第一篇：中宙光電LED節(jié)能燈-中國招商聯(lián)盟（范文）

中宙光電LED節(jié)能燈加盟

如果說如今國家經(jīng)濟主題，節(jié)能減排無疑是其中重中之重。而在節(jié)能減排任務中，照明產(chǎn)品遍布千家萬戶，節(jié)能減排空間大，是節(jié)能減排國家策略的重要組成部分，國家大力推廣綠色照明工程，政府強制節(jié)能產(chǎn)品采購，這些政策使節(jié)能燈行業(yè)異軍突起，中宙“LED節(jié)能燈”就是其中翹楚。

國內(nèi)節(jié)能燈普及量相對發(fā)達國家相距甚遠，普及率不到10%。單單就農(nóng)村而言，9億農(nóng)民就是個龐大的市場，巨大的財富寶藏，現(xiàn)代農(nóng)民對節(jié)能減排認識不足，節(jié)能燈在農(nóng)村的使用率可忽略不計，隨著國家環(huán)境和資源狀況的日趨緊張，節(jié)能燈的普及必將提到經(jīng)濟建設的日程上來，國家會加大補助和推廣力度，到時候如“家電下鄉(xiāng)”般推廣力度，必將使節(jié)能燈走向千家萬戶！

作為節(jié)能產(chǎn)品，耗電量低，同樣亮度它的耗電量僅為白熾燈的六分之一，節(jié)能近80%;而且節(jié)能燈壽命長，使用壽命是白熾燈的10倍；以現(xiàn)在電價1.5元來算，每支節(jié)能燈在使用壽命內(nèi)可節(jié)省電費124元；如比較60W的白熾燈，一年可節(jié)省發(fā)電中使用的水資源200升！亞龍翔宇“九諾斯”節(jié)能燈不僅節(jié)能，而且減排，一盞節(jié)能燈一年可減少二氧化硫排放量達1.5千克！可減少二氧化碳排放量達50千克！如果我國全部采用節(jié)能燈照明，一年可以節(jié)省2000億度電，相當于又建造3個三峽水電站！

中宙光電“LED節(jié)能燈”立足光明產(chǎn)業(yè)，市場大，有千億元的市場需求。我國有4.3億家庭，單就家庭節(jié)能燈市場就有300億元需求！如果統(tǒng)計上更為龐大的社會公共建設和企業(yè)節(jié)能燈市場，那其規(guī)模將超乎人們想象！所以現(xiàn)在攜手中國招商聯(lián)盟品牌招商共同打造LED節(jié)能燈招商項目。由于LED節(jié)能燈的技術含量高，成本價格低，因而受到了廣大群眾的追捧，讓原本屬于中高端市場的LED節(jié)能燈用品真正走向了千家萬戶，中國招商聯(lián)盟是中國網(wǎng)庫旗下獨立的招商電子商務平臺，有著12年的電子商務經(jīng)驗，力求更方便、更便捷的為創(chuàng)業(yè)者尋找到誠信可靠的LED節(jié)能燈創(chuàng)業(yè)項目。有了中國招商聯(lián)盟的支持，中宙光電節(jié)能燈市場前景非常廣闊！

企業(yè)：浙江中宙光電股份有限公司

加盟熱線：0571-89173083

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第二篇：中國LED光電行業(yè)人才狀況分析報告

聚焦：中國LED光電行業(yè)人才狀況分析報告

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(一)序

中國LED光電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，正經(jīng)歷著翻天覆地的變化，日新月異的技術革新和市場需求，讓每一個從事該領域的企業(yè)和個人都興奮不已。

然而，群雄而起的從業(yè)者涌入，這場世紀性行業(yè)大戰(zhàn)的“LED光電產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)場”，已經(jīng)讓所有的“角斗士”卷起千層浪，硝煙彌漫的市場格局，競爭激烈的市場環(huán)境更顯得撲朔迷離。看泱泱中華，舉環(huán)球視野，早已有“先驅(qū)者”戰(zhàn)死沙場。

機遇尚存，戰(zhàn)爭還未分出勝負。成功在哪里？出路在哪里？誰能在這場優(yōu)勝劣汰的角逐戰(zhàn)爭中取勝，誰必將贏得未來碩果累累的市場份額。

目前，LED光電產(chǎn)業(yè)還處于戰(zhàn)略相持階段。兵馬未動，糧草先行。在本世紀“LED光電產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)場”的角逐中，這個“糧草”就是人力資源。誰能取得人才戰(zhàn)爭的勝利，誰就奠定了堅實的獲勝基礎，就有可能打贏一場“論持久戰(zhàn)”的行業(yè)戰(zhàn)爭。

