黨風廉政建設工作，并按照計劃突出重點、整體推進、改革創新、狠抓落實；

(2）開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，大力推進廉政文化建設，結合實際，突出“以人為本，執政為民”這個主題，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育；

(3）貫徹落實黨風廉政法規制度，組織領導源頭治腐和推進防腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作，推進制度創新，深化體制機制改革，從源頭上預防和治理腐敗；不斷強化權力制約和監督，全面推行廉政風險防控管理及權力運行程序化和公開透明，強化黨內監督制度的落實；

(4）建立健全檢查考核制度，認真落實黨風廉政建設報告制度，對違反責任制規定的行為嚴格進行責任追究；

(5）嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作有關規定，嚴肅換屆紀律，加強對選人用人情況的監督檢查，積極營造風清氣正的選人用人環境；

(6）扎實推進干部隊伍的作風建設，切實加強和改進群眾工作，切實解決黨員干部學風不濃、玩風過甚、上班遲到、早退、早離崗等問題，建

立健全作風建設的長效機制，著力解決黨風政風方面存在的突出問題；

(7）加強基礎黨風廉政建設，深入推進基層黨務、村務和事務公開和透明，扎實開展農村黨風廉政建設“雙創”活動，切實推進農村黨風廉政建設；

(8）積極領導、組織并支持紀檢監察機關依紀依法履行職責，堵絕發生在群眾身邊的腐敗案件。

2、廉潔自律方面

認真執行中共中央頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其他相關規定，自覺做到:

（1）不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；不違法公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私；不利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；

（2）不違反規定收送現金、有價證券和支付憑證，對無法拒收的禮品禮金，要及時登記上交；

（3）)不利用婚喪嫁娶等事宜講排場、比闊氣、收錢斂財；不參與任何形式的賭博和封建迷信活動；

（4）嚴格遵守黨員干部廉潔自律的其他各項規定。不揮霍公款、鋪張浪費；不脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系；

（二）責任考核與監督

各村就本年度落實黨風廉政建設責任制的情況寫出總結報告，報送鎮委、鎮紀委；鎮對各村執行黨風廉政建設責任制和村干部廉潔自律規定的情況列入年度考核，鎮委年終組織述廉述評、考核。

（三）責任追究

1、凡有違反黨風廉政建設責任制規定的，或者未能正確履行在黨風廉政建設中所應承擔的領導責任，將由組織上按照有關規定追究相應的黨紀、政紀責任：

(1）對黨風廉政建設工作領導不力，導致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的；疏于管理，致使兩委成員發生嚴重違紀違法問題的；

(2）對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實,拒不辦理或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的；

(3）放任、包庇、縱容經辦人員違反財政、金融、審計、統計等法律法規，弄虛作假的；

(4）由于工作不力，直接管轄范圍內發生重大案件，致使國家、集體資產和人民群眾生命財產受到重大損失或者造成惡劣影響的；

(5）違反個人廉潔自律有關規定，以權謀私的;

(6）有其他違反黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定行為的。

2、發生上述問題涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

3、對責任范圍內發生的違紀問題，能主動糾正或及時報告，并支持和協助執紀執法機關查清問題的，從輕或免予處分。

XX鎮黨委書記：黨支部書記：

（簽名）（簽名）

二O一二年三月十五日

第二篇：黨建工作責任狀

黨建工作責任狀

中共句容經濟開發區工作委員會

二〇一二

二〇一二年基層黨支部（總支）黨建工作

目 標 責 任 狀

為認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會和市十一屆二次全委（擴大）會議精神，進一步加強和改進黨的建設，努力為開發區“加速轉型升級，全面跨越趕超”提供堅強的政治保障。現根據上級有關精神，結合開發區實際，制定2011年基層黨支部（總支）黨建工作目標責任狀。

一、強化管黨責任，提高管黨工作成效（100分）

1、深入貫徹落實省第十二次黨代會和市第十一次黨代會精神，以科學發展觀為指導，結合各本單位、本行業、本社區（村）實際，深入實施黨建工作創新工程，不斷提高黨的建設科學化水平，使基層黨組織和廣大黨員干部更好地擔負發展重任。（10分）

2、明確黨建工作目標。黨支部（總支）要制定黨建工作計劃，并結合本單位、本行業、本社區（村）實際，指導黨員進行創先爭優公開承諾，并簽訂工作目標責任狀，突出重點，強化考核。（10分）

