第一篇：創新黨建思路

創新黨建工作思路，促進企業科學發展

近年來，國有企業黨組織在積極探索黨組織參與重大問題決策、建立企業科學發展長效機制、發揮基層黨組織政治核心作用等方面積累了豐富的經驗，也需要認真總結，升華為制度。目前，企業戰略轉型、產業延伸、管理創新出現新特點，黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發生了新變化，迫切需要改進黨建工作的方式方法，努力實現思維方式、工作載體、管理工具和考評體系的信息化和現代化。

不斷增強國有企業黨建工作時代性、針對性、有效性。堅持與時俱進，順應時代潮流，以更加堅定的勇氣、更加開放的思維和更加科學的方法，全面推進國有企業黨建改革創新。按照“圍繞中心、進入管理、發揮作用”的思路，準確分析判斷企業所面臨的經濟形勢，深刻把握國有企業自身發展規律，致力于解決企業調整經濟結構、推進管理創新、提升經濟效益、保持和諧穩定等方面存在的突出問題，著力推進企業黨建工作，加強企業黨建工作成效的考核，使企業黨組織真正成為落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。努力實現國有企業黨建工作有力、有為、有位。黨員領導干部要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，按照“一崗雙責”的要求，認真落實黨建工作責任制。各級黨組織要緊緊圍繞企業中心任務開展工作，努力建設高素質經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍，把增強國有經濟活力、控制力、影響力貫穿于國有企業黨組織活動始終，保證黨組織參與決策、帶頭執行、有效監督，發揮政治核心作用。廣大黨務工作者要增強政治意識和責任意識，不斷提高理論修養、加強實踐鍛煉，守信念、重品行、有本領、講奉獻，切實當好科學理論的傳播者和落實上級決策的組織者、推動者、實踐者，努力在完成企業中心任務的過程中發揮作用。同時，要加大對黨務政工干部的選拔、培養和使用力度，在機構、人員、經費等方面提供可靠保障，使他們有平等合理的待遇、有干事創業的舞臺、有成長發展的空間。

企業黨建工作是企業改革發展的重要內容和重要保證。企業要站在科學發展的戰略高度，與時俱進地賦予了“兩個轉變”新的內涵，創造性地提出建設發展的新目標。企業改革發展正處在一個新的階段。面對當前新的形勢和任務，以科學發展觀為統領，以改革創新精神加強和改進企業黨建工作，適應新形勢，提出新措施，解決新問題，顯得尤為緊迫和重要。

一、必須服務發展大局

衡量企業黨建工作搞得好不好，首先要看是否增強了企業核心競爭力，促進了企業可持續發展。近年來，公司黨組緊緊圍繞企業中心工作，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力促進了企業各項工作邁上新臺階。

站在發展的新起點，加強和改進企業黨建工作，必須緊緊圍繞公司中心工作，加強在信息化基礎上的人財物集約化管理的新部署和新要求，教育引導各級黨組織、廣大黨員和干部員工，牢固樹立對國家負責、對社會負責、對企業負責的意識，把思想和行動統一到公司的各項部署上來，努力掌握現代專業技術、經營理念、管理方法，強化發展意識，增強發展能力，促進生產、安全、調度、服務等管理創新，恪盡職守，開拓進取，全面增強發展實力。

二、必須堅持以人為本

以人為本是科學發展觀的核心，集中體現了黨的根本宗旨和執政理念。切實將以人為本貫穿始終，是加強和改進企業黨建工作的關鍵所在。加強領導班子建設，提升黨員隊伍素質。要深化“四好”領導班子創建工作，促進各級領導班子政治素質明顯提高，團結協作明顯增強，作風形象明顯改善，經營業績明顯提升；要完善黨員先進性長效機制，深化“講黨性、重品行、當先鋒、作表率”主題實踐活動，開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“黨員突擊隊”等活動，引導廣大黨員爭作忠誠敬業、真抓實干、廉潔自律等六個方面的模范，更好地發揮先鋒模范作用。落實“依靠”方針，創新思想政治工作。要把員工作為企業改革發展的主體和動力，通過強化源頭參與、推進企務公開、完善管理制度、創新工作機制等措施，維護員工的合法權益，重視員工的合理要求，凝聚員工的智慧和力量；要進一步改進思想政治工作，以創新工程為載體，注重人文關懷和心理疏導，總結提煉升華，創新工作載體、方式和機制，進一步增強思想政治工作的感召力。

三、必須增強基層活力

基層黨組織是黨在國有企業全部工作和戰斗力的基礎。黨的十七大報告提出“要充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”，這是根據新形勢、新任務，對發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用作出的新概括、提出的新要求。

四、必須完善工作機制

建立和完善黨建工作機制，是進一步加強和改進黨建工作的基礎和保障。我們要不斷完善和創新黨建工作機制，以改革創新精神推進黨建工作實現新發展。

創新形式，豐富載體。要認真總結黨建工作更多鮮活的經驗，進一步找準工作切入點和著力點，加強黨建工作信息化建設，廣泛開展“創先爭優”活動，拓寬工作覆蓋面，創新工作形式，豐富工作載體，增強黨建工作的吸引力、凝聚力，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢、發展優勢。

