第一篇：機關一支部2011年機關黨建工作匯報

2011年機關一支部黨建工作匯報

2011年是中國共產黨建黨90周年的大慶之年，是我國實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，2011年機關一支部工作總的指導思想是：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹學習黨的十七屆五中全會精神，以“服務中心，建設隊伍”為目標，圍繞（“建設一流的隊伍、培育一流的作風、創(chuàng)造一流的業(yè)績”）“三個一流”建設、機關作風建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型黨組織建設和黨員先進性建設為主線，結合建黨90周年，深入開展 “四爭四創(chuàng)”（爭做學習型黨組織、創(chuàng)一流素質，爭做創(chuàng)新型黨組織、創(chuàng)一流業(yè)績，爭做服務型黨組織、創(chuàng)一流作風，爭做勤廉型黨組織、創(chuàng)一流形象）主題實踐活動，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、求真務實為要求，加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為我局各項工作任務完成提供堅強的思想保證和組織保障。

一、立足教育抓黨建，不斷提高黨員干部的綜合素質

（一）堅持首位，注重理論武裝。堅持把思想教育放在第一位，以學習貫徹黨的十七屆五中全會精神為抓手，以提高素質、增強能力為重點，強化政治理論對稅收工作的指導實踐和推動作用。根據(jù)黨的十七屆五中全會提出的要求，緊密結合平度地稅的具體實際，進一步加強馬克思主義理論和黨的知識學習，通過造濃學習氛圍，創(chuàng)建學習型黨組織、爭做學習型黨員，全面增強黨員干部的黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識

等“五種意識”，增強黨員工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性，使每位黨員干部堅定不移地貫徹黨的理論和路線方針政策，思想信念更加堅定，推動工作更加有力，表率作用更加明顯。

（二）突出重點，弘揚光榮傳統(tǒng)。切實圍繞“理想信念教育扎實一點、廉潔從政教育深入一點”的要求，不斷加強黨員干部理想信念和廉潔從政教育，不斷創(chuàng)新形式，提升黨員修養(yǎng)。以慶祝建黨九十周年為契機 以樹立核心價值理念、弘揚黨的光榮傳統(tǒng)為主題，認真開展以“學黨史、頌黨恩、葆先進、促稅收”為主題的系列活動，組織黨員干部學習黨史，重溫入黨誓詞，開展黨史專題報告，在“七一”前夕將開展“紅色之旅”、組織以頌揚黨的豐功偉績?yōu)橹黝}的唱紅歌比賽等活動，增強廣大黨員的理想信念和對黨的無比熱愛，進一步激發(fā)工作熱情、鼓舞斗志，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

（三）多管齊下，提高綜合素質。以“創(chuàng)建學習型黨組織、爭做學習型黨員干部”活動為載體，打造一流素質黨員隊伍。堅持把創(chuàng)建學習型黨支部活動與建設學習復合型地稅干部結合起來，不斷完善學習制度，積極創(chuàng)新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環(huán)節(jié)。開展“讀書、修身、奉獻”為主題的讀書月活動，讓黨員干部在學習實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，在交流、切磋中相互學習、相互提高。通過參與評選“先進學習型機關黨支部”、“優(yōu)秀學習型黨員”等活動，不斷提高全局黨員干部隊伍素質。

（四）創(chuàng)新載體，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。嚴格按照市局“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動安排，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。支部全體黨員圍繞履職盡責創(chuàng)先進，立足本職崗位爭優(yōu)秀，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入稅收中心工作的每一個環(huán)節(jié)。要從實際出發(fā)，因地、因時制宜確定具有自身特色的活動主題和方式，探索和運用各種務實管用的辦法，打造特色鮮明、喜聞樂見的活動載體。開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員活動，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，讓廣大黨員學有榜樣趕有目標。要繼續(xù)抓好“公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰”等重點環(huán)節(jié)，確保黨支部現(xiàn)場觀摩會的順利召開。

二、立足規(guī)范抓黨建，努力深化基層黨組織建設

（一）推進達標工程，以目標管理促進黨支部組織建設。實行黨建工作的目標責任化、責任具體化、質量標準化。加強對達標基層黨組織的完善和提升，爭取更高層次的發(fā)展，不斷完善長效建設機制。進一步落實“一崗雙責”工作機制，落實黨員領導干部雙重組織生活制度，進一步增強領導干部做好黨建工作的責任感和使命感。

（二）深化支部特色，打造地稅黨建品牌。

在黨支部內開展學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型、清廉型、和諧型等“六型”特色黨組織活動，以深化“一個支部一個特色”活動，打造支部品牌，逐步形成機關一支部黨建品牌，以品牌建設推進機關一支部黨的組織建設。深入開展廉政教育和“以人為

本、執(zhí)政為民”主題教育，使廉政教育真正做到深入人心，在全體黨員干部中間筑起一道“自覺抵制腐敗、共同倡導廉政”的思想防線。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員和領導成員講黨課等制度，進一步落實黨員過“政治生日”、大黨課制度，切實提高黨員干部的綜合素質。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，認真做好發(fā)展黨員工作。加強對入黨積極分子和新發(fā)展黨員的教育培訓工作。進一步健全和完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員，在“七一”、元旦和春節(jié)等節(jié)日期間，適時開展送溫暖活動。

三、立足服務抓黨建，切實加強機關作風建設

（一）強化服務創(chuàng)新，推進機關作風建設。

開展“爭做服務型黨組織、創(chuàng)一流作風”主題實踐活動。堅持服務創(chuàng)新理念，把改進機關作風、提高行政效能作為服務的著力點，做到服務創(chuàng)新圍繞改進機關作風來完善、服務創(chuàng)新圍繞提高效率效能來細化、服務創(chuàng)新圍繞便民利民來組織，真正把服務打造成品牌，推動各項工作上新水平。建立機關黨員干部靠前服務、主動服務、創(chuàng)新服務的長效機制，積極引導廣大黨員干部在“三個一流”的實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)，自覺主動地把機關黨建工作“滲透”和“融入”到市局的中心工作中來，號召黨員干部在各自的工作崗位上發(fā)揮職能作用，在各項工作中都能聽到黨組織的聲音，展示黨組織的活力，體現(xiàn)黨組織的作用，確保服務型黨組織

