第一篇：鄉鎮街道黨委書記履行黨建工作責任述職會議講話

鄉鎮街道黨委書記履行黨建工作責任述職會議講話

同志們：

今天這次會議是縣委研究決定召開的，主要是聽取各鎮（街道）黨委（黨工委）書記履行黨建工作責任情況的述職報告，交流經驗，查找不足，明確目標，進一步增強各鎮（街道）黨委（黨工委）書記抓黨建工作的責任感和使命感，深入推進黨建工作上水平、創特色，為實現全縣經濟社

會又好又快發展提供堅強有力的組織保證。

剛才，部分鎮（街道）黨委（黨工委）書記進行了口頭述職，其他同志作了書面述職。大家的述職既回顧了一年來的工作成績，又認真查找了存在的問題，明確了下一步的工作重點，都很好。下面，就進一步加強基層黨建工作，講三點意見。

一、統一思想認識，切實增強做好基層黨建工作的責任感和緊迫感

黨的基層組織是黨聯系群眾、執行政策的橋梁和紐帶，是黨全部工作和戰斗力的基礎，是黨在基層工作的堅固堡壘，離開了基層組織，黨就成了無源之水、無本之木。基層黨建工作是事關全局、事關長遠的大事，任何時候都不能放松。當前，我縣正處于加快發展、奮力崛起的關鍵時期，加強基層黨建工作至關重要。

（一）加強基層黨建工作，是學習實踐科學發展觀的客觀要求。科學發展觀，是我們黨在新的歷史條件下理論創新的重大成果，是指導發展的世界觀和方法論的集中體現?？茖W發展觀的提出，為我們做好新時期基層黨建工作指明了方向。當前，我們經濟社會生活中還存在很多問題和矛盾，一個最根本原因，還是發展不足、發展不協調的問題。解決這些矛盾和問題的出路是堅持科學發展。因此，推進科學發展始終是事關全局的根本性問題，始終是黨委、政府最重要的任務。黨的基層組織處在改革發展的第一線，擔負著團結帶領黨員群眾推進經濟社會發展的重大責任，是貫徹科學發展觀的組織者、推動者和實踐者。目前，一些基層黨組織和黨員干部的思想觀念和能力素質與推進科學發展的要求不適應的問題還不同程度地存在；一些基層干部和黨員在經濟建設等各項事業的發展中，表現出思想解放不夠、發展意識不強，工作方法陳舊、促進發展辦法不多等問題。這些問題必須通過加強基層黨建工作加以解決。

（二）加強基層黨建工作，是黨的執政能力和先進性建設的迫切需要。加強黨的執政能力和先進性建設是黨建工作的“兩大根本性”任務，也是基層黨建工作的鮮明的價值取向。黨的基層組織對于鞏固擴大黨的群眾基礎起著決定性作用，這就要求我們必須把加強黨的執政能力和先進性建設的要求貫徹到基層黨建工作的各個方面，把執政能力和先進性建設的實際效果作為衡量和檢驗基層黨建工作的根本標準，不斷提升基層黨建工作水平；必須進一步鞏固和發展先進性教育活動成果，拓展新思路，總結新經驗，探索新舉措，促進全縣廣大黨員始終保持和體現先進性，促進各級領導班子和廣大干部不斷提高執政能力，把黨的建設的“兩大根本性”任務真正落到實處。尤其是在市場經濟條件下，隨著社會經濟成份、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化，我們基層黨組織以什么樣的方式和途徑去實現、去代表人民群眾的利益是必須認真研究解決的重大問題。只有堅持不懈地抓好基層黨建工作，不斷增強基層黨組織代表和維護群眾利益、凝聚人心的政治功能，我們黨才能更好地提高執政能力，永葆先進性。

（三）加強基層黨建工作，是我縣又好又快發展的重要保障。當前，國際金融危機本身尚未見底，對經濟社會發展的影響程度還難以估量。而我縣正處在改革發展穩定的關鍵時期，任務非常艱巨。面對嚴峻挑戰，就迫切需要基層黨組織充分發揮其領導核心和戰斗堡壘作用，認真謀劃對策，扎實做好工作，努力在保增長、保民生、保穩定上下功夫。加強基層黨建工作，目的就是為了進一步增強黨的基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，真正把基層黨組織建設成為推動科學發展、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的堅強領導核心，把黨的基層組織建設成為堅決貫徹執行黨的路線方針政策，能夠團結帶領全縣人民為實現經濟社會又好又快發展而奮斗的堅強戰斗堡壘。

二、認真履行職責，全面提升基層黨建工作水平

各鎮（街道）黨委（黨工委）書記，肩負著抓好黨建工作的責任。大家一定要站在提高黨的執政能力、夯實黨的執政基礎的政治高度，認真履行工作職責，切實把加強黨建工作擺上重要日程、常抓不懈。

（一）大力加強鎮（街道）班子自身建設。各鎮（街道）黨委（黨工委）要高度重視自身建設，充分發揮在基層組織建設中的龍頭帶動作用。一要強化理論武裝。堅持把加強理論學習放在首位，不斷提高領導科學發展的能力和水平，始終保持與時俱進的思想觀念和勇于拼搏的精神狀態，努力營造一種解放思想、提升境界、干事創業的良好風氣和生動局面。二要強化班子團結。黨委書記要堅持民主集中制，帶頭發揚民主，善于集思廣益，充分調動其他班子成員的積極性和主動性，努力打造團結和諧、奮發有

