第一篇：黨員網絡大會會議紀要

黨員網絡大會會議紀要

會議時間：2012年7月8日19：30

會議平臺：QQ群

會議主題：會議通報表彰優秀黨員、布置七一系列活動、純潔性教育主題活動

參會人員：支部成員

會議記錄：李x

會議主持：程x

會議紀要：

1、通報表彰2012年經開區人才中心黨總支優秀黨員 >>詳細

向二支部獲得表彰的李x、韓x、郝x等三位同志表示祝賀。并要求全體黨員同志在學習“爭先創優”全國優秀黨員、先進基層黨組織的同時，堅定信念、振奮精神、奮發進取，鼓勵廣大流動黨員愛崗敬業、積極創業。

2、布置七一系列活動（按結束時間順序）

（1）我為流動黨建建言獻策 >>進入

結束時間：2012年7月12日23：00 黨性積分:1分

（2）微博黨史知識競賽 >>詳細

要求：積極收聽“xx”官方微博;

7月10日至至7月23日，”xx鋒”每逢單日中午13：00、雙日晚上8：00發布黨史知識競賽題目（共計15 題），在微博上第一個轉播并回復正確答案的，只需將自己所在的姓名、所在支部、聯系地址和聯系方式私信發給“紅E先鋒”，就可以獲得精美禮品一份。獲獎名單還將在經開區人才中心黨總支網站進行公布。

黨性積分：根據《支委第7次會議紀要》執行，轉播評論微博每條1分，全年<15分執行。獲獎黨性積分:3分

(3)獻禮十八大

截止時期：7月19日23：001、2011.8-2012.6期間獲獎、發表論文、參加公益活動、新取得的職稱以及從業資格等方面資料(原登記過的，不重復登記)，單位營銷業績前三名、企業優秀員工、企業先進工作者、代表單位參加比賽、帶領項目組（部門）獲得的表彰等重點表彰。黨性積分參照《迎90周年專輯》時的積分。

2、為進一步激勵大家愛崗敬業，請大家在http://www.tmdps.cn 回復從大學畢業至今的工作單位、崗位變化情況。獨立、聯合創業者一定要說明。

（4）“慈善一日行”活動

擬捐單位：合肥市兒童福利院 結束時間:7月26日

捐物要求：向全體流動黨員征集募捐物品，物品要求在九成新以上，具體物品清單為：衣物、文具、玩具、書籍等兒童用品。

捐款：請與支部書記程小朋聯系

黨性積分：2分

3、流動黨員聯絡員制度

為建立健全黨內激勵、關懷、幫扶的長效機制，切實關心和愛護失業以及生活困難的流動黨員，我們試點建立流動黨員聯絡制度，讓流動黨員中的優秀分子、積極分子參與流動黨員聯絡工作。動員廣大流動黨員積極參與組織活動，努力向黨組織靠攏。努力學習科技文化知識，提高專業技能水平，服務企業經濟發展，參與社會公益活動。敢于承擔、勇于奉獻。

具體制度、黨性積分考核方法：下次支委會將討論草案，并報全體黨員大會審議。

七一聯絡分工名單如下：

【程x聯絡人員】：張x 李x IT類黨小組

【李x聯絡人員】：張x 王x 財經類黨小組

【韓x聯絡人員】：王x 馮x 建筑類黨小組(x)

【李x聯絡人員】：彭x 訾x 服務類黨小組(xx)

【萬x聯絡人員】：服務類黨小組(xx)

【李x聯絡人員】： 建筑類黨小組(xx）

【何x聯絡人員】：教育綜合類黨小組（xx）

聯絡情況匯總至....。

4、全面開展純潔性主題教育

首先安排黨性學黨第六課，始終保持黨的純潔性 >>進入

截止時間：8月11日23：00 黨性積分：1分

要求：結合實際（工作、學習、生活、社會），談談對黨員純潔性的認識及做法。

附出席會議人員名單：

沒有參加會議的同志，請于7月26日23：00前，在下面回復心得及建議！

第二篇：年終總結大會會議紀要

年終總結大會會議紀要

年終總結大會會議紀要1

寒冬臘月，春之將至，西安醫學會于x5年1月9日在西安市第一醫院隆重召開了xxx年終總結大會。55個專業委員會共計104位主委、秘書及20位常務理事出席了此次會議，會議由西安醫學會副會長兼秘書長葛移繁主持。會議共有兩部分：