（二）再看LED行業(yè)發(fā)展趨勢

LED光電行業(yè)的發(fā)展，正逐年獲得巨大突破。無論來自于世界各國政府的支持力度，還是LED應用產(chǎn)品的普及范圍，以及公眾的認識程度，都獲得了很好的提升。然而，自2011年一些LED企業(yè)出現(xiàn)資金斷鏈繼而倒閉以后，國內(nèi)LED光電企業(yè)基本進入一種低潮期，投資熱潮也相應得到抑制。估且不論這種市場投入預期與實際回報周期間的矛盾產(chǎn)生的深層次原因，或說這種困境要維持多久，但我們都堅信一點，LED行業(yè)的市場前景毫無疑問是不可估量的，是令人振奮的。而且隨著LED光電應用技術的突破，國內(nèi)LED關聯(lián)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和應用亦不斷擴大，對人才的需求和培育亦愈來愈緊迫。

（三）LED企業(yè)的困惑和行業(yè)人才的尷尬局面

缺少核心 人才

市場競爭激烈 業(yè)績難突破 產(chǎn)品設計不 新穎

缺少核心技術和專利

資金緊缺和融資困難

LED企業(yè)困境

戰(zhàn)略規(guī)劃模糊和營銷無策

國內(nèi)LED企業(yè)的迅速擴張，生產(chǎn)產(chǎn)能急劇膨脹，而由于以照明為主的LED終端應用市場成熟期還需較長一段時間，所以目前的市場供需矛盾已經(jīng)彰顯并較為突出。而由于進入LED光電產(chǎn)業(yè)的門檻不高，絕大多數(shù)的LED產(chǎn)品生產(chǎn)廠家由于沒有足夠的資金實力和其它產(chǎn)業(yè)來支撐LED項目的長期發(fā)展，加上近幾年來國際經(jīng)濟形勢的低迷，融資相對更為困難，所以越來越多的企業(yè)感到企業(yè)經(jīng)營難以維繼。

在這樣的局面下，企業(yè)對經(jīng)濟效益的追求就顯得尤其緊迫。自去年以來，我們不難發(fā)現(xiàn)LED行業(yè)人才市場開始出現(xiàn)跳槽頻繁、人才難以沉淀的狀況。究其原因，一方面除了人才本身的能力得不到有效發(fā)揮和認可的主觀因素以外；另一方面，來自于市場本身的問題應屬主要原因。比如說現(xiàn)在受LED產(chǎn)品市場還不成熟的影響，銷售滲透率和份額還很低，大眾消費群體的觀念還沒有普及，因而還處在一個引導式消費的階段，而與此相反的是，一踴而上的LED企業(yè)太多，導致國內(nèi)LED產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)能遠遠大于當前的市場購買量，所以同行業(yè)競爭顯得尤其激烈。在這樣的情況下，銷售型人才肩負的壓力和競爭態(tài)勢是殘酷的，往往都很難完成公司交給的銷售任務。于是，企業(yè)經(jīng)營者就想到換人，更寄托在找所謂的“高手”，不惜高薪獵取。然而，我們所要說的是，如果以當前形勢下的業(yè)績考核為衡量標準的話，那么國內(nèi)這方面真正的“高手”確實是罕有。所以，這也直接催生了營銷型人才流動比較頻繁的現(xiàn)象。從這個角度上來說，經(jīng)營者對人才觀念的變化和發(fā)展預期的認識是值得我們深思的。

