第一篇：黨建工作責任狀(農村)

XX鎮2012年基層黨建工作

責

任

狀

2012年

31月

XX鎮2012年基層黨建工作責任目標書

2012年，是中央確定的基層組織工作建設年，XX鎮2012年度的黨建工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以“四群”教育為抓手，突出“強組織、增活動、創先爭優迎十八大”這一主題，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、執行力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制這三個重點，貫徹好“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”四項要求，實現“基層組織戰斗力、黨組織書記素質、黨員隊伍活力、基礎保障水平、制度化水平”五個提升目標，為“四強六跨越”提供堅強的組織保障。為確保2012年度基層黨建工作抓出成效，特制定此責任狀。

一、切實加強對黨建工作的領導和指導。黨（總）支部高度重視黨建工作，把黨建工作擺上重要議程，做到黨建工作有計劃、有部署、有落實。支部書記作為第一責任人，認真落實黨建工作責任制。以“三級聯創”活動為載體，深入開展創建“五個好”村黨組織活動，努力創造自己的工作特色，推動黨建活動的開展，保證黨建工作目標的實現。

二、堅持不懈地抓好思想政治建設。黨（總）支部進一步健全學習制度，每月至少安排1次專題學習，并做到學習有計劃、有記錄，堅持落實黨支部“三會一課”制度，要有針對性地做好思想政治工作，進一步把廣大黨員的思想統一到鎮黨委的重大決策部署上來。

三、努力推進民主集中制建設。進一步健全、完善民主集中制的各項制度，黨（總）支部領導班子內部要團結協調，形成合力，“班長”起到表率作用，努力調動班子成員的積極性，發揮整體功能；認真運用“四議兩公開”工作法，加強和健全黨內、外監督，逐步形成強有力的監督體系；黨（總）支部每年召開2次民主生活會，認真開展批評和自我批評，及時修正錯誤，改進工作，整改情況按時上報鎮黨委，并向群眾通報，接受群眾的監督。

四、夯實黨的基層組織基礎。村黨（總）支部要管好用活村級組織活動場所，抓好村級活動場所向小組延伸工作；認真管理好電教設備、辦公用品、學習資料等村級財務。

五、增強黨員隊伍生機活力。黨（總）支部要以提高黨員素質為重點，在抓緊抓好黨員隊伍建設這一基礎工程上下功夫。抓好黨員的教育、管理管理工作，認真做好民主評議黨員活動，堅決處臵不合格黨員，強化對流動黨員的教育管理，建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，激發黨員增強光榮感和責任感、保持先進性內在動力；

認真落實發展黨員工作“十六字方針”及公示制、測評制、預審制、票決制和責任追究制，嚴格按照程序，積極穩妥做好發展黨員工作，按照結構比例要求，在農村青年、婦女、院校畢業生、致富帶頭人、少數民族中發展黨員，每年發展4-6人以上的入黨積極分子，確定3-4名以上的重點發展對象；全村不得出現黨員空白村民小組，黨員結構要更加合理。

健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，加強對老黨員、生活困難黨員的關懷幫扶，以黨員服務隊、先鋒隊形式，鼓勵黨員帶頭參與志愿服務，推廣黨員承諾制等做法，增強黨員隊伍的生機與活力；

認真落實黨費收繳制度，按期收繳黨費，收繳黨費符合《黨

章》規定。

六、合理設置黨組織。要按照便于黨員參加活動、黨組織發揮作用的要求，探索完善基層黨組織設臵形式，黨員人數達到相關規定的，要升格為黨總支。

七、扎實抓好“三培養”工作。著力抓好把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，把黨員中的致富能手培養成村組干部。

八、毫不松懈地抓好黨風廉政建設。堅決執行黨風廉政建設責任狀，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程；要深化黨風廉政教育；廣大黨員特別是黨員干部能用《黨章》、《準則》規范自己的言行；進一步規范村務公開、民主管理工作，向群眾公開辦事內容、程序、結果，接受群眾監督。

九、認真做好痕跡檔案工作。黨（總）支部要按鄉黨委的要求按時上報相關報表和材料，加強本黨（總）支部的痕跡檔案管理，要認真填寫《支部手冊》及遠程教育《四部一冊》。

中共XX鎮委員會（蓋章）

黨（總）支部（蓋章）

（總）支部書記：

年月日

第二篇：黨建工作責任狀

黨建工作責任狀

中共句容經濟開發區工作委員會

二〇一二

二〇一二年基層黨支部（總支）黨建工作

目 標 責 任 狀

為認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會和市十一屆二次全委（擴大）會議精神，進一步加強和改進黨的建設，努力為開發區“加速轉型升級，全面跨越趕超”提供堅強的政治保障。現根據上級有關精神，結合開發區實際，制定2011年基層黨支部（總支）黨建工作目標責任狀。