一、全體人員聽取xxx年西安醫學會業務、財務、醫鑒工作報告及x5年工作發展思路

西安醫學會副秘書長姚智對xxx年學會工作進行總結并宣讀了《西安醫學會專科分會管理規定》，報告從學術交流、科學普及、學會建設等方面進行了詳細的闡述。西安醫學會副秘書長薛凱傳達了xxx年全國秘書長會議精神并宣講了《西安醫學會財務管理制度》，希各專科分會遵照執行。葛移繁秘書長代鑒定辦馬婷副主任從醫療事故鑒定情況、編纂《鑒定案例警示錄》、探索和思考提高司法鑒定公信力途徑等方面對xxx年醫療事故技術鑒定工作進行了全面總結。最后，葛秘書長介紹了西安醫學會第十二屆理事會換屆情況及x5年工作發展思路，從學會工作的多樣性到學會品牌建設，再到大西安理念，多角度、多層次對x5年學會工作進行了展望。

薛凱副秘書長宣讀了西安醫學會關于表彰x3-xxx優秀專業委員會的決定，對表現突出、成績優異的15個專科分會進行了表彰，學會領導為優秀分會頒獎。優秀專科分會包括：病理學分會、麻醉學分會、超聲學分會、骨科學分會、消化學分會、急診醫學分會、兒科學分會、老年醫學分會、新生兒學分會、放射學分會、婦產科學分會、神經內科學分會、外科學分會、感染癥學分會及泌尿外科學分會。隨后，麻醉學分會副主委、第四軍醫大學西京醫院王強主任及病理學分會主委、第四軍醫大學唐都醫院張偉主任作為優秀分會代表作了經驗交流。會議最后，副秘書長姚智代西安市衛生局王紅艷副局長做了重要講話，傳達了王局長的親切問候及殷切希望。

二、十二屆五次常務理事會審議新專業委員會申請

為了促進醫學科技的進步，推動西安地區醫療衛生事業的發展，西安醫學會第十二屆五次常務理事會審議了新專業委員會的申請，由圍產學分會發起人西安交通大學第一附屬醫院李雪蘭主任、兒童健康學分會發起人西安市兒童醫院鄧慧玲主任、檢驗醫學分會發起人西安市第一醫院趙雅主任分別作了申請匯報。經常務理事會審議通過，西安醫學會決定成立圍產學分會、兒童健康學分會及檢驗醫學分會。

年終總結大會會議紀要2

xxx年2月4日上午總公司x6工作總結會在行政樓三樓會議室召開，基層管理以上人員到會。

范德全總經理對本公司工作所體現出的“目標明確、思路清晰、精神振奮、措施扎實、效果明顯”的整體面貌給予了肯定，并作了具體總結：

1、總結各部門工作，指出了所取得的成效和存在的不足，要求大家完善工作流程，提高工作效率，增進公司效益。

2、肯定了總公司直屬黨支部的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員同志的先鋒模范作用，要求進一步加強黨風廉政建設。

3、公司競聘按照學校統一布署圓滿完成。會議宣布了競聘后的職務任免和崗位安排。要求每位員工在調整后的工作崗位上理清思路，妥善合理地安排工作，切實提升工作層次。xxx定為“企業文化年”，致力于加強員工的文化學習及底蘊培養，提高綜合素質。

4、進一步增強公司員工的責任心和緊迫感，增強組織紀律觀念。加大信息化、標準化建設力度。在嚴格執行制度的基礎上，增加人性化管理，培養互幫互助精神，營造員工之間和諧與寬容、團結與奮進的氛圍，在工作中實現自我價值，使個人和公司得到各方面的尊重。

會議最后要求各部門認真總結過往，放眼未來，領會精神，大膽工作，共同創造公司的美好前景。

年終總結大會會議紀要3

xxx年12月31日晚十時許，xxx年本單位終總結大會勝得召開，會議應到一人，實到一人，程序合法有效，各項議程順利完成，以下為此次大會紀要內容：

一.本單位年內工作概述。

xxx年，關于生產生活的各項工作目標基本達成。

1.本單位的水電暖衛各項費用及時足額交付，有效保障了生產生活地順利開展和進行。

2.鄰里關系基本平穩，積極響應了國家關于構建和諧社會的號召。

3.基本遵守了國家的各項法律法規，偶爾有個交通違章，但經過交警部門的批評和懲戒，已經深刻認識到了錯誤的嚴重性，基本算是一個守法公民。

4.居住條件的改善工作正在穩步推進中，只要開發商不跑路，居住條件明年有望實現大幅度的改善和加強。

5.財務收支大幅赤字問題，主要原因是收入水平和當地房價水平的結構性矛盾所致，基本屬于不可抗力，但還在可承受范圍之內，會議對財務收支持謹慎樂觀態度。

6.做為社會最小單位，家庭的穩定是社會穩定的基石，此項工作基本合格，勉強為社會做出微薄貢獻，會議表示肯定。

7.做為公民，一年里，基本關心和支持了國家的各項舉措和政策，但關心和支持的力度和能力有待加強和提高，會議給予勉勵和提醒。

8.做為地球村的'一員，積極關注了一年中世界上發生的主要大事件，比如委內瑞拉小姐獲得世界小姐頭銜，日本公主長殘，巴西母鹿和雄河馬交接等等，對于此項工作，會議表示贊賞，并給予了高度評價：這是國際主義精神的最好體現。

