第一篇：黨建創新的新平臺：網絡黨建

黨建創新的新平臺：網絡黨建

十七屆四中全會提出要“推進基層黨組織工作信息化”。網絡黨建作為網絡信息技術和黨建工作相結合的重要平臺，相對于傳統黨建而言，是一種新超越，是對執政理念的進一步升華和發展。網絡黨建為執政黨建設打造一個先進的技術平臺。作為一種信息傳播手段，互聯網具有高效、迅捷、交互性強的特點。所謂“網絡黨建”，是新時期黨建實踐領域技術創新的一項重要內容，其實質就是利用現代網絡技術對傳統黨建在信息傳播、信息溝通等領域所進行的一種創新、拓展和延伸，目的是將這一現代化的工具引入黨的建設的各個領域，以全面推進黨的建設新的偉大工程。

一是信息宣傳平臺。當前，憑借信息來源廣、信息容量大、傳播速度快等特點，互聯網已成為各種政治思潮、利益訴求的集散地和意識形態較量的戰場。加強網絡輿論引導，建設虛擬空間上的馬克思主義陣地，是執政黨贏得未來不可或缺的重要一環。眾所周知，傳播力決定領導力，話語權決定主動權，透明度決定公信度。新形勢下，有必要全力推進“網絡黨建”，為黨建工作打造一個先進的技術平臺，為主流意識形態拓展一塊新陣地，為提高基層黨建成效和水平提供一個新手段。

二是教育管理平臺。“網絡黨建”工程的實施，極大地拓展了黨員教育的時空領域，黨員群眾通過平臺可以隨時獲得多方面的教育資源，進行“點菜式”學習，選擇的自由度大大提高，黨員教育內容的豐富性、拓展性、多樣性也得到增強。特別是針對流動黨員增多、管理不便的問題。近年來，隨著市場經濟的不斷發展，非公有制經濟組織和新社會組織數量快速增長，黨員的自主性、流動性、分散性明顯增強，由此產生了大量無黨組織、無組織活動、無歸屬感的“三無”黨員。在此情形下，利用信息化手段、搭建新的黨建平臺來發布信息、進行教育培訓等，有利于加強對“三無”黨員的管理，積極解決流動黨員“流出地管不了，流入地管不好”的難題。

三是互動交流平臺。通過開展“網上咨詢”、“網上調查”、“網上談心”、“網上征求意見”等活動，引導黨員群眾利用電子郵件、黨員群眾QQ、BBS、博客、網上留言、在線交流拍磚灌水等方式，表達自己的想法、意愿和建議，黨組織可以隨時掌握黨員的學習工作情況和思想動態，并針對黨員的思想問題及時答疑解惑，做到有問必答，引導他們增強黨員意識，發揮網上思想政治工作的應有效應，從而在黨組織和黨員、黨員和黨員之間建起一座互相溝通的橋梁，增強互動性。特別是在我國現有國情黨情條件下，要提高黨員的知情權、表達權和參與權，以“網絡黨建”為代表的新形式有著互動、隱私、不受時空限制的獨特優勢，在擴大基層黨內民主的進程中，能夠發揮出傳統黨建手段所不具備的作用。另外，通過“網絡黨建”還可加強基層黨組織、各種社會組織和黨員、黨務工作者、群眾之間的互動交流，實現基層黨建工作由“單邊灌輸”向互動交流的轉變。

四是網上辦公平臺。利用技術手段，推行網上辦公，實現級上下級黨建聯動，有助于進一步推進黨建信息發布、黨員學習培訓、黨員緊急動員、網絡調查和測評等工作。同時，通過電子辦公、電子信息傳遞，還能有效地簡化繁瑣的日常黨務工作，有效減少會議文件及

