第一篇：員工停薪留職申請書范例-其它申請書

員工停薪留職申請書范例-其它申請書

XX（單位）領導： 本人系XX（單位）XX（崗位）員工，于XX年X月X日進入XX崗位，現因企業經濟效益不十分理想，工作比較輕松，企業富余人員較多，我身體健康又欠佳，雖大毛病沒有但小毛病不斷，文化知識水平較差，經濟基礎薄弱，可以說沒有任何積蓄，至今尚未找到配偶結婚，年齡一年比一年增大，自我感覺跟不上時代趕不上形勢，趁自己現在年輕，自找職業解決目前生活出路問題，可以邊打工邊學習，既可解決自己生活困難同時也可增強自己知識文化，所以決定停薪留職，停薪留職期限為---年，自XX年X月X日至XX年X月X日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請,請予批準。

第二篇：員工停薪留職申請書

員工停薪留職申請書

員工停薪留職申請書1

xx(單位)領導：

本人系xxx(單位)xx(崗位)員工，于xxxx年xxx月xxx日進入xxxx崗位，現因x(企業經濟效益差，企業富余人員太多，身體較差，等等)x，按xxxx文件的規定，x為自找職業解決生活出路問題(等等)x，決定停薪留職，停薪留職期限為x年，x自xxxx年xxx月xxx日至xxxx年xxx月xxx日。x停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批準。x此致x敬禮

申請人：

x年x月x日

員工停薪留職申請書2

尊敬的公司領導：

自從去年9月成為電力系統員工至今已有一年多時間，通過這一年來在幾個部門實習、工作，對電力系統工作有了一定的了解，個人得到了相應的提高，也學到了很多電力行業的專業知識。供電公司的工作是讓很多人羨慕的，但是一年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態不足以順利完成日常工作，經常會因為個人能力和所學不能為公司的發展發揮最大的效能而深感愧疚。

房經理年初提出快樂工作的理念以后，我反省過自己的工作，我發現自己未曾從工作中體會到快樂的感覺以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態去面對工作。這種心態在以安全第一電力工作中是極其危險的。

通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與公司目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為公司創造個人的最高價值，而且在某些方面將影響到公司的工作。在這一年多的工作時間里我未曾在我的工作中體會到國家電網公司“努力超越，追求卓越”的企業精神，這說明我個人能力跟不上公司對人才的要求，沒能達到一個優秀電力職員的標準，對此我深表歉意。

經過長時間的慎重考慮，結合目前公司人員編制的實際情況，為了減輕公司負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位。總結我現在負責的工作跟公司的工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。供電公司并不是養閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業知識和工作經驗，以便日后能更好的為公司發展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日后學成歸來為電力做出自己最大的貢獻。若公司沒有相應的停薪留職制度或相關政策，請批準我辦理辭職事項。

感謝這一年多來關心幫助我的領導、專工以及情同手足的同事們。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工停薪留職申請書3

本人因自身原因，請求停薪留職三個月，自20xx年12月11日至20xx年3月11日，停薪留職期間，五險一金（養老，醫療，失業，生育，工傷保險和公積金）由我本人負擔，停薪留職期間，根據自身原因可以隨時回原單位工作，單位不得以時間未到提出理由拒絕。

中心主任意見：

日期：年 月 日

行政總監意見：

日期： 年 月 日

總干事意見：

日期： 年 月 日

申請人：

20xx年12月10日

員工停薪留職申請書4

尊敬的公司領導：

自從去年9月成為電力系統員工至今已有一年多時間，通過這一年來在幾個部門實習、工作，對電力系統工作有了一定的了解，個人得到了相應的提高，也學到了很多電力行業的專業知識。供電公司的工作是讓很多人羨慕的，但是一年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態不足以順利完成日常工作，經常會因為個人能力和所學不能為公司的發展發揮最大的效能而深感愧疚。

房經理年初提出快樂工作的理念以后，我反省過自己的工作，我發現自己未曾從工作中體會到快樂的感覺以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態去面對工作。這種心態在以安全第一電力工作中是極其危險的。