為的堅強領導集體。三要強化發展意識?！皣@經濟抓黨建，抓好黨建促發展”，是加強基層黨建工作的基本要求。抓好黨建工作，必須緊緊圍繞經濟建設這個中心，確立科學發展的新理念，努力在經濟發展、改善民生、促進和諧上下功夫，不斷加快富民強鎮步伐。四要強化作風建設。要進一步增強群眾觀念，牢記黨的宗旨，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，時刻

把群眾的安危冷暖掛在心上，設身處地為群眾著想。要堅持不懈地抓好黨風廉政建設，不斷加強自身黨性修養，筑牢拒腐防變的思想防線，以自己的模范行動贏得人民群眾的支持和信任。

（二）大力加強村級組織建設。我縣作為農業大縣，農村工作面廣量大。不斷加強村級組織建設，充分發揮村級組織的戰斗堡壘作用，對于全縣的改革發展和穩定至關重要。當前和今后一個時期，要重點做好以下幾個方面的工作。一要加強村黨支部書記隊伍建設。要拓寬選人視野，按照“雙高雙強”的標準，統籌城鄉人才資源，注重從致富能手、民營企業經營管理人員、返鄉農民工黨員、機關企事業單位提前離崗退休干部等人員中選拔村黨支部書記，努力建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨支部書記隊伍。要進一步加大教育培訓力度，每年組織一批村黨支部書記到先進地區參觀學習，增長見識，提高他們引領發展、維護穩定的能力。要強化管理監督，認真落實崗位目標管理、民主評議、不合格村黨支部書記調整等制度，督促他們認真履行職責，充分發揮作用。二要進一步規范村“兩委”班子和村級干部激勵機制。要繼續實行農村黨支部書記星級化管理制度，進一步完善村“兩委”班子和村級干部星級化管理制度。去年，崔寨鎮、太平鎮對村“兩委”班子和村“兩委”干部星級化管理制度進行了試點。從試點情況看，效果比較理想，村“兩委”班子的工作積極性明顯提高，促進了班子整體功能的發揮。各鎮（街道）要積極學習借鑒崔寨鎮、太平鎮的做法，年內在各鎮（街道）全面推廣。三要認真落實村務公開、民主管理制度。近年來，我們高度重視村務公開、民主管理工作，在規范村務管理、化解農村矛盾方面取得了明顯成效。但也有個別村“一會一組”作用發揮不夠好，個別村還因村務財務問題引發群眾不滿，導致群眾上訪。對此，各鎮（街道）黨委（黨工委）要進一步提高思想認識，嚴格按照有關規定，認真抓好“一會一組”建設，切實推進村務、財務、黨務公開。要建立長效機制，定期對村民議事、理財和村務公開等情況進行檢查，確保村級事務公開透明。

（三）大力加強黨員隊伍建設。要積極探索加強農村黨員隊伍建設的新思路和新措施，始終保持農村黨員隊伍的先進性和純潔性，充分發揮農村黨員在新農村建設中的積極作用。一要做好農村發展黨員工作。要拓寬視野，注重素質，進一步加強入黨積極分子隊伍建設；要以三年以上不發展黨員的村為重點，切實解決個別村長期不發展黨員、黨員隊伍老化的問題；要嚴格執行農村發展黨員“三推三示兩票決”制度，堅持標準和程序，確保發展黨員質量。二要做好農村黨員教育管理工作。要以遠程教育接收站點為主陣地，切實加強對農村黨員的經常性教育，引導他們不斷加強學習、提高素質。要繼續開展“黨員亮身份”活動，把黨員的一言一行置于群眾的監督之下，增強黨員意識和自律意識。要繼續探索農村黨員星級化管理制度，激勵先進，鞭策后進，切實增強黨員隊伍的生機與活力。要進一步加強流動黨員管理，對流出黨員，要做到底子清、去向明，實行跟蹤管理；對流入黨員，要定期排查，及時納入本地黨組織的管理范圍，切實建立城鄉一體的流動黨員管理機制。三要充分發揮農村黨員的作用。要積極探索農村無職黨員發揮作用的有效載體，讓有能力的黨員“聯事聯戶”，為黨員聯系和服務群眾搭建平臺。

（四）進一步健全完善村級組織物質保障機制。一要解決好村級干部特別是村黨支部書記的報酬問題。按照中央和省市委要求，村黨支部書記的報酬要達到2009年農民人均純收入的兩倍。同時，2010年底前，為現任村黨支部書記全部辦理基本養老保險。對正常離任但沒有享受養老保險的，根據任職年限和貢獻，給予一定的生活補助。當前，我縣村黨支部書記的報酬還遠遠達不到這個標準，辦理養老保險的也為數不多。對此，需要我們共同研究，積極探索有效的方法和途徑，力爭今年在這方面實現新突破。二要認真落實村級辦公經費。2009年，縣委專門下發文件，明確了村級辦公經費的最低標準。標準雖不高，但仍有少數鎮（街道）沒有落實。在此，希望各鎮（街道）嚴格按照縣委要求，確保村級辦公經費足額及時發放到位。三要搞好村級活動場所建設。去年，市委分配給我縣31個村的活動場所建設任務。各鎮（街道）要堅持建設標準，加快建設進度，確保4月底前完成建設任務。同時，各鎮（街道）也要積極想辦法，通過鎮上投一點、包村部門幫一點等多種方式，積極籌集資金，主動解決好村級活動場所問題。

