第一篇：政府口系統黨委整改意見

政府口系統黨委整改意見：

一、加強系統黨委辦公室力量配備，解決系統黨委活動陣地及其相關的配套設施，完善各項活動的文書資料并整理歸檔。

二、積極主動的開展系統內黨建示范點建設和系統各黨組織分類定級后的晉位升級工作。

三、系統內迅速開展一次各黨組織黨支部書記會議，對照（方組通字〔2012〕31號）文件精神，查缺補露，夯實黨建基層。

政府辦黨支部：制定黨建規章制度，完善黨建資料并整理歸檔。

民政局黨支部：建議盡快完善各項活動資料和相應的黨建規章制度。確定專門的黨員活動室，并配備相應的設施和圖版。

計生局黨支部：從事黨務工作人員水平較低，建議挑選得力人選從事機關黨建工作。黨建示范點缺乏特色，建議結合業務工作創建黨建品牌。

殘聯黨支部：建議與系統黨委和縣直工委主動聯系，調整支部班子，完善黨建基礎工作，積極開展黨組織分類定級晉位升級。

行政辦黨支部：盡快確定專門從事黨務工作人員，制定有效的黨建制度，學習先進單位經驗做法，完善黨建資料并

歸納整理，建立黨員活動室并配備相應設施。

衛生口系統黨委整改意見：

一、規范整理系統黨委各種文書資料，達到分門別類、條理清晰。

二、繼續加強對縣醫院黨建示范點的建設力度，深度挖掘，結合業務工作開展有特色的黨建自選項目，力爭把縣醫院黨建示范點建設成全縣黨建品牌。

衛生局黨支部：黨建水平相對較低，應主動學習其他先進單位經驗做法，完善各種文書資料，結合業務工作開展黨建活動。

縣醫院黨支部：建議完善黨員活動室的各種黨建圖版，結合業務開展黨建工作，進一步提升黨建示范點水平。

中醫院黨支部：盡快完善各項活動的文書資料，制定并懸掛各項黨建工作制度。

婦幼站黨支部：盡快向系統黨委和縣直工委申請，調整支部班子，完善各項活動資料，夯實黨建基礎，做好分類定級晉位升級。

農口系統黨委整改意見：

一、盡快協調落實系統黨委辦公場所和必要辦公設備，完善各項活動資料，規范文書資料的整理。

二、做好各黨組織分類定級后的晉位升級，協調處理項目辦黨支部的調整工作。

三、繼續加強黨建示范點建設水平，學習其他縣市先進經驗，爭取把農口黨建水平提升到全市先進水平。

農業局黨支部：建議黨建資料與系統黨委黨建資料分開整理，并進一步完善。確定專門的黨員活動室，并配備必要的設備，懸掛各項黨建制度。

水利局黨支部：建議繼續開拓創新，走出去學習其他縣市黨建先進經驗，進一步提升黨建水平，創建全市知名黨建品牌。

扶貧辦黨支部：建議走出模仿道路，邀請黨建專家商討確定符合本單位的黨建示范點創建方向和工作方法，走出一條有特色的黨建品牌創建之路。

林業局黨支部：建議采取有效措施提升黨員活動場所基礎設施，完善相應的規章制度和各項活動的文書、影像資料，分門別類整理歸納。

土地局黨支部:建議完善黨員活動室的配套設施，進一步完善各項活動的資料并整理歸檔。

項目辦黨支部：建議主動與系統黨委、縣直工委、組織部聯系協商對支部的撤并事宜。

第二篇：政府辦公室班子民主生活會整改意見

按照縣委集中教育整頓工作的要求，縣府辦班子通過各種形式，聽取了縣府分管領導、部分機關單位、班子成員以及辦公室全體職工的意見，及時認真召開了民主生活會，初步找準了工作中存在的突出問題，主要有：一是班子成員學習不夠深入，調研成果少；二是班子向心力、凝聚力、戰斗力不夠強，班子成員存在“各自為政”的現象，三是督查工作力度不夠，辦公室抓落實的機制未建立起來；四是內部管理上“寬”和“嚴”處理不當，許多制度執行不到位，職工創造性、主動性未完全發揮；五是班子成員大局意識淡泊，在處理外部協調與內部管理的“度”上把握不好；六是班子成員開拓創新、大膽工作上做到不夠；七是關心職工不夠。針對上述問題，結合縣府領導的具體要求、辦公室的工作實際和全體職工的一致愿望，縣府辦班子將以這次整改為契機，建好班子，帶好隊伍，努力在辦公室內部形成思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，生活更加豐富多彩的局面，推動辦公室各項工作再上新檔次、新水平、新臺階。