創(chuàng)建工作逐步完善，取得實效。

（二）嚴格工作紀律，推進機關作風建設。

全面推進機關作風、工作紀律管理考核，切實解決以往機關作風建設難考核的問題，將作風建設“軟任務”變?yōu)橥七M工作“硬指標”，并將機關作風建設考核結果應用到全系統(tǒng)“三個一流”考核當中，全面增強機關對作風建設工作的積極性和主動性。開展“明查暗訪”活動，在認真做好明查的基礎上，重點強化暗訪，不斷創(chuàng)新暗訪手段，嚴格暗訪結果責任追究，并逐步建立明查暗訪的長效機制，通過活動的常年開展，全面提升地稅部門服務優(yōu)質、高效務實、清正廉潔的機關形象，確保地稅機關在全市機關評議活動中取得更好的成績。

四、立足自身抓提升，提高機關一支部組織服務能力

(一)進一步加強黨建創(chuàng)新理論研究。進一步強化責任意識、大局意識、服務意識，深入基層、深入群眾，切實加強調查研究，不斷探索機關支部黨建工作的新思路，推進機關黨建理論和實踐創(chuàng)新。緊扣機關支部黨建工作熱點和難點，及時總結機關黨組織在實踐中的成功經驗，破解機關黨建中的重大課題，不斷推進黨建領域的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、載體創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。機關支部專兼職黨務干部每年至少形成一篇有思想、有內容、有創(chuàng)新的理論調研文章。組織一至二次機關支部黨建工作經驗、理論交流座談會，開展機關支部黨建工作優(yōu)秀調研成果的評選活動，學習其他黨組織創(chuàng)新做法和成功經驗，做好調研成果的轉化

工作，推動黨建理論和實踐創(chuàng)新，提升機關支部黨建工作層次。

(二)進一步加強黨組織互動學習交流。進一步加強全市地稅系統(tǒng)先進黨組織之間的黨建工作的交流，適時組織黨務干部赴先進黨支部參觀考察學習，取長補短，拓寬視野，積極探索新時期機關支部黨建工作的新思路、新方法。注重與其他黨組織的交流，將機關一支部黨建工作放在全市當做一個整體來抓，全面提高全系統(tǒng)黨的建設水平。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，采取黨員互助、黨組織扶助等辦法，關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員，適時開展送溫暖活動，使廣大黨員切實感受到黨組織的溫暖，增強黨的凝聚力，以黨內和諧促進和諧機關建設。

（三）進一步提升黨務干部隊伍整體水平。加強機關黨務干部隊伍建設，重視專兼職黨務干部的學習提高，做到黨務干部“兼職不失職，專職盡全責”。加強機關專兼職黨務干部的業(yè)務培訓，著力提高做好機關黨建工作的事業(yè)心、責任感。

第二篇：市委組織部機關黨建工作匯報

市委組織部機關黨建工作匯報

提綱

一、突出組織力提升

鍛造政治品格

二、突出凝聚力提升

深化理論武裝

三、突出戰(zhàn)斗力提升

強化隊伍建設

四、突出執(zhí)行力提升

推進工作落實

正文：

今年以來，...市委組織部認真貫徹習近平總書記關于機關黨建工作重要論述，全面落實省、市委決策部署，提高政治站位，突出“四力”提升，積極擔當作為，推動機關黨建工作干在實處、走在前列。

一、突出組織力提升

鍛造政治品格

切實把堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”體現(xiàn)到履職盡責推動組織工作見實效中，將中央關于加強黨的政治建設的重要部署，貫徹到機關黨建工作的全過程、各方面。履行機關黨建工作責任，年初召開工作安排部署會，制定《市委組織部機關黨建工作要點》，做到黨建、業(yè)務工作兩個目標一起訂、兩項工作一起抓、兩個責任一起擔、兩個結果一起考，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作相互促進。機關黨委書記定期聽取黨建工作情況匯報，討論、研究和指導部機關黨建工作。部班子成員帶頭抓好分管領域的黨建工作，帶頭領學、導學、督學、促學，按期講黨課、作報告，緊抓分管領域意識形態(tài)工作責任制的落實，確保與上級黨委同頻共振、步調一致。緊緊圍繞“服務中心、服務大局”，謀劃黨建工作，堅持黨建與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查。建立督查“一本賬”，定期督辦黨建工作任務目標完成，切實增強黨建引領業(yè)務、促進業(yè)務實效。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，有效提升政治引領和服務群眾能力，確保黨支部標準化規(guī)范化建設成果形成經驗、走在前列。

二、突出凝聚力提升

深化理論武裝

經常性開展各類教育培訓活動，推進學習教育常態(tài)化制度化，不斷提高黨員干部能力素養(yǎng)。堅持中心組學習、支部集中學習、青年小組學習和黨員自學相結合，通過部務擴大會議、理論中心組學習研討、“三會一課”等方式組織機關干部學習習近平總書記“七一”重要講話、黨的十九屆歷次全會、省第十四次黨代會和市第十四次黨代會精神等內容，努力提升政治理論水平。組織開展專家輔導、現(xiàn)場教學、宣講報告、專題黨課、志愿服務等多項特色活動。用好“

…”“甘肅黨建”“...市干部教育培訓”等平臺開展學習教育。通過現(xiàn)場教學、觀摩學習等多層次、多主題、多形式的學習，使黨的最新理論深入人心。將“人民群眾滿意不滿意”作為檢驗理論學習教育的落腳點，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，結合部門職責，聚焦服務全市中心大局，研究確定為民興辦實事項目，以實際行動解決群眾“急難愁盼”問題，真正打通服務群眾的“最后一公里”。

三、突出戰(zhàn)斗力提升

強化隊伍建設

組織部機關年輕干部積極參加專題讀書研討、輪崗交流鍛煉、下基層調研、主題演講等活動、成立信息員隊伍，推行信息工作積分制管理，扎實開展“崗位練兵”活動，鍛煉組工干部調查研究、綜合研判的能力，提升組工干部分析和解決問題的本領。依托“...組工”平臺，以視頻、文字、圖片等形式，定期推送黨建知識，引導組工干部讀原著、學原文、悟原理，不斷錘煉組工干部政治品格和黨性修養(yǎng)，全力鍛造業(yè)務過硬組工干部隊伍，激發(fā)組工干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。堅持將紀律挺在前面，強化政治監(jiān)督，常態(tài)化開展廉政警示教育，引導機關干部做到八小時之外嚴把生活圈、社交圈，嚴格遵守組織紀律和保密紀律，時刻以紀律規(guī)矩規(guī)范自身言行，樹立組工干部良好形象。

