第一篇：縣人事局機關支部先進事跡

文章標題：縣人事局機關支部先進事跡

——**縣人事局機關支部先進事跡

**縣人事局設一個黨支部，二個黨小組，共有黨員30名，其中在職的25名，退休的5名，在職黨員占在職人數的86.2；女性黨員7名，占黨員數23。多年來，該局在上級黨委的領導下，把握人事改革主旋律，堅持以推動人事人才工作全面發展

為中心，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設，團結和帶領廣大黨員振奮精神、扎實苦干、與時俱進，積極投入人事制度改革的各項工作中，創造性地開展工作，使人事工作保持良好的發展勢態，2001年2月榮獲省教育廳授予的普通大中專畢業生就業工作“珍惜人才獎”，2001年6月榮獲省委省政府授予的“云南省軍轉安置工作先進單位”，2005年目標責任制考核中被縣政府評為一等獎，2006年1月榮獲省人事廳授予的“全省人事系統先進單位”，2006年7月縣人事局黨支部被縣委表彰為“先進黨組織”。

一、抓好黨建工作，改進機關作風

（一）切實加強黨的組織建設

1、加強領導班子建設。切實抓好支部班子建設，是充分發揮機關黨組織的職能作用和黨員先鋒模范帶頭作用，推進和促進人事局各項工作向前發展的堅強有力保證。該局始終注重把班子建設成為政治堅定、開拓創新、團結協調、廉潔勤政的班子，建設成一個充滿生機與活力的堅強戰斗集體，堅持貫徹民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善組織議事和決策機制，同時，堅持每年一次班子民主生活會，認真開展批評和自我批評，從而使領導班子成為了執行民主集中制的表率，團結干事的好班子，帶出了一個堅強有力的好隊伍，形成了一個干事創業的好機制。

2、嚴格黨的組織生活。實行黨建工作責任制，單位一把手是黨建工作的第一責任人，做到經常了解黨務工作，認真鉆研黨建工作。堅持每季集中學習一次，未集中的月份采取支部領導成員分片、分組到基層談心，組織黨員學習《黨章》、《黨建》。通過集中學習、上輔導課、研討會、交流心得體會等形式組織學習，使全體黨員經常在學習中得到啟發和教育，增強了黨性原則，提高了黨支部的凝聚力和戰斗力。

3、抓好局黨支部“六有六好”（“六有”，就是要有黨員活動室，有黨員電化教育設備，有黨組織牌子，有黨組織公章，有黨旗，有黨建圖版。“六好”，就是領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，發展業績好，群眾反映好，積極分子隊伍建設好）黨建達標工作。局黨支部嚴格按照“六有六好”的具體要求，圍繞本局中心任務開展黨建工作，逐項檢查對照，逐項落實完善，積極創造條件達標，把黨建工作做得扎實有成效。

4、做好發展黨員和黨費收繳工作。認真貫徹堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，繼續開展推薦優秀共青團員入黨工作，堅持把質量放在首位。近幾年鼓勵積極分子向黨組織靠攏，按照發展黨員的標準和程序先后發展了5名黨員并辦理轉正手續。同時，嚴格按照中組部規定的黨費收繳標準，按時足額收繳黨費。

（二）努力改進機關工作作風

縣人事局黨建工作以改進作風為切入點，以為**經濟建設服務、為人才服務、為職工服務、為群眾服務為重點，切實加強組織建設、嚴格組織紀律，提高辦事效率。

1、推出了自身的服務品牌——“首問責任，承諾服務”。凡來該局辦事者，被詢問的第一位工作人員即為首問責任人。首問責任人應為辦事者提供熱情、周到的服務。屬本科室職責范圍內的事，按有關規定予以受理或辦理；屬其它科室的事，則應詳細告知應到哪個科室辦理。同時，對23項業務工作的辦結時限實行了承諾服務。從而增強了全體干部職工的服務意識，極大地提高了工作效率。

2、廣泛開展提合理化建議、促服務質量提高活動。人事局工作人員大多是青年人，年輕同志不僅具備一定的學歷層次，工作在“服務一線”，思維活躍，善于發表自己獨到的見解，而且上進心強，不甘落后，根據這種特點，讓他們“現身說法”，互相啟發，進而讓他們自己做出承諾，該怎么服務，不該怎么服務。近幾年，每年都固定專門時間，在有關會議上組織提合理化建議活動。對好的建議，作專場交流，讓“大家說服大家”；并在此基礎上，對好的建議給予獎勵，組織論證并加以實施。

