第一篇：“四好”企業黨組織的內容和標準

“四好”企業黨組織的內容和標準

1、有一個好的領導班子

（1）企業領導班子整體結構合理，團結協調，有凝聚力和戰斗力。能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，保證監督上級交給的各項任務在本單位出色完成。有2名以上廠級后備干部常數，中層后備干部達到現有中層干部數的20％左右。

（2）書記、廠長（經理）或董事長政治素質高，民主作風好，善經營會管理，有改革創新意識，廉潔公正，求真務實，上級考核稱職。

（3）堅持民主集中制，堅持重大問題集體討論決定，堅持黨管干部原則。工作中做到集體領導與個人分工負責相結合。

（4）黨政工團班子健全，黨務政工機構和人員落實，思想政治工作、精神文明建設有網絡、有陣地。

2、有一支好的黨員隊伍

（1）黨員能站在企業改革第一線，為生產發展和經營活動獻策，積極引導廣大職工群眾參與改革，做好宣傳解釋工作。正確處理國家、集體、個人利益關系，在職工群眾中形象較好，評價較高。在改革發展中經得起困難和風險的考驗，自覺抵制各種不良傾向，在關鍵時刻和急難險重任務面前勇挑重擔，發揮先鋒模范作用。無不合格黨員。

（2）黨員教育管理手段比較規范，制度健全，經常組織黨員進行學習、培訓，企業的重大改革措施使黨員先知道、先討論、先行動。

（3）黨內活動正常，民主生活會一年兩次以上，黨的活動每月一次，針對性強，內容比較豐富。有比較規范的黨員活動室，黨員參加活動率每次在90％以上，且有完整記錄。

（4）發展黨員工作有計劃。兩年內有新黨員發展，按發展黨員計劃數的1：3建有一支入黨積極分子隊伍。黨員分布比較合理。

3、有一個好的工作機制

（1）工作重心突出。把黨的工作貫穿于生產經營全過程，企業發展健康，經濟效益較好，經營機制靈活，產銷利每年有增長，國有集體資產能增值保值。

（2）目標責任明確。根據企業改革和發展實際，黨建工作、思想政治工作和精神文明建設等有計劃，有部署，有檢查，有考核。責、權、利相統一。

（3）“三改一加強”有成效。企業的改革、改組、改造和加強內部管理比較規范。科學管理目標明確，產品質量、安全生產等成績比較顯著。

（4）考核激勵同步。企業黨的工作與改革發展任務同步計劃、同步實施、同步考核，考核結果同獎懲升降掛鉤。有黨政領導和經營生產者的激勵和獎懲措施。全心全意依靠職工群眾辦企業，弘揚正氣，激勵先進，干部、職工群眾的積極性、創造性得到調動。

4、有一套好的工作制度

（1）在黨組織中建有黨員責任區、民主評議黨員、“雙爭”目標管理、“三會一課”等制度，并認真付諸實施。

（2）在領導班子中建有領導干部學習制度、廉潔自律和個人重大事項報告等制度。

（3）在企業內部建有黨政聯席會議、主要領導在重大問題決策前溝通等制度。職工代表大會的民主管理、民主評議、民主監督制度比較完善。黨團共建有成效，團組織發揮作用好。

（4）生產經營環境較好。廠區、車間布局合理，文化娛樂等配套設施健全，開展創建文明班組、做文明職工活動和社會主義勞動競賽。注重為職工辦實事，解決普遍關心的難點、熱點問題。

第二篇：“四好”團支部標準

“四好”團支部標準

一、支部班子建設好

1、按時改選換屆，民主選舉產生支部班子，并依據工作需要配齊配好支部委員；

2、支部班子成員分工明確，團結協作，相互支持，班子凝聚力和戰斗力強。支部書記的工作能力和水平得到基層黨政領導和上級團組織的充分認可；

3、支部成員具有較強的政治業務素質和工作責任心，在團員青年中具有較高威信，能夠在團員青年中發揮積極作用；

4、每月至少召開一次支委會，及時研究部署總結團的工作；

5、支部成員中至少有1名黨員或預備黨員。

二、團員青年作用發揮好

1、團員青年具有良好的精神風貌和較高的政治覺悟，在單位各項生產建設和工作中能夠擔當重任，充分發揮生力軍和突擊隊作用；

2、團員團性意識強，能夠主動參加團的活動，自覺遵守崗位職責和團的紀律，嚴格執行團的決議，在各項工作中發揮模范作用，團員合格率達100%；

3、無違法犯罪行為，無生產責任事故。

三、團的活動開展好

1、能結合實際開展團的思想教育活動，活動有影響，有效果，團員青年參與率不低于95%；

2、積極組織開展“爭當青年崗位能手”、“五小”、創新創效、導師帶徒等活動，每周一次技術課，每月一次技術比武、崗位練兵，至少培養了一個二級以上的先進典型；

3、堅持“三會一課”制度，每月一次團員大會、支委會和團小組會，每季度一次團課，認真做好團員民主評議和團員團籍注冊工作；

4、青年業余文體娛樂活動豐富多彩，每年至少兩次文體活動，團員青年參與率不低于95%；

5、“推優”工作認真扎實，制度健全，措施得力，團員中至少二分之一以上遞交了入黨申請書。

四、基礎工作做得好

1、基礎資料齊全，《團支部工作記錄本》、《團費收繳記錄本》記錄清楚，上級文件及有關資料保存完備；

2、團支部有工作職責，青年之家管理制度健全，家產帳目清楚，有專人負責；

3、按規定收繳、管理、使用團費，每季公布一次團費收繳情況，及時為超齡團員辦理離團手續。

第三篇：“四好班子” 標準

“四好班子” 標準

廉潔自律好、團結協作好、學習創新好、工作業績好

領導干部十六字形象標準

勤奮學習、團結敬業、公正廉潔、善于創新

“四四”要求

樹立四個觀念：正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀 增強四種意識：政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識 培養四種能力：學習創新的能力、團結協調的能力、應變處理的能力、總結提高的能力