3、建立健全各項黨建工作制度。制定和完善開展黨建活動的各項規章制度，并抓好落實，建立常抓不懈的黨建工作運行機制。（10分）

4、認真貫徹執行民主集中制。落實好重大問題集體研究、表決確定和領導班子成員聯席會議、談心溝通等制度，班子團結協調，無重大決策失誤。（10分）

5、全面落實黨風廉政建設責任制。深化重要權力節點監控和行政權力網上運行，加強對權力運行的制約和監督。大力推進社區（農村）干部廉政風險系統防控機制建設，切實增強社區（農村）干部的自我約束、自我規范能力。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以深化教育和強化監督有效預防腐敗，以糾風治亂和查辦案件堅決懲治腐敗，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。（10分）

6、認真開展軟環境建設工作。圍繞“執行力提升”主題，加強制度建設、不斷創新載體、深化考核問責，在鞏固軟環境建設既有成果的同時，全面提升干部的執行力，進一步提升服務經濟社會發展成效。（10分）

7、加強統戰、民族宗教、臺僑、商會工作，建立健全相關工作機制，積極做好社會各界人士統戰工作，黨外干部工作進一步加強。（10分）

8、堅持黨建帶工建。加強基層工會組織建設，突出做好非公企業工會組織建設；深入實施“八項升級計劃”，廣泛開展“勞動關系和諧企業”創建活動，90%以上企業簽訂工資協商合同和女職工權益保護合同；全面實行廠務公開。（10分）

9、堅持黨建帶團建。全面加強基層團組織建設，擴大團組織對團員青年的組織覆蓋率和工作覆蓋率；指導和支持同級團組織開展主題活動，保證團組織工作經費，認真落實團組織負責人的政治待遇和經濟待遇；加強團干部的崗位培訓，協調好團干部的專兼職工作。（10分）

10、堅持黨建帶婦建。建立健全黨建帶婦建工作機制，全力推進以“有素質較高的干部隊伍、有行之有效的工作制度、有服務婦女的活動陣地、有保障工作開展的專項經費”為主要內容的“四有”婦女組織建設，“四有”組織覆蓋率達到100%。大力培養和舉薦優秀婦聯干部，不斷提高社區（農村）女性參與民主管理的積極性，社區（村）“兩委”中各有一名女委員，村婦代會主任進村“兩委”的比例達到100%。（10分）

二、以實施文化建設八項工程為統攬，提升宣傳思想文化建設水平（100分）

1、認真組織開展學習活動。定期組織班子成員或全體黨員進行思想理論教育及業務培訓，讓全體黨員及時了解黨的各項方針、政策和措施。積極組織黨員干部參加開發區組織的各類專題培訓活動，黨員輪訓率和冬訓參訓率不低于95%。（15分）

2、深入開展全區組織的主題宣傳教育實踐活動。（10分）

3、重視做好外宣工作。按要求配備專職信息宣傳員，并能積極發揮作用。黨支部（總支）書記重視信息工作，信息宣傳員認真負責并能及時上報本單位、本行業和本社區（村）的動態信息，每月上報不少于4篇。（15分）

4、注重挖掘典型。大力弘揚以創業、創新、創優為主要內容的“三創”精神，培植“三創”典型，及時宣傳推介開發區在招商引資、園區建設、企業發展和社會事業等方面的新成果、新舉措和新面貌，將涌現的先進個人、先進的事和先進的經驗總結提煉成典型重點宣傳，著力體現時代精神。堅持正確輿論導向，發揮正確輿論引導作用。對突發事件輿論控制有力，全年沒有造成負面影響。（10分）

5、加強社區（農村）精神文明建設，推進城鄉一體文明。深入開展公民道德教育，扎實開展“文化實事助鄉村”、城鄉結對共建活動，做好鄉風文明指數測評。發揮志愿者協會的統籌協調作用，積極開展社會志愿服務。（10分）

6、加強和改進未成年人思想道德建設，積極推進青少年心理健康成長指導中心、鄉村學校少年宮、校外輔導站建設，協調各方力量，做好校園周邊環境整治，進一步營造有利于青少年健康成長的社會文化環境。（10分）

7、深入開展文化建設活動。完善鎮村文體設施建設，并發揮積極作用，人均擁有公共文化體育設施面積逐步增加，配備專職文化干部。創建文化特色品牌，有效開展廣場文化、社區（農村）文化、社區文化活動。（10分）