（四）國內(nèi)LED人才發(fā)展過程

從整個行業(yè)的角度上來說，國內(nèi)現(xiàn)在LED企業(yè)集中在產(chǎn)業(yè)鏈的中下游，我們沒有掌握太多的核心專利和技術。自從大功率LED應用技術獲得突破以后，國內(nèi)LED光電產(chǎn)業(yè)的興起從2007年正式開始了，如勤上光電當時進入LED大功率應用領域，主要做戶外路燈和隧道燈，還有江蘇的史福特、寧波燎原等，除了個別專家以外，當時國內(nèi)LED人才幾乎屈指可數(shù)；2008，先期進入的LED企業(yè)開始搖旗吶喊，國內(nèi)LED進入一個引導期熱潮，來自政府與民間的響應一浪高過一浪，個別LED稀有人才更是灸手可熱；進入2009，來自各行各業(yè)的企業(yè)和投資商都蜂擁而上LED項目，比較早的已經(jīng)開始涉入室內(nèi)照明領域，人才開始搶奪性競賽，直至2010，薪酬待遇也是越拉越高；到了2011以后，由于市場并未如許多樂觀人士所估計的那樣爆發(fā)，因而沒有幾家真正贏利的企業(yè)，業(yè)內(nèi)人才的爭奪開始趨于一種理性狀態(tài)，投資人對人才的考評開始回歸以業(yè)績?yōu)閷颍琇ED人才的異動和跳槽現(xiàn)象非常頻繁，尤以銷售性人才為主。

（五）LED光電行業(yè)人才發(fā)展趨勢

結(jié)合LED大功率產(chǎn)品應用以來的實際情況，以及從當前的LED行業(yè)人才現(xiàn)狀來看，國內(nèi)人才普遍存在以下幾種特點：

（1）行業(yè)沉淀時間不長，時間久一點的也才五六年左右，經(jīng)驗并非如很多人所吹噓的那樣深厚。

（2）綜合性人才和專業(yè)性人才欠缺，突出在：

A、技術和銷售綜合型人才；

B、傳統(tǒng)型照明與LED照明均比較精通的技術型專家；

C、LED上游產(chǎn)業(yè)的技術型人才；

D、新型營銷模式開發(fā)的營銷人才；

E、既懂技術又兼具營銷才能的管理型人才；

F、掌握核心發(fā)明專利的技術型人才；

G、亮化、室內(nèi)設計的高端設計人才；

H、大工程項目管理人才；

I、OLED技術型人才；

從以上情況我們可以預見，隨著未來LED光電行業(yè)的發(fā)展，此類人才的市場需求將逐步增大，同時，掠奪性的人才爭搶和流動頻率還會進一步加劇，誰能持續(xù)擁有這種人才，誰在市場競爭上就更勝一籌。

（六）不同類型的LED光電企業(yè)人才需求分析

針對不同發(fā)展階段的LED光電企業(yè)，其人才需求特點亦有所不同。（1）原經(jīng)營傳統(tǒng)節(jié)能照明、顯示屏或亮化工程等產(chǎn)品的企業(yè)：

此類企業(yè)主要是以維持原有產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)營范圍為主，逐步涉入 LED關聯(lián)產(chǎn)品。往往需要著力聘請LED技術研發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理、營銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理等崗位人才。

（2）2010年前專注進入LED行業(yè)的企業(yè)：

主要以LED戶外照明產(chǎn)品為涉入點，重點以市政和專業(yè)渠道工程項目銷售為主，并已經(jīng)著力在室內(nèi)照明領域的開發(fā)。此類企業(yè)通常已經(jīng)建立了完善的經(jīng)營管理團隊，需要的中高端人才不多，重點存在營銷類的人才需求作為團隊替補，以及中低端的技術型人才需求。（3）2011年以后初創(chuàng)型企業(yè)：

該類企業(yè)需要的人才是全面的，正積極擴招來自全面運營管理、銷售、研發(fā)、市場推廣、生產(chǎn)管理、供應鏈管理等全方位的人才加盟，以完成企業(yè)運營組織管理系統(tǒng)的籌建。

（4）已完成上市階段的LED企業(yè)：

完成上市企業(yè)的人才需求現(xiàn)狀通常有二類。一類原本不是以LED光電產(chǎn)品上市的企業(yè)。此類企業(yè)在LED應用產(chǎn)品領域往往籌建了LED封裝、照明事業(yè)部，往往通過獵頭聘請事業(yè)部總經(jīng)理/總監(jiān)、技術類、營銷類人才，一般預算投入不是很多，采取保守發(fā)展的理念在運營，對于這樣的企業(yè)來說，LED產(chǎn)品還只是一種補充型產(chǎn)品。另一類是以專注LED光電產(chǎn)品而上市的企業(yè)。這類企業(yè)的中高層核心骨干都存在不同程度的異動現(xiàn)象，原因是多樣的，或許企業(yè)上市后的“更新?lián)Q代”已經(jīng)有更多的意義了，或許需在補充新的力量來實現(xiàn)公司下個發(fā)展階段的目標，與此同時，該類上市公司的人才更容易遭到初創(chuàng)型和發(fā)展期企業(yè)的挖角，所以人才流動的主動和被動原因很明顯。此類企業(yè)高端人才有需求，但比較穩(wěn)健進行。（5）以外貿(mào)銷售為主的企業(yè)：