四、突出執(zhí)行力提升

推進工作落實

緊緊圍繞中心、服務大局，與業(yè)務工作融合互促，做到業(yè)務工作推進到哪里，機關黨建工作就跟進到哪里。在社區(qū)全覆蓋組建“社工委”，挖掘整合轄區(qū)內機關企事業(yè)單位、“兩代表一委員”、居民群眾等多元主體的優(yōu)勢資源以及社會工作機構的專業(yè)資源，為社區(qū)居民提供法律援助、扶老濟困、課后托管、健康義診等精細化服務。組織機關干部到居住地社區(qū)常態(tài)化駐守，深入疫情防控一線、深入基層群眾，守牢社區(qū)疫情防控安全防線，幫助解決群眾急難愁盼問題。從教育培訓上促進干部善于攻堅，堅定落實市委“用項目訓練干部”要求，把項目作為課題，把一線作為課堂，通過實戰(zhàn)化培訓提升干部攻堅能力。注重在疫情防控、項目建設、產業(yè)發(fā)展等重大斗爭一線、重大任務實踐中發(fā)現(xiàn)識別敢于擔當、勇于攻堅的干部。實施農業(yè)專家結對幫扶、醫(yī)療專家“組團式”服務、名師“送教下鄉(xiāng)”、“青年人才走基層”等實事項目，從全市領軍人才、首席專家、青年專家中選派農業(yè)、醫(yī)療、教育等領域專家人才組成服務團，深入田間地頭和基層生產一線開展政策宣講、技術指導、技能培訓、項目申報和村莊規(guī)劃咨詢等服務，辦成了一批群眾歡迎的實事好事。

第三篇：機關黨建工作匯報

2012年局機關黨委黨建工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞區(qū)委、區(qū)政府和我局確定的目標任務，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以在創(chuàng)造爭優(yōu)活動中開展“基層組織建設年”為重點，著力抓好黨員隊伍建設、學習型黨組織建設、機關作風

建設、文化建設和黨風廉政建設，不斷提高黨建工作科學化水平，為促進國土資源事業(yè)健康發(fā)展提供堅強的政治和組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

一、以建設學習型黨組織為重點，扎實推進機關黨的思想政治建設

（一）認真組織好十八大精神的學習貫徹。按照區(qū)直屬機關工委和區(qū)政府黨委的要求，把學習宣傳貫徹十八大精神作為當前和今后一個時期機關黨建工作的首要政治任務，通過采取組織黨員干部集中學習和個人自學，研讀報告與專題講座相結合的方式，迅速興起學習宣傳貫徹十八大精神的熱潮。要緊緊圍繞“迎接十八大，再創(chuàng)新業(yè)績”，把學習貫徹落實十八大精神與推動國土資源工作有機結合起來，明確目標任務，把握學習重點，切實抓好會議精神的學習、宣傳、貫徹和落實。要開設黨的十八大精神學習專欄，開展學習心得交流，讓學習有序的深入開展。

（二）進一步推進學習型黨組織建設。要堅持和完善局機關理論學習、黨員“學習日”和“三會一課”等制度。充分發(fā)揮局機關黨委理論學習的示范帶動作用，在全局上下形成濃厚的學習氛圍。深化理論武裝，把加強理論學習作為學習型黨組織建設的重要任務，繼續(xù)抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀的學習，加強黨的基本理論教育和理想信念教育。切實抓好黨員干部的形勢政策教育，立足國土資源工作和本職崗位，重點開展中央領導同志關于國土資源工作的重要指示、黨的十八大精神等重要內容的學習教育。

（三）不斷創(chuàng)新學習形式和方法。繼續(xù)深入推進“愛讀書、讀好書、善讀書”主題學習活動，采取黨組織薦書的方式，堅持組織引導和個人自學相結合，做到“每天堅持讀書，每月閱讀一本新書，每年精讀一本書”。為黨員活動室選購引進不同的新書、好書，不斷豐富讀書學習內容。要適時安排。以支部的形式定期召開學習討論會、學習心得交流會，組織建立黨支部學習園地，促進學習成果的轉化應用。

二、以開展“基層組織建設年”為抓手，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強局機關支部黨員隊伍建設

（一）認真開展“基層組織建設年”活動。按照區(qū)委組織部關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的要求，結合國土資源工作實際，制定具體實施方案。以夯實基層基礎為著力點，從解決黨支部建設中的突出問題入手，集中力量抓支部，進一步健全完善黨建工作機制。

（二）深入創(chuàng)建“三亮三比三評”項目活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效開展。按照區(qū)委組織部、區(qū)委直屬機關工委關于全面推廣深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，深入開展“亮職責、亮身份、亮承諾，比學習、比服務、比效能，個人自評、領導點評、群眾測評”項目創(chuàng)建活動。要把創(chuàng)建活動納入黨建工作范圍，深入推進窗口單位和服務行業(yè)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)，根據(jù)國土資源工作需要，不斷創(chuàng)新服務內容和方式，增強爭創(chuàng)活動的生機和活力。組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作，充分調動黨員參與的積極性和主動性，及時總結推廣活動的好經驗、好做法。

（三）加強黨員教育、管理和服務，增強黨員隊伍生機活力。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，認真做好新形勢下機關黨員發(fā)展工作。制定2012年局發(fā)展黨員工作計劃，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察，嚴格把好黨員入口關。完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求和困難，保障黨員權利。深入了解機關黨員干部思想狀況。充分發(fā)揮網(wǎng)絡平臺作用，加強黨建信息交流，積極推進黨務公開。繼續(xù)抓好黨員統(tǒng)計工作，加強黨員信息管理系統(tǒng)的維護和運用。認真做好離退休黨員、流動黨員的服務工作。加強黨費收繳管理，定期對黨費收繳情況進行公開。