8、加強宣傳陣地建設。大力推動社區（農村）有線數字電視發展，積極做好鎮江電視臺新聞頻道和句容廣播電視節目的有效覆蓋，確保黨和政府的聲音傳遞到千家萬戶。（10分）

9、加強基層宣傳思想文化隊伍建設。各鎮黨委、黨工委強化對宣傳工作的領導，加強宣傳干部隊伍建設；積極參加宣傳文化系統組織的干部培訓活動；認真完成宣傳部門交辦的工作任務。（10分）

三、堅持圍繞中心，推進黨的組織建設（100分）

1、黨支部（總支）班子團結，工作協調。社區（村）級組織健全，運轉正常，黨支部（總支）自身建設良好，號召力、凝聚力、戰斗力強。（10分）

2、實施強基工程。進一步加強村級民主建設規范化管理，嚴格執行村務決策和民主管理制度，完善民主理財和村務公開制度，著力建立黨組織領導下的充滿活力的村民自治機構。推進以創新發展模式、創業致富群眾、創優社區（農村）環境，增強班子活力、增加集體收入、增進社會和諧為主要內容的“三創三增”活動，切實增強基層組織服務黨員群眾的實力，各社區（村）進一步修訂完善村級集體經濟發展規劃，明確發展目標和工作措施，推行經濟薄弱社區（村）兩委班子或成員領辦創辦創業基地或項目，當年社區（村）級集體收入要以15%遞增。按照“五室兩超市一廣場”（辦公室、會議室、綜合活動室、警務室、衛生室、慈善超市、生產生活資料超市、文體活動廣場）標準推進社區（村）綜合服務中心建設，設立一站式服務大廳，完善工作制度。年內90%的社區（村）綜合服務中心投入使用，正常運轉，發揮作用。（10分）

3、加強“兩新”組織（新經濟組織、新社會組織）黨建工作。全面推行新經濟社會組織黨建工作“雙報雙推”（兩新組織登記申報時要推動建立黨組織，年檢年報時要推動已建立黨組織發揮作用）制度，推進新經濟、新社會組織黨組織組建工作，加大黨的工作指導員的選派力度，確保全區規模以上非公企業黨組織組建率達100%；突出抓好以“有陣地、有保障、有制度、有活動、有作為”為主要內容的非公企業黨組織“五有”規范化建設，各非公企業黨支部均要建立 “黨員之家”及相關黨建工作制度，30%的非公企業黨組織成功創建“五有規范化建設企業黨組織”。積極推動社區（農村）專業合作經濟組織的組建工作，加強黨員經紀人隊伍建設，對黨員人數在3人以上，具備建立黨組織條件的全部單獨建立黨組織。（10分）

4、推進創先爭優活動。落實新一輪公開承諾活動，全區基層黨組織和有能力的黨員實現承諾全覆蓋，建立承諾兌現情況記錄、領導點評、群眾評議、考核激勵等制度。年終群眾評議創先爭優活動滿意率達90%以上。（10分）

5、抓好干部隊伍建設。加強干部教育培養工作，多崗位鍛煉青年干部，重視抓好大學生村官培養工作，從政治、生活、經濟等方面關心關愛大學生村官成長。加強社區（農村）基層干部隊伍能力素質建設，開展以提升科技文化素質、提升發展致富能力為主要內容的“雙提升“活動，深入開展以把農社區（村）致富能人培養成黨員、把黨員培養成致富能人、把黨員培養成社區（村）干部為主要內容的“三個培養”活動，著力壯大“雙強”型（政治素質強、發展能力強）社區（村）干部，各社區（村）至少有一名大專以上學歷的社區（村）干部，“雙強”型村干部的比例達50%以上，70%的社區（村）黨組織書記和村（居）委會主任、60%以上的中青年黨員要具備“雙帶”能力（帶頭發展致富，帶領群眾共富）。同時，加強社區（村）級后備干部隊伍建設，每個社區（村）有3名以上30歲左右，高中以上文化、具有較強“雙帶”能力的后備干部，其中社區（村）黨組織書記后備1名。（10分）

6、組織實施困難黨員關愛行動。落實“黨內關愛工程”相關措施，建立困難黨員信息庫，建立黨內結對幫扶、定期慰問、困難黨員家庭子女助學及老弱病殘黨員生活救助等制度，幫助社區（農村）困難黨員和老黨員解決生產和生活難題。深化黨員創業幫扶工程，對有創業意向、有實際困難的農社區（村）黨員，完善社區（村）創業服務機制，培植1個以上創業示范基地和典型。（10分）

