第一篇：支部工作匯報

井下公司第一修井分公司108隊在9月份的施工中施工8口井，結算8口井，實現產值55.5萬元，支出成本37萬元，實現利潤18.5萬元，全隊上下通力協作克服了天氣原因，人員緊張，等實際情況。完成公司下達的生產經營任務指標。

本隊的職工情況穩定，本隊黨支部圍繞隊伍的穩定做了扎實的工作，即要兼顧生產的正常運轉，又要考慮到員工的利益，如本隊的外雇工宋士杰胃病十分嚴重，現在北京進行治療，子女工蔡宜橙膝蓋內積水，支部根據本隊的生產情況據安排班組人員，盡量安排勞動強度較小的工作，對工資適當考核，體現了對員工的關懷。由于人員缺少，只能由6個作業班改為5個作業班，隊班子根據生產實際情況合理安排生產運行，嚴抓質量工作，避免無效施工，從而相對減輕職工的勞動強度。對工作中范錯誤的同志，耐心的進行批評教育，要讓他們受到教育，知道錯在哪里，今后改正，用正確的態度和責任心對待自己的崗位工作。

上月安排工作的完成情況：

1、結合黨建“三聯”示范點工作開展了本月“創先爭優”活動，在活動中，每名黨員根據聯系點的崗位，認真學習所聯系崗位的崗位職責、巡回檢查內容、路線和標準，這樣能夠更好的聯系崗位工作，起到共同參與的作用。例如：隊長董仲武聯系的是班長崗，他每周至少4次上井，檢查班長崗位的工作，并要求每班做好施工后的整理工作再交班，確保每個現場在每個班組交班時都要保持剛剛開工驗收時的標準程度，使本隊的現場水平有了明顯的提高。還有大班司機王志英，聯系的是操作手崗位，他經常上井對通井機進行保養，并把很多檢查與保養維修知識交給操作手，監督、督促操作手做到巡回檢查與保養設備，使本隊的設備一直能夠正常運轉，沒有耽誤生產運行。

2、本隊黨支部按時對創先爭優活動進行了總結，并將總結上交到綜合辦公室。

3、組織黨員干部學習井下公司領導在領導碰頭會上的講話，并組織進行學習后的討論活動，加深對領導講話的理解和傳達。

4、開展我為節能節水獻一計合理化建議征集活動，本隊干部職工都踴躍參加，經過整理，上報了7條合理化建議。

5、按公司工會的要求選派了療養員，優先考慮班組成員，按工齡排序選擇，避免出現爭執。療養員為王擁軍。

6、兩比兩賽兩確保，學勞模、戰酷暑，7、支持團支部工作

8、職工學習培訓，根據近期職工學習考試情況，制定職工考核制度。通過安全辦組織的考試，職工平均分90.5分。

9、對現場企業文化建設，維護保持，加強安全工作，本隊在9月份安全辦綜合測評中取得第二名。

10、合理安排節日期間工作，加強治安防范工作，保證節日期間職工的正常施工。對三季度職工思想動態進行了分析，查原因，制定措施。

11、9月份本隊黨支部組織黨員進行了上了一次黨課，開展了紀律作風形象主題教育，學習了黨性知識，課后大家也開展了討論發言。

12、全體干部和大學生大專生按要求按時上交了論文。

總結上月工作發現，本隊還存在很多問題，工作還有很多不細致的地方，我們將總結不足，予以改正。

第二篇：2010支部工作匯報

2010支部工作匯報

機關第二黨支部在公司黨委的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真落實科學發展觀，緊緊圍繞公司工作重點，發揚“敬業、守信、務實、創新”的企業精神，以建設學習型黨組織為目標，不斷加強支部規范化建設工作，深入推進企業文化建設，扎實開展創先爭優活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，全面落實了各項工作任務。

一、所屬5個部門主要工作任務及指標完成情況。組織宣傳處一是制定并下發了黨委工作計劃，并組織各支部落實。二是緊緊圍繞公司工作中心，大力加強宣傳工作力度，為公司改革發展穩定營造了良好的輿論氛圍。在淄博日報、晚報、魯中晨報、中國供水節水、中國水星、市電視臺、廣播電臺等市以上媒體上發表各類稿件 篇。《淄博供水動態》已出刊期 期，采用稿件 萬余字，宣傳圖片 余幅。根據黨委工作安排，組織了競爭上崗民意調查活動，為公司黨委正確決策提供了科學依據。三是繼續抓黨建規范化建設，不斷提高黨建工作科學化水平。制定了《黨建工作實施意見》，對建立學習型黨組織進行了全面部署。各基層支部結合工作實際都制定了具體措施，并認真落實。組織召開了支部書記例會。組織了支部書記和工會主席培訓班。四是制定了《關于在黨的基層組織和廣大共產黨員中深入開 展創先爭優、爭做淄博先鋒活動的實施意見》，并組織召開了創先爭優爭做淄博先鋒活動動員大會。五是進一步完善干部考核機制，利用民主評議、個別談話、分管領導評價、考核組綜合評價相結合的辦法完成了對中層干部的考核。六是扎實開展企業文化深入推進年工作，制定了實施意見，組織召開了動員大會，進一步完善了各崗位行為規范，重新補充完善49種崗位行為規范。組織了做企業文化的合格執行人知識競賽、創先爭優暨行為規范典型事跡報告會和行為規范現場觀摩會。七是成功組織舉辦了首屆市民開放日活動。20余名市民代表和媒體記者參加了活動，活動達到了預期目的，市民親身感受到自來水的來之不易和公司“真情貼心、細節贏心”的真誠服務，展示了“潤淄源”的服務名牌形象，進一步拉近了供水企業與用戶間的距離。八是深入開展精神文明創建工作。組織參加了淄博市放飛夢想綠色手機文化傳播活動、迎省運宣傳一條街活動、關愛空巢老人捐款活動等。九是認真組織了對各類專業技術人員和政工職稱人員的考核、推薦、考試和繼續教育工作。