交通等費用支出，提高黨建工作效率和時效性，降低執政成本，為黨建工作“插上科技的翅膀”，提高黨建工作層次與水平，開創出一個富有生機及前途光明的新天地。

五是密切聯系群眾平臺。網絡黨建可以為我們執政黨開掘一條密切聯系群眾、解決群眾“三最”問題的新平臺。加強黨同人民群眾的血肉聯系，是黨的執政能力建設的核心問題。我們固然可以通過各種傳統途徑、方式來密切黨群關系，但社會發展的現實，要求我們與時俱進、不斷創新工作手段，鞏固黨的階級基礎和群眾基礎。互聯網作為現代信息傳遞手段，具有交互功能強大的特點，用戶利用電子郵件、留言、在線交流等方式聯系，甚至可以面對面地進行交流和信訪。其新形勢下適應社會變革、密切黨群關系的作用是無可替代的。特別是目前我國網民這一特殊社會階層已多達3億多人，而且這個隊伍還在迅速擴大。他們主要是青年學生、知識分子、國家公務人員和新興社會階層，其主要特征是有知識有思想、對社會變化的敏感度高、生活水準較高，是黨執政的重要群眾基礎。這就更需要我們通過互聯網加強同他們的交流，進而密切黨同各階層群眾的聯系，鞏固黨的執政地位和社會基礎。

第二篇：黨建創新

四川東汽：黨旗紅，產業新

·黃梅：推行“雙聯四制” 抓好農村流動黨員教育管理

·山西長治：大力實施以“網格化管理、聯動式共建”為主要內容的“黨建網聯工程” ·江蘇鎮江京口區:社區黨建文化建設的探索和實踐

·南昌工程學院：大學生黨員教育管理新途徑

·湖南桃江：“黨風廉政輿情在線”開啟網絡問政新風

·云南麗江：結合民族文化創新基層黨建工作

·山西陽泉礦區：推行黨員承諾努力服務群眾

·嘉定新成路：樓組黨建為載體建黨員居住地發揮作用機制

·黑龍江鐵力：“科學配置黨員”推進黨員管理體制改革

·中關村科技園：在非公企業高科技知識分子中發展黨員

·貴州德江：推行“質詢”制度

·山東濟寧：公開差額選拔干部的實踐與思考

·廣西馬山：先鋒連萬家，三情促和諧

·山東煙臺：以社會責任考評體系為總抓手

·內蒙古阿魯科爾沁旗：實施村務契約化管理

·佳木斯：自主擇業軍轉干部到非公企業當黨建指導員

·荊州沙市：“居民說事”構建社區黨建工作新機制

·山東濰坊：實行“五提二推三評四公開”

·廣州南華西街：構建民意收集渠道網絡

·棗莊市中區：推行“村民說事”制度

·同煤集團黨員服務站：聯系群眾的橋梁 鍛煉黨性的熔爐

·福建南平：實施“五要工程”，打造“南平機制”

·江蘇昆山：“紅色方陣”助推科學發展

·河南民權：建立“網上工委”搭建黨員學習活動新平臺

·上海出入境檢驗檢疫局：實施“七一工程”

·甘肅金塔：“雙崗雙爭”活動構建在職黨員雙重管理新模式 ·廣東工商行政管理局：三聯共建抓黨建三項工程譜新篇

·江西上饒：構建“大聯系、大臺帳、大幫帶”群眾工作網絡 ·浙江省委組織部機關委員會：開展機關黨委換屆公推直選

·成都：以試行《黨員證》制度為載體構建城鄉一體黨員動態管理機制 ·溫州：以建設活力和諧企業為總載體開創非公黨建工作新局面 ·山東青島：創建黨建品牌

·濰坊：縣委書記專項述職制度

·廣西百色：推行“農事村辦”制度

·上海楊浦：走進基層、服務群眾踐行“一線工作法”

·河南南陽：科學探索“四議兩公開”工作法

·大連：科學構建基層黨建新格局

·呼倫貝爾：組建“百萬農牧民創業先導團”