一、強化管黨責任，提高管黨工作成效（100分）

1、深入貫徹落實省第十二次黨代會和市第十一次黨代會精神，以科學發展觀為指導，結合各本單位、本行業、本社區（村）實際，深入實施黨建工作創新工程，不斷提高黨的建設科學化水平，使基層黨組織和廣大黨員干部更好地擔負發展重任。（10分）

2、明確黨建工作目標。黨支部（總支）要制定黨建工作計劃，并結合本單位、本行業、本社區（村）實際，指導黨員進行創先爭優公開承諾，并簽訂工作目標責任狀，突出重點，強化考核。（10分）

3、建立健全各項黨建工作制度。制定和完善開展黨建活動的各項規章制度，并抓好落實，建立常抓不懈的黨建工作運行機制。（10分）

4、認真貫徹執行民主集中制。落實好重大問題集體研究、表決確定和領導班子成員聯席會議、談心溝通等制度，班子團結協調，無重大決策失誤。（10分）

5、全面落實黨風廉政建設責任制。深化重要權力節點監控和行政權力網上運行，加強對權力運行的制約和監督。大力推進社區（農村）干部廉政風險系統防控機制建設，切實增強社區（農村）干部的自我約束、自我規范能力。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以深化教育和強化監督有效預防腐敗，以糾風治亂和查辦案件堅決懲治腐敗，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。（10分）

6、認真開展軟環境建設工作。圍繞“執行力提升”主題，加強制度建設、不斷創新載體、深化考核問責，在鞏固軟環境建設既有成果的同時，全面提升干部的執行力，進一步提升服務經濟社會發展成效。（10分）

7、加強統戰、民族宗教、臺僑、商會工作，建立健全相關工作機制，積極做好社會各界人士統戰工作，黨外干部工作進一步加強。（10分）

8、堅持黨建帶工建。加強基層工會組織建設，突出做好非公企業工會組織建設；深入實施“八項升級計劃”，廣泛開展“勞動關系和諧企業”創建活動，90%以上企業簽訂工資協商合同和女職工權益保護合同；全面實行廠務公開。（10分）

9、堅持黨建帶團建。全面加強基層團組織建設，擴大團組織對團員青年的組織覆蓋率和工作覆蓋率；指導和支持同級團組織開展主題活動，保證團組織工作經費，認真落實團組織負責人的政治待遇和經濟待遇；加強團干部的崗位培訓，協調好團干部的專兼職工作。（10分）

10、堅持黨建帶婦建。建立健全黨建帶婦建工作機制，全力推進以“有素質較高的干部隊伍、有行之有效的工作制度、有服務婦女的活動陣地、有保障工作開展的專項經費”為主要內容的“四有”婦女組織建設，“四有”組織覆蓋率達到100%。大力培養和舉薦優秀婦聯干部，不斷提高社區（農村）女性參與民主管理的積極性，社區（村）“兩委”中各有一名女委員，村婦代會主任進村“兩委”的比例達到100%。（10分）

二、以實施文化建設八項工程為統攬，提升宣傳思想文化建設水平（100分）

1、認真組織開展學習活動。定期組織班子成員或全體黨員進行思想理論教育及業務培訓，讓全體黨員及時了解黨的各項方針、政策和措施。積極組織黨員干部參加開發區組織的各類專題培訓活動，黨員輪訓率和冬訓參訓率不低于95%。（15分）

2、深入開展全區組織的主題宣傳教育實踐活動。（10分）

3、重視做好外宣工作。按要求配備專職信息宣傳員，并能積極發揮作用。黨支部（總支）書記重視信息工作，信息宣傳員認真負責并能及時上報本單位、本行業和本社區（村）的動態信息，每月上報不少于4篇。（15分）

4、注重挖掘典型。大力弘揚以創業、創新、創優為主要內容的“三創”精神，培植“三創”典型，及時宣傳推介開發區在招商引資、園區建設、企業發展和社會事業等方面的新成果、新舉措和新面貌，將涌現的先進個人、先進的事和先進的經驗總結提煉成典型重點宣傳，著力體現時代精神。堅持正確輿論導向，發揮正確輿論引導作用。對突發事件輿論控制有力，全年沒有造成負面影響。（10分）

5、加強社區（農村）精神文明建設，推進城鄉一體文明。深入開展公民道德教育，扎實開展“文化實事助鄉村”、城鄉結對共建活動，做好鄉風文明指數測評。發揮志愿者協會的統籌協調作用，積極開展社會志愿服務。（10分）

6、加強和改進未成年人思想道德建設，積極推進青少年心理健康成長指導中心、鄉村學校少年宮、校外輔導站建設，協調各方力量，做好校園周邊環境整治，進一步營造有利于青少年健康成長的社會文化環境。（10分）

7、深入開展文化建設活動。完善鎮村文體設施建設，并發揮積極作用，人均擁有公共文化體育設施面積逐步增加，配備專職文化干部。創建文化特色品牌，有效開展廣場文化、社區（農村）文化、社區文化活動。（10分）

