第一篇：制糖車間黨員責任區工作職責

制糖車間黨員責任區工作職責

為認真貫徹落實公司“創先爭優”活動精神，車間支部積極行動，在車間黨員中廣泛開展以“黨員身邊無事故”為主題的黨員責任區活動，做到“重要崗位有黨員，關鍵時刻見黨員，困難面前是黨員”的效果，達到“以點帶面，關心群眾，密切黨群關系，凝聚人心，推進工作”為目的，發揮黨員的先鋒模范作用。

黨員責任區職責：

1、責任區黨員做好責任區內職工群眾的思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策和公司的政令得以順利貫徹，負責做好公司領導和車間領導與群眾之間的橋梁紐帶作用。

2、責任區黨員負責落實車間支部各項工作，按車間要求安全高效完成好各項任務。

3、責任區黨員針對責任區內職工出現的問題及時開展談心、家訪等活動，做好深入細致的思想政治工作，協助車間支部做好職工中問題較為突出的對象的思想教育工作。

4、責任區黨員負責責任區內入黨積極分子的聯系、培養、教育、考察工作。

5、責任區黨員積極關心責任區青年職工的思想情況、工作情況，指導青年職工在政治思想和專業技術方面的提高。

6、責任區黨員要以自己的模范性為引導崗位職工積極工作，提高工作效率。

7、責任區黨員開拓思維努力把責任區建成一個互相關心、互相幫助、團結協作的集體，積極營造和諧向上的氛圍。

8、責任區黨員主要責任

（1）連浸崗位：責任黨員周文兵

落實3臺連浸及附屬設備的檢修和安全運行工作，保證設備在生產榨期運行中有效作業時間飽滿點，同時要引領崗位操作工加強操作，保障生產均衡，努力提高浸出汁純度與壓榨汁純度的純度差在4個以上，廢粕糖分損失0.4%對菜以下；

（2）飽和崗位：責任黨員楊 濤

以身作則引領崗位操作工勤檢測，操作平穩，控制好各工序的最佳堿度，努力提高清凈效率在34%以上，降低糖汁中的雜質，為結晶提供優質的糖水；

（3）壓濾崗位：責任黨員 卡格丹殺迪克

精心操作，齊心合里引領崗位職工勤檢查，設備和工藝問題在第一時間發現并積極解決，保證一清濁度在15以下，二清濁度在5以下，慮泥損失在0.8以下的最佳指標控制范圍；

（4）蒸發崗位：責任黨員田 虎

按照蒸發五定操作要點，以身作則帶領崗位操作工操作要平穩，控制好各效液位，提高蒸發效能最大化，保障物料及供汽平穩，蒸發糖漿錘度在60以上；

（5）結晶崗位：責任黨員游紹民

積極鉆研，突破思維，精心操作，在提高結晶率、提高顆粒度是、降低廢蜜純度上下功夫，和崗位操作工一起積極進取，提高一砂結晶

率52%以上，成品糖顆粒度85%以上，廢蜜糖份損失60%以下；

（6）VKT崗位：責任黨員 池勇

臥薪嘗膽，突破創新，結合車間生產工藝現狀，將連續結晶設備VKT的潛能最大限度的發揮出來，同時在運行中要勤于思考、觀察細微，在降低晶粒差異化大的問題，提高均勻度上下功夫，保證顆粒度在80%以上，原蜜純度在81以下；

（7）電氣崗位：責任黨員周先志

勤巡回，細檢查，扎實認真做好電氣設備的檢查維護和保養工作，保證所有電氣設備在生產期的安全運行率100%；

（8）小泵崗位：責任黨員黃 兵

積極進取，提高個人技術水平，團結和帶領班組成員加強對設備的檢查工作，確保設備不帶病、不存在安全隱患運行，保證所有設備在生產中安全運行，為生產工序正常運行發揮積極作用；

（9）石灰窯崗位責任黨員周福建

以身作則，引領崗位職工加強對所屬設備的檢查保養工作和石灰石的煅燒，控制好火位和配焦炭比例，避免燒出的石灰生燒和和過燒想象小，保證石灰乳波美度在20—22的小波動范圍。