3、通過內部用人制度改革，“警示”人員做好服務。2002年以來，在全局工作人員中推行了兩輪競爭上崗，對人員隊伍進行了全員調整。各科室（中心）負責人在全局符合條件人員中實行競爭上崗，其他工作人員實行雙向選擇，確保了人員隊伍年輕、優化、充滿活力。同時，制定了人事制度改革試行意見和配套制度改革意見，打破了用人制度中的“一貫制”和分配制度中的“大鍋飯”。在分類考核的基礎上實行排序，對后幾位實行調整或警示，并扣發部分年終考核兌現獎。這樣，使人員就有了壓力，深諳服務不好會帶來什么樣的后果。

4、建立服務反饋機制。人事局辦公地點

第二篇：縣交通運輸局機關支部先進事跡

同志1979年8月出生，1995年12月服役于中央警衛團，保衛著黨中央、國務院、中央軍委光榮而神圣的任務，1999年5月加入中國共產黨，2006年5月分配到縣交通運輸局路政大隊工作。

懷著對交通事業的一片忠誠，同志在平凡的崗位上默默地奉獻著自己的青春，在工作上他兢兢業業做事，老老實實做人，盡職盡責，任勞任怨地完成了各項工作任務。

一、思想上

在思想上，同志熱愛祖國，熱愛中國共產黨，擁護黨的領導。在平時的工作和日常生活中，他堅持用黨的一系列理論來武裝自己的政治頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。并時時刻刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，積極完成各項任務。同時，把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的學習榜樣。在與他人相處時，總是以真誠的心對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給身邊每一個人。

二、學習上

在學習上，同志刻苦努力，扎實學好各種法律、法規，學習公路專業知識。虛心向老同志請教，謙虛好學。不斷學習黨的各項理論知識，積極參與黨組織的活動，深入學習實踐科學發展觀，堅決服從組織安排。具有堅定的共產主義信念，具有較強的黨性和紀律觀念。他始終牢記作為一名共產黨員不僅要做到從組織上入黨，更要做到從思想上入黨，從不放松自己的學習和思想改造。同志堅持學習黨的各項基本理論、方針、政策，領悟黨的各項會議精神，尤其是“三個代表”重要思想、新時期共產黨員保持先進性要做到的“六個堅持”，牢固樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，認真學習貫徹黨的十八大全會精神。并堅持關注時政，使自己的思想能夠與時俱進，始終與黨中央保持高度一致。因此同志自身的先進性得到了較大的提高，增強了為人民、為黨、為社會服務的意識。

三、工作上

同志工作勤勤懇懇，始終秉著“愛崗敬業”的信念，把黨“全心全意為人民服務”的根本宗旨作為自己的行動指南，無私的奉獻自己的青春。擔任縣交通運輸局機關支部委員和副股長的他，負責全局黨務統計、黨費收繳、安全生產、路政執法、交通工程建設等工作。在我縣開展“五城同創”活動中勇于挑重擔，主動參加縣機動車違法、違規專項整治工作領導小組工作，實行夏家垅全天24小時三班倒值班，帶領協警依法規范車輛超載、潑灑、污染道路行為，維護公路暢通干凈。在創國家衛生城大掃除，總把最臟、最累活做，他熱愛本職工作，自覺履行黨員義務，盡職盡責為集體、為同事服務。尊重領導，團結同事，樂于助人，遵章守紀，任勞任怨，從不計較個人得失；

在各種困難捐助活動中，都踴躍捐款，充分發揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。

總的說來，認真踏實是他最大的特點，每一件事情，他都認真地盡自己的最大努力去做，一步一個腳印完成好黨組織交給的各項工作。不會在成功之時沾沾自喜，進而停滯不前；

更不會在失落之時灰心喪氣，沒有了繼續前進的動力。為人正直、樂觀、誠實、守信！認為只有德才兼備才能擁有一種動力促使人進步，走向成熟，融入社會，肩負起歷史賦予的使命。

