第一篇：縣黨建工作創(chuàng)新工作經(jīng)驗交流匯報材料

近年來，××縣立足縣域?qū)嶋H，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個主題，以改革創(chuàng)新精神積極探索黨建工作的新思路、新舉措，全面推進黨的先進性建設(shè)，增強了黨員干部全面落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，凝聚起了推動經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的強大力量。

立足縣情，超前謀劃，夯實黨建工作基礎(chǔ)

××縣是國家扶貧開發(fā)重點縣，縣委立足縣情，堅持科學(xué)發(fā)展觀，積極探尋富民強縣之路，確立了“一五五六”率先突破發(fā)展思路（即緊緊圍繞率先突破發(fā)展這一主題，深入網(wǎng)實施“農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、資源富縣、旅游活縣、開放興縣”五大戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟、資源開發(fā)、旅游產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)化建設(shè)五大重點突破，強力推進解放思想、科技教育、招商引資、項目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)六項保障措施，促進縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會奠定堅實基礎(chǔ)）。近年來，為了實現(xiàn)率先突破發(fā)展、構(gòu)建和諧××目標(biāo)，不斷開拓各項事業(yè)的新局面，我縣高瞻遠(yuǎn)矚、深謀遠(yuǎn)慮，堅持不懈地把黨的建設(shè)擺在重要位置，著力統(tǒng)一各級黨組織和黨員的思想，強化“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的意識，克服黨建工作是軟指標(biāo)的片面認(rèn)識，進一步提高和深化對黨建工作重要性的認(rèn)識，真正把黨的建設(shè)當(dāng)作真正的硬件工程來抓，將黨建工作放在縣域經(jīng)濟社會各項事業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、又好又快發(fā)展的大局中謀劃。一是把深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、“旗幟工程”和“標(biāo)兵工程”建設(shè)列入黨建工作的重中之重，不斷提高基層黨建工作總體水平，使全縣基層黨組織建設(shè)成為落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，實現(xiàn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子有新形象、黨員素質(zhì)有新提高、工作機制有新變化、工作業(yè)績有新作為、黨群關(guān)系有新進展的目標(biāo)。二是健全完善黨建考核體系和工作目標(biāo)管理體制，與重點工作、重點項目同部署、同檢查、同考核；建立黨（工）委書記履行黨建直接責(zé)任人述職評議制度，夯實黨建工作責(zé)任；堅持和完善縣級、科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度，強化對基層黨建工作的指導(dǎo)，破解黨建工作中的重大疑難問題。并將黨建聯(lián)系點、扶貧聯(lián)系點、新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點進行整合，使全縣267個村的黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)上不留空白點。三是對每個村（居）黨組織落實不少于1000元的黨建工作經(jīng)費，保證黨組織、黨員正常開展各項活動。四是著眼于發(fā)展和黨建工作全局，建立完善村干部激勵保障機制。按照“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護”的原則，采取多種措施提高在職村干部待遇，切實解決好離任村干部退有所養(yǎng)、老有所為和生活困難的問題，每年拿出近30萬元，認(rèn)真落實好《××縣“關(guān)愛行動”實施辦法》規(guī)定的各項保障措施，對835名離任村（居）“兩委”主要負(fù)責(zé)人按照任職年限每月發(fā)放10－50元的定額生活補助，對在職干部建立健全村干部養(yǎng)老保險制度、醫(yī)療保險制度、離職補貼制度，逐步普遍實行縣級養(yǎng)老統(tǒng)籌。全縣各級黨組織和廣大黨員高舉黨要管黨、黨要愛黨的光輝旗幟，務(wù)實高效的抓好黨建各項工作落實，進一步凝聚了廣大黨員干部堅持科學(xué)發(fā)展的共識，不斷完善科學(xué)發(fā)展的思路，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。

大膽創(chuàng)新，狠抓關(guān)鍵，搭建服務(wù)發(fā)展平臺

首先，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實增強能力武裝。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和作風(fēng)建設(shè)。在XX年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆后，著力增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)與活力，著力增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、聯(lián)系群眾、落實措施，在一線為群眾辦實事、解難事。二是努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。強化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政“三個執(zhí)政理念”和繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧“四個領(lǐng)導(dǎo)水平”以及駕馭社會主義市場經(jīng)濟、發(fā)展社會主義民主政治、建設(shè)社會主義先進文化、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強和改進黨的建設(shè)“五個執(zhí)政能力”建設(shè)，大幅度地提高領(lǐng)導(dǎo)水平，高標(biāo)準(zhǔn)地增強執(zhí)政能力。三是格外關(guān)注長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部。換屆工作中，共交流、提拔此類干部28人。四是突出領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。重點加強集體領(lǐng)導(dǎo)，落實分工負(fù)責(zé)，搞好溝通協(xié)調(diào)，強化監(jiān)督制約，健全領(lǐng)導(dǎo)班子工作運行機制，建設(shè)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、務(wù)實型、廉政型”領(lǐng)導(dǎo)班子已成為各級領(lǐng)導(dǎo)干部的一致目標(biāo)。推行村（居）干部集中辦公和輪流坐班制度，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村全面推行為民服務(wù)全程代理制，群眾事辦得快，路跑得少，執(zhí)行力得到穩(wěn)步提升。

其次，突出制度武裝，鍛造強有力的干部隊伍。一是抓好干部人事制度改革各項措施的落實。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制和交流等規(guī)定，完善黨委全委會決定干部任用方式，適當(dāng)擴大票決范圍，XX以來，對缺額的科級干部和部門中層，推行公開選拔和競爭上崗。并按照民主推薦、公開考試、組織考察的程序，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良，分類別、分層次、分階段的270人的后備干部隊伍。二是積極推進干部選拔任用工作創(chuàng)新。按照十七大提出的“提高選人用人的公信度”要求，充分體現(xiàn)德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J(rèn)的原則，樹立正確的用人導(dǎo)向，著眼班子長遠(yuǎn)建設(shè)，年齡上注重老、中、青結(jié)合，性格上注重剛?cè)嵯酀R結(jié)構(gòu)上注重學(xué)歷層次和專業(yè)特長搭配，能力上注重強弱互補，近年來，共調(diào)整干部277人，無一例信訪、上訪。今年，我縣還在干部選拔任用工作中開展“由基層組織推薦、干部群眾推薦、縣委委員及在職縣級領(lǐng)導(dǎo)推薦，組織考察、工作考核、素質(zhì)考試，組織部部務(wù)會、縣委全委會票決”為主要內(nèi)容的“三推三考兩票決”干部選拔任用工作新機制的探索，著力營造風(fēng)清氣正的干部成長環(huán)境。三是嚴(yán)格考核工作，真正起到導(dǎo)向作用。在考評目標(biāo)設(shè)置、考評過程、考核導(dǎo)向、考核內(nèi)容、考評方式、考核結(jié)果運用上體現(xiàn)全面性、針對性、群眾性和科學(xué)性，重實干、辦實事、求實效，建立科學(xué)的考評考核體系，運用績效考核這個“指揮棒”，真正把黨員干部的精力引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來。四是積極探索“開放式”干部教育培訓(xùn)模式。縣上成立干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，籌措資金45萬元，改造縣委黨校基礎(chǔ)設(shè)施，整合農(nóng)廣校、職教中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)中心、電教站等培訓(xùn)資源，縣鄉(xiāng)兩級、部門干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)基本形成。同時，通過開辦“子午講壇”請進來 “講”，到大專院校“聽”，去發(fā)達(dá)地區(qū)“煉”，同博士生導(dǎo)師跟班“研”，到境外“看”，舉辦學(xué)歷培訓(xùn)班“提”，到培訓(xùn)基地“學(xué)”等多種渠道，提高培訓(xùn)質(zhì)量，鍛煉干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的實際能力。目前，有5名科級干部到西交大跟隨研究生導(dǎo)師進行為期2個月的專題項目研究學(xué)習(xí)，縣鄉(xiāng)564名機關(guān)干部參加上派下掛、雙向交流鍛煉，1100余名干部聆聽西交大教授的講座，120余名學(xué)歷未達(dá)標(biāo)人員報名參加了函授和自學(xué)。