8、加強宣傳陣地建設。大力推動社區（農村）有線數字電視發展，積極做好鎮江電視臺新聞頻道和句容廣播電視節目的有效覆蓋，確保黨和政府的聲音傳遞到千家萬戶。（10分）

9、加強基層宣傳思想文化隊伍建設。各鎮黨委、黨工委強化對宣傳工作的領導，加強宣傳干部隊伍建設；積極參加宣傳文化系統組織的干部培訓活動；認真完成宣傳部門交辦的工作任務。（10分）

三、堅持圍繞中心，推進黨的組織建設（100分）

1、黨支部（總支）班子團結，工作協調。社區（村）級組織健全，運轉正常，黨支部（總支）自身建設良好，號召力、凝聚力、戰斗力強。（10分）

2、實施強基工程。進一步加強村級民主建設規范化管理，嚴格執行村務決策和民主管理制度，完善民主理財和村務公開制度，著力建立黨組織領導下的充滿活力的村民自治機構。推進以創新發展模式、創業致富群眾、創優社區（農村）環境，增強班子活力、增加集體收入、增進社會和諧為主要內容的“三創三增”活動，切實增強基層組織服務黨員群眾的實力，各社區（村）進一步修訂完善村級集體經濟發展規劃，明確發展目標和工作措施，推行經濟薄弱社區（村）兩委班子或成員領辦創辦創業基地或項目，當年社區（村）級集體收入要以15%遞增。按照“五室兩超市一廣場”（辦公室、會議室、綜合活動室、警務室、衛生室、慈善超市、生產生活資料超市、文體活動廣場）標準推進社區（村）綜合服務中心建設，設立一站式服務大廳，完善工作制度。年內90%的社區（村）綜合服務中心投入使用，正常運轉，發揮作用。（10分）

3、加強“兩新”組織（新經濟組織、新社會組織）黨建工作。全面推行新經濟社會組織黨建工作“雙報雙推”（兩新組織登記申報時要推動建立黨組織，年檢年報時要推動已建立黨組織發揮作用）制度，推進新經濟、新社會組織黨組織組建工作，加大黨的工作指導員的選派力度，確保全區規模以上非公企業黨組織組建率達100%；突出抓好以“有陣地、有保障、有制度、有活動、有作為”為主要內容的非公企業黨組織“五有”規范化建設，各非公企業黨支部均要建立 “黨員之家”及相關黨建工作制度，30%的非公企業黨組織成功創建“五有規范化建設企業黨組織”。積極推動社區（農村）專業合作經濟組織的組建工作，加強黨員經紀人隊伍建設，對黨員人數在3人以上，具備建立黨組織條件的全部單獨建立黨組織。（10分）

4、推進創先爭優活動。落實新一輪公開承諾活動，全區基層黨組織和有能力的黨員實現承諾全覆蓋，建立承諾兌現情況記錄、領導點評、群眾評議、考核激勵等制度。年終群眾評議創先爭優活動滿意率達90%以上。（10分）

5、抓好干部隊伍建設。加強干部教育培養工作，多崗位鍛煉青年干部，重視抓好大學生村官培養工作，從政治、生活、經濟等方面關心關愛大學生村官成長。加強社區（農村）基層干部隊伍能力素質建設，開展以提升科技文化素質、提升發展致富能力為主要內容的“雙提升“活動，深入開展以把農社區（村）致富能人培養成黨員、把黨員培養成致富能人、把黨員培養成社區（村）干部為主要內容的“三個培養”活動，著力壯大“雙強”型（政治素質強、發展能力強）社區（村）干部，各社區（村）至少有一名大專以上學歷的社區（村）干部，“雙強”型村干部的比例達50%以上，70%的社區（村）黨組織書記和村（居）委會主任、60%以上的中青年黨員要具備“雙帶”能力（帶頭發展致富，帶領群眾共富）。同時，加強社區（村）級后備干部隊伍建設，每個社區（村）有3名以上30歲左右，高中以上文化、具有較強“雙帶”能力的后備干部，其中社區（村）黨組織書記后備1名。（10分）

6、組織實施困難黨員關愛行動。落實“黨內關愛工程”相關措施，建立困難黨員信息庫，建立黨內結對幫扶、定期慰問、困難黨員家庭子女助學及老弱病殘黨員生活救助等制度，幫助社區（農村）困難黨員和老黨員解決生產和生活難題。深化黨員創業幫扶工程，對有創業意向、有實際困難的農社區（村）黨員，完善社區（村）創業服務機制，培植1個以上創業示范基地和典型。（10分）

7、加強黨員隊伍建設。按照十六字方針發展黨員，嚴格執行發展黨員預審制、培訓制、公示制和票決制，全年推薦的入黨積極分子、發展對象和新發展黨員中35歲以下的占80%以上，生產工作一線的占95%以上，女黨員占35%左右，高中以上文化的占90%以上，其中大專以上文化的占30%以上；深化先進性教育活動，指導各社區（村）開展無職黨員設崗定責活動；加強流動黨員教育管理，建立流動黨員信息庫，用好《流動黨員活動證》。改進和完善民主評議黨員工作，全面推進“不作為黨員”告誡制度，加強對后進黨員幫扶工作，妥善處臵不合格黨員。（10分）