保衛處

1、深入持久地抓好治安形勢教育，加強職工的政治思想教育工作，在思想上樹立起了牢固的安全防線，從根本上堵塞了漏洞，減少了發案。

2、簽訂《內部治安綜合治理責任書》。

3、全面做好消防安全管理工作。

4、做好民事調解工作，使矛盾消滅在萌芽狀態，民轉刑案件實現年初制定的零目標。

5、開展了元旦、春節“五一”、國慶期間及每月一次的治安安全檢查工作，確保了 節日期間公司及供水安全。

6、破獲兩起治安案件，為公司挽回經濟損失2萬余元。

7、完善維穩工作，及時化解消除不穩定因素，防止群體性上訪事件的發生。

8、建立了超前防范體系。補充完善了外來人員登記管理制度及摩托車、電動車、自行車出入管理制度，防止各類被盜案件的發生。

9、人武方面完成了民兵組織整頓，兵役登記、考察、管理及送兵工作，今年圓滿送走了三名職工子弟，為部隊輸送了高質量的兵源。

10、圓滿完成了“五五”普法工作的總結工作。

11、圓滿完成了全國第六次人口普查工作。目前為止，公司職工、家屬、青少年未發生違法犯罪行為，全面實現了“四無”目標，圓滿完成了年初與公司簽訂的責任目標。

人力資源處重點組織開展了薪酬制度改革和人力資源整合工作。一是完成了定編定崗工作，503名員工通過理論考試和面試競爭到了自己理想的崗位。二是進行了薪酬績效體系改革，建立了將員工崗位負荷、技能、績效、質量、價值等為一體的兼顧激勵性、控制性的薪酬體系。制定了《員工績效考核制度》、《考評人員操作指南》方案，目前已試行1個考核周期。三是組織開展員工培訓工作。培訓新進員工25人次，單位內部安全培訓15批次、技術培訓20批次，組織外出培訓10批次，完成了7個工種30名員工參加的技能培訓與鑒定，并取得了相應的職業資格證書，組織開展了崗位練兵技術比武活動，進一步促進了職工技能素質的提高。四是對勞動合同的簽訂進行嚴格管理，做好職工總收入的統計工作和有關職工保險工作，每月按時準確處理、發放職工 3 工資，每月按時繳納養老保險。截止12月14日，公司職工總人數為1082人，其中內退人員252人。共計發放工資2952余萬元（含三產353余萬元），住房補貼448余萬元。

工會一是制定下發了關于建設“標準化班組”工作意見，在公司范圍內開展“標準化班組建設”活動，有標準，有考核，有落實措施，并堅持進行跟蹤檢查和考核，進一步提高基層班組的管理標準化，提升班組長的綜合管理能力，為企業的科學發展，創造良好的基層組織基礎。二是以“潤淄源”服務品牌冠名開展多種文體活動，組建了潤淄源藍球隊。舉辦了第二屆“潤淄源”杯象棋比賽、第二屆“潤淄源”杯職工釣魚比賽等。“三八”節期間組織舉辦了女職工趣味運動會，組織廣大女職工參加全市女職工“巧手繪明天”才藝展活動，共收集才藝作品123幅，其中有34幅作品被選送參加市、區才藝展，有19幅作品在市女職工才藝展中獲獎。三是維護職工合法權益，組織各基層工會分會對缺額職工代表進行了補選，共補選職工代表28人。4月8日組織召開了公司第八屆二次職工代表大會審議通過了《薪酬制度改革方案》、《公司勞動用工管理規章制度》、《公司職工內部退養條件及待遇的有關規定的修改意見》、《關于住房補貼的發放意見》、《“潤淄源”愛心互助基金管理辦法》。四是制定了“民主管理，合理化建議”實施辦法，在全公司組織開展“民主管理，合理化建議”活動。五是采取多種形式為職工辦實事、做好事，繼續開展送溫暖獻愛心活動。建立了“潤淄源”愛心互助基金，對公司特困職 工進行救助補貼，形成又一個職工保障平臺。年初召開了公司福利委員會會議，專題研究對公司困難職工的救助工作，共對14位困難職工發放救濟金5600元。“五一節”前夕組織公司十位勞動模范進行了座談會，并組織他們進行了查體，做到了從政治上關懷勞模，生活上關心勞模。今年來，公司工會及各基層工會分會共探視慰問生病職工 余人，物款合計：4000余元。為職工過生日發放生日蛋糕： 余個。組織職工進行了“送溫暖、獻愛心”捐款活動，公司833干部職工捐款49150元，送交淄博市慈善總會。六月份由工會出資50000余元，給公司840余名職工會員購買了紀念品。組織職工進行了“慈心一日捐”捐款活動，公司796人名干部職工捐款52550元，送到交淄博市慈善總會。公司獲全國水利系統職工之家榮譽稱號。