加強領導，落實責任。要加強對黨建工作的部署和研究，全面加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設，探索建立黨建工作長效機制；要落實黨建工作責任制，按照“系統、規范、實用”的原則，制定黨建責任制管理辦法，規范黨建工作流程，細化分解目標任務，強化過程控制，嚴格考核獎懲，促進黨建工作制度化、規范化。

五、必須推動和諧共進

和諧發展是科學發展觀的重要組成部分。只有增強各層面的和諧，協調好各方面的關系，才能建立規范有序的工作秩序，形成齊心協力謀發展的良好局面。加強和改進企業黨建工作，必須在營造和諧氛圍、增強和諧共進力上下工夫。要加強黨風廉政建設，堅持“三個更加注重”，落實黨風廉政建設責任制，為推動企業科學發展提供堅強保證；要以促進和諧執行為重點，以主體實踐活動為載體，著力建設以基本價值理念體系為核心、以“四統一”為基礎的優秀企業文化；要高度重視維穩工作，牢記“發展是硬道理、是第一要務，穩定是硬任務、是第一責任”，全面落實穩定工作責任制，主動工作，齊抓共管，排查隱患，化解矛盾，營造和諧發展環境。

加強和改進企業黨建工作是一項長期任務，我們要牢記責任，胸懷全局，勇于探索，大膽實踐，以發展的眼光、改革的思路、創新的意識，不斷開創黨建工作新局面，為企業科學發展、和諧發展提供堅強的政治保證。

第二篇：創新思路抓黨建

創新思路抓黨建

抓好黨建促發展

----吳長平同志任職一年來工作總結

承蒙組織和領導關心培養，本人于2012年8月底到東站綜管辦任黨組書記。一年來，根據社會管理創新綜合試點工作和“基層組織建設年”、“聯系服務群眾年”要求，團結帶領東站綜管辦黨組成員堅持以解放思想為先導、以創先爭優和“三思三創”為動力、以建強組織、優化隊伍、創新管理為重點，不斷探索以黨建引領社會管理創新的新路子，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，著力增強黨組織的凝聚力、戰斗力，逐步形成了具有時代特征和東站特色的區域化黨建新模式，東站社會管理創新、聯合執法綜合管理工作得到交通部和省政府、市委市政府的高度肯定，并在全國范圍內推廣。東站綜管辦黨建工作經驗在《寧波組工志》上作典型介紹。

一年來，東站廣場區域管理有序，運行平穩，經受住了春運、國慶、高鐵開通等重大時節的挑戰和考驗，成功實現安全、平穩、有序的目標。東站綜管辦先后獲得省級春運工作先進集體、省級文明單位等榮譽，廣場派出所獲省級“工人先鋒號”稱號，鐵路東站城管中隊被評為“群眾最滿意基層窗口單位”，聯合執法大隊被評為市級青年文明號。東站綜管辦黨組被評為江東區2010-2012創先爭優先進基層黨組織、區“雙亮工程”機關黨建品牌創建示范黨組織。本人先后被評為2012年江東區爭創文明城市三連冠先進個人、2012年江東區優秀共產黨員。

一、加強思想政治建設，增強干部隊伍向心力。注重自我學習提高。認真學習十七屆六中、七中全會、十八大、區十屆人大二次會議、區政協四屆二次會議、區委八屆六次全會及省市區有關會議精神，先后參加2012年江東區紀檢監察干部專題培訓班、全國基層政協干部培訓班和2013年全區紀檢監察干部培訓，撰寫了《以德從政方能長治久安》、《牢記使命，忠誠盡責》等10多篇文章，《新時期城市街道文化建設芻議》獲區第14屆理論研討會三等獎，《信念如火照我行》榮獲“感恩〃奉獻〃永遠跟黨走”江東區職工征文比賽一等獎。完成中心組成員“五個一”學習任務。

健全理論中心組學習制度，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，完善能者導學、集體研學、個人自學、述學“四學”模式，開展“重溫輝煌黨史、激發愛黨熱情”系列活動，精心組織解放思想大討論、“我們的價值觀”征文比賽和黨的十八大精神宣講，不斷提高理論學習針對性實效性；開展理想信念教育和革命傳統教育，通過重溫入黨誓詞、參觀革命烈士紀念館、引導廣大黨員干部堅定信念跟黨走，立足崗位作貢獻；注重以學習新黨章為主要內容的黨性教育，著力提高黨性修養，強化黨員黨性意識；充分利用晨會、支部例會、黨員大會和黨員個別談心交流等形式，做好干部隊伍的思想穩定工作；豐富道德講堂內涵，樹立道德建設的標兵，弘揚社會主義核心價值觀。

二、加強基層組織建設，提高干部隊伍戰斗力。完成綜管辦黨總支換屆選舉，調整充實各支部成員，加強各支部委員業務培訓，提高委員黨建工作水平。制定東站綜管辦黨組三年工作規劃，擬定了《鐵路東站綜管辦創建先進基層黨組織實施方案》，提出三年內爭創市級先進基層黨組織目標。推行黨員分類量化管理，把量化結果作為黨員民主評議和評 優評先的重要依據。完善三會一課制度，健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，確保黨員教育的常態化；積極穩妥地做好新黨員的發展工作，進一步壯大基層支部力量；發揚黨內民主，堅持民主集中制，對于支部改選、評優評先、中層競聘等重大事項實行黨組成員集體研究決策；開展“我為綜管辦發展獻一策”活動，廣泛聽取黨員意見建議；完善黨員民主生活會和民主評議黨員制度，開展經常性的批評與自我批評，借以激勵先進，鞭策后進；深入推進創先爭優活動，引導各支部和廣大黨員立足實際，真抓實干，爭創一流支部，爭做模范黨員。