第三篇：局機關支部工作報告

局機關支部工作報告

各位領導、同志們：

一年來，機關黨支部在局黨組大力支持下，在機關全體黨員干部的配合下，不斷加強組織建設和思想建設，圍繞本局的中心工作和重點任務，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，認真履行工作職能，工作取得了一定的成績，現將一年來工作情況總結如下：

一、落實從嚴治黨責任情況

一是認真履行“第一責任人”的職責。在黨建工作中，支部書記樹立了“帶頭抓”的意識，作為黨建工作的第一責任人，又是部門行政負責人，不斷用辯證的觀點和方法，正確認識和處理兩者之間的關系，以加強機關黨支部的建設來推動和保證教育管理和科技工作的圓滿完成，用完成教育管理和科技工作的效果來檢驗機關黨支部黨建工作的成效，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，在教科局形成了支部書記帶頭抓、全體黨員齊配合的黨建工作格局，始終把機關黨支部黨建工作列入重要議事日程，促使機關黨支部黨建工作與教科業務工作相互促進、協調發展。

二是不斷完善黨支部內議事決策機制。今年來，為更好地貫徹執行黨的民主集中制原則，進一步完善黨支部內部的議事和決策機制，在黨支部會議討論研究工作時，始終堅持民主集中制，不搞“一言堂”，支部書記堅持做到不搶先發言定調子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀，形成了一種“合心、合拍、合力”的干事氛圍，從而充分調動了黨支部五位委員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。

二、機關黨支部組織建設情況

一是嚴格黨員教育管理，將強化黨員思想教育工作作為

提高黨員綜合素質的重要內容，通過組織召開專題學習會、觀看廉政教育片、開展警示教育活動、開展創先爭優活動、等形式廣泛開展黨員學習教育活動，使廣大黨員干部能及時了解黨的路線、方針、政策,完善了知識結構，提高了思想政治和業務素質。二是不斷建立健全黨員組織生活制度，結合“兩學一做”學習教育活動，重申和強化了機關黨支部“三會一課”制度，明確了黨員大會、支部委員會會議在研究落實上級工作部署、黨員發展教育管理等方面的職責。提出了局機關黨支部黨員大會三個月召開1次、支部委員會議每月1次、黨課每季度1次的要求，提供了操作性強的執行標準。三是是認真按照縣委的統一部署，深入組織實施黨建扶貧等各項工作。在推進精準扶貧方面：制定了具體幫扶措施，建立詳細的幫扶臺賬，通過政策上的支持，資金上的幫扶，幫助哈樂鎮圪料壩村困難戶解決了生產生活上的困難，取得了良好效果;在“支部結對、干群結親”工作方面：我定期到村組與結對幫扶群眾交心談心，了解想法，幫助解決問題，在2017年元月份給所有幫扶貧困戶發放了米、面、糧油慰問品;在農村黨建扶貧工作方面：我帶頭深入扶貧村開展黨建扶貧工作，積極為扶貧村爭資金、找項目，為圪料壩村兩戶貧困戶挖渠接通自來水幫助他們解決了飲水困難。

三、抓“兩學一做”常態化、制度化情況

在學習教育活動中，支部書記做的了帶頭抓好自身學習的同時，在機關支部扎實開展“兩學一做”常態化、制度化工作，切實擔負起了第一責任人責任，自覺擔當學習教育的參與者、組織者、督導者，把學習教育抓緊抓實。

四、十九大會議精神學習貫徹情況

十九大召開后，積極組織機關支部黨員學習十九大精神，每周一的早上學習一個小時，原原本本，認認真真的學，極大的提高了黨員的政治素養，機關黨支部書記不僅帶頭學習，而且組織機關支部班子開展組織生活會和民主評議，開展批評與自我批評，提高機關支部班子的創新工作能力，同時督促激勵機關支部黨員、干部在具體實踐中干實事、當先鋒、創佳績。