再次，著力提高黨員素質(zhì)，全面加強黨員隊伍建設(shè)。著眼于“黨員受教育，群眾得實惠”先進性長效機制的鞏固，充分利用黨校、黨員電教、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等培訓(xùn)資源，以十七大精神、新農(nóng)村建設(shè)和實用技術(shù)培訓(xùn)為重點，把干部群眾在建設(shè)社會主義新農(nóng)村進程中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法作為培訓(xùn)的生動教材，特別是利用受到省委表彰的“黨員致富帶頭人”、全縣首個建設(shè)萬頭規(guī)模生豬養(yǎng)殖場的漢中軍鑫農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司董事長但啟軍，現(xiàn)身講解、傳授技術(shù)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。深入總結(jié)農(nóng)村黨員承諾制、無職黨員設(shè)崗定責(zé)的做法和經(jīng)驗，延伸領(lǐng)域，構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)。加強黨員示范戶活動和黨員示范基地建設(shè)工作，全縣建成黨員示范基地159個，示范戶2631戶。鞏固全省黨員電教示范縣創(chuàng)建成果，認(rèn)真扎實做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，加大教育培訓(xùn)力度。推進“五三0工程”，注重在知識分子、學(xué)生、“兩新”組織、生產(chǎn)一線和外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作，優(yōu)秀青年黨員和女黨員數(shù)量穩(wěn)步增加，黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到改善，整體素質(zhì)得到提高。構(gòu)建流動黨員協(xié)作共管和雙向共管機制，在流動黨員集中的地方，建立流動黨支部2個。

科學(xué)發(fā)展，彰顯先進，擔(dān)當(dāng)和諧××建設(shè)重任

各級黨組織和黨員勇做科學(xué)發(fā)展觀的實踐者，把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，形成了黨建工作的亮點。一是村級活動場所建設(shè)有新突破。XX年8月以來，通過爭取上級支持和各級投入各類資金1200余萬元，按照“經(jīng)濟標(biāo)準(zhǔn)型、改造升級型、實用示范型、適度超前型”四種模式，新建了126個村級組織活動場所，更新了辦公設(shè)備，為20個村（居）配置了電腦、投影儀，開通了電信寬帶網(wǎng)絡(luò)，峽口鎮(zhèn)康寧村被市委領(lǐng)導(dǎo)贊譽為“陜南第一村”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村級黨組織切實加強資產(chǎn)管理，提高綜合使用效益，使村級活動場所真正成為黨員干部學(xué)習(xí)、工作和村民開展文化、教育、娛樂活動以及為群眾服務(wù)的中心和陣地，改變了以往村級組織在黨員群眾中的形象。二是健全黨員教育活動長效機制，彰顯先進。縣委組織部制定下發(fā)了《關(guān)于進一步完善基層黨組織黨員活動日制度的意見》，全縣各黨支部利用每月18日的黨員活動日，通過上黨課和開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)、村干部學(xué)歷培訓(xùn)等，已成為農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)的長效機制。全面推行黨員承諾制，全縣267個村黨支部、5693名黨員累計承諾兌現(xiàn)辦理事項9265件，實施基礎(chǔ)建設(shè)項目328個，發(fā)展茶園8450畝，培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才1469名，帶動勞務(wù)輸出11500人，幫助1365戶、5842名群眾找到致富項目，12萬余名群眾直接受益，充分調(diào)動了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性，增強了黨員宗旨意識，提高了黨員自我約束、自我教育、自我提高的覺悟。在汶川大地震發(fā)生后的關(guān)鍵時刻，全縣共組建各類支援抗震救災(zāi)隊伍126支，5210名黨員率先投入到抗震救災(zāi)和恢復(fù)重建工作一線，大力開展思想幫扶、生活幫扶、生產(chǎn)幫扶、愛心幫扶，捐款捐物、交納“特殊黨費”，真正成為帶領(lǐng)群眾抗震救災(zāi)的主心骨，展現(xiàn)了各級黨組織推動發(fā)展、凝聚人心的堅強堡壘作用，發(fā)揮了先鋒模范作用，彰顯了先進性，積累了一筆不可多得的寶貴財富。三是“黨代表進選區(qū)”，構(gòu)建和諧黨群干群關(guān)系。我縣從探索黨代表任期制入手，推行以上一堂黨課、幫扶一戶貧困黨員、聯(lián)系一名“留守兒童“、辦一件實事等“十個一”為主要內(nèi)容的縣級“黨代表進選區(qū)”工作，解決農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活上的一些實際困難，體現(xiàn)黨與群眾同甘共苦的意志和品格。四是“星火工程”挺直了貧困黨員的腰桿。縣委組織部牽頭，協(xié)調(diào)資金15萬元，聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)局、漢中軍鑫農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司等單位，在楊河鎮(zhèn)蒿壩臺村，按照“組織引導(dǎo)、部門參與、黨員帶頭、大戶帶動、公司幫扶、建立基金、滾動發(fā)展”的工作思路，以發(fā)展生豬產(chǎn)業(yè)為重點，以養(yǎng)殖能繁母豬為突破，無償贈送、有償服務(wù)，探索“公司+基地+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，提高農(nóng)業(yè)整體效益，帶動群眾增收致富，目前，具有條件的30戶黨員，已經(jīng)全部覆蓋，還覆蓋普通群眾29戶，個戶年收入有的高達(dá)3萬元，黨員的致富能力、幫富能力和共富能力得到增強，探索出了一條實現(xiàn)黨建與經(jīng)濟建設(shè)共贏目標(biāo)的有效途徑。五是“五送一建”，促進社會和諧。各級黨組織、各部門，對困難黨員做到在政策宣傳、技能培訓(xùn)、項目資金安排、就醫(yī)、子女就學(xué)等方面實行優(yōu)惠傾斜，重大節(jié)日、生產(chǎn)生活遇到困難及時走訪慰問。同時，縣委組織部積極動員各級黨組織、社會各界，伸出援助之手，籌集困難黨員幫扶基金94萬余元，各級黨組織給黨員免費體檢465人，走訪慰問1152人，幫扶基金發(fā)放9000元，幫助3名特困黨員子女上了大學(xué)。同時，積極牽頭實施縣上確定的重點項目北環(huán)路、將軍路拓寬改造、火車站站前廣場建設(shè)工程，堅持維護群眾利益、和諧拆遷、文明施工的原則，不僅提前完成工程任務(wù)，還受到群眾稱道，聯(lián)名贈送兩面錦旗。