8、加強人才隊伍建設。突出抓好本單位、本行業、本社區（村）企業科技創業人才、領軍人才和鄉土人才隊伍建設，建立人才信息庫，認真落實各項人才政策，搭建服務平臺，做好企業科技人才和鄉土人才開發工作、培養和聯系工作。（8分）

9、開展統籌黨建共建工作。開展部門與社區（村）黨組織“幫帶型”共建、企業與社區（村）黨組織“合作型”共建、部門與企業黨組織“服務型”共建、社區與村黨組織“聯動型”共建、社區與“兩新”組織黨組織“融合型”共建等多種形式的共建活動，推動黨建資源整合，各統籌共建單位要簽訂共建協議，明確活動載體、創建意義和承諾內容，扎實開展活動。（8分）

10、發揮遠程教育功能作用。加強遠程教育站點和管理員隊伍建設，開展遠程教育終端站點規范化建設活動，確保全區各終端站點設備齊全、兩網暢通、活動正常開展，社區（村）級站點達到“四有”的規范化要求，有針對性開展教育資源需求調查，制定切合實際的教育培訓計劃，大力度培訓社區（農村）黨員群眾，每個站點每月活動不少于1次。（7分）

11、規范黨內基礎工作。嚴格執行“三會一課”（定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，上好黨課）等黨內生活制度，做到記錄清晰，內容完整；按照規定收繳黨費，帳目清楚，并及時上繳。（7分）

四、構建懲防體系，加強黨風廉政建設（100分）

1、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制規定，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，鞏固黨政齊抓共管、群眾支持參與的良好局面。按照“一崗雙責”要求，以項目化管理為抓手，細化責任分解，強化責任考核，嚴格責任追究。（8分）

2、深入推進懲治和預防腐敗體系建設。認真貫徹落實市委關于構建懲防體系的各項要求，建立健全懲防體系相關配套制度、有效落實機制和績效評估辦法，確保懲防體系建設第一個五年規劃各項任務的圓滿完成。（8分）

3、嚴格執行黨的紀律，確保政令暢通。全面貫徹落實市委十一屆二次全委（擴大）會議精神和各項要求，緊緊圍繞中央和省、市重大決策部署，加強監督檢查，確保工作落到實處。（8分）

4、切實加強干部作風建設。深入基層了解民情民意、切實解決好人民群眾反映強烈的問題，積極化解各種社會矛盾，促進社會和諧穩定。加強教育，完善制度，強化監督，堅決糾正少數黨員干部脫離群眾、作風霸道等不良傾向和官僚主義、形式主義等不良風氣，保持作風純潔。（8分）

5、加強反腐倡廉宣傳教育。在黨員干部中開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，以思想純潔性保證從政廉潔性；堅持領導干部任前廉政教育培訓制度，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育；推進廉政文化有形化建設，加強廉政文化示范點和廉政教育基地建設。（7分）

6、加強對重要權力運行的有效監督制約，切實推進重要權力節點監控機制建設，嚴格落實報告、備案、公開制度。認真貫徹黨內監督條例，深化述職述廉制度，進一步推進面向社會公開述職述廉工作；堅持黨內監督和黨外監督、專門機關監督和群眾監督相結合，重視發揮新聞輿論監督作用。（7分）

7、深化黨務公開，加強黨內監督。進一步健全工作機制，加強載體建設，扎實開展“黨務公開示范點”創建活動，加強督促檢查，確保黨務公開規范運行；認真落實黨代表監督機制，進一步發揮黨代表監督作用。（7分）

8、推進社區（農村）基層黨風廉政建設。認真落實《社區（農村）基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，全面推行“一規范五監督”的廉政風險系統防控工作機制，即：規范村務權力運行，強化“三資”管理、村民監督委員會、黨務村務公開、群眾代表詢問質詢、“勤廉指數”測評等監督手段，建立起覆蓋村務工作全過程、監督全天候的防控模式，有效預防、降低社區（農村）干部在從事公務活動和管理村集體經濟中發生腐敗行為的可能性，促進社區（農村）干部廉潔履職和健康成長。（7分）

9、深入推進各類專項治理工作。嚴格落實工程建設領域突出問題、慶典研討會論壇過多過濫和“三公”問題專項治理工作各項規定和要求，建立健全長效管理制度。鞏固公款出國（境）旅游、“小金庫”等專項治理成果。（7分）

10、切實解決損害群眾利益的突出問題。加強民生工程監督檢查，堅決糾正征地拆遷、住房保障、土地管理、食品藥品安全、環境保護、安全生產等方面的問題。加強對強農惠農富農資金、扶貧資金、救災救濟資金、住房公積金、社保基金以及政府專項資金管理使用情況的監督。堅決糾正涉農、教育、醫療等方面損害群眾利益的不正之風，切實維護群眾合法權益。（7分）

