第一篇：支部大會會議紀要一

內蒙古紅太陽食品有限公司黨支部大會會議

紀要(第一季度)時間:2009年1月5日上午 地點:公司二樓會議室

參加人員:公司內部黨員及部分領導 共計20人 主持人:王榮枝 記錄:劉杰 內容：黨員生活

王榮枝說：我司現有黨員10人名，今天到會9人，缺席1人。超過半數，今天主要談談我們黨員的生活。首先我代表黨支部回顧半年來支部工作。

一、堅持政治學習制度，每月5日是兩委會政治學習日，這是雷打不動的制度，利用半天時間學習黨刊、報刊和有關上級文件精神或有關法律條文，并自代筆記本，認真記錄，每隔三個月利用學習日把自己的心得體會交流。

二、思想作風建設，廉政建設，通過開展正常的政治學習和個人學習心得體會交流，思想認識不斷提高，工作作風有所改進，為民服務的意識不斷增強，他們都很愛崗敬業，工作比較認真，特別為我司的各項創建活動取得的優異成績負出了不少心血，作出了很大貢獻，通過會議，認真討論、研究，建立廉政制度，規定各項開支，補助標準，千方百計節約開支，把錢省下來用到為辦員工實事中去。

三、組織建設，黨組織建設需要不斷加強，機體需要不斷充實，我司有10 名黨員，其中，今年“七一”前夕新納一名，這還不夠多，力量還不夠強大，我司有不少黨員是上世界五、六十年代入的黨，現年老體弱，已發揮不了余熱。這就需要基層黨支部在年青人當中，挑選好的苗子，培養骨干。今年上半年，我們支部通過對在改革開放，經濟建設逐漸中涌現出來的好青年。他們的欲望很高，都表示要積極努力，爭取早日報入黨的懷抱。我們紅太陽規模不算大，但也不小，我一直擔心兩委會班子，年齡偏大，后繼缺乏人才，充實我村的領導班子，我正在努力積極培養有用的青年人2-3人，逐步讓他們走上黨領導崗位。

今年我主要回顧和總結支部工作三個方面，有很多的工作還做得不好，望大家提出意見，老黨員郭英濤說，聽了馬海翠的工作匯報，對支部工作是滿意的，望今后繼續努務。王俊俊說，馬海翠的匯報符合實際，干部隊伍人員缺乏，望大力培養。

內蒙古紅太陽食品有限公司黨支部大會會議

紀要（第二季度）

時間:2009年3月20日上午 地點:公司二樓會議室

參加人員:公司內部黨員及部分領導 共計18人 主持人:王榮枝 記錄:劉杰

內容：先進黨員的生活 月 20日，內蒙古紅太陽食品有限公司黨支部組織全體黨員和相關人員黨員 對照黨章和胡錦濤同志提出的新時期保持共產黨員先進性的六個基本要求，結合公司的根本任務，聯系各自的崗位實際和思想實際，采取支部討論與大會交流、領導點題與典型引路、個人思考與專題討論相結合的辦法，深入研討，集思廣益，認真開展了共產黨員先進性基本標準和基本要求專題討論。

我公司李素英在會上做了重要講話，她指出，開展保持共產黨員先進性教育大討論活動，明確新時期保持共產黨員先進性的具體要求，是學習動員階段的重要工作內容，是深化學習培訓的關鍵環節，也是做好分析評議工作的前提和基礎。

在討論中，廣大黨員踴躍發言，紛紛提出了符合黨章要求、體現時代特征、反映實際工作特點的黨員保持先進性的具體要求。圍繞“黨員先進性是什么”的問題，各位黨員暢所欲言，各抒己見。吳飛認為，黨員先進性就是“平時工作看得出來、關鍵時候站得出來、黨和群眾需要時候能挺身出來的”。也有同志認為，黨員先進性就是“政治強、學習深、作風硬、業務精、服務優”。圍繞“如何保持黨員先進性，如何樹立黨員良好形象”的問題，王俊俊和范季雪結合自己的工作談到，保持黨員先進性是時代發展的要求，是黨的事業發展的要求，也是共產黨員永葆政治本性，永做時代先鋒的要求。服務大局，服務社會、服務群眾是黨對我們教育工作的內在要求，也是我們黨全心全意為人民服務宗旨在教育工作中的集中體現。

在討論中，李亞軍提出，黨員先進性具體要求應該有“五心”和 “四種意識”，即一心向黨、真心為民、專心學習、用心工作、純心干事，牢牢樹立崗位意識、進取意識、表率意識、奉獻意識。避免搞 “ 形象工程、政績工程 ”，需要腳踏實地、心平氣和地做好每一項暖人心、穩人心的工作，為構建和諧社會貢獻青春、智慧和力量。青年教師趙從欣談到要勤學習，勤思考，真學真用，保持思想上的先進性；要樹理想，立信念，成熟可靠，保持政治上的先進性；要強服務，求創新，抓實抓好，保持工作上的先進性；要高標準，嚴要求，清正廉潔，保持作風上的先進性。黨員陳玉龍談到作為黨員一定以高標準嚴格要求自己，在群眾中樹立先鋒形象，切實起到先鋒模范帶頭作用，為我司進一步發展貢獻自己的力量。

通過討論，大家普遍反映，討論交流的過程，實際上是黨員自我教育和自我改造的過程，是黨員增強黨性修養、以黨員先進性來塑造自己的過程。這次討論 使每個黨員都進一步清楚了應該從哪些方面保持和體現新時期共產黨員的先進性，為下一步教育學習活動的開展打好了基礎。