五、存在的問題及原因分析

一是黨員在理論學習與聯系實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高；二是組織政治學習方式方法不夠多。主要表現在：組織黨員開展學習的方式比較枯燥，一般只限于讀讀資料，念念文件，照本宣科，致使一些黨員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。在今后的工作中要加以克服。今后我們機關黨支部工作的基本思路是：一是繼續加強對黨員干部的教育。抓緊抓好黨員干部政治理論學習，做到時間、內容、人員、效果四落實，同時對上級黨組織的重大決策及時傳達貫徹。組織參加多種形式的學習、討論、交流、培訓。二開展多種多樣的黨員活動，對黨員的管理做到有目標、有督查、有落實，年終有考評。三是做到每位黨員按時交納黨費，黨費收繳有專人管理，及時上繳。四是按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，進一步明確支部工作的內容，真正把機關黨建工作扎扎實實地抓好。

五是積極完成局黨組交給的工作任務。

第四篇：局機關支部班子對照檢查材料

班子對照檢查材料

按照縣委要求，經班子領導研究，今天召開民主生活會。我代表***局領導班子就半年來相關情況作對照檢查。望各班子成員在今后工作中，對做得好的繼續發揚，對缺點錯誤堅決糾正。以便更好服務群眾，推進工作。現對照檢查如下：

一、遵守和執行黨的組織紀律情況

今年以來，縣委政府、縣紀委監察委一直把執紀監督放在干部管理首位。多次下發文件，在干部管理、干部作風轉變等方面提出了更高要求。作為運管分局局長，貫徹落實好縣委、縣監察委相關文件精神，確保干部紀律作風有明顯轉變，更好的服務于人民群眾方面做出了積極努力。但是，通過對照檢查。依然存在以下問題：一是政治理論和業務學習不深入、不系統、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統學理論少，學習形式和方法單一，讀文件聽報告多，而交流提高撰寫學習心得體會少。二是忙于業務，工作落實不盡到位。機關支部班子成員，全是各業務處室工作人員兼任，平時一旦業務工作忙，就會將黨務工作丟在一邊，或者打折扣執行，主要體現在只重形式，不重內容，只重完成，不重質量，往往造成工作疲于應付，落實不夠到位的情況。

三是忙于評比，工作欠主動。平時機關支部黨務工作缺乏抓手，缺乏思路，不知道如何開展，只能通過參加爭創上級組織的一些評比來作為成績。造成評比之前風風火火準備資料，評比之后拿了牌子束之高閣，未能取得一些實際成效，缺乏將榮譽先進作為推進日常工作的有效手段。

（二）官僚主義方面

一是與群眾接觸不深入。機關支部的性質決定了支部班子成員多在機關工作，雖然也下基層調研，但主動性不強、不夠深入。在深入基層了解情況時、研究基層部門在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解決基層困難和問題的情況少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規式、本本式地工作，有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與基層溝通思想的少；聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少；了解面上情況多，發現深層次問題少。

二是與黨員同志談心交流少。聽取黨員干部職工的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多，因沒有及時了解情況，更沒有向上反映和匯報相關情況，形成“中梗阻”，導致有時候有官僚主義的工作作風，大而化之，沒有深入細致地去化解矛盾。

三是支部黨員干部隊伍思想建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現。在團結方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題，調動黨員積極性方面還有所欠缺，部分工作能力和水平下降，干部隊伍缺乏活力。

（三）享樂主義方面

一是進取意識不強。有時思想觀念還不能適應科學發展、跨越發展的新要求，對涉及本處室專業的工作在全局發展中的定位認識還不夠準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，存在畏難厭戰情緒，情緒低迷。總想著“多一事不如少一事”。工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。二是主動精神欠缺。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現在，當工作任務繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。有時在工作發展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面努力程度不夠，積極性不高。有時在統籌全局、分工協作、主動配合、圍繞中心、協調發展方面還不夠好。

（四）奢靡之風方面

一是宗旨意識談漠。存在對中央“八項規定”、省市委相關辦法的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題，如有的干部認為機關部門工作比較清貧，風險系數較低，自律觀念不強，在一定程度上存在作風不夠勤儉的問題。節約意識不強，用水、用電、辦公紙張等仍有浪費現象。

二是存在講面子、講排場的現象。中央“八項規定”出**，有時因所在職能處室下基層工作被動接受了下級安排的迎送和超標準接待，有時礙于情面被動接受過下級部門或干部送來的一些土特產。

三、“四風”問題的根源剖析

（一）從理想信念方面找根源。由于理想信念不夠堅定，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求沒有一以貫之，世界觀、人生觀、價值觀有時淡漠。放松了“三觀”教育。沒有經常地利用馬列主義的立場、觀點和上級要求來檢視，開展批評與自我批評和不斷反省自己太少。學習不夠，思想認識上有差距，運用理論指導實踐的能力需要加強。