抓黨建、促經(jīng)濟，經(jīng)濟黨建相得益彰。目前，全縣發(fā)展生態(tài)茶園22.4萬畝，分別占全省的1/4和全市的1/3，覆蓋了96％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和75％的農(nóng)戶，生豬飼養(yǎng)85.7萬頭，是漢中市第一養(yǎng)豬大縣。隨著主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)步伐的不斷加快，××城鄉(xiāng)面貌煥然一新。

第二篇：縣黨建工作創(chuàng)新工作經(jīng)驗交流匯報材料

近年來，××縣立足縣域?qū)嶋H，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個主題，以改革創(chuàng)新精神積極探索黨建工作的新思路、新舉措，全面推進黨的先進性建設(shè)，增強了黨員干部全面落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，凝聚起了推動經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的強大力量。

立足縣情，超前謀劃，夯實黨建工作基礎(chǔ)

××縣是國家扶貧開發(fā)重點縣，縣委立足縣情，堅

持科學(xué)發(fā)展觀，積極探尋富民強縣之路，確立了“一五五六”率先突破發(fā)展思路（即緊緊圍繞率先突破發(fā)展這一主題，深入網(wǎng)實施“農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、資源富縣、旅游活縣、開放興縣”五大戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟、資源開發(fā)、旅游產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)化建設(shè)五大重點突破，強力推進解放思想、科技教育、招商引資、項目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)六項保障措施，促進縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會奠定堅實基礎(chǔ)）。近年來，為了實現(xiàn)率先突破發(fā)展、構(gòu)建和諧××目標(biāo)，不斷開拓各項事業(yè)的新局面，我縣高瞻遠(yuǎn)矚、深謀遠(yuǎn)慮，堅持不懈地把黨的建設(shè)擺在重要位置，著力統(tǒng)一各級黨組織和黨員的思想，強化“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的意識，克服黨建工作是軟指標(biāo)的片面認(rèn)識，進一步提高和深化對黨建工作重要性的認(rèn)識，真正把黨的建設(shè)當(dāng)作真正的硬件工程來抓，將黨建工作放在縣域經(jīng)濟社會各項事業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、又好又快發(fā)展的大局中謀劃。一是把深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、“旗幟工程”和“標(biāo)兵工程”建設(shè)列入黨建工作的重中之重，不斷提高基層黨建工作總體水平，使全縣基層黨組織建設(shè)成為落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，實現(xiàn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子有新形象、黨員素質(zhì)有新提高、工作機制有新變化、工作業(yè)績有新作為、黨群關(guān)系有新進展的目標(biāo)。二是健全完善黨建考核體系和工作目標(biāo)管理體制，與重點工作、重點項目同部署、同檢查、同考核；建立黨（工）委書記履行黨建直接責(zé)任人述職評議制度，夯實黨建工作責(zé)任；堅持和完善縣級、科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度，強化對基層黨建工作的指導(dǎo)，破解黨建工作中的重大疑難問題。并將黨建聯(lián)系點、扶貧聯(lián)系點、新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點進行整合，使全縣267個村的黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)上不留空白點。三是對每個村（居）黨組織落實不少于1000元的黨建工作經(jīng)費，保證黨組織、黨員正常開展各項活動。四是著眼于發(fā)展和黨建工作全局，建立完善村干部激勵保障機制。按照“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護”的原則，采取多種措施提高在職村干部待遇，切實解決好離任村干部退有所養(yǎng)、老有所為和生活困難的問題，每年拿出近30萬元，認(rèn)真落實好《××縣“關(guān)愛行動”實施辦法》規(guī)定的各項保障措施，對835名離任村（居）“兩委”主要負(fù)責(zé)人按照任職年限每月發(fā)放10－50元的定額生活補助，對在職干部建立健全村干部養(yǎng)老保險制度、醫(yī)療保險制度、離職補貼制度，逐步普遍實行縣級養(yǎng)老統(tǒng)籌。全縣各級黨組織和廣大黨員高舉黨要管黨、黨要愛黨的光輝旗幟，務(wù)實高效的抓好黨建各項工作落實，進一步凝聚了廣大黨員干部堅持科學(xué)發(fā)展的共識，不斷完善科學(xué)發(fā)展的思路，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。

大膽創(chuàng)新，狠抓關(guān)鍵，搭建服務(wù)發(fā)展平臺

首先，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實增強能力武裝。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和作風(fēng)建設(shè)。在2007年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆后，著力增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)與活力，著力增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、聯(lián)系群眾、落實措施，在一線為群眾辦實事、解難事。二是努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。強化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政“三個執(zhí)政理念”和繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧“四個領(lǐng)導(dǎo)水平”以及駕馭社會主義市場經(jīng)濟、發(fā)展社會主義民主政治、建設(shè)社會主義先進文化、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強和改進黨的建設(shè)“五個執(zhí)政能力”建設(shè)，大幅度地提高領(lǐng)導(dǎo)水平，高標(biāo)準(zhǔn)地增強執(zhí)政能力。三是格外關(guān)注長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部。換屆工作中，共交流、提拔此類干部28人。四是突出領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。重點加強集體領(lǐng)導(dǎo)，落實分工負(fù)責(zé)，搞好溝通協(xié)調(diào)，強化監(jiān)督制約，健全領(lǐng)導(dǎo)班子工作運行機制，建設(shè)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、務(wù)實型、廉政型”領(lǐng)導(dǎo)班子已成為各級領(lǐng)導(dǎo)干部的一致目標(biāo)。推行村（居）干部集中辦公和輪流坐班制度，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村全面推行為民服務(wù)全程代理制，群眾事辦得快，路跑得少，執(zhí)行力得到穩(wěn)步提升。

其次，突出制度武裝，鍛造強有力的干部隊伍。一是抓好干部人事制度改革各項措施的落實。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制和交流等規(guī)定，完善黨委全委會決定干部任用方式，適當(dāng)擴大票決范圍，2006以來，對缺額的科級干部和部門中層，推行公開選拔和競爭上崗。并按照民主推薦、公開考試、組織考察的程序，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良，分類別、分層次、分階段的270人的后備干部隊伍。二是積極推進干部選拔任用

工作創(chuàng)新。按照十七大提出的“提高選人用人的公信度”要求，充分體現(xiàn)德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J(rèn)的原則，樹立正確的用人導(dǎo)向，著眼班子長遠(yuǎn)建設(shè)，年齡上注重老、中、青結(jié)合，性格上注重剛?cè)嵯酀R結(jié)構(gòu)上注重學(xué)歷層次和專業(yè)特長搭配，能力上注重強弱互補，近年來，共調(diào)整干部277人，無一例信訪、上訪。今年，我縣還在干部選拔任用工作中開展“由基層