一、勤學習，不斷提高政策理論水平和依法行政能力政府職能的大轉變、經濟的跨越式發展、改革中的種種矛盾，迫切要求我們加強政策理論的學習，運用依法行政手段，協助縣府領導解決實際問題。一是推進學習工作化。要圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的方針政策，加強政治理論學習；要以《行政許可法》為核心，加強法律知識的學習；要深入細致地學習經濟工作的各項政策，吃透政策、把握政策、用活政策。繼續鞏固周三晚集中學習制度，提高學習的實效性和針對性。二是推進工作學習化。班子成員要緊扣經濟工作的熱點、難點問題，開展調查研究，動筆撰寫調查報告，全年班子成員撰寫調研文章不得少于兩篇。不斷分析發現經濟工作中重要情況，隨時加強班子成員及工作人員之間的交流與學習。鼓勵支持班子成員到外地參觀學習，開闊視野，啟迪思維，為領導決策提供借鑒。三是推進學習信息化。努力改善辦公條件，適應無紙化辦公的需要。班子成員要加強電腦操作培訓和自學，能熟練地上網查閱各種信息，基本掌握電腦操作技能。

二、促團結，以感情增進融洽，形成強大合力團結就是力量。通過加強民主團結，做到合心，把班子成員的精力集中到干事創業的目標上；做到合力，把班子成員的智慧都凝聚到開拓進取的事業中；做到合拍，把班子成員的行動統一到共謀發展的步調上。一是用民主集中規范工作運轉。嚴格遵守民主集中制是維護班子團結的基礎。在實際工作中，按照“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的要求，區別不同情況，做到：大事討論，凡屬重大問題都按照民主集中制原則，提交主任辦公室會討論；疑事商量，對具體事項涉及多名班子成員分管或是決策較復雜的，召開專題會議進行研究；常事放手，嚴格按照分工負責的原則，保證班子成員有職、有權、有責，大膽開展各自分管工作。二是以感情交流提升班子合力。工作中，班子成員多交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護班子整體和成員的威信。通過大家的共同努力，營造一個分工合作、生動活潑、心情舒暢、和諧相處的工作環境，有力地推動工作的開展。

三、力創新，在“謀”上狠下功夫，提升服務質量作為辦公室來講，為領導服務的水平和質量如何，是檢驗我們工作成效、工作能力的主要標準。無論是決策前的信息調研、決策中的綜合協調、決策后的督促檢查，都必須站在縣政府工作全局的高度，緊貼領導思路，提高輔助決策的針對性和實效性。當前及今后一個時期內，重點要從以下方面著力。一是加大督查工作力度。要把督查工作放在重要位置，突出重點，講求實效，推動工作向縱深發展。對縣政府作出的重要決策、重大工作部署、及時進行分解立項。搞好縣政府領導交辦事項和重要工作批示件的專項督查，堅持批必查、查必果、件件有回音、事事有著落。進一步健全督查工作機制，爭取設立專職督查與目標管理機構，確立1—2人專門負責督查日常事務工作，落實督查工作目標任務。全年下發督查通報不少于15期。二是形成信訪聯動機制。面對當前信訪工作在拉近政府和人民間距離的重要作用，我們必須進一步形成全員信訪工作責任機制。班子成員要帶頭增強大局意識、穩定意識、信訪意識，人人都做疏導矛盾的調解員，人人都是信訪信息員，各盡所能，積極做好信訪工作。尤其是對沖擊機關的集體上訪人員，任何人都不能等閑視之。要充實信訪工作人員，落實首問負責制，建立分工協作的大信訪工作機制。三是強化信息調研工作。對牽動全局、涉及長遠的大事，特別是關系改革與發展的重大問題及情況復雜、矛盾突出的社會熱點、難點問題，要想在領導之前，突出服務的超前性、全局性和針對性；對政府重大決策和重大工作部署的落實情況，要跟蹤調查，將問題及時準確地反饋給領導，切實把參謀助手的作用發揮在政府決策的整個過程。全年撰寫調研報告30篇以上，上報信息150條以上。

