第一篇：下村鎮(zhèn)黨建職責述職報告2

下村鎮(zhèn)黨建工作述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

根據(jù)會議安排，我就履行基層黨建工作責任制情

況進行述職，請評議。

下村鎮(zhèn)黨委下轄1個黨總支，49個黨支部，1237名黨員。一年來，在縣委的正確領(lǐng)導下，我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，不斷完善工作思路，創(chuàng)新工作機制，扎實推進全鎮(zhèn)基層黨建工作，為下村鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了有力的組織保證。具體實踐中，主要抓了四個方面的工作：

一、著眼“好班子合力管事”，狠抓責任落實

圍繞“三個一”，著力抓了黨建目標責任制的落實。一是強化一個“龍頭”。堅持把黨委班子自身建設(shè)作為基層黨建工作的“龍頭”來抓，學習推廣“文建明工作法”，探索實行了“三定兩集中”周式節(jié)點工作法，對每周工作，周一集中安排，周五集中匯報，班子成員工作任務(wù)定標準、工作進度定期公開，工作業(yè)績定期考核，提高了黨委凝聚力和創(chuàng)造力；堅持把基層黨建任務(wù)分解落實到每名班子成員，每人聯(lián)系一個經(jīng)濟強村和一個相對后進村，后進支部轉(zhuǎn)化率達 95%以上。二是構(gòu)建一個網(wǎng)絡(luò)。組建了黨建工作領(lǐng)導小組，形成黨委書記統(tǒng)籌抓，黨委委員分頭抓，支部書記具體抓，1

包村干部指導抓的黨建工作網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建了聯(lián)動共進的抓黨建工作格局。三是落實一項機制。年初制定全年黨建工作目標，與各支部層層簽訂目標責任書，通過抓工作部署、抓責任分解、抓工作指導、抓督查考評，使黨建工作得到高效落實。

二、著眼“好隊伍傾力干事”，狠抓素質(zhì)提升

突出抓了三項工作：一是提升素質(zhì)，確保能干事。結(jié)合下村實際深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和保持黨的純潔性教育活動，提升了黨員隊伍政治思想素質(zhì)。充分利用鎮(zhèn)黨校、遠程教育等平臺開展分類培訓，投入100余萬元扶持了30個黨員示范基地，使多數(shù)黨員都有了一技之長，提升了致富帶富能力。二是規(guī)范工作，確保會干事。制定出臺了鎮(zhèn)機關(guān)干部工作規(guī)范手冊，明確了崗位職責、辦事流程，強化了“一辦五中心”職能，確保了機關(guān)干部工作規(guī)范。全面推行了“四議兩公開”工作法，進一步規(guī)范了村級組織工作。三是夯實基礎(chǔ)，確保真干事。積極開展基層組織建設(shè)年活動，對46個黨支部進行了分類定級，有25個支部實現(xiàn)了上檔升級；通過單獨建立、聯(lián)合建立、掛靠建立等方式，新成立非公企業(yè)支部3個，規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率達100%。

三、著眼“好機制聚力辦事”，狠抓理事有章

重點抓了三項機制建設(shè)：一是建立完善了激勵保

障機制。落實了“一定三有”，解除了農(nóng)村干部后顧之憂。二是建立完善了約束考核機制。制定了科學的考核獎懲機制，建立了黨務(wù)政務(wù)公開中心，配備了公開專用電子大熒屏，使全鎮(zhèn)的黨務(wù)政務(wù)晾曬在廣大群眾的監(jiān)督之下。三是建立完善了作風效能建設(shè)機制。深入推進“陽光農(nóng)廉網(wǎng)”工程建設(shè)，建立農(nóng)廉信息公開監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)平臺；集中開展了“整治吃拿卡要、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”活動，有效制止了走讀、跑堂、閑話等不良風氣，提高了工作效能。

四是著眼“好業(yè)績奮力成事”，狠抓促進發(fā)展

通過堅持不懈抓基層黨建，凝聚了廣大黨員干部

干事創(chuàng)業(yè)的積極性，促進了我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。今年1至8月份，在經(jīng)濟下行壓力較大的形勢下，各項主要經(jīng)濟指標繼續(xù)保持較快增長，綠之豐農(nóng)業(yè)、榕鑫鑄造、榮盛豐建材等重點項目快速推進，全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)出經(jīng)濟發(fā)展、政治安定、社會穩(wěn)定的良好局面。先后榮獲山西省“安全生產(chǎn)先進鎮(zhèn)”、晉城市“農(nóng)民增收先進鎮(zhèn)”、澤州縣“年度目標考核優(yōu)秀鎮(zhèn)”等榮譽。

總得來看，盡管我鎮(zhèn)基層黨建工作取得了一些成績，但與縣委要求和群眾期盼相比，還存在一些差距和不足，主要是基層組織建設(shè)進展不平衡，規(guī)范化建

設(shè)仍要加強等。我將以這次述職為契機，在下一步工作中，突出抓基層，圍繞思想教育經(jīng)?；?、黨員管理規(guī)范化、星級創(chuàng)建動態(tài)化、效能提升長效化，進一步夯實黨建工作；突出抓基礎(chǔ)，重點在項目與周邊村黨建融合發(fā)展、機關(guān)與農(nóng)村黨建統(tǒng)籌發(fā)展、典型與鄰近村黨建互動發(fā)展三方面取得新突破；突出抓機制，將創(chuàng)先爭優(yōu)中承諾點評、上下聯(lián)動、分類指導、典型帶動等好做法，運用到項目建設(shè)、安全穩(wěn)定、改善民生、服務(wù)群眾等工作中，探索建立黨員和黨組織發(fā)揮作用的長效機制，努力促進下村黨建工作上水平、上臺階，以優(yōu)異的業(yè)績迎接黨的十八大勝利召開！