7、加強黨員隊伍建設。按照十六字方針發展黨員，嚴格執行發展黨員預審制、培訓制、公示制和票決制，全年推薦的入黨積極分子、發展對象和新發展黨員中35歲以下的占80%以上，生產工作一線的占95%以上，女黨員占35%左右，高中以上文化的占90%以上，其中大專以上文化的占30%以上；深化先進性教育活動，指導各社區（村）開展無職黨員設崗定責活動；加強流動黨員教育管理，建立流動黨員信息庫，用好《流動黨員活動證》。改進和完善民主評議黨員工作，全面推進“不作為黨員”告誡制度，加強對后進黨員幫扶工作，妥善處臵不合格黨員。（10分）

8、加強人才隊伍建設。突出抓好本單位、本行業、本社區（村）企業科技創業人才、領軍人才和鄉土人才隊伍建設，建立人才信息庫，認真落實各項人才政策，搭建服務平臺，做好企業科技人才和鄉土人才開發工作、培養和聯系工作。（8分）

9、開展統籌黨建共建工作。開展部門與社區（村）黨組織“幫帶型”共建、企業與社區（村）黨組織“合作型”共建、部門與企業黨組織“服務型”共建、社區與村黨組織“聯動型”共建、社區與“兩新”組織黨組織“融合型”共建等多種形式的共建活動，推動黨建資源整合，各統籌共建單位要簽訂共建協議，明確活動載體、創建意義和承諾內容，扎實開展活動。（8分）

10、發揮遠程教育功能作用。加強遠程教育站點和管理員隊伍建設，開展遠程教育終端站點規范化建設活動，確保全區各終端站點設備齊全、兩網暢通、活動正常開展，社區（村）級站點達到“四有”的規范化要求，有針對性開展教育資源需求調查，制定切合實際的教育培訓計劃，大力度培訓社區（農村）黨員群眾，每個站點每月活動不少于1次。（7分）

11、規范黨內基礎工作。嚴格執行“三會一課”（定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，上好黨課）等黨內生活制度，做到記錄清晰，內容完整；按照規定收繳黨費，帳目清楚，并及時上繳。（7分）

四、構建懲防體系，加強黨風廉政建設（100分）

1、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制規定，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，鞏固黨政齊抓共管、群眾支持參與的良好局面。按照“一崗雙責”要求，以項目化管理為抓手，細化責任分解，強化責任考核，嚴格責任追究。（8分）

2、深入推進懲治和預防腐敗體系建設。認真貫徹落實市委關于構建懲防體系的各項要求，建立健全懲防體系相關配套制度、有效落實機制和績效評估辦法，確保懲防體系建設第一個五年規劃各項任務的圓滿完成。（8分）

3、嚴格執行黨的紀律，確保政令暢通。全面貫徹落實市委十一屆二次全委（擴大）會議精神和各項要求，緊緊圍繞中央和省、市重大決策部署，加強監督檢查，確保工作落到實處。（8分）

4、切實加強干部作風建設。深入基層了解民情民意、切實解決好人民群眾反映強烈的問題，積極化解各種社會矛盾，促進社會和諧穩定。加強教育，完善制度，強化監督，堅決糾正少數黨員干部脫離群眾、作風霸道等不良傾向和官僚主義、形式主義等不良風氣，保持作風純潔。（8分）

5、加強反腐倡廉宣傳教育。在黨員干部中開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，以思想純潔性保證從政廉潔性；堅持領導干部任前廉政教育培訓制度，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育；推進廉政文化有形化建設，加強廉政文化示范點和廉政教育基地建設。（7分）

6、加強對重要權力運行的有效監督制約，切實推進重要權力節點監控機制建設，嚴格落實報告、備案、公開制度。認真貫徹黨內監督條例，深化述職述廉制度，進一步推進面向社會公開述職述廉工作；堅持黨內監督和黨外監督、專門機關監督和群眾監督相結合，重視發揮新聞輿論監督作用。（7分）

7、深化黨務公開，加強黨內監督。進一步健全工作機制，加強載體建設，扎實開展“黨務公開示范點”創建活動，加強督促檢查，確保黨務公開規范運行；認真落實黨代表監督機制，進一步發揮黨代表監督作用。（7分）

8、推進社區（農村）基層黨風廉政建設。認真落實《社區（農村）基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，全面推行“一規范五監督”的廉政風險系統防控工作機制，即：規范村務權力運行，強化“三資”管理、村民監督委員會、黨務村務公開、群眾代表詢問質詢、“勤廉指數”測評等監督手段，建立起覆蓋村務工作全過程、監督全天候的防控模式，有效預防、降低社區（農村）干部在從事公務活動和管理村集體經濟中發生腐敗行為的可能性，促進社區（農村）干部廉潔履職和健康成長。（7分）

