第一篇：2012年LED行業狀況分析

2012年LED行業狀況分析

2012中國LEDLEDLEDLED產業機遇與挑戰并存

2012年，在國內產能大量釋放、全球市場需求增速減緩、政府補助政策仍未清晰的多重壓力下，中國LED產業必然進入行業格局重整和競爭模式轉變的新階段。首先，2012年上游產能逐步釋放，外延芯片價格壓力仍將持續，國產化率穩步提升，國內外競爭加劇波及大功率芯片。

2011年，國內的MOCVD總數達到720臺，按目前各公司調整后的設備引進計劃，預計2012年MOCVD的安裝量將維持在300臺左右的水平。2011年，國內企業芯片營收增長30%，達到65億元，但遠遠不及MOCVD設備106%的增速，這也反映出國內芯片產能未能充分發揮，2012年外延芯片價格壓力仍將持續。

2011年，國內GaN芯片產能增長達到12000kk/月，但產能利用不足50%，全年產量僅為710億顆，但國產化率達到70%以上。同時，國內芯片已經通過小芯片集成的方式在照明應用取得突破；大功率照明芯片20%的市場占有率仍然較低，但隨著研發創新和產品品質的提升，總體趨勢是國內芯片占有率小幅提高，國外芯片價格有望突破6000RMB/K。盡管2011年末LED市場增量放緩，但仍有來自日本和臺灣地區的上游項目入駐中國大陸，這也造成2012年國內LED外延芯片領域競爭趨勢加劇，在國際宏觀經濟形勢持續動蕩的形勢下，國內上游產業投資將趨謹慎。其次，2012年封裝領域，優質企業將整合更多行業資源，產品結構向高亮LED、SMD LED集中，總體市場保持增量減利趨勢，上下游合作整合成為封裝企業突圍的新模式。2011年，以國星光電、瑞豐光電、鴻利光電為首的LED封裝企業陸續發力、紛紛入市，2012年資本與封裝企業的合作將更加緊密與活躍。

2011年，我國LED封裝產業整體規模達到285億元，較2010年的250億元增長14%，產量則由2010年的1335億只增加到1820億只，增長36%。2012年，國內封裝產量依然會保持30%以上的增長，但由于利潤率受到上下游成本與需求的擠壓，造成總體產值增長不會超過20%。從產品結構來看，高亮LED產值達到265億元，占LED封裝總銷售額的90%以上；SMD LED封裝增長最為明顯，已經成為LED封裝的主流產品，2012年，SMD和高亮LED所占比例仍將有有較大提升。LED封裝企業作為產業鏈中間環節，往往需要承受來自縱向與橫向兩個方面的競爭壓力，盡管2011年的資本介入增加了部分LED封裝企業的競爭籌碼，然而，整合突圍仍然是落在封裝企業肩頭的一副重擔。據筆者獲悉，目前一些封裝企業已經展開了與國內傳統照明大廠的合作，共同投資、合作建廠的模式或許會成為這條突圍路上的新嘗試。再有，2012年LED應用領域將保持較快增長，照明、景觀、背光仍是拉動增長的三駕馬車，ledledledled照明照明照明照明應用熱點進一步從戶外照明轉向室內，國際市場需求和國內政策引導將成為決定LED照明增長速度的關鍵要素。LED照明應用競爭格局存在諸多變數，具有資金、規模、技術、品牌和市場渠道優勢的企業成為產業整合的主體。

2011年，我國LED應用領域整體規模達到1210億元，整體增長率達到34%，是半導體照明產業鏈增長最快的環節。其中，照明應用的增長非常明顯，整體份額已經占到整個應用的25%，成為市場份額最大的應用領域，背光、景觀等應用也保持了較快的增長。據“十城萬盞”試點城市調研統計，目前37個試點城市已實施的示范工程超過2000項，應用的ledledledled燈具燈具燈具燈具超過420萬盞，年節電超過4億度。2012年，LED戶外照明將逐步實現從政府引導向市場主導的轉型過渡，鑒于“十城萬盞”的示范作用，目前國內眾多城市正在加大LED路燈（含隧道燈）的替換安裝量，加之國內每年200萬盞的新增安裝量，給戶外照明企業提供了更廣闊的市場空間和拓展機會。

2012年LED封裝產業關注熱點“2012年，LED封裝領域，企業競爭與布局、最新技術研發趨勢、市場價格走勢等幾個方面將是整個LED行業值得重點關注的方向。”Green Lighting Shanghai組委會負責人說：“作為2012上半年國內最具影響力的產業活動，我們將密切關注國內LED產業鏈各環節最新動態，并將通過2012上海國際新光源&新能源照明展覽會暨論壇(Green Lighting Shanghai 2012)這一權威性、專業性和國際化交流平臺呈獻給行業人士。”熱點一：國內LED封裝借IPO重新洗牌

2012年，國內LED封裝產業在資本市場的助力下，產能將進一步釋放，競爭壓力加劇，最先被末位淘汰的是一批技術、市場能力偏弱的中小封裝廠。目前國內有1200-1500家封裝企業，年銷售額在1億元以上的第一陣營有40多家，銷售額在1000萬元至1億元之間的第二陣營企業不到400家，占比30%左右，大部分企業的銷售額還不到1000萬元。這與臺灣八大封裝上市公司平均10億元的銷售額相去甚遠。截至2012年1月底，除國星光電、雷曼光電、瑞豐光電、鴻利光電、萬潤科技、聚飛光電、長方半導體等7家封裝上市公司外，2012年2月1日，證監會公布共計了515家IPO申請在審企業名單，至少有9家ledledledled企業企業企業企業正排隊等待上市。據統計，目前積極從事股權體制改革的LED企業在40-60家，其中不乏LED封裝企業，預計2012年還將有相關有更多LED企業沖擊IPO，年底上市交易的LED行業個股將超過20家。

