第一篇：焱煉支部黨建示范工作匯報材料

重慶焱煉重型機械設備有限公司黨支部

黨建示范工作匯報材料

一、領導班子好

重慶焱煉重型機械設備有限公司始建于20世紀80年代,從原重慶焱煉鍛造有限

公司發展起來的，2004年8月落戶江津區德感工業園,整個工廠占地450余畝,公司主要從事鋼鍛件的生產和加工。公司現有職工近400人，年產鋼鍛件5萬余噸，產值在5億左右。

公司黨支部成立于2007年6月，成立時黨員只有4人,經過近3年多的組織發

展,現支部有正式黨員15名,3名預備黨員.黨支部現有委員3人,支部書記、組織委員、宣傳委員,下設3個黨小組。黨支部書記還擔任公司質量副總經理,組織委員擔任公司顧問、宣傳委員擔任加工車間主任等職務。支部書記連續2年被園區黨委評為“優秀黨務工作者”,組織委員龐渝宜多次被評為江津區、德感工業園評為“優秀黨員”。

二、黨員隊伍好

黨支部隊伍發展迅速，成立至今以發展黨員8名。現有的18名黨員中有8名同志文化水平在大中專以上，10名黨員都是公司高中層管理人員，其中3名黨員在公

司分別擔任生產副總、技術副總和質量副總，4位分別擔任公司顧問部長和車間主任。在2010年底，公司員工投票選舉工會委員會的侯選人10中有黨員3名，采用無記名投票選舉，在當選的6名委員中3名黨員全部當選工會委員。黨員分布在公司的各重要崗位，充分發輝了黨員的先鋒模范作用。如：青年黨員艾朵朵在擔任黨小組長的同時，還擔任工會委員、團支部書記。2009年進入公司以來，在公司黨政的大力支持下充分發揮青工特長先后在公司組建了羽毛球協會、文藝宣傳隊。從而豐富了職工的文化生活.由于工作突出先后被江津區、德感工業園評為“優秀黨員”、“優秀工會工作者”、“優秀團務工作者”等榮譽稱號。

有著27年黨齡的李運昌是公司機加車間的一名普通車工。一直堅守在一線崗位，嚴格遵守公司的各項制度，工作一絲不茍，勤勤懇懇。始終保持嚴謹的工作作風，對產品質量精益求精。工作中嚴格履行自己的承諾：保證產品質量達到99%以上，力爭100%合格。而今黨員在那里，那里就有一面旗幟。

三、工作機制好

為了激勵黨員進一步發揮作用支部先后制定了考核激勵制度、黨群共建制度、工作制度、支部例會制度等。主要措施有以下方面；

1、建立黨員示范崗，切實做到了哪里有黨員，哪里就有黨的組織，哪里就有黨的工作。在公司有黨員的崗位都建立了黨員示范崗。黨員根據自己的工作崗位工作性質特點做出承諾，并填寫了承諾書，每季度對照承諾有支部評比一次。

2、積極開展創優爭先活動，促進企業健康發展。把創先爭優與公司發展結合起來，根據公司行業特點，深化創先爭優活動。把“一講二評三公示”活動落實到了每個黨員身上，把政治素質、組織紀律、工作態度等8項考核指標作為“一講二評三公示”活動的評分標準。量化考核，每個季度進行一次考核公示，對成績突出的黨員由支部進行獎勵。上半年支部就表彰了5名好黨員,通過一講二評三公示"激勵黨員的工作熱情,從而提高了意識,樹立了形象。

3、加強黨員的教育培訓，打造一支精干的黨員隊伍。黨支部還邀請園區領導前來支部指導工作，每月不定期組織召開黨員組織生活會。要求黨員經常深入群眾,以達到共同進步。由于黨員作用形象發揮好，至今有17名同志向黨支部遞交了入黨申請書。

四、發展業績好

由于公司的發展壯大目前加大對二期工程的投資建設，現已自籌貸款2億多元新建2個鍛造車間，和1個加工車間添置了8000T、3150T、5米環鍛機等鍛造加工設備。由于公司產品生產質量市場信譽較好，公司先后通過了ISO9001質量管理體系認證和中國、英國、法國船級社的工廠認證、特種設備壓力管道元件制造許可、國軍標體系認證等。公司已成為了中國鍛壓協會、中國重型鑄鍛協會、重慶鍛造協會理事單位。目前，已成為西南地區鍛件生產加工的重要基地之一，西南地區民營鍛造企業中的龍頭企業。2010年度完成近5億元產值，上繳稅金1428萬元。2010年度獲得江津德感工業園納稅先進集體；2010年度榮獲德感工業園綜合管理一等獎；今年五一公司工會榮獲“江津區五一勞動獎狀”；維修組被評為江津區工人先鋒號等榮譽稱號。