三、以加強作風建設和廉政建設為著力點，切實打造為民務實清廉機關

（一）深入抓好機關作風

和效能建設。圍繞重大項目，提前介入，主動服務，優(yōu)化審批程序，提高行政效能，拓寬服務渠道，以制度建設為抓手，以網(wǎng)上審批為支撐，全力做好國土資源服務和保障工作。以“講黨性、重品行、作表率”活動為載體，廣泛開展“機關黨員干部下基層”活動，了解基層所需和群眾訴求，掌握基層黨建工作和國土資源項目推進情況，在社會管理創(chuàng)新實踐中切實提高黨員干部

服務發(fā)展、服務基層、服務群眾、服務社會的水平與能力。

（二）著力加強機關黨風廉政建設。進一步健全和落實黨風廉政建設責任制，堅持黨支部書記“一崗雙責”。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，深入開展廉政文化進機關活動，將反腐倡廉教育納入到機關黨建工作的各個方面。深入開展黨性黨風黨紀教育和職業(yè)道德教育，利用黨員領導干部講廉政黨課、觀看警示教育片、專題輔導報告、廉政讀書活動等方式開展集中教育，引導黨員干部自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。要繼續(xù)深入開展“兩整治一改革”專項治理工作，推進廉政風險防控機制建設，加強對權力運行的監(jiān)督檢查，努力從源頭上預防腐敗。鞏固民主評議政風行風工作成果，定期組織召開民主生活會和組織生活會，做好民主評議黨員工作，加強黨內民主監(jiān)督。

四、以提高機關凝聚力為核心，促進精神文明建設協(xié)調發(fā)展

（一）積極推進機關文化建設。切實加強機關文化陣地和文化設施建設，統(tǒng)籌整合機關文化資源，有效利用傳統(tǒng)媒體和新興媒體，組織開展豐富多彩的機關文化活動。大力開展迎接黨的十八大召開主題宣傳實踐活動，積極參加上級部門舉辦的文藝匯演、攝影書畫展等活動，并通過報刊、網(wǎng)站和專題展覽，努力營造迎接十八大召開的輿論氛圍。

（二）不斷深化機關精神文明建設。認真落實精神文明創(chuàng)建工作責任制，做到精神文明建設與各項工作齊抓共管、協(xié)調并進。結合國土資源工作特點，以“建設文明機關，爭做人民滿意公務員”活動為載體，繼續(xù)抓好文明細胞工程和文明單位、文明科室等機關精神文明創(chuàng)建活動。深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，不斷提高干部職工文明素質和機關文明程度。

（三）充分發(fā)揮群團組織作用。加強對工青婦等群團組織的領導，進一步做好“黨建帶工建、帶團建、帶婦建”工作。充分發(fā)揮工會、共青團、婦委會的作用，支持他們按照各自的章程，結合自身特點，圍繞國土資源中心工作開展寓教于樂、健康向上、豐富多彩的各類活動。

第四篇：機關黨建工作匯報

機關黨建工作

一、以科學發(fā)展觀統(tǒng)領機關領導班子能力建設子項目

1、狠抓學習，提高運用理論武裝頭腦、指導實踐的能力。加深對理論學習重要性的認識，精心組織好機關黨組織學習活動。始終把科學發(fā)展觀學習擺在突出的位置，建立了學習責任制，嚴格按照安排內容組織學習，確保全體機關黨組織每月兩次的學習，出席率達到100%。二是建立和完善黨政一把手授課的學習制度。由黨政一把手帶頭授課，努力提高中心組學習的質量，不斷豐富學習內容，采取理論學習與學習考察相結合的方式，組織相關黨務干部學習班集中學習。三是發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風。緊密結合各機關單位實際和領導班子、領導干部自身建設的實際，運用理論研究、指導和解決本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題。

2、強化黨風廉政建設，提高領導班子的公信力。進一步完善了黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，同時聯(lián)合紀委對各機關單位加大效能監(jiān)察力度，強力推進“問責制”的實施。同時，積極開展整改工作，班子成員嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮模范帶頭作用，給干部職工做出了榜樣，激發(fā)了機關全體工作人員的工作熱情。

3、規(guī)范領導班子的建設，提高領導班子的凝聚力。在制度上，進一步建立健全貫徹民主集中制的各項工作制度，完善領導班子內部的工作分工、議事規(guī)則和決策程序，不斷提高領導班子工作的科學化、制度化、規(guī)范化程度。在會議上，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策”的議事和決策制度，充分尊重每個班子成員的發(fā)言權和表決權。督促到屆和需要換屆改選的機關單位黨組織完成相關程序，形成組織嚴密、職責明確、流程規(guī)范的工作管理制度，做到一把手總攬全局，協(xié)調各方，助手分工負責，各

司其職的良好工作格局，充分激發(fā)領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

二、以強化工作效能為切入點打造“四型”機關子項目。

1、抓學習，強能力，著力創(chuàng)建“學習型”機關。圍繞加強理論武裝和能力建設，大力推進學習型黨組織建設，提高了機關黨員干部的能學習能力、創(chuàng)新能力和推進工作能力。一是活化方式，增強學習的實效性。各機關黨組織舉辦了培訓班、報告會、演講會、知識競賽、經驗交流、實地參觀等活動，調動了黨員干部學習的熱情，增強了培訓效果。各機關黨組織共舉辦各類學習50余次，培訓班12班次。二是建立制度，突出學習的規(guī)范性。各機關黨組織普遍建立了中心組學習、集中學習、個人自學、考學、述學等制度，推進了學習活動的科學化、制度化。建立了黨員干部學習記實制度，健全了學習檔案，并把學習情況作為民主評議黨員、公務員考核、干部選拔任用的重要依據(jù)。三是學以致用，增強學習的實踐性。堅持理論學習與業(yè)務學習共提高，理論學習與實踐鍛煉互促進，努力在學以致用、加強實踐鍛煉上下功夫。采取選包鄉(xiāng)駐村，上掛下派等形式，鍛煉干部，提高解決實際問題的本領。年初以來，共采取掛職、抽調等形式鍛煉干部130多人。

