第一篇：欽堂鄉黨委2009年度履行基層黨建工作述職報告

欽堂鄉黨委2009年度履行基層黨建工作述職報告

一、帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責

今年以來，在市委的正確領導和市委組織部的關心指導下，作為黨委書記，我切實履行好基層黨建工作“第一責任人”職責，團結帶領好鄉黨委班子，以科學發展觀為指導，牢牢把握黨建中心工作，積極探索，強化措施，創新發展，努力提高全鄉基層黨建工作水平。在推進基層黨建工作過程中，做到“三個堅持”。一是堅持各項工作集體領導和個人分工相結合，努力做到決策的民主化、科學化，自覺維護班子團結，樹立班子威信；二是堅持表率示范,高標準、嚴要求，干凈干事，帶頭開展批評與自我批評，處處為黨員干部樹好形象，營造班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍；三是堅持黨建工作有布置、有落實、有檢查、有通報，對工作落實不到位的黨員干部，及時進行批評、勸誡和組織談話，嚴肅工作紀律，幫助他們分析原因、改進方法，提高工作的執行力，努力營造全鄉黨員干部風清氣正、紀律嚴明的氛圍。

二、強化黨委班子自身建設，充分發揮班子的龍頭核心作用

我們以制度建設為核心，以責任落實為抓手，切實抓好鎮黨委班子自身建設。一是抓好黨建工作責任制的落實。年初，制定下發了2009年欽堂鄉組織工作思路，做到任務細化；完善了鄉黨政班子成員黨建工作聯系制度，落實工作職責，做到黨建工作與經濟工作目標同訂、任務同下、重視同等、措施同抓、獎懲同位，確保黨建工作全覆蓋；編發了《欽堂鄉農村黨支部工作手冊》，規范支部活動、會議的臺帳，確保基層黨建工作可看、可查，同時，加大基層黨建工作考核力度，出臺了農村黨建工作考核文件，明確目標要求，提高駐村干部和村書記對抓好黨建工作的思想認識，增強抓好黨建工作的政治責任感。二是抓好黨委班子規范化建設。嚴格執行民主集中制，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動班子成員的工作能動性和積極性，突出黨委集體領導的地位；規范黨委成員工作職責，明確黨委各成員參與、維護、執行黨委決議的具體內容、責任權限和工作要求，做到成員間工作多搭臺、多補位、少缺位、少錯位、不越位；嚴格落實黨委各項學習、工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題；強化黨委班子作風建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，努力建設一支求真務實、勤政廉政的基層干部隊伍。

三、完善黨建工作機制，強化基層黨組織和黨員干部隊伍建設

我們堅持“五措并舉”，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。一是完善制度，加強民主管理。落實了農村黨務、村務、財務“三公開”制度，制定了規范的公開欄，明確了公開時間和形式，做到村級管理民主、群眾監督到位。建立村黨組織書記不定期黨建工作匯報制度，實現鄉村黨建工作互聯互動，起到了督促、檢查、落實的良好效果。今年以來，鄉黨委共聽取村黨組織書記工作匯報17次，解決了一批基層黨建工作中存在的問題。二是強化學習，加強黨員干部隊伍建設。研究制定了黨員干部學習制度，以第三批學習實踐活動為契機，提高了黨員干部學習的自覺性、主動性；充分發揮農村黨員干部現代遠程教育站點的平臺作用，由各村黨組織合理安排教學時間和內容，精心組織黨員干部學習收看，并根據各村實際，下載適合我鄉農業產業化發展的遠教視頻節目，對黨員群眾進行了技術培訓，有效提高了農村黨員干部的整體素質。三是強化建設，增強基層黨組織戰斗力。今年以來，我鄉按照要求，嚴格落實了退職村干部的定期補助和在職村主要干部的農村居民養老保險制度，既解決老干部后顧之憂，又給在職村干部吃了定心丸，促使他們更好地履行職責。通過村級黨組織設置優化、升格，設置3個村黨委、4個村黨總支，加強了村級黨組織的領導和農村黨員的教育、管理，還有效促進了各村黨組織因地制宜、創造性開展工作。深入開展“片組戶”民情聯系工作，推行了機關干部辦事檔案制度，暢通了黨員干部與群眾聯系溝通新渠道，擴大了黨員干部服務群眾的新內涵。建立了規范化的黨員服務中心，并認真開展活動，為基層黨員群眾提供切實可行的服務。四是優化結構，抓好黨員發展和管理。努力把好黨員入口關、暢通出口關。注重在年紀輕、文化高、有作為的人員中，特別是外出創業回鄉知識青年和退伍軍人中培養和發展黨員。全年共培養入黨積極分子27名，吸收預備黨員30名，其中女黨員8名；建立了流動黨員登記制度，及時掌握他們的動向，消除流動黨員管理的“空白點”，積極開展聯系服務走訪工作，增強了流動黨員的黨組織榮譽感和歸屬感。五是強化信息宣傳，為區域黨建發展營造濃厚氛圍。鄉黨委在抓好常規工作的同時，注重發揮新聞媒介的平臺作用，積極報送各類反映欽堂黨建工作的信息，全方位擴大農村基層黨建工作的影響力。據統計，今年全鄉在市級新聞媒體錄用黨建信息55篇，其中，欽堂鄉黨員干部8.13洪災救災、注重發揮大學生村作用等信息被杭州日報、浙江省遠程教育網等錄用，鄉領導撰寫的《對青年返鄉民工農村基層組織應予多引導多關心多扶持》、《要從強組織、重宣傳、嚴程序、快處置四環節做好農村選舉工作》、《農村選舉要嚴把重點環節，規范投票行為》等5篇文章先后被農民日報、組織人事報等刊發。

回顧全年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，我鄉的基層黨建工作還存在著許多不足。一是個別村級班子對抓黨建工作的主動性不夠，領導科學發展