9、深入推進各類專項治理工作。嚴格落實工程建設領域突出問題、慶典研討會論壇過多過濫和“三公”問題專項治理工作各項規定和要求，建立健全長效管理制度。鞏固公款出國（境）旅游、“小金庫”等專項治理成果。（7分）

10、切實解決損害群眾利益的突出問題。加強民生工程監督檢查，堅決糾正征地拆遷、住房保障、土地管理、食品藥品安全、環境保護、安全生產等方面的問題。加強對強農惠農富農資金、扶貧資金、救災救濟資金、住房公積金、社保基金以及政府專項資金管理使用情況的監督。堅決糾正涉農、教育、醫療等方面損害群眾利益的不正之風，切實維護群眾合法權益。（7分）

11、重視紀檢監察信訪工作。繼續實行信訪工作責任制，暢通網絡信訪舉報渠道，發揮案源線索主渠道作用。認真處理群眾的來信來訪，堅持實名舉報雙向承諾反饋制和信訪問題辦理情況公示制，初信初訪一次性辦結率100%，無赴鎮江市級以上的越級訪、集體訪、異常訪。（10分）

12、積極支持執紀執法機關查辦違紀違法案件，無壓案不查、瞞案不報、干擾辦案情況，做到有案必查，有案查好，堅決維護黨紀政紀的嚴肅性。嚴肅查辦發生在領導機關和領導干部中貪污賄賂、失職瀆職、濫用職權的案件，嚴重損害群眾經濟權益、政治權益、人身權利的案件；嚴肅查辦發生在工程建設、房地產開發、土地管理和礦產資源開發等重點領域的案件，國有企業和金融機構中內幕交易、關聯交易、利益輸送的案件；嚴肅查辦違反政治紀律和組織人事紀律的案件，司法領域貪贓枉法、徇私舞弊的案件，為黑惡勢力充當“保護傘”的案件；嚴肅查辦商業賄賂和新興經濟領域案件，加大對行賄行為的懲處力度。（9分）

13、加強案件審理和申訴復查工作，積極推進審理助辯、申訴聽證、審理文書改革和問責審理等制度的落實。積極開展回訪教育。認真落實紀律處分執行工作規定，保證紀律處分執行到位。（7分）

五、圍繞促發展、促和諧，加強統戰工作（100分）

1、認真學習貫徹各級統戰工作會議精神，將統戰工作納入黨員干部教育培訓內容。統戰工作年初有計劃，年底有總結，并按時上報各種材料。統戰工作資料齊全、規范。（20分）

2、加大少數民族扶貧力度，走訪少數民族貧困戶，建立幫扶對象資料，落實幫扶責任人，做到有計劃、有措施、有典型、有效果，完成扶貧工作任務。（20分）

3、加強《宗教事務條例》的宣傳，全面貫徹黨的宗教信仰自由政策，依法管理宗教事務。嚴格宗教場所管理，建立健全宗教管理工作制度，妥善處理私設基督教聚會點，無亂建廟宇，無外來傳道人，無違法活動和宗教滲透。健全和完善宗教管理網絡，明確村級宗教工作責任人和聯系人。（20分）

4、積極組織企業家、商會會員投身新市鎮、新社區、新社區（農村）建設和光彩事業，主動回報社會，開展助困、助學、助殘活動。（20分）

5、定期走訪、服務臺商企業和臺胞，廣交朋友，為臺商、臺胞搞好服務，做到有臺帳、有制度，有走訪記錄。建立健全僑情臺帳資料，加強與海外僑胞聯系，做好牽線搭橋工作，認真做好來信來訪和接待海內外僑胞考察工作。（20分）

六、附加得分

黨建工作受到市級、鎮江市級、省級、中央級表彰的一次分別加1分、3分、5分、10分。緊密結合本單位、本行業、本社區（村）實際，創造性地開展黨建工作，形成特色，得到上級黨組織肯定或推廣，在市級、鎮江市級、省級、中央級以專刊形式批轉的，分別加1分、3分、5分、10分。

中共句容經濟開發區工作委員會

黨支部（總支）：

（簽名）

（簽名）

二○一二年

日

月

第三篇：鄉鎮消防安全工作責任狀

鄉鎮秋季消防安全工作

責

任

狀

鄉鎮人民政府

二○一一年十月十日

鄉鎮秋季消防安全工作責任狀

為做好2011年秋冬季和2012年春季安全工作，預防和減少重特大火災事故的發生，確保人民群眾的生命和財產安全，特簽此責任狀：

一、加強領導，落實責任。各村要立即成立柴草垛禁止進村工作領導組織，各村支部書記、村委會主任為第一責任人，要結合本地實際，制定切實可行的工作措施，實行包保責任制，將責任細化落實，營造人人抓安全的工作氛圍。