11、重視紀檢監察信訪工作。繼續實行信訪工作責任制，暢通網絡信訪舉報渠道，發揮案源線索主渠道作用。認真處理群眾的來信來訪，堅持實名舉報雙向承諾反饋制和信訪問題辦理情況公示制，初信初訪一次性辦結率100%，無赴鎮江市級以上的越級訪、集體訪、異常訪。（10分）

12、積極支持執紀執法機關查辦違紀違法案件，無壓案不查、瞞案不報、干擾辦案情況，做到有案必查，有案查好，堅決維護黨紀政紀的嚴肅性。嚴肅查辦發生在領導機關和領導干部中貪污賄賂、失職瀆職、濫用職權的案件，嚴重損害群眾經濟權益、政治權益、人身權利的案件；嚴肅查辦發生在工程建設、房地產開發、土地管理和礦產資源開發等重點領域的案件，國有企業和金融機構中內幕交易、關聯交易、利益輸送的案件；嚴肅查辦違反政治紀律和組織人事紀律的案件，司法領域貪贓枉法、徇私舞弊的案件，為黑惡勢力充當“保護傘”的案件；嚴肅查辦商業賄賂和新興經濟領域案件，加大對行賄行為的懲處力度。（9分）

13、加強案件審理和申訴復查工作，積極推進審理助辯、申訴聽證、審理文書改革和問責審理等制度的落實。積極開展回訪教育。認真落實紀律處分執行工作規定，保證紀律處分執行到位。（7分）

五、圍繞促發展、促和諧，加強統戰工作（100分）

1、認真學習貫徹各級統戰工作會議精神，將統戰工作納入黨員干部教育培訓內容。統戰工作年初有計劃，年底有總結，并按時上報各種材料。統戰工作資料齊全、規范。（20分）

2、加大少數民族扶貧力度，走訪少數民族貧困戶，建立幫扶對象資料，落實幫扶責任人，做到有計劃、有措施、有典型、有效果，完成扶貧工作任務。（20分）

3、加強《宗教事務條例》的宣傳，全面貫徹黨的宗教信仰自由政策，依法管理宗教事務。嚴格宗教場所管理，建立健全宗教管理工作制度，妥善處理私設基督教聚會點，無亂建廟宇，無外來傳道人，無違法活動和宗教滲透。健全和完善宗教管理網絡，明確村級宗教工作責任人和聯系人。（20分）

4、積極組織企業家、商會會員投身新市鎮、新社區、新社區（農村）建設和光彩事業，主動回報社會，開展助困、助學、助殘活動。（20分）

5、定期走訪、服務臺商企業和臺胞，廣交朋友，為臺商、臺胞搞好服務，做到有臺帳、有制度，有走訪記錄。建立健全僑情臺帳資料，加強與海外僑胞聯系，做好牽線搭橋工作，認真做好來信來訪和接待海內外僑胞考察工作。（20分）

六、附加得分

黨建工作受到市級、鎮江市級、省級、中央級表彰的一次分別加1分、3分、5分、10分。緊密結合本單位、本行業、本社區（村）實際，創造性地開展黨建工作，形成特色，得到上級黨組織肯定或推廣，在市級、鎮江市級、省級、中央級以專刊形式批轉的，分別加1分、3分、5分、10分。

中共句容經濟開發區工作委員會

黨支部（總支）：

（簽名）

（簽名）

二○一二年

日

月

第三篇：基層黨建工作責任狀

為全面落實基層黨建工作責任制度，進一步強化黨建工作目標管理，加強黨的執政能力建設和先進性建設，切實為全面推進社會主義新林區建設提供堅強的組織保證。特制訂本責任狀。

一、責任內容

（一）加強領導班子建設。一是以創建“發展型班子”活動為主線，全面加強局場兩級領導班子建設，真正樹立以發展論英雄、分優劣的班子建設導向。在原有“四級評價、兩項考核”基礎上，推行全方位、立體式考核，做好重點任務、一般性任務考核，按期定量考核，并有針對性的提出整改意見，做到整改有目標、有標準，局黨委將實行半年一推進，再考評制度。二是加強領導班子民主集中制建設。要進一步規范領導決策程序，堅持重大事項實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，不斷推進決策的科學化、民主化。三是加強領導班子組織建設。進一步健全完善領導班子考核測評制度、考廉述廉制度，開好局場兩級班子的民主生活會。局黨委將于七一期間對優秀黨支部進行表彰獎勵，并在八月中下旬召開黨建工作經驗交流推進會。

（二）規范干部選拔任用工作。嚴格按照《干部選拔任用條例》，推行“雙薦雙考”，規范選人用人程序，用程序保證質量，研究制定選用全程記實和責任追究制度，真正形成靠制度選人用人，靠制度監督和考核評價領導班子及領導干部，憑正確的政績衡量、選拔和使用干部，干部能上能下，能進能出的良性機制。推進干部監督管理考核工作的制度化，要進一步健全和完善社會監督、群眾監督機制，繼續在林場實行離任領導經濟責任審計制。