三、強化工作措施，確保基層黨建工作落到實處

（一）落實工作責任。抓好黨建工作，關鍵在黨委，責任在書記。各鎮（街道）黨委（黨工委）書記要切實履行黨建工作第一責任人職責，拿出足夠的時間和精力抓好黨的建設；要把抓黨建工作的責任落實到每位黨委成員，切實做到主要領導親自抓，分管領導靠上抓，一級抓一級，層層抓落實。各鎮（街道）黨委（黨工委）書記要結合黨建示范點建設，帶頭建立黨建聯系點，經常深入聯系點調查研究、指導工作，幫助解決實際問題，努力把聯系點建成示范點。

（二）加強考核檢查。縣里已經把黨建工作列入科學發展考核評價指標體系，與領導班子和領導干部一并進行考核，考核結果作為對領導干部的業績評定、選拔任用和獎懲的重要依據。對抓基層黨建工作成績突出的要予以表彰，對思想不重視、工作不得力的要提出批評，限期整改。

（三）積極探索創新。要認真落實基層黨建工作創新成果展示制度，針對基層黨建工作中存在的問題，認真研究確定創新性課題，搞好調研，重點攻關，提出解決問題的新思路和新措施，打造富有特色的基層黨建品牌。

同志們，進一步做好基層黨建工作，事關長遠、事關根本。大家要切實增強政治意識、責任意識和大局意識，以更富成效的措施和更加扎實的作風，不斷開創我縣黨建工作新局面，為建設“富而美”的新濟陽提供堅強有力的組織保證。

第二篇：鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

一、把握精神，理清思路，認真落實黨的建設工作。我把學習貫徹黨建工作的精神體現在行動上，緊扣我們**的實際情況，圍繞“服務**基地，促進**發展”、“服務主城區，建設新**”的發展大局，堅持“謀大事、想問題、善決策、求發展”的思想定位，做實事，求實效，精心謀劃**鎮2007年的黨建工作思路，先后下發了《**鎮2007村級目

標考核實施細則》等一系列文件，明確了今年黨建工作任務，落實了今年黨建工作責任。

二、抓住關鍵、強基固本，構筑黨建工作堅強堡壘。一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設。強化團結意識，打造“包容和諧型班子”；強化責任意識，打造“干事創業型班子”；強化廉政意識，打造“陽光施政型”班子；強化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。強化黨員干部的群眾觀念、宗旨觀念教育，要求干部下村下訪時間必須達到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦群眾的煩心事、做群眾的貼心人。二是切實抓好村級組織建設。采取“六抓”措施，強力推進村級黨組織規范化建設：抓班子，規范村“兩委”建設。把一批致富本領強、工作能力強，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優秀黨員選拔到書記崗位或進入支部班子。在村干部中推行“明崗劃責”，建立健全了村干部任期目標管理考核辦法，下發了《**鎮村級目標管理考評實施細則》，推行“以勞定酬”的目標管理體系，使村干部工作既有壓力，又有動力，工作責任感和事業心明顯增強。抓培養，規范村級后備干部隊伍。為解決村干部“后繼乏人”的問題，我鎮推出“三推兩考”和聘用制培養農村后備干部，對村級后備干部實行動態管理，定期考核，擇優汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生機和活力。上半年，我鎮考察了2名后備干部，聘請了4名優秀青年在村“兩委”工作。抓陣地，規范村級組織活動場所。年初，鎮黨委就決定白田、黃沙集中在返遷點新建村委會辦公大樓，目前已定點并做好規劃和場地平整工作，即將開工建設；同時，支持石甫、和樂對現在的村委會辦公場所進行維修。抓待遇，提高村干部工作的積極性。鎮黨委去年集中為全鎮村干部辦理了養老保險，今年年初，根據各村工作情況和工作業績，提高村干部的工資待遇，有效激發了村干部工作的積極性和主動性。抓服務，抓好黨員服務機構建設。目前鎮黨員服務所已掛牌，各村（居）的黨員服務站開始運作。抓公開，規范村務管理。進一步加大村務、政務、財務和重大事項的公開力度，切實規范公開的內容、形式和程序。在實行“村財鎮管”的基礎是上，上半年，在聯三村試行“組財村管”，下半年逐步在全鎮推行，從源頭上遏制村干部的腐敗。三是建制度強素質，抓好黨員干部隊伍建設。采取雙向選擇的崗位競聘制，鎮機關干部和分管領導雙向選擇，落選的干部則進入待崗，目前我鎮有1名干部由于落選而進入待崗。實行崗位動態管理制，對鎮所有的中層干部進行動態管，每年年底進行綜合考察，形成以工作取人的良好導向。完善干部激勵、獎懲機制，鎮干部的福利待遇與自己所從事的工作掛鉤，待遇向從事重點工作、一線工作的干部傾斜。實行以制度管人，上半年，鎮黨委先后實行了值班駐鎮、下村入戶、作息請假、目標管理考評考核、黨委誡勉談話等制度，5月份，我鎮4名干部因未遵守值班駐鎮制度受到通報批評，并給予每人100元的經濟處罰。鎮黨委對某村主任進行了誡勉談話。重新整合干部力量，我提議打破原來的辦公室建制，確立以重點工作為中心來重新整合干部力量，同時，改變以前的包村辦法，班子成員由包村改為掛點，負責協調指導村（居）“兩委”工作，對各村（居）重大事情進行把關和督查，每村安排一名掛點干部，負責上傳下達和溝通聯絡。強化干部的四種作用：我在工作中非常注重強化領導干部的管理作用、中層干部的骨干作用、一般干部的崗位責任意識和村組干部的操作能力。規范黨員的發展、管理，對入黨積極分子實行統一管理、培訓。關心困難黨員的生產生活，上半年，鎮黨委為困難黨員發放近2萬元的錢物。