三、加強干部作風建設，強化干部隊伍執行力。深入學習貫徹落實中央加強和改進作風建設的八項規定和省市“六個嚴禁”要求，確保令行禁止；完善《績效管理考核辦法》，對業務績效和內務管理實行每月一次的定量考核，組織崗位技能大比武，營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍，努力建設一支業務精湛、文明規范的管理和執法隊伍。鞏固效能建設成果，引導黨員嚴格執行效能建設的各項規定和綜管辦各項規章制度，不斷提升作風建設水平；加強作風建設的監督評議，加大效能檢查和問責力度，不斷提高作風建設的實效；開展基層滿意站所創建活動，不斷提高創建工作影響力，廣場城管中隊成功創建為區級群眾滿意基層站所。

扎實推進“聯系服務群眾年”活動，強化黨員干部的宗旨意識，開展“崗位學雷鋒、服務我先行”活動，深化“酷暑送清涼”和“寒夜送溫暖”活動，鼓勵廣大黨員干部結合日常工作實際，開展形式多樣的結對幫扶活動，讓南來北往的旅客感受到東站服務的熱情和貼心，讓結對社區的困難群眾感受到黨的陽光雨露。2012年共受理“110”報警1249起，其中群眾求助及其他類1158起，刑事案件與治安事件較去年同比有大幅下降。接待重點旅客510余次，接待旅客咨詢32萬余次，信訪接待旅客1600余人次，處理各類信訪案件11件，幫助旅客查詢監控286起，失物招領116起。開展“寒夜送溫暖”、“酷暑送清涼”等活動，提供志愿服務12000多人次，受到各大媒體關注，也得到了旅客市民的好評。

四、加強黨風廉政建設，增強干部隊伍免疫力。認真落實黨風廉政建設責任制，調整充實黨風廉政建設領導小組，制定《2013年推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制組織領導與責任分工》，形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。認真落實廉政問責制，簽訂《黨風廉政建設責任書》，按照“誰主管、誰負責”原則，層層分解任務，切實履行“一崗雙責”。督促領導班子成員認真完成了廉政建設“五個一”工作。各支部每季度要對黨風廉政建設和反腐敗工作情況要進行一次自查，發現苗頭性、傾向性問題及時糾正，發現重大問題及時報告。注重廉政教育，豐富教育內容，創新教育載體，提高教育實效。針對執法力量多元、執法任務繁重的實際，組織執法隊員學習《人民警察法》、《治安管理處罰條例》、《道路交通安全法》、《城市道路管理條例》、《寧波市出租汽車客運管理條例》、《機動車駕駛申領和使用規定》等法律法規，正確處理嚴格執法與文明執法關系，真正做到知法懂法守法。完善黨內各項規章制度，做到有章可循，按章辦事；豐富黨務公開的形式，確保黨務公開的經常化規范化；深化“三思三創”教育實踐活動，完善干部績效公示和對帳問責制，組織帶領廣大黨員職工強化責任意識，切實做好五

一、國慶、春運及其他重大會議期間的維穩保暢工作。在2012年底全區黨風廉政建設專項檢查 考核中，個人廉情指數測評得分為98.41分，領導班子得分為96.17分。

五、加強特色品牌創建，提高東站黨建工作影響力。堅持以“旅客第一、服務至上”為宗旨，以深化和諧馨旅線，建設服務型黨組織為抓手，以爭創市級先進基層黨組織為目標，以綜合型區域化黨建為引領，著力構建區域聯盟、管理聯運、服務聯勤“三位一體”管理體系，打造一個“特色鮮明、亮點突出、旅客滿意”的區域黨建品牌。加強日常黨建信息的報送工作，及時總結各支部黨建工作的好經驗好做法，在去年底區機關黨工委組織的機關支部網上量化考核中，東站綜管辦黨總支名列全區第二名；加強與東站廣場周邊基層黨組織聯建共創工作，通過黨建聯席會議、黨建工作經驗交流會，互相學習，共同提高；加強與市區組織部門和機關黨工委的溝通聯系，認真提煉總結東站黨建工作的典型經驗，擴大東站綜管辦黨建工作品牌的社會影響力和知名度，《黨建引領社會管理創新的“東站模式”紀實》在《寧波組工志》2013年第2期發表。圍繞如何推進鐵路東站廣場區域社會管理創新，整合公安、交警、城管、運管等方面力量，創新聯合執法新模式，構建信息化源頭防范體系、聯動化綜合管理體系、人性化公共服務體系、機動化應急處置體系的“四大體系”，成為社會管理創新的品牌和亮點，開創全國同類城市鐵路廣場綜合管理新模式。