紀檢監察室一是加強思想政治教育、黨風黨紀教育，增強了黨員干部拒腐防變能力。二是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化了責任意識，并嚴格責任追究，明確了公司黨政主管對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，分管領導及基層班子成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任；與各基層黨支部簽訂了黨風廉政建設責任書。各支部結合實際，將責任書的內容進行分解、細化到人。三是建章立制、加強監督檢查。制定完善了公司《廉政建設工作制度匯編》。針對公司工程多、采購材料多的特點加強了監督監察。把反腐倡廉工作貫穿公司改革、發展的全過程，做到經濟業務活動到哪里，黨風廉政建設責任制就 延伸到哪里，黨風廉政建設工作就做到哪里。四是加大執紀力度，認真接待群眾的來信來訪，及時和堅決處理違法違紀案件。五是結合公司實際扎實開展了系列活動，開展了“慶七一” 黨風廉政建設知識競賽，組織了黨風黨紀教育（請市委黨校教授講廉政課、觀看廉政教育片、到魯中監獄進行警示教育），找出了公司廉政風險崗位，并制定了防范措施，組織了“廉政文化”演講比賽等，進一步推動了公司黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。

二、認真落實各項工作計劃

按照年初公司支部書記會議精神，嚴格落實各項工作要求，制定了機關二支部學習貫徹《2010年黨建工作實施意見》、《宣傳思想工作意見》、《精神文明建設工作意見》、《企業文化宣貫工作意見》和《紀檢監察工作意見》的具體落實措施，明確了全年的工作方向和重點。并結合工作實際，按計劃、按步驟進行全面落實。

三、堅持“三會一課”制度，確保支部正常工作扎實開展。認真堅持“三會一課”制度，每月組織兩次黨員學習，及時召開支委會，每季組織支部大會，上黨課、法律課。組織黨員特別是支委成員認真學習公司制定的《基層黨組織規范化建設工作手冊》，做到對各項制度規定不僅熟知而且會用。在日常支部工作中能正確運用各項制度指導工作，進一步規范了推動了支部各項工作的開展。支部大會學習了《中共淄博市自來水公司委員會關于組織開展節后學習教育活動的實施意見》、公司《2009工 作總結和2010工作意見》，學習討論了《薪酬制度改革方案》等5個相關方案等。黨課學習了“對馬克思主義學習型政黨的幾點認識”、傳達了支部書記例會精神和王總在企業文化深入推進年動員大會上的講話精神等內容。法律課學習了《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，《賀國強同志在第十七屆重要紀委第五次全會上的工作報告》和《黨風廉政建設責任書》等內容。黨員學習緊緊圍繞學習型黨組織建設、企業文化行為規范落實、創先爭優活動開展等內容，并及時組織學習王總重要講話和公司各類文件精神。10月份組織了民主生活會，以創先爭優開展批評與自我批評為主題，收到了較好的效果。

認真做好預備黨員和入黨積極分子的培養教育工作。今年支部新發展一名預備黨員。利用各種形式經常對積極分子進行思想教育，組織政治理論學習活動，引導他們積極參加公司的各項活動，進一步端正入黨動機，為公司的發展做出自己的貢獻。目前，支部有6名同志在遞交申請書后，經常向組織匯報思想，積極要求進步，向黨組織靠攏。

四、認真扎實開展創先爭優、爭做淄博先鋒活動

按照公司黨委關于開展“創先爭優、爭做淄博先鋒”活動的總體要求，我們機關二支部結合工作實際，在黨員中認真扎實地開展了“創先爭優、爭做淄博先鋒”活動。

1、明確目標、完善措施。6月22日，公司黨委召開“深入開展創先爭優、爭做淄博先鋒活動”動員大會后，我們立即召開 了支委會，對會議精神進行了學習傳達，認真學習了?中共淄博自來水公司委員會關于在黨的基層組織和廣大共產黨員中深入開展創先爭優、爭做淄博先鋒活動的實施意見?，結合工作實際，確定了支部活動主題，并制定?實施方案?，對開展創先爭優、爭做淄博先鋒活動進行了全面部署。支部以提高服務效能為主題，爭做“人民滿意勤務員”和“人民滿意勤務員集體”活動為載體，深化作風效能建設，提高機關為基層、為群眾、為中心服務的能力和水平，建設學習型黨支部，確保各項工作走在前頭。