Green Lighting Shanghai組委會負責人表示：鑒于2012國內LED封裝業的激烈競爭，更多廠商選擇加大推廣力度、拓展市場份額，以避免產能過剩導致的階段性困局，在即將舉辦的2012上海國際新光源&新能源照明展覽會暨論壇(Green Lighting Shanghai 2012)上將有一批國內及臺灣地區LED封裝廠商集體亮相。2012年，LED封裝產業的格局競爭將在第一陣營和封裝上市公司之間展開，目前部分上市企業已經悄悄展開布局合作，誰主沉浮?將在2013年有所顯現。熱點二：2012年LEDLEDLEDLED封裝技術四大發展趨勢

LED封裝技術目前主要往高發光效率、高可靠性、高散熱能力與薄型化四個方向發展，目前主要的亮點有：硅基LED、cobcobcobcob封裝技術、覆晶型ledledledled芯片芯片芯片芯片封裝、高壓LED。并將通過2012上海國際新光源新能源照明展覽會暨論壇(Green Lighting Shanghai 2012)這一權威性、專業性和國際化交流平臺呈獻給行業人士。硅基LED之所以引起業界越來越多的關注，是因為它比傳統的藍寶石基底LED的散熱能力更強，因此功率可做得更大，Cree就重點在發展硅基LED，它目前存在的主要問題是良率還較低，導致成本還偏高。

COB光源生產成本相對較低，散熱功能明顯，并且具有高封裝密度和高出光密度的特性，易于進行個性化設計，是未來封裝發展的主導方向之一。目前存在的問題是COB在降低一次光學透鏡的多次折射而造成的出光損失，因此在出光效率和熱能增加方面仍待改善，基板的制作良率也有待提升。覆晶型LED芯片封裝是業界極力發展的目標之一。覆晶型芯片的制作較立體型簡單許多，且可避掉復雜工藝，使得量產可行性大幅提升，加上后端芯片工藝輔助，搭配上eutecticicicic固晶方式，大大簡化了覆晶型芯片封裝的技術門坎，在未來節能減碳的驅動下，覆晶型芯片封裝會是很好的解決方案。高壓LED的封裝也是一大重點。高壓產品的問世，就是以全新的思維解決固態照明因降壓電路的存在而造成多余能量耗損的問題，并進而協助終端消費者降低購買成本，使得不同區域在不同的電壓操作條件下，都能得到快速且方便的應用。熱點三：LED封裝產品升級，售價有望逐級下調

2012年，LED封裝產品的競爭主要集中在LED背光和ledledledled照明照明照明照明兩個主戰場。2012年市場上的主流液晶電視背光規格LED元件將由新的規格(7030)產品接棒。至于在照明領域，(5630)產品在價格下降至一定幅度后，未來于LED照明市場的應用比重將逐漸增加，預計將會向下擠壓到(3014)與

(***0)等LED封裝產品在照明市場的應用。大量規格化則是耗損的問題，并進而協助終端消費者降低購買成本。當前，電視背光(5630)跌幅約4%，(7030)在沒有量產的情況下，平均報價看來并不是很有競爭力，但如果順利量產后，預計到2012年底可望大幅度下跌;筆記型電腦(NB)應用崛起，使得高亮度亮度亮度亮度0.8t LED最大降幅達8%;手機部分，由于規格逐漸成熟，因此價格降幅約為5~6%;大功率大功率大功率大功率ledledledled部分，廠商致力于規格提升和舊品清倉，整體而言平均報價跌幅約10%左右;至于液晶屏背光產品，已經有品牌廠導入高電流驅動3014封裝體，可減少約一半的LED使用數量;由于背光規格(5630)趨于成熟，且報價跌幅已大，使得越來越多照明應用制造商使用(5630)來制作ledledledled燈管燈管燈管燈管或是球泡燈，預估2012上半年報價跌幅在10%左右。目前包括科銳、飛利浦飛利浦飛利浦飛利浦、日亞化學、首爾半導體、晶元光電、三安光電、安泰科技、鳴志、金宏氣體、ROHM、遠方光電、中為光電、浙大三色、升譜光電、億光電子、杭科光電、揚子機電、中科萬邦、英飛特、華微元能等將集體亮相2012上海國際新光源&新能源照明展覽會暨論壇。