四、強管理，做到“剛柔并濟”，努力建設機關文化要使辦公室工作始終處于良好狀態，保證最佳運轉，必須進行規范化運作，建立一套科學的管理方式和工作手段；形成共同價值取向，建設一個豐富的機關文化，努力形成“團結、緊張、嚴肅、活潑”的良好風氣。一是加強思想建設。要堅持把思想政治工作貫穿到辦公室工作的全過程。結合辦公室工作特點，加強職工的思想教育

第三篇：政府辦公室班子民主生活會整改意見

按照縣委集中教育整頓工作的要求，縣府辦班子通過各種形式，聽取了縣府分管領導、部分機關單位、班子成員以及辦公室全體職工的意見，及時認真召開了民主生活會，初步找準了工作中存在的突出問題，主要有：一是班子成員學習不夠深入，調研成果少；二是班子向心力、凝聚力、戰斗力不夠強，班子成員存在“各自為政”的現象，三是督查工作力度不夠，辦公室抓落實的機制未建立起來；四是內部管理上“寬”和“嚴”處理不當，許多制度執行不到位，職工創造性、主動性未完全發揮；五是班子成員大局意識淡泊，在處理外部協調與內部管理的“度”上把握不好；六是班子成員開拓創新、大膽工作上做到不夠；七是關心職工不夠。

針對上述問題，結合縣府領導的具體要求、辦公室的工作實際和全體職工的一致愿望，縣府辦班子將以這次整改為契機，建好班子，帶好隊伍，努力在辦公室內部形成思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，生活更加豐富多彩的局面，推動辦公室各項工作再上新檔次、新水平、新臺階。

一、勤學習，不斷提高政策理論水平和依法行政能力

政府職能的大轉變、經濟的跨越式發展、改革中的種種矛盾，迫切要求我們加強政策理論的學習，運用依法行政手段，協助縣府領導解決實際問題。

一是推進學習工作化。要圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的方針政策，加強政治理論學習；要以《行政許可法》為核心，加強法律知識的學習；要深入細致地學習經濟工作的各項政策，吃透政策、把握政策、用活政策。繼續鞏固周三晚集中學習制度，提高學習的實效性和針對性。

二是推進工作學習化。班子成員要緊扣經濟工作的熱點、難點問題，開展調查研究，動筆撰寫調查報告，全年班子成員撰寫調研文章不得少于兩篇。不斷分析發現經濟工作中重要情況，隨時加強班子成員及工作人員之間的交流與學習。鼓勵支持班子成員到外地參觀學習，開闊視野，啟迪思維，為領導決策提供借鑒。

三是推進學習信息化。努力改善辦公條件，適應無紙化辦公的需要。班子成員要加強電腦操作培訓和自學，能熟練地上網查閱各種信息，基本掌握電腦操作技能。

二、促團結，以感情增進融洽，形成強大合力

團結就是力量。通過加強民主團結，做到合心，把班子成員的精力集中到干事創業的目標上；做到合力，把班子成員的智慧都凝聚到開拓進取的事業中；做到合拍，把班子成員的行動統一到共謀發展的步調上。