·江蘇儀征：全面推行鄉鎮黨委換屆公推直選

·山東臨朐：創建“網上黨支部”推進基層黨組織工作科學化 ·上海長寧區：“凝聚力工程”建設的實踐與探索

·山東萊蕪：堅持“四個創新”構建城鄉統籌黨建新格局

·貴州遵義：創建農村服務型基層黨組織

·大慶鉆探：實施黨支部“星級”建設、“梯級”管理

·浙江舟山：全面推行“網格化管理、組團式服務”工作 ·臨朐：創建“網上黨支部”推進基層黨組織工作科學化 ·安徽淮北：推倒一堵墻拉近黨群心

·廣東惠州：實施“四民工作法”，推進基層民主科學發展 ·江蘇南京：“公推公選”領導干部的實踐與探索 ·遼寧丹東：全面推廣“情景互動式黨課”

·四川汶川：探索建立“四級聯動”新機制，破解農? ·中遠船務：破解農民工黨建難題的重要探索

·江蘇吳江：黨員干部進萬家 “三解三促”成效大 ·鎮江京口區：創設八聯機制深化區域共建

·山東高密：推行“黨員奉獻積分制”加強農村黨員? ·中國華電集團公司：黨群共建，“四聯四促”深化? ·吉林省統計局：讓黨建工作成為助推統計事業發展? ·山東濰坊：抓基層打基礎惠民生

·菏澤市直機關工委：探索完善考核綜合評價體系

·兗州：創先爭優活動中作出“先看病、后交錢”特? ·江蘇南通：創建“網上基層社會管理平臺”啟動黨? ·中國商飛公司：開展黨員“閃光”行動發揮支部? ·國土資源部：將離退休干部黨支部建在網上

第三篇：黨建創新工作

黨建創新工作的思考

黨的十七大報告指出，深入貫徹落實科學發展觀要切實加強和改進黨的建設。國有企業黨建作為黨的建設的重要組成部分，不僅對促進國有企業改革，對加強和完善黨的建設有重要作用，而且對構建社會主義和諧社會，推動全面建設小康社會也具有十分重要的影響。因此在改革發展新時期，農村信用合作社應繼續堅持深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞企業改革發展中心工作，以開展“創先爭優”活動為主線，以推進企業文化建設為重點，不斷創新黨建工作載體，積極探索黨建工作新機制、新途徑、新方法，著力推動領導班子建設、干部隊伍建設、基層黨組織建設以及黨員隊伍建設邁出新步伐，推動新形勢下農村信用合作社黨建工作開創新局面，以優異成績迎接建黨九十周年。

一、加強民主建設，發揮黨組領導作用

1、加強民主集中制建設，積極推進“三重一大”決策制度的落實。進一步規范和完善黨組織參與企業重大問題決策的內容、形式和參與決策程序，企業發展的重大問題，堅持集體決策，民主決策，增強領導班子貫徹民主集中制的自覺性。

2、深入開展“四好”領導班子創建活動。加強領導班子思想政治建設，充實創建活動的內容，創新活動的方式方法，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提高領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力，努力把領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體。

二、加強黨員干部培訓學習力度，1、進一步加快公司干部人事制度改革的步伐，制定出臺《農村信用合作社干部培養選拔辦法》，進一步充實完善公司后備干部庫，完善干部培養選拔機制，逐步形成富有活力、動態發展的干部培養選拔鏈。

2、抓好干部在職學習和培訓輪訓工作，努力提高干部隊伍的綜合素質。有計劃、有步驟地安排干部參加各種形式的思想政治理論培訓和業務工作培訓，促使干部隊伍的思想政治素質和業務素質能夠與公司不斷發展壯大的要求相適應。

3、重點抓好基層黨支部委員的培訓工作，通過舉辦基層黨支部委員黨務工作專題培訓班，提高黨支部委員的思想素質和工作能力，促進基層黨建工作更扎實、更深入、更有效地開展。

三、深入開展評先創優活動

1、深化細化黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員技術攻關小組管理工作，進一步完善管理辦法和考核監督機制，切實發揮示范帶動作用。嚴格按照工作標準，深入開展選優評優活動。