2012年LED的價格還將降低20-30%？最近主流的0.5W和1W LED的價格降得比較快，2011年第四季度下降了5-10%，2011全年降幅接近40-50%。預計2012年這個速度將會趨緩一點，因為高功率LED還是有一定的技術門檻和成本，因此估計2012年全年它的價格將會下降20-3 為了進一步降低LED的成本，目前業界有一些供應商在嘗試利用更便宜的硅和金屬材料作為襯底材料開發高功率LED，但這種做法在2011年初的時候還是一個不錯的題目，但到了去年第三、四季度，隨著LED產能需求和藍寶石襯底制造的產能擴張，去年底藍寶石的價格與去年初相比已降低了一半以上。例如，去年初藍寶石的價格還要30多美金，但到了去年底最低報價大概只有7美元。當藍寶石價格已掉到10美元以下時，用其它材料做襯底的優勢就不明顯了。硅襯底的技術其實發展得蠻早，但是一直沒有發展起來，主要是因為有以下幾個重要問題：一是硅的缺陷比較多，它的發光效率比較差。二是用硅做外延成長時，由于硅本身會吸收光線，因此必須把硅拿掉，用別的基材(不管是用金屬還是其他基材)來做光源的承載體。這里必須做一個基板的轉換，這個工藝本身并非那么容易。而且，當你增加一道工藝將硅襯底換成別的襯底時，基本上使用硅的好處就沒有了。而用藍寶石做襯底不需要另換基板，制造工藝簡單，隨著藍寶石成本的不斷下降，硅的低成本優勢將變得不明顯。從LED成本上來看，用碳化硅做襯底的成本遠高于藍寶石襯底，但碳化硅襯底的光效和外延成長品質要好一些。碳化硅材料分不透光和透光的兩類，如用透光的碳化硅材料做襯底成本就更高，而不透光的碳化硅跟硅材料一樣，外延后也必須做基板的轉換，這個基板轉換過程會涉及到另一種工藝，良率也存在一定問題。所以目前我們主要是以藍寶石材料為主，該技術已經發展得比較久也非常成熟。至于ledledledled球泡燈球泡燈球泡燈球泡燈何時能真正起量上行，明年應該是個比較特別的時間點。很多預測都表示在2013或2014年LED照明會出現大幅上漲，但也有人說要等到2015年。但根據我們最近的觀察來看，由于供需不穩定，背光需求量的下降，以及歐美市場不穩定，LED降價速度又比較快，預計這些因素將刺激LED照明市場提前起量。當年第一顆節能燈節能燈節能燈節能燈泡的價格大概是20-30美元左右，現在已降到2-3美金。現在的LED照明燈泡可能也會走差不多的一條路，現在LEDLEDLEDLED節能燈節能燈節能燈節能燈泡得價格已從最初的50美金左右降到現在不到20美金。我預計2012年第三或第四季度，最晚2013年初就能看到LED照明市場的起量。0%。現在很多做節能燈的廠家都在做ledledledled燈具燈具燈具燈具，但是我們要看到，ledledledled燈燈燈燈具價格從30美金降到10美金，很多成本要被壓縮，所以我們現在關心的是“每一美金能得到多少流明”。以800流明的燈泡來講，2011年我們封裝完成后大概平均是1美金200流明(業內的平均水平是160-180流明左右)，最好的可以做到250流明，2012年初計劃做到300、400流明，ledledledled球泡球泡球泡球泡燈的價格屆時也會同步下跌。高壓LED是我們幫助業界解決散熱和光效難題的最新嘗試，目前主要針對照明市場開發50V左右和70V左右的兩種高壓1WLED。這使得客戶可通過不同的排列組合搭配輕易滿足220V或110V市電的要求。我們根據電路控制設計專家和芯片設計專家的意見，設定了這兩種電壓區間的LED，使之與市電最容易匹配，這是我們目前主推的，也是我們最先提出來的，很多廠家在跟隨。使用高壓LED的好處在于減小了壓降的損失，同時有效降低了驅動電流，電路中就可以使用更細的銅線。我們的高壓LED已經量產一年多了，高壓LED的光效好很多，單顆亮度可以達到120lm/W，低壓LED一般在100lm/W左右。根據光效或總輸出流明，客戶可以靈活地選擇。我們以1W的LED做平臺來設計。與低壓LED相比，高壓LED的熱能會均勻分布在芯片上，低壓LED的熱能會聚集在被某個區間，盡管散熱做得很好，也會因為這個區域持續強受熱而裂化。而高壓LED可以通過整個芯片均勻地傳遞熱能，因此穩定性相對較好。高壓LED今后將是空間受限應用的一個主流需求趨勢，比如球泡燈和投射燈。在傳統使用高功率的地方，如舞臺燈和洗墻燈，因為其空間不受限制，可以布控一些電壓控制電路，這時候采用高壓或是低壓LED，差別不太大。但是像球泡燈那樣不太好布置控制線路的的小空間里，高壓LED芯片是一個很好的解決辦法。目前看來，高壓LED的成本高于低壓LED，但隨著高壓LED產品的使用量和生產規模的擴大，可能情況就不盡然了。以我現在的角度來看，高壓LED的工藝比較復雜一點，但半年或一年以后，當它變成一個穩定的市場之后，良率將會提高，成本將會慢慢降下來。預計2012年第二、三季度之后，這個市場將會越來越穩定。目前Cree和Osram也在做高壓LED，國內也有2到3家在做。我們目前有一些使用高壓LED的球泡燈案例，且已經有成品在市場中進行銷售。國際知名的一些燈泡廠商都在使用我們的產品。我們目前涉及的市場很多，前幾年顯示器背光占主體，但最近比較關注的是照明市場，因為這是一個新的應用和值得大家期許的領域。從取代量和接受度方面來看，主力市場是球泡燈和燈管，一個是集中在很小的燈泡內，另一個是散開到整條燈管。這兩個應用和設計不太一樣，但相輔相成。

2012年LEDLEDLEDLED行業走向分析預測隨著產能的進一步加大與市場并未完全打開，2012年會上演更加劇烈的行業競爭，而競爭更多體現在各個大廠之間的層面上。

2012年LED行業戰場升級主要在以下兩個方面具體表現出來：

一、國際LED大廠與中國ledledledled企業企業企業企業在LED下游產品技術上的較量雖說LED上游核心技術依舊被國外公司掌控，但是市場上更多的是下游產品的競爭。因為LED行業在中國的主要競爭是體現在低端市場上，而國際大廠之間在LED上游供應方面也存在著殘酷競爭，所以中國LED企業在中國本土市場上的競爭力，于中低端應用方面還是比較樂觀。隨著中國本土LED企業迅速崛起，中國ledledledled技術技術技術技術逐步提升，持續逼近國際大廠。中國LED企業在國際市場上，競爭能力會有所強化，但專利領域需求重的市場，比較難有揮灑空間。