三、突出重點，力創特色，以黨建工作促和諧發展。我跳出“圍繞黨建抓黨建”的思維，樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路。2006年5月，在全鎮開展“彰顯先進性，決勝主戰場”的主題教育實踐活動，號召廣大黨員在“征地拆遷、招商引資、新農村建設”三大重點工作上，積極發揮黨員的先鋒模范作用。通過活動，大大激發了黨員干部干事創業的熱情，推動我鎮重點工作的穩步實施。

四、常抓不懈，穩步推進，不斷提升**黨建工作水平。**鎮黨建工作基礎較差，欠帳較多，因此，我認為要持之以恒，穩步提升，切忌急功近利，流于形式。一是明確職責、強化責任，建立黨建目標責任制。實行“黨委集體領導，書記全盤抓，組織委員牽頭抓，組織干事具體抓，各職能部門共同抓”的工作格局，建立健全鎮村兩級干部考核激勵約束機制，強化黨建責任人的責任意識。二是健全制度、完善舉措，力促黨建工作規范化、制度化。堅持用制

一、把握精神，理清思路，認真落實黨的建設工作。我把學習貫徹黨建工作的精神體現在行動上，緊扣我們**的實際情況，圍繞“服務**基地，促進**發展”、“服務主城區，建設新**”的發展大局，堅持“謀大事、想問題、善決策、求發展”的思想定位，做實事，求實效，精心謀劃**鎮2007年的黨建工作思路，先后下發了《**鎮2007村級目標考核實施細則》等一系列文件，明確了今年黨建工作任務，落實了今年黨建工作責任。

二、抓住關鍵、強基固本，構筑黨建工作堅強堡壘。一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設。強化團結意識，打造“包容和諧型班子”；強化責任意識，打造“干事創業型班子”；強化廉政意識，打造“陽光施政型”班子；強化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。強化黨員干部的群眾觀念、宗旨觀念教育，要求干部下村下訪時間必須達到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦群眾的煩心事、做群眾的貼心人。二是切實抓好村級組織建設。采取“六抓”措施，強力推進村級黨組織規范化建設：抓班子，規范村“兩委”建設。把一批致富本領強、工作能力強，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優秀黨員選拔到書記崗位或進入支部班子。在村干部中推行“明崗劃責”，建立健全了村干部任期目標管理考核辦法，下發了《**鎮村級目標管理考評實施細則》，推行“以勞定酬”的目標管理體系，使村干部工作既有壓力，又有動力，工作責任感和事業心明顯增強。抓培養，規范村級后備干部隊伍。為解決村干部“后繼乏人”的問題，我鎮推出“三推兩考”和聘用制培養農村后備干部，對村級后備干部實行動態管理，定期考核，擇優汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生機和活力。上半年，我鎮考察了2名后備干部，聘請了4名優秀青年在村“兩委”工作。抓陣地，規范村級組織活動場所。年初，鎮黨委就決定白田、黃沙集中在返遷點新建村委會辦公大樓，目前已定點并做好規劃和場地平整工作，即將開工建設；同時，支持石甫、和樂對現在的村委會辦公場所進行維修。抓待遇，提高村干部工作的積極性。鎮黨委去年集中為全鎮村干部辦理了養老保險，今年年初，根據各村工作情況和工作業績，提高村干部的工資待遇，有效激發了村干部工作的積極性和主動性。抓服務，抓好黨員服務機構建設。目前鎮黨員服務所已掛牌，各村（居）的黨員服務站開始運作。抓公開，規范村務管理。進一步加大村務、政務、財務和重大事項的公開力度，切實規范公開的內容、形式和程序。在實行“村財鎮管”的基礎是上，上半年，在聯三村試行“組財村管”，下半年逐步在全鎮推行，從源頭上遏制村干部的腐敗。三是建制度強素質，抓好黨員干部隊伍建設。采取雙向選擇的崗位競聘制，鎮機關干部和分管領導雙向選擇，落選的干部則進入待崗，目前我鎮有1名干部由于落選而進入待崗。實行崗位動態管理制，對鎮所有的中層干部進行動態管，每年年底進行綜合考察，形成以工作取人的良好導向。完善干部激勵、獎懲機制，鎮干部的福利待遇與自己所從事的工作掛鉤，待遇向從事重點工作、一線工作的干部傾斜。實行以制度管人，上半年，鎮黨委先后實行了值班駐鎮、下村入戶、作息請假、目標管理考評考核、黨委誡勉談話等制度，5月份，我鎮4名干部因未遵守值班駐鎮制度受到通報批評，并給予每人100元的經濟處罰。鎮黨委對某村主任進行了誡勉談話。重新整合干部力量，我提議打破原來的辦公室建制，確立以重點工作為中心來重新整合干部力量，同時，改變以前的包村辦法，班子成員由包村改為掛點，負責協調指導村（居）“兩委”工作，對各村（居）重大事情進行把關和督查，每村安排一名掛點干部，負責上傳下達和溝通聯絡。強化干部的四種作用：我在工作中非常注重強化領導干部的管理作用、中層干部的骨干作用、一般干部的崗位責任意識和村組干部的操作能力。規范黨員的發展、管理，對入黨積極分子實行統一管理、培訓。關心困難黨員的生產生活，上半年，鎮黨委為困難黨員發放近2萬元的錢物。

三、突出重點，力創特色，以黨建工作促和諧發展。我跳出“圍繞黨建抓黨建”的思維，樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路。2006年5月，在全鎮開展“彰顯先進性，決勝主戰場”的主題教育實踐活動，號召廣大黨員在“征地拆遷、招商引資、新農村建設”三大重點工作上，積極發揮黨員的先鋒模范作用。通過活動，大大激發了黨員干部干事創業的熱情，推動我鎮重點工作的穩步實施。