2、深入開展“信用合作社五大服務標兵”評選活動。計劃于建黨九十周年來臨之際進行隆重表彰，并組織開展先進事跡報告會，促進廣大共產黨員在本職崗位上比技能，比績效，比奉獻，努力在全公司范圍內掀起創先爭優熱潮。

3、嚴格按照“三票決三公示”工作程序發展黨員，認真做好入黨積極分子培養工作，指導各基層黨支部做好黨員發展和預備黨員黨員轉正工作。

4、繼續深入開展黨的三項機制建設活動，進一步健全黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，黨內激勵、關懷、幫扶機制，黨員聯系和服務群眾工作機制，堅持做到有創新、有措施、有落實。

5、加強基層黨員教育培訓。結合企業發展實際，制定黨員教育培訓計劃，建立完善黨員學習檔案，加強督促檢查。

四、開展紅色主題活動慶祝建黨90周年

開展為期一個月的“紅色七月”之四大紅色系列活動，掀起慶祝建黨90周年熱潮。充分運用互聯網，黨員手機信息平臺等載體和平臺，全方位、多角度地傳播紅色文化，回顧中國共產黨90年的光輝歷程

1、紅色七月之“唱響紅色樂章”。舉辦“永遠跟黨走”紅歌傳唱、紅詩朗誦大賽，通過組織廣大黨員、入黨積極分子學唱優秀紅色經典歌曲，傳頌經典名篇，使紅歌、紅詩傳唱傳頌走進車間、走進班組，走進廣大黨員、職工心中，以此回顧黨的奮斗歷程，歌頌共產黨人的光輝事跡。

2、紅色七月之“紅色影片經典回放”。組織黨員、入黨積極分子觀看《建黨偉業》、《建國大業》、《開國大典》、《英雄兒女》

等紅色經典電影，進一步強化黨員責任意識，堅定黨員理想信念。

3、紅色七月之“重溫紅色記憶”。組織舉辦“黨旗在我心中”——慶祝建黨90周年紅色文藝匯演活動，充分展現農村信用合作社職工朝氣蓬勃、奮發向上的精神風貌，再現中國共產黨90年的光輝歷程。

4、紅色七月之“抒發紅色情懷”。組織舉辦“我的紅色情懷”主題征文活動，組織廣大黨員、職工積極開展“紅色”主題文學創作，抒發黨員、職工愛國、愛黨情懷。

五、加強企業文化建設力度

1、深入開展文明行業、文明班組和文明員工的系列創建活動，保持和鞏固省級文明單位的創建成果。以創建文明單位活動為契機，不斷創新創建工作載體，深入開展各種公益活動，扎實推進文明創建工作深入開展。

2、加強企業和諧文化建設，提高企業的凝聚力和競爭力。通過加強職工企業核心價值觀宣傳教育和組織開展形象識別系統等企業文化建設活動等進一步的優化內部建設機制，更好的為企業的發展服務。

六、實施人才戰略機制

1、編制《農村信用合作社人才隊伍建設實施綱要》，重點抓好經營管理人才、科技攻關人才、專業技能人才和思想政治工作人才等四支人才隊伍建設，為公司發展壯大提供堅實的人才保證。

2、加強公司管理人員的能力建設。重點加強對管理人員的考核，注重工作業績，不斷提高管理人員的素質。結合企業實際，制定具有針對性和實用性的培訓計劃，對管理人員進行分層次、多渠道的教育培訓，提高公司管理人員的學習能力、管理能力和推動企業發展的創新能力。

3、加大職工隊伍文化素質和業務能力的培訓力度。結合公司實際，大力開展員工文化素質和業務能力的培訓工作，通過技能培訓、職業技能鑒定、技術競賽和崗位練兵等活動，培養一支適應企業發展實際的高水平人才隊伍；鼓勵職工自學考證，提高專業技能水平，制定獎勵體系；加強優秀人才的培養、選拔和考核，激發全體員工勤奮學習，營造出人人都是人才、人人都可以成為人才的氛圍和機制。