9.關于各種彩票的購買和兌獎工作，一直遲滯不前。自打國家推出了各項全民賭博合法賭博的利民惠民工程以來，本單位從未給予哪怕兩塊錢的支持，卻一直幻想中了五百萬大獎該如何腐朽。對于此種妄想加享樂主義的蔓延，本次會議提出善意警告。

10.本單位在xxx年繼續和醫院藥房保持了有效距離，是本次會議最值得驕傲的議程，大會希望能在x5年繼續發揚和保持這項工作的成果和收益。

二.對于x5年的展望。

1.本單位將繼續本著利已不害人的方針，穩步推進各項生產生活工作的進行和實施。

2.本單位將繼續遵守和執行國家和政府的各項法律法規，爭取不給政府添麻煩或少給政府添麻煩。

3.本單位的財務支出將在今后很長一個時期內保持赤字，要在思想和認識上充分做好準備，困難是暫時的，也是長久的，克服不了也得淡定面對。如果國家能對房貸進行貼息(銀行的人腦子進水的情況下)，本單位的赤字水平可有效緩解。

4.本單位車輛更新工作將再次延遲進行，會議要求本著能將就一時便將就一時，能湊合一日就湊合一日的原則，繼續艱苦樸素下去。

5.如不出意外，本單位將再增長一年的人間履歷和社會經驗。

三.檢討和反省。

1.本單位的創收能力和渠道存在客觀的缺陷和不足，但單位上下存在嚴重小農意識，小富則安，得過且過思想嚴重，進步意識欠缺，還叫囂“無欲則剛”，有些不求進步，應該反省。

2.由于走出國門的能力有限，無法到洋人的地盤上為國爭光，只能繼續擠占國家寶貴的社會資源，比如國家的教育資源，醫療資源，社會保障資源，水資源，土地資源乃至是空氣資源等各種資源，對此，會議表示深深愧疚。

3.由于經濟糾紛，本單位做為原告，提起了幾起訴訟，給政府添了麻煩，會議通過決議案，對政府表示感謝，對給政府添了麻煩表示歉意。

四.本單位法人的個人總結。

1.年齡越來越大，能被叫做朋友的人卻越來越少。留下來的，都算是真朋友了。但愿留下來的，能留得久一點，再久一點。

2. 20歲時，覺得30歲很遙遠，30歲時，覺得40歲就在眼前。

3.這是最重要的一條，感謝跟我分享心情和秘密的人，這聲感謝，是在心眼里生了根又發了芽后，再從嘴里說出來的，謝謝你的信任和認同。愿你在x5年擁有美麗心情。

會議結束，謝謝。

再見。

年終總結大會會議紀要4

寒冬臘月，春之將至，西安醫學會于xxx5年1月9日在西安市第一醫院隆重召開了xxx4年終總結大會。55個專業委員會共計104位主委、秘書及20位常務理事出席了此次會議，會議由西安醫學會副會長兼秘書長葛移繁主持。會議共有兩部分：

一、全體人員聽取xx年西安醫學會業務、財務、醫鑒工作報告及xx年工作發展思路

西安醫學會副秘書長姚智對xxx4年學會工作進行總結并宣讀了《西安醫學會專科分會管理規定》，報告從學術交流、科學普及、學會建設等方面進行了詳細的闡述。西安醫學會副秘書長薛凱傳達了xxx4年全國秘書長會議精神并宣講了《西安醫學會財務管理制度》，希各專科分會遵照執行。葛移繁秘書長代鑒定辦馬婷副主任從醫療事故鑒定情況、編纂《鑒定案例警示錄》、探索和思考提高司法鑒定公信力途徑等方面對xxx4年醫療事故技術鑒定工作進行了全面總結。最后，葛秘書長介紹了西安醫學會第十二屆理事會換屆情況及xxx5年工作發展思路，從學會工作的多樣性到學會品牌建設，再到大西安理念，多角度、多層次對xxx5年學會工作進行了展望。

薛凱副秘書長宣讀了西安醫學會關于表彰xxx3-xxx4優秀專業委員會的決定，對表現突出、成績優異的15個專科分會進行了表彰，學會領導為優秀分會頒獎。優秀專科分會包括：病理學分會、麻醉學分會、超聲學分會、骨科學分會、消化學分會、急診醫學分會、兒科學分會、老年醫學分會、新生兒學分會、放射學分會、婦產科學分會、神經內科學分會、外科學分會、感染癥學分會及泌尿外科學分會。隨后，麻醉學分會副主委、第四軍醫大學西京醫院王強主任及病理學分會主委、第四軍醫大學唐都醫院張偉主任作為優秀分會代表作了經驗交流。會議最后，副秘書長姚智代西安市衛生局王紅艷副局長做了重要講話，傳達了王局長的親切問候及殷切希望。