四、常抓不懈，穩步推進，不斷提升**黨建工作水平。**鎮黨建工作基礎較差，欠帳較多，因此，我認為要持之以恒，穩步提升，切忌急功近利，流于形式。一是明確職責、強化責任，建立黨建目標責任制。實行“黨委集體領導，書記全盤抓，組織委員牽頭抓，組織干事具體抓，各職能部門共同抓”的工作格局，建立健全鎮村兩級干部考核激勵約束機制，強化黨建責任人的責任意識。二是健全制度、完善舉措，力促黨建工作規范化、制度化。堅持用制[page_break]度規范黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮副科級以上黨員干部包村抓黨建工作責任制；與10個村支書簽訂了黨建責任書，把黨建工作進行量化。三是上下聯動、齊心協力，形成齊抓共管黨建的良好工作格局。要求班子成員、鎮村干部，上下聯動，齊心協力，一起抓黨建，努力營造一個全鎮上下思黨建、議黨建、謀黨建、抓黨建的良好工作氛圍。

第三篇：鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

履行黨建工作責任述職報告

***鄉黨委書記 ***

2011年1月

***鄉位于莊河市西北部，面積***平方公里，人口***萬余人。設***個黨總支，有黨員***名。其中農村黨支部***個，機關、事業單位黨總支***個，兩新組織黨總支***個。固定資產投資***億元，比上年增長 %；企業營業收入***億元，比上年增長 %；工業總產值***億元，比上年增長 %；企業增加值***億元，比上年增長 %；規模工業總產值***億元，比上年增長 %；引進內資***萬元，比上年增長 %；引進外資***萬美元，比上年增長 %；財政收入***萬元，比上年增長 %。財政供養人員的工資按時足額發放，繳納保險、住房公積金***萬元。下面，我將2010年來履行黨建工作直接責任人職責情況匯報如下: 在市委的堅強領導下，在組織部的指導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業心和飽滿的工作熱情，以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持以“雙效提升年”為抓手，緊緊圍繞“強旅游”、“興三產”、“惠民生”、“亮環境”、“構和諧”這一主線，抓好“五個三”工程這一工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質、樹形象，切實履行黨委書記基層黨建第一責任人職責，加快推進全鄉經濟和社會事業發展，使整體工作再上新臺階，重點工作實現新突破。

履行黨風廉政建設第一責任人的職責，全面落實黨風廉政建設責任制的各項任務和要求；二是踐行廉政準則，積極優化政治生態，帶頭嚴格執行關于廉政建設的各項規定，定期組織召開廉潔自律民主生活會，適時組織觀看“反腐倡廉警示教育片”；三是樹立正氣、公正辦事、公正用人。要實現經濟又好又快地發展，核心在領導班子，關鍵在各級干部，因此我始終把抓班子、帶隊伍放在重要位置來抓，對干部不良行為及時批評制止、對錯誤的做法及時糾正改進，凡涉及人、財、物等重要工作，堅持集體研究、民主集中、會議決定；四是加強村級組織建設，全面清理“三資”，健全和完善村級各項制度，強化基層民主管理體制建設；五是與各基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。

4.認真抓好基層黨建聯系點建設。作為黨建工作“直接責任人”，我經常深入基層調查研究，不斷發現問題、解決問題、總結經驗，傾力抓好了基層黨建聯系點建設，加強了對基層黨建工作的具體指導，提升了基層黨建工作水平，開創了我鄉黨建工作的新局面。

二、以黨組織建設為抓手，增強黨支部的戰斗堡壘作用 1.制定和完善經濟發展規劃。針對如何抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發展壯大集體經濟，提高農民收入和建立規范的民主管理制度等幾方面重點問題，全鄉5個村都根據實際情況和自身

總支書記隊伍，著力加強村黨支部書記的“雙帶”能力，為農村全面建設小康社會奠定堅實的基礎。

5.加強非公有制企業黨建，提高黨建工作覆蓋率。對于具備建立黨組織條件的非公有制企業，加大組建力度，已組建了***、***開發有限公司等8個非公有制企業黨組織，選派了黨建工作指導員，對***廠、***公司等5個非公有制企業組建了黨支部，選派了黨建工作指導員，實現了非公有制企業黨組織應建已建率、覆蓋率和指導員選派率“三個100%”。成立了非公有制經濟綜合黨總支，著重在建好支部班子、落實活動場地、建立健全規章制度、特別在開展豐富多彩的活動上下功夫，加強非公企業黨建，促進經濟發展。

6.加強村活動場所規范化建設。經過近幾年的努力，我鄉5個村中已有3個村級活動場所符合要求，***村、***村陣地建設滯后，在上級的關心、支持下，2010年他們都把陣地建設作為一項重要工作在抓。每個村新建辦公樓500平方米，現已投入使用，擴大了黨員活動室面積，配套了各項設施。除了加強硬件建設外，我們又對全鄉所有村的內部管理與工作制度進行了統一規范化創建，使村各項工作更加有章可循。

7.基層黨建體制得到創新。開展了黨員“設崗定責”和“百名黨員幫百戶”活動，最大限度的發揮了黨員的先鋒模范作用。黨組織設置“1+4”模式延伸到黨小組。

三、以創先爭優活動為契機，加強和改進基層黨建和黨內民

過定期交流，結對辦實事辦好事等多種方式互動，為我鄉基層黨組織建設起到良好的推動作用。

4.強化黨性教育、精心打造先進典型。一是利用七一活動契機，開展了慰問貧困黨員、上黨課、評選表彰、、重溫入黨誓詞等豐富多彩的活動。二是深化“六大”載體建設，充分發揮基層黨員的模范帶頭作用，在發展經濟、基礎設施建設、防火防汛等工作中踐行承諾，讓群眾能真真切切感受到創先爭優開展帶來的實效。三是進一步壯大黨員隊伍，加強黨員教育管理，深入開展爭當黨員先鋒活動。