內蒙古紅太陽食品有限公司黨支部大會會議

紀要（第三季度）

時間:2009年6月27日上午 地點:公司二樓會議室

參加人員:公司內部黨員及部分領導 共計12人 主持人:王榮枝 記錄:劉杰

內容：上半年黨建工作總結

劉杰同志：2009年4月23日代表黨支部參加了“拉拉手特殊教育參觀互動”活動，在此次活動中與那些有著特殊殘疾的孩子們一起學習、游戲等等讓人感受頗深，同時也覺得應該盡自己的能力來幫助這么需要幫助的孩子和家長們，對社會公益事業做出自己的一份微薄的力量。我們的支部成員來自四面八方、各行各業，拉拉手特教中心還有很多需要我們幫助的地方，希望我們支部的所有成員在自己的能力范圍內幫助她們，有必要的時候我們支部也可以組織大家一起去特教中心參觀學習。

本次會議向大家介紹了其他支部的一些值得借鑒和學習的方面。下一步，我們支部的工作重心是加強支部成員的聯系和溝通，在我們支部內部加強思想交流，使我們的每個成員都能成為生活、工作中的好朋友。現在的社會是一個信息的時代，我們支部成員應該在互相幫助、互相關愛、互相學習的氣氛下，使得支部成員的資源得到最大的發揮。

四、討論迎七一文藝演出的建議：

為了迎接七一，黨總支決定在2009年7月15日舉行慶七一優秀黨支部、優秀黨務工作者、優秀黨員的表彰及文藝演出，我總支部要求我們每個支部盡其所能，準備節目。我們支部對此次文藝演出的準備事宜進行積極討論，大家對黨總支的這次活動非常贊同，積極發言，為我們的支部能出好的節目獻計獻策，最后決定：

詩朗誦：我愛你 啊中國！（表演者：王立軍、金曉松）女生獨唱：青藏高原或者龍船調（表演者：李志華）小合唱：讓世界充滿愛（表演者：質管部全體人員）

本次文藝演出由人資部同志擔任晚會指導，負責相關事宜，其他部門成員積極配合。

五、會議總結：

在黨總支的關懷和領導下，我支部成員要不斷地提高自身的綜合素質，時刻以一名黨員的要求規范自己的行為，處處起到模范帶頭作用。這次支部會議在輕松、愉快的氣氛中結束，大家也都覺得非常的有意義，使得大家在工作之余得到了放松，通過支部成員的交流學習，提高大家的思想覺悟，讓每個成員都能成為自己生活和工作中的良師益友，大家紛紛表示像這種活動今后應該多多舉行。會后，支部成員還合影留念。

內蒙古紅太陽食品有限公司黨支部大會會議

紀要（第四季度）

時間:2009年9月8日上午 地點:公司二樓會議室

參加人員:公司內部黨員及部分領導 共計19人 主持人:王榮枝 記錄:劉杰

內容：如何做一名好黨員

會議由劉杰同志主持，會議在莊嚴的國歌聲開始。劉杰同志首先介紹了我司黨支部對學實“科學發展觀”的安排和要求。接下來由支部李志華同志談支部學實活動第一階段工作的匯總。支部宣傳和青年委員李素英同志宣讀支部“

七、一”表彰決定，談黨員如何上網過組織生活。

支部張東升同志作支部應對勞資糾紛情況匯報。之后馬海翠、王立軍、王俊俊等支委從各個層面進行個人學實“科學發展觀”活動體會的交流。接下來支部分組學實交流，向支部提合理化建議，對支部書記進行民主評議。會議始終在熱烈、認真和嚴肅的氣氛中進行，討論會按生產和辦公室分組，各組都安排了主持人、記錄人和匯報人。

在分組討論中，每一位與會人員都按照支部規定動作，進行學實交流，向支部提合理化建議，對支部書記進行民主評議。每個人都認真匯報了自己學習“科學發展觀”的心得體會。黨員們在交流時說：“學習科學發展觀”對基層黨員來說就是“講黨性、重品行、做表率”多為人民服務。對朱書記的工作二個字“佩服”，不論做什么事都能出彩，不和稀泥。對本支部也是二個字“留戀”，在支部有家的感覺，很快樂。

在合理化建議中不論是黨員包括已離開本公司的黨員，還是積極分子都希望繼續留在本支部這個團隊中活動，即使今后如沒有中共威旭電子公司黨支部，也希望黨委，使我們有個娘家。我熱愛我們這個團隊，我們這個團隊政治性強，這是在其他單位所不能比擬的，我們這個團隊有很好的凝聚力。有部分黨員離開本公司后在其他公司已擔任要職，他們依然很留戀，并愿意在本公司不景氣時愿意吸納部分優秀員工，特別是本團隊的員工。以上二點是我們會前所沒有預料到的。真是太好了。會議高度評價了支部和朱恒琪同志的工作，劉杰將支部工作搞得有聲有色，并爭取了很多的榮譽。特別是在突發的勞資糾紛中，劉杰受了不少委屈，有魄力并勇敢地站在勞資糾紛的風口浪尖，并表現出他的智慧和能力，對他的工作表示認可，對支部有這樣的凝聚力就是對他最好的評價。劉杰有點家長作風，對這作風也要有分析，書記就是支部的家長，支部工作就是需要有人拿主意，才能很快地成為決議。