（二）從宗旨意識方面找根源。群眾立場需要進一步堅定、群眾感情需要進一步深化，沒有做到始終堅持為群眾著想、同群眾坐在一條板凳上，沒有始終做到立黨為公、執政為民。主要是在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，作決策、干工作考慮 ……（未完，全文共5199字，當前只顯示2503字，請閱讀下面提示信息。收藏市環保局機關支部班子對照檢查材料）

三、產生問題的原因分析

“兩委”班子通過集體討論認為，上述問題既體現在班子集體中，也反映在班子成員個人身上；既有思想意識問題，又有個別行為失范的現象;既有突出表現，又有苗頭傾向。綜合分析，產生問題的原因如下：

（一）缺乏堅持政治理論學習，理想信念有所淡化。“兩委”班子沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，學習存在惰性、自覺意識欠缺。對理論學習認識不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。造成了自身修養不高、責任心缺失、理想信念淡化，對實現共產主義遠大理想和建設有中國特色社會主義事業信心不足，激情不夠。

（二）對群眾的主體地位認識欠缺，宗旨意識淡漠。工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，官僚主義成份多，沒有真正的認識到群眾是歷史的創造者，沒有認清和解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，工作中重于完成上級領導布置的任務，為群眾想的少，缺乏真功夫。于是，便產生了對群眾的冷暖不聞不問，對群眾的訴求聽之任之的問題。

（三）缺乏艱苦奮斗的精神，黨性修養不強。一些班子成員對黨的性質、黨的奮斗目標、黨的宗旨、黨的原則、黨的紀律、黨員的權利和義務概念模糊。對世界觀、人生觀和價值觀的認識產生了偏差，個人主義思想嚴重，官欲太強，想自己的東西過多，沒有真正在思想上、行動上樹立起一切以黨和人民的事業為重，以工作大局為主的思想，革命意志減退，缺乏奮斗精神，原則性不強，思想退化，正義感退化。處理社區事務時，考慮人情世故，不敢主動擔當，有畏難情緒。在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，安于現狀、不思進取。長此以往，便產生對待工作應付檢查，低保評議制度的落實與民情流水線工程的推進上搞形式等問題。

（四）制度執行不嚴，紀律意識有所松懈。個別同志執行和遵守黨的政治紀律、組織紀律及社區的各項工作制度時存在打折扣的現象。最終產生了對老百姓冷暖不關心，追求奢華享受。在平時工作中，遲到、早退、干私活。

四、今后努力的方向及改進措施

針對班子“四風”方面存在的主要問題及原因分析，我們將從以下幾方面努力改進。

（一）加強政治理論學習，強化理想信念教育。堅持把理想信念教育擺在思想教育的首要位置和全局各項工作的突出地位來抓，把強化理論學習作為堅定理想信念的切入點，進一步增強學習的自覺性和系統性，健全完善集體學習制度，在創新學習形式、豐富學習內容、增強學習效果上多下功夫。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，進一步堅定為共產主義奮斗終身的遠大理想，進一步增強對建設中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。

針對社區黨員會議召開不多，學習圖形式的問題，積極落實“三會一課”制度、黨員組織生活會制度，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在解決群眾反映強烈的實際問題上下真功夫。

（二）踐行黨的群眾路線，牢固樹立宗旨意識。要時刻把維護和實踐人民的利益放在首位，要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，牢記群眾是權力的主體。

第五篇：經貿局機關支部工作總結

臨渭區經貿局

機關支部工作總結

一年來，機關支部在局黨委及機關工委的支持與指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及“十七”大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨委的中心工作，結合我局實際，嚴格履行支部的各項職責，加強和改進支部建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，同時抓黨員干部素質，促經濟工作全面發展。現將支部一年的工作情況匯報如下：