組織推薦、干部群眾推薦、縣委委員及在職縣級領(lǐng)導(dǎo)推薦，組織考察、工作考核、素質(zhì)考試，組織部部務(wù)會、縣委全委會票決”為主要內(nèi)容的“三推三考兩票決”干部選拔任用工作新機制的探索，著力營造風(fēng)清氣正的干部成長環(huán)境。三是嚴(yán)格考核工作，真正起到導(dǎo)向作用。在考評目標(biāo)設(shè)置、考評過程、考核導(dǎo)向、考核內(nèi)容、考評方式、考核結(jié)果運用上體現(xiàn)全面性、針對性、群眾性和科學(xué)性，重實干、辦實事、求實效，建立科學(xué)的考評考核體系，運用績效考核這個“指揮棒”，真正把黨員干部的精力引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來。四是積極探索“開放式”干部教育培訓(xùn)模式。縣上成立干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，籌措資金45萬元，改造縣委黨校基礎(chǔ)設(shè)施，整合農(nóng)廣校、職教中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)中心、電教站等培訓(xùn)資源，縣鄉(xiāng)兩級、部門干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)基本形成。同時，通過開辦“子午講壇”請進來 “講”，到大專院校“聽”，去發(fā)達(dá)地區(qū)“煉”，同博士生導(dǎo)師跟班“研”，到境外“看”，舉辦學(xué)歷培訓(xùn)班“提”，到培訓(xùn)基地“學(xué)”等多種渠道，提高培訓(xùn)質(zhì)量，鍛煉干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的實際能力。目前，有5名科級干部到西交大跟隨研究生導(dǎo)師進行為期2個月的專題項目研究學(xué)習(xí)，縣鄉(xiāng)564名機關(guān)干部參加上派下掛、雙向交流鍛煉，1100余名干部聆聽西交大教授的講座，120余名學(xué)歷未達(dá)標(biāo)人員報名參加了函授和自學(xué)。

再次，著力提高黨員素質(zhì)，全面加強黨員隊伍建設(shè)。著眼于“黨員受教育，群眾得實惠”先進性長效機制的鞏固，充分利用黨校、黨員電教、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等培訓(xùn)資源，以十七大精神、新農(nóng)村建設(shè)和實用技術(shù)培訓(xùn)為重點，把干部群眾在建設(shè)社會主義新農(nóng)村進程中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法作為培訓(xùn)的生動教材，特別是利用受到省委表彰的“黨員致富帶頭人”、全縣首個建設(shè)萬頭規(guī)模生豬養(yǎng)殖場的漢中軍鑫農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司董事長但啟軍，現(xiàn)身講解、傳授技術(shù)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。深入總結(jié)農(nóng)村黨員承諾制、無職黨員設(shè)崗定責(zé)的做法和經(jīng)驗，延伸領(lǐng)域，構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)。加強黨員示范戶活動和黨員示范基地建設(shè)工作，全縣建成黨員示范基地159個，示范戶2631戶。鞏固全省黨員電教示范縣創(chuàng)建成果，認(rèn)真扎實做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，加大教育培訓(xùn)力度。推進“五三0工程”，注重在知識分子、學(xué)生、“兩新”組織、生產(chǎn)一線和外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作，優(yōu)秀青年黨員和女黨員數(shù)量穩(wěn)步增加，黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到改善，整體素質(zhì)得到提高。構(gòu)建流動黨員協(xié)作共管和雙向共管機制，在流動黨員集中的地方，建立流動黨支部2個。

科學(xué)發(fā)展，彰顯先進，擔(dān)當(dāng)和諧××建設(shè)重任

各級黨組織和黨員勇做科學(xué)發(fā)展觀的實踐者，把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，形成了黨建工作的亮點。一是村級活動場所建設(shè)有新突破。2006年8月以來，通過爭取上級支持和各級投入各類資金1200余萬元，按照“經(jīng)濟標(biāo)準(zhǔn)型、改造升級型、實用示范型、適度超前型”四種模式，新建了126個村級組織活動場所，更新了辦公設(shè)備，為20個村（居）配置了電腦、投影儀，開通了電信寬帶網(wǎng)絡(luò)，峽口鎮(zhèn)康寧村被市委領(lǐng)導(dǎo)贊譽為“陜南第一村”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村級黨組織切實加強資產(chǎn)管理，提高綜合使用效益，使村級活動場所真正成為黨員干部學(xué)習(xí)、工作和村民開展文化、教育、娛樂活動以及為群眾服務(wù)的中心和陣地，改變了以往村級組織在黨員群眾中的形象。二是健全黨員教育活動長效機制，彰顯先進。縣委組織部制定下發(fā)了《關(guān)于進一步完善基層黨組織黨員活動日制度的意見》，全縣各黨支部利用每月18日的黨員活動日，通過上黨課和開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)、村干部學(xué)歷培訓(xùn)等，已成為農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)的長效機制。全面推行黨員承諾制，全縣267個村黨支部、5693名黨員累計承諾兌現(xiàn)辦理事項9265件，實施基礎(chǔ)建設(shè)項目328個，發(fā)展茶園8450畝，培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才1469名，帶動勞務(wù)輸出11500人，幫助1365戶、5842名群眾找到致富項目，12萬余名群眾直接受益，充分調(diào)動了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性，增強了黨員宗旨意識，提高了黨員自我約束、自我教育、自我提高的覺悟。在汶川大地震發(fā)生后的關(guān)鍵時刻，全縣共組建各類支援抗震救災(zāi)隊伍126支，5210名黨員率先投入到抗震救災(zāi)和恢復(fù)重建工作一線，大力開展思想幫扶、生活幫扶、生產(chǎn)幫扶、愛心幫扶，捐款捐物、交納“特殊黨費”，真正成為帶領(lǐng)群眾抗震救災(zāi)的主心骨，展現(xiàn)了各級黨組織推動發(fā)展、凝聚人心的堅強堡壘作用，發(fā)揮了先鋒模范作用，彰顯了先進性，積累了一筆不可多得的寶貴財富。三是“黨代表進選區(qū)”，構(gòu)建和諧黨群干群關(guān)系。我縣從探索黨代表任期制入手，推行以上一堂黨課、幫扶一戶貧困黨員、聯(lián)系一名“留守兒童“、辦一件實事等“十個一”為主要內(nèi)容的縣級“黨代表進選區(qū)”工作，解決農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活上的一些實際困難，體現(xiàn)黨與群眾同甘共苦的意志和品格。四是“星火工程”挺直了貧困黨員的腰桿。縣委組織部牽頭，協(xié)調(diào)資金15萬元，聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)局、漢中軍鑫農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司等單位，在楊河鎮(zhèn)蒿壩臺村，按照“組織引導(dǎo)、部門參與、黨員帶頭、大戶帶動、公司幫扶、建立基金、滾動發(fā)展”的工作思路，以發(fā)展生豬產(chǎn)業(yè)為重點，以養(yǎng)殖能繁母豬為突破，無償贈送、有償服務(wù)，探索“公司+基地+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，提高農(nóng)業(yè)整體效益，帶動群眾增收致富，目前，具有條件的30戶黨員，已經(jīng)全部覆蓋，還覆蓋普通群眾29戶，個戶年收入有的高達(dá)3萬元，黨員的致富能力、幫富能力和共富能力得到增強，探索出了一條實現(xiàn)黨建與經(jīng)濟建設(shè)共贏目標(biāo)的有效途徑。五是“五送一建”，促進社會和諧。各級黨組織、各部門，對困難黨員做到在政策宣傳、技能培訓(xùn)、項目資金安排、就醫(yī)、子女就學(xué)等方面實行優(yōu)惠傾斜，重大節(jié)日、生產(chǎn)生活遇到困難及時走訪慰問。同時，縣委組織部積極動員各級黨組織、社會各界，伸出援助之手，籌集困難黨員幫扶基金94萬余元，各級黨組織給黨員免費體檢465人，走訪慰問1152人，幫扶基金發(fā)放9000元，幫助3名特困黨員子女上了大學(xué)。同時，積極牽頭實施縣上確定的重點項目北環(huán)路、將軍路拓寬改造、火車站站前廣場建設(shè)工程，堅持維護群眾利益、和諧拆遷、文明施工的原則，不僅提前完成工程任務(wù)，還受到群眾稱道，聯(lián)名贈送兩面錦旗。