第二篇：黨員責任區工作職責

黨員責任區工作職責

黨員責任區工作是開展“凝聚力工程”的一個有效途徑，是新時期加強思想政治工作的一條新路子。通過黨員責任區工作，在我校開展“關心人、了解人、理解人、發展人、凝聚人”的活動，密切黨群關系，發揮黨員的先鋒模范作用。黨員責任區有如下職責：

1、做好群眾的思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策得以順利貫徹，發揮好領導和群眾之間的橋梁紐帶作用。

2、協助領導落實各項工作，保證所在責任區按時完成公司分配的各項任務。

3、及時了解責任區內的好人好事；針對責任區內職工中出現的問題及時開展談心等活動，做好深入細致的思想政治工作，協助領導做職工中問題較為突出的對象的思想教育工作。

4、負責責任區內入黨積極分子的聯系、培養、教育、考察工作。

5、積極關心責任區年輕職工的思想情況、工作情況，指導年輕職工在政治思想和工作方面健康成長。

6、以自己的模范行為引導職工提高工作效率，遵紀守法，自覺抵制不正之風。

7、努力把本責任區建成一個互相關心、互相幫助、團結協作的集體，積極營造和諧向上的氛圍。

8、黨支部每月對黨員責任區情況進行一次了解，每季度聽取一次黨員責任區情況匯報。

第三篇：制糖車間工作總結

制糖車間年終工作總結報告

尊敬的公司領導：您好！

今年的萬勝雖然面臨著各種困難和坎坷，但我們要打造高附加值氨基酸基地，塑造令人尊敬企業的信心不變，追求產品多樣化、規模化、市場化、國際化不會改變。從全廠各項工作來看是充滿挑戰的一年，在公司的領導下開展了一系列的工作，本車間著實從以下幾方面狠抓落實：

第一：安全生產。

人人講安全，人人為安全。我車間狠抓對員工的安全的教育，經常性開展安全學習培訓。不斷提高員工的安全防范意識，對公司下達的安全生產通知及時向員工傳達并學習。車間加強了對新工人轉崗、換崗、復崗人員的教育，讓員工從思想上真正樹立強烈的自我保護意識。做到我要安全，我保安全。進一步提高了員工安全第一的思想。

我車間狠抓現場管理，杜絕三違現象，第一從思想上重視，第二加強日常管理工作，加強勞動紀律的同時監督員工是否認真執行安全操作規程。檢修、維修是否掛牌，是否有第三方監護，作業時勞動保護是否穿戴齊全。總之，一方面監督人的安全行為，另一方面查現場設備及生產環境是否給人帶來不安全因素及隱患。對人的違反操規發現后現場批評教育，予以糾正，并對其進行考核。同時予以曝光處理。以點帶面教育他人，車間專門配有違章違規操作檔案記錄，任何員工隨意翻看，以起到警示作用。

生產過程中，認真貫徹執行公司的各項規章制度，嚴格按照操作規程操作，使員工認識到安全工作的重要性和危險性，提高員工的安全生產意識。同時車間加大了自檢自查和處罰力度，對工作中不采取任何安全防范措施。班長附連帶責任并同時進行處罰，從而達到人人抓安全，人人為安全。

抓安全檢查及隱患整改工作，對公司每周下達的整改通知書，我車間高度重視，我們堅持三定四不推的原則，逐一進行整改并提前完成整改工作。整改率達到百分之百。有效的控制了危險源，杜絕了意外事故的發生。我們堅持主任日日抓安全，班長時時抓安全從而達到今年無一例安全事故的發生。