六、加強工青婦自身建設，提高群團組織的凝聚力。加快文化硬設施建設。利用辦公區域將辦公室改建成閱覽室、健身房、綜合活動室，并在里面配備完善的設施，為廣大干部職工提供了開展文體、休閑、教育培訓等活動的綜合性場所。組建乒乓球、羽毛球、籃球、登山和棋類社團，定期組 織隊員開展各種趣味文體活動，增強隊員的身體素質，豐富隊員的文化生活。舉辦職工趣味運動會和職工登山比賽，組織“踏尋革命足跡，追憶崢嶸歲月”紅色之旅，營造健康向上、團結和諧的文化氛圍。大力開展關愛員工活動，通過排查摸底、談心談話等形式及時掌握隊員的情況，及時為他們排憂解難，在隊員生日的時候送上生日蛋糕和祝福，在隊員生病時送上慰問金和鮮花，讓隊員感受到了組織的溫暖，激發對集體的認同感和歸屬感。廣場派出所獲省級“工人先鋒號”稱號，聯合執法大隊被評為市級青年文明號，綜合服務崗也在積極爭創市級巾幗文明號。

此外，在去年8月底來東站任職以后，主動協助白鶴街道做好全國文明指數測評期間周宿渡社區居民信訪維穩工作；積極參與曙光南路延伸段陽光征收清零工作，指導聯系3個工作組完成88戶居民住宅和10戶非住宅的征收任務，街道被評為2012年重大項目建設優勝獎。2012年還協助街道完成1000多萬元招商引資任務。帶頭參加全區機關干部義務獻血，認真執行節假日和夜間領導值班制度，積極為10多名綜管辦干部職工子女就學、家屬就業等工作排憂解難。

如果說一年來，本人做了一些工作，取得了一點成績，那首先要歸功于組織的關心培養和同事的大力支持。我深知本人在工作中還存在一些不足，尤其是如何創新方法，提高思想政治工作針對性，增強隊伍戰斗力還需要改進。今后，將繼續牢記宗旨，勤奮工作，積極進取，爭創佳績。

2013年9月4日

第三篇：創新思路,衛校黨建工作

創新思路，多措并舉

積極構建學校黨建工作新格局

中共運城市衛生學校黨委

（2012年2月24日）

運城市衛校是所擁有42年辦學歷史的國家級重點專科學校。近年來，在運城市黨委政府的正確和市直工委的指導下，我們堅持以培養合格的醫學護理人才為目標，以黨建工作為突抓手，開拓創新，多措并舉，全面加強學校思想政治工作，使學校呈現出人心思上，比學趕超的良好氛圍，校風持續好轉，學生精神面貌煥然一新。2011年，學校成功升格為運城護理職業學院，并順利通過全市黨建“五型四好三滿意”學校、星級學校達標驗收，并榮獲“市級文明學校”、“全市先進”基層黨組織稱號。之多以能夠取得這樣的成績，最根本的原因在于我們對黨建工作的重視和創新。下面，就黨建工作我從三方面介紹一下我們的經驗和做法。

一、以黨心聚人心，樹信心，定決心

近年來，隨著職業學校的增多，招生規模的擴大，生源減少，-1-

導致學生素質參差不齊，部分學生學習目標不明、價值觀缺失、紀律觀念淡薄，嚴重影響了教學質量的提高。加之為建設新校，因此背負了沉重的債務，導致對教師的待遇落實不到位。從而使許多教師對學校發展前景缺乏信心、思想動搖，產生“東南飛”的想法。這些都對學校的生存與發展提出了嚴峻的挑戰。面對挑戰我們校黨委并沒有因此為退縮，而是以“把握方向、服務大局、支持保證、監督護航、凝心聚力、促進發展”為黨建工作思路，黨委書記牽頭掛帥，成立黨建工作領導小組，知難而進，迎難而上，化挑戰為機遇，從實際問題入手，通過“思想解惑”、“生活解困”、“學習解難”將黨建工作變為實際的行動，用行動來聚集人心，樹信心，定決心。一是通過建立“領導深入一線，支部聯系班級，黨員聯系學生，干部包班管理，教工服務到人”的思想政治教育工作體系，開展“黨課教育”、“主題班會”及時準確的掌握學生的思想動態，幫助他們解決在生活、思想、學習上存在的困難和疑惑，完善資困助學制度、加強就業指導等使他們正確認識自己、明確學習目的、端正學習態度，樹立真確的人生觀和價值觀，培養他們正確的是非觀，堅定對自身成長發展的信心和決心。

二是通過解決教師職工的待遇問題、吃飯問題、校車接送問

題、小區的供電問題等實際問題入手，讓廣大教師提貨到黨委的力量，積極向黨委靠攏，通過學校的升格為學校的發展指明可方向，使廣大教師樹立了對學校發展的信心，堅定奉獻學校，服務學生的決心。

二、以黨建為引領，全面構建“三三”思想政治教育新

格局

黨建工作是貫徹黨的教育方針的必然要求，是學校實現全面可持續發展的重要保障。因此在工作中，我們堅持將黨建工作融匯貫通于教學工作的全過程，通過“三大陣地”、“三大教育”、“三個結合”，全面構建思想政治教育新格局。

“三大陣地”：一是課堂陣地。將課堂教學作為加強思想教育的主陣地，通過開展如校領導帶頭給學生講德育課、將思想教育溶于教學群過程，使學生在接受受專業知識同時逐漸培養良好的道德素養。二是設施陣地。將圖書館、網絡、黨員活動室做為開展思想教育的第二課堂。通過開展 “中華魂”讀書競賽活動、“黨的知識”競賽、“黨在我心中”主題演講比賽加強學生培養學生的競爭意識、激發他們參與活動的熱情，培養他們的學習興趣，通過建立學校網絡、師生對話平臺、網上QQ群的方式搭建師生與學校溝通橋梁，加強思想教育的針對性。三是校園陣地。