抓黨建、促經(jīng)濟，經(jīng)濟黨建相得益彰。目前，全縣發(fā)展生態(tài)茶園22.4萬畝，分別占全省的1/4和全市的1/3，覆蓋了96％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和75％的農(nóng)戶，生豬飼養(yǎng)85.7萬頭，是漢中市第一養(yǎng)豬大縣。隨著主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)步伐的不斷加快，××城鄉(xiāng)面貌煥然一新。

第三篇：黨建工作創(chuàng)新經(jīng)驗交流材料

堅持“四創(chuàng)新”思路

構(gòu)建企業(yè)黨建工作新格局

中共×××公司委員會

今年以來，公司黨委在市委、市國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，銳意進取，“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”，堅持創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體和創(chuàng)新方式的“四創(chuàng)新”思路，積極探索構(gòu)建企業(yè)黨建新格局。我們的主要做法和體會是：

一、創(chuàng)新思維，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬黨建工作思路

1、思維“關(guān)口”前移，不斷研究新情況，解決新問題。公司黨委從體制新定位及發(fā)展的實際要求出發(fā)，提出了“鞏固提高農(nóng)業(yè)，加快發(fā)展工業(yè)，加速擴大第三產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值”的思路。根據(jù)這一思路，重新修訂和制訂了公司章程，理順與下屬企業(yè)關(guān)系，逐步健全和完善與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的國有資產(chǎn)管理、監(jiān)督、營運體系和經(jīng)營機制，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)，加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，加大招商引資力度，發(fā)展非國有經(jīng)濟，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。思維的改變激活了企業(yè)發(fā)展動力：改革改制工作穩(wěn)步推進，招商引資取得突破，七大項目全面投入建設(shè)，盤活了資產(chǎn)；今年上半年各項生產(chǎn)經(jīng)營工作按計劃全面順利推進，各項工作繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭。我們還將新的定位和發(fā)展思路融入到公司未來五年發(fā)展規(guī)劃中，保證公司經(jīng)濟保持持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、由過去單向思維方式向立體思維方式轉(zhuǎn)變。公司黨委立足實際，確立了“三點一目標(biāo)”的工作思路，“三點”就是找準(zhǔn)企業(yè)經(jīng)濟工作與黨建工

作的結(jié)合點，把搞好企業(yè)改革、加強內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益、增強企業(yè)競爭力和實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和落腳點。在發(fā)揮黨組織的作用上，把黨建工作列入企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中去謀劃，去推動。年初，對全年經(jīng)濟工作進行全面部署；及時做好基層黨組織的建立和選舉工作，使黨的組織機構(gòu)設(shè)置與企業(yè)改革同步，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，促進企業(yè)的改革和發(fā)展；在黨建目標(biāo)管理上，實行考評與獎懲掛鉤機制，不斷完善形成一層抓一層，層層抓落實的黨建目標(biāo)管理體系，按照今年的工作重點，采取動態(tài)管理的方式對公司黨委與下屬各單位簽訂的黨建目標(biāo)責(zé)任書進行了修訂；在黨員管理上，根據(jù)不同崗位、不同層次的黨員隊伍狀況，進一步完善《黨員教育管理制度》、《流動黨員管理制度》等。“一目標(biāo)”就是努力把企業(yè)黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，成為堅決貫徹黨的路線方針政策、推動國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和堅強政治核心的戰(zhàn)斗堡壘。全面提升公司各級黨組織的黨建工作水平。

二、創(chuàng)新機制，加強組織，形成推動黨建合力。

1、發(fā)揮整體作用，建立一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機制，形成良好的工作格局。在工作中，貫穿“關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)在支部、落實在黨員”的思路，一是堅持黨組織負(fù)責(zé)人黨建工作匯報制度。下屬各單位黨組織書記定期向公司黨委書記匯報黨建工作，對好的做法和經(jīng)驗予以總結(jié)推廣，存在問題和不足的限期整改提高。今年上半年共召開黨建工作匯報例會2次，由于公司黨委重視，落到實處，所屬單位的黨建目標(biāo)管理責(zé)任制實施情況良好。二是充分發(fā)揮黨支部的帶頭、帶領(lǐng)、帶動作用，進一步激發(fā)了廣大黨員的內(nèi)在動力和高漲熱情，保證黨建工作有序推進和健康發(fā)展。配強黨支部書記，確保黨支部戰(zhàn)斗力常新。三是充分發(fā)揮黨員在黨建工作中的主體作用。按照“因地制宜、明確職責(zé)”的原則，使不同類型的黨員都能找到發(fā)揮自己模范帶頭作用的舞臺。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員、管理崗位上黨員、離退休黨員、下崗分

流黨員提出不同的爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的具體標(biāo)準(zhǔn)，極大地激勵了廣大黨員干部學(xué)先進、趕先進、比貢獻(xiàn)，對永葆共產(chǎn)黨員先進性起到了積極作用。

2、加強制度建設(shè)，完善了參與的程序和機制。建立健全各項議事制度，制定和完善了《公司領(lǐng)導(dǎo)議事規(guī)則》、《重大問題集體討論決定制度》、《黨組織的保證和監(jiān)督制度》及《公司黨政參與重大問題決策制度》等，堅持“三會一課”，形成了能夠有效促進黨組織發(fā)揮政治核心作用的參與機制，保證企業(yè)黨組織依法參與企業(yè)重大問題決策，有效提高了各級黨組織參與企業(yè)重大決策的能力。

3、在堅持黨管干部原則的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造一個有利于優(yōu)秀人才培養(yǎng)教育、成長、脫穎而出的選拔、任用機制，搭建公開、公平、公正的競爭平臺。堅持“以人為本”的教育理念,制定《2006年教育培訓(xùn)工作實施方案》，提高專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)知識水平和科技素養(yǎng)，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量，打造一支符合企業(yè)發(fā)展需要，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的人才隊伍。我們根據(jù)改革需要，及時調(diào)整充實了所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子，其中，按規(guī)定程序任用中層干部，選聘了15名同志擔(dān)任公司下屬單位正副職領(lǐng)導(dǎo)，進一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，促進班子成員共同為國有資產(chǎn)增值和公司經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