掌握“四實”方法：圍繞中心抓實、緊貼實際干實、情系職工務實、關鍵時刻見實

第四篇：“四好”團支部標準

“四好”團支部標準

一、支部班子建設好

1、按時改選換屆，民主選舉產生支部班子，并依據工作需要配齊配好支部委員；

2、支部班子成員分工明確，團結協作，相互支持，班子凝聚力和戰斗力強。支部書記的工作能力和水平得到基層黨政領導和上級團組織的充分認可；

3、支部成員具有較強的政治業務素質和工作責任心，在團員

青年中具有較高威信，能夠在團員青年中發揮積極作用；

4、每月至少召開一次支委會，及時研究部署總結團的工作；

5、支部成員中至少有1名黨員或預備黨員。

二、團員青年作用發揮好

1、團員青年具有良好的精神風貌和較高的政治覺悟，在單位各項生產建設和工作中能夠擔當重任，充分發揮生力軍和突擊隊作用；

2、團員團性意識強，能夠主動參加團的活動，自覺遵守崗位職責和團的紀律，嚴格執行團的決議，在各項工作中發揮模范作用，團員合格率達100；

3、無違法犯罪行為，無生產責任事故。

三、團的活動開展好

1、能結合實際開展團的思想教育活動，活動有影響，有效果，團員青年參與率不低于95；

2、積極組織開展“爭當青年崗位能手”、“五小”、創新創效、導師帶徒等活動，每周一次技術課，每月一次技術比武、崗位練兵，至少培養了一個二級以上的先進典型；

3、堅持“三會一課”制度，每月一次團員大會、支委會和團小組會，每季度一次團課，認真做好團員民主評議和團員團籍注冊工作；

4、青年業余文體娛樂活動豐富多彩，每年至少兩次文體活動，團員青年參與率不低于95；

5、“推優”工作認真扎實，制度健全，措施得力，團員中至少二分之一以上遞交了入黨申請書。

四、基礎工作做得好

1、基礎資料齊全，《團支部工作記錄本》、《團費收繳記錄本》記錄清楚，上級文件及有關資料保存完備；

2、團支部有工作職責，青年之家管理制度健全，家產帳目清楚，有專人負責；

3、按規定收繳、管理、使用團費，每季公布一次團費收繳情況，及時為超齡團員辦理離團手續。

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第五篇：“四好”團支部標準

一、支部班子建設好

1、按時改選換屆，民主選舉產生支部班子，并依據工作需要配齊配好支部委員；

2、支部班子成員分工明確，團結協作，相互支持，班子凝聚力和戰斗力強。支部書記的工作能力和水平得到基層黨政領導和上級團組織的充分認可；

3、支部成員具有較強的政治業務素質和工作責任心，在團員青年中具有較高威信，能夠在團員青年中發揮積極作用；

4、每月至少召開一次支委會，及時研究部署總結團的工作；

5、支部成員中至少有1名黨員或預備黨員。

二、團員青年作用發揮好

1、團員青年具有良好的精神風貌和較高的政治覺悟，在單位各項生產建設和工作中能夠擔當重任，充分發揮生力軍和突擊隊作用；

2、團員團性意識強，能夠主動參加團的活動，自覺遵守崗位職責和團的紀律，嚴格執行團的決議，在各項工作中發揮模范作用，團員合格率達100%；

3、無違法犯罪行為，無生產責任事故。

三、團的活動開展好

1、能結合實際開展團的思想教育活動，活動有影響，有效果，團員青年參與率不低于95%；

2、積極組織開展“爭當青年崗位能手”、“五小”、創新創效、導師帶徒等活動，每周一次技術課，每月一次技術比武、崗位練兵，至少培養了一個二級以上的先進典型；

3、堅持“三會一課”制度，每月一次團員大會、支委會和團小組會，每季度一次團課，認真做好團員民主評議和團員團籍注冊工作；

4、青年業余文體娛樂活動豐富多彩，每年至少兩次文體活動，團員青年參與率不低于95%；

5、“推優”工作認真扎實，制度健全，措施得力，團員中至少二分之一以上遞交了入黨申請書。

四、基礎工作做得好

1、基礎資料齊全，《團支部工作記錄本》、《團費收繳記錄本》記錄清楚，上級文件及有關資料保存完備；

2、團支部有工作職責，青年之家管理制度健全，家產帳目清楚，有專人負責；

3、按規定收繳、管理、使用團費，每季公布一次團費收繳情況，及時為超齡團員辦理離團手續。