關鍵是發揮團隊作用，集體的智慧。如今后威旭不在，我們依希望劉杰能擔任我們流動黨支部的書記。希望支部和工會今后能源頭參與，減少和避免發生勞資糾紛，為員工進一步唯權。

會議結束前，劉杰針對大家所提的合理化建議和民主評議，代表支部和個人談整改設想。他首先感謝全體與會人員對他的民主評議，感謝黨員為支部所作的貢獻，支部所取的成績都是上級黨委的關心和黨員們模范作用的體現，感謝流動黨員提出的建議，并先向他們今后能介紹部分優秀黨員工作表示感謝。劉杰談了“三服務”，對員工有些誤解能體諒，無怨無悔，都是為員工，堅信自己是正確的。

今后將改正缺點，繼續為多為員工謀福利，多為員工服務。并將黨員的要求帶到金橋綜合黨委。對家長作風努力改正，多聽支委會的意見。為全力維護員工利益而努力。會議在雄壯的國際歌中結束

傍晚召開了積極分子座談會，我們支部經常利用積極分子參加黨的會議的機會，利用各種方式對積極分子進行教育，教育他們堅定黨的信念，任何時候不要動搖加入共產黨的決心，轉變初始的入黨動機，使自己的入黨動機不斷向為共產主義而奮斗。黨組織就是應該起這樣的作用。這次我們座談的主題就是：“在經濟危機的情況下，積極分子應該怎樣面對”？從一個側面鼓勵積極分子，積極應對，做好本職工作，在任何困難時期都要堅持黨的信念，準備接受組織的長期考驗。在各自的崗位上發光發熱。

內蒙古紅太陽食品有限公司黨支部大會會議紀要（第四季度增開）

時間:2009年11月24日上午 地點:公司二樓會議室

參加人員:公司內部黨員及部分領導 共計13人 主持人:王榮枝 記錄:劉杰

內容：深刻學習科學發展觀

本次大會，各位黨員深刻探討了關于科學發展觀的相關認識，從自身思想上，深刻探討了科學發展觀的內涵。

黨員劉杰說：一個地方踐行科學發展觀，關鍵是看這個地方是否推進了經濟社會的健康協調發展;一個單位踐行科學發展觀，關鍵是看這個單位是否促進了整體工作水平的不斷提升;一個干部踐行科學發展觀，關鍵是看這個干部在綜合素質方面是否得到提高，本職工作是否得到促進。我認為，作為一名省政府辦公廳的干部，肩負著為省政府領導工作參謀服務的責任，面對形勢發展的客觀要求和日益繁重的工作任務，如何在具體工作實踐中更好地踐行科學發展觀，著力提高“三個服務”的能力，努力做到參有新策，謀有高度，干有落實，最重要的就是要做一個“學習型”、“實干型”、“修養型”的干部。

黨員王俊俊說：勤奮刻苦，做“學習型”干部

宋代史學家司馬光說過：“才者，德之資也;德者，才之帥也。”德與才兩者缺一不可，有德無才，難當重任，難做大事，甚至不能成事;有才無德，難做好事，甚至只能壞事，貽害無窮;德才兼備才能多成事、成好事、辦大事。諸葛亮在家訓中也說，“非學無以廣才，非學無以明識，非學無以立德。”這些古代思想家一番哲理，道出了一個真諦：德能正其身，才能勝其任，言能達其意，書能成其文，干能成其事，績能服其人。人要達到這一境界，除了本身具有的天賦外，唯一的途徑就是學習與實踐。學習是能力之基。能力是一個人綜合素質的體現，是其能夠勝任某項工作、完成某項任務、開創工作新局面的主觀條件，是一個人的體能、技能和智能的高度統一。當今時代，科技日新月異，知識更新加快，是一個生存空間日益狹小、綜合競爭日趨激烈的時代，是一個崇尚能力、憑籍能力吃飯的時代。可以說，現在不熟悉、不懂得的東西很多，需要學習和掌握的知識太多，昨天的理論未必能解釋今天的現實，今天的經驗也未必能解決明天的問題。如果不學習，或者不愿意學習，或者不深入學習，或者學習與實踐脫節，必然會出現本領恐慌、才能恐慌、知識恐慌，更談不上一個干部必須具備的“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”的基本素質。學習是修身之道。德是干部立身之本，為政之要。立德以修身為先，修身以立學為本，道德修養高低與學識深淺密切相關。比如，善于修身的人，必然信念堅定，一個人特別是共產黨員信念堅定，就能夠正確認識黨，始終忠于黨;就能夠正確認識社會，堅定必勝信心;就能夠正確認識自己，定準人生方位。又如，學會修身的人，必然始終保持清醒的頭腦，深謀遠慮，觀天地之精微，察萬物之規律，在大是大非面前能夠把握方向，在頭緒繁雜面前能夠把握主動。學習是成事之本。大凡富有遠見卓識的人，善于理性思考的人，具有敏銳眼光的人，能夠成就事業的人，一個首要的前提就是酷愛學習，他會把學習當作自身的最好投資，當作成功的最短階梯。學習談起來容易，做起來太難，持之以恒更難。作為一名機關干部，既是貫徹落實科學發展觀，推進湖南科學發展的實踐者，又是肩負一項工作、從事一項事業的骨干力量，切實加強學習，具備更多的知識、更強的能力、更高的素質，顯得至關重要。那么，如何成為“學習型”干部呢?我認為就是“真學、善思、會用”。一是真學，就是真正學習，發奮學習。業精于勤，厚積薄發，無論學業，還是事業，大抵如此。如果把學習當成一種政治責任、一種精神境界、一種終身追求、一種成長途徑，你就會靜下心來，抓住一切機會，通過各種形式和渠道，擠時間學，搶時間學。學習最基本的方式就是閱讀。閱讀是增加內涵的重要渠道，是積累精神財富的重要方式，是一項有益于提高自己觀察社會與思考人生的智力鍛煉。此外，還要從歷史中學、從他人中學、從實踐中學，從中吸取精神營養。我們如果多學習一些新知識、多掌握一點真本領，很可能會使自己成為做好本職工作的行家里手。二是善思，就是善于思考，注重總結。踐行科學發展觀，一個最現實的問題，就是提高用科學發展觀總結思考問題的能力，對一個問題善于從現象到本質、從局部到全局、從個性到共性、從靜態到動態的思考。善于思考的真諦在于，掌握現象，領會實質，而不是學而不深、學而不精;深入細致、入心入腦，而不是一知半解、淺嘗輒止。我覺得一個干部要注重并善于總結。一個領域的工作其內涵和外延是什么，其理論和實務是什么，需要總結;一個階段的工作取得什么成效，有什么收獲，有什么教訓，需要總結;一件事情辦理的速度和質量如何，需要總結;對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否對頭，需要總結。三是會用，就是學以致用，學用結合。古人云：道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。讀書是學習，使用也是學習，而且是重要的學習。只有實踐，才能將學到的理論和方法用于指導具體工作，用學到的知識和技能提高自己內在素質。作為一名干部，提高實際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實踐，不斷探索，才能取得實效。