隨著國內(nèi)市場的逐步成熟，很多以外貿(mào)銷售為主的LED光電企業(yè)也開始在國內(nèi)市場布局，但是規(guī)劃策略比較謹慎，往往以小區(qū)域性市場開始涉入國內(nèi)市場，資金投入規(guī)模相對小很多。這類企業(yè)需要的一般是國內(nèi)銷售總監(jiān)、品牌推廣、項目銷售人員等。

（七）LED光電專業(yè)人才服務機構(gòu) 如前所述，國內(nèi)LED人才市場的需求，一直面臨著供需緊張的問題，也催生了一些專業(yè)的人才服務機構(gòu)。

在專業(yè)人才網(wǎng)站的建設和服務上，比如照明專業(yè)人才網(wǎng)、中國LED人才網(wǎng)、中國照明招聘網(wǎng)、中國LED人才網(wǎng)、光電英才網(wǎng)、中國光電人才網(wǎng)等專業(yè)型人才網(wǎng)站先后進入LED光電領域的人才服務市場。相對來說，照明專業(yè)人才網(wǎng)的覆蓋面和人才庫簡歷還是不錯的，業(yè)內(nèi)知名度和影響力也比較高。

在LED光電人才的獵頭服務上來說，也出現(xiàn)了一些專注該領域的獵頭公司。比如總部設在深圳的國藩人才獵頭公司，擁有一支專業(yè)的LED光電獵頭顧問團隊，由于團隊成員均是相對資深的LED光電企業(yè)HR出身，還有專業(yè)咨詢顧問公司的專家隊伍，所以在LED行業(yè)人才資源庫的積累和操作手法、渠道上擁有不錯的優(yōu)勢。

另一方面，由于對行業(yè)認識的局限性，一些沒有專業(yè)服務能力的獵頭公司也在操作這些人才委托項目，給一些企業(yè)也帶去困撓。所以，能否尋求在行業(yè)內(nèi)具有專業(yè)水準的獵頭公司，對于服務的精準性和快捷性是至關重要的。畢竟，人才決定一切，如果能找到合適的人才，所帶去的經(jīng)營效益是遠遠大于付出的獵頭服務費用的。

（八）LED光電專業(yè)人才培育學校

隨著LED光電行業(yè)的蓬勃發(fā)展，行業(yè)人才需求緊缺，國內(nèi)高校的專業(yè)人才培養(yǎng)也得到更高重視。清華大學、哈爾濱工業(yè)大學等早期就有設立光電專業(yè)，近二年來，更多的大學院校紛紛增加了這類專業(yè)，如北京大學、南京大學、沈陽理工大學、福州大學、齊齊哈爾大學、中山大學、上海應用技術學院等，設立了光電子技術科學、光電信息工程、信息顯示與光電技術等專業(yè)。相信這方面人才的持續(xù)培養(yǎng)之后，不久即能解決國內(nèi)人才貧乏的局面。

第三篇：三安光電戰(zhàn)略布局 助推LED“中國夢”

三安光電戰(zhàn)略布局 助推LED“中國夢” 2013-4-10 5:25:44來源：2013年04月09日 14:58:46 新華網(wǎng)

新華網(wǎng)北京４月９日電（記者 王薇）ＬＥＤ被稱為２１世紀最有發(fā)展前景的綠色照明光源。近年來，ＬＥＤ產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為全球重點發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)之一，而我國已成為世界第一大照明電器生產(chǎn)國和第二大照明電器出口國。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)ＬＥＤ產(chǎn)業(yè)看似風光無限的背后，也面臨國外企業(yè)市場技術壟斷、自身規(guī)模偏小、產(chǎn)業(yè)鏈不完整等諸多問題，已經(jīng)嚴重影響到我國ＬＥＤ行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。如何破局？成為國內(nèi)ＬＥＤ企業(yè)必須解決的一個難題。

三安光電欲躋身世界前五強

近日，中國大陸ＬＥＤ龍頭企業(yè)——三安光電參股臺灣第二大磊晶企業(yè)——璨圓光電，成為璨圓最大股東，首開兩岸ＬＥＤ產(chǎn)業(yè)攜手合作案例，也成為影響ＬＥＤ行業(yè)發(fā)展的重磅消息。

