第一篇：HR-FORM-2013002員工自愿申請停薪留職單

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自愿申請停薪留職單

本人__________身份證號________________因個人原因需較長時間處理私事而不能正常工作,故需向公司申請自______年______月______日至______年_____月_____日停薪留職,共計_______天；停薪留職期限壹個自然財務月度內超過12天（含12天）的，此財務月度內社保金額全數由本人承擔（RMB共計元），并同意該批費用從本人工資內扣除。

望批準為感!

申請人：部門經理審批：

申請日期：日期：

管理層（董事長或總經理）簽批：

日期：

Ref : HR-FORM-2013002

第二篇：自愿申請停薪留職申請書

停薪留職申請書

XX（單位）部門領導：

本人系XX公司XX（崗位）員工，于 年 月 日進入 崗位，現因（辦理停薪留職原因），決定停薪留職，停薪留職期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日。現本人崗位工資為，應發工資為，五險一金總和為。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請，請予以批準。

申請人（）：

****年**月**日

第三篇：申請停薪留職

申請停薪留職

尊敬的局領導：

本人劉亞濱，系沅陵縣公路管理局職工，1993年由縣計委分配參加工作。期間由于自身原因，導致一些個人債務問題，造成工作、生活上有很大壓力。同時也給局組織和領導帶來負擔和影響。在此情況下，得到局組織和局領導多方面的關心和幫助。但是，經本人多方面權衡和考慮，同時也經得家人的同意，認識到靠自己的工資難以解決目前的債務問題，所以，本人于2009年申請外出自謀創收。目前，按照局里通知要求，對在編不在崗人員進行清查、整頓。我本人完全支持局組織、局領導的工作安排，但因本人情況非常特殊，不能在規定的時間內趕回，因此，我在此以書面的形式鄭重請求：本人自愿繼續停薪留職，自謀業務，并同意按照局里的相關規定辦理停薪留職手續，或其它方面的工作手續。在辦理手續方面，本人全權委托譚世剛同志代理本人，代為辦理一切手續。

因此，請求局組織、局領導能夠具體考慮我的特殊困難，批準同意本人申請。本人將不勝感激！

此致，敬禮。

職工：

2012年12月12日

第四篇：關于停薪留職申請

申

請

尊敬的公司領導：

本人目前正處于孕產期，現已懷孕（出具有效懷孕證明）由于懷孕后身體與正常孕婦不同，有“先兆流產”的特殊原因，需安胎保養，目前不能勝任本職工作，特申請停薪留職：

一、2015年4月7日至2015年12月7日，為停薪留職時間。此期間，社保、住房公積金，公司可代為購買，個人應繳納部分、公司應繳納部分，全部由我個人承擔，選擇2016年4月15日前一次性繳納至財務部門的付款方式。

二、2015年12月8日至2016年3月30日為產假，（符合晚婚晚育，共計113天）。在此期間，除享受法定產假的工資、福利、各項保險等各項待遇。

三、停薪留職期間本人從事非法活動或因病、殘而喪失勞動力參照公司相關管理規定，予以解除勞動關系。

四、停薪留職期滿后本人愿意回單位工作，并于2016年3月15日前提出申請，如未在約定的時間內返回公司上班，可按照自動離職予以處理。

申請人：

二〇一五年四月七日

第五篇：停薪留職申請

停薪留職申請

本人***，現因為***決定停薪留職，停薪留職時間為2014年*月*日至*月*日，停薪留職期間的工資停發，社保中斷，發生的一切事故均與公司無關。

申請人：***

2014年*月*日