在企業的發展中，公司黨支部始終把企業文化建設放在了第一位，倡導時代主旋律把企業的精神風貌和企業發展同步進行。在兩個文明建設中，以樹立先進典型崇尚高貴品值為出發點。近年來，公司黨支部在行政的大力支持配合下先后開展了群眾喜聞樂見的文娛活動，如：春節游園聯歡晚會、元宵晚會、金秋文藝演出、國慶紅歌會、職工籃球賽、迎春拔河賽等在企業內部開展。與此同時還邀請楊林社區石稻場的群眾一道來公司共同參與，同臺獻藝。

企業文化的發展提高了職工的綜合素質，增強了員工敬業感、歸宿感同時也給

職工搭建了一個自娛自樂展現自己才華的平臺，同時也增進了企業與員工，企業與周邊社區之間的相互理解和支持。達到了和諧發展和共建精神文明的良好氛圍。

五、群眾反映好

1.廣泛開展訪貧走訪送溫暖活動，由黨支部牽頭工會配合起草了職工慰問制度。凡是職工受傷生病住院、員工直系親屬重病或去逝都要進行慰問。溫暖、關愛員工重而激勵員工的工作熱情。如；2010年3月公司駐德陽辦事處經理王祥的父親病故，黨支部慰問小組驅車400多公里前去慰問，送上慰問金和慰問品，讓王經理十分感動。他知恩圖報，僅今年一季度，就為企業接納1100萬元的合同訂單。2010年10月，生產工人劉燕因生病查出肝癌住院，父親剛病故，兄弟又遭遇車禍離去家庭極度困難。黨支部在得知情況后首先發動黨團員帶頭開展捐助倡議活動，近2天內募集15600元，公司行政捐助1.5萬元，送到劉燕手中深受感到。為此，劉燕及家屬向公司感謝信。

2.熱心公益事業

2008年“5.12”汶川特大地震發生后，黨支部號召員工正常生產并發動企業員工向災區捐款，募集賑災款12.5萬元。并獲得了抗震救災先進集體榮譽稱號。2010年向“綠化長江，重慶行動”；“金秋捐款助學”等捐款金額達 33.5萬元。向四面山燕子村捐贈水泥100噸。2011年初，向楊林社區捐贈辦公設施等，一致受到了社會各界的好評。

雖然我們在創先爭優活動中取得了一定成績，但離黨組織的要求和時代的發展還有差距。但我們認為：只要對黨和群眾有益的事情一直干下去。始終與人民群眾在一起,保持魚水關系,用自己的行動去感染每個人。

第二篇：支部黨建工作匯報

抓好黨建工作鑄造團隊精神

積極推動全區科協事業科學發展

新形勢下，區科協黨支部堅持把鑄造團隊精神作為抓黨建促發展的著力點，按照“抓好黨建工作、鑄造團隊精神、推動事業發展”的思路，積極培育“求實唯真、團結協作、甘于奉獻、創優爭先”的科協團隊精神，激發黨員干部抓好科普工作的積極性和創造性，增強了團隊凝聚力戰斗力，推動了科協事業科學發展。先后榮獲省科普村村通“三個一”工程示范區、全市區縣科協科普工作一等獎、區思想宣傳工作先進單位等榮譽。

一、在創建學習型組織中培育團隊精神

組織開展“建學習型組織、培育團隊精神”活動，著力提升黨員干部的學習力、協調力、提升力、執行力和創造力。一是開展以“讀書、思考、行動”為主題的讀書活動。積極倡導終身學習理念，設立“機關小書架”，要求每名黨員干部每年熟讀5本書，并撰寫體會文章。通過組織專題讀書會等活動，達到了“一人推薦好文章，大家共享新理念”的學習目的，使讀書成為黨員干部的精神追求、生活習慣和工作責任，形成了“平等互動、優質反思、探討研究、共享成果”的學習模式。二是持續不斷的教育培訓。按照“干什么、學什么”、“缺什么、補什么”的要求，有針對性地對黨員干部開展教育培訓。通過參觀紀念館、新黨員入黨宣誓、收看黨建專題片等活動，進行黨性教育。抓好理論學習和業務技能培訓，每名黨員干部每年參加培訓班、報告會不少于4次。三是落實好兩個制度。堅持中心組理論學習和每周一學習制度。舉辦中心組學習不少于4次。每周周一上午組織集體學習，黨員干部帶頭參加，重點學習黨的會議方針、理論政策和上級指示要求。

