第一篇:黨員目標(biāo)管理制度
一、定期匯報。黨員每季度至少要以口頭或書面形式向黨小組匯報一次思想、工作情況,以使黨組織對其進行考察和監(jiān)督。黨員外出,必須向支部登記說明處出理由、時間和去處,集體外出黨員在三人以上的,要建立臨時黨小組,由社黨支部領(lǐng)導(dǎo)。黨員分散外出,時間在三個月以上的,如果所去單位比較固定,要按有關(guān)規(guī)定給黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系,出據(jù)黨員證明信;如果 外出無固定地點,支部向他們提出具體要求,按規(guī)定時間向支部寫思想?yún)R報。
二、定期談話。黨支部成員要按分工每季找黨員至少談一次話,要通過談話了解他們的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況,了解他們本人或通過他們了解黨內(nèi)外群眾對各項工作以及對黨組織和其他黨員的意見、要求,做好深入細(xì)致的思想政治工作。
三、按時按比例交納黨費。黨員要按月交納黨費,一般情況下,不允許提前或逾期交納。
四、按時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。黨員經(jīng)組織決定調(diào)動,分配工作來我社的,或在社內(nèi)調(diào)動的,要按規(guī)定轉(zhuǎn)移組織關(guān)系,對應(yīng)該轉(zhuǎn)移而未轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系介紹們的黨員,要認(rèn)真追究原因,進行教育,情節(jié)嚴(yán)重的要給予適當(dāng)?shù)狞h紀(jì)處分。
五、黨員如果沒有正當(dāng)理由,連續(xù)六個月不參加黨的組織生活,或不交納黨費,或不做黨所分配工作,就被認(rèn)為是自行脫黨。支部大會應(yīng)當(dāng)決定把這樣的黨員除名,報上級黨組織批準(zhǔn)。
第二篇:黨員目標(biāo)管理制度
1、要把黨員目標(biāo)管理和職工崗位責(zé)任制結(jié)合起來,使支部黨建和單位工作變成有質(zhì)量、有效益、有時限,有要求的目標(biāo)責(zé)任制,落實到每個黨員和職工中去。
2、黨支部要加強教職工思想作風(fēng)建設(shè),采取領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系職工、黨員聯(lián)系群眾,以老帶新,崗位學(xué)習(xí)等方式,開展學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進、學(xué)本領(lǐng)和比素質(zhì)、比作風(fēng)、比實績、比貢獻的活動,促進各項工作。
3、對黨員目標(biāo)責(zé)任制連同職工工作崗位責(zé)任制在年終一并檢查總結(jié),并做為黨員先鋒模范作用發(fā)揮好壞的主要依據(jù),鼓勵先進,鞭策后進。
第三篇:黨員目標(biāo)管理制度
宣城市十三中黨員目標(biāo)管理制度
為了進一步提高組織的戰(zhàn)斗力、吸引力和凝聚力,從嚴(yán)治黨,提高黨員素質(zhì),加強黨的經(jīng)常性建設(shè),學(xué)校黨支部根據(jù)區(qū)教體局黨委的有關(guān)精神,結(jié)合學(xué)校教學(xué)實際,建立了黨員目標(biāo)管理制度。
1、制定明確、具體、合理的目標(biāo),根據(jù)學(xué)校黨員的思想狀況,結(jié)合教學(xué)的實際,根據(jù)《黨章》對黨員的具體要求,制定民主評議黨員考評表,下發(fā)到每一個黨員,由黨員個人與支部簽訂目標(biāo),黨支部保存,定期打分,做為當(dāng)年考核評分的標(biāo)準(zhǔn)。
2、建立嚴(yán)格、完善、科學(xué)的考評制度。
在制定目標(biāo)的同時,針對目標(biāo)中的內(nèi)容,確定詳細(xì)、嚴(yán)格的打分標(biāo)準(zhǔn),采用百分制的記分的方法,每月由個人、黨小組、支部對照標(biāo)準(zhǔn)打分。
3、嚴(yán)格按考評結(jié)果進行獎懲,實行以分定格,根據(jù)每人年終得分多少,確定黨員格次。
第一章確定目標(biāo)
第一條、年初由黨支部負(fù)責(zé)調(diào)查研究,擬定每個黨員的具體目標(biāo)任務(wù),如組織生活目標(biāo)、教學(xué)工作目標(biāo)等。
第二條、落實責(zé)任,黨支部與黨員簽訂“目標(biāo)管理責(zé)任書”。
第三條、根據(jù)學(xué)校工作實際,制定《黨員目標(biāo)管理細(xì)則》,把黨員目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)化為數(shù)量、質(zhì)量、時限要求,實行百分考核制。