第二篇：2017年鄉黨委書記履行基層黨建工作述職報告

2017年鄉黨委書記履行基層黨建工作述職報告

一、今年以來的履職情況

2017年以來，我認真貫徹中央和省市縣委的要求，全面履行基層黨建“第一責任人”職責，在工作中，把基層黨建與經濟發展、社會穩定一起抓，相互推動，相互促進，使黨的建設和社會發展都上了一個新臺階。重點抓好三個方面工作：

1、定“三點黨規”，促黨員當先鋒。針對農村黨員往往混同一般群眾的實際，我牽頭制訂了要求全鄉黨員共同遵守的三點規矩：即覺悟比群眾高一點，行動比群眾快一點，利益向群眾讓一點。工作中，我帶頭履行三點黨規，承擔了大量的急難險重任務，廣大黨員干部也爭當先鋒，帶頭治水，帶頭拆除違建，得到了群眾的極大好評。

2、出“謀事清單”，激發干部干事。為了促使鄉干部和村兩委主要干部轉變工作作風，沉下身子謀工作。今年在我的倡導下，我們推出了“謀事清單”制度，就是每周列出我本人、鄉班子成員和村兩委主要干部的工作清單，下發到村，以此逼著干部干事，讓群眾監督我們干事。制度實行以來，有效地推進了各項工作，辦理了一大批民生實事，年初確定的鄉村兩級實事，到目前為止已基本完成，形成了“周周開清單，事事抓落實”的干事氛圍。

3、做“住村百事通”，直接服務群眾。把工作重心下移到村，直接為群眾服務是我們的職責，也是群眾的期盼。為此我們開展了“住村百事通”活動，我自己帶頭每周至少兩天一夜下村入戶，對村情民情進行全方位的了解和掌握。今年來走訪了xx多個自然村和xx多個困難戶。其他干部也紛紛深入一線，走訪群眾xx多戶，為群眾解決困難和矛盾糾紛xx個，提供各類服務xx余次。

二、服務中心工作情況

黨的建設抓好了，基層組織有戰斗力了，各項工作隨著就能順利推進。一是社會和諧穩定了。今年，我帶頭包案，帶領干部們迎難而上，化解了所有的歷史信訪積案。同時我們下鐵的決心，不讓一件矛盾糾紛生根，做到即生即解。現在我們鄉從過去的信訪重點鄉鎮變為無信訪鄉；二是農民增收步子加大了。在鄉村兩級黨組織和黨員的帶領下，全鄉農業的地域優勢已現端倪，其中高山蔬菜、干水果種植、干菜加工等比往年產量有了大幅度增加。完成了xx畝糧食生產功能區建設。我鄉的xx榮獲xx市首屆十大特色蔬菜稱號；三是重點工作穩步推進了。“五水共治”、“三改一拆”及涉宗違法建筑處置、農村集體“三資”管理和“三務”公開整治、青山白化治理等各項重點工作，都能按時完成。農村產權制度改革的各項內容也已接近尾聲。

三、存在的問題及下步工作思路

一是我和黨委班子在抓落實主體責任上，還沒有把黨建提到應有的高度；

二是村級黨組織的戰斗力和帶頭致富能力還不強；三是黨員年齡老化、性別比例失衡、文化程度不高，部分黨員角色意識缺失、組織紀律觀念不強等依然困擾著農村黨組織。

下一步，我將切實履行第一責任人職責，落實“黨建是最大的政績”的要求，抓好鄉村兩級黨員隊伍建設，特別是帶頭人隊伍建設，創新、完善黨員干部教育管理制度，狠抓作風建設，進一步夯實基層黨建工作基礎，以此促進全鄉經濟社會事業的全面發展。

第三篇：鄉黨委書記基層黨建工作責任制履行情況的述職報告

鄉黨委書記基層黨建工作責任制履行情況的述職報告

2007年，我鄉黨的基層組織先進性建設工作在縣委的正確領導下，我認真履行黨建工作責任人的職責，落實黨要管黨、從嚴治黨方針，圍繞發展是第一要務，大力加強和改進黨的建設，鞏固和深化“五個好”鄉鎮黨委創建成果，營造出了想干事、能干事、干成事的爭先創優氛圍，全鄉基層黨建工作水平有新提高，黨建整體工作有新進展，促進了經濟社會又好又快發展。下面，我把一年來抓基層黨建工作的情況作如下述職：

一、強化主角意識，加強鄉黨委自身建設

按照鄉鎮黨委“五個好”的要求，不斷加強黨建理論學習、宗旨觀念教育，提高黨委班子整體素質和執政能力，以適應社會主義新農村建設的需要。首行，不斷建立健全黨委工作機制，把“學習提高上領先一步，科學發展上高人一籌，工作節奏上快一拍，團結協作上步調一致，自身建設上正氣一身”作為提高執政能力建設的準則。在工作中做到三個體現：一是落實科學發展觀體現創造性，在認真學習領會科學以展觀的根本要求和深刻內涵的基礎上，自我加壓，高點定位，真正把好事、實事辦到群眾的心坎上，以為群眾辦事的效果來展現執政能力的提高，二是執行民主集中制體現原則性，切實加強以民主集中制為核心的制度建設，堅持重大問題、大額資金使用、項目工程建設、人事制度、黨務、政務公開等集體研究決定，確保決策的科學性和準確性，三是提高執政能力體現實效性，建立健全領導班子成員掛幫責任制，目標綜合考評制等制度，使領導班子成員個個有責任，人人有壓力。在具體工作中，黨政主要領導帶頭以身作則，為人表率，各領導班子成員在其位、其職，盡全力共唱一臺戲，使領導班子集體始終保持廉潔高效運轉，真正成為組織、領導、推進全鄉經濟社會又好又快發展的堅強核心。其次，充分履行好“直接責任人”職責。按照“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職、黨建工作出了問題是瀆職”的要求，結合全鄉的實際和特點，建立黨建工作定期調研制度、黨建工作定期匯報制度、黨委成員黨建工作責任目標考核制度，規定每個黨委成員每月至少2—3天時間下村調研，鄉黨委每個季度召開一次黨建工作分析會，分析全鄉黨建工作形勢，了解掌握和解決黨建工作中出現的問題。第三，不斷提高自身素質，加強和改善黨的領導。一是認真組織和參加黨委中心學習組的學習，通過學習，豐富了黨建工作知識，提高了抓好黨建工作的本領。二是認真聽取各方面的意見，特別是不同意見，實行民主決策，集體把關，避免了決策的失誤和盲目性，有效地調動和發揮每個班子成員的主觀能動性，有力地推進了各項工作的開展。三是加強黨風廉政建設。嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等各項規章制度，努力改進思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的問題，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢思想道德防線，樹立黨的良好形象。

