第一篇：2012年市政黨支部工作總結及2013年工作思路

2012年市政黨支部工作總結及2013年工作思路

2012年以來，在集團公司黨委的正確領導和關心下，在中國共產黨第十八次全國代表大會召開之年。我支部緊緊圍繞公司總體發展目標，以深入開展創先爭優活動為建設重點，全面推進支部的思想、組織、作風和制度建設，與時俱進、求真務實、開拓創新，充分發揮黨員的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，并按時按質地完成上級黨委交辦的各項工作?，F將我支部2012年度的工作總結和2013年的工作思路匯報如下：

一、2012年度工作總結

1、迎“七一”黨日主題活動

2012年7月15日，市政公司開展了以“緬懷先烈表敬意熱烈座談促發展”為主題的迎”七一“黨員主題活動?；顒觾热莘譃閮刹糠?，一是參觀瞻仰浙江革命烈士紀念館，二是開展主題的座談會。

瞻仰革命烈士不僅僅是對歷史的致敬，也是對未來的警醒。英雄有英雄的戰場，我們也有我們的沙場——全體黨員堅定自己要做到立足本職，愛崗敬業，率先垂范，充分發揮好黨員的先鋒堡壘作用，始終堅持“吃苦在先，享受在后”，用實際行動表明自己的決心，貢獻自己的才學，為市政，為大成，做出自己應有的貢獻！繼續發揮好黨員“先進性”，服務群眾，服務企業，珍惜幸福生活。

在座談會上，根據市政2012年實際經營狀況，舉行了以“如何在困境中，謀發展“為主題的發言。座談會就當前困難時期，如何做好本職工作，如何用正確的態度和高度的責任感來共同渡過這個困難時期為話題來開展。在座談會中大家堅定了一個信念，那就是，拿出革命先烈那樣的精神信念，堅持到底，不言放棄，相信我們一定會渡過難關。

2、注重青年員工培養,多方面挖掘青年人才

（1）、開展青年員工技術大比武

為了激發企業青年員工學習技術、鉆研業務的熱情，以爭創學習型組織，爭做知識型員工為載體，市政公司開展了青年員工技術大比武活動。

比賽內容來自于平時工作實際中所使用的CAD制圖。通過此類技術比賽，一方面為廣大員工提供展示自我的舞臺，激發大家的學習興趣，進一步深化學習型企業理念，不斷提高創新人才的質量；另一方面也為公司選拔、培養專業技能人才打好基礎。事實證明，這樣的比武時有效的、必要的和急需的。

（2）、知識競賽，注重理論與實踐共進步

依據集團公司“安全生產月”活動，溫州甌海大道八標項目部開展了安全生產知識競賽，以考試的形式加深對知識的理解?；顒影l放安全生產圖解，鼓勵現場每位作業人員從自身做起，從崗位做起，做一個安全施工操作者，文明施工建設者，安全工作參與者。將理論與實踐相結合，在倡導學習型組織的同時，注重實踐能力與理論共同進步。

3、落實黨員承諾，保持黨員先進性

根據“學習提高、爭當標兵、服務群眾”的爭創目標，市政公司黨支部積極動員、具體指導、集中幫扶，在全體黨員中開展了2012年度黨員承諾工作，對黨員承諾表進行逐份審核，提出修改意見，確保每個黨員的承諾貼近工作實際，具有可操作性。承諾內容通過宣傳欄公開，接受廣大群眾監督，把組織要求與個人誠信相結合，讓黨員認真踐行自己承諾的同時，逐步提高和擴大服務群眾的能力和范圍，保持黨員先進性。

4、堅持服務小組工作，架設后勤服務橋梁

“每一個節日，我們都在；每一次困難，我們共擔”這是市政工程公司服務小組對市政公司所有員工堅持不變的承諾。自2010年公司服務小組成立以來，始終堅持“為員工服務”的宗旨，為員工架起工作、家庭、生活溝通、后勤服務的橋梁，服務范圍包括生日，節日，結婚祝福，生育祝賀，生病探望及日常照料等。重點做好駐外員工家屬遇到困難，第一時間提供幫助；節假日，為家屬送去禮物和慰問，為大家解決后顧之憂盡一份綿薄之力，努力打造市政工程公司全體員工信任而又放心的堅強后盾。