三、創(chuàng)新載體，拓展內(nèi)容,增強企業(yè)黨建活力

1、圍繞建設(shè)和諧企業(yè)，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展，組織開展主題鮮明的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作形式，豐富企業(yè)黨建工作內(nèi)容。為把創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處，我們把“爭創(chuàng)”活動與開展解放思想大討論活動結(jié)合起來，同深入開展向×××同志學(xué)習(xí)活動結(jié)合起來，同當(dāng)前正在做的各項工作緊密結(jié)合起來，開展了如為企業(yè)科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)一策、舉辦一次宣講會、寫一篇心得體會等主題活動。由于載體形式靈活多樣，切合實際，所屬各黨組織開展的“爭創(chuàng)”活動有聲有色，取得了令人滿意的效果。

2、與培育典型相結(jié)合。榜樣的力量是無窮的，每年我們均推出一批“老典型，新風(fēng)采”的先進典型。今年我們通過向上級黨委推薦、系統(tǒng)內(nèi)表彰、基層單位宣傳等多種途徑，適時推出一批先進典型，如年初表彰了2009黨建目標(biāo)管理優(yōu)勝單位10個、黨建目標(biāo)管理單項獎單位1個；“七一”前夕，還將表彰先進基層黨組織5個，優(yōu)秀黨務(wù)工作者15名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員74名，以先進典型引路，充分發(fā)揮典型的輻射、示范和帶動作用，以身邊的人和事教育和激勵廣大黨員，真正做到“一個黨委一個核心、一個支部一個堡壘、一名黨員一名旗幟”，永葆黨的先進性，為實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

3、與培育企業(yè)文化相結(jié)合。以深化“守法、誠信、開拓”主題教育、爭創(chuàng)文明誠信企業(yè)活動、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動為契機，努力提高職工的技能水平和創(chuàng)新能力，建設(shè)“四有”職工隊伍。同時與開展勞動競賽與“安康杯”安全生產(chǎn)競賽結(jié)合起來，通過開展演講比賽、觀看電教片等多種形式，形成人人有目標(biāo)，個個爭奉獻(xiàn)的局面，增強職工的事業(yè)心和主人翁責(zé)任感，培育員工積極向上、樂于奉獻(xiàn)精神。以開展公司2010年迎春晚會、“五一”撲克拖拉機比賽和五人籃球賽等豐富多彩的職工文體活動為載體，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)文化建設(shè)。加強企業(yè)思想宣傳陣地建設(shè)，通過組織編印公司簡報，出版宣傳板報、墻報、圖片展等群眾喜聞樂見的形式，弘揚顧全大局、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會的精神，培養(yǎng)有特色的企業(yè)文化精神，增強企業(yè)的向心力。

四、創(chuàng)新方式，破解難題，提高黨建工作水平

1、抓難點。在企業(yè)改革、改制的新情況、新問題層出不窮的形勢下，要增強黨組織的感召力、滲透力、戰(zhàn)斗力和影響力，不能只就黨建抓黨建，必須在做好群眾工作、穩(wěn)定工作、做好經(jīng)常性的思想政治工作上下功夫。公司黨委把維護職工群眾切身利益，解決群眾的生產(chǎn)、生活難題作為黨建工作中的重中之重來抓，使黨組織在群眾中贏得了地位。今年，我們以“四心工程”為突破口，建立健全思想政治工作制度，圍繞今年各項工作任務(wù)，下發(fā)了關(guān)于繼續(xù)深化思想政治工作“四心工程”創(chuàng)建活動的通知，制定了創(chuàng)建計劃，明確項目、負(fù)責(zé)部門和具體責(zé)任人。年初，黨委確定了5件為

職工群眾辦實事項目，如……。通過抓好“四心工程”創(chuàng)建活動，充分調(diào)動了各級黨組織做好思想政治工作的積極性，思想政治工作的實效性不斷增強，有力地推動了公司“三個文明”的發(fā)展。

2、抓根本。我們緊緊抓住思想政治建設(shè)這個根本，教育引導(dǎo)廣大黨員堅定正確的理想信念，提高把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為自覺行動的意識，落實在工作崗位上，始終站在企業(yè)改革發(fā)展的前列，堅定搞好企業(yè)的信心和決心，努力在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。注重點面結(jié)合，以點帶動，以面推動，不斷提高黨員干部的政治思想素質(zhì)。一是以“點”帶動。充分發(fā)揮各級黨委（總支、支部）學(xué)習(xí)中心組的帶頭作用和示范作用，在深化認(rèn)識，指導(dǎo)實踐上下功夫。公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組把學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)路線方針政策與解決本單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的問題結(jié)合起來，撰寫了心得體會，有效地促進了學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化。通過學(xué)習(xí)討論，進一步深化了對科學(xué)發(fā)展觀的理解，在實際工作中不斷提高引領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力；在領(lǐng)導(dǎo)工作中體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。各級黨委（總支、支部）學(xué)習(xí)中心組的表率作用有力地促進了廣大黨員干部理論學(xué)習(xí)的深入。二是以“面”推動。重視抓好黨員、干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和工作能力。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上，做到“三個結(jié)合”：請進來與走出去相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與自我教育相結(jié)合，解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合。到目前為止，全系統(tǒng)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)上黨課11人次，組織到先進單位或地區(qū)實地參觀學(xué)習(xí)5批次，為推動公司科學(xué)發(fā)展起到了積極作用。通過多種形式的學(xué)習(xí)活動，切實把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到市委、市國資委及公司黨委、董事會的決策部署上來，統(tǒng)一到實現(xiàn)公司發(fā)展的目標(biāo)上來。

第四篇：黨建工作經(jīng)驗交流匯報材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣直、街道）黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職考評經(jīng)驗交流材料

xxx鄉(xiāng)2011年上半年黨建工作匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：大家好！

xxx鄉(xiāng)現(xiàn)有黨支部21個，黨員618人。近年來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委始終堅持以“提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率”為目標(biāo)，以“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為動力，以制度建設(shè)為保證，切實加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。特別是在加強離退休老干部管理、“四老人員”管理和村級后備干部培養(yǎng)等方面進行積極探索，取得了初步成效。

一、注重思想政治建設(shè)，提高老干部工作水平

xxx鄉(xiāng)現(xiàn)有離退休老干部27名，其中黨員23名，鄉(xiāng)機關(guān)退休老干部16名（科級退休6名），站所退休老干部11名（科級退休6名）。近年來，我鄉(xiāng)老干部黨支部以爭創(chuàng)“五好”黨支部為抓手，不斷加強老干部思想政治建設(shè)，積極搭建老干部發(fā)揮余熱的平臺，切實增強了離退休老干部的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。鄉(xiāng)黨委為更好的發(fā)揮老干部支部的作用，專門安排一名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、一名黨建辦干部負(fù)責(zé)老干部支部工作，并為支部提供辦公場所、辦公設(shè)施，還開放鄉(xiāng)文化活動室、閱覽室等場所供老干部學(xué)習(xí)、活動。每年還為老干部訂閱報紙，并由鄉(xiāng)財政撥款組織老干部定期去醫(yī)院體檢。主要做法有：

