第一篇：2014年中國LED 和照明光電檢測設備行業(yè)的技術發(fā)展狀況

2014年中國LED 和照明光電檢測設備行業(yè)的技術發(fā)展狀況智研數(shù)據研究中心網訊：

內容提要：隨著國內照明行業(yè)的飛速發(fā)展、產品自主研發(fā)與檢測意識的增強、以及相關技術領域的發(fā)展，國內涌現(xiàn)出為代表的專業(yè)研發(fā)和生產企業(yè)，改變了以前僅有少數(shù)高等院校開展理論研究的格局。

照明光電檢測設備行業(yè)是近幾十年出現(xiàn)的新興行業(yè)，起源于歐美等發(fā)達國家；隨著光源種類的革新，尤其是半導體照明的出現(xiàn)，逐漸發(fā)展成為LED 和照明光電檢測設備行業(yè)，經歷了一個從無到有、從小到大、從單一設備到系統(tǒng)集成的發(fā)展歷程。

受經濟發(fā)展等歷史原因制約，我國照明光電檢測設備行業(yè)起步較晚，直至上世紀90 年代，隨著國內照明行業(yè)的飛速發(fā)展、產品自主研發(fā)與檢測意識的增強、以及相關技術領域的發(fā)展，國內涌現(xiàn)出為代表的專業(yè)研發(fā)和生產企業(yè)，改變了以前僅有少數(shù)高等院校開展理論研究的格局。

內容選自智研數(shù)據研究中心發(fā)布的《2013-2017年中國專業(yè)照明行業(yè)分析及投資前景預測報告》

從檢測技術和設備的發(fā)展過程來看，LED 和照明光電檢測設備行業(yè)的發(fā)展大致經歷了以下三個階段：

第一階段，檢測設備以光電倍增管為探測器件、以機械結構為主，單機人工操作。在此階段，檢測設備結構簡單，檢測精度不高，速度較慢。

第二階段，隨著新型光電探測器件的應用、精密機械加工技術的發(fā)展、嵌入式技術的出現(xiàn)等，檢測設備逐步發(fā)展成為集光、機、電與一體的單機自動化設備，檢測精度進一步提高，并開拓出許多新的檢測領域。

第三階段，LED 和照明光電檢測設備行業(yè)未來的技術發(fā)展趨勢，即采用數(shù)字化、智能化和網絡化技術手段，對單機自動化設備進一步集成和提升。目前，LED 和照明光電檢測已形成了采用現(xiàn)代電子技術、計算機技術、自動控制技術、光電探測技術等多種先進技術，集光度、色度、電學、熱學、可靠性、生物安全等各項檢測指標于一體的綜合性檢測。

第二篇：2013年中國LED和照明光電檢測設備行業(yè)的經營模式

2013年中國LED和照明光電檢測設備行業(yè)的經營模式智研數(shù)據研究中心網訊：

內容提要：LED和照明光電檢測設備屬于高端測試儀器，技術含量較高，客戶對不同種類的測試儀器接受和了解必須依賴強大的技術服務體系。

不同于傳統(tǒng)制造業(yè)，本行業(yè)內的企業(yè)競爭力主要依賴研究開發(fā)實力和銷售服務能力。

LED和照明光電檢測設備領域的技術發(fā)展速度較快，產品的靈敏度、精確度、分析速度等不斷提高，這些技術性能的提高對于產品的競爭力至關重要，必須依賴大規(guī)模的技術研發(fā)，國際知名的檢測設備制造商均非常重視研究開發(fā)方面的投入。

本行業(yè)的生產環(huán)節(jié)主要是以對產品技術含量有重大影響的核心部件裝配為主導，外購一般部件，進行組裝、調試。

內容選自智研數(shù)據研究中心發(fā)布的《2013-2018年中國白光LED產業(yè)市場調研及投資前景預測報告》

LED和照明光電檢測設備屬于高端測試儀器，技術含量較高，客戶對不同種類的測試儀器接受和了解必須依賴強大的技術服務體系。國內外知名檢測設備制造商均十分重視建立和完善產品的售后服務和技術支持體系，為客戶提供銷售前的技術咨詢以及售后技術支持和維修服務，以此提高企業(yè)產品信譽和企業(yè)競爭力。此外，銷售和技術服務體系還有利于收集客戶反饋信息，從而促進新產品的研究開發(fā)，提升產品技術水平。