5、積極組織賽事，運動會勇得雙第一

“愛工作，愛生活，做幸福市政人”市政公司黨政班子一直提倡團結、積極、向上的團隊氛圍，這種氛圍在工作中預示著每一次收獲。在公司組織的第二屆職工趣味運動會上，市政公司黨支部帶領著團支部和工會成員一起積極組織賽事，成立賽事工作會務組，通過制定工作計劃，明確人員職責，賽前召開布置會等舉措，切實保障各項工作有序進行。最終，集團籃球賽在各部門的鼎力支持和積極配合下，勇奪冠軍，趣味運動會團體總分也排名第一。

6、廉潔從業，堅持民主生活會制度

為加強黨風廉政建設，不斷督促黨員干部勤政廉潔。市政公司黨支部通過做

好廉政風險排查工作，深入黨員、職工，通過座談、“一對一”對話、集體學習等形式，強化培養干部廉潔自律意識。我支部堅定執行集團公司《貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》，2012年3月份開展了專業公司本部人員公開競聘上崗的民主選拔定員工作，在公平、公正、公開的前提下，在19名候選人中，通過筆試、面試、考察、公示等多重環節，先后確定了經營科、綜合科和工程科人選，可以說這是市政公司規范選人用人制度，積極探索多元化人才選拔新機制的有益嘗試。在工作中，市政公司始終堅持依法決策、科學決策、按權限決策、民主決策，規范專業公司決策行為，提高項目風險管控能力，從而促使專業公司管理水平更上一層樓。

二、2013年工作思路

1、指導思想

以黨的十八大精神為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞市政工程公司生產經營工作，不斷增強黨建工作活力和實效，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范先鋒作用，調動廣大職工的積極性，創新管理機制，堅持以人為本，為全面完成各項生產和經營任務而努力奮斗。

2、抓住一個重點

結合生產經營工作，以大力推進學習型黨組織建設為重點。2013年我們要堅持從大局出發，繼續對照“學習型黨組織”建設標準，制定建設學習型黨組織的學習計劃，營造學習氛圍，把學習作為一種良好的習慣融入到廣大黨員和職工工作中，把學到的知識轉化為自己的素質；同時結合公司科技創新和管理創新的要求，著力提高員工業務素質與創新能力。通過不斷加強學習力度，不斷理順工作思路，不斷提升黨員素質，形成一個具有團結協作、務實創新，能打硬仗的堅強堡壘，確保完成新的年度工作指標。

3、帶好三支隊伍

帶好黨員隊伍、帶好團員隊伍和帶好職工隊伍。在黨員隊伍建設上，以《黨員模范崗制度》、《黨員責任區制度》為平臺，突出黨員先鋒模范作用，增強使命感和責任感，以每個黨員為點，團結的同志為面，影響和帶動身邊的員工，履行崗位職責，干好本職工作，完成或超額完成生產經營任務。在團員隊伍建設上，進一步完善團員隊伍的學習制度，堅決克服共青團員重實踐、輕學習的弊端，努力培養一支既有政治理論水平，又有工作業務能力的德才兼備的團員隊伍。在職

工隊伍建設上，發揮黨支部思想政治工作的優勢，按照集團黨委的安排和部署，積極開展好主題思想教育活動、企業文化建設活動和勞動生產實踐活動，教育和培養廣大職工，牢固樹立工作責任意識，努力克服各種不良行為，打造一支與時俱進、能征善戰的職工隊伍。

3、做好六項工作

⑴、加強黨風廉政建設，不斷增強拒腐防變能力。組織黨員干部認真學習上級下發的各項廉潔自律、廉潔從業若干規定，大力開展多種形式的示范教育和警示教育，推行廉潔承諾，健全監督機制，筑牢拒腐防變的思想防線。同時，全面推行風險預控管理，積極開展效能監察，促進企業實現增產增收，降本增效。

⑵、繼續加強干部隊伍建設，抓好新黨員發展工作。繼續完善《人才培養實施方案》，加強人才隊伍結構建設。要做好思想教育的同時，分層次地做好人才培育。大力加強骨干團隊的建設，使骨干團隊在思想上更合心，行動上更合拍，工作上更合力，營造風清氣正、干事創業的良好環境。

⑶、推進企業文化建設，促進分公司精神文明建設。一是積極推進管理文化建設，促進市政工程公司管理工作；二是加強思想政治工作，將思想政治工作與市政工程公司的管理工作相結合；三是加強宣傳工作，積極做好維穩工作，確保市政工程公司穩步發展。