黨員張東升：扎實進取，做“實干型”干部

實干就是腳踏實地、扎實做事，做有利于黨和人民群眾的好事，做有益于社會發展的實事，做促進本職工作的具體事。小平同志曾經說過，世界上的事情是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。對一個地方來說，經濟發展是寫不出來的，和諧社會是畫不出來的，民生改善是喊不出來的，只有求真務實、真抓實干，才能創造出實實在在的業績，才能從根本上改變舊面貌。對于一個干部來說，不干事，無異于丟掉了立足之本，干不成事，就等于失去了成長和發展的支柱。干事體現了一種責任，干成事體現了一種能力，評價一個干部行不行，除了德的表現外，主要看他肯不肯干事，能不能干成事。那么，“實干”從何而來呢?首先，既要敬業又要精業。敬業，就是要敬重自己的事業，熱愛自己的工作，無論是好崗位，還是一般崗位，無論是大舞臺，還是小舞臺，作為一名干部，都要立足崗位干好事，利用舞臺唱好戲。只要干一行愛一行，愛一行就干好一行，任何崗位都可以使你大顯身手，任何舞臺都能夠讓你展示風采。精業，就是精通業務，熟悉本職，對業務能熟練自如，融匯貫通;對本職能獨當一面，駕馭輕松。按照科學發展觀的要求，就是要提高用科學發展觀深刻認識問題的能力、敏銳發現問題的能力、妥善解決問題的能力。在辦公廳工作，我理解精業的內涵應該是，即文字能力要強、服務水平要優、辦事效率要高、綜合協調要好。為領導服務工作雖然繁雜瑣碎，應急性強，要求高，但在具體工作中必須做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”。其次，既要充滿激情又要保持理性。具體講，就是對建功立業要充滿激情和渴望，對自身定位要保持高度理性。不想當元帥的士兵不是好士兵。同樣，對事業沒有成功渴望的干部也不能算是優秀的干部。成功渴望所點燃的創業激情，會使工作過程充滿新鮮感、趣味感和成就感。保持對建功立業的熱情和渴望，一方面要樹立做好本職工作和干出工作成績的理想和抱負。有了這種理想和抱負，才會催生創業的興趣，激發創業的熾熱情感。當在工作實踐中取得一定的實績，得到上級和群眾的認同時，工作和創業的興趣又會進一步提高。另一方面，要培養強烈的事業心和責任感，履行職責，敬崗愛業，勤奮扎實。與對工作充滿激情和渴望緊密聯系的，是每一個干部對自身定位的理性態度。對自身準確定位的最基本要求是準確地了解自我和形成合理的期望值。即對自己的發展和個人價值的實現程度進行綜合判斷，合理確定自己的發展方向，同時，在對待名利得失上保持淡泊的心態，有“不以一時之得意而自夸其能，也不以一時之失意而自墮其志”的境界。再次，既要認真負責又要開拓創新。毛主席說過：世界上什么都不怕，怕就怕“認真”二字，共產黨人最講“認真”。作為一名干部，每個人身上都擔負著神圣的責任。對于這份責任，要時刻保持認真的態度。不管什么工作，不管事情大小，都要認真對待、一絲不茍;承擔每一項任務、處理每一件事務，都要兢兢業業，扎扎實實，保證工作的質量和實效。開拓創新，就是敢于創新、善于創新。做事缺乏創新，最多只能把一件事做對，而不能把一件事做好。創新是融責任、勇氣、方法、態度等要素于一體的實踐活動，是一切工作取得進步的關鍵因素。比如在求真務實中開拓創新、在大膽探索中實現突破、在拓寬思路中推行舉措、在把握規律中增強預見，等等。