一是堅持把理論武裝放在首要位置。鄉(xiāng)黨委將每月10日確定為老干部學(xué)習(xí)日，書記、鄉(xiāng)長親自參與授課。學(xué)習(xí)形式上注重創(chuàng)新，做到集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、典型發(fā)言與個別輔導(dǎo)相結(jié)合、到會學(xué)習(xí)與送教上門相結(jié)合；學(xué)習(xí)內(nèi)容上確保針對性，在學(xué)習(xí)理論知識的同時，主動了解改革開放以后黨和國家的方針政策，學(xué)習(xí)效果十分顯著。與此同時，每月28日召開一次老干部工作例會，就推動我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展等方面，積極向鄉(xiāng)黨委提出合理性意見建 1

議，充分發(fā)揮自身作用。

二是堅持把制度建設(shè)作為根本舉措。支部以創(chuàng)建“五好”黨支部為載體，健全了“三會一課”、學(xué)習(xí)考勤、“三上門三必訪”、談心活動等制度，實現(xiàn)了支部工作制度化、活動經(jīng)常化、形式多樣化、管理規(guī)范化的良好氛圍。“三上門三必訪”的主要內(nèi)容是：重要會議傳達(dá)上門，家屬病故慰問上門，特殊困難照顧補助送上門；老同志生病住院必訪，逢年過節(jié)必訪，家有特殊情況必訪。在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)退休老干部黨支部2008年被地區(qū)評為“先進老干部黨支部”，2009年、2010年被自治區(qū)評為“先進老干部黨支部”。

三是堅持把老有所樂作為重要內(nèi)容。支部不僅從政治上關(guān)心老同志，而且在業(yè)余文化生活等方面關(guān)心老同志，提倡活到老、學(xué)到老、動到老，積極組織開展有益于身心健康的老年文體活動。每年春暖花開、秋高氣爽時，支部都要組織老同志到xx參觀學(xué)習(xí)，同時配合縣老干局適時組織人員赴內(nèi)地觀摩，了解祖國經(jīng)濟社會發(fā)展大好形勢，增強老同志擁護改革開放的信心，既豐富了老同志的晚年生活，又促進了他們的身心健康，使他們老有所樂。

四是堅持把老有所為作為重要實踐。近年來，支部充分發(fā)揮老同志的各項優(yōu)勢，成立長期工作組。組織老同志在愛國主義宣講、幫困助學(xué)、反分裂斗爭、關(guān)心下一代等工作中再展新風(fēng)采、再作新貢獻(xiàn)，形成了一個個亮點，受到各界黨員群眾好評。27名老干部自發(fā)組成了愛國主義思想道德宣講團，他們不顧年高、不辭辛勞，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展愛國主義宣講活動，先后宣講140余場次，2萬多人次受到教育，同時還為貧困黨員、貧困學(xué)生捐款2100多元。

二、創(chuàng)新活動載體，完善“四老”人員管理

在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，xxx鄉(xiāng)按照“三貼近”原則，把改善農(nóng)村“四老人員”生活條件作為穩(wěn)定基層黨員干部隊伍、提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，積極做好了農(nóng)村“四老”人

員管理工作。

一是嚴(yán)格審批，使“四老”人員老有所管。選配專職干部負(fù)責(zé)農(nóng)村“四老”人員檔案的收集、整理、審查及補助金的發(fā)放、教育培訓(xùn)等相關(guān)工作，做到鄉(xiāng)、村“四老”人員有專人負(fù)責(zé)，形成一級抓一級、層層抓落實的良好機制。嚴(yán)格實行“村報鄉(xiāng)審縣批”制度。首先由村黨支部按照標(biāo)準(zhǔn)向鄉(xiāng)黨委上報新增“四老”人員名單，經(jīng)鄉(xiāng)黨委初審后，將符合標(biāo)準(zhǔn)人員編制成冊上報縣委組織部審批，縣委組織部根據(jù)上報情況實地核對，對符合“四老”人員條件的由鄉(xiāng)、村進行張榜公示，群眾如有異議的重新審核，經(jīng)公示無異議的給予“四老”人員資格認(rèn)定，核發(fā)補貼，并報上級部門備案。

二是結(jié)對幫扶，使“四老”人員老有所樂。定期組織“四老”人員參加黨內(nèi)外活動，對于身體不適,難以參加組織活動的，派出黨員到老黨員家里傳達(dá)精神，聽取老黨員對支部工作的意見建議。每逢重大節(jié)日，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)都要深入鄉(xiāng)村對“四老”人員進行走訪慰問。特別是對困難黨員開展“一對一”結(jié)對幫扶，為每名困難“四老”人員發(fā)放慰問金及糧油等慰問品，使“四老”人員時刻感受黨的關(guān)懷。

三是提高待遇，使“四老”人員老有所養(yǎng)。全鄉(xiāng)共有“四老人員”67名（勞動模范4名，老干部20名，老黨員43名）。近年來，在自治區(qū)黨委的高度重視和關(guān)懷下，“四老”人員生活補貼較2008年有了大幅度提升。2010年底，全鄉(xiāng)“四老”人員年均補貼已達(dá)2727.5元，其中老黨員2520元，老干部2760元，老模范3120元。

四是提供平臺，使“四老”人員老有所為。我鄉(xiāng)在加強農(nóng)村基層組織建設(shè)、培養(yǎng)干部、發(fā)展生產(chǎn)、維護社會穩(wěn)定、打擊非法宗教活動等工作中，充分發(fā)揮“四老”人員先鋒模范帶頭作用。除聘請有一技之長、身體狀況好的“四老”人員擔(dān)任經(jīng)濟、黨建、穩(wěn)定等工作顧問外，還聘請7名“四老”人員擔(dān)任學(xué)校政治輔導(dǎo)員。經(jīng)常

性向青少年開展愛國主義、民族團結(jié)教育，特別是在反對民族分裂和非法宗教活動中，廣大“四老”人員敢于亮明自己的態(tài)度觀點，充當(dāng)先行者，以實際行動參與打擊民族分裂主義和非法宗教活動，維護了農(nóng)村穩(wěn)定。

五是規(guī)范管理，使“四老”人員老有所依。鄉(xiāng)黨委書記、黨政黨建辦主任、副主任堅持每月與3-5名“四老人員”進行談心談話，了解他們的實際情況，隨時解決他們的生活需要。除對“四老”人員發(fā)放生活補助費外，鄉(xiāng)黨委又為每名“四老”人員劃出1-2畝優(yōu)惠耕地，并免去了他們的義務(wù)勞動。2002年以來，為每個村準(zhǔn)備了56座“四老”人員墓地，對去世 “四老”人員按每戶500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放撫恤金，鄉(xiāng)黨委還專門派人為其召開追悼大會。每年將190畝“四老”人員生產(chǎn)基地租金全部用以幫助生活困難的“四老”人員，對未達(dá)到“四老”人員要求的離職村干部，鄉(xiāng)財政每月為其發(fā)放一定補助金，直到享受“四老”人員待遇為止。