⑷、充分發揮群團組織作用。以抓好“黨建帶動工建”、“黨建帶團建”的要求，加強黨對群眾組織的領導，充分發揮群眾組織的特點和優勢，支持他們當好黨的有力助手，充分發揮聯系職工群眾的橋梁作用，促進分公司和諧穩定發展。

⑸、以安全生產為中心，做好安全思想教育、專業技術培訓和生產勞動競賽工作。不斷提高職工的安全思想意識、勞動生產技能和創水平、奪高產、增效益的積極性，為奪取安全生產雙勝利，做出積極的貢獻。

⑹、以十八大會議精神為指導，以創先爭優活動為基礎，深入開展黨員“四主動”（主動開展攻關創效、主動優質服務群眾、主動維護安全穩定、主動創新工作方法）主題實踐活動。組織動員廣大黨員在推動多元發展、促進企業和諧、服務職工群眾、圍繞生產創效，加強基層組織在實踐中建功立業。

第二篇：2013年市政公司黨支部工作思路

2013年市政公司黨支部工作思路

1、指導思想

以黨的十八大精神為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞市政工程公司生產經營工作，不斷增強黨建工作活力和實效，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范先鋒作用，調動廣大職工的積極性，創新管理機制，堅持以人為本，為全面完成各項生產和經營任務而努力奮斗。

2、抓住一個重點

結合生產經營工作，以大力推進學習型黨組織建設為重點。2013年我們要堅持從大局出發，繼續對照“學習型黨組織”建設標準，制定建設學習型黨組織的學習計劃，營造學習氛圍，把學習作為一種良好的習慣融入到廣大黨員和職工工作中，把學到的知識轉化為自己的素質；同時結合公司科技創新和管理創新的要求，著力提高員工業務素質與創新能力。通過不斷加強學習力度，不斷理順工作思路，不斷提升黨員素質，形成一個具有團結協作、務實創新，能打硬仗的堅強堡壘，確保完成新的工作指標。

3、帶好三支隊伍

帶好黨員隊伍、帶好團員隊伍和帶好職工隊伍。在黨員隊伍建設上，以《黨員模范崗制度》、《黨員責任區制度》為平臺，突出黨員先鋒模范作用，增強使命感和責任感，以每個黨員為點，團結的同志為面，影響和帶動身邊的員工，履行崗位職責，干好本職工作，完成或超額完成生產經營任務。在團員隊伍建設上，進一步完善團員隊伍的學習制度，堅決克服共青團員重實踐、輕學習的弊端，努力培養一支既有政治理論水平，又有工作業務能力的德才兼備的團員隊伍。在職工隊伍建設上，發揮黨支部思想政治工作的優勢，按照集團黨委的安排和部署，積極開展好主題思想教育活動、企業文化建設活動和勞動生產實踐活動，教育和培養廣大職工，牢固樹立工作責任意識，努力克服各種不良行為，打造一支與時俱進、能征善戰的職工隊伍。

3、做好五項工作

⑴、加強黨風廉政建設，不斷增強拒腐防變能力。組織黨員干部認真學習上級下發的各項廉潔自律、廉潔從業若干規定，大力開展多種形式的示范教育和警示教育，推行廉潔承諾，健全監督機制，筑牢拒腐防變的思想防線。同時，全面推行風險預控管理，積極開展效能監察，促進企業實現增產增收，降本增效。

⑵、繼續加強干部隊伍建設，抓好新黨員發展工作。繼續完善《人才培養實施方案》，加強人才隊伍結構建設。要做好思想教育的同時，分層次地做好人才培育。大力加強骨干團隊的建設，使骨干團隊在思想上更合心，行動上更合拍，工作上更合力，營造風清氣正、干事創業的良好環境。

⑶、推進企業文化建設，促進分公司精神文明建設。一是積極推進管理文化建設，促進市政工程公司管理工作；二是加強思想政治工作，將思想政治工作與市政工程公司的管理工作相結合；三是加強宣傳工作，積極做好維穩工作，確保市政工程公司穩步發展。

⑷、充分發揮群團組織作用。以抓好“黨建帶動工建”、“黨建帶團建”的要求，加強黨對群眾組織的領導，充分發揮群眾組織的特點和優勢，支持他們當好黨的有力助手，充分發揮聯系職工群眾的橋梁作用，促進分公司和諧穩定發展。

⑸、以安全生產為中心，做好安全思想教育、專業技術培訓和生產勞動競賽工作。不斷提高職工的安全思想意識、勞動生產技能和創水平、奪高產、增效益的積極性，為奪取安全生產雙勝利，做出積極的貢獻。