（三）強化干部培訓工作和人才培訓工作。加強干部培訓工作。

要把理論學習與業務學習相結合。強化隊伍建設，建立后備干部檔案。堅持黨管人才的方針，促進人才機制的建立。做好林業專業技術人才的培訓工作，培訓一批種植、養殖的能手，并在今后評選先優、入黨、提拔中給予優先考慮。對各類人才尤其是專業技術骨干遇到的困難和問題，各黨支部要積極幫助協調，盡力加以解決。

（四）強化黨員隊伍管理水平。一要認真執行發展黨員“八制”。采取超常規措施，壯大積極分子隊伍，對個別表現不突出，入黨愿望不強烈的人員調整出去。重點在一線工人、生產骨干、致富能手中發展黨員，全年計劃發展六名新黨員。二要逐步提升黨員隊伍管理水平。對分流、流動、退轉軍人、待業大學生等特殊類型黨員，做好組織關系的接轉、安置工作，完善黨員分類管理，落實設崗定責。三要落實黨員責任區建設。積極探索在黨員所在科股、班組或居住區成立責任區的形式，組織黨員為所聯系對象解決生產生活的實際困難，倡導責任區內的良好風氣，并把責任區建設情況作為黨員民主評議，評選先優的重要依據。

（五）抓好黨務工作隊伍建設。堅持組織工作每月例會、每季小結、半年推進、年終對標的工作推進機制。要把加強黨務工作隊伍建設作為黨務工作的重要環節,組織黨務干部學好理論,學好業務,學好經濟、科技、管理、林業法律法規等方面的知識，同時推動黨務干部到實踐中鍛煉才干。各支部要努力創造條件，大力支持黨務干部開展工作，幫助解決實際困難，鼓勵他們更好地為黨建工作貢獻聰明才智。

（六）以各項載體活動為切入點，大力提升基層組織建設水平。

一是以“學習提素質、服務樹形象、創新求發展、勤政治庸懶“為主題，深化“爭先創優”活動。建立黨員干部聯系林場貧困戶、聯系信訪戶、爭創星級黨員的“兩聯一爭”服務群眾機制，強化黨員

1、本責任狀一式兩份，由局黨委和基層黨支部書記所在單位分別存檔。

2、本責任狀自簽字之日起生效。干部的服務意識和黨性意識。創新黨組織活動方式，通過開展主題黨課、精品黨日、爭創優秀黨小組等活動，豐富“三會一課”內容，活躍黨組織生活，增強黨組織“三力”。落實黨委抓黨建工作責任制，推行黨委抓黨建工作述職制，同時抓好黨建帶工建、帶婦建、帶團建工作。二是開展“講黨性、重品行、作表率、樹形象”學習實踐活動。由局黨委制度活動方案，量化活動標準，突出抓好學習、調查、分析、評議、整改五個環節，努力爭創學習型黨委、黨支部、復合型干部。三是實施“典型示范工程”。充分發展以黨建帶經濟建設，通過新林區建設、特色產業建設，樹立過硬的典型黨支部，通過典型示范動帶推進整體工作，努力營造林區社會感知典型、學習典型、爭當典型的氛圍，切實把黨建工作做實做強。四是以實施 “先鋒工程”為主線，全面建設社會主義新林區。以“四好”班子和“六個好”黨組織創建活動為載體，以聯系和服務群眾為重點，圍繞林業生產經營開展黨的活動，不斷豐富和拓展“黨員承諾制”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等主題活動。同時，各林場黨支部要充分發揮黨員先鋒模范作用，積極帶動廣大干部職工利用林區資源優勢大力發展特色種植項目，全面推進社會主義新林區建設。

二、責任考核與追究

1、局黨委根據責任狀對基層支部進行綜合評價或民主測評，考核結果作為對黨員干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

2、對認真履行責任狀、成績突出的基層領導班子和主要負責人予以表彰獎勵；對評定一般的給予批評教育，取消當年評選先進資格；對評定差的要責令其寫出書面檢查，限期整改，主要負責人一年內不準提拔；對連續兩年評定為差的要調整該領導班子，主要負責人就地免職。

3、凡受到責任追究的黨員干部所在部門，一年內不得評為先進集體。

三、附則

黨委書記：

基層黨支部書記：

簽狀日期：年日

（簽字）（簽字）2010月

20010基層黨建目標

責任狀

中共穆棱市直屬林業系統委員會

第四篇：黨建工作目標責任狀

為認真貫徹落實“三個代表”重要思想和公司首屆黨代會精神，進一步強化黨建工作目標管理,更好地發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用，切實為企業發展提供堅強的組織保證，特制訂本責任狀。