2、建立完善“五諾”機制

為激發基層黨組織和廣大黨員參與創先爭優活動的內在動力，建立創先爭優活動日常推進機制，根據公司黨委要求，機密結合公司?創先爭優做淄博先鋒活動實施計劃?中規定的八大具體項目，我們制定了?支部五諾實施方案?。按照“五個好”的要求，充分發揮戰斗堡壘作用，圍繞中心工作，提出了“打造學習型黨支部、認真踐行企業文化全面貫徹落實行為規范、為職工群眾辦實事好事、創先爭優做供水先鋒”等四項承諾，制定了12項具體措施，我們支部在崗黨員21人，認真落實“五帶頭”的要求，充分發揮先鋒模范作用，根據自身能力和特長，結合工作職責，重點在履行崗位職責、聯系服務群眾等方面做出了承諾，并制定了落實措施。通過承諾目標和內容的明確，切實可行的落實具體落實措施。通過承諾目標和內容的明確，切實可行的落實措施的制定，向廣大職工公開承諾內容，接受職工的監督。“五諾”機制的 建立，進一步推動了創先爭優爭做淄博先鋒活動的深入開展。

通過創先爭優活動的開展，進一步統一了廣大黨員和職工的思想認識，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。每個人都根據個人的工作崗位實際和具體工作職責，積極投身于創先爭優活動中，努力為供水事業的發展做出新的貢獻。

五、積極創建學習型組織

堅持集體學習、個人自學、崗位培訓等方法，組織廣大黨員群眾廣泛開展互動式、體驗式、共享式學習。充分利用三會一課，組織廣大黨員學習政治理論、公司文件、企業文化、廉政知識、業務知識等。各部門結合工作實際，利用各種形式，創造性的組織黨員職工學習。組織宣傳處把周四日定為集體學習日，要求員工做到日閱一文，月讀一本、季寫一篇。工會充分利用職工閱覽室的優勢組織經常性的學習。人力資源處結合工作特點，認真組織學習績效管理知識，為做好公司績效管理工作打下堅實基礎。紀檢監察室、保衛處也分別利用各種形式堅持學習。積極組織參加公司組織的各種學習教育活動和主題實踐活動，如組織黨員參觀華光陶瓷骨質瓷分公司，到魯中監獄接受警示教育，參加中層干部培訓班，到同行業先進供水企業參觀考察，開展珍惜工作崗位大討論等，進一步激勵驅動黨員的帶動作用，增強了黨員群眾的學習興趣。努力打造學習型職工、學習型黨小組、學習型單位、學習型支部。

六、以典型事跡報告會和現場觀摩會為契機，推進企業文 化行為規范全面貫徹落實（考核內容6、7）

根據公司?2010年企業文化建設深入推進工作意見?，制定了具體學習貫徹措施。在繼續認真學習企業文化理念的基礎上，我們采取集中與自學相結合的方式，按照五個階段對行為規范進行了學習和落實。組織各部門制定完善崗位行為規范，并進學習貫徹。組織參加公司企業文化知識競賽，并取得了優異成績。公司召開創先爭優暨企業文化建設典型事跡報告會和行為規范現場觀摩會后，我們支部積極響應，組織支委會、黨小組會、支部大會，號召廣大員工虛心向先進典型學習，更好地做好自己的本職工作。落實行為規范，從自我做起，從建設自己的辦公室做起，建立良好的辦公秩序，整潔的辦公環境，以過硬的工作作風爭做供水先鋒。

中層干部積極帶頭、支部委員示范帶動、廣大黨員以身作則，在日常工作中、在重大任務上、在急難險工程中，時時處處都發揮了先鋒模范作用。如保衛處的李偉同志，自從抽調為引太工程綜合協調組成員之日起，就全身心投入到這項工作中。公司負責凈水廠建設項目和輸配水管網建設項目中的配水干管工程，沿線需經過灃水、南定、傅家和杏園辦事處四個鎮辦十幾個村，涉及農田、道路、樹林、果園、綠化、沿街商鋪及地下隱蔽設施遷移等，各種賠償費用高，協調工作復雜，難度很大。為保證工程的順利開工進程，李偉同志和協調組的同志們一道，早出晚歸，頂嚴寒、冒酷暑，晴天一身土，雨天一身泥，放棄了所有節假日，家里老人生病顧不上照顧，一心撲在工作上，積極做好各項外部協調工作，及時解決工程施工期間的各種協調問題，確保了工程的順利進程。在他的感召帶動下，支部全體黨員在各自的工作崗位上，認真履行崗位職責，嚴格執行行為規范，積極帶頭落實承諾，充分發揮示范表率作用，為供水事業發展做出積極地貢獻。