通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與公司目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為公司創造個人的最高價值，而且在某些方面將影響到公司的工作。在這一年多的工作時間里我未曾在我的工作中體會到國家電網公司“努力超越，追求卓越”的企業精神，這說明我個人能力跟不上公司對人才的要求，沒能達到一個優秀電力職員的標準，對此我深表歉意。

經過長時間的慎重考慮，結合目前公司人員編制的實際情況，為了減輕公司負擔，我暫時離開目前的工作崗位。我現在負責的工作跟公司的工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。供電公司并不是養閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業知識和工作經驗，以便日后能更好的為公司發展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日后學成歸來為電力做出自己最大的貢獻。若公司沒有相應的停薪留職或相關政策，請批準我辦理辭職事項。

感謝這一年多來關心幫助我的領導、專工以及情同手足的同事們。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工停薪留職申請書5

恭敬的公司帶領：

自從客歲9月成為電力系統員工至今已有一年多時候，經過議定這一年來在幾個部分練習、工作，對電力系統工作有了必定的明白，個人獲得了響應的進步，也學到了很多電力行業的專業知識。供電公司的工作是讓很多人傾慕的，可是一年多來，因為我本身本領不敷，自我感觸以我如今的狀況不敷以順利結束平常工作，凡是會因為個人本領和所學不能為公司的成長闡揚最大的效能而深感慚愧。

房經理年初發起高興工作的理念今后，我檢討過本身的工作，我發覺本身電力系統員工停薪留職申請書不曾從工作中領會到高興的感觸以及工作結束的成績感，反而因為不能完全為工作付出所學而感觸慚愧，導致每天都以一種渾噩的'狀況去面對工作。這類心態在以安定第一電力工作中是極其危機的。

經過議定在工作中連續的檢討，覺得我個人做作本領與公司如今的崗亭配置和工作安排貧乏對應點，乃至不能為公司創設個人的最高代價，并且在某些方面將感化到公司的工作。在這一年多的工作時候里我不曾在我的工作中領會到國度電網公司“竭力超越，追求杰出”的企業精神，這闡明我個人本領跟不上公司對人才的要求，沒能到達一個優秀電力人員的標準，對此我深表歉意。

經過議定長時候的謹慎思慮，聯合如今公司人員式樣的實際環境，為了裁減公司負擔，我決議臨時離開如今的工作崗亭。總結我如今當真的工作跟公司的工錢標準，我做實在實不敷，這份工錢我受之有愧。供電公司其實不是養閑人的處所，我籌劃去從頭進修一些專業知識和工作經驗，以便往后能更好的為公司成長作出本身應有的竭力。于此，特申請辦理停薪留職相干事變以期往后學成返來為電力做出本身最大的貢獻。若公司異國響應的停薪留職軌制或相干政策，請承諾我辦理離職事變。

感謝這一年多來關心救助我的帶領、專工以及情同骨肉的同事們。

員工停薪留職申請書6

尊敬的領導：

本人xxx，公司正式職工，于20xx年1月參加工作，現因家中老人重病臥床無人照顧，因我是獨生女，為家里老人能夠得到良好的護理，我決定停薪留職，停薪留職期限為二年，自20xx年6月20xx年6月。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。

特此申請，請予以批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工停薪留職申請書7

尊敬的領導：

本人名何xx，男，19xx年x月出生，xxx縣疾控中心工作人員，現因個人原因（下海經商），申請辦理停薪留職，自20xx年x月x日至20xx年xx月xx日止，時間一年。停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協議履行。請領導給予辦理為感。

申請人：何xx2

0xx年x月xx日

員工停薪留職申請書8

尊敬的公司領導：

自從x月成為xx員工至今已有x年多時間，通過這x年來在幾個部門實習、工作，對xx工作有了一定的了解，個人得到了相應的提高，也學到了很多xx行業的專業知識。xx公司的工作是讓很多人羨慕的，但是x年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態不足以順利完成日常工作，經常會因為個人能力和所學不能為公司的發展發揮最大的效能而深感愧疚。

我反省過自己的工作，我發現自己未曾從工作中體會到快樂的感覺以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態去面對工作。

通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與公司目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為公司創造個人的最高價值，而且在某些方面將影響到公司的工作。