二、在創優爭先活動中打造團隊精神

通過開展黨員聯系科技工作者等主題實踐活動，不斷強化黨員干部團隊精神。一是強化求真唯實精神。在學習調研活動中，黨員干部深入到鎮、街道科協和協會進行調研，收集5個方面37條意見建議。修訂完善了《區科協領導干部聯系基層制度》、《進一步做好人才工作的實施意見》、《加強黨風廉政建設的意見》。二是強化團結協作

精神。科協人員較少，工作面寬，培養黨員干部團結協作意識非常重要。工作中，我們注重科室間的聯系配合，制定工作補位制度，加強團隊協作教育，增強黨員干部的凝聚力、戰斗力。三是強化甘于奉獻精神。組織黨員干部積極參加黨員志愿者服務及送科技下鄉活動。通過參加各項服務活動，密切每個黨員與基層群眾的感情，提高黨員的思想境界和服務意識。每名黨員干部下基層年均在15次以上。四是強化創優爭先精神。先后組織黨員干部到等兄弟區縣科協參觀學習，學習他們在服務科普工作大局、服務科技工作者等方面創造性開展工作的經驗，查找自身存在的不足，通過學習，黨員干部拓展了思路，增強了工作緊迫感。科協設立創新工作獎，每年表彰獎勵在工作中創新工作有實效的黨員干部。

三、在科普服務工作中踐行團隊精神

緊緊圍繞全區科普工作中心，組織開展了科普村村通、科普惠農工程及流動科技館縣縣通展覽、青少年科技創新競賽等系列活動。在急難任務面前，黨員干部經受了歷練，以實際行動踐行了團隊精神。結合送科技下鄉活動，我們制作了以科學發展、衛生健康、地震應急等為主要內容的60塊展板，印制了宣傳資料、橫幅、綬帶。重點突出“下鄉、進村、面對面”，黨員干部帶頭深入全區各鎮，利用農村大集的機會，以科普圖畫展配合發放宣傳資料的形式，開展巡回宣傳，引導廣大農村群眾崇尚科學、文明生活。為了按時完成科普社區通宣傳欄整修任務，黨員同志犧牲休息時間，加班加點將城區科普宣傳欄整修一新，延長了宣傳欄使用壽命。

團隊精神的培育提升了黨員干部的能力素質，成為推動科協事業發展的不竭動力。下一步，我們將繼續把鑄造團隊精神作為機關黨建工作的重要內容來抓，不斷提高團隊凝聚力，進一步激發黨員干部在科普工作中的干勁和熱情，為全區經濟社會平穩較快發展做出新的更大的貢獻。

中共協會支部

2011年3月23日

第三篇：黨建示范社區工作匯報

XX黨建示范社區工作情況匯報

2011年XX社區以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的目標，緊密結合城市社區建設的實際，以保持黨同人民群眾血肉聯系為核心，以服務群眾為重點，構建城市社區黨建工作新格局，提高社區黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，擴大黨在城市工作的覆蓋面，努力創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧社區，以社區的和諧促進社會的和諧。

一、深入開展示范社區黨組織創建活動

開展示范社區黨組織創建活動，是發現典型，培植典型，以點帶面，推進社區黨建工作全面發展的有效措施。通過創建活動，進一步統一了思想，提高了認識，使人們看到社區黨建工作的重要性，既解決如何認識社區黨建工作的問題，也為社區黨建工作提供了思路、創造了經驗。

我們的做法： 一是注重實效，創造性地開展示范社區黨組織創建活動。開展示范社區黨組織創建活動，是一項系統工程，要使各項工作全面落實，達到示范效果，必須創造性地開展工作，下大力氣全力推進。街道黨工委一班人重點抓好社區領導班子建設，黨員、干部隊伍建設和基礎設施建設，逐步建立起完善的制度體系、科學的管理體制、良好的 1 運行機制，保證了社區在城市建設中的服務、文化、治安、衛生等功能得到充分發揮。我們嚴格按照要求，參照標準創建，對照標準檢查，超越標準提高。二是總結經驗，充分發揮示范社區黨組織的輻射帶動作用。社區黨建工作需要典型經驗引導，要善于運用以點帶面的方法推進工作。我們開展示范社區黨組織創建活動，就是要先樹立典型，以此推動、帶動面上的工作，促進街道整體工作全面發展。三是嚴格考核，加大對示范社區黨組織創建工作的督促檢查力度。開展示范社區黨組織創建活動，需要街道黨工委做大量扎實有效、深入細致的工作。我們堅持用改革的精神研究新情況，解決新問題，創造新經驗，尤其是善于抓苗頭，善于抓超前性的工作，善于解決傾向性的問題，不斷提高街道社區黨建工作水平。