二、強化執政基礎，加強村級黨組織建設

鄉黨委始終把村級組織建設放在重要議事日程，注重村支兩委班建設和黨員隊伍建設。2007年是村支兩委換屆之年，各村黨組織共有黨員427名，村民代表572名，參加選舉的黨員有358名，黨員參選率達83.8%。9個村（居）黨組織換屆

后共產生支部委員49名，其中書記9名，副書記14名，委員26名。通過換屆選舉，新一屆支部委員會班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數均有較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質的年青“雙強”黨員進入了村黨組織領導班子，提高了班子的整體素質和戰斗力，進一步鞏固和加強了村黨組織在村民自治中的核心領導地位。在換屆選舉中，一是結合工作任務落實的考評獎懲機制，建立村（居）干部工作績效檔案，以實效論成敗作為確定村級干部去留的重要依據；二是抓好村支部民主生活會召開，“三會一課”、“四會”制度的落實，對村的班子運轉情況進行考察，運轉良好的班子有3個，一般的有3個，較差的有2個，為換屆奠定了基礎；三是抓好村支兩委后備人才培訓養工作，新發展培養后備人才10名，其中6名已通過本年換屆選舉進入村支兩委工作。同時，堅持深入開展“五個好”農村黨支部創建活動，基層黨組織的凝聚力、戰斗力明顯增強。一是學典型，強班子。積極組織村居干部到遵義紅花崗、綬陽、余慶等地參觀學習，努力培育能夠承擔社會主義新農村建設的堅強戰斗堡壘。二是強管理，凝合力。進一步明確“兩委”職責，既保障了黨支部的領導地位，又理順了兩委關系；制定了《村支部、村委會目標考核責任制》，對黨的建設、經濟建設、精神文明建設和綜治等工作嚴格考核，將考核結果與個人工資掛鉤，獎優罰劣，激發了“兩委”干部的工作熱情。狠抓農村村務公開、財務公開等制度的落實，增加工作的透明度，使“兩委”班子形成整體合力，避免了工作中出現扯皮和兩張皮的現象。三是抓調整，轉后進。鄉黨委在認真走訪座談的基礎上，在換屆選舉工作中，調整了莫洛村、慶豐村支部人員構成，有力地推進了“四在農家”創建工作。四是重培養，增后勁。注重在退伍軍人、高中畢業生、個體工商戶、外出務工人員、種養專業戶等人員中發展黨員，積極培養后備力量，在換屆選舉中，5名年齡較大，不適應新時期村工作的村干部自愿讓位，選拔后備干部6名到村支部工作。

三、強化素質提高，加強黨員干部隊伍學習培訓

一是加強培訓，強化學習。充分發揮鄉黨校、農民文化技術學校、農村黨員干部現代遠程教育平臺等陣地作用，通過集中學習、集中培訓、以會代課、遠程教育、聘請專業技術人才授課等形式，加大廣大黨員干部在科學發展觀、國家方針政策、市場經濟知識、黨的宗旨、廉潔自律、發揮黨員先進性等方面的教育，樹立正確的發展觀、政績觀、權力觀，不斷提高做好黨建工作、發展地方經濟、駕馭復雜局面和科學執政、依法執政的能力。二是外出學習，開闊視野。組織鄉、村兩級干部先后赴遵義、余慶、瀘州等先進地方參觀，學習他們先進的發展模式和寶貴經驗，取長補短、他為己用，增添了動力和壓力，促進了經濟的發展。三是轉變作風，進一步密切黨群、干群關系。認真組織實施好“三關”工程，著力解決人的心理和諧，增強心理疏導，促進和諧農村的構建。同時，認真落實機關干部包村、包組、包戶、包人責任制和黨員聯系群眾責任制，充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強了黨員干部政治上的堅定性和敏銳性，提高了黨員干部為民辦實事的能力，改進了工作作風，在廣大黨員干部中形成了“讓想干事的人有機會、讓能干事的人有平臺、讓干成事的人有待遇”的干事創業氛圍，個別干部以前存在的“門難進、臉難看、事難辦”的現象已徹底消除，干部星期天主動下鄉聯系群眾，幫助群眾謀發展

四、切實抓好流動黨員管理、黨員發展和黨費收繳工作。

建立了流動黨員管理滾動臺賬，對全鄉流動黨員進行造冊登記，對能夠聯系的流動黨員發放了流動黨員證。6月份，在村支部民主生活會召開中，對全鄉547名黨員進行民主評議，共推薦表彰優秀共產黨員24名，先進基層組織3個，黨員評議合格率達100%。到目前為止，申請入黨人數72人，培養入黨積極分子46個，確定為黨員發展對象的22個，新發展黨員15名，對預備期已滿的14名黨員進行考察，按期轉正。同時，堅持標準，規范黨費收繳，2007年，全鄉共收繳黨費25000元，均實行專戶存儲，全額上繳。