2、抓載體，拓領域，著力創(chuàng)建“服務型”機關。一是創(chuàng)新服務方式。積極創(chuàng)新機關黨員發(fā)揮作用途徑，努力將服務向基層和群眾延伸，拓展了服務范圍和領域。大力開展“結對共建”、“在職黨員進社區(qū)”活動中，全區(qū)99％的機關黨員都參加到服務社區(qū)、奉獻社區(qū)活動中來，提升了服務社區(qū)和居民的整體水平。機關黨員干部積極深入基層、深入群眾，切實幫助解決實際問題。二是構建服務體系。機關黨組織普遍建立了黨員服務中心和基層黨員服務站，廣泛開展便民利民服務，形成上下銜接、立體覆蓋、功能規(guī)范、服務便捷的基層黨組織服務網(wǎng)絡。開展“亮身份、塑形象、樹新風”活

動，設置黨員先鋒崗、示范崗100多個，采用佩戴胸牌、設置桌牌等形式明確崗位職責、承諾內容，實現(xiàn)服務群眾“面對面”。三是完善服務機制。全面推行實行辦事公開制、首問責任制、限時辦結、黨員承諾制和責任追究制，簡化辦事程序，規(guī)范工作流程，接受群眾監(jiān)督，方便群眾辦事。同時，健全完善機關黨員干部調查研究、聯(lián)系點、群眾接待日、民情懇談等聯(lián)系和服務群眾制度，提高了服務水平和質量。

3、抓作風，提效率，著力創(chuàng)建“務實”型機關。一是定制度，確保管理到位。各機關黨組織普遍制定機關作風效能建設活動方案、機關考勤、績效考評目標管理等等一系列規(guī)章制度，重點解決機關作風紀律、行政審批服務、行政執(zhí)法、工作落實及爭先創(chuàng)優(yōu)等方面存在的“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象。二是抓效能，確保落實到位。機關黨員工作重心下移，積極推行掌握民情在一線、領導指揮在一線、干部工作在一線、問題解決在一線工作法。三是樹形象，服務到位。深入推進“講黨性、重品行、做表率”為主題的作風建設活動，廣大機關黨員積極爭做“四員”，即當好政策咨詢的講解員、反映情況的記錄員、上門辦事的引導員、落實問題的督辦員。

4、抓改革，促創(chuàng)新，著力創(chuàng)建“活力型”黨組織。開展豐富多彩的黨建創(chuàng)建活動，以提高支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力為目標，組織機關干部趣味運動會、參與市直機關工委舉辦的職工羽毛球比賽，擬舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)專題演講比賽，通過各項活動的組織開展，培養(yǎng)機關干部的團隊精神，增進機關之間的交流和友誼，有效激發(fā)機關工作的生機和活力。

三、落實進一步推進黨務公開子項目方案

1、規(guī)范制度，確保公開及時到位。制定并下發(fā)了《關于在全區(qū)基層黨組織實行黨務公開的意見》及《關于成立全區(qū)基層黨組織黨務公開示范點創(chuàng)建活動工作領導小組的通知》，明確要求黨內規(guī)章制度及辦事程序長期公開，如黨員

發(fā)展程序、黨費收繳標準、黨員和群眾關心的重點熱點難點問題處理、干部調動和任免、黨內各類先進評比等情況進行公開；常規(guī)性工作定期公開，根據(jù)實際情況每季度公開一次；階段性工作逐段公開，如為民辦實事的進展情況、黨建主題活動開展情況、領導班子民主生活會情況等；臨時性工作隨時公開；重要事項做到事前、事中、事后全過程公開，必要時根據(jù)黨員群眾反饋的意見，補充完善后再次公開，確保了黨務公開的經常性、動態(tài)性和及時性。

2、健全機制，確保公開健康發(fā)展。工作中，我們主要從以下三項工作機制入手：一是健全領導工作機制。區(qū)委組織部加強了對全區(qū)黨務公開工作的督促指導，定期組織專項檢查。各單位黨組織負責對下屬黨組織黨務公開工作的督促指導、組織協(xié)調，及時掌握工作動態(tài)，并定期向區(qū)委組織部匯報。二是健全責任機制。明確了各單位黨組織主要負責人是黨務公開的主要責任人，確定支部書記為第一責任人，具體負責落實黨務公開的各項工作。三是健全監(jiān)督機制。通過建立預先通報制度、意見收集處理反饋制度、黨務公開評議制度，確保公開不斷提高和完善。

第五篇：機關黨建工作匯報

機關黨建工作匯報

一年來，機關黨委在市級機關工委的直接領導和經貿委黨組的具體指導下，根據(jù)機關工委工作部署，圍繞本委中心工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，探索新時期機關黨建服從、服務于經濟建設中心工作的新路子、新途徑，使機關黨建工作緊貼中心，創(chuàng)先爭優(yōu)活動突出中心，考核獎懲措施體現(xiàn)中心，努力按照“重建設、樹特點、求實效”的要求，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為全面完成全市工業(yè)經濟工作任務提供堅強的組織和思想保證。