二、把握關鍵，進一步加強街道社區領導班子和干部隊伍建設

加強街道社區領導班子建設，不斷提高街道社區干部隊伍整體素質，是社區黨建工作的核心內容，也是做好社區各項工作的關鍵。一是立足于提高領導水平，切實加強街道領導班子建設。我們加強街道黨工委班子的政治理論和業務學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想和黨的十七大精神武裝頭腦，切實提高思想政治素質、工作能力和業務水平，來指導社區工作的能力。二是立足于提高服務水平，切實加強社區黨組織建設。我們在成立社區居委會的同時，同步組建社區黨組織；下一步準備要消除黨建空白點，在新的經濟、社會組織中建立黨組織，擴大黨的覆蓋面，及時將各類新興的社會組織納入社區黨組織支撐體系，比如長江商貿城；把作風扎實、奮發有為、群眾公認的社區干部選拔到了社區黨組織的領導崗位上來，實行科學管理，跟蹤問效，對不勝任的干部及時處置，使社區黨組織領導層始終保持與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態，不斷提高服務基層、服務廣大居民群眾的能力和水平。三是立足于提高工作水平，切實加強社區干部隊伍建設。隨著社會主義市場經濟體制的逐步完善和城市管理重心的下移，社區工作的內涵逐步擴大，承擔的任務日益繁重，工作的難度明顯加大，面臨的情況更加復雜，做好社區工作迫切需要有一支數量充足、素質優良的干部隊伍。我們把好社區干部入口關，把政治素質好、熱愛社區工作、文化素質較高的人員選入了社區。我們根據社區干部成份新的實際，以街道黨校為陣地，有針對性地進行政治理論、社區黨建、城市建設和管理等方面的系統培訓，努力提高社區干部開拓創新、綜合協調、維護穩定、化解矛盾和促進發展的綜合能力，每年對社區干部普遍輪訓一次，時間不能少于一周。實行動態管理，采取選舉和聘用相結合的管理辦法，建立能上能下、能進能出的社區干部選配機制。建立以目標責任制、群眾評議制為重點的管理機制，群眾滿意率兩次達不到60%的社區干部堅決淘汰。

三、健全制度，進一步完善社區黨建工作運行機制 社區工作是地區性、群眾性、社會性、公益性都很強的工作，在社區中各種組織同在，各類黨員并存，各項工作龐雜。我們充分發揮了社區黨組織的領導核心作用，有效利用社區的組織資源、人力資源、物質資源，形成運轉協調的工作機制，建立起完善的工作制度，用制度保證社區工作的有序開展。一是深化黨建協作區制度。推進社區黨建協作區建設，是建立資源共享、優勢互補、條塊結合、共駐共建的社區黨建工作新機制的有益嘗試。以拓展共建內容，共同利益為紐帶，精心設計喜聞樂見、便于參與的活動，聯手共建，有效實現雙贏，使協作單位和廣大黨員牢固樹立社區建設靠大家的社區意識，開創人人參與，共駐共建的良好局面。二是完善黨員分類管理制度。社區黨員是社區建設、管理和服務的骨干力量，黨員作用發揮的程度，直接關系到黨領導社區工作的力度。我們根據黨員居住的樓宇、庭院、個人特長、興趣愛好等分編黨小組，對離退休黨員實行就近管理或特色管理。把人數較少無法建立獨立支部的各種類型的流動黨員組織關系劃轉到社區黨組織，把人數相對較多且集中在一定區域內的流動黨員組織起來，依托市場、行業等載體單獨建立黨小組，對流動黨員實行掛靠管理或集中管理。建立在職 黨員聯絡站，實行在職黨員在社區登記制度，通過強化對社區黨員的教育管理，增強了社區黨員的先進性，提高社區黨員在社區建設中發揮先鋒模范作用的自覺性。三是街道黨工委成員聯系社區制度。既是做好社區黨建工作的有效措施，也是推進社區建設的重要手段。街道領導干部經常深入到社區聯系點，了解情況，解決問題，及時指導督促工作，努力把社區聯系點建成示范點，以點帶面，推動街道社區黨建工作全面發展。