⑹、以創先爭優活動為基礎，深入開展黨員“四主動”（主動開展攻關創效、主動優質服務群眾、主動維護安全穩定、主動創新工作方法）主題實踐活動。組織動員廣大黨員在推動多元發展、促進企業和諧、服務職工群眾、圍繞生產創效，加強基層組織在實踐中建功立業。

第三篇：煤礦黨支部工作總結及工作思路

煤礦黨支部工作總結及工作思路

煤礦黨支部工作總結及工作思路

煤礦黨支部工作總結及工作思路 是我礦全力推進礦井基礎建設的起步年、奠基年。我礦黨支部緊緊圍繞礦井建設、整頓復產、安全生產、后勤補欠等，扎實有效開展黨支部各項工作，推動礦井科學、安全和諧發展，為建設本質安全型企業發揮應有作用，提供了堅強的組織保證，智力支持。

一、黨支部基本情況 煤業公司煤礦成立于年月日，截止目前，在冊職工人，干部人員名，黨員名，其中預備黨員名，向黨組織遞交入黨申請書人員名，確定入黨積極分子名，礦

黨支部下設一個，一個黨支部，三個基層隊組設有名政工隊長。

二、黨支部工作總結 我礦成立以來，在兩級公司黨委的親切關懷和正確領導下，礦黨支部面對新建礦井繁重的籌建任務，千頭萬緒的后勤工作，復雜的社區關系，臟亂不坎的礦區環境，統一思想、提高認識、理清思路、突出重點、總攬全局，努力調動一切積極因素，有針對性地開展黨支部工作，認真按照公司黨支部“一年打基礎，二年上臺階，三年創水平”的工作要求，全面加強我礦黨組織建設、黨員隊伍建設、職工隊伍建設、廉政文化建設和安全文化建設，不斷提高礦黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力，有效促進了我礦的建設發展；積極開展文明和諧單位創建活動，扎實推進社會治安綜合治理工作，為礦井建設、和諧發展提供了良好環境。

、加強領導班子建設，不斷提高領導水平 一是加強學習。礦黨支部成立以來，把礦中心組學習作為提高礦領導班子整體素質的一項基礎性工作來抓，制定了學習制度，規劃安排了學習內容。先后組織學習了《中國共產黨紀律處分條例》、中紀委下發的懲治和預防腐敗《規劃綱要》、黨的十七大報告部分內容、山西焦煤“32255”發展思路和工作部署、集團公司和晉北公司工作會、職代會、安全會有關文件精神；通過學習增強了各級領導干部工作的緊迫感、責任感，增強了工作的積極性、主動性、創造性，增強了克服困難、創業奉獻的意識，為我礦建設發展各項工作順利開展奠定了堅實的思想基礎。二是扎實有效地開展以“整頓干部作風、整頓安全管理”為主題的安全“雙整”

活動。制定下發了我礦安全“雙整”活動的實施方案，召開安全“雙整”活動動員會進行了工作安排部署，礦領導班子成員深入調查，主動征求基層隊組、科室意見和建議，在征求意見的基礎上，召開了礦領導班子成員民主生活會；會前班子成員結合自身思想作風、工作作風和安全工作中存在的問題，認真檢查，深刻剖析，會上積極開展批評與自我批評；通過民主生活會，增強了團結，增強了班子的凝聚力和戰斗力，提高了安全生產意識，轉變了工作作風，促進了安全生產。、加強干部隊伍建設，轉變作風、提高服務意識 一是高度重視政治理論和業務知識學習。把政治理論和業務知識學習作為提高管理干部理論水平、業務能力和整體素質的一項重要措施，一以貫之，長抓不懈。新建礦井許多管理人員理論水平

低、業務能力差，為此礦黨支部對學習進行了專題安排，結合“大學習、大討論”活動，開展了“員工綜合素質培訓輔導學習”，組織各單位管理人員和全體黨員每周四晚集體進行政治理論和業務知識學習，嚴格考勤，切實提高了各級管理人員的政治理論水平和工作業務能力，切實轉變作風，切實增強了服務基層意識。黨支部并根據工作實際，開展了整頓和加強機關勞動紀律的活動，規定《領導干部值班匯報制度》和《干部兩下兩抓的考核辦法》，通過嚴格落實，定期檢查；6月份對勞動紀律差、組織觀念淡薄的綜掘一隊兩名副隊長，給予免除職務，就地當工人的處罰。通過嚴格考核，提高了各級管理人員的責任意識和工作水平，促進各項工作順利開展。二是根據兩級公司開展的“講黨性、重品行、作表率”樹干部新形象活動安排。結合我礦實際制定了活動方案，在全礦管理人員中開展了“講黨性、重品行、作