三、健全培養(yǎng)管理機制，儲備村級后備人才

近年來,xxx鄉(xiāng)黨委積極創(chuàng)新村級后備干部培養(yǎng)管理機制，大力提高村級后備干部綜合素質(zhì)，取得了明顯成效。一是按照“選好一個干部，配強一個班子，致富一個村子”的目標(biāo)要求，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作形式，把培養(yǎng)選拔村級后備干部作為一項系統(tǒng)性、長期性的基礎(chǔ)工程來抓，納入黨建工作目標(biāo)考核，定期了解工作動態(tài)。今年2月，鄉(xiāng)黨委任命39名后備干部擔(dān)任了村黨支部書記助理、副書記助理、婦女主任助理等職務(wù)，為照顧他們的生活，在每人每月發(fā)放120元補助的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)里劃出了1-2畝土地供后備干部家庭耕種，還免除了其義務(wù)勞動，目前這批新選配的干部切實受到了廣大黨員群眾的熱評。二是采取從外出經(jīng)商和務(wù)工青年中請，從農(nóng)村工作的黨員中選，從復(fù)退軍人和待業(yè)大中專畢業(yè)生中挑，大大拓寬了選人視野，后備干部隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到了有效改善。

現(xiàn)職村干部以中青年為主，并側(cè)重培養(yǎng)選拔女性后備干部。目前，我鄉(xiāng)現(xiàn)有村正職后備干部26名，村副職后備干部68名，其中：年齡在35歲以下且具有高中以上文化程度的后備干部39名，女性后備干部占18名。三是結(jié)合工作實際，舉辦不同內(nèi)容、多種形式的培訓(xùn)班，發(fā)揮老黨員、老干部傳幫帶作用，不斷提高后備干部的政治素質(zhì)和致富能力。落實集中培訓(xùn)制度，每月集中村級后備干部培訓(xùn)2天，并按照村干部管理制度，每年對后備干部進行2次考核，考察村黨支部書記時將后備干部一并考察，全面提升后備干部隊伍整體素質(zhì)。鄉(xiāng)黨委每年派出優(yōu)秀后備干部參加縣委組織部舉辦的培訓(xùn)班，并對參加培訓(xùn)人員進行重點培養(yǎng)。去年培訓(xùn)的3名學(xué)員，目前已全部回村擔(dān)任了黨支部書記。從我鄉(xiāng)現(xiàn)狀來看，村級年輕后備干部干勁足、熱情高，工作積極，在各項工作中發(fā)揮了較好作用，為“兩委”換屆奠定了堅實基礎(chǔ)，既能為選出精干有力的班子提供充足人選，又實現(xiàn)了現(xiàn)任班子和村干部隊伍的持續(xù)穩(wěn)定。

近年來，xxx鄉(xiāng)在加強離退休老干部管理、“四老人員”管理和村級后備干部培養(yǎng)等方面取得了成績，但與縣委的要求還有一定距離。今后，我們將在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下和縣委組織部的精神指導(dǎo)下，前赴后繼，不斷創(chuàng)新，為實現(xiàn)更加穩(wěn)定、更加和諧的xxx鄉(xiāng)做出更大的貢獻(xiàn)！

第五篇：黨建工作經(jīng)驗交流

以人為本 做好黨建工作 體現(xiàn)關(guān)愛 凝聚職工人心

**公司是以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售抗感染藥為主的科技型企業(yè)，公司現(xiàn)有員工860名，三個生產(chǎn)車間，五個黨支部，黨員70名，注冊資本1個億，占地近200畝。2012年完成銷售額361，000，000元，上交稅金30，320，000元，利潤25，156，500元。2011年8月公司在深交所上市后，成為大同市首家非公有制上市企業(yè)，也是抗感染藥類擴張潛力的國內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)。在企業(yè)發(fā)展過程中，始終堅持以人為本，堅持尊重人、關(guān)心人的理念，抓好黨建工作深入細(xì)致的開展職工思想政治工作，較好的理順了廣大員工的情緒，強化了大家愛崗敬業(yè)的意識，調(diào)動了生產(chǎn)積極性，從一個側(cè)面推進了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

一、以人為本，創(chuàng)建黨建工作機制。

**公司由國企改制為非公企業(yè)近十年，由于企業(yè)行政的中層管理人員是一年一聘機制，管理人員流動性較大，但他們始保持了合理的“一體三位”工作機制（即：車間主任兼黨支部書記、工會分會主席），使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作做到了“五同”即：同布置、同檢查、同考核、同表彰、同落實。行政黨建交叉兼職，一是能政令暢通；二是開展工作能合理協(xié)調(diào)人力、財力。幾年來，他們還通過實行“一體三位“的工作機制，不僅園滿的完成了生產(chǎn)任務(wù)，黨委、工會布置的各項工作都能較好的得到落實。

二、創(chuàng)新載體，抓好黨員隊伍的建設(shè)。

為了抓好黨員隊伍建設(shè)，他們始終堅持聘請市委黨校教授為廣大黨員講黨課，組織全體黨員進行紅色旅游、實行全體黨員掛牌上崗、重溫入黨誓詞等活動，加強對廣大黨員經(jīng)常進行黨的宗旨和革命傳統(tǒng)教育，較好的規(guī)范了廣大黨員的言行。公司85%以上的管理人員是黨員，他們不僅是生產(chǎn)經(jīng)營的骨干，同時也是公司精神文明建設(shè)的帶頭人，平時公司員工中出現(xiàn)突發(fā)事故以及工作中出現(xiàn)這樣或那樣的思想糾結(jié)，黨員們總是最先站出來耐心細(xì)致的開展思想工作，化解矛盾，并以實際行動幫助其排憂解難，黨建工作在企業(yè)喊得響、抓得實、信得過。

三、關(guān)愛員工，抓好員工福利待遇。

通過工會出面，成立了員工互助基金，每年為400多名員工解決了因拆遷、處理紅白事、治病等生活中出現(xiàn)的暫時困難；黨委出面協(xié)調(diào)行政領(lǐng)導(dǎo)建立了資助員工子女就學(xué)機制，每年為十幾位考上大學(xué)的職工子女提供5、6萬元學(xué)費，累計達(dá)40多萬元；一年兩個重要節(jié)日（八月

十五、春節(jié)）公司為近70名特困員工提供困難補。“三八“、五四”、“七一”“春節(jié)”通過開展文體活動、組織員工包場看電影、聯(lián)歡，黨建工會工作有聲有色的開展，不禁活躍了企業(yè)氣氛，而且贏得了廣大員工的信任。為了提高員工的綜合素質(zhì)，加強對員工進行各種培訓(xùn)，除行政業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，黨委還對黨員、入黨積極分子進行黨員素質(zhì)、道德觀、人生觀、價值觀培訓(xùn)，工會對職工代表進行就業(yè)觀、正確維權(quán)、愛崗敬業(yè)培訓(xùn)。剛改制時，由于觀念的陳舊，對改制的不理解，員工對業(yè)主、對公司的管理很有抵觸。幾年來，通過堅持各類的培訓(xùn)，員工的精神面貌發(fā)生了很大變化。企業(yè)生產(chǎn)秩序井然，員工工作愉快，相互關(guān)系融洽。讓普通員工實實在在分享到改革的成果，感受到黨的溫暖。