謝謝大家！

第二篇：下村鎮(zhèn)種植業(yè)報告

下村鎮(zhèn)種植業(yè)情況調(diào)研報告

為了調(diào)整優(yōu)化全鎮(zhèn)種植業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷提升全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展整體水平，促進農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，根據(jù)我鎮(zhèn)“143”發(fā)展戰(zhàn)略大調(diào)研的精神，現(xiàn)就我鎮(zhèn)種植業(yè)的基本情況及存在的問題以和今后發(fā)展的思路，作簡單的報告。

一、基本情況

下村鎮(zhèn)位于晉城市澤州縣西北部，東與澤州縣巴公鎮(zhèn)、大陽鎮(zhèn)為鄰；南和澤州縣大東溝鎮(zhèn)交界；西與沁水縣相連；北和高平市接壤。地理坐標為東經(jīng)122度44度，北緯35度48度，行政區(qū)域總面積為94.86平方公里，其中丘陵面積32平方公里，山地面積62.86平方公里。全鎮(zhèn)現(xiàn)有9990戶，4.7萬口人，耕地面積30380畝。在糧食作物方面，主要耕作模式是小麥復播大豆，小麥面積達到2.78萬畝約總面積占90%，復播大豆約占小麥面積的90%左右，玉米、谷子、薯類等其它播種面積約占總面積的10%左右。在經(jīng)濟作物方面，全鎮(zhèn)現(xiàn)有桑園面積1540畝，養(yǎng)蠶大棚30棟，活動大棚3棟，小蠶共育棚3棟，全年實現(xiàn)養(yǎng)蠶300余張。我鎮(zhèn)現(xiàn)有果園面積約420畝，其中蘋果230畝、梨190畝。全鎮(zhèn)2010年新發(fā)展蔬菜大棚菜13棟，棚內(nèi)種植面積21畝，其中史村6棟12畝，下村7棟9畝。在特色種植業(yè)方面，我鎮(zhèn)現(xiàn)有香椿畝1000畝。種植業(yè)仍是我鎮(zhèn)農(nóng)民最基本的收入來源。根

據(jù)鎮(zhèn)情，積極推動種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、提高種植業(yè)效益，增加農(nóng)民收入是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的現(xiàn)實選擇，具有重要的社會意義。

二、存在問題

近年來，我鎮(zhèn)的種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作思路明晰，種植業(yè)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，特色產(chǎn)業(yè)不斷培育壯大，種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整形成了一定的格局和規(guī)模，并取得了一定的成效。但也應(yīng)看到目前我鎮(zhèn)的種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作與其它先進地區(qū)相比還有很大差距。歸納起來主要有：

糧食作物方面，1、農(nóng)民種糧積極性不高，大部分群眾種地是“兩頭見”，對于糧食作物的旱災(zāi)、凍害、蟲害和草害等災(zāi)害發(fā)生視而不見，以至于在災(zāi)害發(fā)生時，大部分群眾不積極的采取任何措施。

2、農(nóng)作物品種不優(yōu)，產(chǎn)量水平潛能不高。我鎮(zhèn)糧食作物中是以小麥、大豆為主，如在推廣小麥品種中，雖然我們做了大量的工作，但群眾就是還喜歡原來的“澤優(yōu)1號”品種，它是面筋型的品種，口感好有筋道，可就是產(chǎn)量不高，導致我鎮(zhèn)小麥的總產(chǎn)難以提高。

3、割麥復播豆這種種植模式長期化，容易發(fā)生病蟲草害。

經(jīng)濟作物方面，1、栽桑養(yǎng)蠶方面，在縣里栽桑每畝補助200元及我鎮(zhèn)制定的每畝補助300元的政策支持下，全鎮(zhèn)桑園面積達到1540畝，面積不算太小，但養(yǎng)蠶的數(shù)量不夠大，存在栽上樹了但不管樹、不養(yǎng)蠶的村和農(nóng)戶。其次，受

打工經(jīng)濟影響，農(nóng)村勞動力價格上漲，養(yǎng)蠶勞動力結(jié)構(gòu)偏老，栽桑養(yǎng)蠶技術(shù)知識缺乏。

2、果樹方面，在進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策的影響下，我鎮(zhèn)的果樹發(fā)展，在一定期間內(nèi)面積比較大，由于品種、管理及收益等一系列因素，現(xiàn)在只有師莊村100畝果園和牛山村的60畝梨園，發(fā)揮著經(jīng)濟效益和社會效益。

3、香椿方面，我鎮(zhèn)的甕山香椿品牌響，知名度高，但仍是千家萬戶分散經(jīng)營為主，經(jīng)營單位小，產(chǎn)業(yè)化程度低，在規(guī)模實力、經(jīng)營素質(zhì)、產(chǎn)品開發(fā)等方面處于劣勢，沒有充分發(fā)揮出其效益。

三、下一步工作思路

產(chǎn)生上述問題的根源，雖有農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)不牢，產(chǎn)業(yè)投入嚴重不足的客觀因素，但從主觀來說，我鎮(zhèn)廣大干部群眾還是受觀念制約，沒有從根本上擺脫計劃經(jīng)濟的束縛，大市場、大流通、高效益的產(chǎn)業(yè)發(fā)展觀念更沒有完全樹立起來，市場意識、競爭意識、發(fā)展意識不強，仍然停留在自產(chǎn)自銷、固步自封、小打小鬧的經(jīng)營狀態(tài)，導致我鎮(zhèn)一些好的產(chǎn)業(yè)做不大、做不強。為此，我們今后要從以下幾方面作努力。