以校園為思想政治教育的第三課堂，增強環境在加強思想教育上的潛移默化的影響作用。通過成立6個教工文化協會和16個學生社團，積極開展寓教于樂的校園文化活動，使學校思想政治教育工作在校園文化活動中得到升華，取得實效。

“三大教育”：一是思想道德教育。緊密結合學校中心任務和師生員工思想實際，加強形勢政策和社會主義榮辱觀核心價值體系教育，并以每年三月學雷鋒、學英模為契機，堅持開展“講文明、樹新風”和“文明班級、文明宿舍”評比系列活動，將社會主義核心價值體系內化為學生的自覺行動。二是心理健康教育。通過開展學生心理健康狀況普查，建立學生心理健康檔案，開設心理學課程、專家講座，建立心理咨詢室和心靈驛站網頁，就學生存在著厭學情緒、網隱、早戀、逆反心理等現象,開展了一對

一、面對面咨詢和網上交流對學生進行心理健康教育。三是法制教育。通過“每周一案、以案說法” 主題班會 法制講座和知識競賽、宣傳櫥窗以及校園網、黑板報等載體普及法律安全知識，不斷提高學生的法律安全意識和安全防范能力。

“三個結合”： 一是與學生日常管理相結合。我們把思想政治教育融于學生管理之中，創新管理措施，對學生日常行為實行星級管理。并與評優評先、入黨入團、獎學金評定掛鉤。激勵

學生知恥力行，養成良好的學習生活習慣，形成比、學、趕、幫、超的競爭氛圍。二是與加強教師隊伍建設、改進師德師風相結合。加強教師的思想政治理論教育和職業道德教育，加強師德、師風建設，強化責任意識，以教風促學風，實現師生互動、教學相長。三是與社會實踐相結合。組織學生到夏縣堆云洞、舜帝陵、鹽湖區敬老院、運城烈士陵園等思想教育基地活動，組織師生到農村社區下鄉義診，培養青年學生歷史使命感、增強社會責任心、提高綜合素質。

三、總結經驗深化認識，不斷開創黨建工作新格局

一是要高度重視黨建工作。黨建工作是學校工作的有機組成部分，是學校發展壯大的必要保證。我們的黨建工作之所以能夠取得這樣這樣的成績與我們校長的重視和大力支持是分布開的。所以我們應該把黨建和思想政治教育教育工作的開展，放在優先發展的地位給予高度的重視，在財力和物力上給予大力的支持和保障。

二是堅持圍繞培養合格人才的目標開展黨建和思想政治教育教育工作。“學校教育，育人為本，德智體美，德育為先”。要緊緊抓住育人這個中心，把育人貫穿于黨建和思想政治工作及教育教學個環節，形成全員、全程、全方位育人的格局，才能培養

出合格的人才。

三是堅持圍繞學校發展開展黨建和思想政治教育教育工作。發展是學校永恒的主題。黨建和思想政治教育教育工作要調動全體師生的積極性，統籌各方關系，提升水平，優化結構，規范管理，才能實現學校全面協調可持續發展。

經過全校師生的共同努力，我校黨建和思想政治教育工作積累了一些經驗，取得了一定的成績，但與兄弟單位相比還有不少差距。我們一定要借這次黨建工作會的東風，虛心學習先進單位的先進經驗和做法，以更加頑強的毅力、更加務實的舉措，扎實苦干、砥礪前行，不斷探索黨建和思想政治教育的新途徑，努力開創學校思想政治教育工作的新局面，為學校的爭先進位保駕護航，以優異的成績迎接黨的十八的勝利召開！

第四篇：黨建工作的創新思路

黨建工作的創新思路

---中煤龍化化工公司**分廠黨總支

創新是黨的各項事業興旺發達的不竭動力。基層黨建工作方法很多，路子很廣，但是有一條，就是要不斷創新方法，與時俱進，黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。不斷創新是基層黨建工作的生命力所在。

一、創新機制，把落實責任制作為基層黨建的根本保障。繼續完善對黨支部、黨小組的考核制度，健全領導干部雙重組織生活會制度，充分發揮黨支部和領導干部在黨建工作中的領導作用和表率作用。廣泛開展爭創“星級黨支部”，爭當“優秀黨員”、“優秀黨務工作者”活動，永葆基層黨組織的生機和活力。創新黨建工作機制，進一步健全和完善各項規章制度，建立起一套能相互銜接，協調統一，嚴格有序的黨建工作運行機制，不斷提高黨建工作的科學性和系統性。

要確保基層黨建工作深入扎實開展，必須層層建立和落實工作責任制，做到千斤重擔大家挑，人人頭上有指標，個個肩上有壓力，項項工作有著落。要把加強黨建工作納入重要日程，強化機制建設，強化黨建基礎，健全和完善黨組織的統一領導，黨總支書記負總責、基層黨組織抓落實的黨建工作責任制。建立健全并堅決落實黨建工作例會制度、黨建工作聯系點制度、黨建工作報告會等制度，堅持實行總支委員包支部、支部干部包小組責任

