鎮黨委書記抓黨建工作述職報告1

2021年，我認真履行抓基層黨建“第一責任人”職責，增強“四個意識”，扎實推進黨建工作，以黨建成效助推街道穩定發展。

一、壓實責任，強化力度，實現黨建水平上檔升級。

一是狠抓責任落實。堅定履行黨委書記第一責任人職責，帶頭學習黨的十九屆六中全會精神，開展好黨史學習教育，主動參加雙重組織生活，落實重大事項集體決策、個人事項主動報告等制度，提升黨內政治生活質量；主持黨建創新項目，通過自發提報、黨委討論的方式，確定社區黨委建設、民生大調研、公交配套等x個創新課題，由班子成員分頭辦理，推動黨建創新發展。二是完善黨建機制。構建“街道黨委—社區黨委—社區黨總支—村居黨支部”四級組織體系，理順了黨組織關系，加快了農村黨建向城市黨建轉型步伐；抓好黨員經常性學習教育，落實周一干部例會、周五集體學習等制度，通過班子成員輪流講、專題片集中看等方式，增強全體黨員的理想信念和政治意識；推行社區工作半年考核評議，亮工作實績、找問題不足，提升社區工作緊迫感和主動性。三是嚴肅黨規黨紀。特別是建立黨風廉政建設定期會診、重點案件解剖分析等制度，以務實舉措落實黨委主體責任，支持紀委執紀監督問責，打造清廉為民、擔當干事干部隊伍。2021年先后查處違紀案件x起，給予x人黨紀處理。

二、突出問題，狠抓整改，著力補齊黨建短板。

針對社區建設滯后、基層治理水平不高、居民素質有待提升等問題，深入一線開展調研、破解問題一抓到底。創新社區黨員、居民代表月例會制度，狠抓《村居社區權力清單運行流程》落實，公開考選x名聯居會計，打造社區事務線上、會上、墻上立體化公開體系，擦亮了“陽光xxx”靚麗品牌；辦好“魅力xxx”系列文藝演出，舉辦xxx街道群眾運動會；大張旗鼓表彰“四德”模范，教育引導廣大居民崇德向善，凝聚改革發展正能量；開展年初、歲末兩次民生“大調研、大走訪”活動，印發居民一家親通訊錄，將機關各部門、全體干部聯系方式發放到每家每戶手里，便利了上下溝通，密切了干群關系，解決了信息交流互動不暢的問題。

三、提振士氣，抓好結合，促進各項事業穩步發展。

全面落實全區容錯免責、在急難險重任務一線考察考核干部等文件精神，創新實施機關干部百分制考核，以工作實績對全體工作人員統一考核，調動了機關干部工作熱情。同時，全面實施“指揮部+社區”工作模式，先后成立xxx個重點工作指揮部，統籌、整合社區力量，提高了工作效率。經濟發展方面，創新“包發展、包服務、包安全、包穩定”企業四包責任制，完成xxxx項目退城進園xxx一期工程順利投產，2021年,轄區規上企業實現工業總產值xxx億元，完成地方財政收入xx億元。民生建設方面，協調鋪設了xxx米長的供暖管網，投資建設了居住區監控、路燈、停車棚等便民服務設施，實施了機井覆蓋、安全提升，建成了xx街、xx街等x條道路，種植生態林xx余畝，居民生活條件顯著改善。平安穩定方面，創新中小企業安全生產托管機制，轄區xx家符合條件的企業全部與中介服務公司簽訂安全服務協議；嚴格落實“三到位一處理”要求，創新信訪聽證等工作機制，依法處理好維穩與維權的關系，年度未發生非訪案件。

存在問題：一是個別基層黨組織凝聚力不強，班子成員之間暗地里搞不團結，影響社區發展。二是社區帶頭人隊伍結構還不夠優化，現任“兩委”干部中，大專以上學歷的僅占xx%，35周歲以下的年輕干部僅占xx%。知識結構、年齡結構上存在的問題，造成社區整體活力、創造力偏低。三是個別黨員、干部“四風”問題仍有存在，不作為、亂作為的現象沒有從根本上杜絕。四是黨建工作超前謀劃不夠，新型城市社區黨建工作還比較滯后，社區功能還需進一步完善。