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)思路。各級政府要結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際，及時調(diào)整農(nóng)業(yè)發(fā)展策略，進一步拓寬發(fā)展種植業(yè)產(chǎn)業(yè)的新思路。一是政府要從政策上給予扶持，制定激勵和獎勵措施。同時還要從資金和技術(shù)上給予大力支持。二是積極爭取農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)項目，以項目建設(shè)推動產(chǎn)

業(yè)快速發(fā)展。三是要堅持以市場為導向，以增加農(nóng)民收入為核心，正確引導農(nóng)民進一步解放思路，更新觀念，學習發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗。四是加大新品種、新技術(shù)、新設(shè)備的引進試驗與推廣應(yīng)用力度，擴大生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域，全面提高產(chǎn)品的質(zhì)量和效益，開辟農(nóng)民增收的新途徑。

（二）發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，著力培育壯大特色產(chǎn)業(yè)。一是在水源和地勢較好村莊，大力推廣春秋大棚和日光溫室等蔬菜瓜類種植；加快甕山香椿的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展進程，逐步使其走向規(guī)模化、集約化生產(chǎn)；因地制宜的發(fā)展產(chǎn)桑業(yè)，有條件的村要按照“統(tǒng)一規(guī)劃，擇優(yōu)布局，連片發(fā)展，分戶經(jīng)營”的要求，正確處理糧、桑爭地的矛盾，凡列入發(fā)展蠶桑的重點村組，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及其他農(nóng)作物種植布局要在不影響蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前提下安排。搞好土地合理流轉(zhuǎn)，促進蠶桑生產(chǎn)規(guī)模經(jīng)營。二是要在現(xiàn)有生產(chǎn)及產(chǎn)品優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，通過調(diào)整產(chǎn)品布局，確立主導產(chǎn)品，引導群眾規(guī)模化發(fā)展、標準化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、市場化運作，盡快形成有特色的區(qū)域經(jīng)濟。三是結(jié)合農(nóng)業(yè)項目的實施，加大對種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整重點產(chǎn)業(yè)區(qū)域的水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，為重點產(chǎn)業(yè)區(qū)提供良好的基礎(chǔ)保障。

（三）發(fā)揮龍頭帶動作用，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。一是培育一批市場開拓、產(chǎn)品開發(fā)和籌資融資能力強的龍頭企業(yè)或農(nóng)村經(jīng)紀人，不斷提高技術(shù)裝備水平，使之形成完整的產(chǎn)

業(yè)鏈條。二是大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品深加工，有效解決農(nóng)產(chǎn)品出路，拉動訂單農(nóng)業(yè)的規(guī)模生產(chǎn)，增加產(chǎn)品附加值，提高種植業(yè)的整體效益。三是加快農(nóng)產(chǎn)品流通業(yè)的快速發(fā)展，盡快培育有較大能力的購銷、貯運、保鮮能力的流通企業(yè)，以流通促生產(chǎn)。四是加快農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)市場建設(shè)，積極發(fā)展農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織、“公司+基地+農(nóng)戶”、“公司+協(xié)會+農(nóng)戶”等新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化運作模式，促進農(nóng)產(chǎn)品的多項增值。

（四）強化部門服務(wù)職能，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供可靠保證。一是建立健全一支農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)隊伍，保障其人員的穩(wěn)定，給予其工作經(jīng)費支持，努力做到鎮(zhèn)有農(nóng)技服務(wù)中心，村有農(nóng)業(yè)技術(shù)指導員，組有不同產(chǎn)業(yè)的科技示范戶。二是農(nóng)業(yè)部門要加強產(chǎn)銷信息的收集、整理和發(fā)布，準確把握市場走向，幫助農(nóng)民提高種植業(yè)生產(chǎn)的科學性、前瞻性。三是進一步加強科技咨詢、科技示范、技術(shù)指導，及時引進新品種、新技術(shù)，幫助農(nóng)民破解種植業(yè)生產(chǎn)中遇到的優(yōu)質(zhì)品種不高產(chǎn)、不抗病，高產(chǎn)品種不優(yōu)質(zhì)的問題。四是逐步建立一套預(yù)防和抵御自然災(zāi)害的有效保障方案，指導幫助農(nóng)民提高應(yīng)急抗災(zāi)的能力。五是積極組織農(nóng)業(yè)種植帶頭人和能手外出學習考察，定期組織他們進行技術(shù)交流，利用多種形式，圍繞種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整培養(yǎng)一批懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的農(nóng)民技術(shù)人才。

四、今后發(fā)展規(guī)劃

1、發(fā)展重點

“十二五”期間在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的前提下，我鎮(zhèn)將繼續(xù)發(fā)展以香椿、蠶桑和蔬菜大棚三個富民產(chǎn)業(yè)，調(diào)整產(chǎn)品布局，確立主導產(chǎn)品，引導群眾規(guī)?；l(fā)展、標準化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、市場化運作，盡快形成有特色的區(qū)域經(jīng)濟，增強科技含量，加快標準化和無公害化發(fā)展速度，提高種植業(yè)整體素質(zhì)和綜合效益。

2、區(qū)域布局

確立以甕山為主的東山香椿特色農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，逐步帶動關(guān)山、李山發(fā)展香椿產(chǎn)業(yè)，從深加工上做文章，加快香椿的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展進程，逐步使其走向規(guī)?；⒓s化生產(chǎn)，到2015年使其產(chǎn)值達到200萬元以上。

主要確立以上村、上寺頭為主的兩個蠶桑綜合示范園區(qū)，在原有農(nóng)業(yè)建設(shè)設(shè)施的基礎(chǔ)上，探索利用養(yǎng)蠶大棚種植食用菌類產(chǎn)品，增加其經(jīng)濟效益，輻射帶動大南莊、楊莊、窯頭等村擴大其規(guī)模，使其真正培養(yǎng)成一富民產(chǎn)業(yè)。