第四篇：黨建創新計劃

江寧金陵茶文化村——黃龍峴村黨建引領

鄉村振興的“蝶變”之路

牌坊社區黨總支目前共有黨員81名，下設四個黨支部，分別為銅山網格片區黨支部、黃龍峴網格片區黨支部、黃龍網格片區黨支部、蔡家河網格片區黨支部。銅山網格片區黨支部共有黨員23名，其中本科學歷2名，專科2名。30歲左右的年輕黨員有4名。黃龍峴網格片區黨支部共有黨員17名，其中研究生1名，專科4名。30歲左右的年輕黨員有1名。黃龍網格片區黨支部共有黨員19名，其中本科學歷的黨員有2名，專科1名。30歲左右的年輕黨員有2名。蔡家河網格片區黨支部共有黨員24名，其中本科學歷3名。30歲左右的年輕黨員有3名。

牌坊社區黨總支目前共有黨員81名，其中男65名，女16名。研究生學歷1名，本科學歷7名，專科14名，高中學歷16名，初中學歷24名，小學學歷19名。下設四個黨支部，分別為銅山網格片區黨支部、黃龍峴網格片區黨支部、黃龍網格片區黨支部、蔡家河網格片區黨支部。

黨的十九大報告提出實施鄉村振興戰略，并提出了“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，開啟了鄉村振興發展的新時代。江寧黃龍峴村作為全國鄉村振興的一個縮影，該村圍繞實施鄉村振興戰略，按照省市特色田園鄉村建設部署，深入落實區委“四變興農、五新強村”工程，突出黨建引領，創新打造

“茶鄉濃情”基層黨建創新品牌，引領并帶動了鄉村產業、人才、文化、生態、組織“五個振興”，實現了茶鄉振興“八得八變”，探索走出一條黨建引領鄉村振興的特色路子。

1、實施“三興”工程，樹立鄉村產業振興的新地標。把整個鄉村作為產業振興的大平臺，著力構建接二連三的“鄉村+”現代農業、休閑旅游、商貿文創的產業鏈條。一是堅持品牌興農。大力發展茶產業、挖掘茶文化，與有實力的江寧交建集團合作，共同培育打造了具有鮮明地理標識的黃龍峴“龍針”、“龍毫”兩大知名品牌，形成了近3000畝的茶園規模種植，每年茶葉銷售總額達到3600萬元，實現了過去“賣不掉”到現在“不夠賣”的轉變。二是堅持特色興農。大力發展精品民宿、農家樂等鄉村休旅新業態，精心打造了晏湖驛站、茶鄉星谷等高端精品民宿，同時，在原有民房的基礎上，開設了半夏民宿、常來常往、雀舌茶餐廳、悅莊匯、菲菲茶餐廳等50多家民宿和農家樂。目前，交建集團正著力打造峴下村精品民宿群，努力形成全省有競爭力、有特色的江寧民宿集聚區。三是堅持科技興農。聚焦農產品品質提升，加強對茶產品的科技研發，與南農大合作共建了全市茶葉品質研究所，成了南京周邊市場唯一一家紅茶基地，打造了夢想茶社、電商培訓基地，建立黃龍峴茶種、管、養、采、炒標準化體系，構建了從種植加工、經營銷售、文化休閑的完整產業鏈。

2、實施“三改”工程，打造鄉村生態宜居的新樣板。堅持“一村一品、一村一韻”，不搞大拆大建，在原有村莊形態上改善居民生活條件和鄉村環境。一是改進基礎設施。因地制宜實施景觀化、生態化改造，融入田園景觀、文化民俗等元素，對全村民房、道路景觀、公共設施進行整體打造，逐步完善了旅游廊道、游客中心、鄉村驛站等綜合配套，盡量做到不拆遷或少拆遷，保留鄉村原始風貌。二是改善生活環境。圍繞提供比城里都便捷的配套服務目標，著力推進污水管網全覆蓋、景區