二、國際LED大廠頻頻并購、上市公司激增，搶占中國LED大市場國際LED大廠頻頻并購：飛利浦飛利浦飛利浦飛利浦：2011年12月15日，飛利浦投資2500萬歐元在成都建ledledledled照明照明照明照明中心。2010年收購嘉力時(集團)有限公司。2010年再次收購丹麥Amplex公司的路燈控制業務，作為其部份照明電子業務，并為飛利浦現有的室外照明業務提供支援。歐司朗：近日，歐司朗官方宣布自2011年11月9日起已經從合資企業伙伴收購TraxonTechnologies,Ltd.(簡稱Traxon)的剩余股份。就在幾個月之前，歐司朗已經完成了對德國Siteco公司和美國科技公司EncELium的收購計劃。三星：由三星電子與三星電機投資2900億韓元(約2億美元)組建而成，兩家公司持股各半，但公司的企業管理權為三星電機所有。目前正在考慮收購其余三星電機組建的LED照明合資企業。國內LED企業紛紛上市：大陸LED市場產能增速也是一片繁榮，在大陸多個大型企業紛紛涉足LED行業的同時，LED行業的企業也紛紛邁出了上市的步伐：本月共有深圳聚飛、深圳萬潤、深圳長方、北京利亞德、杭州遠方5家LED企業上會，并已全部通過。加上之前上市的幾家企業，預計至2013年中國上市的專業LED企業將達15家以上。就目前國際大廠紛紛并購，并且加大LED事業投入的舉措可以看出未來整個LED行業的產能將大幅增加。這些公司目前正在抓緊搶灘中國市場，由此會給中國LED市場帶來更加巨大的壓力。而中國本土專業LED企業市場也會帶來大量資金注入到LED行業當中，也會導致LED產能膨脹。

2012年LED市場容量較之2011年有大幅增加，但是相比產能的大規模擴大，LED市場前景依然不容樂觀。下面來分析照明各個領域的狀況：家居照明方面：當前各公司爭先恐后布局市場，而隨著產業的整合，成本的控制，ledledledled燈具燈具燈具燈具的價格也開始穩步下滑，2012年LED照明市場行情有望點破冰障，但是不能期望太高。商業照明方面：中國市場容量繼續擴大，隨著商業空間照明的技術不斷上升，以及眾多商場的節能改造不斷進行，2012年商業照明依然是中國LED市場的上的亮點，甚至可以參與國際競爭。同時商業照明對產品的品質和品牌的要求都很高。較高的利潤空間會使得各廠家扎堆進軍此領域，2012年將戰火升級。工程照明方面：LED事業一直是政府宣導的專案，隨著“十城萬盞”新一期的擴大，以及LED戶外燈在工程方面取得了更多實際性的應用經驗，產品更成熟，工程技術更高，所以LED工程照明是2012年LED市場的發力點。但是這一塊的發展不能僅僅期待政府的扶持，企業也必須加大技術方面的籌碼。景觀亮化照明：隨著中國當前的城鎮化建設力度加以及大規模的城市改造，LED景觀亮化照明2012也比較值得期待。但是目前這一塊在中國市場上已經做得很亂了。

LEDLEDLEDLED顯示屏顯示屏顯示屏顯示屏幕：中國的LED顯示幕市場就全球市場來看，屬于低端市場，但是對企業的實力要求較高。隨著LED螢幕的原材料一再降低，更多原本不具備競爭力的企業現在有能力紛紛參與競爭，未來市場將充滿火藥味。業界認為，以中國市場而言，許多LED產業中的小企業會面臨2012年的辛苦競爭，雖然可以在大廠瓜分照明市場后仍有較2011年豐厚的剩余市場，但是依然要小心面對未來，業界的重新洗牌，以及2012年各國禁用傳統燈泡帶來的應用商機，實力夠的廠商會有更好的生機.

第二篇：中國LED光電行業人才狀況分析報告

聚焦：中國LED光電行業人才狀況分析報告

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(一)序

中國LED光電產業的發展，正經歷著翻天覆地的變化，日新月異的技術革新和市場需求，讓每一個從事該領域的企業和個人都興奮不已。

然而，群雄而起的從業者涌入，這場世紀性行業大戰的“LED光電產業戰場”，已經讓所有的“角斗士”卷起千層浪，硝煙彌漫的市場格局，競爭激烈的市場環境更顯得撲朔迷離。看泱泱中華，舉環球視野，早已有“先驅者”戰死沙場。

機遇尚存，戰爭還未分出勝負。成功在哪里？出路在哪里？誰能在這場優勝劣汰的角逐戰爭中取勝，誰必將贏得未來碩果累累的市場份額。

目前，LED光電產業還處于戰略相持階段。兵馬未動，糧草先行。在本世紀“LED光電產業戰場”的角逐中，這個“糧草”就是人力資源。誰能取得人才戰爭的勝利，誰就奠定了堅實的獲勝基礎，就有可能打贏一場“論持久戰”的行業戰爭。

（二）再看LED行業發展趨勢

LED光電行業的發展，正逐年獲得巨大突破。無論來自于世界各國政府的支持力度，還是LED應用產品的普及范圍，以及公眾的認識程度，都獲得了很好的提升。然而，自2011年一些LED企業出現資金斷鏈繼而倒閉以后，國內LED光電企業基本進入一種低潮期，投資熱潮也相應得到抑制。估且不論這種市場投入預期與實際回報周期間的矛盾產生的深層次原因，或說這種困境要維持多久，但我們都堅信一點，LED行業的市場前景毫無疑問是不可估量的，是令人振奮的。而且隨著LED光電應用技術的突破，國內LED關聯產業的發展和應用亦不斷擴大，對人才的需求和培育亦愈來愈緊迫。