建設(shè)以史村為龍頭，下村、柳樹底、岳南、李山為重點的蔬菜大棚農(nóng)業(yè)園區(qū)，實現(xiàn)規(guī)模化、標準化、產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營，市場化運作，盡快形成有特色的區(qū)域經(jīng)濟。

第三篇：XX黨建工作職責述職報告

XX黨建工作職責述職報告

按區(qū)委要求，現(xiàn)將我履行黨建工作職責情況報告如下：

一、主要工作及成效

強化責任，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨要求，我始終牢記和履行局黨委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任。在年初制定黨建工作計劃，起草黨建、黨風廉政等方面的工作要點6個的基礎(chǔ)上，督促局系統(tǒng)層層簽訂黨建工作目標責任書、工程項目廉政責任書和廉政合同；指導了xx社區(qū)黨建工作；組織開展“兩學一做”學習教育、“黨員三日+”等主題活動；組織指導了系統(tǒng)“兩委”換屆、黨員組織關(guān)系集中排查、黨費收繳和專項檢查、發(fā)展黨員專項檢查等17項黨建基礎(chǔ)建設(shè)整改工作；對系統(tǒng)“三重一大”方面問題均由集體討論決定，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)情況通報制度和公示制度。今年以來先后主持召開專題研究黨建工作會10余次，做到黨建工作與區(qū)委、區(qū)政府中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。

教育引導，務(wù)實創(chuàng)新抓黨建。全年注重把“兩學一做”活動與落實責任目標、“五城同創(chuàng)”、政府實事等重點工作進行結(jié)合，并按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，要求黨員用開展“黨員三日+”活動來踐行“兩學一做”。帶頭開展專題調(diào)研4次，組織黨員集中學習31次，開展學習討論活動10余次，觀看教育影片2次，認真記錄學習內(nèi)容，班子成員平均撰寫心得體會8篇以上；帶頭撰寫征文，采用合理化建議101多條，完成調(diào)研2篇；宣講廉政建設(shè)內(nèi)容2次，組織上黨課7次，開展大型“創(chuàng)文”活動2場；設(shè)立“書香城建”閱覽室，購置各類黨建書籍75本，訂閱各類黨報黨刊20余種/230多份。培養(yǎng)入黨積極份子7人，預(yù)備黨員3人。

強化服務(wù)，圍繞創(chuàng)衛(wèi)抓黨建。我與黨員干部交心談心80余人次，聽取意見40次，集中廉政談話2次；帶頭對照先進典型，查擺自身問題8個，已對標整改6個；廣泛征求意見建議101條；全年落實創(chuàng)衛(wèi)問題整改3200余例（包括數(shù)字城管問題），問題整改率達99.6%；解決了xx社區(qū)“臟亂差”、衛(wèi)生死角、超載拋灑等100多個方面的問題；完成了社區(qū)一大批路面修復、綠化補栽、蓋板更換、管網(wǎng)疏通、亮化維護、晾衣桿增設(shè)和天然氣入戶等基礎(chǔ)設(shè)施項目；完成了城區(qū)道路盲道修復和非機動車停放點的安裝工作；帶頭對接木欄社區(qū)扶貧慰問10余次、組織志愿服務(wù)活動120多次、實現(xiàn)“微心愿”100余個。

檢查督辦，改進作風抓黨建。今年以來，我在堅持對黨建工作檢查督辦的基礎(chǔ)上，針對城建局的實際督促排查出風險點83個；加強上班時間、值班期間工作紀律監(jiān)督檢查，嚴格請銷假制度，完成了公車改革工作，嚴控“三公”經(jīng)費以及會議、發(fā)文數(shù)量，清理辦公用房，清退違規(guī)發(fā)放的津補貼；整改行風熱線提出的問題5個；認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案71件；落實政府實事5件。有效介入重點工程配合、管理現(xiàn)場協(xié)調(diào)、服務(wù)群眾等方面工作，堅決查處服務(wù)承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為。目前，全局系統(tǒng)干部職工作風明顯好轉(zhuǎn)，重點任務(wù)落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全局上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。

二、存在的突出及原因

一是對黨建工作研究不夠。面對當前黨建工作的新形勢、新情況、新問題，習慣憑老經(jīng)驗處理新情況、按老辦法解決新問題，缺乏創(chuàng)新思維推動基層治理服務(wù)，更多時候過于依賴辦公室的同志，沒有花更多時間去深入思考黨建工作，主動研究黨建工作的深度和廣度有所欠缺。

二是對黨建工作動力不足。不能有效的結(jié)合各黨支部特點，將城市建設(shè)管理工作有機的融入黨建工作中去。面對全年的黨建工作，缺乏統(tǒng)一性的安排，存在死搬硬套，被動應(yīng)付的問題，欠缺激發(fā)黨建動力。如：一貫滿足于組織黨員干部集中學習、開展活動等日常工作，黨內(nèi)組織生活缺乏創(chuàng)新，導致系統(tǒng)黨員干部認同度和參與度不高。局屬單位黨支部存在的老問題沒有去深入主動了解，存在重形式、輕實際，重過程、輕結(jié)果，重共性、輕個性的現(xiàn)象。個人進取意識不強，求突破但動力不足，缺少敢闖敢試敢擔當?shù)臍飧牛鄙倏缭桨l(fā)展的精神動力。

三是對黨建工作抓得不嚴。目前，局黨建工作靠局機關(guān)支部來抓的現(xiàn)象依然存在，城管、城維、綠化黨支部的作用仍然沒有發(fā)揮到位。同時，支部書記述職、黨員評議、學習考評等制度執(zhí)行不夠嚴、落實不到位，形成制度和落實“兩張皮”的現(xiàn)象。