七、認真組織開展珍惜工作崗位奉獻供水事業大討論 根據公司黨委關于開展“珍惜工作崗位、奉獻供水事業”大討論的通知后，我們支部高度重視，立即組織人力資源處、組織宣傳處、工會、紀檢處、保衛處的全體人員對如何珍惜崗位展開討論，并要求全體人員認真學習文件精神，認真領會《如何珍惜“崗位”》文章內涵，牢固樹立崗位意識、責任感意識，努力提高工作能力。以劉慧晏書記重要批示、王艷明同志在公司創先爭優暨企業文化建設典型事跡報告會的講話精神和人民日報署名文章《如何“珍惜崗位”》為學習內容，結合各自工作職能，組織本處室干部職工積極參與大討論活動，采取集中學習、個人自學等形式，進行重點學習。深入討論交流。對照劉書記重要批示精神和《如何珍惜“崗位”》一文，每名員工結合自身崗位，進行對照反思，圍繞以下內容組織討論：是否具有強烈的事業心和責任感，認真履行崗位職責，做到愛崗敬業、無私奉獻、盡職盡責，勇于承擔急難險重的任務；是否具有奉獻精神，立足崗位爭創一流佳績；是否堅持以奉獻為榮、以服務為職、以干事創業為最大追求、以群眾的認可為最高褒獎；是否踐行社會主義核心價值體系，樹 立正確的榮辱觀和道德觀。要求每名員工在自己的崗位上按照“認真專業”的要求，做好自己的本職工作。通過學習討論，每個人都寫出了心得體會，進一步加深了對崗位的理解和認識，收獲很大：

一是提高認識，切實認識到自身崗位的重要性，轉變工作作風，推動各項工作的全面落實。二是明確責任，要想著如何立足崗位干出成績，干出特色。必須明確自己所在崗位的職責要求你該做什么，怎么去做，這樣才能有的放矢地干好工作。三是珍惜崗位：要認真反思自己的工作，要珍惜自己來之不易的工作，要結合自身工作實際，不斷解放思想，開拓創新，努力提高工作水平。四是爭創佳績，要把創先爭優作為一種精神狀態、思想境界和工作作風，各項工作力求創特色、打品牌、出亮點，確保工作再上新臺階。第四季度的黨課，我們還學習了“以高尚的崗位觀 ？ ”，引導廣大職工立足崗位、創先爭優、奉獻供水事業。

八、班組標準化建設（沒有生產班組）

九、黨風廉政建設情況。

按照公司紀委的要求，組織支部黨員干部認真學習了胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第五次全會上重要講話、賀國強同志在第十七屆中央紀委第五次全會上的工作報告、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政準則》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《新時期領導干部反腐倡廉教程》等黨風廉政建設方針政策和法律法規，學習了公司《廉政建設工作制 度匯編》，學習并簽訂了《黨風廉政建設責任書》，進一步提高了黨員干部的思想政治素質，增強了廣大黨員干部廉潔勤政、遵紀守法的自覺性，提高了大家明辨是非、拒腐防變能力。針對廉政奉獻崗位，制定了廉政風險崗預防措施，黨員干部進一步明確了自己肩負的責任，在日常工作中堅持嚴于律己、以身作則，拒腐防變，沒有違法違紀現象發生。還積極組織支部黨員參加慶“七一”黨風廉政建設知識競賽和廉政文化演講比賽，并取得較好的成績。

十、公司黨委部署的其他工作任務。

積極完成了公司黨委部署的其他工作任務。如組織黨員群眾參加送溫暖獻愛心捐款、潤淄源互助基金捐款和慈心一日捐活動。

存在問題：一是黨員學習形式單調，學習內容不夠深入。二是開展活動少。三是支部工作的創新性不夠。

二〇一〇年十二月二十七日

第三篇：2011支部工作匯報

黨支部工作報告

各位領導、同志們：

受支委會的委托，我代表支委會向大會做工作報告，請大家提出意見和建議。

本支部在十七大精神和科學發展觀指引下，在鎮黨委、鎮政府的正確領導和大力支持下，以構建和諧社會為己任，以實現生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主的社會主義新農村為目標，在支部全體黨員和全村干部群眾的共同努力下，我村各項事業有條不紊的順利進行，村內安定團結，村民安居樂業，黨建工作和村民日常生活呈現出一派欣欣向榮的新局面。現將有關情況報告如下：