第三篇：2013年中國LED和照明光電檢測設備國內市場競爭格局

2013年中國LED和照明光電檢測設備國內市場競爭格局

智研數(shù)據研究中心網訊：

內容提要：隨著國內LED 和照明光電檢測技術的快速發(fā)展，國產設備與國外同類產品之間的性能差異逐步縮小，部分產品的關鍵指標甚至優(yōu)于國外產品，而國外設備價格則是國產設備的數(shù)倍，因此會有越來越多的國內外客戶選擇中國廠商的產品，中國設備制造商在全球市場的競爭地位會逐步增強，市場份額也會逐步擴大。

國內LED 和照明光電檢測設備市場主要有兩類競爭者，一類競爭者是國際檢測設備制造商，另一類則是國內的設備制造商。目前我國LED 和照明光電檢測技術的發(fā)展與LED 和照明應用產品的快速發(fā)展相適應，小到光度計、照度計，大到光度分布計，國內廠商均可以制造，其中，部分國產設備的性能與國外產品相差無幾，而價格相對便宜，因此部分產品遠銷海外市場，深受歡迎。正是由于性價比優(yōu)勢的突出，國內設備制造商占據著國內LED 和照明光電檢測設備市場的大部分市場份額，但國際知名廠商在國內高端市場上仍占據著優(yōu)勢地位。

隨著國內LED 和照明光電檢測技術的快速發(fā)展，國產設備與國外同類產品之間的性能差異逐步縮小，部分產品的關鍵指標甚至優(yōu)于國外產品，而國外設備價格則是國產設備的數(shù)倍，因此會有越來越多的國內外客戶選擇中國廠商的產品，中國設備制造商在全球市場的競爭地位會逐步增強，市場份額也會逐步擴大。由于LED 和照明光電檢測范圍非常廣泛，涉及光、色、熱、電、磁、輻射、生物安全等諸多方面，技術門檻較高，因此目前國內專業(yè)從事LED 和照明光電檢測設備研發(fā)和生產的廠商不超過15 家；而且LED 和照明光電檢測涵蓋數(shù)十種精密光電測試儀器，且各儀器之間的相同性較小，能夠同時提供各類LED 和照明光電檢測設備的國內廠商很少，因而絕大多數(shù)國內廠商的規(guī)模較小。國內LED和照明光電檢測設備的生產企業(yè)主要聚集在杭州。

內容選自智研數(shù)據研究中心發(fā)布的《2013-2017年中國照明設備塑料零件行業(yè)分析及投資前景預測報告》

第四篇：LED 技術發(fā)展狀況

課 程 報 告

題目：

學

班

姓學LED技術近幾年的發(fā)展

及前景

院：自動化學院 級： 名： 號摘 要：任何新事物的產生都需要經過不同的發(fā)展階段，LED光管同樣如此。本文闡述了LED產業(yè)從最初興起到如今發(fā)展的歷程，和近年來的狀況，以及LED二極管發(fā)展至今所擁有的優(yōu)勢取得的成就和尚存在的缺陷。LED光管發(fā)展至今已頻頻出現(xiàn)在人們眼前，它具有體積小、價格低，重量輕、電壓低、電流小、亮度高，發(fā)光響應速度快，驅動電路簡單等優(yōu)點，已經被廣泛運用在汽車，手機，顯示屏，電子儀器和工業(yè)系統(tǒng)中。近年來，LED技術不斷獲得新的進展，特別是高亮度的藍，綠光LED技術和白光LED技術的突破，使LED的應用范圍不斷拓寬，已成為本世紀極具發(fā)展?jié)摿Φ碾娮赢a品之一。在我們生活中扮演著越來越重要的角色，它是環(huán)保、節(jié)能、高效的代表，它是最有希望取代白熾燈成為點亮我們生活的光源。發(fā)光二極管(LED)是近幾年來迅速崛起的半導體光電器件。

Abstract：Any of the emergence of new things all need to go through the different stages of development, such as LED light tube.This paper expounds the LED industry from the initial rise to now development course, and the recent status, and LED diode development so far has advantages of achievements and shortcomings.LED light tube development has frequently appeared in front of people, it has the advantages of small volume, low price, light weight, low voltage, current, high brightness, light rapid response speed, simple drive circuit and other advantages, has been widely used in automotive, mobile phone, LCD, electronic equipment and industrial system.In recent years, LED technology has obtained new progress, especially the high brightness blue, green LED and white light LED technology breakthrough, make LED application scope expanding, has become the most development potential of one of the electronic product.In our life, playing an increasingly important role, it is environmental protection, energy saving, high efficiency, it is one of the most promising to replace the incandescent lamp as light source of our life.Light emitting diode(LED)in recent years is the rapid rise of semiconductor optoelectronic devices.關 鍵 詞：半導體、LED 半導體照明光源、LED燈具、LED性能、MCPCB和IAMS、顯色性、發(fā)光強度