表率”活動，通過第一階段的集中學習，使各級管理人員統一了思想，提高了認識，副組長以上管理人員全部撰寫了學習心得體會；通過第二階段的分析查擺問題階段，全礦管理人員都能從思想深處自查自糾，分析工作中存在的問題、產生的原因，并針對性地制定了整改措施，各級管理干部的帶頭作用、表率作用進一步增強。、加強黨組織建設、充分發揮黨組織、黨員在建設發展中的表率作用 一是堅持貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，抓好黨的自身建設，特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設。在基層組織建設方面，根據我礦發展情況，今年上半年成立了機關黨支部，對綜合輔助隊、綜掘一隊、綜掘二隊設立了政工隊長，保證了黨務政工工作的順利開展。在黨員隊伍建設方面，對調入我礦工作的黨員及時進行組織關系接轉，并

開展了正常的組織生活；上半年按照黨員發展標準，發展了2名預備黨員，保證了黨員發展質量，有28名職工向黨組織遞交入黨申請書，確定了5名入黨積極分子，黨組織建設不斷加強。二是大力開展了黨建質量標準化工作。緊緊圍繞“黨支部抓規劃，部門抓考核，小組抓實施，黨員創業績”的整體思路，著力規范了機關黨支部和政工隊長的工作制度和崗位職責。從整章建制入手，先后制定了五項管理制度，進一步規范了基層黨建質量標準化工作的開展，充分發揮黨員在安全生產中的“雙示范”作用，制定了“一區兩無”、“三違幫教”制度，有效發揮了黨員在安全生產中的示范作用和先鋒表率作用。、加強企業文化建設，促進職工素質全面提高 一是以豐富職工業余文化生活為重點，建立了黨工團活動室，配備了乒乓球、臺球、籃球、羽毛球、有線電視、象棋、撲克等活動器材；舉辦了慶中秋趣味比賽；開展了“迎慶典、講文明、樹新風、促和諧、獻厚禮”聯誼活動；通過活動的開展，企業的凝聚力、戰斗力明顯提高，“求實進取、創業奉獻”的企業精神逐步增強。以提高職工隊伍素質為重點，制定了相應的培訓教育規劃，制定了礦、科領導聯點包隊考核辦法，協助隊組抓培訓教育、宣傳企業形勢任務，抓規范管理提高職工素質和安全意識。并針對綜掘二隊新組建人員，業務技能低、安全意識差的情況，對綜掘二隊48名職工，參加了集團公司職教中心半個月的脫產培訓,職工素質有了全面提高，安全生產有了基本保障，職工工作的積極性大大提高。二是不斷加強安全文化建設，積極開展安全文化宣傳教育，增強職工的安全意識。3月份創辦了《簡報》，重點宣傳上

級精神、國家政策、安全知識和企業動態；定期更換以安全宣傳為內容的黑板報；建立了文明煤礦廣播站；在礦區顯要位置安裝十二塊文化宣傳櫥窗；在礦區主要場所懸掛了安全標語；在職工宿舍、食堂、澡塘全部張貼了安全警語提示；組織舉辦了職工安全簽名和安全知識競賽；形成了濃厚安全文化氛圍，發揮了良好的教育作用，促進了安全生產。三是理清思路、理順關系、明確任務、突出重點、快速入軌、全面開展文明和諧單位創建活動。制定了我礦創建活動方案和考核辦法，把公司開展的十個好貫穿于礦井建設、企業管理、生產、經營、安全管理全過程，嚴格考核，嚴格獎罰，促進了創建活動的順利開展，規范了各項管理，提高了工作效率，在公司文明和諧7個月的檢查中取得第一名達3次。在此基礎上，以改善職工生活環境，生活質量為重點，凈化、美化、硬化了礦區主要道路和辦公樓廣場；臨