產生問題的原因：一是思想上對黨建工作重視還不夠，平時工作擺布上，把更多精力用在了項目建設等具體工作上，就黨建抓黨建比較多，沒有全面發揮黨建對中心工作的引領促進作用。二是視野不開放，黨建工作探索創新不多，有的想法僅停留在理念上、書面上，有時出題目、點問題多，而帶頭想辦法、出實招不夠。三是抓工作落實的力度還不夠，缺乏“釘釘子”的精神，比如對個別不團結的黨組織，雖然也發現了癥結所在，但抓整改上沒有盯緊靠牢、一抓到底。

面對問題，下一步，著力抓好四個方面：

一是更大力度抓實黨建責任。

把抓好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的貫徹落實作為工作總抓手，全面開展黨員干部及廣大群眾集中教育學習，堅定黨員理想信念，更新群眾生活觀念。進一步優化干部年齡、知識結構，解決班子不團結、能力弱等問題，提升基層班子凝聚力和戰斗力。

二是更實舉措規范社區治理。

以約束“村官”權力，公開辦事程序，保障居民自治為核心，嚴格抓好《村改居社區權力清單運行流程》、社區月例會等制度的執行，讓權力在陽光下行使，進一步提升基層治理法治化、民主化水平。

三是更嚴要求管好干部。

督促社區黨組織落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，真正讓黨內生活嚴起來、實起來，營造團結民主、生動活潑、和諧有序的工作氛圍。搞好機關干部考核，不斷完善選人用人機制，切實獎能罰庸、獎勤罰懶，讓想干事、能干事、干成事的干部脫穎而出。帶頭落實黨風廉政建設責任，支持紀委落實“四種形態”，從嚴管理干部、從實查處問題，讓干部主動把紀律和規矩挺在前面，為凝聚力量、深化改革、推動發展提供堅實保障。

四是更寬領域開展為民服務。

一方面，進一步完善聯系服務企業制度，推動xxx工業園等項目盡快開工，打造經濟發展長板。另一方面，強化基層黨組織服務能力建設，以黨建實效推動民生事業開展，提升群眾獲得感和滿意度。

2021年鄉鎮黨委書記抓黨建工作述職報告

按照安排，現就我抓黨建工作有關情況報告如下。

一、履行黨建工作職責情況

（一）突重點，履行黨建工作責任。

堅持把黨建工作與全鎮發展建設工作同安排、同部署、同考核，全年組織召開X次黨委會專題研究基層黨建工作，X余次帶隊深入村（社區）督促落實“三會一課”制度以及“三務”公開等工作。堅持責任到支部、學做抓日常，讓支部“活”起來、黨員“動”起來。統籌做好換屆準備工作，村“兩委”換屆選舉工作正在有序開展。

（二）強隊伍，狠抓黨員干部培養。

認真落實“目標選人”，換屆選舉期間，有X名村后備干部被推薦為支委候選人。繼續堅持“專題化學習、經?；顒印熁瘞蛶?、制度化管理、前沿化實踐”的“五化”干部培養機制，今年，共有X名年輕干部走上科級領導崗位，X名年輕干部走上中層崗位，X名年輕干部到市、區級部門交流學習，X余名鎮村干部參加省、市、區各類培訓。實施黨員發展“四項計劃”，重視在農村發展優質黨員，新發展的X名黨員中優質黨員X名、致富能手X名、社會組織X名。

（三）夯基礎，提升基層黨建水平。

一是堅持“圍繞產業抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，指導高峰、團結、玉水等支部

積極服務竹、茶、蔬菜等特色種植和鄉村農家樂旅游服務業；指導回虎等支部抓好林下木耳、竹蓀、珍稀菌種示范種植；指導支部發展獼猴桃、蘋果桃、藏香豬、林下雞等，著力打造產業黨建示范片；今年，X個村（社區）均成立了村（社區）集體資產經營管理公司，帶動村集體經濟蓬勃發展。二是圍繞后進整改強黨建。落實班子成員聯片“責任田”，每月到村調研X次以上，切實加強“第一書記”管理，確保貧困村和軟弱渙散黨組織按時按質提檔升級；