（三）LED企業的困惑和行業人才的尷尬局面

缺少核心 人才

市場競爭激烈 業績難突破 產品設計不 新穎

缺少核心技術和專利

資金緊缺和融資困難

LED企業困境

戰略規劃模糊和營銷無策

國內LED企業的迅速擴張，生產產能急劇膨脹，而由于以照明為主的LED終端應用市場成熟期還需較長一段時間，所以目前的市場供需矛盾已經彰顯并較為突出。而由于進入LED光電產業的門檻不高，絕大多數的LED產品生產廠家由于沒有足夠的資金實力和其它產業來支撐LED項目的長期發展，加上近幾年來國際經濟形勢的低迷，融資相對更為困難，所以越來越多的企業感到企業經營難以維繼。

在這樣的局面下，企業對經濟效益的追求就顯得尤其緊迫。自去年以來，我們不難發現LED行業人才市場開始出現跳槽頻繁、人才難以沉淀的狀況。究其原因，一方面除了人才本身的能力得不到有效發揮和認可的主觀因素以外；另一方面，來自于市場本身的問題應屬主要原因。比如說現在受LED產品市場還不成熟的影響，銷售滲透率和份額還很低，大眾消費群體的觀念還沒有普及，因而還處在一個引導式消費的階段，而與此相反的是，一踴而上的LED企業太多，導致國內LED產品生產產能遠遠大于當前的市場購買量，所以同行業競爭顯得尤其激烈。在這樣的情況下，銷售型人才肩負的壓力和競爭態勢是殘酷的，往往都很難完成公司交給的銷售任務。于是，企業經營者就想到換人，更寄托在找所謂的“高手”，不惜高薪獵取。然而，我們所要說的是，如果以當前形勢下的業績考核為衡量標準的話，那么國內這方面真正的“高手”確實是罕有。所以，這也直接催生了營銷型人才流動比較頻繁的現象。從這個角度上來說，經營者對人才觀念的變化和發展預期的認識是值得我們深思的。

（四）國內LED人才發展過程

從整個行業的角度上來說，國內現在LED企業集中在產業鏈的中下游，我們沒有掌握太多的核心專利和技術。自從大功率LED應用技術獲得突破以后，國內LED光電產業的興起從2007年正式開始了，如勤上光電當時進入LED大功率應用領域，主要做戶外路燈和隧道燈，還有江蘇的史福特、寧波燎原等，除了個別專家以外，當時國內LED人才幾乎屈指可數；2008，先期進入的LED企業開始搖旗吶喊，國內LED進入一個引導期熱潮，來自政府與民間的響應一浪高過一浪，個別LED稀有人才更是灸手可熱；進入2009，來自各行各業的企業和投資商都蜂擁而上LED項目，比較早的已經開始涉入室內照明領域，人才開始搶奪性競賽，直至2010，薪酬待遇也是越拉越高；到了2011以后，由于市場并未如許多樂觀人士所估計的那樣爆發，因而沒有幾家真正贏利的企業，業內人才的爭奪開始趨于一種理性狀態，投資人對人才的考評開始回歸以業績為導向，LED人才的異動和跳槽現象非常頻繁，尤以銷售性人才為主。

（五）LED光電行業人才發展趨勢

結合LED大功率產品應用以來的實際情況，以及從當前的LED行業人才現狀來看，國內人才普遍存在以下幾種特點：

（1）行業沉淀時間不長，時間久一點的也才五六年左右，經驗并非如很多人所吹噓的那樣深厚。

（2）綜合性人才和專業性人才欠缺，突出在：

A、技術和銷售綜合型人才；

B、傳統型照明與LED照明均比較精通的技術型專家；

C、LED上游產業的技術型人才；

D、新型營銷模式開發的營銷人才；

E、既懂技術又兼具營銷才能的管理型人才；

F、掌握核心發明專利的技術型人才；

G、亮化、室內設計的高端設計人才；

H、大工程項目管理人才；

I、OLED技術型人才；

從以上情況我們可以預見，隨著未來LED光電行業的發展，此類人才的市場需求將逐步增大，同時，掠奪性的人才爭搶和流動頻率還會進一步加劇，誰能持續擁有這種人才，誰在市場競爭上就更勝一籌。

（六）不同類型的LED光電企業人才需求分析

針對不同發展階段的LED光電企業，其人才需求特點亦有所不同。（1）原經營傳統節能照明、顯示屏或亮化工程等產品的企業：

此類企業主要是以維持原有產業的經營規模和經營范圍為主，逐步涉入 LED關聯產品。往往需要著力聘請LED技術研發總監/經理、營銷總監、銷售經理等崗位人才。

（2）2010年前專注進入LED行業的企業：

主要以LED戶外照明產品為涉入點，重點以市政和專業渠道工程項目銷售為主，并已經著力在室內照明領域的開發。此類企業通常已經建立了完善的經營管理團隊，需要的中高端人才不多，重點存在營銷類的人才需求作為團隊替補，以及中低端的技術型人才需求。（3）2011年以后初創型企業：