一．LED簡介

(1).LED構成

LED（Light Emitting Diode）發(fā)光二極管，主要由支架、銀膠、晶片、金線、環(huán)氧樹脂五種物料所組成。LED是一種能夠將電能轉化為光能的半導體，它改變了白熾燈鎢絲發(fā)光與節(jié)能燈三基色粉發(fā)光的原理，而采用電場發(fā)光。

(2).發(fā)光原理

LED（Light Emitting Diode），發(fā)光二極管，是一種固態(tài)的半導體器件，它可以直接把電能轉化為光能。LED的心臟是一個半導體的晶片，晶片的一端附著在一個支架上，是負極，另一端連接電源的正極，整個晶片被環(huán)氧樹脂封裝起來。半導體晶片由兩部分組成，一部分是P型半導體，在它里面空穴占主導地位，另一端是N型半導體，在這邊主要是電子。但這兩種半導體連接起來的時候，它們之間就形成一個“P-N結”。當電流通過導線作用于這個晶片的時候，電子就會被推向P區(qū)，在P區(qū)里電子跟空穴復合，然后就會以光子的形式發(fā)出能量，這就是LED發(fā)光的原理。而光波長決定光的顏色，是由形成P-N結材料決定的。(3).LED照明顏色

LED（LightingEmittingDiode）照明即是發(fā)光二極管照明，是一種半導體固體發(fā)光器件。它是利用固體半導體芯片作為發(fā)光材料，在半導體中通過載流子發(fā)生復合放出過剩的能量而引起光子發(fā)射，直接發(fā)出紅、黃、藍、綠、青、橙、紫、白色的光。LED照明產品就是利用LED作為光源制造出來的照明器具。(4).照明原理

LED是由Ⅲ-Ⅳ族化合物，如GaAs（砷化鎵）、GaP（磷化鎵）、GaAsP（磷砷化鎵）等半導體制成的，其核心是PN結。因此它具有一般P-N結的I-N特性，即正向導通，反向截止、擊穿特性。此外，在一定條件下，它還具有發(fā)光特性。在正向電壓下，電子由N區(qū)注入P區(qū)，空穴由P區(qū)注入N區(qū)。進入對方區(qū)域的少數(shù)載流子（少子）一部分與多數(shù)載流子（多子）復合而發(fā)光。

二．LED發(fā)光二極管的發(fā)展歷程

(1).1962年,GE、Monsanto、IBM的聯(lián)合實驗室開發(fā)出了發(fā)紅光的磷砷化鎵（GaAsP）半導體化合物，從此可見光發(fā)光二極管步入商業(yè)化發(fā)展進程。

(2)1965年，全球第一款商用化發(fā)光二極管誕生，它是用鍺材料做成的可發(fā)出紅外光的LED，當時的單價約為45美元。其后不久，Monsanto和惠普公司推出了用GaAsP材料制作的商用化紅色LED。這種LED的效率為每瓦大約0.1流明，比一般的60至100瓦白熾燈的每瓦15流明要低上100多倍。

(3).1968年，LED的研發(fā)取得了突破性進展，利用氮摻雜工藝使GaAsP器件的效率達到了1流明/瓦，并且能夠發(fā)出紅光、橙光和黃色光。

(4).1971，業(yè)界又推出了具有相同效率的GaP綠色芯片LED。(5).到20世紀70年代，由于LED器件在家庭與辦公設備中的大量應用，LED的價格直線下跌。事實上，LED在那個時代主打市場是數(shù)字與文字顯示技術應用領域。

(6).80年代早期的重大技術突破是開發(fā)出了AlGaAsLED，它能以每瓦10流明的發(fā)光效率發(fā)出紅光。這一技術進步使LED能夠應用于室外信息發(fā)布以及汽車高位剎車燈(CHMSL)設備。