第二，生產過程質量控制。

我車間在圍繞安全生產的同時，保質保量完成生產部下達的各項任務，生產過程中車間將粉糖轉化率定為目標，以目標定輸贏。班組將用最少的加酶量，在糖化四十時保證糖液質量達到車間要求定為己任，員工們認真負責嚴格要求自己，嚴格按照工藝流程要求進行操作，嚴格控制波美、溫度、PH值。從開機以來沒有發生過一次工藝事故，沒有發生過鋪罐等浪費現象。班長和員工對各班所進料液抱有強烈的主人翁責任感。每天都有人詢問關于糖液質量方面的問題，OD降不降、透光高不高、本著對糖液質量高度負責的精神，不管員工也好、班長也罷視本班糖液質量為最高榮譽。三班相互展開競爭機制，這樣充分調動了員工的工作積極性，使員工真正做到質量在我手中，質量在我心中。

車間每位員工自覺遵守規章制度，人人自覺對自己的包機衛生、班組衛生進行清掃。車間將不定時進行突擊檢查，對個人包機衛生、班組衛生進行專項檢查，發現問題記錄在案，予以曝光。通過此方法為車間清潔生產打下良好基礎。

第三，節能降耗

車間本著節能降耗、節約成本從點滴做起，從我做起。節能降耗是企業發展、提高經濟效益的有效措施，要想做好節能降耗最關鍵是培養員工的節約意識，要使員工從強制執行轉變為主觀進行，在生產現場經常看到常明燈，常流水這些浪費現象，反應大家節約生產意識的缺乏與淡薄。在實際生產工作中員工是生產操作第一執行人，他們對節約生成有直接的認識，車間要求早上及時關燈，該開一層的燈，不開第二層燈。該開一排的決不能開第二排的燈。各泵的密封水隨用隨開，拖地以前打開熱水管閥門隨意拖。現在我們的員工用水桶拖，對車間的閥門反復維修后繼續使用。能用風攪拌的決不開啟攪拌機，哪怕多跑點路就為省那二三十分鐘的電費錢。在原輔材料方面我們計算精準，根據時間推算能省一斤是一斤，精打細算多一斤也不加。對跑、冒、滴、漏等浪費現象做到誰發現誰處理，決不留給下一班。正是憑著，這些點點滴滴培養了我們車間一批優秀的員工。如果每位員工自愿自覺執行節能降耗制度，養成節約生產意識。必能在節能降耗上取得巨大成就。

2013年即將過去，新的工作只有起點沒有終點，雖然今年工作上取得了一定成績，在新的一年里車間將繼續帶領員工加強自身的思想學習，將繼續調動全部員工的積極性，保質保量完成公司下達的各項生產任務和各項指標。在生產過程中加大現場管理，做到安全生產，消除隱患，要讓安全生產在車間的每一位員工心目中警鐘長鳴。安全意識不減，加強質量管理，杜絕各類工藝事故的發生，著實培養員工的節約生產意識，做好節能降耗工作。在這一年里我們將凝心聚力、排除萬難，共譜萬勝新篇章。

制糖車間

第四篇：黨員工作職責及責任區劃分方案

篇一：黨員責任區劃分方案

鉛廠《“黨員責任區”活動方案》 建立“黨員責任區”，是落實省市公司“創先爭優”活動的重要形式，是體現黨員先進性、發揮先鋒模范作用的有效平臺。黨員通過“黨員責任區”，幫助和帶動職工更好地完成公司的安全生產、經營管理、優質服務等各項任務，促進公司和諧發展。

一、活動內容

1、思想政治工作。經常性地開展談心談話活動，尊重人、關心人，積極做好思想政治工作;向職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳公司和我所的大政方針和各項規章制度;幫助職工進步，引導他們向黨組織靠近，使責任區的職工在政治上、思想上和行動上同公司保持高度一致。

2、安全生產。監督、教育職工嚴格執行各項規章制度，樹立“安全第一”思想，帶頭做到“精確復制”，杜絕習慣性違章;做到黨員無違章、無責任事故，黨員身邊無違章、無事故。

3、愛崗敬業。立足崗位，帶頭實干奉獻，用一流的業績為群眾樹立榜樣，并通過自己的模范作用，影響和帶動責任區的職工群眾去開創各項工作新局面。

4、技術業務。帶頭參加各類技術業務培訓，提高自身的能力和水平;教育引導職工鉆研技術業務，幫助他們不斷提高業務素質，成為本專業本崗位的骨干和能手;帶領職工雷厲風行地執行各項任務，保質保量地完成各項工作。