三安光電是國內(nèi)成立最早、規(guī)模最大、生產(chǎn)全色系ＬＥＤ芯片的生產(chǎn)企業(yè)，參股璨圓光電、推進蕪湖光電產(chǎn)業(yè)化（二期）及ＬＥＤ應用產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化項目建設、在美國設立兩家全資子公司等系列布局，旨在加快企業(yè)國際化發(fā)展步伐，做大做強突破歐美日市場壟斷，為躋身世界ＬＥＤ行業(yè)前列的目標奠定堅實基礎。

“三安光電正在加大ＬＥＤ產(chǎn)業(yè)鏈一體化布局，致力企業(yè)規(guī)模、效益的倍速增長，做大做強，在引領國內(nèi)ＬＥＤ產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，積極參與全球市場競爭。”三安光電董事長林秀成在接受記者采訪時談到，三安光電已經(jīng)不滿足于國內(nèi)行業(yè)龍頭的現(xiàn)狀，力爭在未來三五年內(nèi)躋身世界ＬＥＤ企業(yè)前五強。

信心主要來自四大優(yōu)勢

三五年內(nèi)躋身世界ＬＥＤ企業(yè)前五強，三安光電的信心何來？“三安光電的優(yōu)勢主要存在四個方面：研發(fā)實力領先、技術工藝水平先進、產(chǎn)品性價比優(yōu)勢明顯、品牌和營銷渠道優(yōu)越，正是這四大優(yōu)勢，奠定了我們進軍世界名企的堅實基礎和牢固信念。”林秀成好似胸有成竹。

記者了解到，三安光電研發(fā)實力處于國內(nèi)領先地位，２００６年取得國家認定的企業(yè)博士后科研工作站，２００８年取得國家發(fā)改委、科技部等五部委認證的國家級技術中心，擁有由我國臺灣地區(qū)、日本、美國和國內(nèi)光電技術頂尖人才組成的技術研發(fā)團隊，目前的研發(fā)能力已達到我國臺灣地區(qū)同類大型企業(yè)的水平，部分產(chǎn)品已達到國際先進水平。截至２０１２年９月底，公司已擁有國內(nèi)外各類發(fā)明專利及專有技術接近２１０項。

其次，三安光電技術工藝水平保持國內(nèi)領先。三安光電目前是國內(nèi)唯一一家生產(chǎn)全色系ＬＥＤ芯片的生產(chǎn)企業(yè)，可以生產(chǎn)不同領域和不同波段的ＬＥＤ芯片，產(chǎn)品包括１，０００多個品種，突破了之前國內(nèi)廠商在藍光上的發(fā)展瓶頸。

林秀成向記者介紹，三安光電產(chǎn)品性價比優(yōu)勢明顯，“目前在國內(nèi)，冠捷、夏普、海信、康佳、萬邦等ＬＣＤ和照明市場領域的大型企業(yè)均已與公司達成合作意向，并進入了ＬＥＤ產(chǎn)品論證過程。”

“目前，三安品牌已經(jīng)在行業(yè)內(nèi)樹立起技術、高品質(zhì)、優(yōu)質(zhì)服務的市場形象，得到客戶的充分信任，與各應用領域占據(jù)市場優(yōu)勢地位的封裝企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系，品牌號召力與競爭優(yōu)勢明顯。”林秀成指出，三安光電品牌和營銷渠道的優(yōu)勢助力了企業(yè)的發(fā)展。

產(chǎn)業(yè)升級助推ＬＥＤ“中國夢”

根據(jù)市場調(diào)研機構(gòu)的報告預測，２００６年到２０１３年間，全球ＬＥＤ市場的年復合增長率將達１４．４％，其中增長的主要部分是超高亮度和高亮度ＬＥＤ。隨著全球ＬＥＤ市場需求的進一步加大，未來我國ＬＥＤ產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨巨大機遇。

中國ＬＥＤ制造，特別是中國自主知識產(chǎn)權的高端ＬＥＤ制造，亟需領軍企業(yè)擎起“實干興邦”大旗。三安光電的身上，也因此承載著責任和使命：用自己的實際行動和成果踐行自主“領軍品牌”的重要作用，構(gòu)筑起產(chǎn)業(yè)支柱，打破國際巨頭的市場技術壟斷，在全球舞臺上展現(xiàn)ＬＥＤ民族企業(yè)的獨特魅力和產(chǎn)業(yè)能量。