該類企業需要的人才是全面的，正積極擴招來自全面運營管理、銷售、研發、市場推廣、生產管理、供應鏈管理等全方位的人才加盟，以完成企業運營組織管理系統的籌建。

（4）已完成上市階段的LED企業：

完成上市企業的人才需求現狀通常有二類。一類原本不是以LED光電產品上市的企業。此類企業在LED應用產品領域往往籌建了LED封裝、照明事業部，往往通過獵頭聘請事業部總經理/總監、技術類、營銷類人才，一般預算投入不是很多，采取保守發展的理念在運營，對于這樣的企業來說，LED產品還只是一種補充型產品。另一類是以專注LED光電產品而上市的企業。這類企業的中高層核心骨干都存在不同程度的異動現象，原因是多樣的，或許企業上市后的“更新換代”已經有更多的意義了，或許需在補充新的力量來實現公司下個發展階段的目標，與此同時，該類上市公司的人才更容易遭到初創型和發展期企業的挖角，所以人才流動的主動和被動原因很明顯。此類企業高端人才有需求，但比較穩健進行。（5）以外貿銷售為主的企業：

隨著國內市場的逐步成熟，很多以外貿銷售為主的LED光電企業也開始在國內市場布局，但是規劃策略比較謹慎，往往以小區域性市場開始涉入國內市場，資金投入規模相對小很多。這類企業需要的一般是國內銷售總監、品牌推廣、項目銷售人員等。

（七）LED光電專業人才服務機構 如前所述，國內LED人才市場的需求，一直面臨著供需緊張的問題，也催生了一些專業的人才服務機構。

在專業人才網站的建設和服務上，比如照明專業人才網、中國LED人才網、中國照明招聘網、中國LED人才網、光電英才網、中國光電人才網等專業型人才網站先后進入LED光電領域的人才服務市場。相對來說，照明專業人才網的覆蓋面和人才庫簡歷還是不錯的，業內知名度和影響力也比較高。

在LED光電人才的獵頭服務上來說，也出現了一些專注該領域的獵頭公司。比如總部設在深圳的國藩人才獵頭公司，擁有一支專業的LED光電獵頭顧問團隊，由于團隊成員均是相對資深的LED光電企業HR出身，還有專業咨詢顧問公司的專家隊伍，所以在LED行業人才資源庫的積累和操作手法、渠道上擁有不錯的優勢。

另一方面，由于對行業認識的局限性，一些沒有專業服務能力的獵頭公司也在操作這些人才委托項目，給一些企業也帶去困撓。所以，能否尋求在行業內具有專業水準的獵頭公司，對于服務的精準性和快捷性是至關重要的。畢竟，人才決定一切，如果能找到合適的人才，所帶去的經營效益是遠遠大于付出的獵頭服務費用的。

（八）LED光電專業人才培育學校

隨著LED光電行業的蓬勃發展，行業人才需求緊缺，國內高校的專業人才培養也得到更高重視。清華大學、哈爾濱工業大學等早期就有設立光電專業，近二年來，更多的大學院校紛紛增加了這類專業，如北京大學、南京大學、沈陽理工大學、福州大學、齊齊哈爾大學、中山大學、上海應用技術學院等，設立了光電子技術科學、光電信息工程、信息顯示與光電技術等專業。相信這方面人才的持續培養之后，不久即能解決國內人才貧乏的局面。

第三篇：我國LED企業經營狀況分析（推薦）

我國LED企業經營狀況分析

我國LED行業起步于20世紀70年代，由于起步較晚，早期國內LED企業多為封裝企業，外延片、芯片全部從海外進口，LED產品主要用于信號、標志、數字顯示等低端領域。經過30多年的發展，如今，我國LED行業已經初步形成了包括外延片、芯片生產制造、芯片封裝以及LED產品應用在內的較為完整的產業鏈，成為全球照明產業變革中轉型升級發展最快的區域之一。

2013年，我國LED行業在經歷2012年的后金融危機觸底回升，成為繼2010年后的又一個快速發展年。2013年，全球經濟的復蘇和應用需求的回暖，以及國內節能環保政策密集出臺，在這些因素的影響下，國內LED行業實現快速增長。2013年我國LED行業規模達到了2500多億元，較2012年增長34.17%，成為2010年以后同比增幅最大的年份。從產業鏈環節來看，2013年我國LED行業無論上游外延芯片，中游封裝，還是下游應用增速都明顯高于2012年水平。2013年，我國上游外延芯片規模達到105億元，中游封裝規模達到403億元，下游應用規模則突破2000億元。

2011-2013年，中國LED行業毛利率不斷下降。行業研究中心認為，造成利潤下滑的主要原因有兩個。一是產業本身的規律，一個行業不可能長時間維持明顯高于其他行業盈利水平的發展態勢;二是供給的增加，近年來，眾多企業對LED行業進行了投資，加劇了供給方的競爭，降低了LED產品價格，從而降低了行業盈利水平。

目前，從不同產業鏈環節的盈利水平來看，上游環節的平均毛利率最高，其次是下游的應用企業，中游封裝企業最低。

第四篇：2014年LED行業現狀分析

2014年LED行業現狀分析

機會是留給有準備的人。

一邊是LED整體市場不斷向好，另一邊則是這種向好未必能使企業的業績出現暴漲。分析人士指出，為了搶奪市場份額，各個企業早已摩拳擦掌，除了以前的價格戰外，在品牌、渠道方面的爭奪也將開始。2014年整個LED行業競爭將更加激烈。

“市場的接受度在增加，大家為了搶占市場，競爭越來越厲害。一部分廠家可能會被淘汰。”佛山照明協會會長吳育林對記者說。

價格戰更加激烈

“LED照明行業是目前最為火熱的行業之一，看似熱鬧，實則隱憂重重，無序競爭、價格戰、標準不統一等因素制約著行業的健康發展，行業的整合和升級已經迫在眉睫了。”長方照明董事長鄧子長說。