黨員馬海翠說：加強自律，做“修養型”干部

修養是一個干部道德風范、知識素養、心理素質、儀態風度等方面的綜合體現，是一種達到完美境界的人格魅力，是一種對精神品位的高尚追求，是一種感知真善美，感悟健康、高雅、文明的生活情趣。做一個“修養型”的干部，主要是品格、思想、處世、廉潔、情趣等方面的修養。一是品格上的修養。人品，是指人的品格修養。有不同人品的人，待人接物的方式也不一樣，對他人、對社會的影響也就有所不同。人品高尚的人會受到人們的景仰，人品卑下的人會遭到人們的唾棄。李源潮同志指出：領導干部要有三個敬畏，即敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生。作為一個普通干部，我想也要有三個敬畏，即敬畏法紀、敬畏人格、敬畏口碑。品格修養還在于知足、平和。得之坦然，失之淡然，爭其必然，順其自然。我常常告戒自己，知足者自安，止浮躁之心;知足者自樂，止敷衍之心;知足者自重，止茫然之心。要始終以平常、平和、平靜的心態去看待、去思考、去領悟;始終把心思、精力投入到學習和工作中，去尋找樂趣、去拓展空間、去豐富自我、去體現價值。二是思想上的修養。思想修養表現在很多方面，作為一名黨員干部最重要的就是增強理想信念意識。一個黨員沒有理想信念，就沒有主心骨，就沒有了目標和前進的方向。理想的動搖是最危險的動搖;信念的滑坡是最致命的滑坡。有了理想信念，才會有服務意識、有奉獻精神;才會立足自身、立足本職、立足自省、立足今天;才會做到人生態度同那些積極進取向上的人比，工作學習同那些走在前面的人比，名利升遷同那些埋頭苦干、不計名利的人比，生活享受同那些工作比自己辛苦、收入比自己低微、生活比自己艱難的人比。這樣，才會比出思想、比出心態、比出境界。三是處世上的修養。善于處世，意味著和諧共事、和諧共創、和諧共贏。善于處世的基本前提就是注重團結、善于團結、能夠團結。要做到團結，實屬不易，需要具備諸多條件。比如，顧全大局。注重集體與個人的協調統一;胸懷寬闊。沒有寬闊胸懷的人很難與同志相處，如果每個人都有了寬闊的胸懷，單位里就有了共同的心聲，就有了和諧向上的基礎;互相信任。沒有信任就沒有團結，不信任別人的人就不會團結人，別人也不會信任你;合作精神。在做好分內工作的同時，應主動伸出手，幫助周圍的同志做些力所能及的工作;與人為善。團結是一個人與多人的關系，不能只講自己，不想別人，不能總是自己站在高處，而貶低別人;誠實守信。誠實乃做人之基礎，處世之要則，更是搞好團結的重要條件。待人不誠，為人失信，則眾人皆離，何以團結?如果一個人與多個人搞不好團結，矛盾的主要方和主要責任肯定在自己。同志之間有隔閡、不團結，必然會分散精力、影響工作、形成防范、不利健康。四是廉潔上的修養。廉潔自律是全黨意志的體現，是每個黨員干部必須遵守的行為規則。在一個法治社會里，在一個紀律嚴明的政黨里，誰漠視甚至藐視法紀，誰就必然會付出沉重的代價。面對囊中羞澀要昂首做人，面對物欲誘惑要等閑視之，面對美色陷阱要不越雷池半步。不怕別人告狀的人，他胸懷坦蕩，心中無愧;懼怕別人告狀的人，他授人以柄，心懷鬼胎。要做到廉潔修養，就是要隨時用共產黨員的標準衡量自己，用廉政建設的要求約束自己，真正在思想上樹立起廉潔自律的防線，真正懂得切莫違紀違法，放縱自己，省得鐐銬加身，悔之莫及。五是情趣上的修養。情趣，乃為情感、興趣。情趣看起來固然是生活小節，但小節不“小”，小節中有品德、有形象、有人格。俗話說，小事求大善，小節立大德。相反，小節不拘，終累大德。小節是一個人品德修養的“試金石”，小節影響大德，小節折射形象，小節決定命運。做到情趣修養，就是要嚴守生活小節，培養健康情趣，守住欲望關、愛好關、親情關、社交關。人人都有欲望，個個都面臨誘惑。但既然是一名干部、一名黨員，就要按照人們常說的“克制住欲望、頂得住誘惑、耐得住寂寞、經得住考驗”的警言去努力踐行。興趣愛好反應一個人的精神境界和追求，通過培養健康向上的興趣愛好，可以愉悅身心、開闊胸懷、陶冶情操、提升境界，使生活更加豐富、更加充實、更加富有色彩。人都是講感情的，但親情再深也應有度，決不能超越法律、道德的界限。否則，表面上看為親人謀取了一時之利，最終則害了自己也害了家人。朋友之間是相互影響的，與益者交，終身受益;與損者交，受害無窮。每個干部一定要把握好和什么人來往、怎么交往、交往到什么程度，擇善而交，擇賢而交。永遠記住這樣一個道理：交往，可以互利，但不可相互利用;可以相幫，但不能超出原則范圍;可以取悅，但不能虛榮討彩。

黨員李素英說：貫徹落實科學發展觀與構建社會主義和諧社會,是新世紀新階段黨中央提出的建設中國特色社會主義的重大戰略思想,二者是內在統一的。我們應辯證理解二者的統一關系,無論是作為一種社會狀態,還是一種價值目標,和諧社會建設都要靠落實科學發展觀來實現。