“WIFI”全覆蓋、交通路網全覆蓋、公共服務全覆蓋“四個全覆蓋”。立足村民游客現實需求，深入實施廁所革命、垃圾革命，建設改造了一批功能實用、干凈衛生的農村示范廁所；按照“干濕分、上門收、分時轉、分類處”，著力打造農村垃圾分類試點村、示范村。三是改優生態風貌。充分挖掘生態自然稟賦資源，實施村莊環境綜合整治，在不破壞原有植被樹木的基礎上，按照規劃對景區公共區域進行景觀增綠，免費提供果樹、茶苗等經濟作物供村民在自留地或房屋周圍進行栽種、復綠，并對黃龍塘等鄉村塘壩水庫進行全面清淤治理，營造山清水秀、鳥語花香的自然風貌。

3、實施“三化”工程，打造體現鄉風文明的新家園。鄉村振興帶來不僅是農村集體經濟的發展、生態環境的改善，更是村民素養的提升、鄉土文化的傳承、現代文明的延伸。一是倡導核心文化。依托茶鄉濃情黨群服務中心、茶鄉濃情黨群微家等陣地，利用現代信息技術和多媒體技術，通過搭建“心話e傳”載體，開設“有話對黨說”、“共議峴里事”、“來談新生活”，在潛移默化中宣傳社會主義核心價值觀；通過“紅星益屋”、“老當益壯”等品牌創建，引導人們踐行志愿服務、參與公益事業，把社會主義核心價值觀根植于村民和游客心中。二是挖掘鄉土文化。充分挖掘當地千年古驛道、娘娘墳、騾子墳、仙竹亭、晏公廟等人文典故，保護傳承優良傳統習俗、風土人情，精心打造由千畝茶園觀光道、茶文化風情街道、千年古官道、仙竹林蔭道及詩畫黃龍潭等組成的黃龍峴

“四道一潭40景，充分展示黃龍峴獨特的鄉村人文生態。三是培育鄉賢文化。把新時代鄉賢的培育作為鄉村振興的生力軍，將社區熱心公益的老黨員、老教師、退職兩委干部以及新鄉賢等吸引到志愿者隊伍中來，發揮他們獨特優勢，在社區治理、景區服務、矛盾調解等方面貢獻力量。特別是以江寧“和事佬”胡從富、環保達人吳紀全、黨員經營戶賀顏為代表的鄉村賢達人士，在推動鄉村振興中發揮了積極作用。

4、實施“三治”工程，打造基層治理有效的新樣板。堅持黨建引領社會治理，健全“自治、法治、德治”相融合的鄉村治理體系，發揮好自治化解矛盾、法治定紛止爭、德治春風化雨的作用。一是實施網格治理。深入推進鄉村治理網格化，立足旅游景區、基層社區、農業園區“三區”特點，以黃龍峴村為核心，建立全域田園鄉村網格化治理中心——“千千結”全要素網格中心，將周邊社區全部納入鄉村網格治理范疇，著力打造鄉村旅游管理、社區村民治理、矛盾集中處理的綜合平臺。二是實施村民自治。針對鄉村環境長效治理問題，居住在黃龍峴的52戶村民，自發簽署了《環保公約》，并繳納“保證金”，達到了良好的自我約束、自我管理效果，從“要我做”變“我要做”，實現了垃圾不亂扔、污水不亂排、衣物不亂曬、家禽不散養、違建不亂搭、經營不欺客“六個不”的轉變。這一村民自治的創新實踐2015年被央視新聞聯播報道。三是實施黨群共治。發揮社區“兩委”、黨員、村民在社區治理中的作用，組建了一支約40人的“茶鄉管家”團隊，分為基礎管家、網格管家、紅色管家，旨在提供管家式的全天候貼心服務。特別是紅色管家，每人掛鉤若干戶貧困戶、經營戶、社區黨員，按照“日見面、周交流、月整改、季宣講、年考核”