5、廉潔自律。教育員工自覺地抵制不良傾向，倡導并帶領職工參加有益身心健康的娛樂活動，自覺維護檢修公司形象。

6、遵章守紀。帶頭嚴格執行黨和國家的各項法律、法規和制度，遵守公司的各項規章制度。

二、活動要求

1、黨員要保持同責任區的密切聯系，經常同班長溝通，了解責任區人員思想和工作狀況，及時協助班長做好思想政治工作，幫助班組解決實際困難。

2、黨員主動參加班組的有關活動黨員每月至少參加一次責任區班組活動(以各種班組活動的形式均可)，幫助班組分析、研究、解決員工思想、班組管理、安全生產、技術業務等方面存在的實際問題。每次活動可結合工作實際自行確定一個主題。

3、黨員參加活動要做好筆記。內容包括活動時間、活動內容、幫助解決的問題、提出的建議及班組長意見等。

4、黨小組每季度至少召開一次專題工作會議，研究“黨員責任區”工作，聽取黨員活動情況匯報，征集問題，提出解決的意見和建議，并將會議情況報黨支部。

5、年底(12 月份)，每名黨員要撰寫“黨員責任區”活動個人工作總結，上報黨支部。

三、組織領導 為確保黨員責任區活動扎實開展，卓有成效，黨支部成立活動領導小組，負責對活動開展情況的指導、檢查。組長：書記、廠長 成員：黨支部委員

四、責任區劃分

1、劃分原則： ① 黨員所在的車間即為黨員的“責任區”。②班子成員劃分到相應的班組。

五、檢查考核 活動領導小組對責任區工作進行不定期抽查，年末進行總結評比。黨員對責任區內各項工作負有連帶責任。

1、黨員責任區內職工在思想、服務、安全生產、遵章守紀、愛崗敬業、技術業務等方面發生問題或事件，領導小組可視具體情節，研究并對責任區黨員做出處理決定。黨員在責任區內不發揮作用或作用發揮得不好，群眾不滿意的，對該區黨員進行黨內警告批評，并視情節做出處理決定。

2、對責任區工作開展好的，對包保黨員進行通報表揚，并推薦為公司管理英才、敬業模范、革新能手、技術狀元、道德楷模;學習表率;有特殊貢獻的，考核領導小組可視情況，研究給予特殊表揚和獎勵。結合班組建設考核評比，對包保黨員比照班組成員進行獎勵。

3、每年年底，支部組織職工代表對黨員責 任區工作情況進行評價打分。并將此結果作為黨員評先的依據之一。

六、其它

1、該活動方案中未盡事宜，將由活動領導小組集體討論決定。

2、該方案從 20xx 年x 月xx 日起實施。

篇二：黨員責任區工作職責及責任區

黨員責任區工作職責及責任區 黨員責任區工作是開展“凝聚力工程”的一個有效途徑，是新時期加強思想政治工作的一條新路子。通過黨員責任區工作，在我校開展“關心人、了解人、理解人、發展人、凝聚人”的活動，密切黨群關系，發揮黨員的先鋒模范作用。黨員責任區有如下職責：

1、做好群眾的思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策和學校的政令得以順利貫徹，發揮好領導和群眾之間的橋梁紐帶作用。

2、協助領導落實教育教學和學校各項工作，保證所在責任區按時完成學校分配的各項任務。

3、及時了解責任區內的好人好事;針對責任區內教職工中出現的問題及時開展談心、家訪等活動，做好深入細致的思想政治工作，協助領導做教職工中問題較為突出的對象的思想教育工作。