四是對黨建工作督辦不力。制度定了但執(zhí)行不到位。如：局機關(guān)工作人員上下班簽到制度仍然流于形式，有時紀律檢查只是走走過場，沒有真刀實槍通報和問責，“六微”工作只有布置，成效如何，有什么問題，存在了解和解決不深入、不具體問題。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是統(tǒng)籌兼顧工作不夠。抓局屬單位黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，沒有把相關(guān)領(lǐng)域、相關(guān)環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，做與不做一個樣，干多干少一個樣，導致責任落實不夠，反映出自己工作方式方法還有所欠缺。二是黨建考核措施不力。黨建工作考核缺乏嚴密的考核制度和科學的考核標準，與業(yè)務(wù)工作考核缺乏有機的結(jié)合，在實際操作時缺乏針對性和系統(tǒng)性，標準很難把握，尤其是缺乏責任保障機制和激勵機制，難以形成有效的評價體系。三是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴。對黨內(nèi)組織生活制度重視不夠，研究不深、監(jiān)督不嚴，導致一些基層黨組織活動開展不持續(xù)、不嚴肅，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能很好的保持純潔性和先進性。

三、解決問題的辦法和措施

一是強化責任意識，堅持以上率下。牢固樹立黨建工作“第一責任人”的意識，確保把更多精力投入到黨建工作中；堅持每月組織1次黨員活動或召開一次黨務(wù)工作會議；每季度聽取1次黨建工作匯報，深入基層調(diào)研不少于2次；完成1至2篇高質(zhì)量調(diào)研報告；優(yōu)化行政審批流程，壓縮群眾辦事等候時間；帶頭講黨風廉政教育課；抓好系列“不嚴不實”問題整改，親自推動工作開展，親自考評黨員干部等等；帶頭組織、參加各項活動不少于10次，自覺接受黨組織監(jiān)督。

二是強化目標考核，促進工作落實。及時掌握黨建工作新政策、新動向和新要求；加大黨建在科室目標管理考核中的比重；建立黨建述職制度，對黨建工作落實不力的，將組織約談并嚴肅處理；保證1年開展4次黨建工作“回頭看”檢查工作，開展1次集中考核和述職評議；每年公開承諾力所能及的服務(wù)事項不少于2件；按照《社區(qū)黨建工作全面提升計劃工作方案》的要求，幫助xx社區(qū)健全黨組織體系，協(xié)調(diào)解決社區(qū)干部待遇問題，堅持資源向基層傾斜，加強木欄社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)和社區(qū)活動中心建設(shè)，保證黨建工作經(jīng)費，確保公共服務(wù)事項取得實效。

三是強化工作保障，確保工作順利。從黨建基礎(chǔ)工作抓起，配齊局屬單位黨務(wù)專職干部，把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到黨務(wù)工作崗位上來，做到專人管理包括制度執(zhí)行、臺帳管理和黨費收繳等各項日常工作；強化對內(nèi)自查工作，每3個月對各黨支部的活動開展、文字記錄和思想動態(tài)記錄等臺帳作一次檢查；抓日常監(jiān)督，對重大事項、重點工作，邀請紀委監(jiān)察部門參與監(jiān)管。

四是強化督導檢查，確保工作實效。切實落實“三會一課”制度，進一步完善局機關(guān)內(nèi)控制度；對全局重點工程（工作）實行責任專班制，進一步查找、分析腐敗風險點，嚴格落實“一崗雙責”，采取廉政合同全覆蓋的方式，對工程建設(shè)的每個環(huán)節(jié)實行專項全程監(jiān)督,防止和杜絕貪污、受賄等職務(wù)犯罪的發(fā)生；嚴控制會議和發(fā)文數(shù)量；嚴格執(zhí)行上下班簽到制度，每月至少組織1次工作紀律檢查，及時通報、兌現(xiàn)獎懲；深入開展“微心愿”“微直聯(lián)”活動，絕不把慰問等同于心愿，協(xié)調(diào)相關(guān)部門切實解決百姓疾苦；繼續(xù)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”“五好班子”等創(chuàng)建活動，努力打造基層黨建精細化管理樣板。

第四篇：魯村鎮(zhèn)基層黨建工作專項述職報告（最終版）

全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層 黨建工作專項述職報告

2011抓基層黨建工作專項述職報告

魯村鎮(zhèn)黨委書記 武光明

各位領(lǐng)導、同志們：

今年以來，根據(jù)縣委總體部署，鎮(zhèn)黨委立足合鄉(xiāng)并鎮(zhèn)實際，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，全面落實黨建工作責任制，大力推進黨建項目落實，全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)整體水平得到明顯提升，有力地保障和促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展。

一、健全完善“書記抓、抓書記”工作運行機制，不斷強化黨建工作責任意識。鎮(zhèn)黨委把黨建工作放在統(tǒng)領(lǐng)各項工作的突出位置，作為黨委的首要任務(wù)，著力在健全完善“書記抓、抓書記”工作機制上下功夫，不斷強化黨建工作責任意識。一是落實工作責任，認真履行黨建工作職責。完善《關(guān)于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的意見》，年初與每一名責任人簽訂《基層黨建工作目標責任書》，并建立黨建聯(lián)系點、下訪回訪和分工負責