5.抓好黨員教育管理。我們從市委黨校、市農業局等單位聘請專家到我鄉為黨員上培訓課，同時每季度組織基層黨員干部到政府聽主要領導上黨課，開展培訓學習活動。2010年共創建3個黨員示范基地和38個黨員示范戶，組織各種培訓4次，受訓黨員達到700余人。在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯系制度，支委隨時掌握自己聯系的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據。

6.充實壯大基層黨組織力量。為解決我鄉部分村黨組織黨員、干部年齡老化的問題，著力加強村干部的培養和選拔工作，建立完善農村后備干部人才庫。嚴格按照“十六字”方針發展黨員，采取審慎的態度發展，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發展過程中，對入黨

四、存在的主要問題及下一步打算

雖然工作取得了一些成績，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題，使自己成為一名合格的共產黨員、稱職的基層領導。當然，由于自己能力有限，也難免存在一些缺點和不足：一是***鄉以前底子薄、基礎差，近幾年雖發展較快，風清氣正、奮發向上，但財力畢竟有限，雖在黨建等工作上有一定的投入，但仍不能滿足形勢發展的需要，制約了工作開展。二是***鄉地域偏僻，群眾思想觀念轉變尚待時日，農業產業化程度仍然很低，農民增收渠道依然狹窄，深感建設富裕、文明、和諧、環境優美的新***任重道遠。三是抓平衡的力度不大，基層黨建工作整體水平不高，進展不平衡。四是學習氛圍不濃，學習實踐結合不好，思想觀念有待進一步解放，工作指導尚有不科學的地方。五是經濟發展缺乏強有力的支撐，新農村建設任務繁重，農村城鎮化任務艱巨。

2011年工作計劃：

抓學習提素質。繼續抓好建設學習型黨組織和“創先爭優”活動，增強學習氛圍和創新活力。嚴格把握“五個好”、“五帶頭”的“創先爭優”標準，推動基層黨組織向“五個好”邁進，增強各級黨組織的戰斗堡壘作用，真正發揮黨員干部的先鋒表率作用。理論結合實際、加強實踐，全面提高黨員干部處理農村工作問題的能力和駕馭復雜局面的水平。

抓班子增干勁。大力倡導鄉黨政班子民主氛圍，定期召

第四篇：鄉鎮黨委書記履行黨建工作述職報告

鄉鎮黨委書記履行黨建工作職責專項

述職報告

承蒙組織厚愛，于今年3月任命我為XX鎮黨委書記。在任職的這幾個月里，我始終牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，堅決執行“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作路線，改革創新，銳意進取，認真履行一名黨委書記抓黨建工作應盡的職責，扎實推進全鎮基層黨建工作，深入開展創先爭優和基層組織黨建年活動，全鎮基層黨組織戰斗力、凝聚力明顯增強?，F將本人這幾個月來履行基層黨建工作職責情況匯報如下：

一、緊扣發展主題，強化黨建工作新理念

工作突破以理念突破為前提。基于此，我與黨委一班人始終堅持把黨建工作的理念創新作為新形勢下加強和改進黨建工作的首要之舉，緊扣科學發展這一主題，進一步解放思想，不斷強化黨建工作新理念。一是立足發展促黨建，同部署，同推進。把黨建工作放在推動改革、應對危機、促進地方經濟平穩較快發展的大背景下和全鎮經濟社會發展工作同步研究和部署，并在推進中找準結合點，做到黨建與發展“兩不誤、兩促進”。今年我們緊密結合基層組織建設年和干部進村入戶等創先爭優主題實踐活動，狠抓了新農村示范點和鎮村環境整治的建設。二是突出重點、破除難點、創造亮點。牢牢把握農村基層組織和黨員干部隊伍建設

這個重點，著力破解黨員作用發揮不好、干部作風不夠實、黨組織戰斗力和凝聚力不夠強等難點問題，堅持推廣好做法、總結好經驗。在此基礎上，進一步拓展工作領域，創新工作載體，改進工作方法，使黨建工作不斷增添新的活力，煥發出新的生機。三是保增長、保平安、保民生。大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，真正把抓黨建工作落腳到“保增長，促發展；保平安，促穩定；保民生，促和諧”上來。真正通過抓基層黨建樹立心系百姓、爭當先鋒的隊伍形象，化解制約發展、影響穩定的突出問題，營造風清氣正、和諧高效的發展環境，努力提升“黨建促發展”的實效。

二、加強制度保障，落實黨建工作管理制度

一是建立黨建工作目標管理機制。認真落實基層黨建工作責任制，著力強化抓黨建工作責任，帶頭履行“第一責任人”職責，帶頭堅持并落實黨組織負責人黨建責任制雙向述職制度。同時，通過開展基層黨建工作示范點創建活動，強化其他班子成員和黨支部書記抓黨建的“主角”意識，形成“人人有責任、一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。因此，還建立了班子成員黨建工作聯系點制度，要求每個班子成員分片每月到所在村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每季度至少召開一次專題會議，聽取黨建工作情況匯報，研究解決問題，從而形成了鎮黨委思想高度統一抓工作的良好局面。二是建立干部管理機制。對鄉鎮領導班子，在嚴格落實縣委關于請銷假、督查檢查、工作評議“三項