二、十二屆五次常務理事會審議新專業委員會申請

為了促進醫學科技的進步，推動西安地區醫療衛生事業的發展，西安醫學會第十二屆五次常務理事會審議了新專業委員會的申請，由圍產學分會發起人西安交通大學第一附屬醫院李雪蘭主任、兒童健康學分會發起人西安市兒童醫院鄧慧玲主任、檢驗醫學分會發起人西安市第一醫院趙雅主任分別作了申請匯報。經常務理事會審議通過，西安醫學會決定成立圍產學分會、兒童健康學分會及檢驗醫學分會。

第三篇：總結大會會議紀要

總結大會會議紀要

總結大會會議紀要1

20xx年1月28日下午14時，廣州市彩菲萊建筑材料有限公司以“銳意革新，穩健前行”為主題的20xx年終總結暨表彰大會在公司會議室隆重舉行。總經理安民先生出席了此次會議。

會議初始，全體員工齊頌司訓、齊唱司歌，隨后公司三位中層管理人員分別針對自己本部門相關工作進行了總結，并就20xx年的工作作出了規劃。胡光波作為員工代表對自己本的工作做了工作報告。本次會議對在20xx年工作中表現優異的劉珍珍、胡光波、劉林春3名員工頒發了“優秀個人”獎項，對在一線工作中做出一定成績的王拓和曹智分別頒發了“最佳實干獎”和“進步飛躍獎”。

年關將至，士氣高昂，公司總經理安民先生親切致辭。他強調，公司的發展牽動著每一個“彩菲萊”人的心，我們要深刻認識到只有加快轉變觀念，企業才能在殘酷的市場競爭中脫穎而出，成為一個當之無愧的現代化企業。同時對公司過去一年的工作做了全面的總結，明確指出公司未來的發展思路，并規劃了20xx年的發展目標與項目，鼓勵大家鉚足干勁，大展身手。本次大會的勝利召開全面體現了彩菲萊公司 “團結、奮進、務實、傳承、創新”的指導思想。

本次會議我們還融入了豐富多彩的娛樂活動，例如：雙人踩氣球、心有靈犀、數錢等，節目精彩紛呈，高潮迭起，給公司員工帶來了一場別開生面的年會，整個會議氣氛活躍，讓大家在參與節目互動的同時收獲一份感動，一份與企業心心相連的.默契。整場會議持續了3個半小時，最后在我們的生日會中完美的落下帷幕。

總結大會會議紀要2

x月x日上午，縣流浪狗患集中整治指揮部辦公室組織召開階段總結會，對前一階段流浪狗患集中整治工作進行總結，就下一步工作進行再動員、再部署。副縣長、縣流浪狗患集中整治指揮部辦公室主任xxx，縣公安局局長、縣流浪狗患集中整治指揮部辦公室常務副主任xxx及各鄉鎮鄉鎮長、城區辦主任、縣流浪狗患集中整治指揮部辦公室成員、各派出所所長參加了會議。

副縣長、縣流浪狗患集中整治指揮部辦公室主任xxx總結了前一階段流浪狗患集中整治工作取得的成績，查找了存在的問題和不足，并對下一階段的流浪狗患集中整治工作提出五點要求：一是要加大拴(圈)養力度。全縣飼養犬只拴(圈)養率必須達到100%，這是當前工作的一項硬性指標，沒有實現全部拴(圈)養的鄉鎮，必須本周內全部實現拴(圈)養。

從下周開始，指揮部辦公室蔣加大督導檢查力度，再發現未拴(圈)養犬只，要對所在鄉鎮進行通報批評。二是要加強養犬登記管理。全縣所有飼養犬只必須進行登記，辦理養犬登記證。鄉村犬只的登記由鄉鎮政府牽頭，組織村委會、派出所等部門，以村為單位進行;城區由城區辦事處組織，統一到縣犬只登記站進行登記。三是加強犬只免疫管理。

全縣所有飼養犬只必須全部進行免疫。犬只防疫注射必須由有資質的基層動物防疫監督所人員及村協防員具體實施。農業局要加強指導和監督管理，任何單位和個人均不得從事防疫注射工作。縣農業局要加大對疫苗調配，保證全縣犬只的疫苗供應，確保疫苗質量，確保免疫效果。四是要加強收費管理。養犬登記和犬只免疫收費必……

總結大會會議紀要3

會議時間:xxxx年xx月xx日下午xx時

會議地點:辦公室

主持人:xxx

參加人員:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

會議記錄:xxx

會議內容:

本次周例會明確了個人工作職責，孵化基地項目進展情況及本周工作計劃，公司領導對本周重點工作進行了安排部署。

現將會議紀要如下:

一、薛經理發言

1、明確工作職責(工作重點放在孵化基地):

xxx:工程施工總負責，以工地施工細節把控，項目總體進度安排及總包、監理、一二號樓分包單位協調配合為主。

xxx:公司技術支撐，與設計院趙工就項目相關變更進行溝通協調及跟進，施工現場材料設備下單及跟進，項目技術難關的攻克，項目相關設備招投標事宜的跟進，其他項目技術方案的起草及與上海公司的協調配合。

xxx:后勤管理，工地支撐、協助與售后，材料采購。

xxx:財務本職工作之外，負責辦公室工作及人事考勤執行。

xxx、xxx、xxx:近期內加強自我修養，養成良好的學習習慣與工作態度，具體分工待定。

xxx:公司負責人，負責項目開發、跟進，公司外圍事務協調、處理，項目業主、管理公司溝通協調，每周三召集公司例會并主持。

2、工作制度

(1)夏季上班時間:8:30-12:0014:30-18:00。

(2)每月考勤26日，每月允許2次請假機會，2次以上按日扣除當日工資，10日以上扣除當月工資，加班按法定假日工資標準執行。

(3)辦公室衛生實行辦公室負責制，各自辦公室衛生由本人負責，公共區域衛生排定值日表嚴格執行。

(4)上班期間嚴禁玩游戲，發現一次罰款50元，由當月工資中扣除。

(5)上班期間穿戴整齊，不得坦胸露背，穿拖鞋進出辦公室，影響公司整體形象，發現一次罰款50元，由當月工資中扣除。

(6)每周三上午8:30分召開例會，不得無故缺席。

(7)近期內無特殊情況，車輛優先保證工程施工需求。

(8)以上考勤、工作制度由辦公室負責，嚴格執行。

二、x總發言

1、要求孵化基地x月之前竣工并具備驗收條件，初步按該時間節點落實執行。

2、要求公司各部門相關人員，團結一致，相互配合，大家是一個整體，勁往一處使，圓滿完成孵化基地建設施工任務。

3、對于會議中提出的各項工作制度嚴格執行。

三、x總發言

1、進行會議總結，感言前一段時間公司整體環境較亂，對薛經理提出口頭批評，希望期調整工作狀態，在前的一年里作出成績。

2、對公司新進員工提出寄語希望，讓大家沉下心來學習一些實際的工作經驗，不要好高騖遠。

3、對公司前景進行展望，希望公司在未來能破浪前行。

四、x經理宣布會議結束。

總結大會會議紀要4

20xx年12月31日下午14時，公司在會議室召開20xx工作總結大會，班組長以上管理人員及所有機關人員參加了會議。會議由常務副總許勝凡主持，李總列席了會議。現將會議紀要如下：

會議主要分為兩個部分，一是聽取各部門及班組關于全年的工作總結和明年工作計劃的匯報，二是聽取常務副總許勝凡關于公司全年工作的總結和明年工作展望的報告。

我公司“20Kt/a硫酸和8.2kt/a氧化鐵項目”，從單機到連動，從點火到投料出產品，中間幾經波折，克服了設備上和工藝上的重重困難，在保證安全生產的前提下，最終完成產硫酸13857.5噸(其中亞鐵產酸20xx噸)、鐵精粉8663.2噸。全年消耗原料硫鐵礦、七水亞鐵及一水亞鐵分別為9840.62噸、4014噸、988.4噸。投產累計運行約10個月，實際產能達到設計產能2萬噸的84.2%，達到了該行業第一年實現設計產能80%的條件。許總和鄧總表示該項目已經成功，同時認為該項目的經濟增長點在硫酸亞鐵。

會議在總結成績、查找不足、求真務實的氛圍中進行。會議回顧了整個一年中面對的內部、外部經濟環境等壓力和困難下取得的成績，同時，還找出了過去工作中存在的以下一些不足：

1、執行力不足，效果落實不到實處;

2、人員培訓和安全培訓效果不佳;

3、制度的貫徹執行上未實施數據目標化管理;

4、制度執行的監管不嚴，無數據指標、無檢查依據、無相應的制度管理執行考核機制;

5、基層干部組織、培訓、計劃性、執行力不強，沒有有效的實施檢查機制;

6、行業產品的了解不足，管理團隊的建立存于表面，沒有績效力量;

7、責任劃分不明確，管理團隊的帶領沒有起到積極作用;

8、管理人員未有效發揮生產現場組織、指揮、安排、管理的能力，應急機制能力不足;

9、財務方面，日常成本費用支出比較隨意，公司對員工工作沒有明確嚴格具體科學的要求;

10、企業文化建設缺失，員工集體榮譽感不強;

會議還提出了以下一些意見和建議：

1、對安全生產有貢獻的人員(入職在一年以上的員工)進行年終表彰;