二、大力宣傳，普及防火知識。各村（場）要加大宣傳力度，充分利用大打青貯、黃貯會戰的有利時機，把能貯的玉米秸稈全部揉碎收貯，減少玉米秸稈的原稈存貯量；要充分利用廣播和標語等方式進行宣傳，各村委會要修改完善《村民防為公約》，印發到戶并張貼上墻。

三、堅持原則，嚴格禁止柴草進村。要求每戶村民不得在村內存有多于500公斤的柴草、飼草，多余部分須存放于常年主導風向的下風向的村外安全區域，并與住宅區保持50米以上距離，存放區域周圍設有10米凈寬的防火隔離帶，隔離帶內嚴禁堆放可燃物。村內存放的柴草、飼草不得在電力架空線下，與住宅等建筑保持10米以上距離。嚴禁在柴草垛旁動用明火、燃放煙花爆竹，嚴禁違章放火燒荒和焚燒農作物秸桿。

四、落實相關領導責任。對原稈存貯、強行進村、拒不搬遷及搬遷不到位的村或村民，將依據《黑龍江省消防條例》第55、56、57條的規定，對村及相關單位處500元以上5000元以下罰款，對村屯及相關單位責任人和村民本人處以警告或50元以上500元以下罰款。同時，進村秸稈超過秸稈總量30%的，村書記自動辭職，村委會主任、包屯村干部、屯長停止工作，停發工資。

五、積極預防，認真演練。各村屯及相關部門要結合實際，立即修改完善《撲救大風天大面積火災應急預案》。充分做好撲救大風天大面積火災的救援、救助等工作，組織群眾

開展實戰演練，確保在發生火災時，最大限度地減少損失，確保廣大人民群眾的生命和財產安全。

六、加強監管，嚴格考核。為把柴草禁止進村工作落到實處，鎮政府將組成專項檢查組，對各村（場）工作開展情況進行監督檢查，其結果將納入年終考核指標。

責任單位：鄉鎮人民政府

簽字：

責任單位：村

簽字：

二○一一年十月十日

第四篇：基層黨建工作責任狀

為全面落實基層黨建工作責任制度，進一步強化黨建工作目標管理，加強黨的執政能力建設和先進性建設，切實為全面推進社會主義新林區建設提供堅強的組織保證。特制訂本責任狀。

一、責任內容

（一）加強領導班子建設。一是以創建“發展型班子”活動為主線，全面加強局場兩級領導班子建設，真正樹立以發展論英雄、分優劣的班子建設導向。在原有“四級評價、兩項考核”基礎上，推行全方位、立體式考核，做好重點任務、一般性任務考核，按期定量考核，并有針對性的提出整改意見，做到整改有目標、有標準，局黨委將實行半年一推進，再考評制度。二是加強領導班子民主集中制建設。要進一步規范領導決策程序，堅持重大事項實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，不斷推進決策的科學化、民主化。三是加強領導班子組織建設。進一步健全完善領導班子考核測評制度、考廉述廉制度，開好局場兩級班子的民主生活會。局黨委將于七一期間對優秀黨支部進行表彰獎勵，并在八月中下旬召開黨建工作經驗交流推進會。

（二）規范干部選拔任用工作。嚴格按照《干部選拔任用條例》，推行“雙薦雙考”，規范選人用人程序，用程序保證質量，研究制定選用全程記實和責任追究制度，真正形成靠制度選人用人，靠制度監督和考核評價領導班子及領導干部，憑正確的政績衡量、選拔和使用干部，干部能上能下，能進能出的良性機制。推進干部監督管理考核工作的制度化，要進一步健全和完善社會監督、群眾監督機制，繼續在林場實行離任領導經濟責任審計制。

（三）強化干部培訓工作和人才培訓工作。加強干部培訓工作。

要把理論學習與業務學習相結合。強化隊伍建設，建立后備干部檔案。堅持黨管人才的方針，促進人才機制的建立。做好林業專業技術人才的培訓工作，培訓一批種植、養殖的能手，并在今后評選先優、入黨、提拔中給予優先考慮。對各類人才尤其是專業技術骨干遇到的困難和問題，各黨支部要積極幫助協調，盡力加以解決。