制度”的基礎上，出臺了《修梅鎮干部管理制度》，并以班子成員碰頭會的形式定期進行督查調度。對機關站所干部、嚴格實行早晚指紋考勤、工作日住宿制度，解決了干部上自由班、跑“通學”等問題，嚴格實行“民情日記”制度，要求干部將深入基層，聯系群眾，幫助解決實際問題等情況詳細記錄，并經常抽查；嚴格執行機關干部職工、站所、村（社區）工作民主測評和考核辦法，實行定性與定量考核相結合，有效加強了全鎮骨干隊伍管理，激發全鎮骨干干事的熱情。嚴格落實《村（社區）干部量化管理暫行規定》，實行村（社區）干部輪流值班，領導包片負責工作制度，年底組織黨員群眾對干部履職情況進行滿意度述職測評。通過創新管理機制，促進了基層干部服務意識、責任意識、落實意識的進一步增強，工作作風進一步轉變，群眾滿意度不斷提升。

三、注重隊伍建設，強化黨建工作內生力

一是切實抓好黨委班子自身建設。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，是開展全鎮工作的基石，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。自任現職以來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質；在黨委班子建設中，我把干部作風建設作為一項重要內容來抓，除了要求他們嚴格遵守縣委、縣政府的“雙十禁令”、指紋打卡和逐日詳細填寫民情日記外，要求班子成員帶頭轉變工作作風，承諾向我看齊。這幾個月以來，班子成員的帶頭求真務實工作作風和認真抓好自己分管的每一項工作的態度，為干部職工起到了很好的表率帶頭作用。二是重點加強了村級班子建設。在明確支部書記負總責的前提下，規范村干部的分工，會計、計生、綜治、農業、黨建等明確到人。注重村務黨務公開和村級財務的清理清查工作，及時推廣“陽光村務”工作，明確村級開支一次性超過5000元的必須向鎮政府報告，現金在5000元以上的必須入繳專門帳戶代為保管，力爭做到還村干部一個清白，給群眾一個明白。三是注重團結共事。我帶頭講大局，講民主，講團結，提倡“大事講原則，小事講風格”，做到有事多商量，遇事多通氣，在重大問題上絕對實行民主決策、民主管理、民主辦事，杜絕“一言堂”和“先定調，后定號”的不良工作作風。對事關民生的大事好事，絕對做到了集中民智、體現民意、符合民愿。杜絕強迫命令、行政壓迫、事違民心的不良工作傾向。要求干部職工既分工又合作，分工不分家，相互學習，取長補短，共同進步，和睦相處。形成強有力的戰斗隊伍，為民謀福利。

四、創新活動載體，力求黨建工作新實效

堅持分類開展黨建主題活動，激發基層黨組織和黨員干部隊伍活力，形成推動科學發展的強大合力。一是深入開展創先爭優活動，推進農村穩定發展。在全鎮各基層黨組織和廣大黨員中大力開展創先爭優活動，在農村環境整治中，積極引導黨員進行公開承諾。現24個村（居）所有有能力的黨員都對自己所在村的村級公路及兩旁的環境衛生的清潔進行了義務保潔。二是開展“干部進村入戶大走訪”活動，切實解決民生問題。廣大基層干部走

訪群眾，看住房生活行不行，孩子上學難不難，看病治病貴不貴，家庭收入增不增，道路水渠通不通，惠農政策明不明，計劃生育懂不懂，安全生產知不知，社會治安好不好，基層隊伍強不強。同時，通過對走訪活動收集到的民生問題進行梳理，通過民情會商，有計劃、分步驟，針對性的予以解決。三是做好基層黨組整改提高晉位升級的前期準備工作。3月份，我們圍繞組織設置領導班子建設、組織制度建設、工作作風保障作用發揮與履職是否到位等情況，認真搞好了自清自查，嚴格核實了各類措施，在采取民主測評、群眾評議、考核考評的基礎上，對全鎮24個村（社區）黨支部進行了分類定級，為整改提高打下了堅實的基礎。目前，全鎮好的支部有4個，較好的有12個，一般的有6個，較差的有2個。我們計劃到2012年底“較差”類黨組織晉位升級率達到90%以上，“一般”類黨組織晉位升級率達20%，“較好”類黨組織晉位升級率達10%以上，“好”類黨組織鞏固率達到100%。

存在的問題及今后的工作打算：

我雖然取得了一些成績，但我也清醒地認識到自己在學習、生活、工作中存在一些不足之處和問題。主要表現在：

農村基層班子建設有待進一步加強。宏觀上來看，全鎮農村基層干部隊伍普遍素質較高，充分履職，發揮作用也較好，但從微觀上來看，在個別村（社區）黨組織和少部分基層干部仍然存在奉獻精神不強、開拓進取不夠，責任心不強、工作推進力不夠，親民為民不夠、矛盾糾紛化解不力，班子和隊伍凝聚力不強、律己

不嚴等問題。同時，黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題也有待于繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。針對這些問題，我將從以下幾個方面加以改進：一是注重學習、團結班委、加強隊伍建設，把基礎體現在隊伍戰斗力上；二是積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色，把特色體現在工作優勢、工作重點和典型培育上；三是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中。

2012年6月

第五篇：黨委書記履行黨建工作責任述職報告(定稿)