一、以學習為動力，落實黨員先進性承諾制

機關支部利用每周一上午1—2小時時間，組織機關黨員學習理論知識及大政方針，“三個代表”重要思想、黨的十七大精神、郭孝義精神以及區委組織部、機關工委關于在全區黨組織和共產黨員中扎實開展承諾制活動的有關文件精神。特別是今年開展學習實踐科學發展觀以來，通過學習，調動了黨員干部學習、實踐“三個代表”重要思想的積極性和主動性。達到了一是統一思想，提高認識。三是解放思想，拓展思路。三是強化了責任意識和使命感；通過學習，黨員干部對人生觀、價值觀、權力觀有了更新的認識，特別是對郭孝義精神的學習，使黨員干部轉變了工作作風，以旺盛的精力投入到各項工作中去，為我系統經濟的發展、大局的穩定做出了應有的貢獻。

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在保持共產黨員先進性承諾制工作中，在去年承諾制的基礎上，我們要求每個黨員對今年的工作任務及目標措施進行雙向承諾，即每名黨員要向黨組織和廣大群眾作出承諾，接受黨組織和群眾的監督，按照文件的要文，每名黨員確定出自己的承諾后，支部召開黨員大會，讓黨員先把自己的承諾在支部大會上宣讀，大家針對該同志的承諾發表自己的意見，該同志最后定出既切合自己實際又行之有效的承諾，一式兩份，一份自存，一份上墻公布，接受群眾監督。

二、加強班子建設，改進支部作風

機關支部班子由三人組成，班子充滿活力，團結和諧，目標一致，班子成員能嚴格履行各自的職責，事事走在黨員前列，吃苦在前，享受在后，堅持“三會一課”制度，定期召開民主生活會，自我檢查，自我改造，自我提高，特別是今年的學習實踐活動中，按上級的安排，召開了黨員組織生活會，每名黨員通過科學發展觀的學習，查找出自己在工作、學習、思想等方面存在的問題，并進行了認真分析，提出了今后努力的方向。在組織生活會上，支部對黨員干部進行了思想教育，并開展了批評與自我批評，使之增進了團結，增強了合力，增加了凝聚力。如在今冬的“送溫暖、獻愛心”活動中，組織機關黨員捐款2000余元。

三、搞好項目建設，發揮黨員的先鋒模范作用

我局屬于區政府的一個經濟主管局，是區政府經濟管理的重

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要部門。近年來，主要從事企業的改制、招商引資、發展外向型經濟等工作，作為機關支部，主要為經濟工作服好務，教育黨員在各自的崗位上發揮其先鋒模范作用，為我局的項目建設、經濟發展及大局穩定獻計出力，如在服務全區“三項”重點工作中，教育黨員始終把學習與工作結合起來。一是抓好招商引資，確保全年招商引資工作任務的完成；二是抓好系統在建項目；三是在經濟運行過程中努力實現時間任務同步行；四是抓好企業穩定工作；五是指導有關企業解決好歷史遺留問題。在工作中大家都能任勞任怨，大部分工作時間無節假日，經常深入企業，幫助企業解決實際問題，真正發揮了黨員的模范帶頭作用（機關領導每人包聯1—2個企業，黨員干部每人包聯1個企業，每月下企業不少于2次）。

四、黨風廉政建設，黨內監督，黨員管理及黨員發展情況 首先抓黨員的教育管理，堅持“三會一課”制度和黨員的學習制度，要求黨員認真學習馬列主義、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，保證機關黨的各項工作健康有序開展，豐富黨內文化生活，樹立黨在群眾中的威信；其次是加強機關黨風廉政建設，堅持經常性的教育，教育黨員干部做到警鐘長鳴，建立健全有效的監督約束機制，加強黨內監督，保證黨員正常行使監督權利，組織機關黨員干部認真學習貫徹落實中紀委四次全會精神，學習干部廉潔從政有關文件，學習郭孝義先進事跡。十月份聘請區紀

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委教育室主任王文同志給機關干部上了一堂廉政教育課。同時又以《廉政啟示》、《貪婪的代價》等大型案例為反面教材開展廉政警示教育。通過開展廉政教育月、廉政文化進機關等活動，切實建設機關黨員隊伍。

總之，一年來，我支部圍繞局黨委做了一些工作，班子建設得到加強，支部工作有了大的改進，黨員先鋒模范作用得到了充分的發揮，從而推動了局機關的各項工作。今后我們要不斷創新，更加努力地做好支部工作，為區域經濟的發展做出積極的貢獻。

二○一○年二十五月

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