建宿舍、臨建澡堂、臨建食堂、臨建綜合辦公樓先后投入使用，為職工營造了比較舒適的工作、生活環境。四是加強了工會、共青團等組織工作，充分發揮工會、共青團組織在企業中的脊梁和紐帶作用。礦工會委員會根據實際情況，成立基層分工會組織，并對4個分工會主席進行了直選；對團員、青年進行了全面摸底，為成立團組織奠定了基礎；成立了女工委組織，月開展“井口送溫暖”活動不少于4次；建立了井口安全接待站，成立了群監網員隊伍，檢查匯報工作已正常開展；基層分工會組織的成立，活動的正常開展，對維護職工權益、提高職工素質，促進我礦的建設發展起到積極作用。、加強黨風廉政建設，促進企業健康發展 一是礦黨支部根據公司黨風廉政建設 的安排，成立了我礦黨風廉政建設領導小組，和基層單位簽定了黨風廉政建設目標責任書，明確責任，形成了黨政齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。制定下發了《領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解意見》、《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施辦法》和12項規章制度，把黨風廉政建設和安全生產擺在了同等重要的位置，同安排、同考核，形成了大安全格局，促進干部的廉潔自律和政治生命的安全。二是制定了隊組工資分配監管措施和落實方案，定期對基層隊組工資分配進行專項檢查，堅決執行公開透明的工資分配辦法，堅持“三公開、兩上墻”制度，并在礦辦公樓外設立了舉報信箱，公示了舉報電話，實現了零舉報、零上訪。三是根據兩級公司“黨風廉政宣傳教育”活動月安排，我礦緊緊圍繞山西焦煤

“四項主題活動”，積極組織參加晉北公司開展的“十個一”系列活動，并在臨建辦公樓前建立了兩塊廉政教育專欄，結合我礦實際開展了六項廉政宣傳教育活動，組織機關、隊組管理人員觀看了《王月喜案例》、《大典公司案例》等廉政教育片和廉政知識考試，組織參加了公司組織的廉政書畫展、廉政短信征集活動，使全礦管理人員受到了很好的廉政宣傳教育。四是為了扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，根據兩級公司的統一部署和要求，制定了我礦集中開展煤焦領域反腐敗專項斗爭的實施辦法，通過宣傳教育，組織各牽頭部門按照工作流程，依據工作內容認真進行了自查自糾活動，要求各單位對照梳理出的突出問題，認真研究制定了相應的整改措施，進一步推動了我礦生產經營管理的規范運行。、加強社會治安綜合治理，實現礦區安

全穩定 文明煤礦周邊條件復雜，鄉村公路穿行1 2 下一頁

第四篇：2007年市政公用局工作思路

文章標題：2007年市政公用局工作思路

主要是：圍繞一個主題，推進三項發展，完成十大任務。一個主題：實現小康社會，服務和諧___。三項發展：統籌城鄉發展、推動跨江發展、實現行業與自身共同發展。十大任務：

1、推動公交優先，完成三年行動計劃工作。

2、基本完成7344治水計劃，改善城區河湖水環境質量，構

建人與自然和諧共處的生態環境，促進環境和發展雙贏。

3、建設綠色___，倡導環保優先和節約資源的生活方式，創建省級節水型城市。

4、繼續推動區域供水，優化整合江北地區供水市場資源，提高公共供水普及率。

5、加強協調服務，推進江南天然氣儲存設施建設；積極推動江北天然氣建設，建設橋北、珠江高壓站，鋪設高、中壓管30公里，發展民用戶2萬戶。

6、完成200條背街小巷整治出新和一批道路橋涵、防汛排澇、照明設施改造工程，改善老百姓居住環境。

7、深入推進施工現場達標管理，規范道路占挖工程、市政公用工程的施工行為，進一步提高文明度與達標率。

8、繼續推進管理創新，理順江南、江北市政公用行業管理體制，提高市場監管能力，促進行業健康發展、設施高效運行。

9、加大行風建設力度，深入抓好安全保供、優質服務，力爭廣大市民對城市客運、供水、燃氣服務滿意率再有提升。

10、整合行業熱線資源，做優做強12319熱線。

總體思路是圍繞“實現小康社會，服務和諧南京”，推進統籌城鄉發展，推動跨江發展，實現行業與自身共同發展，努力形成適度超前、持續發展、保障有力、全國一流的市政公用服務體系。具體完成十項目標任務：