一是用民主集中規范工作運轉。嚴格遵守民主集中制是維護班子團結的基礎。在實際工作中，按照“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的要求，區別不同情況，做到：大事討論，凡屬重大問題都按照民主集中制原則，提交主任辦公室會討論；疑事商量，對具體事項涉及多名班子成員分管或是決策較復雜的，召開專題會議進行研究；常事放手，嚴格按照分工負責的原則，保證班子成員有職、有權、有責，大膽開展各自分管工作。

二是以感情交流提升班子合力。工作中，班子成員多交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護班子整體和成員的威信。通過大家的共同努力，營造一個分工合作、生動活潑、心情舒暢、和諧相處的工作環境，有力地推動工作的開展。

三、力創新，在“謀”上狠下功夫，提升服務質量

作為辦公室來講，為領導服務的水平和質量如何，是檢驗我們工作成效、工作能力的主要標準。無論是決策前的信息調研、決策中的綜合協調、決策后的督促檢查，都必須站在縣政府工作全局的高度，緊貼領導思路，提高輔助決策的針對性和實效性。當前及今后一個時期內，重點要從以下方面著力。

一是加大督查工作力度。要把督查工作放在重要位置，突出重點，講求實效，推動工作向縱深發展。對縣政府作出的重要決策、重大工作部署、及時進行分解立項。搞好縣政府領導交辦事項和重要工作批示件的專項督查，堅持批必查、查必果、件件有回音、事事有著落。進一步健全督查工作機制，爭取設立專職督查與目標管理機構，確立1—2人專門負責督查日常事務工作，落實督查工作目標任務。全年下發督查通報不少于15期。

二是形成信訪聯動機制。面對當前信訪工作在拉近政府和人民間距離的重要作用，我們必須進一步形成全員信訪工作責任機制。班子成員要帶頭增強大局意識、穩定意識、信訪意識，人人都做疏導矛盾的調解員，人人都是信訪信息員，各盡所能，積極做好信訪工作。尤其是對沖擊機關的集體上訪人員，任何人都不能等閑視之。要充實信訪工作人員，落實首問負責制，建立分工協作的大信訪工作機制。

三是強化信息調研工作。對牽動全局、涉及長遠的大事，特別是關系改革與發展的重大問題及情況復雜、矛盾突出的社會熱點、難點問題，要想在領導之前，突出服務的超前性、全局性和針對性；對政府重大決策和重大工作部署的落實情況，要跟蹤調查，將問題及時準確地反饋給領導，切實把參謀助手的作用發揮在政府決策的整個過程。全年撰寫調研報告30篇以上，上報信息150條以上。

四、強管理，做到“剛柔并濟”，努力建設機關文化

要使辦公室工作始終處于良好狀態，保證最佳運轉，必須進行規范化運作，建立一套科學的管理方式和工作手段；形成共同價值取向，建設一個豐富的機關文化，努力形成“團結、緊張、嚴肅、活潑”的良好風氣。

一是加強思想建設。要堅持把思想政治工作貫穿到辦公室工作的全過程。結合辦公室工作特點，加強職工的思想教育，樹立埋頭苦干、任勞任怨的奉獻精神，兢兢業業、忠于職守的公仆精神，精益求精、一絲不茍的工匠精神，勇于探索、不斷進取的開拓精神。班子成員要經常與大家促膝談心，推心置腹，講真話，動真情，打通思想，理順情緒，化解可能存在的不良情緒，有效地調動全體職工的工作積極性。