五、創造性地實施黨的基層組織先進性建設主題實踐活動，既“三關”工程（關心農民工、關愛留守兒童、關懷空巢老人）。

在積極做好農村富余勞動力轉移培訓同時，針對農民工外出引發的農民工維權、留守兒童教育、空巢老人贍養一系列問題，積極探索并作為全縣試點，率先啟動了“三關”工程，通過搭建平臺，優化環境等一系列措施，按照對農民工用心去關注，努力實現農民工“思想有依靠、技術有提高、輸出有組織、維權有保障”；對留守兒童用愛去滋潤，努力實現留守兒童“心理有依賴、學習有進步、成長有關注、生命有陽光”；對空巢老人用情去溫暖，努力實現空巢老人“生活有照料、寂寞能排遣、生病能醫治、困難有幫助”，著力解決人的心理和諧，增強心理疏導，促進和諧農村的構建。到目前為止，收到外出農民工來信來訪124人次，政策法律咨詢65起，涉及死亡維權8起，人身傷害維權5起，其它需要幫助的46起，均一一進行了落實，并向外出民工提供就業信息86條，幫助159名民工實現就業。2007年秋，全鄉1475名留守兒童有了“代理家長”。每年“六一日”和每月第一個周星期五為“代理家長”工作日，全鄉67名干部與668名空巢老人結對關懷，建立起了28全老年人互助組織，協助村支兩委承擔起殯葬改革宣傳，矛盾糾紛的排查調處等工作，成效明顯。

六、內抓管理，外樹形象，全面加強黨風廉政建設

鄉黨委堅定不移地貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策方針，堅持“三重一大”問題必須集體研究決定的原則，自覺接受群眾監督，有效地推進了民主集中制，增強決策的科學性。

一是全鄉領導干部都嚴格遵守工作紀律，不以權謀私。同時加強違紀違法預防和案件查處力度，做到“有訪必問、有案必查、有查必果”，通過查辦案件教育干部，一年來，沒有違紀違規案件發生。二是始終把黨風廉政建設作為黨建工作重要內容，通過經常性教育，努力使全體黨員干部貫徹落實科學發展觀，狠抓黨風廉政建設責任制的落實。三是建立鄉村干部工作績效和廉政檔案，公正、公開、公平評價干部的德、能、勤、績、廉，調動干部工作積極性，及時提醒干部在工作績效和廉潔自律方面存在的問題，做到警長鳴，少犯錯誤。

七、以“四在農家”為載體的社會主義新農村建設穩步推進。

2007年，我鄉共規劃實施1個市級點，2個縣級點，4個鄉級點共涉及747戶3773人，市級點創建工作已全面完工，進入制度完善和后續鞏固階段。2個縣級點

4個鄉級點已基本完成。2007年9月，在莫洛規劃1個新農村建設示范點，涉及農戶27戶，住房全部黔北民居風格修建，現已全面完成。

八、圍繞中心，服務大局，穩步推進經濟社會發展

鄉黨委充分發揮黨建工作統攬經濟社會發展全局的作用，在抓好黨建工作的基礎上，有力地推進了全鄉經濟社會發展。

2007年，全鄉地區生產總值達7000萬元，同比增長12%，糧食總產量達9110噸，同比增長0.5%，農業經濟穩定增長，農業基礎設施建設進一步改善。一是以“六個萬戶”工程為載體，不斷加大產業結構調整力度，在“六個萬戶”上新增產值達250萬元，實現了人均增收100元的目標。二是基礎設施得到加強，群眾生產生活條件進一步得到改善，全鄉溝渠整治率達80%以上，通村通組公路維修整治率達95%，沼氣池普及率達40%，同時結合地氟病防治項目的實施，實施改灶2500個，惠及4個村2500戶12000余人，全鄉改灶普及率達60%以上。三是招商引資環境優化，工業經濟發展勢頭強勁。2007年，鄉境內的非公有制經濟產值達2373元，同比增長2.3%。2007年5月份，楊家園水電站動工建設，2007年9月，二郎電廠大件運輸專線勘測設計進場，為我工業經濟發展帶來了可喜前景。四是教育事業進一步發展。堅持把教育放在優先發展地位，全力以赴抓好“兩基”迎國檢工作，努力提高教學質量。同時，堅持基礎教育與職業教育協調發展，創造性地開展“村校”共建，村支書和村校負責人交叉任職，取長補短，同步推進，發揮遠程教育平臺和農民職業技術培訓學校陣地作用，抓好了農民技術培訓和農技掃盲。五是切實加強衛生事業發展，全鄉2008年參合率達到100%,居民醫療保險參保率達55%。扎實開展“五臟六亂”治理，徹底轉變了鄉村臟、亂、差現象。六是切實加強計劃生育工作，做到讓遵守計劃生育的群眾在社會上有地位，經濟上得實惠，生活上有保障，不斷轉變群眾婚育觀念，提高人口與計劃生育水平，確保主體目標的實現。七是切實做好農村低保，殯葬改革工作。八是精神文明建設和民主法律建設邁出新步伐，通過舉各類評選活動（如孝子孝媳、好公婆）。繼續在全鄉干部群眾中掀起學知識，知政策，懂技術，增技能，建家園，愛家鄉的比學趕幫熱朝，豐富群眾精神文化生活，激發群眾熱愛農家鄉，奉獻力量的熱情。

九、黨建工作面臨的主要問題及下步工作打算

一年多來，我鄉黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在著許多問題和困難。主要是村級集體經濟薄弱，黨支部帶富能力需進一步增強，黨員素質特別是黨代表素質有待于進一步提高，流動黨員管理難度加大。2008年，我鄉黨建工作要緊緊圍繞黨的十七大確定的“一條主線、兩個堅持、三個要求、五個建設和一個目標”的要求，以黨的基層組織先進性建設工程作為工作主線，突出“基層組織建設年”這個主題，扎實抓好黨代會常任制工作，進一步擴大黨內民主，增強黨內團結，全面提升基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。一是扎實抓好十七大精神和科學發展觀的宣傳、貫徹和落實，進一步提高履行黨建工作職責的水平和能力。二是加強黨員經常性教育和管理，豐富黨內活動載體，全面提高黨員隊伍素質，提高基層黨組織的戰斗力。三是扎實抓好黨代會常任制工作，進一步完善黨員聯系和服務群眾工作體系，充分發揮黨員聯系和服務群眾方面的作用，增強黨