一、堅持黨建工作目標管理，抓好機關黨的組織建設

黨建工作是做好經濟工作的基礎和保證。黨委根據(jù)機關特征、工作特點，始終把機關黨建工作作為做好其他工作的前提和首要工作，放在重要位置抓緊做實。同時，注意把黨建工作與行政工作有機結合，在建設“三型”機關、加強機關作風建設，學習宣傳十六大及十六屆四中全會精神、社會治安巡邏，以及扶貧幫困工作中，積極發(fā)揮機關黨委的作用。一是著力加強機關黨支部建設。按照市級機關工委“四有”的標準，制定爭先創(chuàng)優(yōu)工作計劃，積極開展爭創(chuàng)機關黨建工作“先進黨支部”活動，通過科學合理的考核機制，公開透明的評先機制，激勵各支部奮力爭先，努力創(chuàng)先，先進帶后進，全面提升機關黨建工作水平。二是堅持黨建工作制度。堅持“三會一課”制度，堅持每季度召開一次機關黨委會和黨支部書記工作例會，進行工作交流，研究機關黨建工作。支部大會和支委會每季度一次，聽取黨員對支部工作意見，討論重大問題，以支部為單位組織好機關黨員干部的政治理論與業(yè)務知識學習。黨小組會至少每兩個月召開一次，落實支部布置的有關工作，組織黨員匯報、交流思想工作學習情況。三是做好新黨員的發(fā)展工作和黨費的收繳工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，有計劃、按程序、規(guī)范地做好黨員的發(fā)展工作，把工作著力點放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，堅持發(fā)展新黨員公示制和票決制，嚴把“入口關”，今年發(fā)展的一名新黨員黨內外反映都較好。嚴格按規(guī)定做好黨費收繳管理工作，各支部按季做好黨費的交納工作。四是搞好民主評議黨員活動。認真制定評議計劃，精心組織實施，堅持做到三個結合，一是把民主評議黨員工作與學習貫徹黨的十六大精神結合起來；二是把民主評議工作與黨員的先進性教育和學習新《黨章》結合起來；三是把民主評議黨員與機關作風建設結合起來。開好高質量的民主生活會，勇于批評與自我批評，實事求是進行認格、評格、審格，使民主評議的黨員工作常評常新，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。五是做好黨員干部的思想政治工作。認真制定并執(zhí)行“必談必訪”制度，充分發(fā)揮黨組織思想政治工作凝心聚力的作用，堅持關心每個黨員的思想狀況和工作生活情況，對其工作和生活中的實際困難要及時給予關心幫助，解決后顧之憂，調動積極性。六是認真做好離退休黨支部工作。根據(jù)中央對老干部的一系列方針政策，結合我委的實際以及老同志的實際，我們制定一些形之有效的制度，并長期予以堅持，堅持政治學習和黨的組織生活制度。我們把每月的七號下午，既定為老同志發(fā)離退休金日，又把它規(guī)定為政治學習日；堅持定期向離退休干部通報情況制度。幾年來，我們堅持做到每半年向全體離退休干部通報一次全市工業(yè)經濟情況；堅持定期或不定期的走訪、慰問。即嚴寒高溫必訪，重大節(jié)日必訪，生病住院必訪，家庭有大事必訪；堅持對七十、八十歲過生日的老同志進行祝壽活動；組織退（離）休干部外出參觀游覽；堅持讓老同志共享改革開放后物質福利待遇的制度；堅持為老同志訂閱報刊制度。對于老干部反映的問題，機關黨委和老干部支部的同志都能及時幫助解決。通過幾年來扎實有效的工作，保障了離退休干部“兩項待遇”得到了落實，使他們做到老有所養(yǎng)，老有所樂，安度晚年。

二、堅持創(chuàng)建“學習型”機關，抓好機關思想政治建設

今年，我們把學習作為機關黨建工作的重中之重。為此，經貿委機關黨委召開專題會，制定五項制度，采取有力措施，以保證學習任務落到實處。今年，我們把學習作為機關黨建工作的重中之重。為此，經貿委機關黨委召開專題會，制定五項制度，采取有力措施，以保證學習任務落到實處。一是制定學習計劃。機關黨委每季度制定學習計劃，學習日程按排以及學習要求下發(fā)各支部、各處室。二是建立學習通知制度。提前向黨員干部通報學習內容、時間、地點、方式，使大家早作準備。三是嚴格學習日制度。每周五下午為學習日，各處室不得安排其它工作。四是建立學習請假制度。除市級以上會議需經分管領導批準履行學習請假手續(xù)外，不得無故缺席，機關干部的參學率平均85%以上。五是建立學習考勤制度。每半年將黨員參加學習情況公布上墻，互相監(jiān)督，并與個人年終考核評先掛鉤。六是建立學習上報制度。一是制定學習計劃。機關黨委每季度制定學習計劃，學習日程按排以及學習要求下發(fā)各支部、各處室。二是建立學習通知制度。提前向黨員干部通報學習內容、時間、地點、方式，使大家早作準備。三是嚴格學習日制度。每周五下午為學習日，各處室不得安排其它工作。四是建立學習請假制度。除市級以上會議需經分管領導批準履行學習請假手續(xù)外，不得無故缺席，機關干部的參學率平均85%以上。五是建立學習考勤制度。每半年將黨員參加學習情況公布上墻，互相監(jiān)督，并與個人年終考核評先掛鉤。六是建立學習上報制度。每半年各支部將組織學習情況、黨員出勤情況上報機關黨委，同時與支部目標管理考核掛鉤，作為支部“爭先創(chuàng)優(yōu)”的重要依據(jù)。在學習內容上突出一個主題，即以學習貫徹十六大及四中全會精神為主線進行政治理論學習.組織學習《“三個代表”重要思想學習綱要》、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力決定》、《兩個條例》、學習中共中央和市委有關文件精神。在學習形式上堅持多樣、富有實效.一是開展學習體會評比組織理論研討活動。機關四個支部按照機關黨委學習計劃，認真組織黨員學習貫徹黨的十六屆三中全會精神，學習領會《兩個條例》的精神實質，通過觀看警示教育片深入開展反腐倡廉教育，以與時俱進的科學發(fā)展觀來加深對“兩率先、兩步走”奮斗目標的認識，加深對“率先、奮進、富民、務實”要求深刻內涵的理解，每名黨員都撰寫了一篇1500字以上的心得體會參加評比，經支部推薦、評審小組評議，共評出《以科學的發(fā)展觀調控當前工業(yè)經濟運行走勢》等17篇有觀點、有實踐、有深度的論文，機關黨委在七一期間組織了獲獎論文交流研討，并進行了表彰，切實把機關黨員干部的學習活動不斷推向深入。二是舉辦《行政許可法》專題講座。為了幫助機關工作人員更好地學習《行政許可法》，準確把握行政許可法的精神實質，嚴格遵守行政許可法的各項規(guī)定，進一步規(guī)范經貿行政許可行為，提高依法行政能力，在市人事局組織的行政職能機關《行政許可法》輪訓的基礎上，又邀請了省經貿委法規(guī)處處長、南大法學院兼職教授、碩士生導師王冬青同志進行了《行政許可法》專題輔導講座。通過講座，使大家全面系統(tǒng)地了解了《行政許可法》的出臺背景、意義和精神實質，以及經貿行政許可面臨的問題和挑戰(zhàn)。三是認真貫徹落實市委四屆九次全委會精神。七一期間，機關黨委專門召開全體黨員大會，認真學習貫徹市委四屆九次全委會精神，通過學習全體黨員感到在科學觀的指導下，要以科學發(fā)展觀為動力，以史和平書記提出的“六個更加注重”為導向，自覺樹立正確的政績觀，始終把服務發(fā)展、服務企業(yè)和服務群眾放在首位，把企業(yè)滿意作為檢驗經貿委一切工作的最終目標，以創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新服務為切入點，以轉變作風，強化服務，提高效率為重點，不斷推進機關作風建設的全面提高。四是結合“兩個條例”的學習貫徹在自學和輔導基礎上組織全體黨員進行條例知識答題活動。五是組織機關黨員外出參觀學習。今年組織韶山毛東席故居參觀學習，接受革命傳統(tǒng)教育和艱苦奮斗精神教育。