制等制度，形成了黨委書記親自抓、包片干部靠上抓、村黨支部書記具體抓，鎮(zhèn)村聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。二是加強督查調(diào)度，推動黨建工作有效落實。研究制定了月工作要點調(diào)度制度，每月初召開黨委擴大會議研究制定本月黨建工作要點，月中召開調(diào)度會調(diào)度工作進展情況，月末對本月黨建工作進行總結(jié)并研究制定下月重點工作，以此推動鎮(zhèn)黨委班子成員帶頭抓落實、抓具體，有效推動了黨建工作的落實。三是健全保障體系，夯實基層黨建物質(zhì)基礎(chǔ)。堅持把健全保障體系作為夯實黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，投資40多萬元建成了王村、西寨、西徐家莊等3個黨建示范點，投資20多萬元對全鎮(zhèn)68個遠程教育站點統(tǒng)一安裝配備了防盜門窗、防盜柜等防盜設(shè)施。將黨建工作經(jīng)費列入鎮(zhèn)財政預(yù)算，及時足額撥付到位。對村黨支部書記工資實行了統(tǒng)籌發(fā)放，共為村黨支部書記發(fā)放報酬98.43萬元，進一步激發(fā)了村干部隊伍的活力。按照“五統(tǒng)一”要求抓好村級辦公場所建設(shè)，今年以來，落實村級組織活動場所建設(shè)資金12萬元，新建和改建村辦公場所3處。

二、健全完善教育管理服務(wù)機制，大力加強黨員干部隊伍建設(shè)。為充分發(fā)揮黨員干部推進基層黨建工作“關(guān)鍵人”的作用，鎮(zhèn)黨委著力在健全黨員干部教育管理

服務(wù)機制上下功夫，不斷加強基層黨員干部隊伍建設(shè)。一是以村“兩委”換屆為契機，選優(yōu)配強村級領(lǐng)導班子。按照縣委、縣政府部署，超前謀劃、精心組織、穩(wěn)步推進，圓滿完成了村“兩委”換屆工作。全鎮(zhèn)“三高三強三滿意”標準的村支部書記、主任和村“兩委”成員比例分別達到了91.7%和87.6%，村兩委班子的整體素質(zhì)明顯提升，為開展各項工作奠定了良好的基礎(chǔ)。二是以開展“黨員三評”活動為抓手，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。大力開展以“群眾評議黨員、黨員評議黨員和組織評鑒黨員”為主要內(nèi)容的黨員“三評”活動，表揚先進、鞭策落后，讓黨員不忘身份，增強黨員意識，激發(fā)工作熱情，充分調(diào)動和發(fā)揮模范帶頭作用。三是以完善干部作風效能建設(shè)機制為重點，進一步密切黨群關(guān)系。健全完善了干部作風建設(shè)十項規(guī)定、禁酒、村級行政零招待等制度，推行責任區(qū)、村、包村干部、鎮(zhèn)直部門“四位一體”考核體系，提高了作風效能建設(shè)實效。大力推行“雙向述評”、村班子民主評議等考評方式，建立了廣泛的社會評價體系，增強了考評的科學性和有效性。堅持重心下移、服務(wù)基層，成立了民生工作辦公室，建立起鎮(zhèn)村兩級民生服務(wù)體系和信息網(wǎng)絡(luò)，專門協(xié)調(diào)解決民生問題。建立落實包村、結(jié)對幫扶貧困戶、貧困學生等制度，探索實

行了黨員踐諾述諾制度，全鎮(zhèn)130個基層黨組織、3388名黨員共向群眾承諾服務(wù)事項萬余條，為群眾解決了大量實際問題，進一步密切了黨群關(guān)系，促進了經(jīng)濟社會事業(yè)和諧發(fā)展。

三、健全完善創(chuàng)先爭優(yōu)機制，推動發(fā)展求實效。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為提高基層黨建工作水平的重要載體，結(jié)合慶祝建黨90周年，扎實開展了創(chuàng)建“紅色先鋒高地”活動。一是“樹典型、揚正氣”，真正讓身邊典型“亮起來”。在繼續(xù)分領(lǐng)域開展爭做“十大先鋒”的基礎(chǔ)上，深入挖掘可親、可敬、可學的“身邊典型”，在全鎮(zhèn)選樹了科學發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾等20個基層黨組織典型和40名黨員典型，在鎮(zhèn)駐地建設(shè)“紅色先鋒長廊”，直觀形象地集中展示典型事跡，引導基層黨組織和廣大黨員感受典型、尋找差距、積極作為，解決實際問題。二是深入開展黨史教育，真正使黨員干部的黨性“強起來”。大力開展“學黨史、增黨性、當先鋒”和“以人為本、執(zhí)政為民”等主題教育，全鎮(zhèn)黨員干部統(tǒng)一佩戴“沂源先鋒”胸章，進一步強化了黨員主體意識，增強了責任感和光榮感。三是精心設(shè)計活動載體，真正讓黨員干部“干起來”。我們立足實際，分領(lǐng)域精心設(shè)計和實施了一批“先鋒項目”，讓黨員發(fā)揮作用有載體、展示作為

有平臺。在機關(guān)、事業(yè)單位開展了“兩好一滿意”活動，在窗口單位開展了“優(yōu)秀服務(wù)品牌”創(chuàng)建活動，引導黨員干部提高工作效能；在農(nóng)村開展了“民主公開公道依法干事”活動，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用；在企業(yè)開展了“三比三看”活動，增強了黨建對企業(yè)發(fā)展的助推力。

四、健全完善基層黨建創(chuàng)新機制，推進農(nóng)村工作規(guī)范化。推進農(nóng)村管理機制創(chuàng)新的重點在基層，核心在強化農(nóng)村工作規(guī)范化建設(shè)。為此，我們以農(nóng)村工作規(guī)范化建設(shè)為抓手，突出抓了三個方面：一是繼續(xù)深入推進“以制治村”黨建創(chuàng)新項目。完善落實好駐村辦公、村級事務(wù)民主決策、財務(wù)月結(jié)承諾書、村委印章委托鎮(zhèn)監(jiān)管、集體資產(chǎn)處置“四把關(guān)一審批”和村級工程建設(shè)審批監(jiān)管“六項規(guī)范”管理制度，促進了村務(wù)管理規(guī)范化。二是實行“六位一體”黨建共建機制。本著優(yōu)勢互補、取長補短的原則，將全鎮(zhèn)95個行政村每三個村（原魯村鎮(zhèn)兩個村，原徐家莊鄉(xiāng)一個村）結(jié)成姊妹村，由一個鎮(zhèn)直部門，一家鎮(zhèn)直企業(yè)聯(lián)系，一名班子成員牽頭協(xié)調(diào)，組成部門、企業(yè)、村和領(lǐng)導干部組成的“六位一體”的黨建共建實體，開展“手拉手共建活動”，形成了以鎮(zhèn)帶村、資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展的基層黨建工作新