組織的凝聚力。四是加大新農村建設示范點創建力度，不斷改善群眾的生活條件和住居環境。五是以改革創新的精神全面推進黨的基層組織先進性建設工程。各位領導，一年來，我鄉的黨建工作在縣委的領導下，經過全鄉各級黨組織和廣大黨員干部的共同努力，雖然取得了一定的成效，但也存在一定的差距和不足。在新的一年里，我將繼續認真履行第一責任人的職責，認真落實“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，努力推動全鄉基層黨建工作再上新臺階。

根據區委統一安排，下面我就自己2009年黨建工作做如下述職匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正！

一、加強領導，認真落實黨建責任制

1、進一步建立健全黨工委書記為第一責任人、組宣委員為具體責任人的黨建工作責任制。同時，明確各社區黨總支書記、副書記為黨建工作第一責任人、具體責任人。

2、在認真梳理全年工作任務的基礎上，以目標責任書的形式將黨建工作目標分解到了各社區，形成了一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實的工作格局，做到了措施到位、責任到位。本文由中國論文聯盟www.tmdps.cn收集整理。

3、黨政辦公室牽頭做好了經常性工作，主動與各社區聯系，溝通情況；以定期檢查和臨時抽查相結合的形式對黨建目標落實情況進行督查，為黨建工作的全面開展提供了保證。

二、狠抓落實，加強和改進黨的基層建設

解放街道黨工委現轄黨總支7個、支部37個，共有黨員1109人。在開展基層黨建工作中，我街道著重抓了以下幾方面：

1、著力加強領導班子和干部隊伍建設。一是加強黨工委自身建設，進一步提高領導核心執政能力。我把黨工委班子建設放在首位，堅持內強素質，外樹形像。利用黨工委會和黨委中心組學習會議組織政治理論學習和工作交流，提高班子的素質。按照民主集中制原則，進一步完善了黨工委內部的議事和決策機制。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則，充分發揮班子的集體智慧和能力。形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。

2、夯實基礎，鞏固基層黨組織自身建設。街道抓住社區“兩委”班子換屆的有利契機，配齊配強了社區班子，同時從社區班子成員中推薦了12名優秀青年干部、從社區黨員骨干中推選了21名德高望重、熱心社區工作的同志擔任社區組織員，夯實了工作基礎。對黨員遷出，黨員人數減少造成黨組織工作無法正常開展的無線電四廠黨支部進行了撤并，夯實了工作基礎。

3、完善黨建工作目標管理機制，落實各項考核獎懲制度。為進一步強化黨建工作縱向管理，不斷加強社區黨組織和黨員干部隊伍建設，我對各社區黨組織實行了目標和任期目標責任制考核制度，每年年初與社區黨組織簽訂目標責任書，年底集中組織考核和考評，較好地實現了“軟目標”“硬考核”。黨建工作目標管理機制的建立，大大激發了各社區黨組織履行黨建職責的積極性和創造性。

4、整合資源，充分發揮 “二會”作用。黨建協調委員會成員單位在扶貧幫困、提供就業崗位等方面幫助社區解決了不少實際困難。一年來，各成員單位到社區慰問困難戶217戶，送去慰問金32400元，為社區提供就業崗位135個，提供資金183667元，幫助解決實際問題67個。社區志愿者協會充分調動社區黨員、社區居民和在校大學生的積極性，根據居民的需求，2009年，社區共開展了各種志愿者服務活動200余次，為15450居民提供了服務，參與的志愿者達6000多人次。新贛南路社區志愿者馬春鈴，是XX市特殊教育學校的退休教師，社區為她提供條件，設立了“愛心班”，免費為殘疾兒童輔導功課。她的事跡素材被拍成了黨員電教片。

5、認真落實黨員關愛制度。在“七一”、國慶、春節等重大節日期間，廣泛開展慰問困難黨員、老黨員活動。平時堅持做到關愛黨員“五必訪”，從政治上、生活上關心黨員。據統計，街道今年共慰問困難黨員267名，送去慰問金1.5萬元，幫助了212名黨員實現了再就業。

7、加強黨員隊伍建設。進一步規范黨員發展工作，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的黨員發展方針，積極穩妥地做好優秀分子入黨工作，對黨員發展每一個環節都嚴格把關。今年，新發展新黨員5人，9人按期轉正。規范、完善黨員干部教育培訓制度，采取專題培訓、集中培訓及跟班學習的靈活方式，有針對性地對社區黨務工作者進行業務及能力素質的培訓

8、加大黨員的教育管理服務力度。通過開展黨員領崗認責，發揮典型示范作用，帶動黨員參與社區建設。以活動為載體，豐富黨員教育管理形式。圍繞中秋、國慶等重大節日，開展了“萬面紅旗進社區”、“建國60周年文藝演出”、“九九重陽節，濃濃敬老情”百家宴、“千名干部下基層”等大型活動；圍繞“三保三送”主題，深入開展幫思想、幫就業、幫資金、幫致富、幫解困，送政策、送信息、送項目、送技能、送溫暖的“五幫五送”活動，集中解決轄區困難居民的實際問題。中山路社區還每月編發了《助你學習》刊物發至每個黨員手中，進一步增強學習的主動性，提高認識。