1、推動公交優先，完成三年行動計劃工作。

2、基本完成7344治水計劃，改善城區河湖水環境質量。

3、建設綠色南京，創建省級節水型城市。

4、繼續推動區域供水，提高江北地區公共供水普及率。

5、推進江南天然氣儲存設施建設；推動江北天然氣建設，建設橋北、珠江高壓站，鋪設高、中壓管30公里，發展民用戶2萬戶。

6、完成200條背街小巷整治出新和一批道路橋涵、防汛排澇、照明設施改造工程。

7、深入推進施工現場達標管理，規范道路占挖工程、市政公用工程的施工行為。

8、繼續推進管理創新，理順江南、江北市政公用行業管理體制，提高市場監管能力。

9、加大行風建設力度，深入抓好安全保供、優質服務。

10、整合行業資源，辦好12319熱線。

《2007年市政公用局工作思路》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀2007年市政公用局工作思路。

第五篇：市政黨支部建設情況匯報

XX區市政養護管理所

黨支部建設情況匯報

XX區市政養護管理所黨支部是一個有著光榮傳統和歷史的優秀集體。黨支部帶領全所廣大職工，大興創先爭優之風，堅持高起點定位、高標準要求、高速度落實，發揚 “特別能吃苦，特別能戰斗”的市政精神，拿出最大干勁，爭創一流業績，出色地完成了一項又一項工程施工任務，為西湖區經濟建設發展燃燒激情，貢獻才智。

一、黨組織和黨員隊伍基本情況

XX區市政養護管理所黨支部隸屬于XX區城建局黨委，目前共有中國共產黨黨員30人，占職工人數22%，其中在職中共黨員24人，退休6人，具有大專以上學歷的24人，中級以上職稱的24人，40歲以下的青年黨員13人，中層干部12人，形成老中青相結合、基層經驗豐富、文化層次較高的黨員隊伍特色，成為單位的一支重要的中堅力量。我支部設置書記、副書記各一人，支部員委5人。

XX市政黨支部的基層組織設置是根據上級要求規定設置，另外根據單位的實際情況分別設置了黨員活動小組，開展黨員活動。通過近年來的組織運行情況和開展活動的效果上看，基本能夠適應當前形勢的需要，黨組織開展的各項工作都能夠得到較好的落實。目前該支部的領導班子按照上級配置比較健全，且年輕

化，文化程度高，各負其責。班子成員之間，能夠坦誠相見，相互尊重、相互支持、相互關心、幫助，相互配合，能夠在講政治顧大局的高度上維護班子團結。領導班子是群眾的領頭雁，領導班子能否在群眾中樹立威信，是否有凝聚力、戰斗力是搞好黨組織建設的關鍵。在這個問題上，支部班子成員思想統一，認識到位，通過一系列制度的建立完善和認真貫徹落實，支部形成了班子團結、黨群團結、職工團結的良好氛圍。堅持和完善“三會一課”制度、黨員活動日制度、定期學習制度、培養和考察積極分子制度、民主生活會制度，及時解決黨員隊伍存在的問題。嚴格對黨員干部進行監督，不斷拓寬監督渠道、充分發揮群眾、社會監督的作用。

在發展黨員的工作上，支部嚴格履行發展黨員工作程序，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》的各項規定。每發展一批新黨員和確定入黨積極分子都按規定要求召開支部全體黨員大會，由全體黨員發表意見和看法，采取舉手表決少數服從多數的原則，做出決定，并嚴格按規定派出專人進行組織談話，對確定的重點培養對象和入黨積極分子進行公示，接受群眾的監督，做到公開、透明。今年發展了預備黨員一名，入黨積極分子二名。

二、黨支部建設狀況

近年來，我所黨支部采取多種措施，加強組織建設、領導班子建設，黨員、干部隊伍建設等方面的工作，取得較好的成效。

在加強組織建設上，支部在原有規章制度的基礎上進一步修訂和完善了黨支部的崗位責任制度，考勤考績制度、會議學習制度、三會一課制度。這些制度措施的制定和落實，使支部的每個黨員的組織觀念、紀律觀念、上進心、責任感都有了不同程度的提高，增強了該支部的戰斗力，凝聚力。在領導班子建設上，支部從樹立良好班子形象入手，要求班子成員在工作上和生活中嚴于律已，處處以身作則，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規嚴格要求自己。另外在制度上建設上明確辦事程度、標準、使之規范化、具體化，從建立健全重大事項集體決策制度，對涉及到單位在發展的總體規劃、目標、干部推薦獎懲、調配等問題，必須由集體決定，并且多次論證，達成共識，才能實施。