(7).1990年，業(yè)界又開發(fā)出了能夠提供相當于最好的紅色器件性能的AlInGaP技術，這比當時標準的GaAsP器件性能要高出10倍。

(8).今天，效率最高的LED是用透明襯底AlInGaP材料做的。在1991年至2001年期間，材料技術、芯片尺寸和外形方面的進一步發(fā)展使商用化LED的光通量提高了將近30倍。

(9).1994年，日本科學家中村修二在GaN基片上研制出了第一只藍色發(fā)光二極管，由此引發(fā)了對GaN基LED研究和開發(fā)的熱潮。1996年由日本Nichia公司（日亞）成功開發(fā)出白色LED。

(10).20世紀90年代后期，研制出通過藍光激發(fā)YAG熒光粉產生白光的LED，但色澤不均勻，使用壽命短，價格高。隨著技術的不斷進步，近年來白光LED的發(fā)展相當迅速，白光LED的發(fā)光效率已經達到38lm/W，實驗室研究成果可以達到70lm/W，大大超過白熾燈，向熒光燈逼近。三．LED產品與傳統(tǒng)發(fā)光器件相較的優(yōu)勢

(1).使用壽命長，是普通光源的20一30倍，例如普通白熾燈的使用壽命在2000一3000小時，LED光源器件的壽命在10萬小時，使用年限達5一10年。

(2).節(jié)能效果明顯:LED發(fā)光體的耗電量僅為普通白熾燈的耗電量的15一20%，LED耗電相當?shù)停绷黩寗樱凸模▎喂?.03-0.06瓦），電光功率轉換接近30%。一般來說LED的工作電壓是2-3.6V，工作電流是0.02-0.03A；這就是說，它消耗的電能不超過0.1W，相同照明效果比傳統(tǒng)光源節(jié)能近80%

(3).抗機械沖擊、防震防水、低熱散發(fā)。

(4).體積小、固體化、形狀可任意改變，可以用在特殊用途上，LED基本上是一塊很小的晶片被封裝在環(huán)氧樹脂里面，所以它非常小，非常輕。

四．LED產品與傳統(tǒng)發(fā)光器件相較的劣勢

(1).近日由美國加州大學艾爾文分校進行的一項調查卻顯示，使用LED的環(huán)保功效很可能會被其包含的有毒物質所抵消。有些LED燈中包含有銻、砷、鉻、鉛以及其他多種金屬元素。其中，部分LED燈的有毒元素含量已經超過了監(jiān)管部門制定的標準。比如在低亮度紅色LED燈中，研究人員發(fā)現(xiàn)其鉛含量超標達到8倍，鎳含量也超標2.5倍。如果LED燈破碎，還可能會對直接接觸的人體健康造成損害。LED中的砷、鉛、鎳和銅元素對人體和環(huán)境的影響最為嚴重，未來應當進行更為細致深入的調查，以促進政府對LED產品的安全使用和回收處理制定規(guī)范。

(2).LED需要由于單個發(fā)光面比較窄，通常大規(guī)模集成在線路板上，形成一個比較大的發(fā)光源，由此會造成大量熱量積累，有時會擊穿電路板。所以LED燈的散熱一定要好。

(3)人眼最不能接受的是藍光和UV光(即紫外線光)，藍光殺傷人眼活性細胞的能力是綠光的10倍，而UV光殺傷人眼活性細胞的能力又是藍光的10倍，長期接觸大量低波長的藍光能大量殺傷人眼活性細胞，最終癌化形成斑塊。而LED白光形成主要是靠450-455NM波長藍光激發(fā)熒光粉，其中波長越低擊發(fā)能力越強，通常LED的波長出廠控制在500NM之內，即450-455NM，或455-460NM，屬于傷害最強的區(qū)段，如果波長變大，那么激發(fā)熒光粉的能力就下降，效率降低。人們?yōu)榱俗非罅炼龋ǔ８鼤訌奓ED的藍光強度，點燈時間越久，熒光粉衰減越快，進而導致人眼接觸的藍光波段的光照越強烈，從而對人眼造成傷害。

所以LED燈具在道路交通的LED導航指示、LED路燈、LED臺燈的使用上具有一定的不利因素，容易讓人在使用過程中產生頭暈眼花、不舒服的感覺，甚至長期使用會變成眼晴傷害，使得患眼病的機率會有所提高。