9、打造一支強有力的黨員志愿者隊伍。街道機關及14個社區均建立了戰斗力強、素質高的黨員志愿者隊伍，人數達300余人，黨員志愿者的身影在各個工作領域隨處可見：在節假日期間，黨員志愿者帶頭參加治安義務巡邏隊，為市民提供用火安全宣傳、治安防范等服務；在創建省級文明城市和衛生城市活動中，黨員志愿者沖在第一線，入戶宣傳、打掃院落衛生處處可見他們的身影；在拆除違章建筑中，黨員志愿者承擔著義務政策宣傳員的重擔，走家串戶宣傳政策，收集群眾意見，為拆違工作順利進行奠定了良好的基礎。

10、積極與非公有制企業黨組織及農村基層黨組織開展結對共建活動。今年在市委組織部和區委組織部的倡導和協調下，我街道西津路、中山路、新贛南路社區與水西村黨總支、贛州寶葫蘆農莊黨支部等非公有制企業及農村基層黨組織結成了互助對子，通過開展“一對一”結對幫扶、文化互動、城鄉送崗位等活動，增強了對口聯系雙方的了解，共同促進基層黨組織的發展。

三、存在問題及打算

思考一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來離上級組織的要求還有很多不足，主要表現在以下幾方面：

1、黨政干部的思想觀念還需進一步轉變，黨員隊伍建設與新時期黨建工作的要求還有一定差距。

2、主題實踐活動的載體還不夠鮮活，先鋒模范作用還不夠凸現。

3、對班子成員履行黨建工作責任制的情況跟蹤不到位，致使某些社區黨建工作出現被動，今后要加以整頓。

2010年的工作中，我將繼續帶領街道、社區干部職工認真貫徹黨的十七大精神，以更富成效的措施和更加扎實的作風，進一步做好基層黨建工作，不斷開創解放街道黨建工作新局面，為建設新章貢提供堅強有力的組織保證。

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第四篇：履行基層黨建工作職責情況述職報告

履行基層黨建工作職責情況述職報告

XX鎮黨委書記（2012年1月）

XX鎮現有基層黨支部13個，其中，農村黨支部7個，機關單位黨支部5個，企業黨支部1個，共有黨員686名。2011年，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行黨委書記職責，發揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以“打基礎、管長遠、重實效”的黨建工作目標，緊緊圍繞農村改革、發展、穩定的中心工作，團結和帶領鄉黨委一班人求真務實，開拓創新，扎實推進黨建各項工作，為全鎮經濟社會發展提供了強有力的組織保障，現將2011履行黨建工作職責情況匯報如下，不妥之處請各位領導批評指正。

一、強化黨委班子及干部作風建設，著力提高干部執政為民意識。

任職以來，本人始終堅持民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責制，對涉及全盤工作的重大問題，注重發揮集體智慧，集體決策；對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領導意見，不搞一言堂、個人說了算。堅持團結出戰斗力、團結出成效，帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯動共管機制。建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門

各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在工作中注重與班子成員的溝通、配合，在生活中相互關心和幫助，同時，注重加強黨組織整頓建設，通過作風整頓和教育引導，改變了個別黨組織書記遇有艱難任務講困難、發牢騷、推責任的現象，為建立一支敢于擔當、樂于奉獻的黨組織書記隊伍奠定了基礎。

二、強化基層黨組織和黨員隊伍建設，著力增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

一是以“黨建創新”工程為抓手，建立健全長效工作機制。以“行動學習”活動為契機，以“黨員爭先進，支部創一流”為載體深入開展創先爭優活動，調整了創先爭優領導小組，制定了實施方案，采取定期督導和不定期明查暗訪的形式對工作開展情況進行檢查。制訂了《基層黨建工作考核評價制度》，設立考核臺帳，對黨建工作任務實行細化考核，強化工作責任，確保工作落實；以制度建設為突破口，嚴格堅持已有的好的制度，認真總結黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，形成新的制度；在方法創新上，建立“四級”黨建責任體系。黨委書記為第一責任人，黨委副書記和組織干事為直接責任人，各支部書記為具體責任人，聯村領導為黨建指導員負連帶責任的“四級”黨建責任體系。在載體上創新上，以開展創建“五大行動 ”、“組織工作滿意度”、“一辦三中心”和“農事服務流動車”為突破口、以“公開承諾”“五比五爭五創”、“學習鐘世才、爭做四表率”、“學先進、走基層、作表率”、“黨員志愿服務隊”等形式豐富了活動載體，認真抓好活動，全年共派出流動服務車X車次，解決群眾難點熱點問題X多個，為群眾辦實事好事X多件，處理辦結各項業務X件，辦結率X%，調處農村各

類糾紛X起，調結率X%，真正推動爭創活動深入開展。今年市縣“七一”表彰中，我鎮黨委被評為市先進基層黨組織，X村黨支部書記X、X村黨支部書記X等X名同志被評為縣優秀共產黨員和“創先爭優標兵”等榮譽稱號。我鎮X村委遠程教育活動方式方法創新，得到了自治區遠程辦的肯定。

二、借力換屆工作，狠抓教育強隊伍

1、圓滿完成了鄉黨委、人大、政府領導班子的換屆工作。按照縣委的統一安排部署，高度重視，早謀劃、早安排、早準備，組織召開黨委會專題學習換屆相關文件精神，研究和部署換屆工作，提出了具體目標和要求，對整個換屆期間的時間、步驟等做了統一規定和安排，嚴格按照規定時間、規定動作安排好換屆工作，使我鎮第十三次黨代會第一、二次會議和第十六屆人民代表大會第一次會議按期召開，順利完成了大會各項議程，確保換屆工作順利完成。