2、一層層簽訂20xx年安全生產責任書，將目標和責任細分到每一個人頭上，落實安全生產責任制;

3、建立安全風險抵押金制度，施行企業與員工風險共擔;

4、硫酸亞鐵是本項目的生命，也是效益所在，因此一水硫酸亞鐵項目必須開起來;

5、原料好壞對生產至關重要，一定要把好原料關;

6、人各有所長，要充分挖掘職工的長處，同時要加強職工培訓，提高職工素質。會上，總經理王成林發表了重要講話，王總指出前途是光明的，道路是曲折的，我們的目標是一定可實現的。

會議最后，王總作出如下指示：

1、20xx年工作的重中之重是二期的設計、科研、辦證等等工作的跟進;

2、各部門要根據自己部門情況作出明年的工作計劃;

3、加強與提高技術的研發，20xx年從組織上來保障;

4、建立完善公司培訓制度，讓公司文化深入人心，把培訓形成一種習慣。

5、穩定公司干部、骨干、積極份子，積極解決每個員工的困難，逐步提高員工的收入，建立健全工資管理體系;

6、提倡民主，廣開言路，群策群力，共創輝煌。

第四篇：員工大會會議紀要

員工大會會議紀要

篇一：全體員工大會會議紀要

全體員工大會

會議紀要

為積極推進XXX建設步伐，XXX年X月XX日X午，公司召開第X次全體員工大會，XXX董事長主持，公司全體人員參加了會議。會上XX副董事長（總經理）就公司發展作重要講話，并與大家研究討論在新形勢下XXX建設急需進一步開展的工作。現將會議紀要如下：

一、公布X月X日公司董事會會議議定《崗位人員名單（暫行）》。

二、展示公司組織架構圖及各部門崗位職責圖。

三、宣布公司考勤制度及人事管理體制，費用報銷程序等。

四、議定每周一上午為公司辦公例會時間（部門負責人參加）。

1作《員工建設書》，提出對公司的全面分析與見解，下周五、要求全體員工。

2提交個人簡歷及身份證復印件，于下周五前交總經辦建立人事檔一交總經理。

五、總經辦于下周一前完成：各部門公章刻制及編制公章管理細則，移交所屬部門經理保管使用并簽定責任書。

六、建議公司所屬各部門盡快實行信息互通機制，并及時匯總上報公司高管層。

七、總務部需盡快完善庫管辦硬軟件設施，以早日投入使用。

八、請拓展部配合總經辦完成《員工手冊（附：員工通訊錄）》編制。

與會同志一致表示：當前，XX建設已進入攻堅階段，我們要積極高效地完成公司各項工作布署，精心組織，高度負責，為早日完成XX建設、促進地方經濟發展作出新貢獻！

XXX公司

XXX

篇二：公司職工代表大會會議紀要

____________________公司

職工(代表)大會會議紀要

時間：年月日

地點：公司培訓室

主旨：職工大會表決產生工會組織及工會委員

參加：全體職工（100人以內）或職工代表（100人以上，代表取10%-20%為宜）

主持：

記錄：

內容：

一、由主持人宣講工會的基本情況介紹，主要有以下幾個方面：

1、讓大家明確什么是工會組織，工會是做什么的。

2、工會有哪些權利和義務，如何以工會來維護廣大員工的合法權益等。

3、要求大家堅持黨的基本路線，認真執行黨的方針政策，在工作中起模范帶頭作用，有一定參政議政能力，熱愛工會工作，能熱心為會員說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。

4、宣講工會代表的職責。

二、宣講工會的選舉程序。

三、經上級工會組織批準，公司成立工會組織，各職工采取無記名投票方式產生工會委員會委員、經費審查委員會委員、女職工委員會委員。

1、與會人員一致表決通過計票人：XXX；監票人：XXX2、宣布參加選舉的人數是x人。

3、與會x人全部采取無記名投票方式通過工會委員選舉辦法。

表決通過正式候選人名單：工會委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成；經費審查委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成；女職工委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成。

4、表決結果：

工會委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成；經費審查委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成；女職工委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成。

四、工會組織成員分工：

1、工會主席：全面負責統籌工會工作，制定工會工作方針，督

導協調各工會工作人員的工作。

2、副主席：協助工會主席處理日常工作，協調工會各委員的工作。

3、工會委員：負責制定工會管理架構及崗位職能，工會會員的登記及工會計劃的編寫；負責組織策劃舉辦各種文體活動，活躍員工業余文化生活；負責工會的宣傳工作；負責員工的勞資糾紛的處理及員工正當權益的維護，致力于建設和諧的企業氛圍。通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護企業職工勞動權益；依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督；密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