經過長時間的慎重考慮，結合目前公司人員編制的實際情況，為了減輕公司負擔，我暫時離開目前的工作崗位。我現在負責的工作跟公司的工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。于此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日后學成歸來為電力做出自己最大的貢獻。若公司沒有相應的停薪留職或相關政策，請批準我辦理辭職事項。

感謝這x年多來關心幫助我的領導、專工以及情同手足的同事們。

申請人：xxx

xx年x月x日

員工停薪留職申請書9

XX（單位）領導：

本人系XX（單位）XX（崗位）員工，于XX年X月X日進入XX崗位，現因（企業經濟效益差，企業富余人員太多，身體較差，等等），按XX文件的規定，為自找職業解決生活出路問題（等等），決定停薪留職，停薪留職期限為 年，自XX年X月X日至XX年X月X日。

停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批準。

此致

敬禮

申請人：

年 月 日

員工停薪留職申請書10

尊敬的局領導：

我是xxx，20xx年7月被借用到局森保站工作，20xx年3月被借調到局辦公室工作至今。如果說在校期間收獲了知識和學習的潛力的話，近十年的工作則極大的豐富了人生的內涵。工作期間，在單位領導的關心和同事的幫忙下，我兢兢業業工作，踏踏實實做人，努力發揮自己的聰明才智，拓展自己各方面的潛力。在借調到辦公室工作后，我承擔的工作任務增多，接觸的面增廣，對自身的要求大幅提高，六年辦公室的工作經歷極大的鍛煉了我，這是我以后從事各項事業的一個寶貴財富，在此衷心感謝局領導給我在辦公室工作的機會。

雖然在林業局的工作給了我生存和發展的空間，但我堅信，人生的成長方向是獨立人格；我堅信，作為一個個體，無論是何種主角，都要有自己的獨立的存在，努力在這個時代中至少做個堅強的小人物，只有這樣社會才有進步，個人才能獲得更多的發展。同時，我也想給自己的孩子樹一個榜樣，讓他明白自己的父輩在青年時也為人生奮斗過，不管成功與否。（公文范例）我想只有身體力行、付出實踐，這樣才能照亮孩子成長的道路，引導他以后成為一個有抱負的人，一個對社會有用的人。

基于此，我懇請局領導酌情思考，并以準予我停薪留職外出發展。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

第三篇：員工停薪留職申請書范例

停薪留職申請書的內容有：停薪留職期間，企業停發工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福利等待遇的說明;聲明職工應按月向原單位繳納待業保險基金、養老保險基金及其他費用;停薪留職期間按期繳納費用的職工可計算連續工齡;職工在停薪留職期滿前即未辦理復工手續，又未辦理辭職、調動手續的，企業待職工停薪留職期滿后可按自行離職處理，并發給離職證明書;停薪留職期限，由企業根據生產或工作需要與職工具體商定。

停薪留職申請書

XX（單位）領導：

本人系XX（單位）XX（崗位）員工，于XX年X月X日進入XX崗位，現因（企業經濟效益差，企業富余人員太多，身體較差，等等），按XX文件的規定，為自找職業解決生活出路問題（等等），決定停薪留職，停薪留職期限為 年，自XX年X月X日至XX年X月X日。

停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批準。

此致

敬禮

申請人： 年 月 日

【停薪留職申請書范文】湖南農業大學分流職工停薪留職暫行規定

為適應學校人事分配制度改革的迫切需要，妥善安置聘余人員及待崗人員，做到人盡其用，以促進學校各項事業的發展，現根據學校的具體情況，特制訂本暫行規定。

一、允許辦理停薪留職手續的人員僅限于聘余和待崗人員。(自收自支單位的停薪留職對象由所在單位自行確定)其他人員原則上不允許停薪留職。

二、辦理停薪留職的時限一般為二年。如有特殊情況，可適當延長，但最長不得超過三年。

三、停薪留職者須繳納的費用及標準：

1.每月繳納本人月工資21%的勞保儲備金(養老保險);

2.每月繳納本人月工資8%的基本醫療保險金;

3.每月繳納本人月工資12%的住房公積金;

4.每月繳納人事檔案管理費20元;