2、創新思路，配齊、配強鎮村班子。一是廣泛深入調查研究，科學決策，穩妥制定并村方案。鎮干部分成7個組，分別對各村的黨員、村組干部、群眾代表深入走訪調查和座談，全面聽取各方意見，制訂了科學的并村方案。二是切合實際，積極穩妥推進并村選舉。充分參考社會各界人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，認真指導村支兩委并村換屆選舉，確保順利推進，達到了預期目的。截止9月9日，全鎮6個行政村全部完成換屆選舉，在新一屆村“兩委”班子成員中，其中新當選支書X人，支書、主任 “一肩挑”X人；連選連任X人，新當選X人。村“兩委”成員平均年齡X歲，比上一屆年輕了X歲，文化水平比上一屆有所提升。

3、教育培訓常抓不懈。一是制定黨員發展計劃，狠抓黨員干部的教育培訓。用活用好基層黨校和現代遠程教育終端站點，共舉辦培訓班X期，受訓黨員干部XX多人次,培養入黨積極分子X人,發展新黨員X名，現全鎮共有黨員X名。今年，我鎮黨校、遠程教育等工作順利通過自治區的驗收和檢查，并獲得高度評價。二是抓好原有示范基地的建設，以經濟能人帶動農民搞種養。開展黨員干部聯系農戶、一戶幫多戶、多戶到群體的幫扶活動，形成“傳幫帶”機制。今年來，全鎮黨員干部聯系農村困難戶X戶，發展黨員示范戶X戶，致富能手X名。三是以村“兩委”換屆為契機，抓好鎮村兩級后備干部人才庫建設，培養鎮級后備干部X名，每村有后備干部X—X名。四是全面加強人才隊伍建設，努力打造“優秀人才”，其中XX、XX、XX成為我縣第一批“優秀人才”，而全秀蘭更榮獲市“農村實用人才”獎。

四是實施“關愛黨員”工程，黨組織凝聚力得到了增強。依托創先爭優活動為契機，采取召開支部黨員大會、幫扶農村困難黨員，表彰優秀黨員等措施，主動關愛黨員，及時把黨的關懷送給每位黨員，增強黨員的榮譽感和歸屬感，增強黨組織的凝聚力。同時，在組織鎮黨委班子成員，對生活困難的32名困難黨員、老黨員，X名離任村干部進行了慰問，為X名早逝村干家屬發放臨時撫恤金。

三、強化科學發展意識，著力提高黨員干部思想的純潔性。

（一）以深入開展科學發展觀活動為載體，大力推進基層黨建工作適應新形勢。

1、加強指導，進一步提高基層組織建設水平。一是規范村級決策和管理程序。通過建立健全村黨員議事制度、民主評議村干部制度等制度，有效地突出黨支部核心領導地位。二是建立黨內外有效的監督機制。三是抓好黨員發展。把農村致富能手、青年、婦女骨干作為發展黨員的重點對象，今年全鎮確定入黨積極分子X名，新發展黨員X名，預備黨員轉正X名，使全鎮黨員隊伍的數量、質量得到了一定提高。四是加強流動黨員的引導和管理。有效執行好外出前教育、專人聯系、定期匯報等制度，保持同流動黨員經常性聯系，及時掌握和了解他們動態，并經常向外出黨員宣傳家鄉創業政策和環境，鼓勵和引導其回鄉創業，今年有X名黨員回鄉興辦了養雞、養豬場，種植馬蹄、淮山，其中有X名還當選了村“兩委”班子成員，成為了致富帶頭人。

一是以村級公益事業為抓手，加強基層民主建設 今年，在對全鎮各村的村級活動場所規范化建設進行了全面調查摸底的基礎上，確定了三年村級組織活動場所規范化建設計劃，幫助村委改善辦公條件。2011年，爭取到將合群村委和鄧村列為全縣第一批重點打造的四個點之一，成立了建設領導小組、確定了建設內容、制定了村級活動場所規范化管理辦法，現在已動工實施，其中X個村級衛生室已全部建成。通過多方集資和“一事一議”財政獎補項目投資X萬元，修建水利、排污、風貌改造和以XX到XX、XX到XX為主干的X公里通村水泥路，同時輻射帶動了XX街等XX條通自然村水泥路的修建，XX“路網工程”初步形成，解決了群眾生產生活中交通不便的難題。

（二）以開展作風建設為契機，完善鎮村兩級黨員干部廉潔從政制度。結合“強作風，重落實，加強了對鎮村兩級黨員干部的教育管理。制定了《XX鎮干部管理制度》、《XX鎮村“兩委”干部績效考評工作方案》，舉辦了黨員干部學習培訓班，進行強化教育，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。

四、存在的問題及下步打算

回顧全鎮一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環節和不足。如部分鎮村干部工作思路不夠創新，缺少發展后勁；農民黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等。

在今后的黨建工作中，我將認真履行好鎮黨委書記的職責，團結黨委班子成員，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，增強黨的基層組織服務能力，為實現XX鎮經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻。

第五篇：履行基層黨建工作責任述職報告

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履行基層黨建工作責任述職報告

今年以來，我認真履行黨建“第一責任人”職責，把黨建工作記在心上、抓在手上、扛在肩上，推進基層黨建工作全面提升。

一、主要做法及成效

（一）強化黨建主業、細化責任清單，深耕“責任田”。

擔主責、唱主角。堅持每周一例會部署，每月一調度推進，主持召開黨建工作專題會議X次，帶頭講課X次，與鎮村干部談心談話X余人次。定清單、傳壓力。明確基層黨組織書記責任、問題、整改、考核四張清單，按季對村級黨建工作進行督查考評、對第一書記進行述職考核，對后進村的包片領導、黨組織書記、第一書記進行了約談。強基層、打基礎。黨員和黨組織信息采集工作高效高質完成；規范黨員發展管理，年內接受預備黨員X名、轉正黨員X名；創建了X個黨建“領頭雁”村，X個黨建示范村；實現了兩新黨建工作100%全覆蓋，打造了X個兩新黨建示范點，增強了輻射帶動作用。