為了快速占領市場，LED行業首先上演的是價格戰。這雖然讓不少企業增加了收入，卻沒有換來相應的利潤。

以2013年三季報為例，上游芯片企業中，德豪潤達前三季度營業收入為22.70億元，增幅為16.69%，凈利潤下滑了56.45%。華燦光電營業收入下滑20.59%，凈利潤下滑75.77%。

在中游封裝領域，鴻利光電營收同比增長24.39%，凈利潤卻下滑了19.30%。國星光電稍好，前三季度營收增長了20.3%，凈利潤增長了17.26%，但利潤增速依然沒有營收增速快。

在下游應用企業里，勤上光電營收增幅達到35.31%，凈利潤下滑4.73%。雷曼光電營收同比下滑了2.77%，凈利潤大幅下滑39.12%。

不僅如此，記者翻閱大量LED上市公司財報發現，“增收不增利”成為行業的一個普遍現象。

廣東省照明電器協會會長全健說，2014年，價格戰一定會持續，但如果價格殺得太低，對行業也不是好事。

品牌戰初露端倪

此外，一些LED企業也希望在混亂的行業競爭中迅速建立起自己的品牌影響力，以奪取市場份額。

2014年1月7日，長方照明就發布了自己的品牌升級戰略，希望達到“用戶提到LED照明就想到長方”的效果。鄧子長說，2014年，長方照明將預投1億元進行品牌推廣，進一步提高品牌知名度及美譽度，幫助全國經銷商更快地銷售產品，贏得客戶。

記者還注意到，早在2012年，德豪潤達就發布公告稱，與航美廣告集團有限公司簽署《采購與合作框架協議》，未來3年，航美廣告集團將向德豪潤達采購2.1億元戶內LED顯示屏產品，同期德豪潤達每年向其投放2000萬元媒體廣告。

為了獲得更高的知名度，德豪潤達入主雷士照明后，還推出了“雷士德豪”聯合品牌，主營LED產品。

不過，在吳育林看來，目前照明方面的強勢品牌依舊是國外的飛利浦、歐司朗等一些巨頭，或者是國內老牌企業如佛山照明、雷士照明等。新興LED企業要打造自己的品牌，還是需要下一番功夫。

渠道紛爭再起

爭搶渠道是企業間競爭的又一方式。LED產品通過何種渠道抵達消費者手中，對企業的銷售也至關重要。

老牌照明企業以線下經銷商渠道見長。比如雷士照明在全國有36家運營中心。

更多企業的渠道建設在加緊推進中，比如本身就已經有廣泛渠道覆蓋的佛山照明，從2013年4月到9月間，北至內蒙古呼和浩特，南至廣西玉林，舉行了40多場新產品推廣專賣店加盟會。

而雪萊特僅在2013年8月，就連續在蘭州、溫州、太原等五地召開區域招商大會及LED新品發布會。

梅志敏說，進軍LED的企業，必須要面對一個事實：就是沒有渠道。換句話說，它的渠道是弱渠道，品牌是弱品牌。而傳統的照明品牌在10年、20年前，在渠道上已經有很大的積累。“也就是說，它已經有一個山頭了，如果我們不看清楚形勢，不找到策略，我們去追他們那個山頭，就會很辛苦，基本上就是翻山越嶺了，甚至很多陷阱等著我們去跳。”但線上渠道往往與線下渠道相沖突。2013年12月18日，鴻利光電在深交所互動易平臺表示，由于部分LED照明產品在線上與線下銷售時有些沖突，公司在天貓商城的萊帝亞照明店暫停經營。

萬潤科技副總裁潘汝榮認為，2014年市場越來越明朗，需求越來越明確。產品的規范也越來越健全，洗牌就更多地體現在綜合實力上。一個產業不可能承載這么多家企業，可能會淘汰一批，所以洗牌將不可避免。

第五篇：會計行業狀況分析

會計行業狀況分析

08-09-10 16:29發表于：《ACCA俱樂部》 分類：未分類

每個單位都需要會計??一些上市公司的CFO也做為高層管理人員頻頻露臉，注冊會計師被稱做“經濟警察”。這些都撩撥得我們心癢癢，很想馬上就畢業投身社會，今天的他們就是明天的我們，但學校近年的畢業生就業情況卻告訴我們，不容樂觀，到底是怎么回事？我們的職業有什么前景？我們現在該做些什么？

曾幾何時，財會畢業生在人才市場屬于“搶手貨”，該專業也一度成為所謂的“熱門”，于是，各大高校不管有無師資，一窩蜂的開設的會計相關專業，導致畢業的人數連年增加，而畢業生平均素質則是連年下降。就整個行業就業現狀來說，筆者在采訪過程中，無論是權威人才網站的統計數字，還是專業人士、人力資源專家的看法，都顯示出一個結論：低端人才泛濫，高端人才緊俏。

會計專業學生畢業后，其就業方向大致有：內資企業財務部、外資企業、會計師事務所、公務員、高校??