科學發展觀是實現社會和諧的基礎

社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性,構建社會主義和諧社會是貫穿中國特色社會主義事業全過程的長期歷史任務。傳統的發展觀用經濟的發展來代替社會的發展,以經濟總量的增長作為衡量社會進步的尺度。在這種發展觀念的支配下,為了追求經濟發展的速度,不惜高投入,造成了資源的浪費和生態環境的破壞,從而使人與自然的關系處于對立之中。

科學發展觀的第一要義是發展,而社會要和諧,首先就要發展。這是因為:第一,只有經濟的發展,才能為社會的和諧與安定有序提供物質前提。第二,社會上存在的種種不和諧現象歸根到底只能通過科學發展來解決。現在有一種錯誤的認識,似乎公平和效率是對立的,要講效率就要犧牲公平,而講公平就要否定效率。從科學發展觀的角度看,效率不僅包括經濟效率還包括生態效率和社會效率,相應的公平也是經濟公平、生態公平和社會公平的統一。和諧社會的建設不是要不要發展的問題,而是只有科學發展才能保證社會和諧。

黨員郭英濤說：科學發展觀揭示了構建社會主義和諧社會的價值取向

“以人為本”是科學發展觀的核心,它要求必須把最廣大人民群眾的根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點,做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。而這也正是構建社會主義和諧社會的本質要求,揭示了和諧社會內在的價值取向。第一,它揭示了和諧社會建設的內在目的。和諧意味的是人的自由全面發展。而要實現人的全面發展的目的,就必須反對“物本”的傾向。科學發展觀堅持“以人為本”,就是要確立“人是人的最高本質”這一信念,從而把異己的客觀力量變為人自主活動的條件,和諧的實現才有可能。

第二,它揭示了和諧社會建設的依靠力量。人民群眾是社會主義建設的主體。所以,要尊重人民的主體地位,發揮人民首創精神,切實保障人民各項權益和當家作主的地位。而要確立人民的主體地位,就必須反對“民本”的錯誤觀念。“民本”思想是英雄史觀的體現。在“民本”觀念中,人民只是客體而不是主體,是統治階級為了維持其統治而加以利用的工具,只能導致“官”和“民”的二元分化。

第三,它揭示了和諧社會建設的最終歸宿。隨著社會主義市場經濟的發展,利益主體日益分化,形成了各種利益博弈的局面。利益的分配要講規則,而規則的確定不能單從經濟效益著眼,還要考慮生態的成本和社會的成本,不能使少數人享有發展的成果,而使大多數人背負發展的成本。資源和環境都是全社會的,為社會全體成員所共有。并且人民群眾是生產勞動的主體,所以,發展的成果應由廣大人民群眾共享。這就需要關注民生,著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,真正體現社會公平,使社會安定和諧。

黨員李亞軍說：科學發展觀指明了構建社會主義和諧社會的根本途徑

科學發展觀的基本要求是全面、協調、可持續,這也正是和諧社會建設急需解決的問題。當今存在的諸多不和諧因素,如社會事業發展滯后,城鄉、地區發展不平衡,資源和環境的破壞,就是片面的、不協調的、不可持續的發展造成的。所以,只有遵循科學發展觀的要求,才能化解這些矛盾,達到和諧社會建設的目的。

第一,全面發展是實現社會和諧的前提。當前存在的一些問題,如較長一段時間內存在的“一條腿長、一條腿短”的問題,就是只注重經濟發展,而忽視社會建設造成的。要解決這樣的問題就必須提倡全面發展。正因為如此,以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出了經濟建設、文化建設、政治建設、社會建設四位一體的總體布局。我們貫徹落實科學發展觀,就必須著眼于科學發展、全面發展,始終注意“四位一體”的協調統一,而不能顧此失彼,搞“單打一”。

第二,協調發展是實現社會和諧的根本條件。目前依然存在的諸如城鄉二元結構、各個區域發展的不平衡、粗放式的發展方式等,使速度、結構和效益不相統一,經濟發展與人口、資源的矛盾突出。要使經濟社會又好又快發展,就要解決城鄉、區域發展的不平衡,盡快轉變經濟發展方式,努力促進結構合理、機制順暢、和諧平衡發展。

第三,可持續發展是實現社會和諧的保證。人與社會的和諧離不開人與自然的和諧,這不僅因為自然提供了人類生存的生產和生活資料,而且人與自然的關系本質上是人與社會的關系,是人與子孫后代的關系。正如馬克思所說:“自然界,就它自身不是人的身體而言,是人的無機身體。”(《馬克思恩格斯全集》第3卷,第272頁,人民出版社,2002年10月第2版)因而,科學發展觀提倡走可持續發展之路,正確處理長遠利益和眼前利益的關系,局部利益和整體利益的關系,認為只有人與自然友好相處,保護生態環境,才能保證發展世世代代永續進行。否則,破壞了人與自然的和諧,使環境不再適合人類的生存,使生產不能正常進行,也就不會有真正意義上的社會和諧。

通過本次會議，各位黨員深刻認識到了科學發展觀對于我們的重要性，也深刻認識到了科學發展觀對我們工作的指導意義。希望各位黨員在以后工作實踐當中，逐步運用科學發展觀的指導思想，來提升我們的創新思維和方法。