（二）突出補齊短板、堅持問題導向，勇啃“硬骨頭”。

抓換屆、強堡壘。實施“五個一”方針，全區率先完成村級黨組織換屆。調整村黨總支書記X名、村干部X名，X名便民服務員全部進入“兩委”班子，村級班子結構進一步優化。抓整頓、促提升。采取清單定責、掛號銷號方式，對去年述職評議中查擺出的X大類X方面突出問題逐項整改到位，特別是對區級督查反饋的問題，已全部整改落實；對軟弱渙散村堅持先整頓后換屆，X名有能力、素質高、群眾認可的同志高票當選。抓作風、嚴問責。開展了“中梗阻”“雁過拔毛”專項整治，持續“糾‘四風’治陋習”。今年辦案X件，免去村干部X人，免去站所負責人X人，通報批評X人；收繳XXX項目違規發放補助X元。

（三）著眼固本強基、圍繞服務發展，盤活“一盤棋”。

抓載體、增活力。采取“四學”形式開展經常性學習教育；黨員冬春訓X余黨員回爐淬火；遠程教育參學率100%，學用時間全區名列前茅；開展鎮村干部黨務知識競賽X次。抓黨建、促扶貧。XXX“黨建+合作社+貧困戶”的模式探索，得到XX的高度肯定。黨員干部結對幫扶貧困戶XX戶，減少貧困人口X人，X、X個貧困村摘帽。抓統籌、謀發展。以黨建為統領推進其他各項工作，鎮區違建棚亭、非法灌裝液化氣站等“暗瘡頑疾”等到根治，易地搬遷集中安置工程、地質災害搬遷避讓工程、衡鸞公路提質改造工程等人民群眾期盼多年、呼吁多年的民生工程快速有序推進。

二、存在的問題及原因

一是工作推進不夠均衡。

工作重心偏向于村（社區），對衛生院、“兩新”組織黨建工作指導還不夠經常、不夠深入；仍存在部分黨務工作者能力素質還不高、黨建業務還不精的問題，工作上只求交差不求質量，只求交帳不求規范；實際工作還處在聽匯報、看臺賬、搞測評層面上，考核結果不能客觀反映工作實績，致使一些黨組織存在“干多干少靠臺賬”的應付心理。

二是瓶頸痼疾難以突破。

村干部普遍文化水平偏低、致富帶富能力不強，X名村干部中，致富能手不到X人，存在“能人不愿意干，庸人不愿意放，年輕人進不來”的現象；農村黨員隊伍結構老化，X名農村黨員中X歲以下的僅占X%，X歲以上的占X%，“三個黨員六顆牙”的情況依然普遍；黨員干部后備力量不足，年輕黨員大量外出務工，流動性不斷增大，跟蹤培養還停留在制度層面，個別村級班子出現青黃不接、后續乏人的現象；除XXX、XXX等少數村外，其他村集體經濟收入依然沒有破題，“缺錢辦事、等米下鍋”的問題仍然普遍。

三是日常管理尚欠規范。

有的黨組織開展組織活動還不規范，“三會一課”仍然流于形式，專題研討黨員參會和發言沒有達到要求；少數基層黨組織對黨員管理不嚴，黨員積分量化管理流于形式，對不合格黨員和失聯黨員不動真格；部分村“四位一體”治理機制功能發揮不好，部分村的“四議兩公開”流于形式，個別村的“三資”管理不規范。XXX代表全區接受了市里村民服務中心試點審計，暴露的問題全鎮各村不同程度存在，對村民服務中心等“硬件”建設比較重視，對場地作用發揮等“軟件”建設研究不夠、措施不多。

深入剖析產生上述問題的原因，主要是三個方面：一是不愿“下苦功”。認為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。同時XXX的黨建工作基礎一般，只要有進步、過得去，檢查不出“大簍子”就行了。因而缺乏抓經濟工作那種雷厲風行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠。二是不愿“趟深水”。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如“兩新組織”建設、流動黨員管理、村級集體經濟發展等熱點難點問題，認為是普遍難題，一般鄉鎮都沒有很好的解決辦法和效果，沒有必要去花心思、動腦筋。三是不愿“動真格”。主觀上深感鎮村干部工作壓力大，又考慮到今年整體水平較以往有大幅提升，各級黨組織書記、黨務干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執行問責時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的單位，處罰上沒有嚴格兌現。

三、下步打算及措施

今后工作中，我將不折不扣貫徹落實從嚴治黨要求，以更大力度、更高標準、更實舉措，圍繞“123”思路著力抓好基層黨建工作。

“1”，就是落實一個責任。推行“五個一”工作法，嚴格落實黨建責任制，對抓黨建工作不重視、責任不到位的黨組織書記約談到位；對工作推進不力、整改不到位、檢查不達標的黨組織負責人問責到位。

“2”，就是抓住兩個重點。一是堅持問題導向。推進黨建項目化、清單化管理，對省市區下發的各類黨建清單進行深入解讀，做到項目詳實、分月對照、按季督查、講評整改、跟進推動。針對市區檢查反饋的問題和平時工作的“短板”，逐項建立整改臺賬，明確責任單位和人員，確保整改實效。二是堅持教育培訓。突出黨務干部、黨組織書記、基層黨員三個重點，采取集中培訓、現場推進、學習考察、個別輔導的方式分梯次進行系統培訓，確保黨務干部提能力、黨組織書記懂業務、基層黨員守規矩。

“3”，就是強化三項措施。一是強化載體創新。結合深入推進“兩學一做”和十九大精神學習，在全鎮范圍內開展爭做“五手黨員”。二是強化落實落地。抓實“三會一課”“主題黨日”制度；用好X云、X網等“數字黨建工作平臺”；加強“第一書記”派駐工作，選優儲備村級后備人才x人以上，加強培養考核，提升整體質量。三是強化規范管理。強力推進基層黨組織規范化管理，實現“五個”提升。