1制，各級黨員干部切實擔負起黨建的責任。責任到人還要權力到人，要按各人所承擔的責任賦予相應的權力，權責一致，確保責任制落實。

二、創新思路，把推動生產發展作為基層黨建的首要任務。圍繞生產任務抓黨建，抓好黨建促發展。工作中，要自覺把黨建工作放在構建和諧分廠、車間、班組建設的背景下去思考，放在落實科學發展觀的要求中去謀劃，放在黨的建設的綜合體系中去開展，始終把服務生產、保障生產、促進生產作為黨建工作的根本任務，堅持黨的群眾路線實踐活動，堅持貼近全局、貼近中心、貼近群眾、貼近工作實際，做到目標同向、措施同步、考核同進、責任同擔，在加強基層黨建中推進公司生產安全穩定發展，以生產經營的實效檢驗基層黨建的成效。

三、創新內容，把武裝思想作為基層黨建的重要部分。堅持用科學的理論武裝人作為黨建工作的重要任務，組織廣大黨員干部進一步深入學習黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，解決好基層黨員干部信仰、信念、信心這些深層次問題，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀和利益觀，以及事業觀、工作觀和政績觀，堅定理想信念，提高思想境界。根據黨員干部思想變化的實際，努力改進思想政治工作方法，從集中大型活動中接受教育向自我教育、自我管理的自立型轉變。加強黨員思想政治工作，還要立足于教育，輔之以管理，注重發揮基層支部和黨小組的管理

作用。

四、創新載體，把強化服務功能作為基層黨建的核心內容。發揮各級黨組織和黨員聯系與服務群眾的作用，保持黨同人民群眾的血肉聯系。黨組織和黨員要聯系與服務群眾，在搭建平臺、拓寬渠道、確保實效上下功夫。積極探索實行“公推直選、總支考察”建立分廠車間后備干部庫，為基層組織建設儲備人才，確保選出真心為職工辦事，職工滿意的基層組織帶頭人；在車間班組建立黨小組，每個黨小組設立“黨員活動之家”，使黨組織的工作重心前推下移，更加貼近職工。將“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”進一步細化到為職工、為生產服務的各項工作中，努力實現班組服務區域化、支部服務全員化、黨員服務具體化。

五、創新理念，把典型培育作為基層黨建的關鍵環節。一個時代一個要求，樹立改革理念，將基層黨建工作放在改革開放的大格局中去思考，放在全黨抓黨建的大環境中去研究，轉變陳舊的思維定勢，強化在繼承的基礎上創新理念，充分體現基層黨建的時代精神。緊扣以全新的理念來推動黨建工作這一原則，針對基層黨建面臨的新情況新變化，注重從不同層次、不同側面發現、培養、總結和推廣一系列基層先進典型和先進經驗，促使基層典型群體產生規模化效應，逐步實現基層黨建典型的“閃光點”向“閃光面”的轉變和跨越。通過抓基點強化基層基礎工作，抓重點突出核心任務落實，抓特點著力體現車間特色，抓亮點積極打造典型示范，抓新點圍繞創新做好文章，抓難點破解焦點熱點問題，使老典型有新活力、新典型有新舉措，不斷保持和發揮基層黨組織的先進性和創造性。

第五篇：黨建思路

四、加強基層組織建設，發揮黨組織攻堅克難的戰斗堡壘作用

（一）、以提高黨員隊伍的素質和能力為目標，進一步加強理論武裝工作

一是進一步強化圍繞中心抓黨建的意識。繼續開展以“四幫四促（幫助學習領會精神，在促進思想統一上下功夫；幫助理清發展思路，在促進科學發展上下功夫；幫助解決實際問題，在促進增比僅為上下功夫；幫助化解矛盾糾紛，在促進和諧穩定上下功夫）”、“四比四做（比思想，做文明居民；比素質，做模范居民；比情操，做奉獻居民；比進取，做創業居民）”為主要內容的主題實踐活動，把黨員的注意力引導到想工作、想任務、想成果、想貢獻上來，發揮黨組織對經濟工作的思想和組織保證作用。利用遠程教育大力宣傳服務發展、推動發展的好經驗、好做法和好典型。

二是繼續深入開展創建學習型黨組織活動。要在認真總結去年學習型黨組織活動經驗的基礎上，站在提高黨的執政能力，打造高素質干部隊伍的高度，推動學習型黨組織活動。要完善學習計劃，拓展學習內容，健全學習機制，提升學習能力，增強學習效果。要營造全員學習、全程學習、團隊學習的環境，把理論學習、業務學習和崗位技能培訓結合起來，使黨員成為業務工作的行家里手，在促進發展的各個方面體現共產黨員的先進性。

（二）、以創先爭優活動為平臺，加強基層組織和黨員隊伍建設

繼續推進以現代文化為引領工作，進一步完善“四個體現（體現到黨員干部精神狀態上、體現到村民觀念轉變上、體現到機關效能建設上、體現到工作成效上）”、“三個一流（建一流隊伍，樹一流形象，創一流業績）”。切實將黨的建設落到實處。提高黨員干部隊伍凝聚力和戰斗力，充分融入到新農村建設和重點產業落實中去；培育機關干部“團結、奉獻、創新、務實、高效”的機關工作理念。實行機關干部德、能、勤、績、學及日常監控的績效考核機制，嚴格按照機關干部日常管理辦法進行約束和管理；結合創先爭優活動，樹立黨員致富標兵、先進模范標兵，發揮先進帶后進的作用。繼續開展“雙進”“四學”“新十星”評比活動，以農牧民喜聞樂見的文體方式，促進村民的集體的榮譽感和進取精神，使全鎮農牧民精神面貌煥然一新。