二是規范運作機制。逐步建立完善辦公室工作制度，如上下班簽到制度、學習考核制度、微機管理制度等。加大制度執行和落實力度，嚴格制度約束，用制度管人，按制度辦事。在完善原有規章制度的基礎上，重點在規范工作程序上作文章，對辦公室辦文、辦會、辦事的各個方面都制定嚴格的操作程序，明確操作辦法，提出具體標準。在此基礎上，落實逐級負責的制度，保證各項工作任務的貫徹落實。逐步實行目標管理，將辦公室整體工作層層分解量化到每一個人頭，明確相關責任，建立獎懲工作機制。對各項目標任務，實行平時考核與集中考核相結合。理順工作關系，科學合理地確定內部工作分工、任務銜接和業務聯系，縮短辦事流程，簡化中間環節，加快工作節奏。

三是營造良好環境。著力營造不斷學習的環境，要從自身愿望、學習制度、工作要求三方面，形成職工“不學則退”的學習激勵機制。著力營造干事業的環境，使辦公室成為每個干部充分展示才華、釋放潛能、發揮特長的平臺，加強后備干部培養力度，建立干部合理流動機制。著力營造增強感情的環境，經常關心職工生活問題，定期組織開展各類主題活動，強化集體觀念，豐富活躍干部職工的生活。

五、轉作風，增強“以人為本”理念，樹立良好形象

政府辦公室是政府聯系人民群眾的“紐帶”，是反映政府工作狀況和精神面貌的“窗口”。辦公室的工作如何，直接關系到政府在人民群眾心目中的形象，關系到政府政策的執行效果。班子及班子成員應嚴格要求，樹立良好形象。一是堅持帶著感情做好群眾工作。始終做到心里裝著群眾，想著基層，用真心、用實勁為基層排憂解難，為群眾多辦實事、多辦好事。要多深入基層，深入工廠、農村、學校，多做調查研究，從群眾中了解真實情況，以實際行動和良好 形象影響和帶動群眾。二是保持廉潔的風尚。班子成員要繼續落實好黨風廉政建設責任制等各項制度，堅決做到“高壓線”不能碰、“紅包”不能收、公車不可私用。三是堅持勤儉辦事。要大力倡導艱苦奮斗作風，精減各種會議、活動，搬文山、填會海，減少開支，杜絕浪費。四是以身作則，發揮表率作用。領導班子和成員要堅持做到，要求同志們做到的自己首先作到，要求同志們不做的，自己堅決不做，吃苦在前，享受在后，在工作上帶頭實干，在經濟福利上不搞特殊，在榮譽面前不伸手，用自己無形的人格力量和模范行動影響和帶領全體干部職工。

總之，縣政府辦公室班子將通過此次集中教育整頓，進一步強化措施，加大力度，狠抓落實，努力建設一流隊伍，促進政務服務有新起色、事務管理有新進步、后勤保障有新變化、機關面貌有新氣象，不斷提高“三項服務”水平。

第四篇：政府辦公室班子民主生活會整改意見

按照縣委集中教育整頓工作的要求，縣府辦班子通過各種形式，聽取了縣府分管領導、部分機關單位、班子成員以及辦公室全體職工的意見，及時認真召開了民主生活會，初步找準了工作中存在的突出問題，主要有：一是班子成員學習不夠深入，調研成果少；二是班子向心力、凝聚力、戰斗力不夠強，班子成員存在“各自為政”的現象，三是督查工作力度不夠，辦公室抓落實的機制未建立起來；四是內部管理上“寬”和“嚴”處理不當，許多制度執行不到位，職工創造性、主動性未完全發揮；五是班子成員大局意識淡泊，在處理外部協調與內部管理的“度”上把握不好；六是班子成員開拓創新、大膽工作上做到不夠；七是關心職工不夠。

針對上述問題，結合縣府領導的具體要求、辦公室的工作實際和全體職工的一致愿望，縣府辦班子將以這次整改為契機，建好班子，帶好隊伍，努力在辦公室內部形成思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，生活更加豐富多彩的局面，推動辦公室各項工作再上新檔次、新水平、新臺階。