第二章實施目標(biāo)
第四條、黨支部對黨員進行思想政治理論教育,不斷提高黨員政治素質(zhì),增強實施目標(biāo)的自覺性。
第五條、完善落實與目標(biāo)管理相關(guān)的黨內(nèi)有關(guān)制度,即三會一課、黨員學(xué)習(xí)、黨員聯(lián)系貧困生、組織生活會等制度。
第六條、開展創(chuàng)先爭優(yōu)等各種競賽活動。
第七條、黨支部經(jīng)常進行檢查監(jiān)督,黨小組每月對黨員目標(biāo)任務(wù)完成情況進行檢查,并作好記錄,每季度向支部匯報一次,支部半年檢查一次,組織一次經(jīng)驗交流。
第三章考評目標(biāo)
第八條、年末召開黨小組會,由本人自我總結(jié),評價目標(biāo)任務(wù)完成情況,黨員互相評比。
第九條、黨支部考評小組根據(jù)黨員自評和互評情況,并征求黨外群眾意見進行綜合。
第十條、召開支委會對黨員目標(biāo)任務(wù)完成情況進行總結(jié)評比,評出任務(wù)完成好的黨員及任務(wù)完成得不好的黨員和不合格黨員。
第十一條、召開支部大會,進行總結(jié)、表彰。對優(yōu)秀黨員給予表彰,完成任務(wù)好的給予表揚,完成不好的給予批評,不合格黨員給予限改、勸退或除名處置。
一、黨內(nèi)生活方面
1、能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,并在實際工作中堅決貫徹執(zhí)行,同黨中央在政治上、思想上保持高度一致。
2、積極參加黨的各種會議,不無故缺席。
3、關(guān)心黨的建設(shè),積極向組織提合理化建議。
二、發(fā)揮黨員作用方面
1、能夠按照《黨章》的規(guī)定嚴(yán)格要求自己,時時處處用自己的行動影響和帶動干部群眾,做干部群眾的表率。
2、嚴(yán)守黨的紀(jì)律,保守黨的機密,踴躍接受并圓滿完成組織交給的各項任務(wù)。
3、牢記為人民服務(wù)的宗旨,積極為群眾辦實事,做好事。
4、按黨員目標(biāo)責(zé)任書完成組織核定的各項指標(biāo)任務(wù)。
5、帶頭執(zhí)行黨的各項方針、政策,在各項工作中起到模范帶頭作用。
三、黨性觀念方面
1、能夠堅持原則,敢于在工作中開展積極的思想斗爭,進行認(rèn)真的批評和自我批評。
2、按時參加組織生活會,及時交納黨費。
3、積極為黨工作,做好黨內(nèi)外干部群眾的思想工作,不說違反原則的話,不作違反原則的事,有很強的政策觀念。
4、遵守法律,廉潔奉公,無違法違紀(jì)行為。
宣城市十三中黨支部
2010年1月13日
第四篇:黨員目標(biāo)管理制度
1、要把黨員目標(biāo)管理和職工崗位責(zé)任制結(jié)合起來,使支部黨建和單位工作變成有質(zhì)量、有效益、有時限,有要求的目標(biāo)責(zé)任制,落實到每個黨員和職工中去,黨員目標(biāo)管理制度。
2、黨支部要加強教職工思想作風(fēng)建設(shè),采取領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系職工、黨員聯(lián)系群眾,以老帶新,崗位學(xué)習(xí)等方式,開展學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進、學(xué)本領(lǐng)和比素質(zhì)、比作風(fēng)、比實績、比貢獻的活動,促進各項工作,管理制度《黨員目標(biāo)管理制度》。
3、對黨員目標(biāo)責(zé)任制連同職工工作崗位責(zé)任制在年終一并檢查總結(jié),并做為黨員先鋒模范作用發(fā)揮好壞的主要依據(jù),鼓勵先進,鞭策后進。
第五篇:黨員目標(biāo)管理制度
黨員目標(biāo)管理制度
一、黨員目標(biāo)管理內(nèi)容
⒈根據(jù)黨員崗位確定黨員管理目標(biāo)。不同崗位的黨員目標(biāo)管理制度應(yīng)體現(xiàn)本崗位特色。
⒉黨員目標(biāo)管理內(nèi)容應(yīng)包括:組織生活出勤、工作目標(biāo)達成、黨員自我提高、遵守黨風(fēng)黨紀(jì)、發(fā)揮先進性作用。
二、每個黨員具體目標(biāo)的制訂,應(yīng)遵循個人自訂、黨支部互評與總支委會審定相結(jié)合的原則進行。
三、黨支部對黨員完成目標(biāo)的有關(guān)情況逐月分別記錄,每學(xué)期向總支委會匯報一次。
四、黨員目標(biāo)管理考核評比分為年終進行總評與民主評議黨員相結(jié)合,按照目標(biāo)管理內(nèi)容的分解項目,采取百分制打分方法進行。
五、考評步驟:
⒈自我總結(jié)評議;
⒉民主評議,征求群眾和有關(guān)部門意見;⒊支部鑒定,公布考核結(jié)果;
⒋根據(jù)考核結(jié)果,確定優(yōu)秀、合格、不合格黨員,進行相應(yīng)的表彰和組織處理。并將考核情況報政協(xié)黨黨支部。