（三）繼續抓好“三會一課”制度，形成黨員和流動黨員管理的有效機制

以“雙實踐、三服務、六率先”主題實踐活動為抓手，把黨員隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。一是發揮遠程教育設備作用，抓實抓好“三會一課”、“黨員教育日”等基礎工作；二是繼續抓好黨員量化考核、農村無職黨員設崗定責、民主評議黨員等工作；三是堅持發展黨員“四池”（建好“蓄水池”，固本培源，建好“過濾池”，嚴把入口，建好“凈化池”，純潔思想，建好“游泳池”，考驗錘煉）工作機制，提高黨員隊伍整體素質，在全鎮形成“先進帶后進、和諧促發展”的良好氛圍。

（四）以黨建促經濟，以黨建抓經濟，上下聯動形成合力不斷壯大村級集體實力

繼續通過實施“六個一”工程，進一步推動集體經濟的快速增長：發揮項目帶動作用，多方為集體爭取一個項目資金；充分利用優惠補助政策的大好機遇，大規模置辦一個村集體產業；發揮村集體能動作用，整理土地形成一塊連片集體公用地；在建設過程中發揮黨員干部的一個帶頭作用，減少建設開支；對新置辦的集體產業，積極聯系一個大戶發包，使集體產業盡快收益；加強對村級集體資產的管理，制定一套農村集體經濟管理制度，加強集體資產的監管。通過以上措施，在2012年努力實現集體收入20萬元以上的村2個（公圣村、太平村），10萬元以上村1個（小西溝村），5萬元以上的村1個（牧業村）。

（五）以點帶面，突出亮點，發揮黨員體系優勢，不斷提升基層黨組織的戰斗力、凝聚力通過今冬明春的“解放思想謀發展、增收致富奔小康”大討論活動，樹立黨員隊伍涌現出的致富能手和先進典型，舉辦2-3期在黨員隊伍自身建設和黨員致富途徑的經驗交流會，轉變現階段黨員思想守舊的觀念，通過交流，提高黨員自身不富到想富然后到怎么富的轉變。從思想上、行動上與黨的各項政策保持高度一致，達到黨組織戰斗力和凝聚力的提升。

五、加快職能轉變，加強政府自身建設

逐步加強政府自身建設，著力提高政府的行政效能和服務水平，進一步發揮為民服務全程代辦服務窗口作用。加大政府政務公開力度，健全信息公開制度，拓寬政務公開渠道，擴大干部群眾的知情權、參與權、監督權。

總之，2012年是我鎮“十二五”規劃實施的重要一年，是實現實現經濟社會跨越式發展的關鍵之年，也是實現“解放思想謀發展，增收致富奔小康”大討論活動見成效的一年。謀劃好2012年，對全面實現泉子街鎮跨越式發展將起到推動作用。

鄉鎮黨建工作思路

為了認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為推進和諧西社建設提供堅強組織保證，特制定2011年全鎮黨建工作思路如下：

一、指導思想

以黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神為指導，以建設和諧新農村黨組織為目標，深入學習貫徹科學發展觀，緊緊圍繞全縣“733”工作思路，全面落實全鎮經濟工作會議安排的各項工作任務和喬書記對西社提出的“六個一”要求，著眼于推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧，著眼于提高黨組織的執政能力、保持和發展黨的先進性，著眼于增強黨員干部的責任感和使命感，著眼于密切黨群干群關系，突出重點，突破難點，創新機制，創優爭先，全面落實縣委關于黨建工作的各項任務部署，著力抓好學習型黨組織建設、黨內民主建設、班子及黨員干部隊伍建設、組織活動場所建設、作風建設，切實增強黨組織的凝聚力，為確保各項工作任務完成、推動西社科學發展、促進社會和諧提供堅強的組織保證。

二、主要任務

1、以提升黨員干部素質能力為核心，著力抓好學習型黨組織建設。建設學習型黨組織是提高黨員干部新時期面對新情況解決新問題的能力，推進和諧社會建設的迫切需要，也是保持和發展黨的先進性，提高黨的執政能力的必然要求。全鎮要以建立健全和落實學習制度為抓手，大力推進學習型黨組織建設。鎮直支部要在創建學習型黨組織中發揮表率和示范作用，堅持每周一集中學習，每季度開展一次筆記展評，每人每年兩篇學習體會，大學生村官每人每年至少要在報紙、電臺發表兩篇報道。各農村支部要每月組織黨員干部開展一次學習活動。做到有專人輔導，有學習制度，有學習計劃，有學習活動記錄。對于年老體弱不能正常參加集中學習的黨員要上門送學。對于流動黨員要寄送學習資料，明確學習內容，要求其每季度向黨支部匯報一次心得體會。同時，要利用文化大院、圖書室、黑板報、遠程教育網等組織陣地開展多種形式的學習活動，提高黨員自覺學習的積極性和主動性，增強學習效果。鎮黨委將每一季度專門對各支部組織學習情況進行督查。各支部每一季度向鎮黨委書面報告一次開展學習活動情況。對于不能正常開展學習活動的支部，要對支部書記采取第一次誡勉談話，第二次黃牌警告，第三次責令辭職的組織處理。各支部要加強對黨員的管理，對于無故不能正常參加學習的黨員要給予嚴肅處理。