4、負責責任區內入黨積極分子的聯系、培養、教育、考察工作。5、積極關心責任區青年教師的思想情況、工作情況，指導青年教師在政治思想和教育教學業務方面健康成長。

6、以自己的模范行為引導教職工提高教育教學水平，提高工作效率，遵紀守法，自覺抵制不正之風。

7、努力把本責任區建成一個互相關心、互相幫助、團結協作的集體，積極營造和諧向上的氛圍。8、黨支部每月對黨員責任區情況進行一次了解，每季度聽取一次黨員責任區情況匯報。黨員責任區一覽表 黨員聯系群眾全覆蓋網絡 康城實驗學校黨支部 2007 年 9 月 18 日

篇三：黨員責任區制度 黨員責任區制度

為增強增強基層黨組織的戰斗力和凝聚力，使每一個黨員都能在實踐中接受群眾的監督，激發廣大黨員的責任感和使命感，充分發揮黨員的先鋒模范作用和橋梁紐帶作用，車間黨支部根據公司黨委的要求，決定在支部中開展黨員責任區工作，積極探索黨員發揮作用的新途徑，并結合車間實際特制定本辦法。

一、黨員責任區的劃分原則

1.責任區劃分要全面覆蓋車間員工，責任范圍涉及車間生產、現場、安全、質量、設備、組織發展、思想進步等方面。

2.有利于加強黨的領導原則。根據黨員分布，有利于最大限度地發揮黨員的先鋒模范作用，更好地促進全局工作的扎實有效開展。

3.有利于全面推進工作原則。黨員責任區的劃分，要有利于車間各方面的發展，有助于發揮黨員和群眾的最大力量。

4.黨員責任區一般以班組或室組為單位，每個責任區至少要有一名黨員負責。

5.一般以黨員本人所在班組為責任區，班組黨員人數較多時，可由幾名黨員共同負責一個責任區，如班組人數較多 時，也可將班組劃分為幾個責任區，由黨員分別負責。

6.沒有黨員的班組，一般由干部黨員負責，也可由臨近或有一定業務工作聯系的其他班組的黨員負責。

7.責任區的劃分統一由黨支部分派，黨支部根據黨員的變化，會及時調整黨員責任區，爭取做到每個班組都有黨員負責，黨員人人都有自己的責任區。

二、黨員責任區的具體劃分情況

1、綜合黨小組 佟光來：負責機電組 崔長河、王志義、史顏卿：負責加熱班 張毓清、趙明娟：負責儀表班 劉志紅：負責管理組

三、黨員責任區黨員的主要任務

1.分析和掌握責任區內職工的思想狀態，學習、工作和生活的實際情況，及時反映到支部，發揮好企業與群眾之間的橋梁紐帶作用;

2.具體指導和帶領責任區的黨員認真學習政治理論、時事政策和科學知識，傳播先進文化，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;

3、經常與責任區職工開展談心活動，交流思想，激勵進步，協助支部做好思想政治工作和入黨積極分子隊伍建設工作;

4.積極維護責任區的工作秩序、生活秩序和治安穩定，積極參與各項黨建工作;

5、積極宣傳黨支部的各種號召、政策、方針和制度，督促他們全力執行。

6、模范帶領責任區職工履行好崗位職責，提高自身的職業道德水平，盡一切努力堅決完成車間交給的任務，為順利實現全年生產任務而努力奮斗。

7、引導職工認真學習先進文化和新技術、新方法等業務知識，幫助他們不斷提高自身的技術水平和工作技能。

四、黨員責任區的管理和考核

1.黨員責任區建設作為深化“黨員示范崗”活動的一項重要制度，各黨小組組長要經常研究黨員責任區工作，加強領導，總結經驗，求真務實，抓出成效，充分發揮黨員示范作用;

2、各黨小組組長要認真落實黨員責任區制度，制定落實方案，建立黨員責任區建設管理檔案，并不定期組織本組黨員進行交流學習;

