第一篇：停薪留職申請書

停薪留職申請書

尊敬的領導：

本人系 XX（單位）XX（崗位）員工，于 XX 年 X 月 X 日進入 XX 崗位，現因（企業經濟效益差，企業富余人員太多，身體較差，創業等等），決定停薪留職，停薪留職期限為？年，自 XX 年 X 月 X 日至 XX 年 X 月 X 日。停薪留職期間的其它事項，按公司規定的停薪留職規章制度履行。

特此申請，請予以批準。

申請人： 申請時間:

第二篇：停薪留職申請書

停薪留職申請書

申請人：（名字），（性別），（出生年月）

身份證：

住址：

公司（以下簡稱公司）：

申請人 于 年 月 日經 醫院確診，患有 疾病，急需（治療方式），治療期限自 年 月 日起至 年 月 日止。申請人為盡速治療且不影響公司正常管理，現特向公司申請停薪留職并承諾：

1、申請人本次（治療方式）為個人醫療意愿，相關一切治療費用由本人承擔；

2、申請人遵守公司的規章制度和病休紀律；申請人停薪留職期間一切的行為為個人行為，公司不應承擔任何的工傷、民事、行政和刑事方面的責任；

3、申請人停薪留職期間的工資、福利和社會保險等勞動合同相關費用均由本人承擔；公司無需支付申請人任何費用；

4、申請人治療終結之日起 個月內，返回公司報道并接受崗位安排； 如逾時不回歸公司，公司可以按申請人自動離職處理；

如由于申請人治療時間超過（時間），公司不得不另行安排他人接替申請人的工作崗位時，申請人愿意待回歸公司工作時，公司可以調整工作崗位；

如經公司研究確定不適合從事原崗位職務，申請人愿意服從公司另行安排的 1 工作崗位；

如另行安排的工作崗位經公司研究確定并不適合的，申請人愿意雙方協商解除勞動合同；

5、如申請人違反本申請書任一條款，公司有權解除雙方勞動合同并無需作出任何經濟補償。

申請人停薪留職階段如有任何關于本申請書之變更意愿，希請公司與申請人另行簽訂協議，請批準。

此致 敬禮

申請人：

年 月 日

第三篇：停薪留職申請書

停薪留職申請書

尊敬的校領導：

本人系安裕五一中學正式編制教師，于2008年9月1日參加工作，現因家庭原因，我決定停薪留職，停薪留職期間的其他事項，按學校停薪留職協議履行。得此申請，懇求學校領導批準。

此致

敬禮

申請人： 年

月

日

第四篇：停薪留職申請書-停薪留職申請書

停薪留職申請書-停薪留職申請書

尊敬的院領導、主管部門領導：

本人進入同仁縣法院工作至今已有兩年多時光，透過這 兩年來在辦公室、立案庭、執行局的學習、工作，對法院工 作有了必須的了解和認識，個人得到了相應的提高，也學到 了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕 的，但是兩年多來，由于我自身潛力不足，自我感覺以我目 前的狀態不足以順利完成日常工作，經常會因為個人潛力和 所學不能為單位的發展發揮最大的效能而深感愧疚。我反省過自我的工作，發現自我未曾從工作中體會到法 院工作的神圣以及工作完成的成

就感，反而因為不能完全為 工作付出所學而感到愧疚，致使每一天都以一種渾噩的狀態去 應對工作。這種心態在法院工作中是極其危險的。透過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作潛力與法院 目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為法院工 作發揮個人的最大潛力和熱情，這說明我個人綜合潛力跟不 上法院對人才的要求，不能到達一個優秀法院干警的標準，對此我深表歉意。經過長時光的慎重思考，結合目前本單位人員編制的實 際狀況，為了減輕單位負擔，我決定暫時離開目前的工作崗 位。總結我此刻的工作跟法院工作的工資標準，我做的確實 不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業知識和

工作經驗，以便日后能更好 的為法院工作發展作出自我應有的努力。于此，特申請辦理 停薪留職相關事項以期日后學成歸來為單位做出自我最大 的貢獻。感謝兩年多來關心幫忙我的領

導，以及情同手足的同事 們。

申請人：

申請人：

申請日期：

停薪留職申請書：

停薪留職申請書范文

XX領導：

本人系 XXXX員工，于 XX 年 X 月 X 日進入 XX 崗位，現因，按 XX 文件的規定，為自找職業解決生活出路問題，決定停薪留職，停薪留職期限為 年，自 XX 年 X 月 X 日至 XX 年 X 月 X 日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請，請予以批準。此致 敬禮

申請人：

年 月 日

停薪留職申請書：

停薪留職申請表

申請日期：

申請部門 當事員工姓名

申請人 崗 位

當事人 主管 代理人

申請停薪 留職原因

停薪留職期限

自 年 月 日至 年 月 日

離職日期

1、在以上規定期限內，公司為該員工保留此刻職崗位，停發工資、獎金、各種津貼和補 貼，停止享受勞保福利等待遇；

2、職工應按月向公司繳納由公司代繳的各項基金、保險及其他費用； “停薪留職”

3、在規定期滿時，員工仍未回公司辦理復職、調崗、離職等手續的，公司按照該員工自 詞義解釋 動離職處理；

4、規定期限內按期繳納費用的職工可計算連續工齡；

5、停薪留職的期限，由企業根據生產或工作需要與職工共同協商決定。部門負責人審批： 部門負責人審批：

綜合管理部審核： 綜合管理部審核：

總 經 理 審 批：

停薪留職申請書：

尊敬的局領導：

我是1998年12月從安徽農業大學林學系畢業后被分配到原賢村鄉林業站參加工作的，20XX年7月被借用到局森保站工作，20XX年3月被借調到局辦公室工作至今。如果說在校期間收獲了知識和學習的潛力的話，近十年的工作則極大的豐富了人生的內涵。工作期間，在單位領導的關心和同事的幫忙下，我兢兢業業工作，踏踏實實做人，努力發揮自我的聰明才智，拓展自我各方面的潛力。在借調到辦公室工作后，我承擔的工作任務增多，接觸的面增廣，對自身的要求大幅提高，六年辦公室的工作經歷極大的鍛煉了我，這是我以后從事各項事業的一個寶貴財富，在此衷心感謝局領導給我在辦公室工作的機會。

第五篇：停薪留職申請書

停薪留職申請書

尊敬的學校領導：

本人

，系學校

部老師，于

****年**月**日進入

部工作。現因個人身體原因，根據醫生建議須休養。為此，向學校申請辦理停薪留職手續，停薪留職期限為一年，即自

年

月 日至

年 月

日。休養期間給學校工作帶來不便，在此深表歉意！

停薪留職期間的其它事項，按學校相關的規定履行。特此申請,請予以批準。

此致

敬禮

申請人：

****年**月**日