第二篇：支部大會會議紀要寫法

中共XXXXXXXXXXXXXX委員會

XXXX黨支部關于召開XXXXXXXXXXXXXX會議

時 間： 2014年4月1日 上午 時 分 地 點： 主 持 人：

出席人員： 列席人員： 會議記錄： 會議議題:

會 序：

張 三 李 四 王 五

XXXXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXX 張 三 李 四 王 五

XXXXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXX

共 計：XX 人

XXXX

一、XXXX XXXX XXXX XXXX；

二、XXXX XXXX XXXX XXXX；

三、XXXX XXXX XXXX XXXX；

四、XXXX XXXX XXXX XXXX。……

一、XXXXX宣讀關于XXXX報告；

二、宣讀正式候選人名單；

三、通過舉手表決辦法；

四、XXXX同志做重要講話；

第三篇：2010藥學一支部大會新聞稿范文

醫學院藥學一支部召開預備黨員轉正大會

2010年12月26日晚7:00，醫學院藥學一支部成員集聚在理二黨員之家舉行本學期轉正大會。與會成員有支部的正式黨員、預備黨員和部分入黨積極分子，他們出席并見證了此次神圣而嚴肅的支部大會。本次會議共到黨員xx人，其中正式黨員xx人。會議主要由支部書記葉淑雅同志主持。

首先葉淑雅同志介紹了本次會議的相關流程，各位同志依次宣讀轉正申請書、個人資料和入黨誓詞，表明自己的入黨決心和志愿。接著，其介紹人宣讀介紹宣言，給予其充分肯定的同時，也指出了其存在的缺點和不足。在支委通過后，在場的正式黨員舉手表決，一致通過了xx名同學轉成中共黨員，xx名同學經推薦成為中共預備黨員，各同志都發表了轉正后的感言，表明自己今后努力的方向。最后大家熱烈地鼓掌通過。

此外，葉淑雅同志還強調了大四實習中的各位黨員應該注意的事項，如思想匯報的按時交納，民主生活會的定期參加等等，應該時刻與黨組織保持聯系。

通過此次支部大會，藥學一支部吸收了新鮮的血液，使黨員隊伍得到了進一步擴大，同時也保證了各位黨員的質量，各位黨員都表示將繼續努力，發揮黨員的先鋒模范作用。

第四篇：入黨轉正支部大會會議紀要

****黨支部全體黨員會議紀要

會議時間：20**.**.** 會議地點：*****會議室（黨員活動室）會議內容：討論**同志的預備黨員轉正

討論確定新的發展對象

參加人員：正式黨員15人：(** *** **………)預備黨員1人：** 因公請假2人：*** ** 主持人：支部書記 *** 記錄人：支部宣傳委員 **

一、討論預備黨員轉正

1、支部書記***宣布開會，報告出席人數；

應到會**人，其中有表決權的正式黨員**人，預備黨員*人。實際到會**人。有表決權的正式黨員**人，預備黨員*人。

2、提出會議要求和內容，報告黨支部對**按期轉正的意見；

**同志成為預備黨員以后，能主動向黨組織匯報自己的思想，用黨員標準嚴格要求自己，注意理論學習，加強自身素養。

**同志工作負責，任勞任怨；作風細致，積極要求進步。**同志預備黨員期滿后，及時向黨組織遞交了轉正申請。*****黨支部認為：經過黨組織一年來的考察，**同志符合入黨要求，同意按期轉為正式黨員，提請支部大會討論。

3、轉正人---預備黨員**宣讀《轉正申請書》；

4、培養人***介紹對**同志在預備期的培養意見：

（***發言的電子檔內容貼在此處）

5、支部組織委員***代表支部向大會報告群眾座談會情況； 2013年11月15日，*****部門領導和員工共9人，在黨支部活動室舉行**同志黨外群眾座談。**等多名同志前后發言，對其多年來工作認真、吃苦耐勞、團結同事、不計得失等方面給予高度評價，認為起到了模范帶頭作用，是一名合格的黨員。

6、與會黨員進行大會討論，對轉正申請人**進行評議；

黨員1：共事時間比較長，相對比較了解。**同志“三觀”正確，工作認真，作風扎實。擔任**職務以來，常常為了工作推遲中午吃飯的時間，不影響下午其它環節的制作進程。**總是將工作放在第一位，其他方面也很優秀，大家有共識。

黨員2：**的工作、為人，大家有目共睹，綜合素質高，作風踏實，不怕吃苦，甘于奉獻，在年輕人當中起到了榜樣帶頭作用。

黨員3：印象非常好的一位同志，平時謙虛，工作能力強，在企劃合作方面能夠熱心支持，完全贊同其按期轉為正式黨員。

黨員4：給大家講個真實的故事，每年我部門年終統計工作非常艱辛。在北京的那幾天經常工作到凌晨兩三點，節奏很快。有一次大家都非常忙的情況下，很少有人知道，**克服高血壓的身體狀況，克服了家里孩子非常小的現實狀況，在北京出差堅持工作近十天，吃了很多辛苦，做出了不少犧牲，是單位公認的好的骨干。