（四）強化黨員隊伍管理水平。一要認真執行發展黨員“八制”。采取超常規措施，壯大積極分子隊伍，對個別表現不突出，入黨愿望不強烈的人員調整出去。重點在一線工人、生產骨干、致富能手中發展黨員，全年計劃發展六名新黨員。二要逐步提升黨員隊伍管理水平。對分流、流動、退轉軍人、待業大學生等特殊類型黨員，做好組織關系的接轉、安置工作，完善黨員分類管理，落實設崗定責。三要落實黨員責任區建設。積極探索在黨員所在科股、班組或居住區成立責任區的形式，組織黨員為所聯系對象解決生產生活的實際困難，倡導責任區內的良好風氣，并把責任區建設情況作為黨員民主評議，評選先優的重要依據。

（五）抓好黨務工作隊伍建設。堅持組織工作每月例會、每季小結、半年推進、年終對標的工作推進機制。要把加強黨務工作隊伍建設作為黨務工作的重要環節,組織黨務干部學好理論,學好業務,學好經濟、科技、管理、林業法律法規等方面的知識，同時推動黨務干部到實踐中鍛煉才干。各支部要努力創造條件，大力支持黨務干部開展工作，幫助解決實際困難，鼓勵他們更好地為黨建工作貢獻聰明才智。

（六）以各項載體活動為切入點，大力提升基層組織建設水平。

一是以“學習提素質、服務樹形象、創新求發展、勤政治庸懶“為主題，深化“爭先創優”活動。建立黨員干部聯系林場貧困戶、聯系信訪戶、爭創星級黨員的“兩聯一爭”服務群眾機制，強化黨員

1、本責任狀一式兩份，由局黨委和基層黨支部書記所在單位分別存檔。

2、本責任狀自簽字之日起生效。干部的服務意識和黨性意識。創新黨組織活動方式，通過開展主題黨課、精品黨日、爭創優秀黨小組等活動，豐富“三會一課”內容，活躍黨組織生活，增強黨組織“三力”。落實黨委抓黨建工作責任制，推行黨委抓黨建工作述職制，同時抓好黨建帶工建、帶婦建、帶團建工作。二是開展“講黨性、重品行、作表率、樹形象”學習實踐活動。由局黨委制度活動方案，量化活動標準，突出抓好學習、調查、分析、評議、整改五個環節，努力爭創學習型黨委、黨支部、復合型干部。三是實施“典型示范工程”。充分發展以黨建帶經濟建設，通過新林區建設、特色產業建設，樹立過硬的典型黨支部，通過典型示范動帶推進整體工作，努力營造林區社會感知典型、學習典型、爭當典型的氛圍，切實把黨建工作做實做強。四是以實施 “先鋒工程”為主線，全面建設社會主義新林區。以“四好”班子和“六個好”黨組織創建活動為載體，以聯系和服務群眾為重點，圍繞林業生產經營開展黨的活動，不斷豐富和拓展“黨員承諾制”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等主題活動。同時，各林場黨支部要充分發揮黨員先鋒模范作用，積極帶動廣大干部職工利用林區資源優勢大力發展特色種植項目，全面推進社會主義新林區建設。

二、責任考核與追究

1、局黨委根據責任狀對基層支部進行綜合評價或民主測評，考核結果作為對黨員干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

2、對認真履行責任狀、成績突出的基層領導班子和主要負責人予以表彰獎勵；對評定一般的給予批評教育，取消當年評選先進資格；對評定差的要責令其寫出書面檢查，限期整改，主要負責人一年內不準提拔；對連續兩年評定為差的要調整該領導班子，主要負責人就地免職。

3、凡受到責任追究的黨員干部所在部門，一年內不得評為先進集體。

三、附則

黨委書記：

基層黨支部書記：

簽狀日期：年日

（簽字）（簽字）2010月

20010基層黨建目標

責任狀

中共穆棱市直屬林業系統委員會

第五篇：黨建工作目標責任狀

為認真貫徹落實“三個代表”重要思想和公司首屆黨代會精神，進一步強化黨建工作目標管理,更好地發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用，切實為企業發展提供堅強的組織保證，特制訂本責任狀。