三安光電抓住機遇，２０１２年積極應對國內(nèi)外嚴峻的經(jīng)濟形勢，加快一體化發(fā)展布局，在全國多個地區(qū)投資新建產(chǎn)業(yè)化基地，不斷拓展產(chǎn)業(yè)規(guī)模，而且新增生產(chǎn)能力有效發(fā)揮，規(guī)模效應日益凸顯，實現(xiàn)逆勢增長。

來自長城證券研究報告顯示：目前，三安光電擁有生產(chǎn)ＬＥＤ產(chǎn)品的ＭＯＣＶＤ主要設備１４４臺套，總產(chǎn)能位居全國第一。安徽的１０３臺中已經(jīng)完成安裝、調(diào)試并陸續(xù)投產(chǎn)的設備有９２臺，項目尚未全部完成，產(chǎn)能利用率仍有提升空間。待產(chǎn)能完全釋放，規(guī)模效應充分發(fā)揮，三安光電將有能力向美國、日本和歐洲等發(fā)達國家壟斷的ＬＥＤ企業(yè)高端產(chǎn)品市場發(fā)起沖擊。

“三安光電不僅要傾力打造中國“光谷”，為建設“美麗中國”建功立業(yè)，而且要布局全球市場，使具有自主知識產(chǎn)權的民族ＬＥＤ產(chǎn)業(yè)能夠照亮全球，確保在競爭激烈的ＬＥＤ市場保持明顯優(yōu)勢。”林秀成強調(diào)。

第四篇：第三屆中國MBA聯(lián)盟主席峰會招商方案

第三屆中國MBA聯(lián)盟主席峰會

第五屆中國MBA華東聯(lián)盟主席峰會暨“X管理論壇”

招商方案

（以2010年10月16日舉辦為例）

中國MBA聯(lián)盟作為全國MBA合作和交流的平臺，涵蓋了184所具有MBA教育的重點院校，整合了龐大的智力資源和人脈體系，中國MBA已成為經(jīng)濟發(fā)展中不容忽視的推動力量。本屆主席峰會與論壇，管理專家、企業(yè)領袖、著名學者和全國MBA管理精英齊聚一堂，以前瞻的視野，務實的態(tài)度探討XXX（主題由贊助廠商協(xié)助確定）等核心議題。

中國MBA華東聯(lián)盟作為本次論壇的牽頭機構(gòu)將充分發(fā)揮其先天優(yōu)勢，作為探討（主題由贊助廠商協(xié)助確定）的會議，本次論壇具有巨大的商業(yè)價值。媒體支持、各界資源的調(diào)配及關注度的集中將使參與企業(yè)品牌價值得到最大化的提升。

（一）企業(yè)所關注的活動特點：

1、規(guī)模及影響較大。匯集全國MBA各聯(lián)盟主席，華東數(shù)十所MBA院校商學院院長、MBA主任、MBA聯(lián)合會主席及MBA代表，全方位展示MBA----管理精英風采；匯聚著名企業(yè)家和管理者，共同探討企業(yè)管理；國內(nèi)著名管理學家、企業(yè)界商界精英、著名教授。

2、眾多媒體參與，提升MBA的影響力；新聞媒體、網(wǎng)絡全程追蹤、立體報道。

3、溝通教育界、企業(yè)界和管理界精英，多角度、近距離接觸；內(nèi)容豐富、特色突出、影響廣泛持久。

（二）企業(yè)的特色亮點：

專題論壇冠名、專題論壇承辦、專題節(jié)目廣告宣傳欄、標語牌、大會發(fā)言及會刊發(fā)行、大會致謝、冠名企業(yè)媒體宣傳、各院校領導、老師、MBA學員聯(lián)絡名單、宣傳橫幅、升空氣球、入場指示牌、花籃緞帶。

（三）企業(yè)的價值體現(xiàn)：

1、貼近知名企業(yè)家、國家級學者、專家：參與此次活動，使貴公司有充足的機會和與會的國內(nèi)著名商界精英、學者、高等院校的院長進行正面深層次多渠道的“零距離”溝通；更有機會與全省最具活力和發(fā)展?jié)摿Φ娜穗H網(wǎng)絡群體--MBA群體進行面對面的交流，為您的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃更有據(jù)可依。