五．LED的主要應用

(1).信息平面顯示

信息顯示是現(xiàn)代生活中一項用途很廣泛的領域，證券交易所里的顯示板，動態(tài)廣告牌，空港的飛機動態(tài)顯示，模擬動畫，體育場館、商業(yè)、工業(yè)和其它行業(yè)的大型和超大型全色顯示屏的信息顯示，進一步滿足了現(xiàn)代人對信息顯示的需求欲望。

(2).智能交通系統(tǒng)（Intelligent Transportation System，簡稱 ITS）

智能交通系統(tǒng)（Intelligent Transportation System，簡稱 ITS）的發(fā)展，在為社會公眾服務的交通領域，信息的發(fā)布成為重要的服務內容。廣泛應用于體育場館、車站、機場、商業(yè)、工業(yè)和其它行業(yè)的大型和超大型信息顯示屏，作為傳統(tǒng)的點陣顯示技術，其低廉的成本和大型屏幕顯示的特點相對于諸如等離子體、液晶等顯示技術仍具有不可替代的優(yōu)勢。中國加入 WTO、北京申奧成功等，成為 LED 顯示屏產業(yè)發(fā)展的契機。

(3).汽車指示燈

汽車指示燈包括汽車外部的各種方向燈、尾燈、剎車燈等，由于LED的快響應速度，當前面的汽車剎車時，后面的汽車可提前2一3公里看到信號，減少車禍發(fā)生。同時可降低油耗，使汽車每一加侖油增開1公里，同時減少污染。

(4).辦公自動化設備與儀器儀表指示燈

現(xiàn)代化智能型的儀器儀表、辦公自動化設備需要各種信號燈或指示燈，第一章LED產業(yè)的發(fā)展背景與趨勢而LED由于其節(jié)能和長使用壽命的特點使它成了不可缺少的部件。

(5).背光光源

高性能L印還可用于小型液晶顯示器(LCD)的背光照明，適用于蜂窩電話和筆記本型電腦等。最普通的應用是電話按鍵的背光照明，隨著小型液晶顯示器及未來個人通信產品用量的增長，將帶動LED市場需求量提高。

(6).特種用途光源與建筑裝飾

特殊用途照明，如建筑裝飾、井下、礦燈、水下作業(yè)、特殊場地施工等傳統(tǒng)的光源使用起來不方便或缺點明顯的地方都可以采用LED光源。(7).固體照明光源

高性能LED的實用化和商品化，使照明技術面臨一場新的革命，由多個超高亮度紅、藍、綠三色LED組成的像素燈不僅可以發(fā)出波長連續(xù)可調的各種色光，而且還可以發(fā)出亮度可達幾十到一百燭光的白色光成為照明光源。對于相同發(fā)光亮度的白熾燈和LED固體照明燈來說，后者的功耗只占前者的10%一20%，白熾燈的壽命一般不超過3，000小時，而LED燈的壽命長達10萬小時。

六．LED產業(yè)發(fā)展前景與趨勢

由于發(fā)光二極管產業(yè)不斷涌現(xiàn)新技術、新產品、新的應用，呈現(xiàn)了朝陽工業(yè)的欣欣向榮的景象，在21世紀的頭十年中，LED產業(yè)會得到持續(xù)發(fā)展。每年全球照明市場的銷售額達120億美元，而且每年還以8%左右的增長速度遞增，這一巨大的市場被業(yè)界看好，使得他們紛紛投入的LED的研究開發(fā)中來。目前照明用途LED購置成本較高，預計2002年前后LED的購置成本將通過其低廉的使用費用在3一6年內得到償付。隨后LED燈將逐漸取代白熾燈。專家們預計，到2010年一20巧年，LED有望進入普通照明市場，與傳統(tǒng)的光源競爭，形成與傳統(tǒng)節(jié)能光源并存的局面;據保守估計，到2025年對白熾燈和鹵素燈25一30%的替代率，全球每年的能源節(jié)省預計可達40億美元。在國外，多個知名企業(yè)在致力于 LED 照明的開發(fā)研究，如 GE、OSRAM、PHILIPS、LUMILEDS、THE LED LIGHT、IDEC 等公司。國產 LED 顯示屏的性價比比較高，市場占有率近100%，年平均增長率為 40%左右。美國 GE 公司和 EMCORE 公司合作成立新公司，專門開發(fā)白光 LED，以取代白熾燈、緊湊型熒光燈、鹵鎢燈和汽車燈。德國歐司朗公司與西門子公司合作開發(fā)LED 照明系統(tǒng)。隨著第三代半導體材料氮化稼的突破和藍、綠、白光發(fā)光二極管的問世，繼半導體技術引發(fā)微電子革命之后，又在孕育一場新的產業(yè)革命——照明革命，其標志是半導體燈將逐步替代白熾燈和熒光燈。盡管還無法完全取代傳統(tǒng)的白熾燈，但景觀照明已成為半導體照明的新興力量。