一、責任期限

XX年1月1日——XX年12月31日

二、責任雙方

責任方：

考核方：中共湖南三九唯康藥業有限公司委員會

三、責任內容

（一）建設一個好班子（15分）

1．領導水平（6分）：認真貫徹公司精神，執行公司決定、指示雷厲風行，黨組織政治核心作用明顯，班子團結協調有戰斗力。

3．工作作風（5分）：求真務實，開拓進取，作風民主，群眾威信高。

4．干部隊伍（4分）：有效發揚各級管理人員作用特別是工段班組長一級，工作效率高。

（二）培養一支好隊伍（20分）

1．黨員發展（4分）：建立黨員領導聯系青年骨干的非黨人員制度，推廣“入黨積極分子三步評分考核法”，嚴格按黨委審定的計劃發展黨員，嚴格執行發展黨員公示制、票決制，新黨員的年齡、文化、性別、一線發展比例等符合黨委要求。

2．黨員教育輪訓（4分）：突出黨員先進性教育，深入開展“學習‘三個代表’，力爭‘兩個率先’”主題教育，建立黨章學習小組；培養先進典型，深入開展向身邊的優秀典型學習活動。

3．黨員管理（4分）：按照黨章對黨員管理，黨員工作異動，辦理組織關系轉接及時。

4．黨員民主評議（4分）：按照“四評一定兩公開”要求，認真開展民主評議黨員工作，在職黨員參評率達100%，表彰優秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時上報統計材料。

5．黨員先進性發揮（4分）：通過黨員責任區、聯系點、示范崗（班、室）、等形式充分發揮先鋒模范作用；“開門評教”中職工對黨員的滿意率分別不低于90%。

（三）探索一套好方法（23分）

1．黨務干部隊伍建設（4分）：按要求配備支部班子成員；支部班子成員有一定的政策理論水平，思想解放，開拓進取，具有較高的領導能力；任期屆滿及時改選，缺額及時按程序增補。

2．黨建基礎設施建設（4分）：黨員活動室規范，有專門學習場地，組織黨員收看新電教片每年不少于6部，并有臺帳記載。

3．黨建基礎臺帳（3分）：黨建工作文件、資料分門別類整理收集，并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔；認真使用《黨建工作基礎臺帳記錄簿》。

4．黨費收繳與黨建活動經費的保障（4分）：及時、足額地做好黨費收繳工作；從行政活動經費中合理安排黨建活動經費，使用帳目清楚。

5．群眾性文明創建活動（4分）：積極開展爭創市級文明單位活動，廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號等創建活動。

6．群團工作（4分）：發揮分工會和團支部的作用，為各類人才營造良好的發展環境；分工會、共青團組織健全，活動正常，在企業建設中積極發揮作用。

（四）完善一套好制度（29分）

1．黨建目標管理制度（4分）：實行目標管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責任狀；推廣使用《黨員手冊》；“爭先創優”活動有計劃、有部署、有考核。

2．黨支部定期議黨、黨政工團聯席會議、黨支部書記例會制度（4分）：定期專題研究重大黨建工作和群團工作，定期召開黨支部班子會議。

3．三會一課制度（4分）：按規定開展“三會一課”活動，有計劃、有過程、有記錄、有總結。

4．民主生活會制度（4分）：每半召開1次民主生活會，民主生活會嚴格程序，聯系實際，針對性強，計劃、總結、整改措施在會后一周內及時上報。

5．黨支部參與重要問題討論制度（4分）：認真落實黨支部負責人參加行政辦公會、黨政重要問題決定前磋商等制度。

7．黨風廉政建設制度（9分）：層層建立黨風廉政建設責任制，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作措施。

（五）形成一個好格局（13分）

1．經濟成果（5分）：以“爭創一流、跨越發展”為目標，工作思路清晰，出色完成全年各項工作，工作和生產質量穩步提高，各項工作取得顯著成績。

2．黨建工作整體水平（4分）：不斷加強黨的建設，出色完成全年黨建目標管理工作和黨委交辦的任務，黨建創新、特色工作明顯，受到公司以上黨委的肯定和推廣。

3．三個文明協調發展（4分）：牢牢把握正確輿論導向，高度重視思想政治工作，經常開展“扶貧幫困”和“送溫暖”活動；建立安全、穩定工作責任制，精神文明建設成效顯著，榮獲公司以上文明單位等榮譽稱號。

四、考核與獎懲

1．本責任狀由公司黨委監督實施并考核。

2．責任方要結合實際分解責任目標，層層落實；責任方考核得分達85分以上者方可參加黨委的各項爭先創優評比活動。

3．因客觀原因未能完成任務者，責任方應認真總結反思，及時反饋情況；因主觀原因未能完成任務者，考核方將視情況對責任方給予相應處理。

4．本責任狀一式兩份，考核方和責任方各一分。

考核方：（公章）責任方：（簽名）

負責人：（簽名）負責人：（簽名）

XX年三月七日