一、本屆黨組織班子的基本情況

本屆黨組織班子現有成員 3名。其中，書記1名，副書記1名，委員1名。整個黨組織班子的平均年齡為40歲。

二、班子團結、決策民主、管理科學、制度健全

自本屆村黨組織班子組成以來，村黨組織班子就達成了一個共識：加強班子的精誠團結是推動各項工作的關鍵。新班子產生后，村黨組織堅持和完善集體領導與個人分工負責相結合制度，結合班子成員個人工作經歷及所擔任職務情況進行了明確分工，并將經常入村調查情況，盡快熟悉村情作為黨組織班子成員的首要任務來抓，在工作中，班子既有明確分工，又互相配合。大家鼓足干勁，心往一處想，勁往一處使，遇事共商討，困難面前不 1

低頭，以積極的工作態度投入到工作當中，形成了團結統一，堅強有力的黨組織班子領導集體。

三、全面落實黨風廉政建設責任制，確保反腐倡廉建設各項任務落到實處

近年來，村黨組織切實擔負起反腐倡廉的領導責任，及時就重大問題和重要事項作出決策部署。把反腐倡廉工作擺上重要議事日程，與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，嚴格實行“一崗雙責”，真正做到“兩手抓，兩手都要硬”。并在具體工作中抓落實，黨組織一把手對本村的反腐倡廉工作負總責；班子其他成員著眼工作全局，搞好協調配合。

四、圍繞固本強基，切實抓好農村基層組織建設

進一步提高“有人辦事、有錢辦事、有章理事”的水平，黨的建設得到不斷加強。一是注重后備干部的培養，按照《村委會組織法》和《黨章》規定，于2011年10月底配合鎮黨委完成了黨支部和村委會后備干部的考察工作，將有能力、能干事、干成事的優秀同志選入村干部后備班子；二是創新黨員發展機制，優化黨員隊伍結構，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持不懈地做好發展黨員工作，為加強黨的執政能力建設和先進性建設提供了有力保證。三年來先后吸收了 1名大學生村官及2名優秀青年加入了中國共產黨，進一步壯大了我村的黨員隊伍；三是加強領導，扎實抓好創先爭優活動。根據上級統一部署，深入學習實踐科學發展觀活動，開展好“創先爭

優”活動，進一步調動和激發廣大黨員積極性、創造性；四是加強學習型黨支部建設，依托現代遠程教育平臺進一步推動和引導黨員干部的學習，初步形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的良好氛圍，制定遠程教育工作計劃，開展政治理論學習，為新形勢下卓有成效地開展黨員教育，發展農村經濟提供了新途徑，使廣大黨員增長了知識，大大提高了黨員的自身素質。

五、加強社會綜合治理，農村社會和諧穩定

全面推進綜治“網絡化管理”，夯實平安基礎，建立村平安和諧服務隊，及時了解社情民意，消除各類事故苗頭和隱患，做到抓早抓小抓苗頭，把矛盾化解在基層、把問題解決在萌芽狀態，確保社會安全穩定。三年來未發生群體性上訪事件，沒有發生重大刑事、治安案件。農村社會治安得到明顯改善，社會和諧穩定。

六、統籌兼顧，推動全村各項社會事業發展

積極推行村務公開、民主管理工作，積極做好為農服務工作。根據上級有關政策，實行了村賬鎮管，成立了村務公開民主理財小組和財務監督小組，民主理財小組開展定期審議，定期在村務公開欄公開，接受群眾監督。抓好計劃生育、新型合作醫療、城鄉基礎養老保險工作。嚴格執行計劃生育基本國策，計生工作扎實有效開展。同時積極推行農村新型合作醫療保險工作，使我村農村合作醫療參保率達到98%；民政工作繼續推進，三年來為44戶困難戶辦理了最低生活保障金。

七、勤政廉政、高效務實

村黨組織班子上任以來，通過嚴格執行民主集中制原則，堅持和完善集體領導與個人分工負責相結合制度，堅持重大問題集體討論研究決定，建立健全科學的決策機制，領導班子精誠團結，思想統一，識大體，顧大局，自覺廉潔自律，嚴肅黨紀，帶頭認真執行黨風廉政建設責任制，使黨組織班子在干部群眾當中樹立了勤政廉政，公道正派的良好形象。同時，村黨組織還要求各干部必須樹立服務意識，并將之貫穿于各項工作之中，努力創造高效務實的工作機制，真正服務于民，為民辦事。在全村形成了勤政廉政，高效務實的良好氛圍，推動了各項工作的順利開展，也提高了黨在人民群眾當中的威信。

八、存在問題

1、基礎設施較薄弱；

2、對黨員培訓力度有待加強；

3、黨的建設以及領導班子和干部隊伍建設方面還存在一些不容忽視的問題。

九、今后努力方向

1、加強基礎設施建設，爭取項目修建通村公路，切實全面解決群眾行路難的問題；

2、加強培訓力度，采取有力措施，確保黨員發展工作穩中有升；

3、切實加強班子和干部隊伍自身建設，努力提高干部在工作中的執政能力和業務水平；

4、大膽探索，勇于創新，不斷推進我村黨的基層組織建設工作上一個新的臺階。希望各位黨員抓住這次公推直選的良好機遇，堅持好中選優，要把政治素質好，工作能力強，熟悉黨建工作和農村工作，善于做群眾工作，具有較強組織協調能力的同志，推選到我村的支部班子崗位上來，能夠繼續快速發展村級經濟建設社會主義新農村，并使我村各項事業能夠更上一層樓，讓我們墩頭村的明天更美好。

謝謝大家!