黨委書記履行黨建工作責任述職報告

2012年11月10日

尊敬的各位領導、同志們：

本人作為xx中學黨委書記，在師黨委的正確領導下，團結帶領全校教職工，以“三個代表”和十七屆六中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，牢牢把握“抓班子、帶隊伍、保穩定、促發展”的總體思路，以創先爭優活動為契機，以轉變干部作風為動力，緊緊圍繞“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、教育質量好、社會反映好”的“五個好”要求，努力工作，廉潔自律，團結黨委一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，為教育事業、為學校的發展做出了應有的貢獻。下面我就從以下幾方面進行述職，懇請各位領導和同志們予以評議。

一、抓班子，帶隊伍，認真履行黨建工作第一責任人職責

（一）以自身建設為切入點，狠抓了黨委班子建設。一年來，我始終堅持把“識大體、顧大局、講團結、做表率”作為加強班子自身建設的重要內容，抓實抓好。通過黨委中心組集體學習制度，提高班子成員的知識水平和工作能力，做到人人有筆記，篇篇有體會。通過黨委工作會議制度，堅持民主集中制原則，堅持黨委集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又避免了工作上的失誤。通過民主生活會制度，教育引導班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，不搞親疏遠近和表里不一，黨委班子的凝聚力、戰斗力大幅提升。

（二）帶頭轉變作風、弘揚正氣，樹立良好的學校風氣。我把干部風氣的轉變作為推動學校教育快速發展、實現和諧穩定的關鍵，提出在領導干部中樹立“維護大局、團結和諧，奮發進取、爭創一流，清正廉潔、依法辦事，為民務實、真抓實干”良好風氣。在我的積極倡導帶動下，從黨政班子成員到中層領導干部，都率先垂范，以身作則，帶頭轉變作風、弘揚正氣，在廣大教職工中樹立了良好風氣，帶動了黨風政風及整個社會風氣的初步好轉。

（三）堅持廉潔自律，帶頭搞好廉政建設。我認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的責任，在工作中，一是政治上嚴格要求自己，同各級黨組織保持高度一致，抓好黨在農村各項政策的貫徹落實。二是注重加強團結，及時把握班子成員思想動態，保持了班子的整體團結，增強凝聚力和戰斗力。三是能夠堅持民主集中制，充分發揚民主，傾聽班子成員和各方面意見，集思廣益，不搞一言堂。四是公道正派，不吃請，不請吃，在外出差從不在部門、企業吃飯。五是狠剎不正之風，宏揚正氣，嚴禁工作時間飲酒，嚴禁工作時間下棋、打牌等娛樂活動，嚴禁結拜仁兄八弟，嚴禁拉拉扯扯，搞小團伙，保持了黨員干部隊伍的純潔性。四是制訂和完善了各項管理制度，并有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在教學管理、人員競崗、干部競聘、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。學校黨員干部廉潔奉公，教師勤懇敬業，校園氛圍和諧，校風、教風、學風受到家長和社會各界的好評。

二、抓載體，增活力，深入開展“創先爭優”活動。我提出把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體，要求各個支部制定詳實的創先爭優工作計劃。在具體工作中做到了“五個結合”，使我校全體黨員干部增強黨建工作生機和活力，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化干部作風年”活動結合起來，通過整頓師德師風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全的黨支部考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過邀請老師上黨課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是把“創先爭優”活動與學校實際結合起來。開展“黨員示范崗”活動，通過佩戴黨徽、黨員先鋒崗、黨員責任區等形式，把黨員身份亮出來，以點帶面，以黨小組為中心，帶動職工積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與扶貧幫困工作結合起來，建立健全定點幫扶責任制，積極組織我校全體師生為患病的塔里木高級中學學生李洽捐款達6萬余元。

三、抓基層，打基礎，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

（一）以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課” 制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。

（二）進一步貫徹落實《中小學教師職業道德規范》。結合教育整頓和創先爭優活動將外樹形象與內強素質結合起來，將開展活動與完善管理結合起來，將思想教育與崗位實踐結合起來，教育全體教師增強法制觀念和意識，做到懂法、學法、守法，提高依法治校的自覺性。

（三）立足學校實際,著力搭建教師發展平臺,夯實發展基礎。一是搭建師資隊伍建設平臺。認真組織開展“傳幫帶”活動。每年將優秀骨干教師培養為黨員發展對象，讓業務骨干中的80%成為黨員教師，使教師隊伍的整體素質明顯提高。二是搭建黨員示范平臺。通過設立“黨員教育教學示范崗”,開展 “崗位大練兵”、“黨員教師上公開課”等活動，全力打造一支熱愛教育、熱愛本職工作、熱愛學校、熱愛學生的黨員教師隊伍，促進師德師風向更好的方面轉變，促進校風、教風、學風向更好的方面轉變。使教師在政治素質上和師德素養上有新的的提升。

（四）堅持黨建帶團建，切實加強師生政治思想教育。加強了團隊干部配備，使團隊干部隊伍建設與黨的干部隊伍建設相銜接。團委設有書記一名，委員兩名，通過團隊干部隊伍建設，壯大后備軍，使團隊建設與黨員隊伍建設相銜接，使團隊的思想教育與黨的思想教育工作要求相銜接。

各位領導，同志們，盡管我在工作中付出了巨大的努力，做了一些工作，但由于個人政策水平、理論水平和知識層面的不足，離組織的要求還有一定的差距，回顧一年來的工作，我百感交集，在黨委書記的崗位上，我經受了考驗，得到了錘煉，積累了經驗。今后，我將帶領農一師第二中學的全體教職員工開拓創新，團結廣大教職工自覺做到敬業愛崗、博學勤教、團結拼搏，為人師表，努力做好教書育人工作，為把我校建成“黨群和諧、干群和諧、師生和諧、生生和諧”的溫馨校園而努力奮斗！