3.責任區考核結合全年的工作計劃和總結一并進行。考核方式采取平時督查、聽取匯報、實地查看、重點抽查、查閱資料等方法，對目標任務完成情況進行確認。

4、考核程序包括：

(1)自查。黨員進行自我鑒定。

(2)責任區評價。按照考核內容、標準和要求，各責任區對黨員盡職盡責情況進行評 價，填寫《考核表》。

(3)黨小組長考核。各黨小組長根據平時督查、抽查和各責任區自查的情況，年底進行統一考核，綜合分析，評定各責任區考核結果，并上報黨支部審核。

(4)考核評分。按目標任務考核表所列表考核內容和評分標準進行。90 分以上為優秀，80-89 分為合格，70-79 分為基本合格，70 分以下不合格。

5、黨員責任區建設情況將作為創先爭優和民主評議黨員的重要依據之一;各黨員責任區的實施情況及考核結果將作為評選優秀黨務工作者、優秀共產黨員重要依據之一。

第五篇：黨員責任區工作

黨員責任區工作制度

黨員責任區工作制度

一、黨員責任區的確定:

1、每年公司黨支部根據黨員所在部門、班組把黨員編入相應的黨小組,黨小組所涉及的部門、班組即為黨員責任區。

2、黨支部把要求入黨的同志或在各方面表現較好的同志指派給黨員,聯系黨員有責任從思想、工作、學習等方面關心這些同志。

3、每個黨員有義務,有職責積極履行凝聚人心、關心群眾的工作制度,主動配合所在責任區部門負責人和班組長做好各項工作,從而充分調動職工的積極性。

二、責任黨員的職責和任務負責責任區工作的黨員稱為責任黨員,責任黨員要按共產黨員的標準嚴格要求自己,在責任區中具體做好以下幾項工作:

1、做好職工的思想政治工作,宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳本單位的工作任務和目標,凝心聚力,努力調動責任區內職工的工作積極性和創造性。

2、引導職工遵紀守法,督促職工自覺遵守本單位的規章制度,自覺抵制不正之風。

3、組織和帶領責任區的職工認真學習先進文化、職業道德規范和新技術、新方法等業務知識,不斷提高自己和責任區職工的職業道德水平、技術水平和工作技能。

4、主動聯系群眾,積極開展交心談心活動,了解掌握責任區內職工的思想、工作表現、身體狀況、性格特點和家庭情況,及時反映并盡力幫助解決實際困難。

5、在責任區內起模范帶頭作用,在安全生產、經營管理、技術創新等工作中勇于承擔急、難、險、重任務,吃苦在前,帶動責任區職工優質、高效地完成各項工作任務。

6、關心職工,多做實事,盡可能幫助職工解決思想、工作、生活、學習中問題,成為群眾的貼心人。

7、介紹和宣傳黨的基本知識,啟發、引導、鼓勵群眾向黨組織靠攏,在實踐中發現和培養入黨積極分子。

8、黨員要協助部門負責人、班組長,積極帶頭共同搞好責任區內的各項工作。

9、當好參謀和助手,經常與公司領導交流思想,溝通情況,了解工作重點和困難,協助公司領導落實各項工作任務和管理制度,幫助解決工作中出現的各種問題,做好職工的思想工作。

三、黨員責任區工作的考核與評比:

1、黨支部經常深入各黨小組,了解各小組貫徹、落實“黨員責任區”的各項內容。

2、黨支部定期召開群眾座談會,聽取黨外群眾和部門負責人對責任黨員所做工作進行評價。

3、黨支部定期召開黨員大會,進行黨員責任區工作交流。

4、責任黨員必須按其職責和任務要求,認真做好工作記錄,支部每季度調閱一次。

5、黨支部對黨員責任區工作的考核實行季度考核與考核相結合。首先由責任黨員依據職責自檢打分,其次由黨支部組織所在責任區的職工為其打分,最后由黨支部綜合分析其實際表現和群眾意見后為其打分。三個考核結果分別按照30%、30%、40%的比例計入考核總分。責任黨員的考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。

6、責任黨員的評比工作由黨支部組織,成績優異者為本的優秀責任黨員,黨支部給予精神和物質獎勵。年終總結評比時,責任區考核結果是黨員評選先進的主要依據。黨員責任區活動開展情況如何,也是評選先進黨小組的一個重要方面。