2、以提高黨在農村的執政力為核心，加強黨內民主建設，增強黨員主人翁責任感和使命感，真正使黨內民主成為黨對農村工作領導的強大動力和重要保障。要切實加強黨對農村工作的領導，全面開展黨員民主議事制度。各村黨支部要充分發揮人民群眾利益的維護者、實現者、發展者的作用，農村的重大事情都必須在黨組織的領導下，充分征求群眾意見，實行黨內民主決議制度。各村全年工作思路、工作目標都要經黨員（代表）大會討論決定后才能實施。各村村規民約、重大財務開支、村級規劃、產業結構調整、基礎設施建設及農村規范化管理機制建設等都要經黨員（代表）大會討論。

3、以夯實黨組織的執政基礎為目標，著力抓好班子及黨員隊伍建設。一是抓好班子

建設。各村黨支部書記要切實增強責任意識，對本村班子和隊伍建設負總責，帶領黨員干部解決群眾的熱點、難點問題。各支部書記對本村穩定、社會治安、制止邪教活動負有不可推卸的責任。對于不負責任，造成班子不團結、群眾上訪、治安混亂、邪教活動頻繁的要給予批評教育、誡勉談話、責令辭職等組織處理。二是抓好黨員隊伍建設。一要加強對黨員的管理。以落實“三定一樹”活動為抓手，給黨員定崗位、定職責、定目標，落實民主評議黨員制度，大力表彰優秀黨員，及時處置不合格黨員，增強黨員隊伍活力，激發廣大黨員堅定信念、牢記宗旨、愛崗敬業、勇于進取的自覺性。二要加強對黨員的服務。加強對老黨員、生活困難黨員的關懷幫助，真正重視，真情關心，真心愛護困難黨員，切實讓他們感受到黨的溫暖，增強黨員的榮譽感、歸屬感、責任感。三要繼續實行發展黨員目標責任制。各農村支部每年發展黨員要不少于2人。嚴把新發展黨員的結構、素質、程序，確保新發展黨員量質并重，黨員隊伍結構不斷優化。重點發展對象是：致富能手、回村大中專畢業生、外出務工返鄉農民、退伍軍人、非黨村委成員和大學生村干部、優秀農民專業合作社負責人。三是抓好組織活動開展。各支部要每月開展一次黨日活動，每年至少組織開展慶七一和黨員送溫暖兩次活動，組織黨員關心貧困群眾，解決熱點難點問題，充分體現黨組織的活力，充分調動黨員自覺發揮先進性的積極性。四是全面開展爭先創優活動。每年七一都要對先進黨支部和優秀黨員進行表彰。五是抓好崗位目標責任制考核。對于工作不力的村將對支部書記和村委主任誡勉談話、扣發工資、責令辭職，增強村干部的為民意識和責任意識。

4、以完善功能、服務群眾為目標，著力抓好村級組織活動場所建設。一要加強組織陣地建設。做到功能齊全，干凈整潔，能夠保證組織正常開展活動和工作正常運轉。做到上有天花板，下有地板磚（水泥面），門窗結實嚴密，內外粉刷美化，有切合實際的版面制度上墻、有必要的辦公設施和電教設備、有專人管理。二要抓住今年全省村級組織活動場所建設全覆蓋的機遇，六月底前全面完成13個村兩委辦公場所的新建、修建任務。三要結合“三所一店”建設的要求，科學規劃，做到文化活動場所、休閑娛樂場所、衛生所和便民服務店集中建設，形成服務群眾生產生活、繁榮農村商貿文化的重要陣地，并將此作為考核農村兩委工作的一個重要指標。

5、以密切黨群干群關系為目標，著力抓好黨員干部作風建設。要進一步學習弘揚右玉精神，認真落實黨組織幫黨員、黨員幫困難群眾活動。每一個支部成員都要有明確的貧困黨員幫扶對象，每一名黨員要有明確的貧困群眾幫扶對象，形成只要有困難就會有組織、有黨員送溫暖，有問題就會有組織、有黨員幫助解決的和諧良好社會氛圍，充分體現黨的先進性和執政力。鎮黨委將每年組織一次民主評議黨組織活動，并根據評議結果給予相應處理。

三、工作要求

1、高度重視，層層傳達。加強和改進黨的建設是全黨的重大政治責任。各支部要充分認識到加強黨建工作對于深入貫徹落實科學發展觀、構建和諧農村的關鍵作用，迅速召開全體黨員干部會議進行認真學習傳達，結合各自實際，理清思路，明確重點，研究制定具體的落實措施。各包村干部要參加各村會議進行指導。各村黨支部要于一周內將學習傳達情況書面報鎮黨委。

2、明確責任，狠抓落實。各黨支部書記要牢固樹立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的思想意識。要切實履行第一責任人的職責，敢于擔當，勇于創新，帶好班子，抓好隊伍，統籌兼顧，推進工作，確保各項任務落到實處。