一、責任期限

XX年1月1日——XX年12月31日

二、責任雙方

責任方：

考核方：中共湖南三九唯康藥業有限公司委員會

三、責任內容

（一）建設一個好班子（15分）

1．領導水平（6分）：認真貫徹公司精神，執行公司決定、指示雷厲風行，黨組織政治核心作用明顯，班子團結協調有戰斗力。

3．工作作風（5分）：求真務實，開拓進取，作風民主，群眾威信高。

4．干部隊伍（4分）：有效發揚各級管理人員作用特別是工段班組長一級，工作效率高。

（二）培養一支好隊伍（20分）

1．黨員發展（4分）：建立黨員領導聯系青年骨干的非黨人員制度，推廣“入黨積極分子三步評分考核法”，嚴格按黨委審定的計劃發展黨員，嚴格執行發展黨員公示制、票決制，新黨員的年齡、文化、性別、一線發展比例等符合黨委要求。

2．黨員教育輪訓（4分）：突出黨員先進性教育，深入開展“學習‘三個代表’，力爭‘兩個率先’”主題教育，建立黨章學習小組；培養先進典型，深入開展向身邊的優秀典型學習活動。

3．黨員管理（4分）：按照黨章對黨員管理，黨員工作異動，辦理組織關系轉接及時。

4．黨員民主評議（4分）：按照“四評一定兩公開”要求，認真開展民主評議黨員工作，在職黨員參評率達100%，表彰優秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時上報統計材料。

5．黨員先進性發揮（4分）：通過黨員責任區、聯系點、示范崗（班、室）、等形式充分發揮先鋒模范作用；“開門評教”中職工對黨員的滿意率分別不低于90%。

（三）探索一套好方法（23分）

1．黨務干部隊伍建設（4分）：按要求配備支部班子成員；支部班子成員有一定的政策理論水平，思想解放，開拓進取，具有較高的領導能力；任期屆滿及時改選，缺額及時按程序增補。

2．黨建基礎設施建設（4分）：黨員活動室規范，有專門學習場地，組織黨員收看新電教片每年不少于6部，并有臺帳記載。

3．黨建基礎臺帳（3分）：黨建工作文件、資料分門別類整理收集，并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔；認真使用《黨建工作基礎臺帳記錄簿》。

4．黨費收繳與黨建活動經費的保障（4分）：及時、足額地做好黨費收繳工作；從行政活動經費中合理安排黨建活動經費，使用帳目清楚。

5．群眾性文明創建活動（4分）：積極開展爭創市級文明單位活動，廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號等創建活動。

6．群團工作（4分）：發揮分工會和團支部的作用，為各類人才營造良好的發展環境；分工會、共青團組織健全，活動正常，在企業建設中積極發揮作用。

（四）完善一套好制度（29分）

1．黨建目標管理制度（4分）：實行目標管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責任狀；推廣使用《黨員手冊》；“爭先創優”活動有計劃、有部署、有考核。

2．黨支部定期議黨、黨政工團聯席會議、黨支部書記例會制度（4分）：定期專題研究重大黨建工作和群團工作，定期召開黨支部班子會議。

3．三會一課制度（4分）：按規定開展“三會一課”活動，有計劃、有過程、有記錄、有總結。

4．民主生活會制度（4分）：每半召開1次民主生活會，民主生活會嚴格程序，聯系實際，針對性強，計劃、總結、整改措施在會后一周內及時上報。

5．黨支部參與重要問題討論制度（4分）：認真落實黨支部負責人參加行政辦公會、黨政重要問題決定前磋商等制度。

7．黨風廉政建設制度（9分）：層層建立黨風廉政建設責任制，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作措施。

（五）形成一個好格局（13分）

1．經濟成果（5分）：以“爭創一流、跨越發展”為目標，工作思路清晰，出色完成全年各項工作，工作和生產質量穩步提高，各項工作取得顯著成績。

2．黨建工作整體水平（4分）：不斷加強黨的建設，出色完成全年黨建目標管理工作和黨委交辦的任務，黨建創新、特色工作明顯，受到公司以上黨委的肯定和推廣。

3．三個文明協調發展（4分）：牢牢把握正確輿論導向，高度重視思想政治工作，經常開展“扶貧幫困”和“送溫暖”活動；建立安全、穩定工作責任制，精神文明建設成效顯著，榮獲公司以上文明單位等榮譽稱號。

四、考核與獎懲

1．本責任狀由公司黨委監督實施并考核。

2．責任方要結合實際分解責任目標，層層落實；責任方考核得分達85分以上者方可參加黨委的各項爭先創優評比活動。

3．因客觀原因未能完成任務者，責任方應認真總結反思，及時反饋情況；因主觀原因未能完成任務者，考核方將視情況對責任方給予相應處理。

4．本責任狀一式兩份，考核方和責任方各一分。

考核方：（公章）責任方：（簽名）

負責人：（簽名）負責人：（簽名）

XX年三月七日

第五篇：黨建工作目標責任狀

～黨建工作目標責任狀為認真貫徹落實“xxxx”重要思想和公司首屆黨代會精神，進一步強化黨建工作目標管理,更好地發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用，切實為企業發展提供堅強的組織保證，特制訂本責任狀。