三是圍繞創新服務促黨建。

堅持群團建設與黨建同頻，發揮群團工作中心作用，成立了納溪區首個基層文學藝術界聯合會，共有X余名會員，其中有X名為區級以上文藝協會會員。

（四）抓整改，著力推進專項整治。

繼續開展“三深入三公開”提升群眾滿意度等活動，鎮黨委成立專項督導組進行了明查暗訪，印發督查督辦通報X期，誡勉談話X人次，通報批評X人次。加強換屆風氣督查，鎮紀委對各村（社區）開展換屆風氣專項督查活動X次，及時整改問題X個。對X余個民生項目及民生專項資金進行“大排查、大清理、大整治”，確?；菝窆こ毯突菝褓Y金落實到位。

（五）保投入，強化黨建服務保障。

今年共撥付村（社區）工作經費X萬元，保持村干部基本報酬每年遞增X，干部基本養老保險參保率達X，X名正常離職村（社區）干部享受了生活補助。劃撥關愛幫扶經費X萬元，關愛救助了X余名困難黨員干部。通過新建、維修改造等方式，使高隆、興橋、青風、來龍

X個村級活動陣地得到品質改善。

（六）重落實，抓好扶貧攻堅行動。

深入實施扶貧攻堅工程，X名貧困人員納入醫療救助，X名建檔立卡貧困戶納入低保兜底，X戶建檔立卡貧困戶危房改造全面完成。落實X余萬元資金，資助在校貧困學生X名。在省級貧困村來龍村落實文化、林業、水利、交通等項目X個，農網改造、村衛生室建設等X個項目已建設完成。通過黨員“三帶工程”發展林下雞X余只，帶動群眾X余人。

二、存在的問題

（一）督促落實黨建責任還不夠。

深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經濟輕黨建現象，對黨建促發展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現象，責任制落實不好。

（二）干部隊伍綜合素質不優。

鎮內干部流動較快，兩極分化較為嚴重，部分中層崗位空缺時在選拔任用上“力不從心”。X名村（社區）干部中X歲以上占X，高中以上文化僅占X，后備干部雖選拔培養，但外出務工較多。村級班子整體素質還不夠高，“雙帶能力”還較弱。

（三）思想政治工作不實。

對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。導致部分同志出現謹小慎微、害怕擔責的畏難情緒，出現“為官不為”“廉而不勤”的現象。

（四）作風頑疾尚未完全根除。

雖然認真開展了“三深入三公開”提升群眾滿意度活動和“兩學一做”學習教育，但“四風”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現。

（五）基層基礎工作不夠理想。

仍有七里、趙坪等X個村級活動陣地建設滯后，作用發揮不好。個別村黨員隊伍整體上年齡老化。

三、下一步工作思路和打算

（一）堅持問題導向，落實黨建工作責任。

堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入全鎮改革發展穩定大局，堅持全年深入黨組織調研指導不少于X天，幫助解決問題不少于X個，每季度召開X次工作推進會，建立健全基層黨建工作督查通報制度，全年開展黨建工作督查不少于X次。

（二）堅持思想建黨，加強理論武裝建設。

帶頭堅持黨委中心組學習制度，召開學習會不少于X次。堅持每季度為支部書記和基層黨員上X次黨課。創新學習形式，以遠教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領思想陣地。

（三）堅持人才培養，增強干部隊伍后勁。

繼續通過“五化”方式培養X名年輕干部成為骨干隊伍；繼續增強黨員干部“雙帶”能力，每年組織村（社區）干部外出考察學習、集中培訓等不少于X次；堅持通過“村務監督”“民事調解”等崗位，讓全鎮無職黨員“有崗有責”。

（四）堅持重心下移，提升基層黨建水平。

結合“一村一特色”，繼續打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同類型特色黨群服務中心。繼續推行《年輕干部培養管理機制探索》，加大對入黨積極分子、發展對象的培養。大力抓好后進黨組織轉化，嚴格黨內組織生活，堅持召開高質量***。切實抓好換屆選舉工作，選優配強農村基層干部隊伍。

（五）堅持常態監督，深入推進作風建設。

進一步整治“三不”“四風”問題、收受紅包禮金和參與賭博問題，以重要時間節點、重點部門為突破口，“零容忍”嚴查違紀行為。建立健全幫扶機制，繼續開展“走基層”、“1+N全覆蓋”幫扶、“雙報到”、網格化管理等活動，每名鎮干部至少結對幫扶X名困難群眾。