2、建立重要決策征求意見制度，對重大決策要廣泛聽取黨員干部職工意見，對征求意見情況及時向職工公布。

3、加強對黨員領導干部的內部監督，健全單位工作定期匯報制度。同時加強了社會各方面的外部監督，認真開展好黨務公開、政務公開工作，積極開展對黨員干部的民主評議工作，發揮黨員和群眾的監督作用。在黨員干部隊伍建設方面該支部同時加強了思想覺悟和業務素質兩方面的教育，在思想上通過“三個代表”重要思想，十六大、立黨為公、執政為民和黨的路線、方針、政策的學習教育活動，使該支部在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，充分調

動干部職工的積極性和主觀能動性，干部職工思想上有新認識，觀念上有新變化、作風上有新轉變。

XX市政黨支部的黨員干部在工作上和生活中，始終堅持艱苦奮斗，廉潔自律，堅持求真務實，能夠時刻用一個黨員的標準嚴格要求自己，用黨的紀律約束自己，廉潔自律，勤政為民，保持良好的共產黨員形象，作為基層干部，該支部黨員直接與群眾打交道，一言一行都關系到黨群關系干群關系的好壞，所以在開展工作時堅持把群眾利益放在第一位，注意傾聽群眾意見，想群眾之所想，幫群眾之所需，解群眾之所難，盡量把立黨為公、執政為民的精神落實到群眾的現實生活中。

通過加強黨支部的建設，黨員充分發揮戰斗堡壘作用，本著為老百姓辦實事，辦好事的宗旨，在我市的創建活動中，在百路大會戰的工地上，在抗洪搶險的現場，處處都有黨員帶頭的身影，近年來，我所黨支部獲得2008、2009、2010先進基層黨組織，2010防汛抗洪先進基層黨組織，2010XX區深入學習實踐科學發展觀活動先進集體等榮譽稱號。

三、存在的薄弱環節

1、學習理論知識不全面，題目單一，深度不夠，學習形式不夠豐富，造成學習次數較多，但效果不理想，職工隊伍的理論知識較差、知識面較窄。

2、各項規章制度不盡完善，內容不夠具體規范，主要是因為有些制度形成較早，沒有及時修改，與現在的要求不相適應，另外，有些制度不健全，沒有及時補充造成一些疏漏。

四、加強黨員教育管理的意見和建議

1、適應形勢，加大對黨員的培訓力度

要把學習實踐“三個代表”重要思想作為一條主線貫穿，保持黨員先進性教育活動，始終努力提高黨員素質，創新教育學習形式及內容，認真抓好黨員業務知識和生產技能培訓，促進黨員綜合素質的全面提高，使黨員成為單位業務能手、管理能手，保持黨員先進性。

2、完善制度，不斷加強黨員的管理和監督工作

要堅持把制度建設作為鞏固和保持黨員先進性教育的一項重要措施來抓，嚴格對黨員進行管理，嚴格黨的組織生活制度，努力提高黨員生活質量，把抓好黨員隊伍建設工作納入到單位工作統籌安排，通盤考慮及時解決黨員隊伍存在的實際問題，嚴格對黨員進行監督。進一步嚴格黨內監督，堅持民主集中制，不斷拓寬監督渠道，充分發揮法律、行政、群眾、輿論等監督作用，加大監督力度，提高監督效能，要疏通出口，堅決把不合格黨員清除黨組織，以凈化黨員隊伍，保持黨員隊伍的純潔性。

3、創新思路，充分發揮黨員先鋒模范

首先要創新思想，共產黨員要做實踐“三個代表”重要思想的模范，做牢記“兩個務必”的模范，帶頭帶領全體職工投入到市政建設中去，自覺維護黨、國家集體的利益，做與時俱進，學習創新，公道正派的楷模。另外，要創新工作方法，給予黨員更多鍛煉機會，使更多的黨員有機會承擔重要工作任務，讓黨員積極參與黨內事務，并發揮黨員的積極性和創造性，提高黨員的實踐工作能力。

4、要對入黨積極分子進行全面的培養教育和考察，通過多種途徑和方法對入黨積極分子進行培養教育，給他們鍛煉機會，在發展黨員方面積極挖掘和培養優秀青年黨員，不斷優化黨員結構，增強黨員隊伍的活動。

我所黨支部充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力推進了市政建設，促進了XX區的經濟發展，今后我們將繼續深入開展創先爭優活動，為實現區委、區政府提出的“富民強區”、在全市中心城區率先崛起的目標而不懈奮斗。