格局。三是全面推行群眾工作“四項制度”。設(shè)立了“群眾接待大廳”、“群眾訪談室”，嚴格落實“固定日接待、月走訪、季公示、半年考評”制度，推行便民連心卡，真正為老百姓解決急事、難事。

下一步，我們將認真貫徹落實蘇書記講話精神，以這次專項述職為契機，學習先進，改進不足，重點抓好三個方面：一是以創(chuàng)建“紅色先鋒高地”為契機，繼續(xù)深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二是以健全督查指導體系為重點，推動村級規(guī)范化管理各項制度落實到位。三是完善基層黨建創(chuàng)新項目體系，推進基層黨建工作創(chuàng)新。

以上述職，不當之處，敬請各位領(lǐng)導、同志們批評指正。

2012年1月

第五篇：履行基層黨建工作職責情況述職報告

履行基層黨建工作職責情況述職報告

XX鎮(zhèn)黨委書記（2012年1月）

XX鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部13個，其中，農(nóng)村黨支部7個，機關(guān)單位黨支部5個，企業(yè)黨支部1個，共有黨員686名。2011年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我認真履行黨委書記職責，發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“打基礎(chǔ)、管長遠、重實效”的黨建工作目標，緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，團結(jié)和帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委一班人求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，扎實推進黨建各項工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的組織保障，現(xiàn)將2011履行黨建工作職責情況匯報如下，不妥之處請各位領(lǐng)導批評指正。

一、強化黨委班子及干部作風建設(shè)，著力提高干部執(zhí)政為民意識。

任職以來，本人始終堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責制，對涉及全盤工作的重大問題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策；對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領(lǐng)導意見，不搞一言堂、個人說了算。堅持團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出成效，帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機制。建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、有關(guān)職能部門

各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在工作中注重與班子成員的溝通、配合，在生活中相互關(guān)心和幫助，同時，注重加強黨組織整頓建設(shè)，通過作風整頓和教育引導，改變了個別黨組織書記遇有艱難任務(wù)講困難、發(fā)牢騷、推責任的現(xiàn)象，為建立一支敢于擔當、樂于奉獻的黨組織書記隊伍奠定了基礎(chǔ)。

二、強化基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，著力增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是以“黨建創(chuàng)新”工程為抓手，建立健全長效工作機制。以“行動學習”活動為契機，以“黨員爭先進，支部創(chuàng)一流”為載體深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，調(diào)整了創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組，制定了實施方案，采取定期督導和不定期明查暗訪的形式對工作開展情況進行檢查。制訂了《基層黨建工作考核評價制度》，設(shè)立考核臺帳，對黨建工作任務(wù)實行細化考核，強化工作責任，確保工作落實；以制度建設(shè)為突破口，嚴格堅持已有的好的制度，認真總結(jié)黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，形成新的制度；在方法創(chuàng)新上，建立“四級”黨建責任體系。黨委書記為第一責任人，黨委副書記和組織干事為直接責任人，各支部書記為具體責任人，聯(lián)村領(lǐng)導為黨建指導員負連帶責任的“四級”黨建責任體系。在載體上創(chuàng)新上，以開展創(chuàng)建“五大行動 ”、“組織工作滿意度”、“一辦三中心”和“農(nóng)事服務(wù)流動車”為突破口、以“公開承諾”“五比五爭五創(chuàng)”、“學習鐘世才、爭做四表率”、“學先進、走基層、作表率”、“黨員志愿服務(wù)隊”等形式豐富了活動載體，認真抓好活動，全年共派出流動服務(wù)車X車次，解決群眾難點熱點問題X多個，為群眾辦實事好事X多件，處理辦結(jié)各項業(yè)務(wù)X件，辦結(jié)率X%，調(diào)處農(nóng)村各

類糾紛X起，調(diào)結(jié)率X%，真正推動爭創(chuàng)活動深入開展。今年市縣“七一”表彰中，我鎮(zhèn)黨委被評為市先進基層黨組織，X村黨支部書記X、X村黨支部書記X等X名同志被評為縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)標兵”等榮譽稱號。我鎮(zhèn)X村委遠程教育活動方式方法創(chuàng)新，得到了自治區(qū)遠程辦的肯定。

二、借力換屆工作，狠抓教育強隊伍

1、圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、人大、政府領(lǐng)導班子的換屆工作。按照縣委的統(tǒng)一安排部署，高度重視，早謀劃、早安排、早準備，組織召開黨委會專題學習換屆相關(guān)文件精神，研究和部署換屆工作，提出了具體目標和要求，對整個換屆期間的時間、步驟等做了統(tǒng)一規(guī)定和安排，嚴格按照規(guī)定時間、規(guī)定動作安排好換屆工作，使我鎮(zhèn)第十三次黨代會第一、二次會議和第十六屆人民代表大會第一次會議按期召開，順利完成了大會各項議程，確保換屆工作順利完成。