參 考 文 獻

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[4] 楊亦紅，發(fā)光二級管特征參數(shù)分析及其測試技術研究［學位論文］．浙江大學，2004：6-11 [5]《半導體學報》，中國電子協(xié)會出版社，2001年第2，3期

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[12] 區(qū)分LED顯示屏與LED背光顯示屏[N].中國電腦教育報, 2010,(2010-07-12)

[13] 太陽能與LED照明結合勢在必行[N].消費日報, 2009,(2009-01-22)

第五篇：中國LED光電行業(yè)人才狀況分析報告

聚焦：中國LED光電行業(yè)人才狀況分析報告

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(一)序

中國LED光電產業(yè)的發(fā)展，正經歷著翻天覆地的變化，日新月異的技術革新和市場需求，讓每一個從事該領域的企業(yè)和個人都興奮不已。

然而，群雄而起的從業(yè)者涌入，這場世紀性行業(yè)大戰(zhàn)的“LED光電產業(yè)戰(zhàn)場”，已經讓所有的“角斗士”卷起千層浪，硝煙彌漫的市場格局，競爭激烈的市場環(huán)境更顯得撲朔迷離。看泱泱中華，舉環(huán)球視野，早已有“先驅者”戰(zhàn)死沙場。

機遇尚存，戰(zhàn)爭還未分出勝負。成功在哪里？出路在哪里？誰能在這場優(yōu)勝劣汰的角逐戰(zhàn)爭中取勝，誰必將贏得未來碩果累累的市場份額。

目前，LED光電產業(yè)還處于戰(zhàn)略相持階段。兵馬未動，糧草先行。在本世紀“LED光電產業(yè)戰(zhàn)場”的角逐中，這個“糧草”就是人力資源。誰能取得人才戰(zhàn)爭的勝利，誰就奠定了堅實的獲勝基礎，就有可能打贏一場“論持久戰(zhàn)”的行業(yè)戰(zhàn)爭。

（二）再看LED行業(yè)發(fā)展趨勢

LED光電行業(yè)的發(fā)展，正逐年獲得巨大突破。無論來自于世界各國政府的支持力度，還是LED應用產品的普及范圍，以及公眾的認識程度，都獲得了很好的提升。然而，自2011年一些LED企業(yè)出現(xiàn)資金斷鏈繼而倒閉以后，國內LED光電企業(yè)基本進入一種低潮期，投資熱潮也相應得到抑制。估且不論這種市場投入預期與實際回報周期間的矛盾產生的深層次原因，或說這種困境要維持多久，但我們都堅信一點，LED行業(yè)的市場前景毫無疑問是不可估量的，是令人振奮的。而且隨著LED光電應用技術的突破，國內LED關聯(lián)產業(yè)的發(fā)展和應用亦不斷擴大，對人才的需求和培育亦愈來愈緊迫。

（三）LED企業(yè)的困惑和行業(yè)人才的尷尬局面

缺少核心 人才

市場競爭激烈 業(yè)績難突破 產品設計不 新穎

缺少核心技術和專利

資金緊缺和融資困難

LED企業(yè)困境

戰(zhàn)略規(guī)劃模糊和營銷無策

國內LED企業(yè)的迅速擴張，生產產能急劇膨脹，而由于以照明為主的LED終端應用市場成熟期還需較長一段時間，所以目前的市場供需矛盾已經彰顯并較為突出。而由于進入LED光電產業(yè)的門檻不高，絕大多數(shù)的LED產品生產廠家由于沒有足夠的資金實力和其它產業(yè)來支撐LED項目的長期發(fā)展，加上近幾年來國際經濟形勢的低迷，融資相對更為困難，所以越來越多的企業(yè)感到企業(yè)經營難以維繼。