2、邂逅商機：參與此次活動，不僅可以使貴公司各行各業(yè)的精英直接交流，獲取信息供需鏈上的增值信息，找到合作的商機；而且還有機會獲得國內(nèi)最新經(jīng)濟管理和商業(yè)信息，為貴公司的后續(xù)成長，開拓省內(nèi)外市場奠定基礎。

（四）贊助企業(yè)回報方案：

1、論壇冠名，論壇宣傳資料配有冠名單位形象廣告，大會紀念獎品印冠名企業(yè)廠標，贊助企業(yè)董事長（或總經(jīng)理）作為論壇主講嘉賓。

2、提名冠名單位主要領導為MBA聯(lián)合會名譽理事，在其單位建 2

立承辦院校MBA聯(lián)合會掛牌實踐基地。

3、贊助企業(yè)董事長（或總經(jīng)理）在大會致辭（與論壇主講不兼得），照片及資料在MBA網(wǎng)站或會刊上發(fā)表。

4、贊助單位領導與各級領導、知名學者在主席臺就座，并合影留念。

5、提供MBA人才資料，提供相關企業(yè)咨詢。

6、優(yōu)先享受承辦院校mba聯(lián)合會提供的各種重要資源，優(yōu)先利用其創(chuàng)造各種商機。

7、大會主持人在會議中對贊助企業(yè)特別致謝。

8、公司宣傳材料發(fā)到每一位與會者。

9、大會現(xiàn)場外主要干道懸掛企業(yè)宣傳橫幅或升空氣球等。

10、大會會場內(nèi)擺放企業(yè)提供的易拉寶及其他宣傳品。

（五）贊助費用

1、獨家贊助8萬元（可獨家享受回報方案中的全部條款）

2、主贊助5萬元（可享受回報方案中3-10項條款）

3、特別贊助3萬元（可享受回報方案中的5-10項條款）

4、支持單位1萬元（可享受回報方案中第7-10項條款）

5、禮品贊助（包括大會專用禮品和輔助禮品）

合作聯(lián)絡人：第三屆中國MBA聯(lián)盟主席峰會、第五屆中國MBA華東聯(lián)盟主席峰會暨“XX管理論壇”籌委會

注：籌委會保留對以上文字的最終解釋權

第三屆中國MBA聯(lián)盟主席峰會 第五屆中國MBA華東聯(lián)盟主席峰會 暨“XX管理論壇”論壇籌委會

二O一O年九月十五日 4

第五篇：2013年中國LED和照明光電檢測設備行業(yè)的經(jīng)營模式

2013年中國LED和照明光電檢測設備行業(yè)的經(jīng)營模式智研數(shù)據(jù)研究中心網(wǎng)訊：

內(nèi)容提要：LED和照明光電檢測設備屬于高端測試儀器，技術含量較高，客戶對不同種類的測試儀器接受和了解必須依賴強大的技術服務體系。

不同于傳統(tǒng)制造業(yè)，本行業(yè)內(nèi)的企業(yè)競爭力主要依賴研究開發(fā)實力和銷售服務能力。

LED和照明光電檢測設備領域的技術發(fā)展速度較快，產(chǎn)品的靈敏度、精確度、分析速度等不斷提高，這些技術性能的提高對于產(chǎn)品的競爭力至關重要，必須依賴大規(guī)模的技術研發(fā)，國際知名的檢測設備制造商均非常重視研究開發(fā)方面的投入。

本行業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)主要是以對產(chǎn)品技術含量有重大影響的核心部件裝配為主導，外購一般部件，進行組裝、調(diào)試。

內(nèi)容選自智研數(shù)據(jù)研究中心發(fā)布的《2013-2018年中國白光LED產(chǎn)業(yè)市場調(diào)研及投資前景預測報告》

LED和照明光電檢測設備屬于高端測試儀器，技術含量較高，客戶對不同種類的測試儀器接受和了解必須依賴強大的技術服務體系。國內(nèi)外知名檢測設備制造商均十分重視建立和完善產(chǎn)品的售后服務和技術支持體系，為客戶提供銷售前的技術咨詢以及售后技術支持和維修服務，以此提高企業(yè)產(chǎn)品信譽和企業(yè)競爭力。此外，銷售和技術服務體系還有利于收集客戶反饋信息，從而促進新產(chǎn)品的研究開發(fā)，提升產(chǎn)品技術水平。