內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳

職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。

有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長性，你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進去的時候是記帳，離開時還是只會記帳，最多能學到簡單的財務監管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在國家會計學院題詞的“不做”的伎倆。

薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

師兄建議：工作任務少，壓力小，特別是國企。這就給你很多的學習時間，給你的鯉魚跳龍門夢想提供了舞臺。如果你的學校不是很好，會計專業在國內不是很牛，那筆者建議你選擇這些企業，因為可以利用時間，參考注冊會計師或ACCA，既能積攢經驗，又能繼續努力拿證書。

在校期間參加注冊會計師考試，有條件的參加ACCA考試。前者在一些省市在校會計學生就能報名，而且費用相對低，總共5門，考過一門在5年內持續有效；后者全面，總共14門課程，英文試題，大二及以上就可以報名培訓。培訓后不僅能掌握國際財務會計操作，更重要的是其課程涉及管理、金融等方面，還能提高專業英語水平。根據調查，上海現有ACCA會員年薪在10萬到80萬之間，缺點在于報名和培訓費用稍微有點高。加上述兩項考試在國內企業（包括外資）中的認可程度非常高，擁有ACCA認證因為其知識全面，如果要跳入外企，絕對是再好不過的資質了，在其中的發展也將順利不少。

要想通過關鍵在于堅持，注冊會計師考試的通過率低是出了名的。它對每科（《會計》、《財務成本管理》、《審計》、《稅法》、《經濟法》）的知識點考查的特別細，ACCA的培訓全球通過率在50%左右，成為會員需要通過考試后需3年工作經驗。

提醒：CPA和ACCA考試難度相當大，要付出的金錢和精力都很多。請同學們在報名前務必思考再三，避免浪費。

外企：待遇好，學得專業

職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。

工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。

續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

建議：要進外企，英語好是前提。然后如果能通過CPA或ACCA考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。

多看面試經驗談。外企的面試大都是動真格的，而且方式奇怪（借用某同學的話）。很多同學的專業功底和英文水平都很不錯，最后卻拿不到Offer的原因就在于不適應他們的面試風格。建議大家在網上下載或書店購買一些目標單位的面試資料，提前演練和熟悉，順便也注意一下應聘其他環節的事項，例如著裝和表達等等。

最近，法律+財會的法務會計也是很受上市公司和外資企業歡迎的人才。選修了法律專業并有所成就或拿到法學第二學位的同學，其發展前途也很光明。

事務所：小所和外資大所的云泥之別

職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多??外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。

但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

薪資水平：有的小會計事務所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右（筆者一個朋友在中信北京的待遇），外資大所實習生（試用期）都能拿到5000元以上。

建議：進事務所不一定要通過CPA，但有這個資格競爭力要強的多，盡管可能你在校只能通過兩三門。所以建議同學們還是按照自己的興趣，爭取在學校通過兩三門科目。

假期實習。找個事務所做實習助理，通過社會關系，包括導師、師兄尋找這樣的實習機會對你的就業很有好處，以學習經驗為目的，給不給工資還是別計較那么多。

想進外資所的同學，一定要把英語練好，特別是會計專業英語。最少要做到能順利用英語溝通。另外，找一些關于介紹會計審計項目，以及其中的團隊協作的書看看。筆者的一位在畢馬威任過高級財務經理的朋友說，在他們的眼中，專業水準不是最重要的，反而是潛力和合作溝通能力是第一位。

理財咨詢：方興未艾的陽光職業

職業狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構。

薪資水平：銀行個人理財咨詢師的待遇因區域不同而有差異，但最少也應該在月薪2000元以上。隨著經驗的增長，收入也必將隨之增長。

建議：在確定自己的發展方向以前，先問問自己那個性是否適合從事投資理財，比如自己是否是那一類獨立思考、不情緒化的人，這一點在投資理財（無論是公司理財還是個人理財）上是關鍵的因素。

再次，判斷一下自己是否有在這方面的有利優勢，比如獨特的見解，對宏微觀經濟信息的掌握，是否有相關的人脈和導師等等。

然后，要想讓自己能從容入行，學校方面開設的課程是遠遠不夠的。你得選擇培訓班讓自己能掌握充分的基本知識，例如CFA。也可以為了實踐和人脈，選擇當地的由投資方面高手辦的講座，然后尋找機會找到自己的導師，說不定你要跨過門檻時他能幫你一把。

另外，最近勞動保障部公布了理財規劃師的認證標準，相信不久后將出臺認證方案，請有興趣的同學給予關注。

公務員、教師：穩定有余，發展不足

會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的劣勢。

國際注冊會計師ACCA專業方向的就業前景看好，有四個方面的理由和判斷。

第一，注冊會計師是一個熱門職業。在市場經濟發達國家，注冊會計師、律師和醫師是3個高收入的智力密集型職業。在我國，近年來注冊會計師資格考試報名人數每年都保持在60萬人左右。

第二，注冊會計師行業發展對人才的需求巨大。早在10年前，我國就提出要發展30萬注冊會計師的目標。隨著市場經濟的深化，對注冊會計師隊伍發展的需求還將進一步擴大。目前，行業的人才缺口依然很大。第三，社會對高素質財經人才的需求更為突出。ACCA專業方向十分注重專業能力、綜合素質和國際視野的培養，其畢業學生在就業時，已成為各大企業和金融證券機構競相爭搶的對象。

第四，從以往的數據看，也證明了ACCA專業方向學生的就業前景看好。上世紀九十年代初，隨著中國改革開放的不斷深化、經濟的迅猛發展，ACCA開始致力于發展中國事務，目前，ACCA在中國大陸的學員已達18，000多人，會員已達2，000多人。ACCA絕大多數學員及畢業生在外資企業、合資企業、金融機構和會計公司擔任重要的管理職務。ACCA學員就職前景非常廣闊，目前在我國，ACCA學員畢業后主要就職方向如下：

1.外資銀行從事金融投資分析師；

2.跨國公司財務、內審、金融、風險控制人員；

3.四大審計師事務所審計師、咨詢師；

4.國內境外上市公司財務金融分析師；

5.國內審計師事務所涉外部主管；

6.獨立創業成為金融分析師、審計師、稅務計劃分析師。