在這樣的局面下，企業(yè)對經濟效益的追求就顯得尤其緊迫。自去年以來，我們不難發(fā)現(xiàn)LED行業(yè)人才市場開始出現(xiàn)跳槽頻繁、人才難以沉淀的狀況。究其原因，一方面除了人才本身的能力得不到有效發(fā)揮和認可的主觀因素以外；另一方面，來自于市場本身的問題應屬主要原因。比如說現(xiàn)在受LED產品市場還不成熟的影響，銷售滲透率和份額還很低，大眾消費群體的觀念還沒有普及，因而還處在一個引導式消費的階段，而與此相反的是，一踴而上的LED企業(yè)太多，導致國內LED產品生產產能遠遠大于當前的市場購買量，所以同行業(yè)競爭顯得尤其激烈。在這樣的情況下，銷售型人才肩負的壓力和競爭態(tài)勢是殘酷的，往往都很難完成公司交給的銷售任務。于是，企業(yè)經營者就想到換人，更寄托在找所謂的“高手”，不惜高薪獵取。然而，我們所要說的是，如果以當前形勢下的業(yè)績考核為衡量標準的話，那么國內這方面真正的“高手”確實是罕有。所以，這也直接催生了營銷型人才流動比較頻繁的現(xiàn)象。從這個角度上來說，經營者對人才觀念的變化和發(fā)展預期的認識是值得我們深思的。

（四）國內LED人才發(fā)展過程

從整個行業(yè)的角度上來說，國內現(xiàn)在LED企業(yè)集中在產業(yè)鏈的中下游，我們沒有掌握太多的核心專利和技術。自從大功率LED應用技術獲得突破以后，國內LED光電產業(yè)的興起從2007年正式開始了，如勤上光電當時進入LED大功率應用領域，主要做戶外路燈和隧道燈，還有江蘇的史福特、寧波燎原等，除了個別專家以外，當時國內LED人才幾乎屈指可數(shù)；2008，先期進入的LED企業(yè)開始搖旗吶喊，國內LED進入一個引導期熱潮，來自政府與民間的響應一浪高過一浪，個別LED稀有人才更是灸手可熱；進入2009，來自各行各業(yè)的企業(yè)和投資商都蜂擁而上LED項目，比較早的已經開始涉入室內照明領域，人才開始搶奪性競賽，直至2010，薪酬待遇也是越拉越高；到了2011以后，由于市場并未如許多樂觀人士所估計的那樣爆發(fā)，因而沒有幾家真正贏利的企業(yè)，業(yè)內人才的爭奪開始趨于一種理性狀態(tài)，投資人對人才的考評開始回歸以業(yè)績?yōu)閷颍琇ED人才的異動和跳槽現(xiàn)象非常頻繁，尤以銷售性人才為主。

（五）LED光電行業(yè)人才發(fā)展趨勢

結合LED大功率產品應用以來的實際情況，以及從當前的LED行業(yè)人才現(xiàn)狀來看，國內人才普遍存在以下幾種特點：

（1）行業(yè)沉淀時間不長，時間久一點的也才五六年左右，經驗并非如很多人所吹噓的那樣深厚。

（2）綜合性人才和專業(yè)性人才欠缺，突出在：

A、技術和銷售綜合型人才；

B、傳統(tǒng)型照明與LED照明均比較精通的技術型專家；

C、LED上游產業(yè)的技術型人才；

D、新型營銷模式開發(fā)的營銷人才；

E、既懂技術又兼具營銷才能的管理型人才；

F、掌握核心發(fā)明專利的技術型人才；

G、亮化、室內設計的高端設計人才；

H、大工程項目管理人才；

I、OLED技術型人才；

從以上情況我們可以預見，隨著未來LED光電行業(yè)的發(fā)展，此類人才的市場需求將逐步增大，同時，掠奪性的人才爭搶和流動頻率還會進一步加劇，誰能持續(xù)擁有這種人才，誰在市場競爭上就更勝一籌。

（六）不同類型的LED光電企業(yè)人才需求分析

針對不同發(fā)展階段的LED光電企業(yè)，其人才需求特點亦有所不同。（1）原經營傳統(tǒng)節(jié)能照明、顯示屏或亮化工程等產品的企業(yè)：

此類企業(yè)主要是以維持原有產業(yè)的經營規(guī)模和經營范圍為主，逐步涉入 LED關聯(lián)產品。往往需要著力聘請LED技術研發(fā)總監(jiān)/經理、營銷總監(jiān)、銷售經理等崗位人才。