三、堅持創(chuàng)建“服務型”機關，抓好機關作風建設

機關作風建設事關機關效能的發(fā)揮，事關部門形象的樹立，事關黨組織戰(zhàn)斗力的體現(xiàn)。思想是行動的先導，加強機關作風建設，切實改進機關作風，轉變政府職能，提高依法行政的能力和水平，必須建立在堅實的思想基礎上。首先，統(tǒng)一思想，提高認識。召開了由全體機關干部參加的機關作風建設推進大會，認真?zhèn)鬟_貫徹全市機關作風建設推進大會精神，要求全委機關干部充分認識加強機關作風建設的極端重要性和緊迫性，以強烈的政治責任感和求真務實的精神，從我做起，從現(xiàn)在做起，扎扎實實地推進機關作風建設。其次，認真落實作風建設整改階段工作任務。全市機關作風建設轉段工作會議結束后，我委立即召開了作風建設領導小組工作會議，認真總結前一階段開門整風邊查邊改情況，仔細剖析存在的問題，研究部署擬定召開全委機關作風建設轉段動員大會，對如何落實整改措施，提高整改實效進行再宣傳，再發(fā)動，做到認識到位，重視到位，措施到位，整改到位，組織和動員全體機關干部以求真務實的精神，扎實有效地開展作風建設。再次，認真查找問題，實行開門整風。雖然機關作風建設取得了一定成效。但我們也清醒地看到，面對加快改革和發(fā)展的新形勢，面對實現(xiàn)“雙率先，兩步走”的新要求，面對經貿工作的新任務，機關的作風建設還很不適應，特別是在求真務實、真抓實干和開拓創(chuàng)新等方面仍有較大距離。為此，我們十分重視查找問題這項工作。一是組織學習，自我查找問題。全委機關干部推進動員大會以后，又以處室為單位，在組織機關干部深入學習“三個代表”重要思想，學習胡錦濤總書記關于建設“為民、務實、清廉”黨員干部隊伍的一系列重要論述，在進一步增強對加強機關作風建設重要性和緊迫性認識的基礎上，我們將2003年社會各界評議機關對我委提出的10多條意見原汁原味地反饋給委黨組成員和職能處室，對照意見，認真進行自我檢查，自查自糾，自我整改。二是召開座談會，面對面聽取意見。分別召開了資產經營公司、重點骨干企業(yè)、委直屬單位、委里離退休干部等座談會以及委黨組民主生活會，廣泛征求意見，多方聽取意見和建議。三是出門走訪，虛心傾聽意見。3月下旬，由委領導帶隊兵分兩路，用一周時間，到各行業(yè)、各重點骨干企業(yè)和各轄市區(qū)計經局，開門接受監(jiān)督，虛心接受批評。5月份，又由我委領導帶頭兵分兩路，分別走訪行風監(jiān)督員以及部分人大、政協(xié)委員，匯報我委機關作風建設情況，誠心誠意上門聽取意見。四是發(fā)放征求意見表，書面征求意見。為提高征求意見的質量，我委采取縱橫結合、點面結合的方式來征求各個層次各個方面的意見，為些，分別向省經貿委、各資產經營公司、重點骨干企業(yè)和民營企業(yè)發(fā)放征求意見表，做到縱向到底，又分別向人大、政協(xié)以及市級機關各部門征求意見，特別是與本委工作聯(lián)系密切的知情度高，看問題準的工作對象個人征求意見，做到橫向到邊，共發(fā)送1000份，回收問卷調查表762份，回收率76.2%，綜合評價：滿意率為65%，基本滿意率為33%，不滿意率為1.9%。其中滿意率比上次征求意見48%上升了17%。五是全面梳理歸類，落實整改措施。對通過開座談會、上門走訪、發(fā)放意見表等多方渠道回收的85條意見和建議，進行逐條梳理，歸類整理，進一步找準了我委機關作風建設中存在的突出問題，明確了整改方向：如在精神狀態(tài)方面，要重點解決少數(shù)干部不思進取，得過且過，不求無功、且求無過，固步自封、敷衍了事的問題。在狠抓落實方面，要重點解決抓工作仍停留在一般號召上，往往以會議落實會議，以文件落實文件，調查研究普遍存在“三多三少”現(xiàn)象，即被動性、突發(fā)性的調研多，而主動性、計劃性的調研少；滯后型的調研多，前瞻型的調研少；蜻蜒點水，淺層次的調研多，沉下身子，探究深層次問題的調研少。在工作作風方面，要重點解決形式主義，服務的意識不強，以及態(tài)度生硬，辦事拖沓，效率不高，甚至推諉扯皮的問題等等。針對上述存在的問題，將85條意見和建議再次原汁原味反饋到委黨組成員和各處室，并責成各有關處室逐條制定具有操作性的整改措施，切實把整改責任落實到處室和人頭，力求整改到位，改觀徹底，做到抓整改促轉變，抓落實見成效。

四、堅持建章立制，實行長效管理機制。

制度是行為的準繩。建立健全制度，抓好制度落實，構建良好的工作機制，是保證規(guī)范行政行為的重要環(huán)節(jié)，是保障機關作風建設長效管理的重要措施。為些，我們主要抓了“三個機制”：