4、經費審查委員：負責協助廠工會收好、管好、用好廠工會各項經費，管好工會財產；監督廠工會認真貫徹執行黨和政府的財經法規、政策和紀律，以及上級工會的各項財務工作的規章制度；審查廠工會的預算、決算編制執行是否符合國家規定，是否準確合理地反映工會工作的需要；督促廠工會定期公布帳目，發揚財務民主，實行財務公開；檢查廠工會對會員代表大會關于工會財務工作決議的貫徹執行情況，以及經費審查委員會的建議或決議的執行情況；深入實際，調查研究，總結經驗，對經費收支和財產管理提出切實可行的改進意見和建議，保證工會財務工作更好地為會員群眾服務，為全面完成工會的各項任務服務。

5、女職工委員：維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面合法權益和特殊利益；參與平等協商和簽定集體合同、協調勞動關系，維護女職工的合法權益和特殊利益；協助工會通過職工代表大會或其他形式，組織女職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督；動員和組織女職工積極參加經濟建設，努力完成生產任務和工作任務；對女職工進行思想教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的思想道德、技術業務和科學文化素質。積極發現、培養女干部，并向有關部門推薦女干部。指導處理女職工的生活、工作、學習等方面的困難和問題。

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年月日

篇三：XXX公司職工代表大會會議紀要

____________________公司

職工(代表)大會會議紀要

時間：年月日

地點：公司培訓室

主旨：職工大會表決產生工會組織及工會委員

參加：全體職工或職工代表

主持：

記錄：

內容：

一、由主持人宣講工會的基本情況介紹，主要有以下幾個方面：

1、讓大家明確什么是工會組織，工會是做什么的。

2、工會有哪些權利和義務，如何以工會來維護廣大員工的合法權益等。

3、要求大家堅持黨的基本路線，認真執行黨的方針政策，在工作中起模范帶頭作用，有一定參政議政能力，熱愛工會工作，能熱心為會員說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。

4、宣講工會代表的職責。

二、宣講工會的選舉程序。

三、經上級工會組織批準，公司成立工會組織，各職工采取無記名投票方式產生工會委員會委員、經費審查委員會委員、女職工委員會委員。

1、與會人員一致表決通過計票人：XXX；監票人：XXX2、宣布參加選舉的人數是x人。

3、與會x人全部采取無記名投票方式通過工會委員選舉辦法。

表決通過正式候選人名單：工會委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成；經費審查委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成；女職工委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成。

4、表決結果：

工會委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成；經費審查委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成；女職工委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成。

四、工會組織成員分工：

1、工會主席：全面負責統籌工會工作，制定工會工作方針，督導協調各工會工作人員的工作。

2、副主席：協助工會主席處理日常工作，協調工會各委員的工作。

3、工會委員：負責制定工會管理架構及崗位職能，工會會員的登記及工會計劃的編寫；負責組織策劃舉辦各種文體活動，活躍員工業余文化生活；負責工會的宣傳工作；負責員工的勞資糾紛的處理及員工正當權益的維護，致力于建設和諧的企業氛圍。通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護企業職工勞動權益；依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督；密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

4、經費審查委員：負責協助廠工會收好、管好、用好廠工會各項經費，管好工會財產；監督廠工會認真貫徹執行黨和政府的財經法規、政策和紀律，以及上級工會的各項財務工作的規章制度；審查廠工會的預算、決算編制執行是否符合國家規定，是否準確合理地反映工會工作的需要；督促廠工會定期公布帳目，發揚財務民主，實行財務公開；檢查廠工會對會員代表大會關于工會財務工作決議的貫徹執行情況，以及經費審查委員會的建議或決議的執行情況；深入實際，調查研究，總結經驗，對經費收支和財產管理提出切實可行的改進意見和建議，保證工會財務工作更好地為會員群眾服務，為全面完成工會的各項任務服務。

5、女職工委員：維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面合法權益和特殊利益；參與平等協商和簽定集體合同、協調勞動關系，維護女職工的合法權益和特殊利益；協助工會通過職工代表大會或其他形式，組織女職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督；動員和組織女職工積極參加經濟建設，努力完成生產任務和工作任務；對女職工進行思想教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的思想道德、技術業務和科學文化素質。積極發現、培養女干部，并向有關部門推薦女干部。指導處理女職工的生活、工作、學習等方面的困難和問題。

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年月日

第五篇：供應商大會會議紀要

抓住機遇 共同發展

公司2011年采購商務年會在桂林召開

12月5日，上汽依維柯紅巖公司在桂林隆重召開以“抓住機遇，共同發展”為主題的2011年采購商務年會。公司與200多家供應商代表同聚一堂，共商2011年供應保障大計，進一步優化供應商體系，聯手拓展市場。

公司總經理熊偉銘、副總經理費奧里多、郭全、黨盛勇、黨委書記兼工會主席蔣盛華，特邀嘉賓：重慶重汽集團董事長任勇、依維柯中國區總經理萬如意，中國人民解放軍總裝備部車船軍事代表局駐重慶和昆明地區軍事代表室總代表鄧自強上校出席大會。會議由黨盛勇副總經理主持。