（2）2010年前專注進入LED行業(yè)的企業(yè)：

主要以LED戶外照明產品為涉入點，重點以市政和專業(yè)渠道工程項目銷售為主，并已經著力在室內照明領域的開發(fā)。此類企業(yè)通常已經建立了完善的經營管理團隊，需要的中高端人才不多，重點存在營銷類的人才需求作為團隊替補，以及中低端的技術型人才需求。（3）2011年以后初創(chuàng)型企業(yè)：

該類企業(yè)需要的人才是全面的，正積極擴招來自全面運營管理、銷售、研發(fā)、市場推廣、生產管理、供應鏈管理等全方位的人才加盟，以完成企業(yè)運營組織管理系統(tǒng)的籌建。

（4）已完成上市階段的LED企業(yè)：

完成上市企業(yè)的人才需求現(xiàn)狀通常有二類。一類原本不是以LED光電產品上市的企業(yè)。此類企業(yè)在LED應用產品領域往往籌建了LED封裝、照明事業(yè)部，往往通過獵頭聘請事業(yè)部總經理/總監(jiān)、技術類、營銷類人才，一般預算投入不是很多，采取保守發(fā)展的理念在運營，對于這樣的企業(yè)來說，LED產品還只是一種補充型產品。另一類是以專注LED光電產品而上市的企業(yè)。這類企業(yè)的中高層核心骨干都存在不同程度的異動現(xiàn)象，原因是多樣的，或許企業(yè)上市后的“更新?lián)Q代”已經有更多的意義了，或許需在補充新的力量來實現(xiàn)公司下個發(fā)展階段的目標，與此同時，該類上市公司的人才更容易遭到初創(chuàng)型和發(fā)展期企業(yè)的挖角，所以人才流動的主動和被動原因很明顯。此類企業(yè)高端人才有需求，但比較穩(wěn)健進行。（5）以外貿銷售為主的企業(yè)：

隨著國內市場的逐步成熟，很多以外貿銷售為主的LED光電企業(yè)也開始在國內市場布局，但是規(guī)劃策略比較謹慎，往往以小區(qū)域性市場開始涉入國內市場，資金投入規(guī)模相對小很多。這類企業(yè)需要的一般是國內銷售總監(jiān)、品牌推廣、項目銷售人員等。

（七）LED光電專業(yè)人才服務機構 如前所述，國內LED人才市場的需求，一直面臨著供需緊張的問題，也催生了一些專業(yè)的人才服務機構。

在專業(yè)人才網站的建設和服務上，比如照明專業(yè)人才網、中國LED人才網、中國照明招聘網、中國LED人才網、光電英才網、中國光電人才網等專業(yè)型人才網站先后進入LED光電領域的人才服務市場。相對來說，照明專業(yè)人才網的覆蓋面和人才庫簡歷還是不錯的，業(yè)內知名度和影響力也比較高。

在LED光電人才的獵頭服務上來說，也出現(xiàn)了一些專注該領域的獵頭公司。比如總部設在深圳的國藩人才獵頭公司，擁有一支專業(yè)的LED光電獵頭顧問團隊，由于團隊成員均是相對資深的LED光電企業(yè)HR出身，還有專業(yè)咨詢顧問公司的專家隊伍，所以在LED行業(yè)人才資源庫的積累和操作手法、渠道上擁有不錯的優(yōu)勢。

另一方面，由于對行業(yè)認識的局限性，一些沒有專業(yè)服務能力的獵頭公司也在操作這些人才委托項目，給一些企業(yè)也帶去困撓。所以，能否尋求在行業(yè)內具有專業(yè)水準的獵頭公司，對于服務的精準性和快捷性是至關重要的。畢竟，人才決定一切，如果能找到合適的人才，所帶去的經營效益是遠遠大于付出的獵頭服務費用的。

（八）LED光電專業(yè)人才培育學校

隨著LED光電行業(yè)的蓬勃發(fā)展，行業(yè)人才需求緊缺，國內高校的專業(yè)人才培養(yǎng)也得到更高重視。清華大學、哈爾濱工業(yè)大學等早期就有設立光電專業(yè)，近二年來，更多的大學院校紛紛增加了這類專業(yè)，如北京大學、南京大學、沈陽理工大學、福州大學、齊齊哈爾大學、中山大學、上海應用技術學院等，設立了光電子技術科學、光電信息工程、信息顯示與光電技術等專業(yè)。相信這方面人才的持續(xù)培養(yǎng)之后，不久即能解決國內人才貧乏的局面。