7、到會正式黨員進行票決，支部作出決定；

**名正式黨員進行無記名投票，收回**張票，**同志計票，***同志唱票，**同志監票。全部表決同意**按期轉正。

8、支部書記***宣讀支部大會決議草案；

9、全體參會黨員對決議草案進行討論；鼓掌通過；

10、轉正人**表明今后態度。

二、集體討論確定支部新的發展對象

1、介紹入黨積極分子的基本情況

1、培養人**、**分別介紹擬確定為發展對象的劉*、李*兩位同志的培養教育考察情況。

（1）培養人**介紹入黨積極分子劉*的培養教育考察情況： 劉*同志積極向黨組織靠攏，打入黨申請已經很多年，她能以黨員的標準嚴格要求自己，平時工作上勤勤懇懇，在辦公室主任的崗位上做好上傳下達，責任心強，頭條不紊，特別是部門外宣工作，連續七八年蟬聯江蘇繁榮獎，劉*在此付出了很多，做了很多工作。愿意作為其介紹人，推薦成為發展對象。

（2）培養人**介紹入黨積極分子李*的培養教育考察情況： 李*原來是專題部的一名新人，工作認真，作風踏實，成熟穩重。比一般的同齡人顯得要更加穩重扎實。工作中游刃有余，具有較強的管理能力，對黨組織也充滿了熱忱。與其共事多年，曾一起參與管理，相對比較了解，是一位不錯的同志，愿意作為其介紹人，推薦成為發展對象。

2、與會同志對上述人選進行充分討論。

***：劉*、李*兩位同志平時兢兢業業。劉*擔任辦公室主任，任務重但業績突出；李*工作常年規范到位，才能連續幾年獲得先進單位的榮譽。兩位同志都是穩重踏實的作風，申請入黨多年來，已經經歷了考驗與磨練，思想也日漸成熟，發展其為培養對象，能對頻道發展做出更大貢獻。

**：共事多年，兩位都是很好的同志，同意兩人成為發展對象。**：一樣的意見，同意兩人成為發展對象。

***：劉*、李*都有嚴謹的工作作風，工作積極，踏實認真，同意兩人成為發展對象。

***：雖然不在同一部門，但是劉紅平時有好的選題還是會拿給大家一起分享，感覺很親切。同意兩人成為發展對象。

**：有才不外露，穩重不外露，低調沉穩，同意兩人成為發展對象。***：兩人平時在工作中對于年輕同事都能給予業務指導和幫助，同意兩人成為發展對象。

**：曾經做過李*的實習生，感覺業務很扎實，同意兩人成為發展對象。

***：李*在平時工作中給予的幫助很多，劉*在通聯外宣的日常聯系中也是熱心指導，很友善，同意兩人成為發展對象。

***：與兩人都共事多年，劉*的通聯工作責任心非常強，同意兩人成為發展對象。

3、根據多數同志的意見確定發展對象名單。

經支部討論，同意確定劉*、李*兩位同志為發展對象。

第五篇：預備黨員轉正支部大會會議紀要

預備黨員轉正支部大會會議紀要

關于預備黨員李力、謝俊轉正支部大會紀要

時間：2010年12月8日

地點：溫江校區圖書館一樓會議室

參會人員：后勤處全體黨員，應到18人，實到15人

黃力、陽宇和、顧明其、閆曾建、牛鑫、寧曉農、朱均、李華、陳昌明、羅顯鈺、宋愛華、羅緒、范偉、李力、謝俊

主題：后勤處黨支部關于預備黨員李力、謝俊轉正支部大會

主持人：陽宇和 記錄：羅緒

情況記錄：

一、預備黨員李力、謝俊匯報預備期間表現及工作思想情況。

二、介紹人介紹考察期間預備黨員情況并表示明確意見。

李華、寧曉農介紹情況后明確表示同意謝俊同志按時轉正。

閻曾建、陽宇和介紹情況后明確表示同意李力同志按時轉正。

三、大會討論發表意見，明確表態，舉手通過決議。

羅顯鈺：李力、謝俊同志思想覺悟較高，作風正派，坦誠樂觀上進，認真負責。符合一名正式黨員的標準，本人同意其如期轉正。

李 華：謝俊同志態度積極，團結同事，平時嚴于律己，誠實待人，熱情有禮，符合一名正式黨員的標準，本人同意其如期轉正。

寧曉農：謝俊同志成為預備黨員一年來，學習勤奮，工作認真負責關

心集體，為人熱情誠懇，與同事相處融洽。本人同意其如期轉正。

閆曾建：李力同志工作認真負責，生活態度積極，與同事關系相處融

洽，發展全面。符合一名正式黨員的標準，本人同意其如期轉正。

陽宇和：李力同志在預備黨員考察期間積極向上，工作更加積極努力，工作表現突出，進步顯著，同意按時轉正。

黃 力：李力、謝俊同志思想上進，積極向黨組織靠攏，工作認真負責，富有創新精神，符合一名正式黨員的標準，本人同意其如期轉正。

牛 鑫、朱 均、陳昌明、宋愛華、羅 緒、范 偉、顧明其同意李力、謝俊同志按時轉正。

大會在充分討論的基礎上，采取舉手表決的方式作出決議。

表決結果：到會正式黨員13人，13人舉手同意。

一致通過決議：同意李力、謝俊同志由預備黨員轉為中共正式黨員。

四、預備黨員謝俊對大會討論意見表態。

謝俊：時刻以黨員的標準嚴格要求自己，擁護黨的領導，不斷地完善自己，虛心聽取他人對自己的評價。李力：表示在以后的工作上要以一個黨員的標準嚴格要求自己，在學習上積極進取，思想上保持黨員先進性，注意黨員的形象。

五、支部書記黃力同志宣布表決結果，經支部大會表決通過，同意李力、謝俊同志按時轉正為中共黨員，全體同志鼓掌祝賀。