標準，每天上門一次、每周交流一次，每月整改一次，每季宣講一次，每年考核一次，真正成為景區的“管理員”、群眾的“服務員”、政策的“宣傳員”。

5、實施“三帶”工程，打造鄉村生活富裕的新模式。堅持把讓村民得到實實在在的獲得感作為田園鄉村建設的根本出發點和落腳點，著力為村民創造更多增收致富的新“門路”。一是創業帶就業。通過搭建鄉村版“眾創空間”、農村電商、巾幗創業等平臺，積極引導和鼓勵農戶參與美麗鄉村經營，吸引大學生、新鄉賢、在外務工人員的返鄉就業。全村80%以上農戶參與特色步行街、茶葉和農家樂經營，其中農家樂經營戶近40戶，戶均年收入超過30萬以上，人均收入實現了由過去“一萬八”到“八萬一”的轉變。2017年黃龍峴景區接待游客數達到180萬人次、實現旅游收入1.2億元。二是先富帶后富。堅持真扶貧、扶真貧，創新“扶志基金”長效脫貧新模式，突出“扶志為先、戶企掛鉤、長效脫貧”，通過農產品補助、用工補助、培訓補助、助學獎勵“三補一獎”定向引導，鼓勵廣大經營戶以略高于市場價向貧困戶收購農產品，并對吸納困難群體就業的經營戶予以補貼，讓經營戶的“大手”牽起貧困戶的“小手”，真正把脫貧的信心和志氣“扶”起來。三是國企帶集體。黃龍峴茶文化旅游村是由江寧街道和江寧交通建設集團共同開發建設的，事實表明，這種街、企共建美麗鄉村的新模式取得了較好的社會效益和經濟效益。特別是在這過程中，注重發揮生態富民效益，構建了以黨支部為基礎，開發公司、合作社、行業協會、茶品質研究所、綜管辦和物管公司組成的“1+6”運營模式，有力增強了集體經濟的“造血”功能。

第五篇：黨建創新工作匯報

黨的十七大報告提出：“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”，這是我黨立足于世情、國情、黨情的新變化，提出的重大戰略思想和任務，也是黨建工作特別是機關黨建工作的重心所在，黨建創新工作匯報。市委農工辦通過不斷學習貫徹黨的十七大精神，以改革創新精神,把握新要求、謀劃新思路、推出新舉措,不斷推動自身黨建工作水平。近年來,市委農工辦黨建工作以黨的十七大精神為指導,以科學發展觀為統領,以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線,全面推進機關黨的建設,為我市農村農業的工作開展提供了堅強有力的思想、政治和組織保證。中國共產黨從一九二一年成立，至今已走過了八十八年的歷程，應該說我們的黨從最初的幾個人發展到今天4千萬黨員，她是世界上人數最多的政黨。八十八年來我們的黨由小米加步槍打敗了蔣介石的飛機大炮，從農村發展到城市，掌握了有著14億人口國家的執政大權，從無權到有權，到執政黨的地位發生根本的變化，從新中國成立，執政也走了六十年，取得的成就，特別是近三十年改革開放以來，成就是偉大的，那么為什么我們黨的建設工作不僅不能放松，還要加強呢？從學習《中共中央關于加強和改進黨的建設若干重大問題的決定》中，使我有了新的認識，也進一步體會到加強黨建工作的重要性和緊迫性。