第四篇：支部工作匯報材料

求實、創新辦人民滿意教育

**中心校支部充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和全體共產黨員的先鋒

模范作用，為搞好中心校的各項工作，提供堅強有力的政治保證、思想保證和組織保證。近年來中心校支部的工作歸納為四個字就是“求實、創新”。

一、求實

1、對上級安排布置的工作不折不扣抓落實。

近年來，**中心校對教育局布置的各項工作，思想上高度重視，大的活動都能做到有組織領導，有專題會議研究，有實施方案，狠抓落實，求取實效。如創先爭優活動，愛心、責任、使命主題實踐教育活動，中心支部都按照要求不走樣，扎扎實實開展活動。學校德育教育也重在取得實效，不擺花架子。

2、在執行制度上抓落實。

一是嚴格執行上級下發的各項制度，做到有令則行，有禁則止。二是中心校制定的制度不是掛在墻上，應付檢查，而是嚴格按制度辦事。

1、抓支部各項日常管理制度的落實，如三會一課制度、發展黨員制度，民主生活會制度，談心制度，黨員學習制度等都嚴格遵守。像發展黨員嚴格按發展程序，不搞任人唯親，切實把工作能力強的自愿入黨的先進分子吸收到組織中來。黨員學習做到有計劃，定時間，定內容，有檢查。今年中心校結合局讀書月活動在全鎮師生中開展“讀紅色經典，樹理想信念；讀教育著作，強自身素質”的讀書活動。要求教師每學期至少閱讀2本書（一本教育著作，一本經典書籍）今年重點要求師生學習《弟子規》，并向教師推薦了100本教育著作書目，力爭在3年內學校配備以上圖書，供教師學習。

2、抓學校民主管理制度的落實。中心校按照校務公開制度，按規程開好職代會，今年我們要求下屬的三所大的學校每年都要按職代會規程召開教職工大會。3月份復興小學已經開了教職工大會。**、金

甲準備在年底召開。

3、抓評優評先制度的落實。如要求各學校按照中心校制訂的評優評先辦法評選鎮中心校一級的師德標兵、優秀教師、優秀班主任、優秀大隊輔導員、優秀學校管理工作者，在教師節進行表彰。在鎮一級受表彰的對象中，經支委會討論評選推薦區級以上優秀教師。

4、抓學校財務管理制度的落實。學校財務是教職工最關注的問題。中心校制訂了一系列財務管理制度。如我們規范了學校公用經費的使用范圍，各校把有限的教育經費用于教育教學。去年我們**各校改善辦學條件投入費經費達10萬元。學校執行民主理財管理制度，學校經費使用很透明。

3、對中心校計劃安排的工作抓落實。

我們中心校不管是支部、行政、還是工會每年的工作都做到有計劃，有安排。對計劃安排的工作都一項一項去落實。如創先爭優活動支部所承諾的事項都一一兌現。去年中心校為學校和老師辦了不少實事（如復興小學新建傳達室，金甲小學北面窗戶更換鋁合金窗并安裝不銹鋼安全網、堰頭小學連接村道水泥路，**小學教室維修）開展了不少活動（教師趣味運動會，學生陽光體育運動會、慶第26個教師節暨表彰會，職代會，三次大型聯片教研活動，還有6次學生競賽活動）。去年的工作深得師生好評，得到上級領導的肯定。今年中心校工作開局很好。

二、創新

1、創新管理制度。一是對下屬學校進行目標管理考評，中心校根據局目標管理考核方案，結合中心校實際制訂了目標管理考評方案，將考核結果作為下屬學校校長及校行政人員獎勵性績效工資發放依據。從而充分調動學校工作積極性，下屬學校形成你追我趕的局面。二是制訂教師師德考核方案，從愛國守法，愛崗敬業，關愛學生，教書育人，為人師表，終身學習六個方面將師德進行量化，并制訂考核評分細則，將師德考核結果與績效工資掛鉤。將師德評價結果作為教師評優評先的先決條件。

2、創新活動載體

一是為了搞好2011年“從我做起、向我看齊、爭當科學發展排頭兵”為主題的創先爭優活動。中心校支部在黨員中積極開展“五比三爭兩滿意”活動。五比是比學習，看綜合素質；比貢獻，看工作業績；比服務，看工作態度；比自律，看職業道德；比正氣，看精神風貌；三爭是黨員要爭做師德楷模；爭當教學領頭羊；爭為服務標兵。兩滿意是辦學業績讓各級領導和社會各界滿意；讓學生和家長滿意。對在此活動中表現突出的評為“五帶頭”優秀共產黨員進行表彰。