一、勤學習，不斷提高政策理論水平和依法行政能力

政府職能的大轉變、經濟的跨越式發展、改革中的種種矛盾，迫切要求我們加強政策理論的學習，運用依法行政手段，協助縣府領導解決實際問題。

一是推進學習工作化。要圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的方針政策，加強政治理論學習；要以《行政許可法》為核心，加強法律知識的學習；要深入細致地學習經濟工作的各項政策，吃透政策、把握政策、用活政策。繼續鞏固周三晚集中學習制度，提高學習的實效性和針對性。

二是推進工作學習化。班子成員要緊扣經濟工作的熱點、難點問題，開展調查研究，動筆撰寫調查報告，全年班子成員撰寫調研文章不得少于兩篇。不斷分析發現經濟工作中重要情況，隨時加強班子成員及工作人員之間的交流與學習。鼓勵支持班子成員到外地參觀學習，開闊視野，啟迪思維，為領導決策提供借鑒。

三是推進學習信息化。努力改善辦公條件，適應無紙化辦公的需要。班子成員要加強電腦操作培訓和自學，能熟練地上網查閱各種信息，基本掌握電腦操作技能。

二、促團結，以感情增進融洽，形成強大合力

團結就是力量。通過加強民主團結，做到合心，把班子成員的精力集中到干事創業的目標上；做到合力，把班子成員的智慧都凝聚到開拓進取的事業中；做到合拍，把班子成員的行動統一到共謀發展的步調上。

一是用民主集中規范工作運轉。嚴格遵守民主集中制是維護班子團結的基礎。在實際工作中，按照“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的要求，區別不同情況，做到：大事討論，凡屬重大問題都按照民主集中制原則，提交主任辦公室會討論；疑事商量，對具體事項涉及多名班子成員分管或是決策較復雜的，召開專題會議進行研究；常事放手，嚴格按照分工負責的原則，保證班子成員有職、有權、有責，大膽開展各自分管工作。

二是以感情交流提升班子合力。工作中，班子成員多交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護班子整體和成員的威信。通過大家政府辦公室班子民主生活會整改意見來自好范文-www.tmdps.cn，僅供學習，轉載請注明出處。

第五篇：黨委口單位民主生活會材料

2011領導班子民主生活會匯報材料

根據xxx關于召開2011黨員領導干部民主生活會通知精神，xxx專門召開領導班子專題民主生活會。現就領導班子的政治、思想、工作、作風、黨風廉政建設等有關情況匯報如下：

一、思想高度重視

為開好這次民主生活會，xxx在會前確定了“xxx群眾優良作風”的會議主題，并就查找班子和個人存在的不足作了具體安排。通過此次民主生活會找到了班子存在的不足，也找到了班子今后工作的重點和努力方向。在此基礎上，班子成員進行了認真準備，撰寫了民主生活會發言提綱，為開好這次民主生活會打下了基礎。

二、程序完整到位

根據市委有關安排，在召開班子民主生活會之前，公示民主生活會主題、開展談心活動、公布民主生活會召開程序，請領導班子成員結合工作實際，按照中央關于加強領導干部作風建設、廉潔從政的規定和要求，重點對照《廉政準則》規定和黨政領導干部選拔任用工作監督制度以及“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律，向領導班子和班子成員提出意見建議，為這次民主生活會的召開進行了充分準備。

三、問題分析深刻

通過采取多種方式征求意見建議，總結xxx局班子存在的問題主要有：

1、創新意識還有待于進一步加強。班子更多的習慣于過去的老思維、老經驗，難以跳出固有的舊條框，對創新認識不足，創新水平還不夠。比如在解決涉及切身利益的問題時，因為缺乏一套完善的程序，總是遇到問題解決問題，而無法以最快的速度解決最緊要的問題。