一、對黨建工作的認識第一、新形勢下，中國共產黨的責任重大。當今世界正處在大發展、大變革、大調整時期，世界多極化，不再是美、蘇稱霸世界、主宰世界的形式，經濟全球化深入發展，世界經濟格局發生了新變化，國際力量對比出現新態勢，國際金融危機影響，這些外部變化給我國發展帶來了機遇和挑戰，我國經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設全面推進，工業化、自動化、城鎮化、市場化、國際化深入發展，中國在國際舞臺上的地位越來越高，中國的影響越來越大，辦好中國的事情關鍵在黨，中國共產黨的責任重大，胡錦濤總書記講，要建設和諧世界，體現了我們大國的意愿。世情、國情以及黨情的深刻變化對中國共產黨的執政提出了新的要求。若我們的黨不能保持黨的先進性就不能保持黨的執政地位，就擔負不起把中國的事情辦好這付重擔，所以今天黨要管黨，從嚴治黨的任務比過去任何時候都更為繁重和緊迫，工作匯報《黨建創新工作匯報》。第二、黨的建設是黨領導偉大事業不斷取得勝利的重要法寶。《十七屆四中全會決定》中列舉了六大方面的問題，這些問題嚴重削弱了黨的創造力、凝聚力、戰斗力，宗旨嚴重影響了黨的執政地位的鞏固和執政使命的實現，必須抓緊解決,這就要從抓黨的建設入手。著眼于繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進和諧；著眼于提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性；著眼于增強全黨為黨和人民事業不懈奮斗的使命感和責任感；著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯系。從而使我們的黨才能保持它的先鋒隊作用，才能真正擔當起執政黨的歷史使命。黨建工作的重要意義也在于此，必須抓、狠狠抓。

二、黨建工作中存在的問題即使我們認識到了黨建工作的重要性和必要性，但我們的工作也不是一帆風順，完美無缺的。唯物辯證法認為，矛盾存在于一切事物的發展過程中，每一事物的發展過程中存在著自始至終的矛盾運動，即所謂矛盾無處不在，無時不有，這就是矛盾的普遍性。我們的黨建工作暫時存在以下問題：第一，有關黨建工作運行機制和工作方法與新形勢下的新要求之間的矛盾。一方面管理關系脫節，機關黨委和機關基層黨組織是松散的指導關系，責權不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實際工作中，號召力不強，工作難開展；另一方面監督職能缺乏，基層黨組織在一定程度上形同虛設，影響了黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰斗堡壘作用的發揮。第二，現時思想教育與黨建工作的快速發展的新要求之間的矛盾，客觀上由于近年來社會轉型較快、政府工作重心不斷下移，人們的觀念一時難以適應，但另一方面與各級黨組織宣傳引導的力度和深度不夠，對一些同志思想認識上的偏差沒有有效地進行教育引導，有著直接的關系，也反映出我們在工作中以科學發展觀為指導開展思想教育工作還不夠到位，效果還不理想。

三、積極探索加強黨建工作行之有效的方式方法第一、轉變觀念，找準黨建工作的“切入點”。隨著昌邑社會與經濟事業的不斷發展，各項改革勢必要不斷推進。因此，需要解放思想，轉變觀念，把握好黨建工作的“切入點”。應在提高認識的前提下，增強“參與”意識，把黨建工作延伸到具體的實際工作中去，把提高黨組織戰斗力與具體業務有機地結合起來，把黨務工作滲透到業務工作中去，使黨務工作和業務工作相互交融，相互支持，相互促進，互為補充。第二、更新觀念，做到四個認識和樹立：深刻認識黨政機關的地位和作用，樹立機關黨建必須“走前頭”的思想；深刻認識機關黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的思想；深刻認識新形勢、新任務對機關黨建工作的新要求，樹立堅持高標準，創造性地開展機關黨建工作的思想；深刻認識機關黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立理直氣壯抓黨建，盡心盡職抓黨建的思想。二要健全機關黨建工作責任制，實行部門黨員主要負責同志親自抓，分管領導具體抓的工作機制，推動機關黨建各項工作的落實。全面落實機關黨建工作目標管理制度，把機關黨建工作作為考核干部考評和工作實績的重要內容之一，量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處。對不抓部門黨建工作和抓不好黨建工作的黨組織負責人，采取組織措施予以調整。相信通過以上措施循序漸進的實施，一定會使市委農工辦的黨建創新工作呈現一個更加欣欣向榮，蓬勃發展的新局面，這既符合“三個代表”重要思想的內容，又是“全心全意為人民服務宗旨”的要求，更是“創先爭優”活動深入良好開展的有力保證。