第四篇：銀行支部黨建工作匯報總結

銀行支部黨建工作匯報總結

X年已經進入了尾聲，黨支部在年尾收關之際對全年黨建工作開展了自查自糾，并對照年初的工作目標進行梳理，總結整理全年的支部黨建工作。在這個過程中，尋找差距、總結不足、分享成果、展望未來。主要有以下幾個方面：

一、扎實組織集中學習教育。

全年支部認真落實“三會一課”制度，學習內容包含：x等內容。

二、聯系實際講授黨課。

支部積極開展講授黨課活動，全年開黨課四次，題目分別為《x》。

三、做好發展黨員工作。

支部嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，著眼于始終保持黨員隊伍的先進性，積極做發展黨員工作。全年吸收兩位優秀同志成為預備黨員，并全體表決通過一位同志的預備黨員轉正事項。

四、完善黨建整理工作。

在支部書記的指導下，黨支部指定專人對黨建資料進行搜集、整理和記錄。做到在搜集素材上內容全面詳盡、在整理資料上嚴謹有序、在記錄上不錯過一點一滴。經過日積月累，基本完成了全年黨建工作的整理歸檔，在年底分行相關部門黨建工作檢查中，獲得了上級領導的好評，成為各支行黨支部的標桿。

對照中央及上級行黨委關于從嚴治黨、從嚴治行的要求，面對全行經營發展的形勢任務，我們的思想認識、工作能力和方式方法均需不斷改進和提升。

在回顧X年工作的同時，支部要以此為基礎指導新一年的奮斗目標，不斷奮進、開拓進取。

第五篇：如何做好支部黨建信息工作匯報

如何做好支部黨建信息工作匯報

**黨支部按照集團公司黨委的黨建工作要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入開展黨建各項工作，將黨建信息作為支部工作的一部分，明確專人具體抓，定期組織信息報送工作回頭看。現將有關情況匯報如下：

一、黨建信息報送情況

5月16日，集團公司黨群工作部下發進一步做好黨建信息報送工作的通知以后，支部隨即明確了公司信息聯絡員及各部信息員，并組織黨員學習信息報送規范，同時發動黨員積極撰稿。目前，支部報送黨建信息11篇，通過e支部上傳23篇。

二、黨建信息報送存在的問題

1.各部門相關信息工作者專業知識不強，文字組織能力有待提高，致使信息質量和采用率較底。

2.挖掘信息能力不夠，許多實實在在發生的亮點不能及時發現。

3.缺少相關的專業培訓，緊靠平時的基本功很難滿足新形勢下的信息報送工作。

4.對這項工作的認識觀念不足，盡管不斷地宣傳信息的重要性，但仍有部門認為實實在在的工作重要，造成對信息報送工作的重視不夠。

三、對如何做好黨建信息工作的建議

1.黨建專職人員和黨建相關工作人員要時刻關注國內黨建新形勢和公司活動信息動態。通過學習強國、燈塔-黨建在線學習，不斷了解上級黨建會議精神和對基層黨建工作的新要求，加強學習兩個平臺國有企業信息報送事例的經驗，認真研究其他企業報送信息技巧，不斷拓寬黨建信息視野，增加支部黨建信息來源。

2.加強黨建專業人員學習培訓，提高黨建信息寫作能力。通過參加上級集訓，加強業余時間自修，不斷提高自身寫作能力和技巧，重點在選材、標題方面突出亮點，提高黨建信息采用率。另外，統一推薦幾個網站，讓大家經常關注，參考人家發布的信息，學習撰稿技巧。

3.找準定位，把握黨建信息工作的正確方向。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把握正確的政治方向，積極宣傳基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，要發揮正能量，讓支部黨建信息工作既能對外正面宣傳支部，又能帶動身邊的黨員和普通員工，也為開展“五強一創”工作及創建“紅色引擎”示范點起到積極推動作用。

4.廣泛發動，全員參與。黨建信息工作緊靠聯絡員是不夠的，可以通過月初支部會議，每月確定一個活動主題，讓每個黨員圍繞活動主題都能積極參與進來，將“身邊的榜樣”、“月度服務明星”、“創新班組”、“四德員工”等挖掘出來，擴大黨建信息量。