一是細化責任機制。為切實加強對機關作風建設的組織領導，形成領導帶頭，職責明確，全員參與的工作格局，成立了由馬文勝主任為組長，各分管領導和紀檢組長為副組長，監(jiān)察室、機關黨委、組織人事處和辦公室等處室負責人為成員的機關作風建設領導小組。機關作風建設辦公室設在機關黨委，領導小組每月召開一次專題會議，對機關作風建設的工作重點，主要活動安排等進行研究部署。并每季度對機關各處室進行一次全面檢查，及時對作風建設情況進行階段總結，交流經驗，發(fā)現(xiàn)問題，并提出針對性措施，健康推進。同時，我們還明確要求，各分管領導要對所分管的范圍負責，各處室負責人要對本部門具體負責。力求通過對機關作風建設目標責任的層層分解和細化，理順責任分工，增強責任意識，形成工作責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的機關作風建設目標責任體系。

二是強化工作機制。近年來，十分重視制度建設，相繼制定了《關于加強黨風廉政建設的若干規(guī)定》、《關于進一步加強調查研究的意見》、《文明辦公條例》、《首問負責制》、《服務承諾制》、《限時辦結制》等規(guī)章制度，為樹立機關干部的團結形象、實干形象、廉潔形象制定了規(guī)范，提供了保證。最近，又抓住這次活動的契機，并根據(jù)新形勢、新任務的要求，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行了重新修訂和完善，制定下發(fā)了《關于市經貿委加強機關作風建設的若干規(guī)定》、《關于進一步加強機關作風建設的意見》，進一步建立完善內部管理制度，《工作督查制度》、《工作差錯追究制度》、《末位誡免制度》、《創(chuàng)新激勵制度》、《五項禁令》，以制度為載體實行長效管理，較好地約束了違紀違規(guī)問題的發(fā)生。

三是量化考核機制。為進一步完善機關作風建設的考核機制。我們從監(jiān)察室、機關黨委、組織人事處等處室抽調人員，成立了機關作風建設考核督查小組，研究制定了經貿委《關于滿意處室評比活動實施方案》和《經貿委滿意處室考核細則》，進一步明確違反作風建設制度和規(guī)定的處理辦法和紀律要求。每季度對各處室進行一次督查，年底進行一次綜合考評。對綜合得分位于前3位的處室命名為“滿意處室”，處室負責人當年核定為優(yōu)秀以上等級。并在全委評選出3—5名先進個人，命名為“服務標兵”。對綜合得分最后一位的處室，作為重點整改處室在全委進行通報批評，并由委領導對處室負責人進行誡勉談話。連續(xù)兩年列為重點整改處室的，對處室主要負責人實施末位淘汰。將年內機關作風建設整改情況，滿意處室考核結果與處室評先，個人考績，經濟獎懲掛鉤。表揚先進，鞭撻后進，弘揚正氣，推動機關作風建設再上新臺階。

五、堅持創(chuàng)建“勤廉型”機關，抓好黨風廉政建設

委機關制訂了黨風廉政責任制分解細則，進一步明確各部門、各級領導干部抓黨風廉政建設責任范圍、任內容和責任考核，把黨風廉政建設和反腐敗工作與經濟工作同部署、同檢查、同落實、同考核。黨風廉政建設教育既是落實責任制一項重要內容，也是構筑黨紀政紀、思想道德防線的基礎，因此，黨委堅持“教育為主，預防在先，關口前移”的方針，積極開展黨風廉政教育。一是開展黨風黨紀教育。組織黨員干部認真學習江澤民同志關于加強黨風廉政建設的一系列論述，學習《鄧小平論黨風廉政建設和反腐敗》和《兩個條例》，記讀書筆記，寫心得體會，對新上崗的機關干部的崗位培訓時進行必須的廉政教育，從而提高黨員干部廉潔自律意識。結合〈兩個條例〉的學習貫徹，組織全體機關黨員進行〈兩個條例〉知識答題活動。二是開展正反典型警示教育。通過開展向鄭培民同志先進勤廉形象的學習宣傳，每名黨員對照檢查自己，找出差距，明確努力方向。組織黨員干開展“每月放一片”黨風廉政電化教育活動，組織黨員參觀舉辦的有關領導干部利用職務犯罪展覽，通過形象、直觀、生動的反面典型案件的剖析，使黨員干部從中吸取教訓，從而時刻保持高度警惕，堅持做到“兩個務必”，從思想上強化黨風廉政建設的責任意識，使全委黨員干部增強道德約束力，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。黨員干部組織紀律性有了明顯提高。三是認真做好違紀違法查處工作。在加強黨風廉政教育的同時，對違紀的黨員干部做到嚴肅查處，共查處黨員違紀案件1件，嚴格按照黨紀條規(guī)給予了黨紀處分。

六、堅持對工會等組織的領導，營造機關積極向上的氛圍

機關黨委還加強對工會婦女組織的領導，指導群團組織根據(jù)各自特點開展活動，如組織迎新春春節(jié)聯(lián)歡活動，婦女健康檢查，慶“三八”跳大繩活動，組織機關干部徒步萬米看新貌活動，陶冶機關干部的情操，營造積極向上的良好氛圍，組織機關在職45歲以下黨員參加社會冶安巡邏活動。開展捐資助學扶貧幫困，捐衣捐物等獻愛心活動。利用雙休日走上街頭清掃衛(wèi)生，在各項工作中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，整個機關黨建工作開展得有聲有色。

機關黨委在黨建工作方面做了不少工作，也取得了一定的成績，但也存在一些不足，如各支部之間發(fā)展黨員不平衡，機關黨組織的思想政治工作針對性還不夠強，有的工作制度還

不夠落實、個別黨支部在組織學習上抓得不夠，有時緊時松現(xiàn)象，黨組織的工作創(chuàng)新還需要進一步加強等。

我們將進一步強化黨的建設為大局服務、為中心工作服務的意識，繼續(xù)堅持以目標管理細則為抓手，積極開展黨建工作爭先創(chuàng)優(yōu)活動，繼續(xù)以創(chuàng)“三型”機關為載體，圍繞全市工作重點和基層企業(yè)需要提供高效、優(yōu)質服務，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)“兩個率先”、“兩步走”的戰(zhàn)略目標與步驟提供堅強的組織和思想保證，為三個文明協(xié)調發(fā)展保駕護航。