2、憂患意識和跨越發展的決心還要繼續強化。缺乏跨越式發展的意識和決心，對“發展”缺乏深層次認識，表現在工作中就是工作常規化。

3、工作理念認識層次還需進一步提升。缺少新理念來引導工作、新思維來推進工作，考慮工作層次不高，解決矛盾辦法不新，主要表現在：我們設定的目標還是常規目標，工作的方法也還是常規方法。比如對中層干部的評議和考核混同在普通職工的評議中，使有所作為的職工難以得到應有的表彰和激勵，而且中層干部之間也因缺乏橫向比較的機會，難以真正顯現其工作能力。

4、表率作用、榜樣的作用還要繼續充分發揮。無論在具體工作上，還是在遵章守紀方面，還存在表率和榜樣作用不夠的問題。對于班子成員的工作和紀律，干部和群眾是看在眼里的。工作主動性不足將影響xxx局今后的持續發展。總之要建設一支高素質的干部隊伍，首先要打造一個過硬的領導班子。

5、學習的自覺性還需進一步加大。能力素養很大程度上來源于學習，而班子成員自覺學習的氛圍還是不夠的。

四、解決問題方法可行

1、改進思想作風。堅持以科學發展觀為指導，趁著“創先爭優”活動的東風，牢固樹立正確的政績觀，始終保持高度的政治敏銳性和堅定性，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，把維護上訪群眾的利益作為履行職責的根本出發點和落腳點，把科學執政、合理執政、執政為民作為班子思想建設的主要內容。

2、改進學風。堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。按照上級要求，堅持和完善相關學習制度。在堅持集中學習的基礎上，合理安排自學時間，認真學習xxx要求，并且堅持把理論學習和工作實踐結合起來，把學習的成果轉化為分析問題、解決問題的能力，轉化為推動工作的思路和辦法，轉化為不斷開辟xxx工作科學發展新境界的本領和能力，從而真正把xxx事業做好做實，做到上級領導滿意、上訪群眾滿意。同時要想方設法拓寬我局干部職工的學習渠道，提升干部職工的整體素質和服務質量。

3、改進工作作風。進一步增強工作的責任感和緊迫感，把工作重點落在執行上，努力提高為人民服務的質量，帶頭抓好落實，做好監督，而不是僅僅停留在會議布置和文件要求上。班子成員無論做什么事情，都要盡職盡責的去做，克服不愿深入研究、解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中要知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤奮工作、求上進的良好氛圍，不斷總結經驗，提高工作本領。同時，履行職責帶好隊伍，加大對班子成員的管理力度，切實為群眾服務好，從而帶出一流的干部隊伍，創造一流的工作業績。

4、改進工作方法。工作方法的正確與否，直接關系到工作效果。在工作方法上，今后將進一步加大調研力度，努力做到把好事辦好，把實事辦實。班子成員要堅持深入科室，針對影響xxx工作xxx的熱點問題，開展專題調研。同時不斷改進調研方式，做到深入基層聽真話、訪實情，切實了解群眾疾苦、解決群眾困難。

5、改進領導作風。民主集中制是我們黨的一項根本組織制度，xxx局領導班子將嚴格執行民主集中制的各項規定，嚴格按照領導班子議事決策機制辦事，充分發揮民主，在“三重一大”事務辦理時尤其要堅持集體研究決定，防止個人說了算，從而進一步維護班子團結，形成工作合力。同時充分發揚批評與自己我批評的優良傳統，正確對待缺點錯誤，只有找準缺點、認識缺點，才能改正缺點，從而團結帶領職工，集思廣益，在不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。另外，領導干部的生活作風不僅關系到領導干部個人的品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信，為此，我xxx局班子成員將嚴格遵守中央關于廉政建設的各項規定以及“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，強化自律意識，牢記“兩個務必”，落實廉政承諾，抓好廉政教育，端正廉潔行為，堅持清清白白做人，實實在在干事，堂堂正正為官，按照胡錦濤總書記提出的作風建設的八個方面嚴格要求自己，始終保持共產黨員的政治本色。