一、責任期限～年1月1日——～年12月31日

二、責任雙方責任方：考核方：中共湖南三九唯康藥業有限公司委員會

三、責任內容

（一）建設一個好班子（15分）1．領導水平（6分）：認真貫徹公司精神，執行公司決定、指示雷厲風行，黨組織政治核心作用明顯，班子團結協調有戰斗力。3．工作作風（5分）：求真務實，開拓進取，作風民主，群眾威信高。4．干部隊伍（4分）：有效發揚各級管理人員作用特別是工段班組長一級，工作效率高。

（二）培養一支好隊伍（20分）1．黨員發展（4分）：建立黨員領導聯系青年骨干的非黨人員制度，推廣“入黨積極分子三步評分考核法”，嚴格按黨委審定的計劃發展黨員，嚴格執行發展黨員公示制、票決制，新黨員的年齡、文化、性別、一線發展比例等符合黨委要求。2．黨員教育輪訓（4分）：突出黨員先進性教育，深入開展“學習‘xxxx’，力爭‘兩個率先’”主題教育，建立黨章學習小組；培養先進典型，深入開展向身邊的優秀典型學習活動。3．黨員管理（4分）：按照黨章對黨員管理，黨員工作異動，辦理組織關系轉接及時。4．黨員民主評議（4分）：按照“四評一定兩公開”要求，認真開展民主評議黨員工作，在職黨員參評率達100%，表彰優秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時上報統計材料。5．黨員先進性發揮（4分）：通過黨員責任區、聯系點、示范崗（班、室）、等形式充分發揮先鋒模范作用；“開門評教”中職工對黨員的滿意率分別不低于90%。

（三）探索一套好方法（23分）1．黨務干部隊伍建設（4分）：按要求配備支部班子成員；支部班子成員有一定的政策理論水平，思想解放，開拓進取，具有較高的領導能力；任期屆滿及時改選，缺額及時按程序增補。2．黨建基礎設施建設（4分）：黨員活動室規范，有專門學習場地，組織黨員收看新電教片每年不少于6部，并有臺帳記載。3．黨建基礎臺帳（3分）：黨建工作文件、資料分門別類整理收集，并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔；認真使用《黨建工作基礎臺帳記錄簿》。4．黨費收繳與黨建活動經費的保障（4分）：及時、足額地做好黨費收繳工作；從行政活動經費中合理安排黨建活動經費，使用帳目清楚。5．群眾性文明創建活動（4分）：積極開展爭創市級文明單位活動，廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號等創建活動。6．群團工作（4分）：發揮分工會和團支部的作用，為各類人才營造良好的發展環境；分工會、共青團組織健全，活動正常，在企業建設中積極發揮作用。

（四）完善一套好制度（29分）1．黨建目標管理制度（4分）：實行目標管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責任狀；推廣使用《黨員手冊》；“爭先創優”活動有計劃、有部署、有考核。2．黨支部定期議黨、黨政工團聯席會議、黨支部書記例會制度（4分）：定期專題研究重大黨建工作和群團工作，定期召開黨支部班子會議。3．三會一課制度（4分）：按規定開展“三會一課”活動，有計劃、有過程、有記錄、有總結。

4．民主生活會制度（4分）：每半召開1次民主生活會，民主生活會嚴格程序，聯系實際，針對性強，計劃、總結、整改措施在會后一周內及時上報。

5．黨支部參與重要問題討論制度（4分）：認真落實黨支部負責人參加行政辦公會、黨政重要問題決定前磋商等制度。

7．黨風廉政建設制度（9分）：層層建立黨風廉政建設責任制，認真落實黨風廉政建設和反～工作措施。

（五）形成一個好格局（13分）

1．經濟成果（5分）：以“爭創一流、跨越發展”為目標，工作思路清晰，出色完成全年各項工作，工作和生產質量穩步提高，各項工作取得顯著成績。

2．黨建工作整體水平（4分）：不斷加強黨的建設，出色完成全年黨建目標管理工作和黨委交辦的任務，黨建創新、特色工作明顯，受到公司以上黨委的肯定和推廣。

3．三個文明協調發展（4分）：牢牢把握正確～導向，高度重視思想政治工作，經常開展“扶貧幫困”和“送溫暖”活動；建立安全、穩定工作責任制，精神文明建設成效顯著，榮獲公司以上文明單位等榮譽稱號。

四、考核與獎懲

1．本責任狀由公司黨委監督實施并考核。

2．責任方要結合實際分解責任目標，層層落實；責任方考核得分達85分以上者方可參加黨委的各項爭先創優評比活動。

3．因客觀原因未能完成任務者，責任方應認真總結反思，及時反饋情況；因主觀原因未能完成任務者，考核方將視情況對責任方給予相應處理。

4．本責任狀一式兩份，考核方和責任方各一分。

考核方：（公章）責任方：（簽名）

負責人：（簽名）負責人：（簽名）

XX年三月七日