5.每月繳納停薪留職人員占編費30元。

其他社會保險啟動以后，再按政策、按比例繳納。如上列保險費提高繳費標準，停薪留職者將按新的標準補繳。

四、辦理停薪留職手續的程序：

1.個人填報《分流職工停薪留職申請表》(表樣詳見附件一);

2.基層單位初審并簽署意見(無具體單位者，其申請表直接交人事處的人事科);

3.《分流職工停薪留職申請表》提交人事處審核、匯總報批;

4.人呈處呈報有關校領導審批;

5.人事處將審批意見反饋到基層單位或個人;

6.個人與人事處(代表學校)簽訂《停薪留職協議書》(協議書詳見附件二);

7.人事處開具停薪留職繳費通知單，個人繳費要求按協議書時限一次繳足;

8.繳費收據復印件交存人事處，人事處進行停薪留職人員登記;

9.人事處開具離崗通知(如具體單位者，須通知到單位)。

五、停薪留職人員在停薪留職期間，不享受學校及所在單位的工資及一切福利待遇，學校只為其保留人事檔案關系，占用學校人員編制。

六、停薪留人員在批準的停薪留職時限內，能完全履行協議書中的所有條款，可比照在崗人員考核合格等次調整檔案工資，計算連續工齡。

七、停薪留職人員不得以學校的名義在外從事經營服務等活動。學校允許停薪留職人員以個人名義在外從事經營服務活動，但須自負在經營服務等活動中所發生的民事、刑事及經濟等責任。

八、停薪留人員在停薪留職期間，須主動與學校保持經常聯系，若與學校失去聯系而造成不良后果，均由本人自負。

九、停薪留職期滿者，須回校自找接受單位受聘上崗，也可申請辭職或調出;停薪留職期滿逾期一個月未辦理任何手續者，學校按其自動離職或除名論處，學校將解除其一切關系。

十、人事處歸口辦理停薪留職手續，任何基層單位均無權辦理停薪留手續，更不得辦理內部停薪留職手續，否則，職工本人離崗時間視作曠工論處，學校將按有關文件規定追究所在單位領導責任。

十一、本規定自發文之日起執行，原有規定與本規定相悖之處，以本規定為準。

十二、本規定由人事處負責解釋。

第四篇：停薪留職申請書

停薪留職申請書

申請人：（名字），（性別），（出生年月）

身份證：

住址：

公司（以下簡稱公司）：

申請人 于 年 月 日經 醫院確診，患有 疾病，急需（治療方式），治療期限自 年 月 日起至 年 月 日止。申請人為盡速治療且不影響公司正常管理，現特向公司申請停薪留職并承諾：

1、申請人本次（治療方式）為個人醫療意愿，相關一切治療費用由本人承擔；

2、申請人遵守公司的規章制度和病休紀律；申請人停薪留職期間一切的行為為個人行為，公司不應承擔任何的工傷、民事、行政和刑事方面的責任；

3、申請人停薪留職期間的工資、福利和社會保險等勞動合同相關費用均由本人承擔；公司無需支付申請人任何費用；

4、申請人治療終結之日起 個月內，返回公司報道并接受崗位安排； 如逾時不回歸公司，公司可以按申請人自動離職處理；

如由于申請人治療時間超過（時間），公司不得不另行安排他人接替申請人的工作崗位時，申請人愿意待回歸公司工作時，公司可以調整工作崗位；

如經公司研究確定不適合從事原崗位職務，申請人愿意服從公司另行安排的 1 工作崗位；

如另行安排的工作崗位經公司研究確定并不適合的，申請人愿意雙方協商解除勞動合同；

5、如申請人違反本申請書任一條款，公司有權解除雙方勞動合同并無需作出任何經濟補償。

申請人停薪留職階段如有任何關于本申請書之變更意愿，希請公司與申請人另行簽訂協議，請批準。

此致 敬禮

申請人：

年 月 日

第五篇：停薪留職申請書

停薪留職申請書

尊敬的校領導：

本人系安裕五一中學正式編制教師，于2008年9月1日參加工作，現因家庭原因，我決定停薪留職，停薪留職期間的其他事項，按學校停薪留職協議履行。得此申請，懇求學校領導批準。

此致

敬禮

申請人： 年

月

日