2、創(chuàng)新思路，配齊、配強鎮(zhèn)村班子。一是廣泛深入調(diào)查研究，科學決策，穩(wěn)妥制定并村方案。鎮(zhèn)干部分成7個組，分別對各村的黨員、村組干部、群眾代表深入走訪調(diào)查和座談，全面聽取各方意見，制訂了科學的并村方案。二是切合實際，積極穩(wěn)妥推進并村選舉。充分參考社會各界人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，認真指導村支兩委并村換屆選舉，確保順利推進，達到了預(yù)期目的。截止9月9日，全鎮(zhèn)6個行政村全部完成換屆選舉，在新一屆村“兩委”班子成員中，其中新當選支書X人，支書、主任 “一肩挑”X人；連選連任X人，新當選X人。村“兩委”成員平均年齡X歲，比上一屆年輕了X歲，文化水平比上一屆有所提升。

3、教育培訓常抓不懈。一是制定黨員發(fā)展計劃，狠抓黨員干部的教育培訓。用活用好基層黨校和現(xiàn)代遠程教育終端站點，共舉辦培訓班X期，受訓黨員干部XX多人次,培養(yǎng)入黨積極分子X人,發(fā)展新黨員X名，現(xiàn)全鎮(zhèn)共有黨員X名。今年，我鎮(zhèn)黨校、遠程教育等工作順利通過自治區(qū)的驗收和檢查，并獲得高度評價。二是抓好原有示范基地的建設(shè)，以經(jīng)濟能人帶動農(nóng)民搞種養(yǎng)。開展黨員干部聯(lián)系農(nóng)戶、一戶幫多戶、多戶到群體的幫扶活動，形成“傳幫帶”機制。今年來，全鎮(zhèn)黨員干部聯(lián)系農(nóng)村困難戶X戶，發(fā)展黨員示范戶X戶，致富能手X名。三是以村“兩委”換屆為契機，抓好鎮(zhèn)村兩級后備干部人才庫建設(shè)，培養(yǎng)鎮(zhèn)級后備干部X名，每村有后備干部X—X名。四是全面加強人才隊伍建設(shè)，努力打造“優(yōu)秀人才”，其中XX、XX、XX成為我縣第一批“優(yōu)秀人才”，而全秀蘭更榮獲市“農(nóng)村實用人才”獎。

四是實施“關(guān)愛黨員”工程，黨組織凝聚力得到了增強。依托創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，采取召開支部黨員大會、幫扶農(nóng)村困難黨員，表彰優(yōu)秀黨員等措施，主動關(guān)愛黨員，及時把黨的關(guān)懷送給每位黨員，增強黨員的榮譽感和歸屬感，增強黨組織的凝聚力。同時，在組織鎮(zhèn)黨委班子成員，對生活困難的32名困難黨員、老黨員，X名離任村干部進行了慰問，為X名早逝村干家屬發(fā)放臨時撫恤金。

三、強化科學發(fā)展意識，著力提高黨員干部思想的純潔性。

（一）以深入開展科學發(fā)展觀活動為載體，大力推進基層黨建工作適應(yīng)新形勢。

1、加強指導，進一步提高基層組織建設(shè)水平。一是規(guī)范村級決策和管理程序。通過建立健全村黨員議事制度、民主評議村干部制度等制度，有效地突出黨支部核心領(lǐng)導地位。二是建立黨內(nèi)外有效的監(jiān)督機制。三是抓好黨員發(fā)展。把農(nóng)村致富能手、青年、婦女骨干作為發(fā)展黨員的重點對象，今年全鎮(zhèn)確定入黨積極分子X名，新發(fā)展黨員X名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正X名，使全鎮(zhèn)黨員隊伍的數(shù)量、質(zhì)量得到了一定提高。四是加強流動黨員的引導和管理。有效執(zhí)行好外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報等制度，保持同流動黨員經(jīng)常性聯(lián)系，及時掌握和了解他們動態(tài)，并經(jīng)常向外出黨員宣傳家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策和環(huán)境，鼓勵和引導其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，今年有X名黨員回鄉(xiāng)興辦了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬場，種植馬蹄、淮山，其中有X名還當選了村“兩委”班子成員，成為了致富帶頭人。

一是以村級公益事業(yè)為抓手，加強基層民主建設(shè) 今年，在對全鎮(zhèn)各村的村級活動場所規(guī)范化建設(shè)進行了全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，確定了三年村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)計劃，幫助村委改善辦公條件。2011年，爭取到將合群村委和鄧村列為全縣第一批重點打造的四個點之一，成立了建設(shè)領(lǐng)導小組、確定了建設(shè)內(nèi)容、制定了村級活動場所規(guī)范化管理辦法，現(xiàn)在已動工實施，其中X個村級衛(wèi)生室已全部建成。通過多方集資和“一事一議”財政獎補項目投資X萬元，修建水利、排污、風貌改造和以XX到XX、XX到XX為主干的X公里通村水泥路，同時輻射帶動了XX街等XX條通自然村水泥路的修建，XX“路網(wǎng)工程”初步形成，解決了群眾生產(chǎn)生活中交通不便的難題。

（二）以開展作風建設(shè)為契機，完善鎮(zhèn)村兩級黨員干部廉潔從政制度。結(jié)合“強作風，重落實，加強了對鎮(zhèn)村兩級黨員干部的教育管理。制定了《XX鎮(zhèn)干部管理制度》、《XX鎮(zhèn)村“兩委”干部績效考評工作方案》，舉辦了黨員干部學習培訓班，進行強化教育，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設(shè)方面存在的問題。

四、存在的問題及下步打算

回顧全鎮(zhèn)一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。如部分鎮(zhèn)村干部工作思路不夠創(chuàng)新，缺少發(fā)展后勁；農(nóng)民黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等。

在今后的黨建工作中，我將認真履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，團結(jié)黨委班子成員，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，增強黨的基層組織服務(wù)能力，為實現(xiàn)XX鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。