會上，公司副總費奧里多致歡迎辭。公司采購部總監牛冀萍作《2010年供應商評估報告》并介紹采購團隊，公司平臺管理部副總監王永前對公司產品進行了介紹，質量部總監岳嵩介紹了公司采購件質量現狀和下一步質量工作措施；供應鏈管理部總監Piccoli介紹了《公司2011年產品包裝情況說明》。

公司副總經理郭全在會上作了《2011年采購工作報告》。公司在2010年完成了江北基地所有供應商網上掛帳和網上計劃，有效促進了供應商整合工作；開展供應商綜合評價常態化工作，并制定精誠合作供應商考評管理辦法、戰略供應商評定條件和管理辦法，提升采購件質量水平；全力配合公司SAP系統上線，轉變采購訂貨方式，穩步提高采購管理水平。2011年，公司將繼續整合并優化供應商體系，逐步建立以戰略供應商為骨干的優良供應商體系；加強對供應商的培訓和溝通，更好地應用SAP系統；促進供應商建立并完善規范的產品包裝和標識系統，保證采購件質量；合理調整采購工作職能，規范工作職責和范圍，提高采購工作效率。

會議對獲得2010“精誠合作獎”的14家優秀供應商進行了表彰，副總經理費奧里多為獲獎單位代表頒獎。會上宣布了公司第一批”戰略供應商“名單，公司總經理熊偉銘為戰略供應商授牌，并分別與濰柴動力等首批紅巖戰略供應商代表簽訂戰略合作協議。作為優秀供應商和戰略供應商代表，桂林福達公司總經理黎福超在會上發言，暢談了自己與SIH公司精誠合作的體會。

副總經理費奧里多在發言中重點介紹了新紅巖未來的整車出口規劃。他要求各供應商要嚴格實施質量體系管理，提升質量保證能力，通過相關國家的質量認證；要加大對售后服務工作的重視力度，全力滿足公司需求。他指出，公司將在2014年達到18000輛杰獅出口到非洲、中東、東南亞等市場的目標。他希望各位供應商繼續加強與SIH公司的合作，通過整車和CKD出口，打開國外的目標市場。

公司總經理熊偉銘在講話中對今年國內重卡市場進行了分析，對今年公司取得的經營業績予以肯定。他說，公司今年整車銷售預計將突破3萬輛。今年，公司順利完成了雙橋基地總裝生產能力轉移和SAP系統上線的任務，扭轉了企業經營下滑態勢；成功地推出了杰

獅輕量版新產品，并在全國進行了巡展推廣，受到用戶好評。取得這樣好的成績，得益于公司全體干部員工的共同努力，更離不開廣大供應商的大力支持。在客觀分析了2010年工作存在的不足后，他指出，公司今年遇到的最大問題就是生產組織和資源保障問題，如果在資源保障方面布局更好一些，準備工作更充分一點，供應商的配合更好一點，公司全年的業績將更理想。

熊總在會上強調了三點工作要求：

一、進一步完善供應商體系，加速構造新紅巖一體化的價值鏈。首先要找到志同道合的合作伙伴，形成同甘苦共命運的供應商體系，提升整個體系的核心競爭力。其次對每年的優秀供應商授予“精誠合作獎”，與產品質量有保障、開發體系領先、產品結構和成本控制行業領先的供應商，更重要的是能達成共識和真誠合作的供應商簽定戰略合作方案，并對戰略合作伙伴給予政策上的傾斜，建立一支骨干供應商隊伍。再次，在配套產品上，新紅巖將堅持質量第一原則，不定期動態淘汰質量保證能力較差的供應商。新紅巖將充分利用股東方的資源，學習借鑒三方在供應商管理、質量管理的先進經驗，致力于打造先進的高性能的中高端重卡，把新產品打造成行業最具競爭力的產品。同時，企業與供應商的戰略合作必須互惠互利，實現雙贏，而且要互相信任，希望能夠涌現更多像桂林福達公司這樣的配套企業。

二、強化配套管理，備足“糧草”戰“冬儲”。公司從今年10月份就啟動了“冬儲”工作，對整車和一些關鍵零部件按計劃實施儲備，希望各配套廠家全力支持和配合新紅巖打好“冬儲”戰役。

三、進一步優化“杰獅”配套體系，提升“杰獅”市場份額。“杰獅”供應商要進一步加大投入，加強成本控制力度和產品質量，形成穩定供貨局面，確保“杰獅”中高端的精品形象。

會議還舉行了分組交流會，公司相關領導和廣大供應商就APQP質量管理工具、“三包”索賠管理、質量改進、簽訂商務合同條款等內容進行了溝通和交流。（文/曹廣）