二是加強校園文化建設，以校園文化建設來促進學校德育工作，創學校辦學特色。今年中心校在全鎮各學校開展精美教室，溫馨辦公室，靚麗校園評比活動。

第五篇：支部工作匯報

支部工作匯報

尊敬的各位領導：

我支部現有黨員12人，其中退休一人。2011年我站支部在廠黨委的正確領導下，以黨的十七屆六中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，開展創先爭優活動，促進企業科學發展，進一步加強黨建工作，在思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設等方面取得了一定進步。下面我就支部工作作一簡單匯報，不妥之處，敬請領導批評指正。

（一）支部班子建設：

馮坪集輸站生產任務重，安全責任大。在抓好生產的同時，我們著重抓支部班子建設，健全了各種制度，明確責任。每月召開一次黨員集中會，開展相關的時事政策學習，統一思想，相互鼓勵，及時總結工作經驗，糾正不足。凝聚力有了明顯提高，各項工作都取得了進步。

（二）黨員隊伍建設：

支部是核心，今年我們以整頓作風紀律為重點，對隨時發生的重大事項進行討論，并加以整改落實。每季度一次黨員民主生活會，開展批評與自我批評，促進共同進步。

(三)、日常工作：

1、組織生活的開展：為響應廠黨委的號召，我站支部深入開展創先爭優活動，每兩周定期開展黨組織活動，學習黨委下發的文件，還組織學習、研討當前時事要聞，拓展黨員視野，提升黨員覺悟。

2、優秀黨員的評選：在民主監督下，依據“公開、公平、公正”的指導原則每年在本支部內推選優秀黨員一名，并為累計獲得兩次優秀黨員殊榮的同志設立黨員示范崗。

3、積極分子的培養：采用民主推薦，個人申請，黨支部嚴格把關的方式評選出入黨積極分子1人，并將談話記錄存檔備案。

4、預備黨員的轉正：將預備期滿一年的合格預備黨員上報廠黨委，申請轉正。今年我支部轉正一名預備黨員。

（四）、特色活動：

1、積極組織職工參加廠里舉行的拔河、健美操等團體比賽和建黨90周年知識競賽活動，職工同志團結一心，奮力拼搏，和其他單位促進了交流，增進了感情，取得優異成績。

2、參觀革命舊址：2011年6月30日，為慶祝建黨90周年，支部組織全體黨員參觀了延安革命舊址，緬懷革命先烈，接受革命傳統教育，學習革命先驅艱苦樸素、無私奉獻精神，希望通過這種特色黨組織生活的開展，以期鞭策各位黨員能把革命的精神融入到自己的生活和學習中去，以身作則，敢為人先，奮發圖強。

3、舉行職工文體競技比賽：今年我站舉行了羽毛球、象棋、跳棋、籃球等競技活動，活躍了職工的業余生活。、環境衛生整治活動：今年以來，為響應區、廠、鄉各級黨委環境衛生大整治的號召，支部全體黨員和部分職工多次參加義務勞動，清理衛生死角，創造了整潔明亮的工作生活環境。

5、今年支部制定頒布了《黨員領導干部廉政承諾制度》、《黨員領導干部民主生活會制度》、《重大決策征求意見制度》、《崗位練兵實施方案》等十幾項制度，為更好地發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用提供了制度保障。

6、支部挑選多篇優秀稿件向《油田通訊》《川油簡報》等媒體投送，宣傳我站突出事跡和先進人物，用正確的輿論引導人，為生產創造良好的輿論氛圍。

7、為培養造就一支思想好、業務精、作風硬的女工隊伍，在收油工段開展“巾幗示范崗”的創建，收油工段巾幗姐妹們立足崗位，精益求精，扎實開展本職工作，充分發揮婦女能頂“半邊天”的作用，展現了新時代延長石油女工的風采。

8、為轉變工作作風，提高服務質量，支部組織召開了采油一、三大隊座談會，認真聽取服務對象提出的意見，努力持續改進，不斷提高滿意度。

9、支部不定期召開班組長座談會，職工座談會，設立建議信箱，廣泛聽取廣大職工對站內生產工作的意見和建議，實事求是，廣開言路，有職工反應公共澡堂年久失修，不能正常使用，站上迅速做出回應，積極協調，已對澡堂進行了改造，使職工在工作之余洗上了熱水澡。

2011年，在廠黨委的領導、支持和關懷下，雖然取得了一點成績，但也存在不少問題，主要表現在：

1、部分黨員、職工業務素質還待提高。

2、安全制度落實待加強。

3、支部活動場所的硬件設施需改進。2012年支部工作思路：

1、進一步加強黨建工作，突出黨建工作和生產成效相結合。

2、探索基層黨組織黨建工作的新途徑、新方法。

3、以創建先進黨支部建設為切入點，促進職工隊伍穩定。

4、進一步加強黨員和職工員工思想教育。

匯報人：楊雪峰 2011年12月 日